Zakres obowiązków: 1)Prowadzenie spraw związanych z dzierżawą gruntów gminnych. 2)Prowadzenie spraw związanych z użyczeniem gruntów gminnych. 3)Prowadzenie spraw związanych z bezumownym użytkowaniem gruntów gminnych. 4)Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zgody na bezpłatne zajęcie gruntów gminnych celem organizacji imprez na terenie Miasta. 5)Udział w spotkaniach Zespołu ds. Koordynacji Bezpieczeństwa Imprez i Zgromadzeń. 6)Prowadzenie stałej kontroli dzierżawionych gruntów. 7)Przeprowadzanie wizji terenowych na nieruchomościach. Godziny pracy: pn -pt 6:30/8:00 -14:30/16 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie wyższe o kierunku geodezja lub gospodarka przestrzenna. 3. Co najmniej 3 letni staż pracy. 4. Znajomość ustaw: - o gospodarce nieruchomościami, - Kodeks cywilny, - prawo budowlane, - o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - Kodeks postępowania administracyjnego. 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: 1. Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w administracji publicznej związanego z gospodarką nieruchomościami. Umiejętności: 1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac. 2. Organizacja pracy własnej. 3. Aktualność i kompleksowość wiedzy. 4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami. 5. Samodzielność. 6. Kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - List motywacyjny. - CV. - Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych. - Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej u

Zakres obowiązków: 1. udział w pracach komisji konkursowych w postępowaniach na udzielanie świadczeń zdrowotnych w Zakładzie, 2. przygotowywanie umów cywilno-prawnych zawieranych między innymi z lekarzami, ratownikami medycznymi, pielęgniarkami świadczącymi usługi medyczne w Zakładzie, 3. kontrola pod względem merytorycznym rachunków/faktur wystawianych przez lekarzy, pielęgniarki i ratowników medycznych świadczących usługi medyczne w Zakładzie, 4.prowadzenie ewidencji lekarzy, ratowników medycznych, pielęgniarek, z którymi została zawarta umowa cywilno-prawna, 5. nadzór, zakładanie i prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami dokumentacji związanej z zawartymi umowami cywilno-prawnymi lekarzy, ratowników medycznych, pielęgniarek, w tym terminowe potwierdzanie ważności dokumentów i uprawnień. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Excel Zaawansowany - konieczne; Obsługa komputerowych pakietów biurowych - office - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny *Oferty które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. *Po analizie nadesłanych dokumentów skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Informacja Administratora zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zmianą ogłoszoną w Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2), (dalej: RODO). Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych rekrutacja i zatrudnienie: ADMINISTRATOR: Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Łomży, ul. Szosa Zambrowska

Zakres obowiązków: • Kierowanie Zespołem ds. Informatycznych, w tym szkolenie i rozwijanie kompetencji pracowników; • Koordynacja działań podległych pracowników w celu skutecznego rozwiązywania problemów i realizacji zadań; • Wdrażanie standardów i narzędzi optymalizujących procesy IT i kluczowych obszarów w Funduszu; • Tworzenie strategii, polityki i procedur IT; • Tworzenie cyklicznych zestawień i raportów dla Zarządu Funduszu związanych z realizacją funkcji IT; • Tworzenie, wykonanie i monitoring budżetu IT oraz nadzór nad zakupem, eksploatacją i legalizacją oprogramowania użytkowego i systemowego; • Wdrażanie rozwiązań zwiększających poziom bezpieczeństwa infrastruktury teleinformatycznej oraz ciągłości jej funkcjonowania; • Zapewnienie bezpieczeństwa danych osobowych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: UMIEJĘTNOŚĆ ORGANIZACJI PRACY ORAZ KIEROWANIE ZESPOŁEM - konieczne; CYBERBEZPIECZEŃSTWO, IT - konieczne; PRAWO JAZDY B - konieczne - pozostałe: Ważne! Ogłoszenie o naborze umieszczone jest na BIP pod linkie: https://archiwum.wfos.szczecin.pl/bip/?nabr=1909 co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze IT oraz 1 rok doświadczenia w kierowaniu zespołem lub projektem w obszarze IT Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie Mickiewicza 39 Szczecin 70383 - wymagane dokumenty: Dokumenty niezbędne: - CV i lit motywacyjny - kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymogów kwalifikacyjnych ( dyplom, świadectwa pracy/ zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia ZUS USP i inne dokumenty potwierdzające doświadczenie). - Podpisana przez kandydata ,, Zgoda na przetwarzanie danych osobowych"- Wzór ,, Zgody na przetwarzanie danych osobowych" znajduje się na stronie internetowej https: //wfos.szczecin.p/bip/w zakładce Nabór na stanowiska/Wzory dokumentów Dokumenty dodatkowe: Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłąc

Zakres obowiązków: Prowadzenie ewidencji przypisów, odpisów, wpłat, zwrotów oraz zaliczeń nadpłat z tytułu podatków. Dokonywanie rozliczeń podatników z tytułu wpłat, nadpłat, zaległości oraz zwrotów podatku, a także wydawanie postanowień w tym zakresie. Rozliczanie i przekazywanie wpływów uprawnionym podmiotom oraz kontrolowanie prawidłowości potrąceń wynagrodzeń dokonywanych przez płatników i inkasentów. Prowadzenie ewidencji grzywien, mandatów, kar pieniężnych oraz kosztów egzekucyjnych związanych z dochodzonymi należnościami i innymi należnościami nałożonymi na podstawie właściwych przepisów prawnych. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie sum depozytowych, a także obsługa rachunków bankowych w zakresie poboru podatków, niepodatkowych należności budżetowych oraz sum depozytowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie, znajomość przepisów prawa podatkowego materialnego i proceduralnego, łatwość komunikacji, posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z l

Zakres obowiązków: Praca na stanowisku referent w służbie uzbrojenia i elektroniki - logistyka KPW. Prowadzenie dokumentacji niezbędnej do prawidłowego fukcjonowania służby. Przygotowanie dokumentów obrotu materiałowego (polecenia, asygnaty) Wydawanie i ewidencjonowanie druków ścisłego zarachowania oraz ich archiwizacja. Prowadzenie ewidencji ilościowo- jakościowej i ilościowo - wartościowej SpW pododdziałów własnych oraz jednostek będących na zaopatrzeniu OG. Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych w zakresie wytwarzania, przechowywania i przetwarzania materiałów niejawnych. Przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP,ppoż i ochrony środowiska Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok w zawodzie, Umiejętności - uprawnienia: Obsługa komputera oraz podstawowywch programów komputerowych (MS EXEL, Office Word) Posiadanie obywatelstwa polskiego Praca w godzinach: 7.00 - 15.30 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WTYMAGANE OD KANDYDATÓW NA STANOWISKO do pierwszego etapu rekrutacji będą brane pod uwagę TYLKO oferty zawierające komplet n/w dokumentów: 1. Podanie, 2. CV -życiorys zawodowy, 3. Kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, lub dyplomu ukończenia studiów, 4. Kopie świadectw pracy, 5. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych do celów naboru o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rerutacji zgodnie z ar.6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 20216/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz ucyhlenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) 6. Komenda Portu Wojennego Świnoujście zastrzega sobie możliwość kontatu jedynie z wybranymi kandydaatami oraz prawo do powiadomienia o przyjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska je

Zakres obowiązków: Organizacja pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim oraz reprezentowanie go na zewnątrz, nadzór nad realizacją zadań jednostki, realizacja zadań przypisanych Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim, o których mowa w regulaminie organizacyjnym jednostki obejmujących m. in. zadania z zakresu pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, ochrony zdrowia psychicznego, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania kwalifikacyjne niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, 7) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej; 8) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r., poz. 1214 z późn.zm.), 9) niefigurowanie, zgodnie z art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 49) w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1802). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty 1) podpisane czytelnym własnoręcznym podpisem CV, 2) podpisany czytelnym własnoręcznym podpisem - list motywacyjny, 3) podpisan

Zakres obowiązków: a) opiniowanie notatek z weryfikacji postepowań o udzielenie zamówienia publicznego, w tym weryfikacji spornych/wątpliwych dokumentacji postepowań, przygotowanie opinii prawnych, b) wsparcie prawne w zakresie prowadzonych postepowań o udzielenie zamówienia publicznego, c) opiniowanie zagadnień związanych z prowadzonymi weryfikacjami postepowań i kontrolami, d) opiniowanie i weryfikacja projektów uchwał i decyzji, e) weryfikacja projektów umów, aneksów do tych umów, pism, f) wsparcie formalno – prawne pracowników Departamentu Transportu, g) opiniowanie pod względem formalno – prawnym projektów aktów prawnych przekazywanych do konsultacji, h) występowanie przed sądami i urzędami (zastępstwo prawne i procesowe). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość programu LEX - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) wykształcenie wyższe prawnicze, b) wpis na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych, c) co najmniej dwuletni staż pracy, w tym doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi prawnej jednostek samorządu terytorialnego lub podmiotów gospodarki komunalnej, d) co najmniej dwuletni okres wykonywania zadań radcy prawnego, e) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, f) nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) znajomość przepisów krajowych i UE w zakresie transportu, publicznego, c) umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office oraz Systemu Informacji Prawnej Lex, d) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pra

Zakres obowiązków: - zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych. Praca w godz.: 7:30-15:30. Benefity: - stabilne zatrudnienie, - szkolenia doskonalące, - dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Ofertę należy składać elektronicznie poprzez formularz w ogłoszeniu na stronie BIP https://www.gov.pl/web/pip/oip-wroclaw-radca-prawnyradczyni-prawna lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Oferta Pracy - OIP.WR.RP.02.26" Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Oferta dostępna w sali E, A. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Radca prawny - konieczne - pozostałe: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu radcy prawnego w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych. Wymagania dodatkowe: - umiejętność obsługi komputera, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, - staż pracy: 5 lat doświadczenia zawodowego w wykonywaniu zawodu radcy prawnego, - umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów, - umiejętność dobrej organizacji pracy, - komunikatywność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz umiejętność pracy pod presją czasu, - mile widziane: praca w jednostce sektora finansów publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy, zaświadczenia z ZUS), - oświadczenie kandydata/ki o zapoznaniu się z informacją d

Zakres obowiązków: 1.Bieżąca współpraca z władzami i strukturami uczelni w sprawach organizacji kształcenia 2. Znajomość standardów kształcenia i programów studiów 3.Udział w opracowywaniu Harmonogramów studiów 4.Opracowywanie imiennego przydziału zajęć i jego rozliczanie w układzie miesięcznym 5.Układanie semestralnych harmonogramów zajęć, ich aktualizowanie i udostępnianie studentom i osobom prowadzącym zajęcia 6.Udostępnianie studentom i osobom prowadzącym zajęcia dostępu do platform kształcenia na odległość oraz nadzór administracyjny nad jego przebiegiem 7.Prowadzenie ewidencji kształcenia na odległość 8.Definiowanie imiennego przydziału zajęć i jego rozliczanie 9.Przygotowanie sal dydaktycznych i wsparcie techniczne w trakcie zajęć 10.Dostępność telefoniczna lub mailowa dla studentów i kadry prowadzącej zajęcia 11.Wsparcie techniczne przy organizacji stacjonarnych i zdalnych zaliczeń i egzaminów testowych 12. Obsługa Komisji Oceny Jakości Kształcenia i wspomaganie w badaniach ankietowych 13.Administrowanie platformami i systemami informatycznymi służącymi kształceniu 14.Współadministrowanie Systemem POL-on Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: informatyczne - pożądane - pozostałe: Rekomendowane kwalifikacje: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, informatyka), Umiejętność obsługi urządzeń medycznych; Umiejętność obsługi sprzętu dydaktycznego; Dobra znajomość obsługi komputera ( Microsoft Office ), Atuty: Komunikatywność; Umiejętność pracy w zespole; Rzetelność , sumienność i pozytywne nastawienie. Miejsce składania dokumentów: Biuro Rektora Wyższej Szkoły Nauk Stosowanych w Rudzie Śląskiej lub kadry@wsnsrs.edu.pl Osoba do kontaktu: Ewa Szincel, tel. 32/2481292 wew. 30 Umowa o pracę (w systemie piątek niedziela lub w systemie tygodniowym z dyżurami w soboty i niedziele w godzinach od 8 16) Wynagrodzenie: 6 400,00 zł brutto Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - kadry@wsnsrs.edu.pl - języki aplik

Zakres obowiązków: Głównym zadaniem jest prowadzenie wydobycia wód leczniczych zgodnie z przepisami prawa górniczego oraz nadzór nad przestrzeganiem w Spółce przepisów o ochronie środowiska. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) Tytuł zawodowy magister inżynier lub inżynier w zakresie ukończonych studiów górnictwo lub wiertnictwo lub kwalifikacje zawodowe w zawodach na poziomie technika, dających przygotowanie do pracy w górnictwie otworowym lub w wiertnictwie, określone w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego lub klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego. 2) W przypadku magistra inżyniera praktyka zawodowa w zakresie obejmującym czynności kierownika lub zastępcy kierownika działu górniczego otworowego zakładu górniczego - 12 miesięcy. 3) W przypadku inżyniera praktyka zawodowa w zakresie obejmującym czynności w wyższym dozorze ruchu otworowego zakładu górniczego w specjalnościach : górniczej - 2 lata. 4) W przypadku technika praktyka zawodowa w zakresie obejmującym czynności w wyższym dozorze ruchu otworowego zakładu górniczego w specjalności górniczej, energomechanicznej lub geologicznej - 4 lata. 5) Kwalifikacje wymagane do kierowania ruchem uzdrowiskowego zakładu górniczego zgodnie z obowiązującymi przepisami (pozyskanie kwalifikacji przez Okręgowy Urząd Górniczy). 6) Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz z zakresu ochrony środowiska. Odpowiedzialność, samodzielność, dobra organizacja pracy, doświadczenie na podobnym stanowisku, dokładność, skrupulatność. Miejsce wykonywania pracy: Lądek Zdrój, Długopole Zdrój. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE