Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un pilote de contrat multi technique régional.Rattaché(e) au Responsable d’Unité Opérationnelle, vous pilotez un contrat de maintenance multitechnique sur un périmètre régional. À ce titre, vos missions principales seront :Assurer le suivi opérationnel, technique et financier d'un contrat (maintenance CVC, électricité, plomberie, etc.) ;Coordonner les équipes d’intervention (internes et sous-traitants) ;Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations ;Assurer la communication avec le client en agissant en interlocuteur privilégié pour répondre à leur demandes et anticiper leurs besoins ;Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et assurer le reporting régulier auprès du client ;Participer à la gestion des plans de maintenance préventive et curative ;Identifier des pistes d’amélioration et d’optimisation énergétique ;Gérer les budgets d’exploitation et les engagements contractuels ;Élaborer et rédiger des devis dans le cadre de travaux complémentaires ou améliorations techniques.Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer des compétences suivantes :Bac+5 dans le domaine de l'énergie, du génie thermique ou dans la gestion immobilière.Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le pilotage de contrats de maintenance multitechniques.Connaissance des normes et réglementations liées à la maintenance et aux installations techniques.Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et esprit d'analyse.Maîtrise des outils de GMAO (Sam FM) et du Pack Office.Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur la zone Midi-Pyrénées) Vos avantages :Poste au statut Cadre de la Convention Collective des Équipements ThermiquesAttribution d'un véhicule de service et d’un smartphoneRémunération sur 13,3 mois entre 38 et 42k annuel selon profilForfait 209 joursAvantages d’un grand groupe : Mutuelle, Prévoyance, Compte Épargne Temps, Intéressement, Participation + Abondement de l'employeur, Plan Epargne Entreprise et PERCO, CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles.

Dalkia Centre Ouest recrute un Responsable Etudes et Grands Projets H/F spécialisé(e) dans les services énergétiques aux bâtiments (tertiaire, santé, collectivités, habitat collectif)Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Etudes et Grands Projets de la Région, vous animerez une équipe de 8 personnes et vous aurez principalement en charge de la conception de solutions énergétiques à la réalisation d'études visant à déterminer la performance énergétiques et les coûts de conduite et de maintenance associés.Vos principales missions seront les suivantes:-L'animation et le management des équipes études pour assurer leur montée en compétences.L'animation de l'optimisation des moyens humains : répartition de la charge de travail, recrutement, gestion de la performance, gestion des compétences et formations associées- Le suivi de l'activité relative aux études et la réalisation de bilans annuels.- La réalisation des audits et diagnostics des installations confiées, L'estimation des quantités d'énergies fournies et consommées, la détermination du coût de revient du combustible de la conduite, de la maintenance et de la garantie totale, la réalisation des bilans énergétiques et financiers, l'intégration des coûts d'investissements dans le chiffrage.- La présentation des projets aux clients, la participation à la négociation contractuelle, contribution à l'identification des voies de progrès des installations.De formation ingénieur dans le domaine thermique/énergétique, vous connaissez les métiers des services énergétiques  au travers d'une expérience significative de 10 ans minimum acquise en entreprise du secteur ou en bureau d'études.Vos compétences :Solides aptitudes au management d'équipe à distance et à la conduite de projet, votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer avec efficacité et sens de la performance en lien avec les autres filièresConnaissances techniques très solides en CVC, typologie des contrats d'exploitation / maintenance, réglementation applicable à nos activités / MPGP et convention de groupement 

Airbus, leader mondial de la construction aéronautique est à la recherche d'un (e) Process Performance Engineer (F/H). Airbus ouvre ses portes aux personnes en situation de handicap et s'engage activement pour renforcer la mixité et la féminisation des métiers. Prenez votre envol avec Airbus ! Intégrez une équipe où passion, précision et haute technicité vous propulsent au coeur de l'innovation aéronautique. Un poste de Process Performance Engineer vient de s'ouvrir à l'usine de St Eloi. Au sein d'une unité de production, en lien avec les multi functional team niveau 2 et 3 et en particulier le Manufacturing Engineering et la Production, vous serez en charge de piloter la performance interne des lignes de production en utilisant tous les outils que le métier PPE (Process Performance Engineer ou AET) met à votre disposition. Vos missions : - Observation de process sur le terrain, relevé VA / NVA (Valeur Ajoutée / Non Valeur Ajoutée), identification de pistes d'amélioration Indentification des White Spaces (temps d'attente) et Red Space (Aléas), équilibrage de ligne de production (Standard Line Balancing) et amélioration. - Gestion des changements de cadences (montée ou descente), adaptation des équilibrages. - Suivi / pilotage de la performance opérationnelle de la ligne et consolidation du pack mensuel d'indicateur performance usine au travers d'outils de synthèse type CVAT (Customer Value Added Time) : coefficient d'activité, coefficient de rendement (perfo), analyse de diversion (inactivité). - Maintenance des outils informatiques et du paramétrage des postes de travail / postes de pointage - Support aux préparateurs (série / développement) dans l'établissements des Temps Gamme (T100) - Support / coaching des opérationnels (responsables de lignes, chefs d'équipe) pour l'appropriation des notions de base de la performance industrielle, l'harmonisation des modes de gestion et la déclaration des heures non productives ou de perte. Sur votre carte d'embarquement il vous faudra : - Expérience industrielle obligatoire (2 ans d'expériences minimum) - Connaître : EPIQA/ AVL2/ PERT - Notions de macroexcel et codage serait un plus - Etre à l'aise pour intervenir sur production directementVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Entrepreneur(e) motivé(e), vous souhaitez créer votre cabinet de recrutement tout en bénéficiant de la force d'un réseau structuré. Doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel, vous aimez développer un portefeuille clients et accompagner entreprises comme candidats. Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous voulez entreprendre avec impact au sein de Le Mercato de l'Emploi. Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Entrepreneur(e) motivé(e), vous souhaitez créer votre cabinet de recrutement tout en bénéficiant de la force d'un réseau structuré. Doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel, vous aimez développer un portefeuille clients et accompagner entreprises comme candidats. Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous voulez entreprendre avec impact au sein de Le Mercato de l'Emploi. Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Au sein de la Direction de l'Etablissement, vous intégrez l'équipe en charge d'assister le Directeur de l'Etablissement ainsi que les équipes rattachées à la Direction. Objectif de votre alternance :   Assurer l'assistanat du Directeur de l'Etablissement ainsi que des équipes rattachées à cette Direction. Grâce à vos compétences, vous :  - Organisez les réunions, points d'avancement, comité de pilotage en veillant à la conformité et à la qualité de l'ensemble des documents confiés ; - Assurez l'organisation des process d'intégration lié à l'Etablissement ; - Organisez les déplacements et missions en fournissant l'appui logistique, administratif et technique nécessaire ; - Participez à l'élaboration des communications de la Direction de l'Etablissement ; - Effectuez les démarches administratives nécessaires pour l'équipe centrale et les départements de la Direction.  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description: Nous recherchons pour l'un de nos clients expert du secteur aéronautique, un(e) Ingénieur performance des processus H/F. Vos principales missions seront : - Observation de process sur le terrain, relevé VA / NVA (Valeur Ajoutée / Non Valeur Ajoutée), identification de pistes d'amélioration - Indentification des White Spaces (temps d'attente) et Red Space (Aléas), équilibrage de ligne de production (Standard Line Balancing) et amélioration, - Gestion des changements de cadences (montée ou descente), adaptation des équilibrages - Suivi / pilotage de la performance opérationnelle de la ligne et consolidation du pack mensuel d'indicateur performance usine au travers d'outils de synthèse type CVAT (Customer Value Added Time) : coefficient d'activité, coefficient de rendement (perfo), analyse de diversion (inactivité), . - Maintenance des outils informatiques et du paramétrage des postes de travail / postes de pointage - Support aux préparateurs (série / développement) dans l'établissements des Temps Gamme (T100) - Support / coaching des opérationnels (responsables de lignes, chefs d'équipe) pour l'appropriation des notions de base de la performance industrielle, l'harmonisation des modes de gestion et la déclaration des heures non productives ou de perte d'efficience - Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à : - - Assurer une coopération étroite avec les opérationnels - - Faire le lien avec les autres fonctions support de l'usine (Finances, Préparation, Programmes, AOS, Chefs de Projet .) - - Communiquer de façon synthétique avec les opérateurs ou les MFT de production Profil Attendu: Profil recherché : - Expérience en environnement industriel (chaînes de montage / assemblage). - Profil junior, environ 2 ans d’expérience. - Intérêt pour l’analyse et la compréhension globale d’un système industriel et des leviers de montée en cadence. - Fonction support à la production, avec aisance terrain et interventions en atelier. - Notions en Excel (macro/VBA, bases en codage) appréciées. - Connaissance d’outils tels que EPIQA, AVL2 (environnement Airbus) et logiciels d’ordonnancement type PERT est un plus.

PLATTARD recrute pour BCE, société du Groupe, qui propose une solution de construction préfabriquée en atelier, pour réaliser des bâtiments. Cette approche permet de construire en quelques mois seulement, en proposant une grande qualité de réalisation et un faible impact carbone. Le choix de la construction modulaire bois lui permet de proposer des solutions performantes dans les secteurs du logement individuel et groupé, de bâtiments de bureaux et d'activités, de logements séniors. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Dans le cadre de sa croissance, le site de Poule-les-Echarmeaux propose actuellement un poste d'Agent(e) polyvalent(e) second œuvre H/F pour renforcer l'équipe de production. Tes futures missions : Tu intègres l'équipe de production et tu as en charge les opérations d'équipement et agencement des modules : Passage de réseau électrique, PER et VMC. Passage et raccordement de réseaux d'évacuation d'eau. Ossature métallique en rail, montant, lisse et fourrure. Mise en place de l'isolant. Mise en place des renforts si nécessaire. Pose de cloisons, doublages, plafonds placo. Pose de sanitaire (type bâti support, meuble vasque.). Pose d'habillage métallique. Pose des menuiseries intérieures et extérieures. Pose d'élément CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Pose de volet roulant / BSO. Réalisation des bandes à joints plafonds et murs. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation technique, tu justifies d'une expérience significative dans la plâtrerie - peinture dans le secteur de la construction de maisons, bureaux, logements. Tu maîtrises les techniques de pose et de finitions en lien avec ces activités. Tu es rigoureux(se), autonome, pragmatique, dynamique et es à la recherche d'un nouveau challenge dans un environnement d'atelier où qualité, sécurité et efficacité sont nos objectifs. Nous te proposons : - un poste en CDI temps plein. - basé à Poule des Echarmeaux (69). - une rémunération attractive en fonction de ton expérience (1970 à 2275 € brut mensuel). - une mutuelle familiale prise en charge par l'entreprise à 100%. Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras un parcours d'intégration personnalisé. Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Notre processus de recrutement : https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Missions : 1. Élaboration et pilotage budgétaire - Participer à l'élaboration de l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) en lien avec la Direction ; - Construire les prévisions budgétaires (sections exploitation et investissement) ; - Assurer le suivi infra-annuel des crédits et des enveloppes (hébergement, dépendance, soins) ; - Produire et analyser les tableaux de bord financiers ; - Élaborer l'ERRD (État Réalisé des Recettes et des Dépenses) ; - Participer aux dialogues budgétaires avec l'ARS et le Conseil départemental ; - Assurer le respect des cadres réglementaires M22 2. Exécution budgétaire et comptable (M22) - Engager, liquider et mandater les dépenses ; - Émettre les titres de recettes ; - Contrôler la conformité des pièces justificatives ; - Assurer le suivi des engagements ; - Participer aux opérations de clôture budgétaire ; - Assurer la relation technique avec le trésor public. 3. Gestion des recettes et facturation - Superviser la facturation des frais de séjour (hébergement / dépendance) ; - Assurer le suivi des impayés et des procédures de recouvrement ; - Contrôler les dotations ARS et Conseil Départemental. 4. Analyse et contrôle de gestion - Suivre les indicateurs financiers et les tableaux de bord (taux d'occupation, coût journalier, masse salariale, ANAP, performance, plan de trésorerie) ; - Analyser les écarts budgétaires ; - Participer aux études financières (projets d'investissement, PGFP) ; - Contribuer à la maîtrise de la trajectoire financière ; - Préparer les documents d'analyse pour les instances CVS, CSE, CA. 5. Commande publique et gestion économique - Participer au suivi des marchés publics ; - Assurer le suivi des contrats fournisseurs ; - Contribuer à l'optimisation des dépenses ; - Veiller au respect des règles de la commande publique. 6. Gouvernance et instances - Préparer les rapports financiers pour le Conseil d'Administration ; - Participer au CODIR ; - Adhésion aux projets institutionnels ; - Contribuer à la préparation des contrôles (ARS, Chambre Régionale des Comptes).

L'établissement multisite compte 285 lits et places répartis sur 3 sites de courtes distances entre eux. Il est le 2ème EHPAD le plus important du Bas-Rhin par sa taille. Il reste cependant un établissement à taille humaine offrant aux résidents une vue sur les collines arborées. L'EHPAD reçoit des personnes âgées seules et des couples âgés d'au moins soixante ans, dont la prise en charge relève d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD - décret du 4 mai 2001). Elle accueille en priorité des personnes des communes alentours mais son rayonnement s'étend aux départements limitrophes (Moselle et Meurthe et Moselle) L'équipe soignante est composée d'une cadre supérieur de santé, d'un cadre de santé et d'une équipe soignante pluridisciplinaire. MISSIONS - Pilotage de la qualité de l'accompagnement médical et paramédical en lien avec l'encadrement des soins (définition et suivi du projet de soin): évaluation de la qualité des soins et de l'application des bonnes pratiques gériatriques, suivi des EIGS, formation et sensibilisation des agents, participation aux réunions internes (CVS, comités qualité, réunion des familles, etc.), prévention des risques de santé publique (Tiac, grippe, etc.), tenue du dossier de soins informatisé, suivi des conventions entre l'EHPAD et les partenaires (CMP, équipes mobiles, dépistages divers .), participation aux groupes de travail sur le territoire par l'amélioration globale de l'accompagnement des personnes âgées, etc. - Etablit un rapport annuel d'activité médicale et préside la commission de coordination gériatrique - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. - Coordonne l'admission des résidents : validation du dossier médical, réalisation du GIR/pathos - Encadre l'activité des médecins traitants et professionnels de santé salariés (pédicure) et coordonne les intervenants libéraux (kinésithérapeutes, orthophonistes) : accueil, parcours de formation, suivi des tâches, continuité de l'activité, etc.