Er du fysioterapeut – og motiveres du af en hverdag med variation, tempo og meningsfuldt arbejde med børn og unge? 

Har du evnen til hurtigt at skabe tillid og stærke samarbejdsrelationer? Så er det måske dig, vi søger!

PPR Aalborg søger en fysioterapeut til en fast ressource stilling på 37 timer med start 1. oktober 2026.

Et job med variation, ansvar og stor betydning

Som ressource fysioterapeut hos os bliver du en fleksibel nøglespiller, der træder til dér, hvor behovet er størst. Du vil arbejde på tværs af hele PPR’s fysioterapeutiske område – både i kortere og længerevarende perioder.

Det betyder en hverdag, hvor:

• ingen dage er ens
• du hurtigt skal sætte dig ind i nye kontekster
• du møder mange forskellige børn, familier og fagprofessionelle

Derfor er det afgørende, at du trives i et omskifteligt arbejdsliv og er stærk til hurtigt at opbygge relationer – både til børn, forældre og samarbejdspartnere.

Om opgaverne

Du bliver en del af en bred vifte af indsatser omkring børn og unge i alderen 0–18 år inden for både almen- og specialområdet. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Rådgivning og vejledning
• Observation og vurdering
• Undersøgelse og udredning
• Deltagelse i møder og tværfaglige indsatser
• Træning – både forebyggende, vedligeholdende og genoptræning

Tværfaglighed i centrum

Du bliver en del af tværfaglige teams, hvor fysioterapi spiller en vigtig rolle i helhedsorienterede indsatser. Her samarbejder du bl.a. med:

• Psykologer
• Logopæder
• Pædagogiske og specialpædagogiske konsulenter
• Ergo- og fysioterapeuter

Du tilknyttes de teams, hvor der aktuelt er behov – hvilket stiller krav til din fleksibilitet, omstillingsparathed og evne til at træde hurtigt ind i nye samarbejder.

Et stærkt fagligt fællesskab

Du bliver en del af en engageret terapeutfaglig gruppe bestående af 23 ergoterapeuter og 27 fysioterapeuter.

Vi lægger vægt på:

• Høj faglighed og løbende kompetenceudvikling
• Mono- og duofaglig sparring
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor

Vi tilbyder:

• Et job med høj grad af variation og faglige udfordringer
• Mulighed for at tænke kreativt og finde løsninger, der gør en reel forskel
• Et engageret og støttende kollegateam
• En uformel og positiv arbejdskultur
• Fleksible arbejdstider og selvstændig planlægning (kl. 7.00–17.00)

Vi søger dig, der:

• Er uddannet fysioterapeut med erfaring inden for børneområdet (0–18 år), gerne indenfor både almen- og specialområdet
• Har stærke relationskompetencer og formår hurtigt at skabe tillid og samarbejde
• Trives i en omskiftelig hverdag og kan navigere sikkert i skiftende opgaver
• Har erfaring med undersøgelse, rådgivning og vejledning i et aktivitets- og deltagelsesperspektiv
• Kan observere og vurdere børns sansemotoriske udvikling
• Har erfaring med eller interesse for børnefællesskaber og børneperspektiver
• Har lyst til og erfaring med tværfagligt samarbejde
• Arbejder selvstændigt, struktureret og prioriterer sikkert i opgaver
• Er udviklingsorienteret, nysgerrig og handlekraftig
• Har en helhedsorienteret tilgang til barnet
• Bidrager positivt til fællesskabet med engagement, humor og energi

Praktisk

Det er en forudsætning, at du har kørekort og kan anvende egen bil i arbejdstiden.

Information om PPR kan læses her: PPR (aalborg.dk) 
Information om Aalborg Kommunes ny forvaltningsstruktur m.m. kan læses her:  Organisation (aalborg.dk)

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Faglig leder Camilla Brøndum – camilla.brondum@aalborg.dk
Faglig koordinator Mette Gry Behrndt – mette.behrndt@aalborg.dk

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt reference.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal indeholde:

• Kopi af eksamensbevis og autorisation
• Eventuelle udtalelser
• Oplysning om personlig e-mail

Ansættelsessted: Lerumbakken 11a, 9400 Nørresundby
Ansøgningsfrist: 6. august 2026
Samtaler: 14. august 2026 på Stigsborg Brygge 105, 9400 Nørresundby

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

DTU Electro søger en struktureret og proaktiv administrativ koordinator, der vil spille en central rolle i at understøtte instituttets administrative processer i en alsidig stilling med bred berøringsflade på tværs af organisationen.

Du får en nøglerolle i at sikre smidige og velfungerende processer inden for koordinering, administration og compliance, samtidig med at du bidrager til at skabe de bedst mulige rammer for både forskere og internationale gæster. Rollen rummer gode muligheder for at udvikle dine kompetencer og få indblik i mange forskellige fagområder i en kompleks og dynamisk organisation.

Dine primære opgaver
Som en del af det administrative team vil dine opgaver bl.a. være:

• Ansvar for den samlede gæsteadministration og alle relaterede administrative processer
• Ansvar for administrationen af risikovurderinger, herunder implementering af processer, koordinering og opfølgning.
• Koordinering af sager med centrale funktioner som HR og Legal, herunder sikring af korrekt håndtering, fremdrift og overholdelse af procedurer.
• Understøttelse af administrative processer relateret til compliance og interne retningslinjer.
• Ansvar for generelle administrative opgaver, herunder koordinering, dokumenthåndtering og intern kommunikation.
• Bidrag til optimering af arbejdsgange samt sikring af høj kvalitet i den administrative opgaveløsning.

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring fra universitets- eller forskningsmiljø.
• Arbejder struktureret og detaljeorienteret med en stærk ansvarsfølelse.
• Har gode koordineringsevner og trives med samarbejde på tværs af organisationen.
• Er proaktiv og kan drive processer fra implementering til opfølgning.
• Er serviceminded og kan bevare overblik i komplekse arbejdsgange.
• Kommunikerer klart på både dansk og engelsk.

Du vil trives i rollen, hvis du:

• Kan lide at skabe struktur og overblik
• Motiveres af at få processer til at fungere i praksis
• Trives i en rolle med mange samarbejdspartnere

Vi tilbyder

• En alsidig og central rolle med mange samarbejdsflader.
• Et uformelt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
• Gode muligheder for faglig udvikling inden for universitetsadministration.
• En hverdag i et internationalt forskningsmiljø med samarbejde på tværs af kulturer og fagligheder.
• Et super motiveret team med hjælpsomme kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Arbejdsstedet er DTU Electro, DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 2. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef, Helene Langager helang@dtu.dk.

Læs mere om DTU Electro her DTU Electro.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Electro
DTU Electro beskæftiger mere end 300 højt kvalificerede forskere med ekspertise inden for elektro- og fotonikingeniørvidenskab. Som institut stræber vi efter at bidrage til bæredygtig energi, et grønnere internet samt styrket cybersikkerhed og sundhedsteknologi. Samarbejde med industrien og offentlige organisationer er en af vores højeste prioriteter, da det gør os i stand til at udvikle og implementere nye løsninger til gavn for samfundet. Vi har som mål at levere uddannelse, forskning og innovation af højeste kvalitet, og vores fokus på anvendelsesorienteret forskning gør det muligt for os at arbejde på tværs af en bred vifte af ingeniørdiscipliner og forskningsområder, herunder IT samt medicin- og sundhedsvidenskab. Vi har et tæt samarbejde med forskere fra hele verden samt med industrien og offentlige myndigheder om at udbrede og implementere løsninger baseret på elektro- og fotonikteknologi som centrale nøgleteknologier.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Er du motiveret for at omsætte strategiske dagsordener til konkrete indsatser på DTU? Kan du omsætte komplekse problemstillinger til meningsfulde initiativer?

Koncern HR på DTU søger en projektleder og facilitator, der er motiveret for at arbejde med ledelse af organisations- og forandringsprocesser i en kompleks organisation med høje ambitioner.

Du vil typisk have ansvar for at udvikle og implementere tværgående initiativer, der understøtter, at DTU er en attraktiv arbejdsplads.

Afhængig af, hvad du brænder for at arbejde med, er du med til at prioritere, hvilke projekter du har ansvar for. Men du skal kunne trives med, at dialog og interessenthåndtering kommer til at fylde en stor del af din arbejdsdag, da DTU vægter det tværfaglige samarbejde højt.

Dine opgaver bliver blandt andet
Du skal sammen med en kollega understøtte HR’s strategiske årshjul og diverse rapporteringer op mod HR’s Budget-og Handlingsplan og DTU’s strategi i forhold til din opgave med porteføljestyring. Derudover skal du arbejde med en variation af udviklingsopgaver og forandringsprojekter på tværs af DTU i tæt samarbejde med interessenter på DTU’s institutter og afdelinger.

• Indgå i og udvikle på HR’s porteføljestyring i tæt samspil med HR ledelsen.
• Planlægge og lede projekter i HR, og på tværs af DTU-organisationen, så som understøttelse af livsfaser samt projekter knyttet til DTU’s strategi - Til gavn for Samfundet
• Facilitering af forandringsprocesser.
• Bidrage til udvikling og modning af governance, metoder og praksis inden for projektledelse og arbejdet med strategiske indsatsområder.
• Sikre fremdrift, prioritering og opfølgning.
• Samarbejde med interessenter på flere niveauer – herunder direktionen og direktørkredsen.

Hvad bliver du en del af?
Du bliver forankret i HR på DTU i sektionen HR Transformation. Vi samarbejder på tværs af HR med tre strategiske indsatsområder:

• Arbejdsmiljø på DTU
• Talent på DTU
• Ledelse på DTU

Diversitet, lighed og inklusion (DEI) samt data og digitalisering former vores arbejde og løsninger.

Du bliver en del af et fleksibelt arbejdsfællesskab på cirka 12 kolleger med faglighed inden for facilitering, projektledelse, forandringsledelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling, DEI, data og analyse samt digitalisering og AI.

Vi er en medledende organisation, hvor du tager aktiv del i fællesskabet og opgaveløsningen. Vi værdsætter høj faglighed, men forventer ikke, at du kan alt. Vi deler generøst af vores viden og løfter hinanden fagligt – med plads til et godt grin undervejs.

Er det dig vi søger?
Du har et stærkt strategisk blik og kan omsætte retning til konkrete initiativer. Du trives i en rolle, hvor du både arbejder struktureret og navigerer i kompleksitet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med projekt- (og gerne) porteføljeledelse – fra en større organisation.
• Er stærk i procesfacilitering og kan skabe fremdrift og involvering på tværs.
• Har forståelse for – og gerne erfaring med – politisk styrede organisationer.
• Er analytisk og kan skabe overblik samt tydeliggøre sammenhænge for beslutningstagere.
• Er en god netværker og formår at samarbejde med mange forskellige interessenter.
• Arbejder selvstændigt, og bidrager aktivt til fællesskabet.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som specialkonsulent eller chefkonsulent afhængigt af erfaring og kompetencer.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 1. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Vi forventer at afholde første samtaler den 12., 13. og 14. august.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Christina Colding Nedergaard på 2712 4533 eller mail: ccone@dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Koncern HR
Koncern HR er ansvarlig for rekruttering, medarbejder- og lederudvikling, personaleadministration og arbejdsmiljø på DTU. Derfor bistår Koncern HR både direktion, institutter og enheder med at optimere human kapital og organisation til gavn for forskning, uddannelse, innovation og forskningsbaseret rådgivning.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Har du lyst til å selge informasjonsløsninger for flere sterke merkevarer til storkunder?
Er du strukturert og utholdende i møte med kunder, og har en målrettet og skarp salgsprofil? Da kan du være vår nye Key Account Manager hos Nordiske Medier.

Vi søker en Key Account Manager som vil bidra til vår videre vekst og styrke vår eksisterende portefølje av store kunder i det norske markedet.

Om stillingen

Som Key Account Manager får du et selvstendig ansvar for salg av skreddersydde abonnementsbaserte informasjonsløsninger til storkunder. Du vil ha ansvar for å bygge opp og utvikle storkundekontrakter innen vår medieportefølje, som inkluderer både print og digitale kanaler.

Vi vektlegger, at du kan finne riktig inngang til kunden gjennom relasjonsbyggende salg, og utfordre eksisterende kunder, som kan ha nytte av nye løsninger. Du vil møte kundene på et strategisk nivå og selge til beslutningstakere uten å gå på kompromiss med en god kundeopplevelse, alltid med fokus på å levere løsninger som best møter kundens behov.

Du vil ha ansvar for å segmentere, bygge opp og utvikle din egen portefølje av nye kunder, samtidig som eksisterende kunder skal pleies og videreutvikles. For å kunne skreddersy riktig medieløsning, kreves god forståelse og innsikt i kundens behov.

Jobben er svært selvstendig, og du vil få en grundig introduksjon. Etter dette vil du arbeide selvstendig, men med faglig sparring med nærmeste leder. Sammen planlegger dere salgstiltak for å nå de satte målene.

Storkundesalget er en selvstendig del av abonnementsteamet og har høy prioritet i vårt arbeid.

Du blir en del av et engasjert abonnementssalgsteam, som i dag består av åtte dedikerte KAM-kolleger på vårt kontor på Nørrebro. Vi fokuserer hver dag på å yte vårt beste for kundene. Vår tone er uformell, uten at vi går på kompromiss med profesjonaliteten.

Om deg

Vi ser for oss, at du:

• Har 3–5 års erfaring med salg – gjerne av abonnementsløsninger og gjerne til storkunder, men det er ikke et krav.

• Har relevant høyere kommersiell utdanning.

• Har sterk kommersiell forståelse og erfaring med taktisk, oppsøkende og strategisk salg.

• Forstår mennesker, har god situasjonsforståelse, og kan bygge sterke relasjoner med kunder, inkludert topp beslutningstakere.

• Er nysgjerrig og engasjert i å jobbe med en bred portefølje av storkunder.

• Jobber strukturert og er utholdende.

• Raskt forstår nye målgrupper og er dyktig på segmentering.

• Er energisk, selvstendig og tar ansvar både for kunder og kolleger.

Det vil være en fordel, dersom du har god innsikt i det norske næringslivet eller har lyst til å sette deg inn i det.

Dette tilbyr Nordiske Medier

Når du begynner hos Nordiske Medier, blir du en del av et stort fellesskap. Du får dyktige og engasjerte kolleger, som brenner for det de gjør, og som inspirerer hverandre til samarbeid på tvers av fagområder.

Du vil møte mange ulike faggrupper samlet under samme tak. Vi jobber i et uformelt og innovativt miljø med stor takhøyde og fleksibilitet i hverdagen. Vi samarbeider tett, bygger videre på hverandres kompetanse og bidrar sammen til et sosialt og positivt arbeidsmiljø.

Hos oss er det rom for personlig utvikling. Vår misjon er å informere, inspirere og hjelpe våre kunder til bedre forretning, skape kontakt mellom profesjonelle aktører og å opptre som Nordens største og sterkeste fagmediebedrift i alt vi gjør. Dette går hånd i hånd med kompetanseutvikling og en sterk lærings- og samarbeidskultur basert på dialog og tilbakemeldinger. Du får også tilgang til en rekke medarbeiderfordeler, inkludert sosiale og helsefremmende aktiviteter.

Ansettelsesvilkår

Stillingen er på heltid og utføres fra Nordiske Mediers avdeling på Nørrebro i København. Lønn avtales etter kvalifikasjoner og består av fast månedslønn samt bonus. Det er 3 måneders prøvetid i stillingen.

Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon om stillingen, kan du kontakte abonnementssalgsjef Ebbe Holm på ehh@nordiskemedier.dk eller tlf. +45 2679 7130.

Er dette interessant for deg?

Send din søknad og CV så snart som mulig. Du søker stillingen ved å trykke på lenken nederst på siden.

Vi holder samtaler løpende og ansetter, så snart vi finner riktig kandidat.

Nordiske Medier ønsker å speile samfunnet rundt oss, og oppfordrer derfor alle, uavhengig av bakgrunn og orientering, til å søke stillingen.

Vi ser frem til å motta din søknad.

Om oss
Nordiske Medier er en av Skandinavias største virksomhet innen spesialmedier og utgiver noen av Skandinavias eldste og mest leste fagblader. Virksomheten dekker nordisk næringsliv med konstruktive, troverdige og uavhengige nyheter, med særlig fokus på å være tett på de bransjene vi jobber med. Nordiske Medier er en det av Det Nordjyske Mediehus-konsernet og har 250 medarbeidere med base i Aalborg, København, Odense, Oslo og Stockholm. Nordiske medier utgir over 50 medier og avholder mer enn 80 bransjerettede events årlig. Blant annet står vi bak utgivelsen av 100 forskjellige spesialmagasin og nyhetsbrev. Vi utsender online-nyhetsbrev til mer enn 550.000 mottakere, og vi har 450.000 lesere på våres printmedier.

ELFA Assistans i Sverige AB bedriver personlig assistans och vänder sig till personer med funktionsnedsättning som vill leva ett aktivt och utvecklande liv. All verksamhet bedrivs med utgångspunkt i LSS intentioner om individens rätt till delaktighet, självbestämmande, integritet och inflytande och vår vision är att företaget ska betraktas som ett kompetent och personligt assistansbolag som genom samverkan uppnår höga resultat vad gäller nöjdhet hos brukare, anhöriga och medarbetare. Vi söker nu i första hand en kvinna, gärna över 25 år som vill jobba som personlig assistent till en flicka på 16 år i Järfälla. Flickan bor tillsammans med sin familj och jobbet kommer att utföras både i och utanför hemmet. I regel kommer du att starta och avsluta dina arbetspass i flickans hem men det kan hända att du behöver börja eller sluta på annan plats beroende på exempelvis aktiviteter eller läkarbesök som sker under din arbetstid. Flickan har en omfattande fysisk funktionsnedsättning. För att passa i uppdraget behöver du även vara lyhörd, följsam, engagerad och ha respekt för komplexiteten som kommer med att ha arbetsplatsen i en familjs hem. Det är viktigt att du är rökfri. I ditt uppdrag kommer bland annat att ligga att hjälpa flickan med personlig hygien, av- och påklädning, förflyttningar och leka/aktivera sig. Kunden önskar att du har tidigare erfarenhet och omvårdnad av Central venkateter (CVK), hostmaskin och syrgaskoncentrator . Omvårdnad med dessa apparater innebär att du som personlig assistent alltid ska följa de basala hygienrutinerna. Innan anställning kommer du behöva uppvisa ett giltigt registerutdrag ur polisens belastningsregister. Tjänsten är en timanställning vid behov och arbetet är förlagt till dag, kväll och helg.

JEBiT söker en webbdesigner/webbutvecklare till vår kunds verksamhet i Mjärdevi. Vi tror att du har erfarenhet av: 📌 HTML5 och CSS3 📌 JavaScript och moderna ramverk, t ex React 📌 Webbutveckling i Microsoft 📌 ASP.Net Web Forms och MVC 📌 Azure är ett stort plus – annars är det någon vi erbjuder utveckling/certifiering i Tjänsten är en del av kundens Cloudsatsning, så för dig som vill utvecklas som Cloudarkitekt inom Azure är detta helt rätt tjänst! Mycket god svenska i tal och skrift är ett krav. VÅRT ERBJUDANDE! Vi erbjuder dig en flexibel arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med branschens bästa konsulter präglad av en stark kultur som satsar mycket på sina anställda. För oss är din utveckling en självklar del av vår framtid och vi erbjuder intressanta uppdrag i teknikens framkant med möjligheter till personlig utveckling och intressanta och utmanande uppdrag. OM OSS Vi har kollektivavtal, semester innevarande år, flextid, löneväxling, friskvårdsbidrag, coaching för din utveckling, utbildningsbonus, certifieringsbonus, gratis e-learning, föräldralön, events och föreläsningar, frukost på vårt kontor i Mjärdevi, AW en gång i månaden, bonus för vissa tjänster, rekryteringsbonus och personalrabatter hos HP och Dustin. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha ingenjörer och utvecklare med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer och utvecklare. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt. http://www.jebit.se/affiliate/

JEBiT söker en webbdesigner/webbutvecklare till vår kunds verksamhet i Mjärdevi. Vi tror att du har erfarenhet av: 📌 HTML5 och CSS3 📌 JavaScript och moderna ramverk, t ex React 📌 Webbutveckling i Microsoft 📌 ASP.Net Web Forms och MVC 📌 Azure är ett stort plus – annars är det någon vi erbjuder utveckling/certifiering i Tjänsten är en del av kundens Cloudsatsning, så för dig som vill utvecklas som Cloudarkitekt inom Azure är detta helt rätt tjänst! Mycket god svenska i tal och skrift är ett krav. VÅRT ERBJUDANDE! Vi erbjuder dig en flexibel arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med branschens bästa konsulter präglad av en stark kultur som satsar mycket på sina anställda. För oss är din utveckling en självklar del av vår framtid och vi erbjuder intressanta uppdrag i teknikens framkant med möjligheter till personlig utveckling och intressanta och utmanande uppdrag. OM OSS Vi har kollektivavtal, semester innevarande år, flextid, löneväxling, friskvårdsbidrag, coaching för din utveckling, utbildningsbonus, certifieringsbonus, gratis e-learning, föräldralön, events och föreläsningar, frukost på vårt kontor i Mjärdevi, AW en gång i månaden, bonus för vissa tjänster, rekryteringsbonus och personalrabatter hos HP och Dustin. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha ingenjörer och utvecklare med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer och utvecklare. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt. http://www.jebit.se/affiliate/

We are looking for you who: - Have experience in childcare or education in the field - Is responsible and have a strong commitment to work with children A family in Gothenburg needs a nanny for their two children who are seven and three years old. The family needs the babysitting during weekend afternoons, 1-2 times a month. Additionally, there can be 1-2 babysitting sessions per month during weekdays. All the babysitting sessions will be booked in advance, where you together agree on times and days. The tasks are common babysitting tasks, where you take care of the children and play with them. The family has requested a nanny from Great Britain, and who is long-term (at least one year). The salary is 130 SEK/hour and the help will start in January. Om du känner att du vill och har tid över att vara barnvakt hos flera familjer, kan du enkelt söka nya uppdrag/familjer genom vår hemsida när du väl har blivit anställd. Som Barnpedagog hos Akademisk Omtanke har du nämligen möjlighet att åta dig upp till tre olika familjer samtidigt, så länge tiderna inte krockar. Observera dock att detta är ett extrajobb, således ej heltid. Du får ett flexibelt och utvecklande extrajobb som sticker ut på CV:t samtidigt som du gör något meningsfullt och roligt. Som Barnpedagog hos oss är du försäkrad under arbetstid. Som anställd får du även genomgå en barnsäkerhetsutbildning genom oss där du bland annat får lära dig HLR för barn. Skriv "Barnpedagog" och din bostadsort i ämnesraden när du skickar in din ansökan. Besök gärna vår hemsida, www.akademiskomtanke.se, för mer information eller skicka in din ansökan till rekrytering@akademiskomtanke.se Akademisk Omtanke erbjuder läxhjälp och barnpassning för privatpersoner i främst Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi har drygt 400 medarbetare runtom i landet som dagligen hjälper hundratals barnfamiljer i deras tillvaro.

JEBiT söker en webbdesigner/webbutvecklare till vår kunds verksamhet i Mjärdevi. Vi tror att du har erfarenhet av: 📌 HTML5 och CSS3 📌 JavaScript och moderna ramverk, t ex React 📌 Webbutveckling i Microsoft 📌 ASP.Net Web Forms och MVC 📌 Azure är ett stort plus – annars är det någon vi erbjuder utveckling/certifiering i Tjänsten är en del av kundens Cloudsatsning, så för dig som vill utvecklas som Cloudarkitekt inom Azure är detta helt rätt tjänst! Mycket god svenska i tal och skrift är ett krav. VÅRT ERBJUDANDE! Vi erbjuder dig en flexibel arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med branschens bästa konsulter präglad av en stark kultur som satsar mycket på sina anställda. För oss är din utveckling en självklar del av vår framtid och vi erbjuder intressanta uppdrag i teknikens framkant med möjligheter till personlig utveckling och intressanta och utmanande uppdrag. OM OSS Vi har kollektivavtal, semester innevarande år, flextid, löneväxling, friskvårdsbidrag, coaching för din utveckling, utbildningsbonus, certifieringsbonus, gratis e-learning, föräldralön, events och föreläsningar, frukost på vårt kontor i Mjärdevi, AW en gång i månaden, bonus för vissa tjänster, rekryteringsbonus och personalrabatter hos HP och Dustin. OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha ingenjörer och utvecklare med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer och utvecklare. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt. http://www.jebit.se/affiliate/

VI SÖKER Dig som är junior civil- eller högskoleingenjör med inriktning mot konstruktion/projektledning men har minst 2-3 års yrkeserfarenhet. Vi värdesätter erfarenhet inom produkt- produktionsutveckling inom områden som mekanik, rör/anläggning och process samt erfarenhet av något av CAD-verktyg såsom, Catia V5, NX, Solidworks, Inventor eller liknande. Du kan samarbeta och har lätt att skapa goda relationer till både kollegor och kunder. Har du tidigare erfarenhet som konsult ser vi det som positivt. Du har även goda kunskaper i engelska då många av våra kunders kontakter finns utomlands. Förutom dina tidigare kunskaper och erfarenheter kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga färdigheter, där du som person bör vara proaktiv, lyhörd och ansvarstagande. DET LILLA EXTRA För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter då du på sikt kan få ta ansvar för större och mer komplexa uppdrag vilket innebär eget kundansvar, budgetansvar samt personalansvar i projekt. Vi bryr oss om våra medarbetare och vår hälsa och har därför en generös friskvårdspeng och många gemensamma aktiviteter. Vi lever och jobbar enligt våra ledord pålitlig, framgångsrik, personlig och hälsosam! OM JEBiT JEBiT är en oberoende karriärcoach och rekryteringskonsult verksam i Linköping. Vårt mål är att matcha ingenjörer och utvecklare med rätt arbetsgivare. Vi arbetar såväl med juniora som seniora ingenjörer och utvecklare. AFFILIATE Vi ber vänligt och bestämt alla säljare av platsannonser, CVmatch och andra HR/rekryterings eller marknadsföringstjänster att ta del av JEBiTs affiliateprogram innan kontakt http://www.jebit.se/affiliate/