Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av verksamheten Tjänsten är placerad på avdelningen för datorseende och maskininlärning (CVML) vid Matematikcentrum. Matematikcentrum är en institution som till-hör både den tekniska fakulteten (LTH) och den naturvetenskapliga fakulteten vid Lunds Universitet. Inom avdelningen för datorseende och maskininlärning finns flera disputerade forskare samt cirka 20 doktorander. Forskning inom datorseende började på mitten av 1980-talet och omfattar för närvarande (i) geometri och datorseende (inklusive analys av video, ljud, radio och radarsignaler), (ii) medicinsk bildanalys samt (iii) maskininlärning och artificiell intelligens. Gruppen har omfattande erfarenhet av grund- och tillämpad forskning inom datorseende, maskin-inlärning och artificiell intelligens, samt en historia av att omsätta sådana resultat till praktiska tillämpningar för slutanvändare. Att vara doktorand Som doktorand är du både antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Som forskarstuderande tränas du i ett vetenskapligt förhållningssätt. Det kan kort beskrivas som att du får övning i att tänka kritiskt och analytiskt, att du får lösa problem självständigt med hjälp av rätt metodval och du får en forskningsetisk medvetenhet. Dessutom ges möjlighet för dig som doktorand att arbeta med projekt, att utveckla dina ledaregenskaper och din pedagogiska förmåga. Under hela din studietid guidas du av handledare. Forskarstudierna avslutas med en avhandling och doktorsexamen. Mer om att vara doktorand vid LTH på lth.se. Ämnes- och projektbeskrivning Forskningsområdet för denna tjänst är datorseende och maskininlärning, med fokus på nya end-to-end-maskininlärningsmetoder och grundläggande metoder lämpade för structure-from-motion-forskning med hjälp av ljud. Forskningsämnet är matematik. Inom vår avdelning har vi omfattande erfarenhet av att utveckla nya metoder för att skapa 3D-modeller från sensordata, vilka används i många tillämpningar, till exempel 3D-kartor för mänsklig navigering samt kartering och lokalisering för autonoma bilar och andra fordon. Vi utvecklar nya metoder, till exempel särdragsextraktion från sensordata, lösning av polynomekvationer och optimering. Projektet finansieras av det strategiska forskningsområdet ELLIIT och är en del av projektet ”Next Generation Spatial AI”, som pågår 2026–2031. Det är ett gemensamt projekt mellan Lund och Linköping, se ELLIIT. I detta projekt kommer vi att utforska nya metoder för struktur- och rörelse-skattning som arbetar direkt på sensordata. Här kommer vi också att använda nya så kallade feature-metric-metoder. Dessa nya moderna djupinlärningsbaserade angreppssätt har potential att revolutionera metoder för 3D förståelse. I projektet kommer vi främst att studera akustiska data och sensorer, men metoderna kan även tillämpas på andra sensortyper. Avhandlingsarbetet inom projektet kommer att omfatta utveckling av nya metoder, teoretisk analys, algoritmdesign, planering och genomförande av experiment, datainsamling, författande av vetenskapliga artiklar samt presentation av resultaten vid internationella konferenser. Arbetsuppgifter Du kommer framförallt att ägna dig åt din forskarutbildning, vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser, seminarier och konferenser. Forskningsområdet för den aktuella utlysningen är datorseende och maskininlärning, med fokus på metoder för 3D-kartläggning med hjälp av ljud. Projektet undersöker hur sådana system kan omformas genom att konstruera end-to-end-metoder som kombinerar detektion och spårning med 3D-estimering. I forskningen kommer vi att studera nya metoder för att uppskatta positioner och geometri direkt från ljud. Nuvarande metoder bygger på förenklade mätningar såsom tidsdifferenser, vilka fångar grundläggande geometri men missar mycket av rikedomen i verkliga akustiska signaler. Här kommer du i stället att utforska hur inlärda representationer från djupa neurala nätverk kan användas direkt i 3D-estimering, vilket gör det möjligt för systemet att utnyttja mer detaljerad signalinformation såsom rörelseeffekter, signalstyrka och efterklang. Genom att träna dessa representationer tillsammans med estimeringsprocessen är målet att skapa mer exakta och robusta metoder som går bortom begränsningarna hos traditionella angreppssätt. Avhandlingsarbetet kommer att omfatta utveckling av nya metoder, planering och genomförande av experiment, datainsamling, programmering och implementering, författande av vetenskapliga artiklar samt presentation av resultaten vid internationella konferenser. I arbetsuppgifterna kan det även komma att ingå medverkan i undervisning och annat institutionsarbete (dock max 20 % av arbetstiden). För annonsen i sin helhet var god se Lunds universitets hemsida.

Är du redo för nästa steg i din karriär och vill arbeta med spännande och komplexa produkter? Vi växer och behöver nu förstärka vårt team med engagerade ingenjörer som har både teknisk bredd och ett holistiskt perspektiv. Ta chansen att bli en del av vårt team. Din framtida utmaning Som Systemingenjör arbetar du med att definiera produktens systemfunktionalitet, förmågor och egenskaper där du tillsammans i ett team av medarbetare leder utvecklingen på ett strukturerat och kommunikativt sätt. Analyser av kundkrav och standarder är en del av arbetet för att skapa en systembeskrivning som lägger grunden för utvecklingsarbetet. Du tillsammans med övriga utvecklingsavdelningar är nyckelspelare till att definiera och leverera en systemlösning som möter kundens behov genom hela livscykeln. Vi sätter vår kunds unika behov främst för att stärka deras försvarsförmåga med målsättningen ”protect those who protect us”. Genom aktivt deltagande med förbättringsförslag, samt möjlighet att driva forsknings och utvecklingsinitiativ, kommer du också att vara en del av vårt långsiktiga arbete för att säkerställa att våra produkter fortsätter vara världsledande. I tjänsten ingår många kontaktytor internt men också externt med kunder och leverantörer vilket ger dig ett brett kontaktnät. Är du dessutom en initiativtagare som tar stort eget ansvar så kommer du att trivas hos oss. Du blir en del av avdelningen Systems Engineering där gruppen främst arbetar med Verkan och Skydd för våra produkter. Med det innebär de vapensystem vi utvecklar och integrerar samt den överlevlevnadsförmågan i form av skydd och aktiva skyddssystem. Den du är Vi söker dig som har en teknisk akademisk utbildning och god teknisk kompetens, gärna inom områden så som maskinteknik, teknisk fysik, elektronik och/eller mjukvara. Du tar till dig av de tekniska lösningarna och lyfter blicken för att hitta den helhetslösning som krävs. Erfarenhet från fordonsbranschen, försvarsindustrin eller Systems Engineering är meriterande. Som person är du kommunikativ, initiativtagande samt har ett strukturerat sätt för att säkerställa att den framtagna systemlösningen dokumenteras. Du har god presentations- och dokumentationsförmåga i tal och i skrift, både på svenska och på engelska. Vad du blir en del av Ett viktigt, spännande jobb i ett företag i stark tillväxt! Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur.BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till Rasmus Lehrstrand, Gruppchef SE Lethality, Survivability, Availability, 070-237 28 81 eller rekryterare Mathilda 0660-216031 Tjänsten är tillsvidareanställning och placeringsort är Örnsköldsvik. Sista ansökningsdag för denna tjänst är 22a april. Då vi arbetar med löpande urval kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det finns legala krav och krav som våra kunder ställer på oss som företag. Alla som anställs ska genomföra säkerhetskontroll samt drogtest. Alla våra anställda genomgår dessa rutiner Välkommen med din ansökan!

Job Scope The Talent Acquisition Partner is a hands-on recruiter who manages full-cycle hiring in a high-growth, high-volume environment with tight deadlines while delivering an exceptional candidate experience. This role supports hiring from intake through offer, including sourcing, workflow management, interview coordination, and hiring decisions. You will partner closely with hiring managers and HR to translate urgent hiring needs into clear recruiting plans and ensure candidates move efficiently and transparently through the process. The ideal candidate is comfortable managing a high requisition volume, executing day-to-day recruiting work, prioritizing effectively across multiple roles, exercising sound judgment, and building talent pipelines that support both immediate and future hiring needs. This is an onsite position only. This position will also require travel to our other locations. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to): Hiring Intake Partner with hiring managers to confirm hiring needs, role scope, and timelines. Lead intake meetings to align on role requirements, interview stages, and decision-makers. Ensure role criteria are job-related, inclusive, and compliant with Swedish labor laws. Finalize job advertisements and core role documentation. Advertising & Candidate Attraction Publish roles on relevant Swedish and international job boards. Support employer branding aligned with Swedish workplace values such as transparency, inclusivity, and work–life balance. Manage inbound applications and ensure timely, transparent candidate communication. Maintain organized records of job postings and candidate sources. Application Review & Initial Screening Manage a structured review of applications and CVs against predefined, role-specific criteria to ensure consistent, fair evaluation. Conduct initial recruiter screening interviews to validate qualifications, role fit, and candidate interest. Apply clear candidate dispositions at each stage of the process and ensure all decisions, notes, and outcomes are accurately recorded in the ATS to maintain traceability, reporting accuracy, and audit readiness. Onsite Interviews, Feedback & Hiring Decisions Manage end-to-end onsite interview logistics, candidate hosting, and day-of coordination. Serve as the primary point of contact for candidates, including greeting, check-in, and interview flow. Ensure interview spaces, technology, schedules, and documentation are prepared and maintained. Collect and document structured interview feedback and apply candidate dispositions in the ATS. Maintain accurate interview records, facilitate evidence-based hiring decisions, and clearly communicate interview outcomes and next steps to candidates. References, Background Checks & Offers Coordinate reference and background checks in line with Swedish norms and candidate consent. Ensure all references, background check documentation, and consents are accurately recorded. Partner with HR to prepare employment offers aligned with Swedish market standards. Manage offer letters, contracts, and related documentation securely. Support candidates through offer acceptance and handover to onboarding. Systems, Reporting & Document Management Maintain accurate and complete records in the ATS and related HR systems. Ensure secure storage, access control, and retention of recruitment documents in compliance with GDPR. Track recruiting metrics such as time-to-hire and candidate experience. Support audits or internal reviews by providing organized recruitment documentation. Identify opportunities to improve document workflows, efficiency, and compliance. Required Qualifications Accountability/Authorization Budget responsibility: No Direct reports: No Authorized to decide on investments according to role and policy Requirements Educational background and previous experience required for the role: 7+ years of full-cycle talent acquisition experience in Sweden or the Nordic region, across a combination of agency and in-house/corporate environments. Proven ability to manage high requisition volumes and engage passive candidates through direct sourcing, using LinkedIn Recruiter, local job boards, referrals, and targeted outreach in fast-paced environments. Track record of delivering an excellent candidate experience with clear, timely communication. Experience coordinating interviews, including onsite hiring processes, travel booking, and managing last-minute schedule or logistics changes. 5 years of advanced experience with ATS platforms, including dispositioning and GDPR-compliant documentation. Strong advisory and partnership skills, influencing and collaborating with HR Business Partners, hiring managers, and senior executives on hiring strategy and decision-making. Bachelor’s degree in human resources management or a related field. Excellent English and Swedish skills both verbally and in writing; additional languages are a plus. Specific skills Active sourcing ATS experience DocuSign experience Experience with Excel Personal Success Factors Adaptability – Maintains organization, focus, and process discipline while navigating changing priorities and hiring needs. Initiative – Proactively identifies hiring needs, gaps, and improvements, taking action without waiting for direction. Execution Under Pressure – Delivers results in high-volume, deadline-driven environments and manages last-minute changes calmly. Strategic Partnership & Influence – Acts as a trusted advisor to HRBPs, hiring managers, and executives, influencing decisions with insight and credibility. Candidate Experience Excellence – Creates a positive, transparent, and respectful experience through clear and timely communication. Accountability & Proactive Problem Solving – Takes ownership of outcomes, follows through on commitments, and resolves challenges with a positive, can-do attitude.

Operador agrícola M/F para trabalho misto de campo e armazém, desde plantações, colheitas, embalamento.

1 PT PARA GASPEADEIRA DE MÁQUINA DE COSTURA DE 1ª (M/F)

OP. SUPERMERCADO PARA AS VÁRIAS SECÇÕES

Preparação de alimentos: Lavar, descascar, cortar legumes, frutas, carnes e outros ingredientes; preparar molhos, caldos, sopas e acompanhamentos simples sob supervisão do chef de cozinha. Apoio ao chef e equipe: Auxiliar na montagem de pratos, garantir que os ingredientes estejam prontos e disponíveis, e executar tarefas solicitadas pelo chef ou cozinheiro. Limpeza e higiene: Higienizar utensílios, bancadas, equipamentos, pisos e superfícies, mantendo a cozinha organizada e em conformidade com normas de segurança alimentar. Controle de estoque: Receber mercadorias, organizar produtos, verificar prazos de validade e garantir que os suprimentos essenciais estejam disponíveis. Manutenção de utensílios e equipamentos: Garantir que todos os equipamentos estejam limpos, funcionando corretamente e prontos para uso.

EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO RECRUTA M/F EMPREGADOS DE ARMAZÉM 1) ESCOLARIDADE: 9º ANO 2) LOCAL DE TRABALHO: ALVERCA DO RIBATEJO 3) HORÁRIO: VÁRIOS DE ACORDO COM OS CLIENTES- FIXO DAS 08H00 ÀS 17H00. ROTATIVOS DAS 16H00 ÀS 01H00 E DAS 10H00 ÀS 20H00. FOLGAS A COMBINAR FIXAS OU ROTATIVAS 4) CONTEUDO FUNCIONAL: PICKING, CARGAS E DESCARGAS, CONDUÇÃO DE EMPILHADORES. PODEM-SE ENCAMINHAR CANDIDATOS COM E SEM CERTIFICADO. 5) EXPERIENCIA: SIM.

Operador Plataforma de Compostagem Funções: - Efetuar o carregamento de viaturas com recurso a pá carregadora; - Elaboração de pilhas de compostagem com recurso a maquinaria adequada; - Operação de reviradora de composto; - Lavagem e manutenção de máquinas; - Tarefas de limpeza e manutenção relacionadas com a atividade e necessárias na plataforma; - Cumprir com as regras e instruções definidas no Sistema de Gestão e Saúde no Trabalho; - Realizar qualquer outra atividade necessária para o correto desempenho de sua atividade principal; Perfil: - 4º ano de escolaridade - Valorização de experiência profissional na condução/manuseamento de viaturas/equipamentos, tais como: pá carregadeira, empilhador, retroescavadora, máquina multifunções - Forte sentido de responsabilidade - Orientação para o trabalho em equipa - Dinamismo e autonomia - Disponibilidade a combinar

Solicita-se recrutar trabalhador para a categoria de governante geral de andares. Para exercer as funções no hotel de verificação dos quartos, gerir limpeza, organizar horários, resolver reclamações dos hospedes, entre outras funções inerentes á categoria profissional pretendida de governante geral de andares.