PRESENTATION GENERALE ET SITE D'AFFECTATION Réunis par une direction commune, les hôpitaux de Beaujeu-Belleville, Tarare-Grandris, Trévoux, Villefranche-sur-Saône et les 10 EHPAD qui leur sont rattachés composent les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO). Ensemble, nous assurons le service public de santé pour les 320 000 habitants du territoire. Disposant en propre de leur statut juridique et financier, les hôpitaux coopèrent au profit d'une organisation médicale coordonnée répondant aux besoins de santé. Nous développons des collaborations tant en matière de gestion de nos ressources qu'en matière d'amélioration des soins et des prises en charge. L'ensemble des établissements des HNO appartiennent au Groupement Hospitalier Rhône Nord Beaujolais Dombes. L'Hôpital Nord-Ouest de Tarare-Grandris (HNO TAG) dispose d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins médicaux et de réadaptation, d'une unité de court séjour gériatrique, d'une unité médico-chirurgicale ambulatoire, d'un centre périnatal, d'un service d'urgences/SMUR, d'un plateau de consultations externes proposant 30 spécialités médico-chirurgicales, d'un service d'imagerie médicale. Il offre également une filière gériatrique avec deux EHPAD situés à Tarare et Grandris. Etablissement d'affectation HNO Tarare -Grandris Service d'affectation Direction des Achats et de l'Exploitation (DAE) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Rattachement hiérarchique et liaisons fonctionnelles Hiérarchique N+1 : Responsable Logistique et Hôtellerie de l'Hôpital de Tarare Grandris Principale liaison fonctionnelle : Directeur des Achats et de l'Exploitation MISSION GENERALE ET ACTIVITES DU POSTE Présentation du poste Au sein de la Direction des Achats et de l'Exploitation des Hôpitaux Nord-Ouest, le CH de Tarare recrute son/sa futur(e) responsable hôtelier. Vous êtes en charge du pilotage des activités hôtelières sur plusieurs sites (hôpital et 2 EHPADs) et du management des équipes dédiées. À ce titre, vous organisez, coordonnez et optimisez les prestations, qu'elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes, dans un objectif de qualité de service et d'efficience. Manager engagé(e), vous animez et mobilisez vos équipes avec une volonté de faire progresser les organisations et les pratiques professionnelles. Vous savez accompagner le changement, prendre des décisions et les décliner en objectifs clairs, suivis et évalués. PROFIL DE POSTE RESPONSABLE HOTELLERIE HNO TARARE-GRANDRIS 2/3 Votre maîtrise de l'environnement hospitalier vous permet d'entretenir des relations professionnelles, constructives et fluides avec les équipes soignantes et les fonctions support. Garant(e) du respect des exigences d'hygiène et de qualité, vous contribuez activement aux démarches institutionnelles et aux projets d'établissement. Si vous souhaitez participer à l'amélioration de la prise en charge des patients et des résidents, ce poste est fait pour vous ! Missions principales Organiser, coordonner et optimiser les prestations hôtelières Structurer et piloter l'ensemble des activités hôtelières (linge, bionettoyage, vaisselle, vestiaires), en garantissant leur continuité, leur adaptation aux besoins des services et leur efficience sur l'ensemble des sites. Manager et accompagner les équipes Encadrer les équipes pluri-sites : organisation du travail, élaboration des plannings, suivi des compétences, conduite des entretiens annuels et accompagnement du développement professionnel. Favoriser la cohésion d'équipe, prévenir et gérer les situations sensibles, et conduire les évolutions organisationnelles. Piloter les prestataires externes Assurer le suivi des prestations externalisées (ménage, blanchisserie, vitrerie), contrôler la qualité de service (audits, indicateurs), gérer les écarts et ajuster les prestations en lien avec les contrats. Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de bionettoyage, au respect des circuits et des normes réglementaires, et contribuer activement aux démarches qualité et de gestion des risques. Contribuer au pilotage économique et aux marchés Participer à la définition des besoins, à la passation des marchés publics et au suivi des contrats. Assurer le suivi des commandes, des consommations et de la facturation, dans une logique d'optimisation des coûts et de maîtrise budgétaire. S'inscrire dans la dynamique institutionnelle Participer aux projets d'établissement, aux instances (CLIN, F3SCT, CVS) et aux démarches transversales du GHT, en lien avec les équipes médicales, soignantes et les fonctions support. CONNAISSANCES et COMPETENCES REQUISES Pré-requis formation/expérience Formation Bac +2 minimum (hôtellerie hospitalière, logistique, manage-ment ou équivalent) Expérience significative en management d'équipe Expérience en environnement hospitalier ou médico-social appréciée Compétences métiers/techniques Pilotage des activités hôtelières en environnement sanit...

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir et consolider les budgets des opérations, en intégrant l'ensemble des coûts et paramètres du projet. - Rédaction des mémoires techniques : contribuer à la rédaction de documents techniques clairs et argumentés dans le cadre des réponses aux appels d'offres. - Analyse des risques et opportunités : identifier et évaluer les risques, opportunités, enjeux de sécurité et de développement durable dès la phase appel d'offres. - Bouclages techniques : animer et participer aux réunions de bouclage technique afin de valider les hypothèses et solutions proposées. - Négociations : participer aux réunions de négociation avec les clients, partenaires et parties prenantes du projet. - Transfert aux équipes travaux : assurer un passage de relais structuré et efficace vers les équipes en charge de l'exécution. - Respect des processus internes : garantir l'application des procédures et méthodes en vigueur tout au long du projet. - Gestion des avenant P2 : garantir la mise à jour des contrats en portefeuille. - Développement  du chiffre d'affaires travaux (P5) : réalisation des devis de travaux (maintenance corrective, améliorative, mise en conformité) selon BPU ou études spécifiques Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 dans le secteur du bâtiment (de l'électricité, du CVC ou de la maintenance) ou du commerce, avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se) dans le cadre de la maitrise du Pack Office. Vous appréciez le travail en équipe et la communication efficace pour assurer la réussite des projets. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : rencontrons-nous ! Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.   VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir...

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de Technicien Supérieur Hospitalier Services Techniques -Maintenance et opérations de travaux est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein de la Direction des travaux, du Biomédical et de la Sécurité sur l'ensemble du patrimoine du CHITS et du CHH : MISSIONS PRINCIPALES Les TSH sont les collaborateurs directs des ingénieurs dont ils dépendent. Ils assurent la mise en uvre des orientations définies par leurs responsables hiérarchiques et fonctionnels dans leurs domaines respectifs de compétence : Les missions du service technique sont les suivantes : maintenance et gestion des bâtiments, thermie, espaces verts, environnement et sécurité, opérations de travaux TCE A ce titre, ils doivent : -Appliquer, sous la responsabilité de leur ingénieur de rattachement et de manière autonome, une politique de maintenance, d'équipement ou la conduite d'opérations de travaux tous corps d'états en suivant la règlementation en vigueur -Veiller aux conditions de sécurité du CHITS dans leur domaine de compétence -Réaliser des études techniques ou technico-économiques -Etre les gestionnaires des contrats / marchés publics qui constituent leurs outils de travail -Etre les référents des interlocuteurs pertinents selon la situation (cadres de santé, équipe d'hygiène, équipe sécurité, médecins, etc) -Etre garant de la continuité de service des équipements techniques MISSIONS EVENTUELLES -Participation ponctuelle à certaines instances, à des retours d'expérience pour aborder des sujets de leur compétence -Participation à des groupes de travail, réunions institutionnelles -Fonctions transversales (GMAO, coordination entre secteurs, préparation des commissions de sécurité incendie) -Participation à la rédaction de demandes d'autorisation de travaux, de permis de construire MISSIONS SPECIFIQUES COMMUNES -Participation à la garde technique -Participation à la démarche qualité certification ISO 9001 v2015 du service PRINCIPALES ACTIVITES PAR MISSION Les missions spécifiques au poste sont les suivantes : * Élaborer et réaliser les projets TCE en fonction du plan d'investissement (réalisation de plan projets, planning, estimation financière, contrôle des devis entreprise, organisation et suivi des travaux, réception) * Organiser et planifier les interventions suivant les priorités ou degrés d'urgence * Gestion et suivi documentaire numérique sur logiciel DAO * Mise à jour du patrimoine * Organisation et suivi des carnets sanitaires air et eau des établissements * Dimensionnement et appui technique des collaborateurs pour les projets ou réparation dans le domaine du Chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la plomberie * Réalisation et suivi de travaux dans le domaine du CVC et de la plomberie avec notamment la réparation de fuites d'eau glacée sur le site de Ste Musse dans des milieux occupés avec continuité de service * Estimation et gestion budgétaire des projets neufs, maintenance préventive et corrective TCE * Rédaction des pièces écrites et graphiques pour appe...

Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD ENERGIE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de la performance énergétique des bâtiments et intervient au niveau national. Notre développement s’appuie sur une approche intégrée de gestion de l’énergie, depuis la conception jusqu’à l’exploitation des installations, alliant performance énergétique, commissionnement et pilotage intelligent des bâtiments des installations, à destination de nos projets privés ciblés et Marchés Globaux de Performance pour le Groupe. Votre environnement de travail : Vous intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leur sens de l’entrepreneuriat. Vous travaillez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d’innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l’éco-conception et la modélisation. Pour accompagner son développement, dans le cadre d'une création de poste, DEMATHIEU BARD ENERGIE recrute un Automaticien GTB-GTC H/F, en CDI, poste basé à Hauconcourt. Vous intégrez une équipe de professionnels en efficacité énergétique et êtes au cœur de notre activité. Rattaché à notre Responsable de Projets GTB-GTC, vous contribuez au développement et à la réalisation des projets dont vous aurez la responsabilité technique. Ce qui nous différencie : Chez DEMATHIEU BARD ENERGIE, nous vous proposons d’exercer un métier passionnant, utile, s’inscrivant dans une démarche de développement durable et d’innovation en mettant vos compétences au service de la transition énergétique. Notre entreprise est en plein développement et poursuit son expansion sur le territoire national : participer au projet de développement de l’entreprise offre de nombreuses perspectives d’évolution à nos collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous aurez pour mission le déploiement de solutions de GTB-GTC pour nos clients, situés sur le périmètre géographique Grand-Est. Vos missions principales et prioritaires seront les suivantes : Vous réalisez la programmation d’automates et leur mise en service, conformément à l’analyse fonctionnelle. Vous préparez les chantiers, gérer les approvisionnements de matériel et accompagner les éventuels sous-traitants. Vous gérez les interfaces avec les autres corps d’états techniques concernés : CVC et CFO-CFA. Vous assurez le SAV et le suivi de fonctionnement des installations techniques : planifier vos interventions et assurer la relation client. Vous assurez le lien de la GTB-GTC vers notre plateforme de suivi énergétique. En fonction des profils, il y aura la possibilité d’aller vers les missions suivantes : Vous participez aux phases conception des projets, avec une intervention en phase amont. Vous formulez des propositions techniques adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, tout en assurant la pertinence et leur validation, afin de garantir la faisabilité et efficacité des solutions proposées (maîtrise du risque de vos propositions). Vous assurez le respect des engagements contractuels et la relation client dans la mise en œuvre des projets de GTB-GTC. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation minimum Bac+2 type BTS/DUT avec une spécialisation en automatisme, domotique, électrotechnique ? Vous êtes à l’aise avec les domaines HVAC et thermique ? Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le métier ? Vous aimez explorer de nouvelles solutions digitales ? La maîtrise de plusieurs marques d’automates serait un véritable atout : SIEMENS, SCHNEIDER, SAUTER, TREND, NIAGARA, DISTECH. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, synthétique et possédez de bonnes capacités d’analyse ? Vous savez travailler en équipe et en mode projet ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package sa...

Full Professor or Associate Professor (promotion track) of School Management and Development Language: English (UK) Location Belval Country: Luxembourg Organisation data: Department of Education and Social Work Job Number: UOL05906 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expertise: Professors Functions: Full Professor Role Type: Open Position Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Location: Campus Belval The University | About us... The University of Luxembourg aspires to be a world-class research university. It strives for excellence in both fundamental and applied research, and in education. It drives innovation for society, has a high proportion of graduate students, and intertwines research, teaching and societal impact. The University of Luxembourg has the profile of a research university with a strong activity in research, a high proportion of doctoral candidates and success in internationally competitive third-party funding, combined with excellent research-driven teaching throughout the University. The University has three missions: research, higher education and contribution to the social, cultural and economic development of the country. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social and educational sciences. People from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with the disciplinary approach a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers 7 Bachelor and 20 Master degrees and a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future career. Your Role... The holder of the position will be a member of the Department of Education and Social Work within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences. She/he is expected to: • Develop and maintain research activities — with national embedding and of (inter)national relevance — explicitly focusing on school management and school development in fundamental education (e.g. pedagogical leadership, organisational management and change management, implementation of educational policies on the ground, quality development and assurance, communication and collaboration, professional competencies and continuing professional development, data and assessment literacy), possibly including the leveraging of digital opportunities (e.g., collaborative technologies), thus identifying and (further) developing best practices that can feed back into both teacher training and the school system; • Exercise leadership internally and externally both in their field of knowledge and, as a leading educationist, apply their general knowledge and skills as a researcher and scholar; • Develop and sustain the scale and quality of teaching and learning in the full range of the Faculty's study programmes in Education; • Undertake tutoring and internship supervision of BScE and BFP students, and engage with national education actors and stakeholders; • Undertake doctoral and post-doctoral supervision and mentoring, further contributing to the development of doctoral education and training; and • Undertake leadership roles that ensure that the Faculty further strengthens its position as a leading European multicultural and multilingual site of research and teaching in the field of educational and social sciences. Teaching areas The holder will mainly be teaching in the Bachelor en Sciences de l'Education, the new Bachelor en Formation Pédagogique and the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). The holder will also lead the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). What we expect from you… • PhD in educational sciences or a closely related field (a multi/interdisciplinary research profile is particularly welcome); • A minimum of five years of postdoctoral experience acquired in a university or comparable research centre (teaching and/or school management and development experience in a fundamental education setting is an advantage); • An outstanding research record in educational and social sciences; • International research and teaching experience (teaching experience in basic training and/or specialisation programmes for fundamental school teachers is an advantage); • Proven ability to acquire research funds and conduct cross-national research projects; • Knowledge of and familiarity with Luxembourg's multilingual educational system and its actors is considered an advantage; • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups; and • Ability to work autonomously. Language requirements The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. In Short... • Contract type: CDI - this position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both levels are tenured. At the Associate Professor level, a possibility of promotion will be given after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval • Job Reference: UOL05906 / F3-50019904 How to apply... We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply Please send your application to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty) and submit your documents via the “Apply for job” button below within timeline established including: • Cover letter • Curriculum vitae including information on external research funding acquired • Copies of diplomas • List of publications • Copies of recent publications (max. 5) relevant for the field in question • List of courses taught • A list of three referees with their name, address and present position. Please indicate their relationship to you All applications will be handled in the strictest confidence. Gender equality The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg is an equal opportunities employer. Here's what awaits you at the University... • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR). • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure. • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … • Find out more about the University • Addresses, maps & routes to the various sites of the University Further information... Contact: Prof. Dr. Antoine FISCHBACH (Vice-Dean of the Faculty), Email: antoine.fischbach@uni.lu

Senior Associate - Valuation & Modelling (m/f/d) Job ID: 715020WD Job location(s): Luxembourg Line of service: Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Corporate Finance Management Level Senior Associate Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a Senior Associate - Valuation & Modelling (m/f/d). What if it was you? Your mission: A career in our Valuation and Modeling practice, within our Deals Corporate Finance Services team, will provide you the opportunity to support clients in understanding and quantifying the value of businesses and the implications of investment choices on value throughout the lifecycle of a business. We provide comprehensive valuations for portfolios, businesses, intangibles, shares, and financial instruments. Our services support regulatory requirements, facilitate decision-making, assist in transactions, and ensure compliance with legislation. By blending technical expertise and strategic insights, we advise leading alternative investment managers, institutional investors, large corporations, family offices, not-for-profit organizations, and private clients, consistently delivering exceptional results. Our in-house experience enables us to assertively interact with the several stakeholders involved in the valuation process, including investment teams, internal risk and valuation specialist, external auditors, and other valuation professionals, as to adequately consider the elements of value creation and risk within our assessments. Our Valuation and Modelling practice comprises a team of talented professionals from across the globe coming from diverse horizons including leading asset managers, corporate development teams, world largest consulting and audit firms and dedicated valuation boutiques. They all share the same passion for delivering superior financial advisory to clients while producing insightful deliverables to answer client's valuation and modeling needs. Be a part of our team where you will: • Carry out various assignments for valuation and modelling advisory across different industries and situations, including portfolio valuations, business valuations, intangible valuations, complex securities valuation, and ad hoc modelling engagements; • Prepare detailed financial modelling, business plans, financial analysis and the application of a variety of valuation methodologies; • Assess reasonableness of valuations and financial models prepared by others; • Assist clients with their understanding of complex financial structures; • Apply generally accepted valuation principles, methodologies, and techniques in support of IPEV, IFRS, US GAAP and Lux GAAP; • Perform valuation analysis of financial instruments and structured products; • Create independent financial models utilizing income or market approaches to estimate or assess the value of a business and the securities within its capital structure; • Analyze complex ideas or proposals and build a range of meaningful recommendations; • Use multiple sources of information including broader stakeholder views to develop solutions and recommendations; • Use data and insights to inform conclusions and support decision-making; • Develop a point of view on key global trends, and how they impact clients; • Manage a variety of viewpoints to build consensus and create positive outcomes for all parties; • Simplify complex messages, highlighting and summarizing key points; • Produce outstanding deliverables for our clients; • Develop new skills outside of your comfort zone. Let's talk about you. If you... • Hold a Master's degree in Finance, Economics, Accounting, or a related field; • Possess strong communication and interpersonal skills, with excellent command of English — German and French are strong assets, and any other European language is considered valuable, • Have 2–4 years of professional experience in Valuation and Modelling, ideally gained within the valuation or modelling advisory team of a Big Four firm, a professional services firm (e.g., Mazars, BDO, Grant Thornton), or a specialist advisory firm (e.g., BHB Partners, Stout, VRC, Houlihan Lokey, Alvarez & Marsal, Accuracy, Eight Advisory); • May also bring a solid audit background in alternative investments and/or in-house AIFM valuation experience, provided you are proficient in English, German, and French; • Have exposure to private capital alternative investments (e.g., private equity, infrastructure, venture capital, private debt); • Demonstrate strong financial modelling skills in Microsoft Excel — capable of building three-way models and adhering to best practices (e.g., avoiding hard-coded figures and inefficient formulas such as VLOOKUP, INDIRECT, or nested IFs); • Possess solid knowledge of financial statement analysis under IFRS, US GAAP, and/or Lux GAAP; • Have experience with option pricing models (e.g., Black-Scholes, Binomial Trees, Monte Carlo) and/or Purchase Price Allocations (considered valuable); • Can create high-quality deliverables using Microsoft PowerPoint; • Are progressing toward a professional finance or accounting qualification (e.g., CFA, CAIA, FRM, CVA, ASA, CBV, ACCA, ACA, CPA, CA, AFM, CFM, FMVA); • Are highly organized, flexible, and capable of managing multiple timelines; • Demonstrate meticulous attention to detail and maintain a healthy level of professional skepticism; • Are proactive, eager to learn, and committed to professional growth; • Appreciate a good sense of humor - though it's not a strict requirement for success in this role. …You are the candidate we are looking for! Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Acquisition Strategy, Active Listening, Analytical Thinking, Business Valuations, Buyouts, Capital Raising, Client Confidentiality, Client Management, Client Onboarding, Communication, Contract Negotiation, Contractual Agreements, Corporate Development, Creativity, Data Analysis, Data Rooms, Deal Sourcing, Deal Structures, Debt Restructuring, Discounted Cash Flow Valuation, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy {+ 29 more} PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,600 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 364,000 people in 136 countries and 137 territories. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting, we help clients build, accelerate, and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu.

Description : REJOIGNEZ BWH HOTELS GROUP FRANCE LOCALISATION : Colombes (92) CONTRAT : CDI STATUT : Cadre RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directrice comptable DOMAINE D’ACTIVITÉ : Comptabilité _QUI SOMMES-NOUS ?_ _ BWH Hotels Group France accompagne un réseau d’hôtels indépendants sous des marques reconnues et en pleine évolution._ _Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Comptable Général pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction Administrative et Financière._ VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous rejoignez l’équipe comptable de BWH HOTEL GROUP FRANCE (BEST WESTERN France, coopérative hôtelière) ainsi que de ses filiales : PROACHAT, BW Voyages, WSH HOTELS France et ého, l’école hôtelière. En qualité de Comptable Général et véritable relais de la Directrice Comptable, vous évoluez au sein d’un service composé de 8 collaborateurs. À ce titre, vous veillez à la fiabilité des opérations comptables et à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais impartis. Vous assurez le suivi, le contrôle et la coordination de l’ensemble des processus comptables. Garant(e) de la qualité des informations financières produites, vous contribuez à l’organisation et à l’optimisation du fonctionnement du service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, vous jouez un rôle central dans la circulation de l’information, l’identification des problématiques et la mise en œuvre des actions correctives. Votre expertise et votre sens de la coordination vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs et de garantir le bon déroulement des activités comptables. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Être garant(e) de la bonne tenue et du suivi de la comptabilité générale et analytique, de la fiscalité et de la trésorerie. • Contrôler et/ou enregistrer l’ensemble des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, paie, notes de frais, immobilisations, opérations diverses), en coordination avec les autres membres du service. • Préparer, établir et superviser l’ensemble des déclarations fiscales, tout en veillant au respect des obligations légales (IS, TVA, CVAE, CFE, C3S, etc.). • Préparer et réaliser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles. • Assister la Directrice Comptable dans l’établissement des bilans, comptes de résultat, annexes, liasses fiscales, rapprochements intra-groupe ainsi que dans le suivi des taxes et des résultats comptables et fiscaux. • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action du service comptabilité. • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables et garantir leur conformité avec les normes en vigueur (PCG). • Être un interlocuteur privilégié de la Directrice Comptable, du Directeur Administratif et Financier, des Commissaires aux Comptes ainsi que des différents interlocuteurs internes et externes. • Analyser les variations de comptes et assurer le suivi des écarts identifiés. • Participer au maintien, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes comptables existants en fonction des besoins de l’activité. • Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et au développement des automatisations. • Rédiger, appliquer et veiller au respect des procédures internes ainsi que des échéances réglementaires et opérationnelles. • Assurer la coordination et les échanges avec les différents services de l’entreprise. • Seconder la Directrice Comptable dans diverses missions administratives, comptables et organisationnelles. Vous évoluerez dans un environnement multi-sociétés, au sein d'un écosystème d'outils digitaux performants comprenant notamment SAGE, ECF, Yooz, Clear Invoice, Clearnox, le CRM Groupe ainsi que différentes solutions métiers. Cette diversité d'outils vous permettra de participer activement à l'optimisation des processus comptables et à la poursuite de la transformation digitale de la fonction finance. Profil recherché : Titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité/gestion ou d’une expérience équivalente. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment le Pack Office. La connaissance de Sage est un plus, l’anglais constitue un atout. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre ténacité et votre goût du challenge vous permettent de mener vos missions avec efficacité et d’atteindre les objectifs fixés. POURQUOI REJOINDRE BEST WESTERN HOTELS & RESORTS ? Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel ch...

Dig vi söker är drivande, noggrann och flexibel person. Du ska tycka om serviceyrket, vara självgående, kunna samarbeta och tycka om att arbeta med kroppen. Städerfarenhet är inget krav men en fördel. Du måste kunna utrycka dig väl i svenska talet samt skriftligt då daglig kundkontakt förekommer. Körkort är ett krav. Provanställning 6 mån. Tillträde efter ök men preliminärt mitten av december. Intervjuer kommer göras fortlöpande. Heltidstjänst, schemalagda arbetstider måndag-fredag. Vi arbetar vissa schemalagda helger främst under sommaren. Arbetstider schemaläggs från kl 6.00-21.00 efter gemensam överenskommelse. Arbetet utgår från kontoret i Trosa för att sen arbeta med en kollega i bilpatrull. Det innebär att efter arbetsorder bilburen åka till sina kunder - både privata och företagskunder. Kunderna finns främst i Trosa men även i Gnesta, Hölö, Järna med omnejd. Trosa Städ & Golvvård har funnits i 10år och utför all slags lokalvård såsom hemstädning hos privatpersoner, företagsstädning - kontor,skolor, trappor, butiker, flyttstädning, byggstädning, fönsterputs och golvvård. Vi internutbildar all personal. Allt arbete utföres oftast två och två men självständigt arbete förekommer också. Våra kunder finns främst i Trosa men även i Gnesta, Järna, Hölö med omnejd. Vi är väldigt måna om att ha nöjda medarbetare och självklart även nöjda kunder. Vi arbetar aktivt med vår personal - miljö och kvalitetspolicy samt har kollektivavtal.

Du ska tåla stress, då arbete är i hög tempo visa perioder. Du ska vara noggrann, då är det A -Ö för oss och våra kunder, du ska vara ordningsam och ha ett bra minne eller ett tydligt system där du kan komma ihåg saker och ting. Vi behöver en förstärkning i våran ekonomi team, där du ska vara en spindel i nätet, och kommer i nära kontakt med oss och våra kunder. Vi söker dig, som är beredd att vara allt i alo och underlätta vårt jobb genom att posta, sortera, packa, hämta, lämna och göra iordning olika typ av material och uppdrag. Du är noggran, pålitlig och är redo att utföra olika typer av uppdrag. Stor vikt läggs på personliga egenskaper och det är en stor fördel att du behärskar andra språk. Vi reserverar oss att välja just dig som kan tänkas "klaffa ihop" med andra våra medarbetare. Skriv varför du söker denna tjänst och varför ska vi anställa just dig. Ansökningar tas enbart per mejl. Vi kontaktar dig om din kandidatur är intressant. Telefonsamtal samt fysiska besök med syfte "att vissa fram fötterna" undanbes pgs hög arbetsbelastning. En mindre redovisningsbyrå med kunden i fokus. Våra kunder är små och medelstora företag.

Kvalifikationer Krav: Du har gymnasieutbildning och Du har erfarenhet av pedagogiskt arbete då vi har en del uppdrag inom utbildning. God datorvana, är serviceinriktad, har goda kunskaper i svenska och ryska språket. Du är kunnig i office-paketet. Du känner dig bekväm i patient- och närståendekontakter i telefon. Meriterande Du har ett strategiskt synsätt med en utvecklad förmåga att se helheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bokningar/avbokningar av patienter, remisshantering, registreringar, posthantering, telefonhantering samt övriga på mottagningen löpande administrativa arbetsuppgifter såsom administration, dokumenthantering. Även administrativa arbetsuppgifter som fakturahantering och kassahantering ingår i arbetsuppgifterna liksom att assistera läkare med övriga administrativa göromål. Vi söker en datakunnig medicinsk sekreterare och vårdadministratör som vill jobba på en privat psykiatrisk mottagning.