Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Au sein de notre région Ile de France, notre agence de Villiers sur Marne, spécialisée en électricité tertiaire, souhaite former et faire monter en compétences ses futurs collaborateurs et recrute : Un chargé d'affaires en Électricité tertiaire H/F basée à Villiers sur Marne (94) Intégré à notre équipe et rattaché au responsable d'affaires et au bureau d'études, vous participerez activement au pilotage de projets tertiaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez à la réussite technique, organisationnelle et économique de nos chantiers. Un parcours structuré pour une immersion complète dès votre arrivée Parce que vous êtes junior, nous prenons le temps de vous former. Votre intégration repose sur 3 immersions essentielles, véritables piliers de votre évolution chez Fauché : Une immersion terrain - comprendre le métier au plus près des équipes Vous découvrirez le fonctionnement opérationnel des chantiers : techniques d'installation, organisation, sécurité, suivi d'exécution et réalités du terrain. Cette étape est indispensable pour maîtriser les aspects techniques des projets que vous piloterez demain. Une immersion en bureau d'études - apprendre à construire un projet Aux côtés de nos techniciens et ingénieurs BE, vous apprendrez à :participer aux études techniques, contribuer au chiffrage, analyser les plans, réaliser des notes de calcul, préparer les dossiers d'exécution. Une montée en compétence progressive vers le rôle de Chargé d'Affaires autonome Pas à pas, vous serez accompagné pour prendre en charge : le suivi de chantier et la coordination des équipes, la relation client, la consultation fournisseurs, la gestion économique et le respect des plannings. À terme, vous deviendrez pleinement responsable de vos affaires, sous tous leurs aspects : technique, humain, contractuel et financier. Description du profil : Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou ingénierie (BUT GEII, licence pro, école d'ingénieurs.). Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie et les environnements techniques. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Prime vacances 30% Ticket restaurant Prime d'intéressement et de participation CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence GENIE MECANIQUE SUD-EST, spécialisée dans les secteurs de l'industrie et du nucléaire, basée à Orsan, composée de 24 collaborateurs, se développe et recrute Un(e) Soudeur(se) H/F basé(e) à Orsan Vous assemblez des pièces, structures ou équipements métalliques, en utilisant les techniques de soudage appropriés, en conformité aux dossiers de fabrication et instructions données et des normes QSE en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Préparer votre environnement de travail (outillage, matériaux, équipements Identifier les matériaux et les techniques de soudure adaptées selon les spécifications des pièces. - Réaliser des travaux de soudage (TIG, MIG, arc.) dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité. - Participer à l'assemblage et à l'ajustage de pièces métalliques selon les plans. - Assurer un échange régulier avec votre équipe et votre hiérarchie afin de garantir la bonne avancée du chantier. Description du profil : Le profil idéal Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en soudure, idéalement sur des environnements industriels ou nucléaires. Vous maîtrisez les procédés TIG, MIG, ARC ainsi que les caractéristiques des matériaux inox, acier ou plastique. Rigoureux(se) et autonome, vous appliquez strictement les règles de sécurité et les normes en vigueur sur les chantiers. Vous êtes capable de contrôler la qualité de vos soudures et d'intervenir avec précision selon les plans. Votre sens du travail bien fait, votre esprit d'équipe et votre réactivité sont des atouts essentiels pour réussir sur nos opérations. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

1 - Missions Générales : Assurer l'accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de performance énergétique et de transition écologique, en conformité avec les obligations réglementaires, notamment le décret tertiaire. 2 - Missions Permanentes : - Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards relevant de son domaine d'activité - Définir et mettre en œuvre la politique spécifique liée à la performance énergétique et à la transition écologique - Élaborer, actualiser et déployer les processus, procédures, protocoles et consignes associés au domaine d'activité - Assurer la mise en conformité des installations au regard des normes et réglementations en vigueur - Organiser, animer et suivre les actions et projets relevant du périmètre d'intervention - Planifier les activités et les interventions, internes et externes - Réaliser des études et analyses sur chaque site, produire des synthèses et des préconisations - Identifier, analyser et gérer les risques liés au domaine d'activité - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des organismes agréés - Mettre en place une veille réglementaire et technique dans son domaine d'activité 3- Assistance et Accompagnement : - Accompagner les établissements dans la réalisation d'un diagnostic de leur patrimoine, en particulier sur : o La performance énergétique des bâtiments o Le suivi des consommations (énergie, éclairage extérieur, flotte de véhicules), la baisse du bilan carbone : Baisse et valorisation des déchets : DAOM, DASRI Baisse des consommations de linge, etc. - Initier et appuyer la mise en œuvre de plans d'actions visant : o La réduction des consommations énergétiques o L'amélioration du confort des usagers o La qualité de l'air intérieur (conseils techniques, identification de ressources et dispositifs de financement) - Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des installations - Développer des outils et formuler des recommandations pour : o Limiter les pollutions o Garantir et pérenniser la qualité de l'air intérieur - Mettre à disposition des outils de pilotage à destination des gestionnaires et accompagner leur appropriation et leur utilisation Identifier et mobiliser des financements (subventions, aides, appels à projets) pour les études et travaux 4-Planiffication /suivi/reporting : - Élaborer un plan pluriannuel d'actions à partir des études, diagnostics et audits réalisés, incluant un bilan des consommations et des dépenses énergétiques - Assurer le suivi des consommations énergétiques et définir, mettre en place et piloter des indicateurs de performance - Suivre les bilans des émissions de gaz à effet de serre (GES) et contribuer à leur réduction - Monter et piloter les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité de l'air intérieur, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques (Région, ADEME, ARS, prestataires.) - Élaborer et suivre des projets intégrant des procédés innovants en matière d'énergie, d'environnement et de consommations - Produire des bilans, analyses et synthèses et assurer le reporting régulier auprès des établissements et partenaires 5- Autres : - Optimiser les contrats de fourniture d'énergie (notamment électricité), en assurant leur suivi et leur performance économique - Analyser les contrats d'exploitation (CVC - chauffage, ventilation, climatisation) ou définir et préconiser les conditions d'exploitation des installations en interne - Evaluer la consultation de prestataires (bureaux d'études, AMO, maîtres d'œuvre) dans le cadre de projets liés à la maîtrise de l'énergie et au développement des énergies renouvelables - Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication à destination du personnel, en lien avec la direction de la communication- - .....

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Pour intervenir chez l'un de nos clients à Laneuveville-sur-Nancy, nous recherchons une/un : Chef.fe de quart adjoint (F/H/X) Vous rejoignez l'équipe de Ludovic, votre manager, et intervenez dans une centrale de cogénération biomasse. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. Concrètement, vous Assurez l'exploitation d'une centrale de cogénération biomasse (production de 66T de vapeur) ainsi que d'une chaudière gaz de secours, Assurez les dépannages de premier niveau sur ces installations : la mise en sécurité des biens et des personnes est votre priorité. L'identification des défauts vous permettra en fonction de vos compétences de traiter le dépannage ou de faire appel à vos collègues spécialisé.e.s dans chaque corps de métier pour réaliser le correctif, Assurez la réception du bois et les analyses d'eau de chaudière, Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité, priorité chez ENGIE Solutions. Vous êtes organisé.e en horaire posté matin, après-midi, nuit et journée en 3*8, sur des cycles de six semaines. Avec vos collègues, vous assurez ainsi une présence permanente sur le site 24h/24 et 7j/7. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Electromécanique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers, ou possédez une expérience professionnelle dans le domaine du CVC : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Posséder les habilitations électriques H0V et B0 serait un plus. Vous êtes curieux.se, ponctuel.le, rigoureux.se, doté.e d'un excellent sens du relationnel et d'un véritable esprit d'équipe. À l'aise avec le travail en hauteur. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous offrons : Un salaire annuel brut (28 K€ - 32 K€), en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances, Des tickets restaurant, Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI, Une prime d'intéressement, Primes de quart, de salissure, d'indemnités de transport, d'incommodités, Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Présentation : L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l'habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise. Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en œuvre des pratiques professionnelles. Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable administratif et financier. Vos missions seront les suivantes : Comptabilité : - Saisie de la comptabilité courante (Achats, Banque, Caisse, OD, Salaire). - Rapprochements bancaires, cartes bleues, chèques. - Suivi et contrôle CB/Note frais. - Enregistrement et suivi des immobilisations. - Suivi et préparation des paiements (fournisseurs, remboursement DG et visale). - Lettrage des comptes Fournisseurs, Clients et Tiers, suivi et relance. - Aide sur la révision pour Situation Bilan (Ecriture Cut-off, provisions, .) - Aide sur la plaquette. - Importations des factures du logiciel de facturation. - Préparation des documents pour l'expert-comptable - Vérification des soldes des comptes avant clôture - Déclaration de TVA (si applicable). - Déclaration fiscales annuelles (liasse fiscale, CVAE, etc .). - Suivie des échéances fiscale (paiement des impôts et taxes). Paie : - Saisie des éléments variables de paie. - Elaboration et contrôle des bulletins de paies ainsi que des charges sociales et fiscales. - Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles - Mandatement de la paie et des charges. - Gestion des arrêts maladie : demande de remboursement à la CPAM et prévoyance, suivi des IJSS, suivi des compteurs d'arrêts maladie et rapprochements comptables et gestion de la subrogation. Contribution à la gestion locative : - Rapprochement comptabilité et gestion locative (contrôle du Chiffre d'affaire), - Contrôler les Dépôts de garantie et répartition par structures et leurs remboursements. Contribution à la paie : - Contrôle entre la gestion temps et les bs (Congé payé), - Suivi des coûts par salarié, - Contrôle des comptes de tiers sur la comptabilité, - Contrôle des adhésions à la mutuelle. Profil recherché : Vous maîtrisez les outils informatiques (EIG et Sylaé), détenez des capacités d'analyse, connaissance des normes comptable, maitrise des déclaration sociales et connaissance du droit du travail. Vous disposez de connaissances solides dans le champ de la relation entreprise Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle facilitant le travail d'équipe Vous faites preuve de rigueur, avez une bonne capacité d'organisation et d'adaptation Une expérience dans le secteur associatif ou dans l'insertion par le logement ou dans l'insertion par l'activité économique ou de l'insertion par le logement serait un plus. Diplôme souhaité : BTS comptabilité ou Bac +4 en comptabilité ou IUT-GEA Conditions de travail : - Type de contrat : CDI. - Durée de travail : 35 heures réparties du lundi au vendredi. - Rémunération : Emploi repère N°13 selon la grille de la convention de l'habitat et de logement accompagnés, Le salaire annuel est compris entre 32 000 € et 38 000 € brut, incluant la prime d'appuis à l'accompagnement et le 13e mois. - Lieu de travail : TALENCE Avantages : - 6 semaines de congés.

L'Association Bréviandes Accueil Social, acteur engagé depuis plus de 30 ans auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, recrute un(e) Directeur(trice) d'établissement médico-social en CDD de 1 mois, à pourvoir dès que possible. Vos missions Rattaché(e) au Conseil d'Administration et au Président de l'Association, vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l'ensemble des établissements et services. Pilotage stratégique et institutionnel - Élaborer, proposer et mettre en œuvre le projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration - Définir les orientations stratégiques et assurer leur déclinaison opérationnelle - Représenter l'association auprès des autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental), partenaires et institutions - Assurer une veille réglementaire et sectorielle du champ médico-social - Piloter le CPOM et les relations avec les financeurs Gestion des établissements et qualité d'accompagnement - Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers et le respect de leurs droits (loi 2002-2, recommandations HAS) - Superviser les projets d'établissements et leur actualisation - Veiller à la conformité des documents réglementaires (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrats de séjour) - Organiser et suivre les Conseils de la Vie Sociale (CVS) - Développer et maintenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire Gestion budgétaire, financière et patrimoniale - Élaborer et présenter les budgets prévisionnels (EPRD) et comptes administratifs (ERRD) - Assurer le suivi budgétaire, la trésorerie et la clôture comptable - Piloter le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et les projets de travaux ou d'équipements - Superviser la facturation, le recouvrement et les dossiers d'aide sociale (APA, APL) - Collaborer avec les commissaires aux comptes pour la certification des comptes Management et gestion des ressources humaines - Définir et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, formation, GPEC) - Recruter les cadres et valider les recrutements des équipes - Superviser l'application de la CCNT 51 et du droit du travail - Animer le dialogue social et présider les instances représentatives (CSE, CSSCT) - Veiller au climat social et à la qualité de vie au travail - Suivre les effectifs et le bilan social Qualité, gestion des risques et conformité - Définir et piloter la démarche qualité et gestion des risques - Préparer et suivre les évaluations internes et externes (HAS) - Garantir la mise en œuvre des procédures qualité et plans d'actions - Assurer la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, RGPD, santé au travail) Sécurité et fonctionnement des sites - Garantir la sécurité des personnes et des biens (commissions de sécurité, incendie) - Superviser les contrats de maintenance obligatoires (ascenseurs, chaufferie, alarmes, contrôles techniques.) - Veiller à l'application des normes HACCP et des protocoles d'hygiène Communication et développement - Développer la notoriété de l'association et ses partenariats locaux - Assurer la communication interne et externe - Être garant(e) de l'image et du bon fonctionnement de la structure Profil recherché - Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, Master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent) - Expérience confirmée en direction d'ESMS ou structure médico-sociale - Profil expérimenté fortement souhaité - Maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage stratégique - Leadership, sens des responsabilités, rigueur et diplomatie Conditions du poste - CDD 1 mois - Statut cadre - Temps plein (forfait cadre - 38h/semaine minimum) - Astreintes administratives : 1 semaine par mois - Poste à pourvoir immédiatement

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons un Technicien Frigoriste Chef de Chantier / Metteur au Point (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et expérimentée, spécialisée dans la réalisation de chantiers neufs et de rénovation en froid commercial, froid semi-industriel et CVC. Vous serez en charge de l'installation, du suivi et de l'optimisation des systèmes frigorifiques et climatiques, tout en assurant la coordination des équipes sur le terrain et le respect des normes en vigueur. Vos principales missions En phase d'installation : - Installer des systèmes frigorifiques et de climatisation/chauffage en garantissant le respect des délais et des standards de qualité. - Manipuler les fluides frigorigènes et les fluides naturels (CO2) en conformité avec la réglementation et les règles de sécurité. - Assurer l'approvisionnement et la réception des matériels nécessaires aux chantiers. En phase de coordination : - Organiser et encadrer les techniciens en veillant au respect du planning et aux priorités définies. - Piloter les sous-traitants et garantir la bonne exécution des travaux. - Veiller à l'application des procédures internes et au respect des normes en vigueur. Relation client et suivi de chantier : - Être l'interlocuteur direct du chargé d'affaires pour assurer un suivi optimal des projets. - Représenter l'entreprise auprès des clients en apportant des conseils et en garantissant la satisfaction. - Intervenir sur un périmètre régional avec des déplacements professionnels réguliers. Conditions et avantages - Rémunération : 32 000 à 35 000 EUR brut annuel selon compétences (hors intéressement et avantages). - Avantages : véhicule de service, intéressement, mutuelle, tickets repas, avantages CE. - Évolution : possibilités de montée en compétences et d'évolution au sein des différents services. - Environnement de travail : valeurs humaines fortes, esprit d'équipe et culture du service et de la qualité. Titulaire d'une formation technique en froid (CAP, BEP, Bac Pro à BTS), vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans la maintenance et l'installation de systèmes de réfrigération en froid commercial et froid semi-industriel. Vous maîtrisez la manipulation des fluides frigorigènes, possédez les habilitations requises et faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos interventions. Votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre excellent relationnel vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe dynamique et exigeante.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : - Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations - Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations - Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur - Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Dans le cadre d'une évolution, le groupe THERMCROSS recrute un ou une Technicien(ne) Hotline Génie Climatique. Devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients et partenaires (grossistes, sociétés de maintenance, installateurs) en leur apportant des solutions techniques, performantes et réactives dans leur recherche de pièces détachées sur les plus grandes marques du marché. Vos principales missions : - Accompagner chaque client avec réactivité et expertise dans sa recherche de pièces détachées ou d'accessoires, identifiez ses besoins avec précision et lui apportez un support personnalisé, que ce soit par téléphone ou par email. Votre mission : simplifier leur recherche, le conseiller avec professionnalisme et lui garantir une solution adaptée, pour une expérience fluide et satisfaisante. - Vous serez aussi en contact direct avec nos fournisseurs, afin de relayer et traiter chaque consultation avec efficacité. Votre rôle : coordonner les échanges, obtenir les informations clés et garantir des réponses rapides et précises pour assurer le choix de la bonne pièce détachée. - Élaboration des devis ainsi que des appels d'offres, tout en assurant un suivi réactif pour maximiser les chances de succès. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales des différentes entités du Groupe THERMCROSS pour garantir la faisabilité des solutions. - Identifier les tendances du marché et les opportunités pour proposer des solutions toujours plus pertinentes. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre esprit d'équipe. - Votre rigueur et votre sens du détail. - Vous vous sentez à l'aise au téléphone. - Votre capacité à être autonome et responsable. - Votre sens de la satisfaction client. - Votre curiosité technique. Vous possédez une formation technique ou avez acquis de l'expérience dans le domaine du génie climatique, de la thermique ou dans un domaine similaire. Également accessibles aux débutants : votre motivation et votre intérêt pour le CVC feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Une croissance historique à 2 chiffres Une Direction dynamique, accessible et soudée Une entreprise innovante, fortement impliquée dans la réflexion des évolutions des métiers vers le digital Des valeurs humaines combinées à un management participatif Une forte implication et polyvalence des collaborateur(rice)s Conditions salariales : CDI 39h, Employé Intéressement 17% de la rémunération fixe Ticket restaurant (9 EUR) dont 60% pris en charge par l'employeur Chèques cadeaux, cultures, vacances Mutuelle Santé Prise en charge 75% des abonnements transports public Des sessions de formation régulières vous permettront de maîtriser nos produits. Animées par nos fournisseurs et chefs de produit, elles offrent un accompagnement sur mesure, adapté à votre niveau technique, dans une approche collaborative et interactive Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez participer à un projet d'envergure avec la montée en puissance d'un nouveau site dans un groupe en croissance ? Rejoignez une équipe dynamique !

Intégrez un bureau d'études en ingénierie dynamique et en forte croissance au Luxembourg, reconnu pour son excellence technique dans les secteurs de l'énergie, de la stabilité et des fluides. Composée de plus de collaborateurs, cette structure moderne met à profit des infrastructures de pointe pour répondre aux défis de projets variés et ambitieux (bâtiments tertiaires, résidentiels d'envergure, concepts innovants, maisons unifamiliales, .). En plaçant la formation continue et l'évolution interne au centre de ses priorités, ce cabinet offre à chaque ingénieur un tremplin idéal pour s'épanouir au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle.Ingénieur HVAC - Votre rôle:Études de faisabilité et d'esquisses : Vous participez activement aux études préliminaires en étroite collaboration avec les développeurs de projets, ce qui vous donne l'opportunité de proposer des variant/antes techniques innovant/antes et éco-responsables dès la genèse du bâtiment.Calculs de dimensionnement avancés : Vous déterminez les besoins thermiques, aérauliques et électriques des infrastructures selon les cahiers des charges, consolidant ainsi votre rigueur mathématique et votre maîtrise des flux énergétiques.Modélisation et conception BIM : Vous élaborez et mettez à jour les modèles numériques complexes pour l'ensemble des techniques spéciales (CVC, sanitaire, électricité) via des logiciels dédiés, vous positionnant à la pointe de la transition technologique et de la digitalisation du bâtiment.Coordination technique multidisciplinaire : Vous supervisez la bonne intégration de vos réseaux et assurez la détection de clashs en lien avec les architectes et ingénieurs structure, développant une vision transversale de la construction et renforçant votre rôle de pivot technique.Élaboration des dossiers d'exécution et d'appels d'offres : Vous collaborez avec les projeteurs pour rédiger les pièces écrites, cahiers des charges et estimations financier/ières, acquérant ainsi une solide expertise technico-économique des marchés publics et privés.Ingénieur HVAC - Profil recherché :Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ( civil, industriel ou équivalent) avec une spécialisation en génie thermique, énergétique ou techniques spéciales.Maîtrise des outils numériques : Une pratique à l'aise de logiciels de modélisation et d'études techniques (tels que Revit, AutoCAD ou AllPlan) pour évoluer facilement dans un environnement axé sur la méthodologie BIM.Expérience sectorielle : Une premier/ière expérience de 2 à 5 ans environ au sein d'un bureau d'études ou d'une entreprise générale d'installation, avec le souhait d'évoluer vers plus d'autonomie sur des projets d'envergure.Esprit d'analyse : Une grande rigueur, d'excellentes aptitudes mathématiques et une approche structurée pour résoudre des problématiques complexes.Réglementation : Une bonne sensibilité aux normes de conformité et réglementations techniques en vigueur sur le marché luxembourgeois.Ingénieur HVAC - Nous offrons : Politique salariale attractive : Un salaire brut compétitif autour des 4.€ brut mensuel (selon l'expérience) assorti d'une revalorisation annuelle.Plan de formation personnalisé : Un budget ouvert pour vos formations externes (certifications environnementales, perfectionnement logiciels, langues, management) afin de soutenir activement vos perspectives d'évolution de carrier/ière.Flexibilité du temps de travail : Des horaires de travail aménageables permettant de concilier vos objectifs professionnels et votre vie privée, avec des possibilités de télétravail occasionnel une fois votre autonomie acquise.Infrastructures et esprit d'équipe : Des espaces de travail lumineux et spacieux dotés de salons de détente, un parking gratuit en sous-sol, et un calendrier riche en événements (team buildings sportifs biennaux, visites de lieux, incentives divers, .) maintenant une cohésion d'équipe optimale.

À la recherche d'un nouveau défi ?Rejoignez un bureau d'études et d'ingénierie pluridisciplinaire en pleine expansion, qui façonne avec succès le paysage de la construction au Luxembourg et en Belgique depuis plus de vingt ans. Reconnaissant pour son management juste et son taux de rotation du personnel exceptionnellement bas, cette structure à taille humaine place l'épanouissement et le capital humain au centre de sa stratégie. Opérant au sein d'un bâtiment moderne et performant, l'équipe interculturelle et dynamique bénéficie d'une excellente ambiance de travail et d'un portefeuille de projets diversifiés allant de complexes résidentiels à des infrastructures techniques d'envergure.Conducteur de travaux principal - Votre rôle:Suivi technique de chantiers d'envergure : Vous supervisez la bonne exécution des installations en techniques spéciales (CVC, électricité, sanitaire) sur la base des études fournies, ce qui vous permet de confronter la théorie du bureau d'études à la réalité du terrain et d'affiner votre expertise opérationnelle.Validation des documents d'exécution : Vous contrôlez et validez les fiches techniques ainsi que les plans d'exécution des entreprises, vous positionnant ainsi comme le garant de la conformité réglementaire tout en évitant les erreurs de conception en amont.Coordination et synergie des intervenants : Vous menez les réunions de travail et assurez l'interface entre les architectes, les ingénieurs internes et les installateurs sur site, développant de fait votre réseau professionnel et vos compétences en leadership de projet.Gestion financier/ière et suivi des décomptes : Vous pilotez le suivi budgétaire des chantiers et validez les états d'avancement avec les clients et les sous-traitants, ce qui vous offre une vision globale de la rentabilité financier/ière des opérations et vous prépare à des fonctions de gestion de plus haut niveau.Réception technique et conformité : Vous participez aux opérations de réception et veillez à la levée minutieur/euse des réserves , garantissant un livrable d'une qualité irréprochable aux normes luxembourgeoises et européennes pour la plus grande satisfaction des maîtres d'ouvrage.Conducteur de travaux principal - Profil recherché :Parcours professionnel : Une expérience confirmée de plus de 7 ans dans le suivi de chantiers ou la conduite de travaux en techniques spéciales, démontrant une vraie légitimité sur le terrain.Expertise technique : Une excellente maîtrise de la lecture de plans complexes et des compétences solides dans l'analyse des cahiers des charges et des normes techniques en vigueur au Luxembourg.Aptitudes analytiques : Des notions en dimensionnement pour vérifier ponctuellement des notes de calculs, avec l'appui constant d'un pôle d'experts en interne pour monter continuellement en compétences.Qualités relationnelles : Un sens aigu de l'organisation, de l'autonomie et un excellent relationnel pour fédérer les équipes de terrain et dialoguer avec diplomatie auprès des différents décideurs.Compétences linguistiques : Une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'allemand constitue un véritable atout pour interagir sur certains projets locaux.Conducteur de travaux principal - Nous offrons : Package salarial évolutif : Une rémunération attractive alignée sur les réalités du marché pouvant aller jusqu'à 5.€ brut mensuel, assortie d'une révision de votre salaire pour valoriser l'évolution de vos compétences. de fonction & carte carburant : La mise à disposition d'un de société avec carte de carburant incluse, supprimant vos frais de déplacement professionnels et personnels tout en facilitant vos visites sur site.Primes de performance : Un bonus annuel basé sur les résultats collectifs de l'entreprise, récompensant directement votre investissement et la réussite commune des projets.Équilibre vie professionnelle - vie privée : Des horaires de travail flexibles (arrivée dès 7h et départs possibles dès h), vous permettant de concilier sereinement vos impératifs personnels.Couverture premium : Une affiliation à une mutuelle étendue à l'ensemble de votre foyer, vous offrant, à vous et à vos proches, une protection e complète et rassurant/ante.