Missions principales : 1. Conception et animation d'activités collectives - Proposer un programme d'activités collectives à destination des ménages (salariés en Chantier d'insertion, personnes hébergées, bénéficiaires de l'épicerie solidaire) - Animer ou co-animer les activités proposées - Développer des actions autour de thématiques variées : culture, sport, loisirs, environnement, écologie, vie des quartiers.. 2. Recueil des besoins et participation des publics - Solliciter l'équipe et les personnes accompagnées pour identifier leurs attentes - Utiliser différents supports (échanges informels, questionnaires, temps collectifs) - Favoriser l'implication des personnes dans la co-construction des actions 3. Montage et conduite de projets Dans une logique de démarche projet : - Élaborer des fiches projets - Construire un budget prévisionnel - Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes - Rechercher des lieux adaptés - Concevoir des supports de communication (flyers.) - Assurer la relance et la mobilisation des participants et/ou des partenaires 4. Suivi et évaluation des actions - Tenir les fiches d'émargement - Rédiger les bilans d'activités - Participer à l'évaluation des actions menées (quantitative et qualitative) 5. Coordination et travail partenarial - Assurer le lien avec les partenaires internes (équipes sociales) et externes - Participer à la dynamique collective de l'antenne 6. Planification des activités - Élaborer une planification trimestrielle des actions - Veiller à la cohérence et à la régularité de l'offre d'activités 7. Participation aux instances et à la vie institutionnelle - Accompagner et/ou participer aux Conseils de Vie Sociale (CVS) - Accompagner les personnes concernées dans leur participation, notamment au Conseil régional des personnes accueillies/accompagnées (CRpA) - Participer à la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) Compétences attendues - Capacité à travailler en mode projet - Qualités relationnelles et sens de l'écoute - Esprit d'initiative et créativité - Capacités d'organisation et de planification - Aisance rédactionnelle (supports, bilans, comptes rendus) - Capacité d'adaptation Profil recherché - Intérêt pour le secteur social et l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité Positionnement - Sous la responsabilité de la Directrice d'antenne et de la Responsable Hébergement. - En lien fonctionnel avec : travailleurs sociaux, partenaires, équipes des services Profil : - Dynamique - Force de proposition et créatif - Ecoute active - Travail d'équipe Conditions d'emploi : - Préparation d'un BPJEPS et/ou diplôme dans l'animation - Permis de conduire VL - Maitrise de l'informatique Candidature à adresser sur l'adresse mail recrutement@entraide-et-solidarites.fr

L'animateur(trice) a pour missions de : - Développer, organiser et conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes. - Développer des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en oeuvre d'une vie sociale. Encourager l'expression, la créativité par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédia, activités physiques et culturelles. ACTIVITES PRINCIPALES : - Proposer des activités variées et innovantes - S'adapter et se tenir informer de l'évolution et de l'état de santé de la personne - Maintenir et encourager l'autonomie de la personne : expression corporelle, bal, thé dansant, jeux d'adresse, etc - Favoriser les rencontres inter-établissements et intergénérationnelles - Proposer des activités constantes et régulières (repères pour les résidents) : Lecture du journal, atelier mémoire, chant, quiz - Valoriser le résident par la création de son domicile et de la structure (art-créatif, décoration, tricot/couture) - Respecter la liberté du choix de chaque résident (soumettre et proposer) - Encourager la participation de chaque résident dans son projet personnalisé - Favoriser les échanges entre les résidents et les inviter à s'exprimer pour l'élaboration du projet d'animation (ex : commission animation) - Décorer et s'approprier son lieu de vie - Favoriser les repères calendaires (évènements de l'année) - Valoriser les compétences de chacun (ex : cuisine, pâtisserie, jardinage, décoration, etc) - Renforcer le bien-être et l'estime de soi (expo-vente de vêtements, pose de vernis, maquillage, etc) - Développer et proposer des activités en lien avec l'extérieur (sorties, expo, cinéma, etc) - Favoriser des activités spatiaux-temporelles, émergence de souvenirs, réminiscence (lecture du journal, quizz, atelier mémoire, etc) - Animer des temps d'échanges avec les résidents (ex : préparation au CVS, commission d'animation) - Proposer des temps d'échanges individuels adaptés à chaque résident - Annoncer les activités, le programme et les projets aux résidents et aux familles - Afficher les plannings et les informations diverses (panneaux d'affichages, site Internet) - Participer aux temps de transmissions/synthèse orale-écrite - Participer à l'élaboration du « Rapport d'activité » en ce qui concerne les données liées à l'animation Horaire de travail : 9h45-12h30 et 13h00-17h30 Organisation du temps de travail : cycle RTT Temps de préparation : un matin par semaine (9h45-12h45) Repos fixes : samedi, dimanche et férié (travail occasionnel sur les temps week-ends et fériés) Poste à pouvoir au 01/09/2026.

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Vous intégrerez une équipe basée en Isère pour assurer la maintenance d'installations de chauffage sur le secteur de Bourgoin-Jallieu et ses alentours. Vous intervenez en itinérance sur un parc de chaufferies de petite et moyenne puissance pour nos clients Habitat et Collectivités. Alors, professionnel.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie. Intervenir sur le matériel de traitement d'air, les chaudières et les brûleurs. Diagnostiquer les pannes et déterminer les plans d'actions pour remettre les systèmes en état dans les délais requis. Effectuer les tâches d'entretien et régler les organes mécaniques ou électroniques pour optimiser la consommation d'énergie. Assurer le suivi du programme de maintenance préventive et corrective sur votre secteur. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur après votre période d'intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur l'ensemble de vos interventions. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Maintenance (TMSEC ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Une formation "brûleur" serait un vrai plus Vous possédez de solides connaissances en CVC ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ? Vous maîtrisez le diagnostic de panne et le réglage des installations thermiques ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel !

Au sein du service Facility Management, nous recherchons un Technicien de Maintenance F/H en CDI. Rattaché au Responsable Maintenance, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes basée sur le campus de Marseille. Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des directions en interne ainsi que les associations étudiantes. Vous aurez en charge l'entretien technique du site, vous vous assurerez du bon fonctionnement des équipements sur le campus et vous aurez en charge une partie logistique du service (manutention exclusivement). Le poste recherché aura la répartition suivante : 3/4 technique et 1/4 logistique. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES Effectuer des opérations multi-techniques Effectuer les opérations de maintenance préventive planifiées Effectuer les opérations de maintenance corrective : recherche et diagnostic de pannes, interventions de réparation Assurer le contrôle, la réparation et l'entretien des différentes installations du site au quotidien Effectuer tout type de réparation ou de petits travaux (serrurerie, électrique, menuiserie, .) Faire remonter les constats au responsable en les qualifiant (risques, urgences) Répondre aux sollicitations des collaborateurs et intervenants externes par téléphone, mail Assurer une présence aux divers évènements en cas de problèmes techniques (astreintes exceptionnelles possibles) Réception et accompagnement des prestataires extérieurs pour les opérations de maintenance du site Effectuer les différentes manutentions régulières (déménagement, déplacement mobilier, colis, .) Travailler en collaboration avec le service logistique : Effectuer quotidiennement les remises en place des salles de cours et espaces de travail collaboratif Participer à la mise en place des événements et des salles de classes SOFT SKILLS Travail en équipe Polyvalence/Adaptabilité Réactivité Qualités relationnelles et organisationnelles Sens du service et de l'écoute Autonomie Profil recherché et compétences métier : De formation Bac/Bac Pro Technique (maintenance industrielle, électrique ou climatisation) Expérience souhaitée sur un poste similaire entre 5 et 10 ans maximum Connaissances souhaitées en CVC, serrurerie, plomberie Habilitation électrique BT/HT Capacité d'organisation et de priorisation des tâches Utilisation des outils informatiques Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Non cadre Rémunération fixe sur 13 mois 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : septembre 2026 #TDFE2026

Le DITEP Château Breillan de Blanquefort recrute un(e) assistant(e) de service social pour une prise de poste : 27 Aout 2026 Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction du DITEP de Blanquefort mais également amené(e) à intervenir sur des situations relevant du Sessad de Lesparre. Vous serez rattaché(e) fonctionnellement au pôle thérapeutique, avec une intervention transversale sur l'ensemble des dispositifs. Le DITEP accueille des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques s'exprimant par des troubles du comportement perturbant gravement leur socialisation et leur accès aux apprentissages. Nous conjuguons au sein d'une même équipe institutionnelle des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. Missions : Participe au processus d'admission : - Analyse des dossiers , vérification de leur complétude - Rencontre des familles - Evaluation de la situation sociale - Suivi de « Via Trajectoire » Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) : - Recueil des attentes des familles - Contribution à la co-construction du projet - Participation aux restitutions Assure l'accompagnement social des familles : - Soutien dans les démarches administratives (notamment dossiers MDPH) - Accès et maintien des droits - Rencontres régulières selon les besoins identifiés - Contribue à la réflexion et à la mise en place d'espaces dédiés aux familles (temps d'échange, groupes, actions collectives), en lien avec les équipes - Participe à des actions de soutien à la parentalité, en articulation avec le projet d'accompagnement et sans s'y substituer aux professionnels spécialisés Développe et mobilise le réseau partenarial : - Coordination avec les acteurs sociaux et médico-sociaux (participation aux réunions partenariales) - Orientation vers les dispositifs adaptés (de droits communs) - Activation de partenariats extérieurs (aide educative) Participe au travail institutionnel : - Réunions pluridisciplinaires et du pôle médico-psychologique - Présentation des éléments d'anamnèse sociale en réunion de synthèse - Contribution à l'analyse des situations complexes - Participation CVS Profil souhaité : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) Compétences attendues : - Aptitude au travail pluridisciplinaire et au partenariat - Autonome - Capacité d'analyse des situations sociales complexes - Maîtrise des dispositifs sociaux et médico-sociaux - Capacité à établir une relation professionnelle avec les familles - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle Candidatures à envoyer avant le 10/07/2026 par mail

Description du poste : À la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Responsable comptable et reporting H/F en CDI à Angers ! Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez la responsabilité de la comptabilité de 4 sociétés du groupe. Véritable référent technique, vous garantissez la fiabilité des comptes, le respect des délais dans un environnement de fast close, et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes crédits, trésorerie, juridique et la direction financière. Vos missions Comptabilité générale * Superviser les travaux de l'équipe comptable * Garantir la fiabilité du plan de comptes et son déploiement dans les ERP * Veiller au respect des obligations réglementaires et fiscales * Assurer les réconciliations intragroupe et la consolidation des flux intercos * Valider les dossiers de révision Management * Encadrer et développer une équipe comptable * Mener les entretiens annuels et accompagner la progression des collaborateurs Comptes annuels & audit * Préparer la liasse fiscale en lien avec un cabinet externe * Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs Fiscalité * Établir et déclarer les principales taxes (IS, TVA, CVAE, CFE, etc Calculer les provisions (impôts différés, participation, intéressement) Reporting * Produire les reportings mensuels dans les délais groupe * Alimenter l'outil de consolidation * Répondre aux demandes du groupe Gestion de projets * Participer activement aux projets financiers France et Groupe Description du profil : Profil recherché * Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion * Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire * Expérience confirmée en management * Bonne maîtrise des normes IFRS (IFRS 16 est un plus) * Maîtrise d'Excel et des outils comptables (SAP apprécié) * Anglais professionnel * Capacité à évoluer dans un environnement exigeant (fast close Vos atouts : rigueur, autonomie, sens des responsabilités, discrétion et esprit d'équipe Ce que nous proposons * Rémunération attractive : 65 à 75K€ selon profil * Bonus annuel + intéressement * Prime vacances * Tickets restaurant & avantages CSE * Statut cadre * Véritables perspectives d'évolution et plan de carrière Rejoignez un groupe reconnu pour son expertise métier et sa culture du service, et participez activement à sa performance financière !

Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste, une entreprise familiale à taille humaine recherche son futur Comptable Général afin d'accompagner la structuration et l'internalisation progressive de sa comptabilité. L'entreprise poursuit aujourd'hui sa croissance et souhaite renforcer son organisation financière afin de sécuriser ses process et accompagner son développement. Rattaché à la Responsable Administration et en lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la fiabilité des données financières de l'entreprise, tout en participant à l'amélioration continue des outils et des procédures. Vos missions seront les suivantes : 1) Comptabilité générale - Saisie comptable, lettrage et suivi des comptes - Gestion et suivi des immobilisations - Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles 2) Déclarations fiscales - Réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE) - Participation à la préparation des liasses fiscales en lien avec les partenaires externes 3) Relations externes - Échanges avec les banques et partenaires financiers - Coordination avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes 4) Process & contrôle interne - Formalisation et amélioration des procédures comptables - Sécurisation des flux et participation au renforcement du contrôle interne 5) Digitalisation et outils - Participation à l'évolution et à l'optimisation des outils comptables - Contribution aux projets d'automatisation et de modernisation des process 6) Reporting et analyse - Participation à la production du résultat et du bilan - Réalisation d'analyses ponctuelles et contribution à la fiabilité des données financières Description du profil : Profil recherché : Formation en comptabilité ou finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité générale Capacité à structurer, organiser et améliorer les process Bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les outils et la digitalisation Sens de l'autonomie, rigueur et esprit d'initiative Une sensibilité aux produits naturels, artisanaux ou à une démarche responsable sera particulièrement appréciée Les avantages Horaires : lundi au vendredi - 08h00 à 16h00 (avec pause déjeuner) 1 journée de télétravail par semaine Prise en charge à 50 % des transports en commun Mutuelle Prévoyance prise en charge à 100 % Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté (9 €, pris en charge à 60 %) Bouc Bel Air (13320) Rémunération : 32- 36K€ annuel brut selon profil Poste à pourvoir au printemps 2026, dans un environnement bienveillant, engagé et en pleine structuration, offrant la possibilité de participer activement à la construction de la fonction comptable en interne. Alors, vous sautez le pas ? Astrid

Opérateur Qualifié Fabrication polyvalent (F/H) Vivez une expérience humaine passionnanteSituée au cur d'un territoire reconnu pour son savoir-faire fromager, la fromagerie de Vinay valorise des fromages de terroir, dont certaines productions sous AOP, dans le respect des traditions. Spécialisé notamment dans la fabrication de Saint-Marcellin et de Saint-Félicien, notre site allie exigence industrielle et authenticité des produits. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la valorisation d'un patrimoine régional reconnu et partager une vraie fierté produit.Au cur de notre atelier de fabrication, vous contribuez à la production de fromages (affinés et brousse) en garantissant qualité, sécurité et performance, dans un environnement où la rigueur et l'esprit d'équipe sont essentiels.Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous participez activement aux activités de production et de nettoyage, en lien direct avec les exigences qualité et sécurité alimentaire.À ce titre, vous :- Assurez la production de fromages affinés et de brousse, en respectant les recettes et les consignes de fabrication- Suivez les indicateurs de production (poids, écarts-types, conformité), en faisant preuve de rigueur- Réalisez les opérations de nettoyage des équipements et des zones de fabrication selon les standards d'hygiène- Renseignez les supports de suivi (traçabilité, temps d'arrêt), nécessitant organisation et autonomie- Effectuez les contrôles visuels des produits (aspect, couleur, texture), avec un réel souci de qualité- Appliquez strictement les consignes QHSE et portez les équipements requis- Alertez en cas d'anomalie afin de garantir la sécurité alimentairePour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Intégrer une équipe engagée au sein d'un atelier de production * Évoluer dans un environnement exigeant où la qualité produit est au cur des priorités * Bénéficier d'un management de proximité avec votre Responsable d'atelier * Participer à une démarche qualité reconnue (IFS/BRC) * Contrat : CDI * Horaires : travail posté, 38 heures * Date de début : dès que possible * Rémunération : selon la grille applicable, environ 2150 bruts mensuels sur 13 moisENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en production et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementVous échangerez avec le directeur, accompagné de l'assistante du site, et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir la Fromagerie de Vinay. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Description du poste INSTRUIRE LES HOMOLOGATIONS DES SI AU REGARD DES ENJEUX SSI ET OPÉRATIONNELS : -Participer à l'établissement des dossiers de sécurité des SI en appui des directions de programmes ou de projets ; -Conseiller et apporter un appui en phase de conception, analyser l'adéquation du contexte d'emploi et des exigences de sécurité ; -Contribuer au suivi de la définition et de la réalisation de certains projets ou programmes PARTAGE DE CONNAISSANCES ET VEILLE TECHNOLOGIQUE DANS SON DOMAINE D'EXPERTISE: -Être l'interface entre les experts extérieurs du domaine de la gouvernance et l'autorité fonctionnelle directe ; -Maintenir ses connaissances à jour sur les évolutions des référentiels, normes et solutions de sécurité et des innovations sur son périmètre d'expertise. -Rester informé des vulnérabilités et des menaces en cybersécurité (CVE, APT ASSURER UN SUIVI DES HOMOLOGATIONS DANS SON DOMAINE D'EXPERTISE: -Suivre la réalisation des actions demandées par les rapports de contrôle, d'audit ou d'inspection ; -Préparer et participer aux actions de revues de risques à mener sur les SI PRÉPARER ET PARTICIPER AUX COMMISSIONS D'HOMOLOGATION DES SI : -Organiser et planifier les commissions d'homologation réunissant les principaux acteurs ; -Conseiller le RSSI sur la réalisation de sa présentation et préparer la commission ; -Participer à la rédaction du compte-rendu de commission et archiver le dossier de sécurité ; Description du profil : Le candidat devra posséder une connaissance des principaux textes réglementaires liés à la cyber sécurité ainsi qu'une expérience dans le domaine de l'homologation des systèmes d'information. Rigoureux et organisé, le candidat devra faire preuve de curiosité, d'un très bon esprit d'initiative et d'un sens de l'anticipation élevé. Le bureau auquel il sera rattaché traite de l'homologation des systèmes d'informations et de communication à vocation opérationnelle, des plateformes de systèmes expérimentaux ainsi que des capacités de milieu mettant en œuvre des interconnexions multiniveaux et/ou multi-contextes. Des responsabilités managériales peuvent éventuellement être rattachées au poste. Formation : Bac +3 à Bac +5, dont une spécialisation en informatique et en cybersécurité. Responsable SSI d'organisme (OSSI, RSSI A) - Responsable SSI de programme ou projet (RSSI P). 5 à 10 années d'expérience. Connaissance de la conduite des programmes d'armement souhaitable. Evolution au sein de la chaine SIC des Armées en interne GCA (CALID - CASSI - ACADEMIE) ou dans les armées, directions et services du MINARM. Encadrement intermédiaire, expertise dans les domaines de la cybersécurité.

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt BORDEAUX SAINT SEURIN AMCT, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier en Location. Vos missions * Rechercher des biens immobiliers à louer (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Développer la notoriété de l'agence, le portefeuille clients et le réseau de partenaires * Effectuer des rendez-vous d'estimation locative, vérifier la décence du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en location, puis rédiger et faire signer des mandats de location (et/ou gestion) * Présenter l'offre de gestion locative et les services assurantiels de l'agence (Garantie loyers impayés Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs dans la réalisation de leur projet et tout au long du processus de location (visites de biens, suivi minutieux des dossiers Procéder aux vérifications des dossiers reçus, assurer un suivi régulier des candidatures et transmission au propriétaire pour validation * Rédiger et faire signer les baux * Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous !