Description du poste : Envie de donner du sens aux chiffres ? R.A.S Intérim, acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France, recherche son futur Comptable Général H/F pour renforcer l'équipe finance de son siège social à Lyon09 Vous rejoignez une équipe soudée, encadrée par notre DAF Adjoint et notre Responsable Comptable , qui vous accompagnent au quotidien dans vos missions. Un poste complet et varié, au coeur de la gestion financière de l'entreprise Intégrations paies / Acomptes / Ventes : intégration comptable des paies, gestion des acomptes, enregistrement des ventes***Contrôle, validation, et paiement des Notes de Frais***Déclarations fiscales : TVA( déclaration CA3, rapprochement collecté/déductible, régularisations), TVS, CVAE, CFE, IS***Gestion des Refacturations Intragroupe***Suivi des remboursements de formations : dossiers OPCO, rapprochement dépenses/remboursements***Remboursements Prima et CPAM : gestion des indemnités et subrogation employeur***Suivi des comptes sociaux : contrôle des comptes URSSAF, retraite, mutuelle***Suivi des comptes de paies : rapprochement paie/comptabilité***Retraitement des comptes d'attente : apurement et reclassement des comptes transitoires***Participation aux bilans et aux travaux de consolidation du Groupe : justification des comptes, liasse fiscale et annexes Vous travaillez quotidiennement sur QUADRATUS, SAGE 1000, MYUNISOFT. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion ou comptabilité et vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire . Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre passion pour les chiffres . Votre excellent relationnel vous permet de communiquer facilement et de travailler en équipe . Vous avez de très bonnes compétences sur les logiciels comptables. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim , le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective Qualité : Rigueur - Satisfaction client Engagement : Intégrité - Respect des accords passés Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Capacité à reconnaître ses erreurs Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée . Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on s'occupe de tout ! Un management de proximité : DAF Adjoint et responsables comptables pour vous faire gagner en autonomie et monter en compétences. Informations utiles Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec 1 RTT par mois Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement +prime d'été ( 1000 euros ) au bout d'un an d'ancienneté + prime mobilité durable Rémunération : 30 000 - 38 000 euros (fixe + primes) + avantages Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS , nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : Préqualification téléphonique Entretien présentiel avec un membre de l'équipe recrutement interne et la Responsable du service En toute transparence ! Nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux . Venez découvrir la vie chez RAS et rejoignez-nous Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHE GENIE MECANIQUE SUD-EST , spécialisée dans la mécanique appliquée aux secteurs de l'industrie et du nucléaire , basée à Orsan, se développe et recrute : Un(e) Electromécanicien(ne) H/F basé(e) à Orsan Vous réaliserez des opérations d'entretien, de réparation, d'installation et de maintenance d'équipements électromécaniques dans le secteur du nucléaire, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Préparer les interventions en analysant les plans, schémas techniques et besoins clients, et en vérifiant le matériel nécessaire Installer, maintenir et dépanner les équipements électromécaniques selon les normes en vigueur Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations et assurer la remise en service des installations Effectuer les contrôles, essais et la maintenance préventive, tout en rédigeant les rapports et la documentation technique Respecter et faire appliquer les règles de sécurité, signaler les risques et contribuer à l'amélioration des performances des équipements. Description du profil : Le profil idéal - Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent (CAP/BEP à Bac+2 Solides compétences en électricité, mécanique et lecture de plans/schémas techniques Capacité à diagnostiquer les pannes, intervenir en autonomie et proposer des solutions adaptées Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et bon relationnel client Respect strict des règles de sécurité et aptitude à travailler sur site nucléaire. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 Gestionnaire Des Ressources Humaines (H/F) en CDD Mission/Activités Rattaché(e) à la Responsable du service Administration du Personnel (ADP) au siège de l'UGECAM Île-de-France, vos missions seront les suivantes : * Assurer la gestion de l'administration du personnel du pôle dans le respect de la règlementation du droit du travail et de la convention collective (embauche, suivi des visites médicales, réponse aux courriers, déclaration accident de travail.) ; * Être l'interlocuteur.rice privilégié.e des salarié.e.s sur les problématiques et les besoins divers (suivi des congés, maladies, attestations, heures supplémentaires etc.) ; * Rédiger les contrats de travail, avenants, documents RH divers et assurer l'intégration des nouveaux embauchés ; * Suivre le recrutement en lien avec les managers (publication des offres de poste, transmission des CVs) ; * Accompagner les managers dans l'ensemble des problématiques RH du quotidien ; * Suivre le déploiement du plan de formation (suivi, logistique.) * Préparer et transmettre les éléments variables de paies au CNGP (paie externalisée) ; * Traiter les diverses opérations en lien avec les régularisations des éléments de paie ; * Réaliser avec les différents outils et applications le contrôle de la paie ; * Réaliser des tableaux de bord et statistiques pour la paie ; * Traiter le courrier, répondre aux appels téléphoniques, mails etc. ; * Assurer la conformité des documents déposés lors des campagnes des fiches PAP en lien avec le contrôle interne * Garantir le respect des procédures internes et le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité. Contraintes physiques : Station assise & travail sur écran prolongés. Informations complémentaires : Mentions légales L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.A l'UGECAM Ile-de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.La candidate ou le candidat retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel). Compétences Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité. Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles. Formation Afin de répondre au mieux aux besoins de nos patients, nous recherchons un.e « Gestionnaire des Ressources Humaines» détenteur.rice d'un BAC + 3 en gestion RH. Connaissance de la paie. Informations complémentaires Lieu d'exercice : Siège de l'UGECAM Ile de France Rémunération : Niveau : A partir de 4A selon profil (entre 28 K€ et 35 K€) Salaire annuel sur 14 mois Avantages : Télétravail - Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 75% - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 500 € ou 900€ par an) pour les cyclistes et les covoitureurs - Horaire variable - Prime d'intéressement Poste à pourvoir pour : dès que possible

Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre 2026. L'entreprise : Depuis plus de 100 ans, le Groupe DUCLOS, concessionnaire DAF, NISSAN et ISUZU accompagne les professionnels du transport dans la réparation et l'entretien de leurs parcs poids lourds et véhicules utilitaires. L'entreprise est spécialisée dans le négoce, la distribution de pièces détachées toutes marques, la maintenance P.L. et la carrosserie industrielle. Le Groupe Duclos, c'est : - Une entreprise familiale avec des valeurs orientées sur l'humain, - 130 salariés en 2025, - 8 garages : Vannes, Theix Noyalo, Lorient, Carhaix, Quimper, Brest, Loudéac, St Brieuc sur 3 départements Bretons : Morbihan, Finistère et Côtes d'Armor, - 1 DAF Gold Dealer Award gagné par le Groupe en 2025 et en 2026. Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs. Description du poste : Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage CORNOUAILLE PL de QUIMPER et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS. Rattaché au responsable d'atelier, vous prendrez en charge l'intervention complète du véhicule confié, du diagnostic à la réparation. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser le diagnostic des pannes ; - Prendre en charge les interventions de maintenance préventive et curative ; - Assurer le dépannage des PL en atelier ou sur route : maîtrise de la mécanique des véhicules, de leurs caractéristiques électroniques, électriques et hydrauliques ; - Procéder à la réparation des pièces défectueuses ; - Préparer les véhicules aux contrôles périodiques ; - Contrôler à l'aide d'outils spécifiques les éléments de mécanique et systèmes : moteur, boîte de vitesse, système de freinage, direction... ; - Monter les accessoires sur les véhicules neufs et occasions ; - Encadrer les stagiaires (écoles) et les accompagner dans leur apprentissage. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience dans le PL ou en Véhicules Utilitaires (si vous avez de l'expérience en mécanique automobile, TP, agricole et nautique, votre profil nous intéresse également ! ) - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique, facilité d'utilisation des valises de diagnostic. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. Travail sur 39 heures semaine. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés. - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Jérémy. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des formations régulières DAF pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous ! Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Céline du service RH, entretien métier en présentiel avec Jean-Claude pour approfondir les missions du poste et votre profil. Retrouvez toutes nos offres sur notre site carrière : https://careers.werecruit.io/fr/groupe-duclos

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez la maintenance CFO/CFA comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable maintenance CFO/CFA pour un poste en CDI (statut cadre). Voilà comment se définit notre client : Il s'agit d'une entreprise de génie électrique en forte croissance (30 collaborateurs), spécialisée en CFO/CFA et multitechnique pour le tertiaire et l'hôtellerie. Elle recrute un Responsable Maintenance afin de structurer et développer ce pôle stratégique, avec un accompagnement du fondateur pour assurer une transmission progressive. Quelles seront vos missions : En tant que Responsable maintenance CFO/CFA, rattaché(e) directement au Président, vous serez le véritable chef d'orchestre du pôle maintenance, garant à la fois de la performance technique, humaine, économique et commerciale de l'activité. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Piloter opérationnellement l'activité maintenance : organiser et planifier les interventions préventives et correctives, suivre les contrats existants, veiller au respect des délais et à la qualité des prestations, et structurer le service de manière rigoureuse. Suivre les indicateurs clés (KPIs) : délais, récurrence, satisfaction client, devis, facturation et rentabilité. Assurer le suivi technique CFO/CFA : être le garant de la conformité des prestations en courants forts (tableaux, protections, éclairage, alimentations) et courants faibles (contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance, réseau, SSI, GTB), accompagner les diagnostics complexes et apporter un support technique aux équipes. Coordonner ponctuellement les sous-traitants sur des sujets multi-techniques (CVC, plomberie, serrurerie ou autres lots). Manager et faire monter en compétences l'équipe de 6 personnes, tout en pilotant le recrutement des futurs techniciens pour étoffer le service. Contribuer au développement de l'activité : entretenir les relations avec le portefeuille existant (gestionnaires de fonds, foncières), identifier les besoins complémentaires et chiffrer les petits travaux induits par la maintenance (pas de prospection dans le dur). Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe comprise entre 50K€ et 60K€ brut annuel (l'entreprise reste ouverte à des profils un peu au-dessus) et d'un variable avec une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 10 %. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Un CDI à temps plein avec statut cadre Un véhicule de fonction type Tesla pour vos déplacements sur site Un poste équilibré : environ 70 % de sédentarité (bureau) et 30 % de terrain (rendez-vous clients, suivi des techniciens, audits de sites) La possibilité d'effectuer 1 jour de télétravail par semaine Un accompagnement de 6 mois ou plus en binôme avec le fondateur pour une intégration réussie Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 en génie électrique, maintenance bâtiment ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance électrique tertiaire et vous avez déjà une expérience réussie en management ou en coordination d'équipe technique. Les profils de terrain ayant évolué vers des fonctions d'encadrement sont particulièrement appréciés. Les compétences techniques attendues : Vous maîtrisez la maintenance préventive et corrective ainsi que le diagnostic de panne, et vous savez lire des plans et schémas électriques. Vous disposez de solides compétences en courants forts (tableaux électriques, protections, éclairage, prises et alimentations spécifiques) et en courants faibles (réseau, contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance). Des connaissances en SSI et GTB

Description du poste : Lieu : Brest, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques. Vous intégrerez le Département de Tests (TSIS : Tests et Solutions Intégrées de Soutien) qui participe à l'élaboration et au maintien en condition opérationnelle des Systèmes de tests nécessaires aux produits ou sous-ensembles (Radar, Système de Guerre électronique, Calculateur, Sonar), et plus particulièrement le service Moyens d'essais - Entretien et Pérennité de TSIS . En tant qu' Ingénieur Soutien Moyens de test , vous êtes en charge des activités de maintenance préventive et corrective afin d'assurer la disponibilité opérationnelle des moyens de tests (bancs) pour la production et/ou la réparation des moyens embarqués. Vos principales missions seront de Réaliser les travaux d'ingénierie de soutien technique et assurer les travaux de maintenance préventive et corrective des moyens en phase d'exploitation.***Rédiger les plans et documentations techniques, et maîtriser la configuration des bancs.***Garantir la satisfaction client interne et externe, appliquer les processus internes et être force de proposition pour la transformation digitale. Votre profil Votre priorité est de garantir la disponibilité optimale des moyens de test ? Vous avez envie de travailler sur des projets passionnants dans un environnement dynamique ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur en électronique analogique, électronique numérique et informatique industrielle et au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous avez des compétences/connaissances en Bancs de test et mesures (analogique, numérique, hyperfréquence) - Automatisation et instrumentation (PCI, PXI, VME/VXI, GPIB, TCP/IP, RS422/485) - Mise en œuvre d'appareils de mesure - Langages et environnement de programmation C, Visual Basic, Labwindows CVI, Labview, Python, TestStand. Proactivité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe sont des atouts que l'on vous reconnait ? Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Description du poste : Projeteur Études Aérauliques (H/F) - CDI - Colombes (92) Vous êtes passionné(e) par la conception d'installations de ventilation et de traitement d'air ? Vous souhaitez rejoindre un environnement technique exigeant où vos compétences en études et modélisation seront pleinement valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client : Notre client est un acteur reconnu dans le domaine des solutions de traitement d'air et de filtration industrielle. Dans le cadre de son développement, il renforce son Bureau d'Études et recherche un Projeteur Études Aérauliques H/F en CDI, basé à proximité de Colombes (92). Au sein d'une équipe technique spécialisée, vous participez à la conception et à la réalisation de projets liés aux installations de ventilation et de traitement d'air pour des environnements à fortes contraintes techniques. Vos missions principales Étudier les besoins techniques des clients et analyser les cahiers des charges * Réaliser les études de conception aéraulique liées aux installations de ventilation et de traitement d'air * Concevoir et modifier les plans techniques sous Revit * Réaliser les plans d'implantation, schémas et dossiers d'études * Participer à la définition des solutions techniques en fonction des contraintes propres à chaque projet * Vérifier la cohérence des installations : implantation des équipements, réseaux, contraintes d'intégration et interfaces techniques * Élaborer les documents techniques nécessaires au suivi des affaires * Collaborer étroitement avec les ingénieurs d'études, chargés d'affaires et équipes projets * Participer aux échanges techniques avec les différents interlocuteurs internes et externes Description du profil : Votre profil Formation : Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, énergétique, thermique ou conception industrielle * Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en bureau d'études CVC ou aéraulique * Compétences techniques : Maîtrise du logiciel Revit, bonnes connaissances en aéraulique, ventilation et traitement d'air, conception de réseaux aérauliques, lecture et réalisation de plans techniques, connaissance des contraintes liées aux installations industrielles ou tertiaires complexes * Environnements techniques appréciés : Traitement d'air, salles propres, industrie pharmaceutique, nucléaire, installations à fortes contraintes techniques * Qualités personnelles : Rigueur et méthode, esprit d'analyse, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, bon relationnel et aptitude à collaborer avec différents intervenants Votre maîtrise des études aérauliques, votre sens technique et votre capacité à concevoir des solutions adaptées aux contraintes les plus exigeantes feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Localisation : Proximité de Colombes (92) * Rémunération : Selon profil et expérience * Intégration au sein d'un Bureau d'Études spécialisé * Participation à des projets techniques à forte valeur ajoutée * Environnement innovant et stimulant * Accompagnement et montée en compétences * Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez un acteur reconnu du traitement d'air et de la filtration industrielle et participez à des projets techniques ambitieux dans des secteurs exigeants. Vous évoluerez dans un environnement où l'expertise, l'innovation et la qualité des réalisations constituent des priorités au quotidien. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un-e Technicien(ne) Formateur domaine énergie en CDI à Nancy. Au sein de l'agence de Nancy , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions pour notre client Des contrôles périodiques de l'efficacité énergétique des chaufferies Des inspections des systèmes thermodynamiques (climatisation/PAC) liées à leurs performances (préconisations d'améliorations Des accompagnements techniques et inspections réglementaires liées au respect de la réglementation BACS Des contrôles réglementaires à la mise en service d'installations d'énergies renouvelables (Photovoltaïque, Hydroélectrique, Éolien, Méthanisation En intégrant l'équipe accompagnement technique Énergie, vous réaliserez des missions variées liées au problématiques énergétiques des industries (selon vos compétences). Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus De formation supérieure en Génie thermique, énergie vous avez acquis déjà de l'expérience dans ce domaine. - Vous avez des connaissances solides en CVC - Vous avez idéalement une expérience en milieu industriel. Vous recherchez un poste qui vous permettra de progresser techniquement. Vous êtes motivé pour apprendre le métier, nous serons à vos côtés pour vous faire monter en compétences Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-AB1

? Pourquoi nous avons besoin de toi ? Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer nos équipes. Au sein de l'équipe RH, le(la) Chargé(e) de recrutement, assure la mise en œuvre des recrutements qui lui sont confiés et organise les parcours d'intégration des nouveaux embauchés. Les missions seront les suivantes : Recrutement : mettre en oeuvre le process de recrutement - Rédiger les annonces via les bons canaux de diffusion - Approcher les candidats via des méthodes de sourcing et de chasse (Jobboards, LinkedIn.) - Coordonner l'ensemble des interlocuteurs internes et externes au fil du processus de recrutement - Trier les Cvs, faire les retours négatifs et les préqualifications téléphoniques - Rencontrer les candidats et faire les CR dans Factorial suite aux entretiens : préconisations, avis sur le matching candidat/besoins - Alimenter le vivier de candidats sur Factorial - Assurer la bonne transmission des informations à tous les interlocuteurs en interne lors de la validation d'un candidat - Participer ponctuellement aux événements de recrutement sur le territoire - Traiter les candidatures en provenance de nos partenaires de recrutement et s'assurer d'entretenir les liens - S'assurer du bon respect du process interne : description d'emploi, scoring. Intégration des nouveaux arrivants - Organiser le parcours d'intégration individuel de chaque nouvel arrivant avec le manager concerné - Suivre les nouveaux embauchés dans leur intégration selon le parcours d'onboarding de l'entreprise Communication RH missions ponctuelles Communication externe - Créer du contenu et animer les comptes LinkedIn, Instagram de l'entreprise dans l'objectif d'attirer de nouveaux talents et de valoriser l'image de l'entreprise sur les aspects RH - Participer ponctuellement à des évènements professionnels (portes ouvertes en internes.) Communication interne - Créer du contenu et animer le réseau interne de communication (annonce des nouvelles arrivées, communication sur nos évènements.) Amélioration continue - S'assurer que les indicateurs soient complétés et à jour dans les outils de travail concernés : tableau de recrutement, tableau de communication RH - S'assurer que les dossiers administratifs des nouveaux embauchés soient complets dans Factorial ? ? Et toi dans tout ça ? Tu es passionné(e)par le recrutement et tu aimes créer des rencontres qui font la différence. Autonome et organisé(e), tu sais piloter plusieurs recrutements en parallèle, gérer tes priorités et travailler avec méthode. À l'aise en entretien, tu fais preuve d'écoute, de curiosité et d'un excellent relationnel. Tu sais adapter ta communication à des interlocuteurs variés et instaurer une expérience candidat de qualité. Tu maîtrises les outils digitaux et bureautiques, ainsi que les fondamentaux du recrutement et de l'intégration. Des connaissances en droit social et une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, sont nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si tu es curieux(se), rigoureux(se), engagé(e) et que tu apprécies le travail en équipe dans un environnement innovant et technologique, tu pourrais être la personne que nous recherchons ! ? Notre package : - Rémunération annuelle sur 13 mois (25-30K adaptable selon ton profil) - Tickets restaurant de 9.50 euros (60% part employeur) - Intéressement - Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) 1 jour de télétravail par semaine après la période d'essai Nos autres avantages : - Notre CSE : organisation d'évènements + Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) - MGAm

Vous exercerez vos fonctions depuis le siège social de l'ASEI, situé à Ramonville, au cœur de l'agglomération toulousaine. Il rassemble six directions placées sous l'autorité de la Directrice Générale et assure des missions de pilotage stratégique, de soutien opérationnel et de coordination pour l'ensemble des établissements et services de l'association. Description du poste : Vos missions sont assurées en lien direct avec la directrice générale : Vie statutaire et gouvernance associative Gérer et suivre l'organisation des instances associatives : - Préparer les réunions du Bureau, du Conseil d'administration, de l'Assemblée générale (calendrier, ordres du jour, participation, rédaction des comptes-rendus, partage des relevés de décisions) - Produire les supports associés (notes de synthèse, présentations, documents préparatoires, etc.) en lien avec les directions concernées et s'assurer de leur mise en ligne en amont et en aval des réunions - Organiser les commissions permanentes : élaboration des ordres du jour, participation aux séances, rédaction des relevés de décisions Veiller au bon fonctionnement de l'association sur votre périmètre de responsabilités : - Suivre les adhésions, les renouvellements et la gestion des cotisations des adhérents, en lien avec la direction des finances - Suivre les déclarations volontaires de liens d'intérêt et les attestations d'honorabilité des administrateurs - Organiser la participation des administrateurs aux différentes événements auxquels ils peuvent participer ou être invités par l'ASEI (séminaire, etc.) - Assurer la mise à jour de l'espace internet dédié aux administrateurs (documents, convocations, etc.) et la bonne communication des informations Organiser et animer la dynamique participative de l'association : - Assurer la préparation et le suivi des élections des administrateurs - Coordonner les conférences des parties prenantes (CPP/anciennement dénommé Comité d'Animation et de promotion CAP) avec les directeurs de bassin et les administrateurs référents (1 réunion annuelle par bassin) - Préparer les élections CPP et CVS (en lien avec la direction Qualité) - Organiser le renouvellement des présidences des CPP (tous les 5 ans) - Suivre les adhésions et les représentations de l'ASEI auprès d'autres personnes morales - Assurer les envois réglementaires annuels aux interlocuteurs concernés Suivi des entités satellites : Fonds de dotation, ASEI sports, Adom'Easy'l Assurer la veille institutionnelle des structures satellites créées par l'ASEI : - Veiller au respect des statuts, à la régularité des mandats et aux obligations réglementaires - Accompagner l'organisation de leurs réunions, la rédaction des ordres du jour et les démarches administratives (création ou dissolution) - Réaliser les envois réglementaires nécessaires Support administratif et communication - Assurer le lien avec l'ensemble des directions du siège - Préparer et mettre en forme le rapport d'activité du siège social en lien avec les directions du siège social - Être force de proposition sur son domaine d'activité - Alerter la directrice générale de tout évènement pouvant impacter la Présidente ou la Directrice générale ou le fonctionnement des instances statutaires - Participer à l'organisation d'actions et d'évènements associatifs : envoyer les invitations, être un support logistique si besoin - Participer occasionnellement aux réunions de l'équipe DICORP Assurer le binôme de l'assistante de la Directrice Générale en son absence : - Gérer l'agenda, les déplacements et les dossiers de réunion - Gérer les appels téléphoniques Participer aux réunions de coordination assistantes siège & bassins