Hae mukaan vauhdikkaaseen sesonkityöhön! Haemme asiakkaallemme rengasasentajia tulevaan rengassonkiin Rauman alueelle. Jos pidät fyysisestä työstä, nautit tekemisen meiningistä ja haluat reilun pätkätyön hyvällä porukalla – tämä paikka voi olla sinua varten! Työt alkaa ja kestää rengassesongin mukaisesti, mihin vaikuttaa alueelliset sääerot. Työn kesto yleensä 5-8 viikkoa ja alkaa heti kelien salliessa maalis-huhtikuussa. Aloitamme haastattelut jo helmikuun aikana, joten hakemus kannattaa laittaa CV:n kanssa mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Työsuhteen tiedot * Työ alkaa heti sesongin käynnistyessä * Kesto noin 5–8 viikkoa * Työhön tulee sitoutua koko sesongin ajaksi * Työvuorot arkipäivisin klo 7–18 välillä Mitä työ pitää sisällään? * Renkaiden vaihdot ja asennukset * Renkaiden siirrot, pesut ja varastointi * Muut renkaanvaihtoon liittyvät avustavat tehtävät Työ on fyysistä ja ajoittain hektistä, joten hyvä peruskunto ja huolellinen työote ovat tärkeitä. Toimit osana tiimiä, jossa sujuva yhteistyö on avain onnistumiseen. Tässä työssä onnistut, kun: * Sinulla on reipas ja toimeentarttuva työasenne (tämä on työn ehdoton edellytys!) * Olet fyysisesti hyvässä kunnossa * Työskentelet oma-aloitteisesti ja tarkasti * Olet asiakaspalveluhenkinen tiimipelaaja * Sinulta löytyy B-luokan ajokortti * Aiempi kokemus rengasasennuksista katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen Mitä tarjoamme? * Palkkaus vähintään autonrengasalan työehtosopimuksen mukaisesti * Mahdollisuuden ansaita hyvin sesongin aikana * Rehdin työn ja selkeät työajat * Mukavan ja vauhdikkaan työyhteisön * Hyvän perehdytyksen Palkkaus on vähintään autoalan työehtosopimuksen mukainen. Haastattelemme sopivia hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä, joten hakemus ja ansioluettelo kannattaa lähettää oheisen linkin kautta pikimmiten! Huomaathan, että pelkästään sähköpostiin tai whatsappiin lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi Korhonen, 045 8521969, heidi.korhonen@goodstaff.fi Miksi töihin Good Staffin kautta? Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen. Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

Hae mukaan vauhdikkaaseen sesonkityöhön! Haemme asiakkaallemme rengasasentajia tulevaan rengassonkiin Salossa sijaitsevaan usemapaan rengasliikkeeseen. Jos pidät fyysisestä työstä, nautit tekemisen meiningistä ja haluat reilun pätkätyön hyvällä porukalla – tämä paikka voi olla sinua varten! Työt alkaa ja kestää rengassesongin mukaisesti, mihin vaikuttaa alueelliset sääerot. Työn kesto yleensä 5-8 viikkoa ja alkaa heti kelien salliessa maalis-huhtikuussa. Aloitamme haastattelut jo helmikuun aikana, joten hakemus kannattaa laittaa CV:n kanssa mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Työsuhteen tiedot * Työ alkaa heti sesongin käynnistyessä * Kesto noin 5–8 viikkoa * Työhön tulee sitoutua koko sesongin ajaksi * Työvuorot arkipäivisin klo 7–18 välillä Mitä työ pitää sisällään? * Renkaiden vaihdot ja asennukset * Renkaiden siirrot, pesut ja varastointi * Muut renkaanvaihtoon liittyvät avustavat tehtävät Työ on fyysistä ja ajoittain hektistä, joten hyvä peruskunto ja huolellinen työote ovat tärkeitä. Toimit osana tiimiä, jossa sujuva yhteistyö on avain onnistumiseen. Tässä työssä onnistut, kun: * Sinulla on reipas ja toimeentarttuva työasenne (tämä on työn ehdoton edellytys!) * Olet fyysisesti hyvässä kunnossa * Työskentelet oma-aloitteisesti ja tarkasti * Olet asiakaspalveluhenkinen tiimipelaaja * Sinulta löytyy B-luokan ajokortti * Aiempi kokemus rengasasennuksista katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen Mitä tarjoamme? * Palkkaus vähintään autonrengasalan työehtosopimuksen mukaisesti * Mahdollisuuden ansaita hyvin sesongin aikana * Rehdin työn ja selkeät työajat * Mukavan ja vauhdikkaan työyhteisön * Hyvän perehdytyksen Palkkaus on vähintään autoalan työehtosopimuksen mukainen. Haastattelemme sopivia hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä, joten hakemus ja ansioluettelo kannattaa lähettää oheisen linkin kautta pikimmiten! Huomaathan, että pelkästään sähköpostiin tai whatsappiin lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi Korhonen, 045 8521969, heidi.korhonen@goodstaff.fi Miksi töihin Good Staffin kautta? Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen. Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

Kokenut palkanlaskija – tule vahvistamaan Tonavan huipputiimiä Tonava Group Oy – Modernin taloushallinnon edelläkävijä Tonava on kasvava ja rohkeasti uudistuva tilitoimisto, joka ei tyydy tekemään asioita kuten ennen. Me rakennamme taloushallintoa, jossa prosessit ovat kunnossa, automaatio tukee arkea ja asiakas saa aidosti lisäarvoa. Toimimme Helsingissä, Turussa, Tampereella ja Fuengirolassa – sekä joustavasti siellä missä sinäkin teet parhaiten työsi. Nyt haemme kokenutta palkanlaskijaa vahvistamaan Tonavan palkanlaskennan tiimiä. Kenelle tämä rooli on? Sinulle, joka: - Omaat vähintään 5 vuoden kokemuksen palkanlaskennasta - Olet laskenut palkkoja Netvisorilla sujuvasti ja varmalla otteella - Haluat olla tiimissä se, johon voi luottaa - Et jää pyörittelemään ongelmia – vaan ratkaiset ne - Innostut siitä, että työssäsi hyödynnetään myös uutta teknologiaa, kuten taxxa.ai:ta - Olet asiakasvastuullinen osaaja, joka ymmärtää palkanlaskennan vaikutuksen asiakkaan kassavirtaan, henkilöstökokemukseen ja työnantajakuvaan PHT-tutkinto katsotaan eduksi. Mitä tulet meillä tekemään? Teet palkanlaskennan perustyön erinomaisesti – tarkasti, ajallaan ja luotettavasti. Mutta et ainoastaan sitä. - Huolehdit omista asiakkuuksistasi itsenäisesti ja ammattimaisesti - Ratkaiset haastavat tilanteet rauhallisesti ja systemaattisesti - Tuet ja autat tiimiäsi tarvittaessa - Hyödynnät automaatiota arjessasi - Kehität toimintatapoja fiksummin – ei raskaammin Meillä palkanlaskenta ei ole mekaanista suorittamista, vaan osa modernia, kehittyvää palvelukokonaisuutta. Millaiseen tiimin olet tulossa? - Varma ja itsenäinen työote – tiedämme mitä teemme ja seisomme työmme takana - Ratkaisukeskeisyys – viemme asiat maaliin - Tiimipelaajia – autamme muita ja jaamme osaamistamme - Uudistumishaluinen – näemme teknologian mahdollisuutena, emme uhkana - Yhteistyö - aktiivinen yhteistyö kirjanpitäjien kanssa, osana talouspalvelun tuottamista asiakkaillemme Meillä arvostetaan ammatillista ylpeyttä, selkeyttä ja suoraa kommunikaatiota. Mitä tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden työskennellä modernissa, kehittyvässä tilitoimistossa - Joustavan työmallin – voit työskennellä etänä tai toimistoillamme - Kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan - Kattavan sairauden ja vapaa-ajan vakuutuksen sekä liikunta- ja kulttuuriedut - Ammattitaitoisen ja toisiaan tukevan tiimin Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si su 15.3.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten toimi nopeasti. Lisätietoja tehtävästä: Satu-Maaret Brofeldt satu-maaret.brofeldt@tonava.fi 044 744 3523 PS. Meillä palkanlaskenta ei ole tukitoiminto – se on strateginen osa asiakkaidemme menestystä. Jos haluat tehdä työsi kunnolla, kehittää sitä jatkuvasti ja olla osa tiimiä, jossa ammattitaitoa arvostetaan, tämä paikka on sinulle.

Hae mukaan vauhdikkaaseen sesonkityöhön! Haemme asiakkaallemme rengasasentajia tulevaan rengassonkiin Vaasaan. Jos pidät fyysisestä työstä, nautit tekemisen meiningistä ja haluat reilun pätkätyön hyvällä porukalla – tämä paikka voi olla sinua varten! Työt alkaa ja kestää rengassesongin mukaisesti, mihin vaikuttaa alueelliset sääerot. Työn kesto yleensä 5-8 viikkoa ja alkaa heti kelien salliessa maalis-huhtikuussa. Aloitamme haastattelut jo helmikuun aikana, joten hakemus kannattaa laittaa CV:n kanssa mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Työsuhteen tiedot * Työ alkaa heti sesongin käynnistyessä * Kesto noin 5–8 viikkoa * Työhön tulee sitoutua koko sesongin ajaksi * Työvuorot arkipäivisin klo 7–18 välillä Mitä työ pitää sisällään? * Renkaiden vaihdot ja asennukset * Renkaiden siirrot, pesut ja varastointi * Muut renkaanvaihtoon liittyvät avustavat tehtävät Työ on fyysistä ja ajoittain hektistä, joten hyvä peruskunto ja huolellinen työote ovat tärkeitä. Toimit osana tiimiä, jossa sujuva yhteistyö on avain onnistumiseen. Tässä työssä onnistut, kun: * Sinulla on reipas ja toimeentarttuva työasenne (tämä on työn ehdoton edellytys!) * Olet fyysisesti hyvässä kunnossa * Työskentelet oma-aloitteisesti ja tarkasti * Olet asiakaspalveluhenkinen tiimipelaaja * Sinulta löytyy B-luokan ajokortti * Aiempi kokemus rengasasennuksista katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen Mitä tarjoamme? * Palkkaus vähintään autonrengasalan työehtosopimuksen mukaisesti * Mahdollisuuden ansaita hyvin sesongin aikana * Rehdin työn ja selkeät työajat * Mukavan ja vauhdikkaan työyhteisön * Hyvän perehdytyksen Palkkaus on vähintään autoalan työehtosopimuksen mukainen. Haastattelemme sopivia hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä, joten hakemus ja ansioluettelo kannattaa lähettää oheisen linkin kautta pikimmiten! Huomaathan, että pelkästään sähköpostiin tai whatsappiin lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi Korhonen, 045 8521969, heidi.korhonen@goodstaff.fi Miksi töihin Good Staffin kautta? Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen. Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

Hae mukaan vauhdikkaaseen sesonkityöhön! Haemme asiakkaallemme rengasasentajia tulevaan rengassonkiin Hämeenlinnassa sijaitsevaan rengasliikkeeseen. Jos pidät fyysisestä työstä, nautit tekemisen meiningistä ja haluat reilun pätkätyön hyvällä porukalla – tämä paikka voi olla sinua varten! Työt alkaa ja kestää rengassesongin mukaisesti, mihin vaikuttaa alueelliset sääerot. Työn kesto yleensä 5-8 viikkoa ja alkaa heti kelien salliessa maalis-huhtikuussa. Aloitamme haastattelut jo helmikuun aikana, joten hakemus kannattaa laittaa CV:n kanssa mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Työsuhteen tiedot * Työ alkaa heti sesongin käynnistyessä * Kesto noin 5–8 viikkoa * Työhön tulee sitoutua koko sesongin ajaksi * Työvuorot arkipäivisin klo 7–18 välillä Mitä työ pitää sisällään? * Renkaiden vaihdot ja asennukset * Renkaiden siirrot, pesut ja varastointi * Muut renkaanvaihtoon liittyvät avustavat tehtävät Työ on fyysistä ja ajoittain hektistä, joten hyvä peruskunto ja huolellinen työote ovat tärkeitä. Toimit osana tiimiä, jossa sujuva yhteistyö on avain onnistumiseen. Tässä työssä onnistut, kun: * Sinulla on reipas ja toimeentarttuva työasenne (tämä on työn ehdoton edellytys!) * Olet fyysisesti hyvässä kunnossa * Työskentelet oma-aloitteisesti ja tarkasti * Olet asiakaspalveluhenkinen tiimipelaaja * Sinulta löytyy B-luokan ajokortti * Aiempi kokemus rengasasennuksista katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen Mitä tarjoamme? * Palkkaus vähintään autonrengasalan työehtosopimuksen mukaisesti * Mahdollisuuden ansaita hyvin sesongin aikana * Rehdin työn ja selkeät työajat * Mukavan ja vauhdikkaan työyhteisön * Hyvän perehdytyksen Palkkaus on vähintään autoalan työehtosopimuksen mukainen. Haastattelemme sopivia hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä, joten hakemus ja ansioluettelo kannattaa lähettää oheisen linkin kautta pikimmiten! Huomaathan, että pelkästään sähköpostiin tai whatsappiin lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi Korhonen, 045 8521969, heidi.korhonen@goodstaff.fi Miksi töihin Good Staffin kautta? Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen. Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

Hae mukaan vauhdikkaaseen sesonkityöhön! Haemme asiakkaallemme rengasasentajia tulevaan rengassonkiin Forssan alueella sijaitseviin rengasliikkeisiin. Jos pidät fyysisestä työstä, nautit tekemisen meiningistä ja haluat reilun pätkätyön hyvällä porukalla – tämä paikka voi olla sinua varten! Työt alkaa ja kestää rengassesongin mukaisesti, mihin vaikuttaa alueelliset sääerot. Työn kesto yleensä 5-8 viikkoa ja alkaa heti kelien salliessa maalis-huhtikuussa. Aloitamme haastattelut jo helmikuun aikana, joten hakemus kannattaa laittaa CV:n kanssa mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Työsuhteen tiedot * Työ alkaa heti sesongin käynnistyessä * Kesto noin 5–8 viikkoa * Työhön tulee sitoutua koko sesongin ajaksi * Työvuorot arkipäivisin klo 7–18 välillä Mitä työ pitää sisällään? * Renkaiden vaihdot ja asennukset * Renkaiden siirrot, pesut ja varastointi * Muut renkaanvaihtoon liittyvät avustavat tehtävät Työ on fyysistä ja ajoittain hektistä, joten hyvä peruskunto ja huolellinen työote ovat tärkeitä. Toimit osana tiimiä, jossa sujuva yhteistyö on avain onnistumiseen. Tässä työssä onnistut, kun: * Sinulla on reipas ja toimeentarttuva työasenne (tämä on työn ehdoton edellytys!) * Olet fyysisesti hyvässä kunnossa * Työskentelet oma-aloitteisesti ja tarkasti * Olet asiakaspalveluhenkinen tiimipelaaja * Sinulta löytyy B-luokan ajokortti * Aiempi kokemus rengasasennuksista katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen Mitä tarjoamme? * Palkkaus vähintään autonrengasalan työehtosopimuksen mukaisesti * Mahdollisuuden ansaita hyvin sesongin aikana * Rehdin työn ja selkeät työajat * Mukavan ja vauhdikkaan työyhteisön * Hyvän perehdytyksen Palkkaus on vähintään autoalan työehtosopimuksen mukainen. Haastattelemme sopivia hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä, joten hakemus ja ansioluettelo kannattaa lähettää oheisen linkin kautta pikimmiten! Huomaathan, että pelkästään sähköpostiin tai whatsappiin lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi Korhonen, 045 8521969, heidi.korhonen@goodstaff.fi Miksi töihin Good Staffin kautta? Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen. Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

Etsimme Kainuun kansallisteatteriin teatterinjohtajaa vahvistamaan kunnianhimoista ja taiteellista työyhteisöämme 1.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Teatterinjohtajalta edellytämme virkaan soveltuvaa korkeakoulututkintoa, teatteritaiteen ammattilaisuutta, käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja työkokemusta ammattiteatterista sekä vahvaa sitoutumista Kajaaniin ja Kajaanin kulttuurin lumovoimatyöhön. Haluamme näkyä sekä Kainuussa että valtakunnallisesti ja olla osa yhteiskunnallista keskustelua. Arvostamme vuorovaikutteista, osallistavaa, läpinäkyvää ja oikeudenmukaista johtamistapaa. Toivomme, että valittavalla henkilöllä olisi valtakunnallisia ja kansainvälisiä esittävän taiteen verkostoja sekä halua rakentaa ja kehittää verkostoyhteistyötä. Intohimo teatteritaiteeseen, vahvat näytöt taiteellisesta työskentelystä ja halu kehittää yhteistyötä alueen yhteisöjen ja toimijoiden kanssa ovat erityisesti teatterimme henkilökunnan esille nostamia valinnassa huomioon otettavia seikkoja. Kajaanin kaupungin arvoja ovat rohkeus, yhteisöllisyys, vastuullisuus ja avoimuus - toivomme, että teatterinjohtajamme sitoutuu toimimaan työssään arvojemme mukaisesti. Tarjoamme sinulle johdettavaksi taiteellisesti kunnianhimoisen kaupunginteatterin, joka toimii myös alueteatterina. Vahvuutemme ovat intohimoiset ja ammattitaitoiset ihmiset. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Pyydämme hakijoita liittämään hakemukseen taiteellisen portfolion ja CV:n. Tehtävään valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista lääkärintodistus terveydentilasta (T-todistus). Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin irtisanotut ja osa-aikaistetut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Haastattelut on tarkoitus toteuttaa viikolla 14, lähtökohtaisesti 30.3.2026. Haastatteluun valitut saavat pian hakuajan päättymisen jälkeen ennakkotehtävät, joiden tekemiselle on aikaa noin viikko. Soveltuvuusarvioinnit toteutetaan viikoilla 14 ja 15. Kajaanin kaupunginteatteri - alueteatteri Kajaanin kaupunginteatteri - alueteatteri on Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan alueella toimiva korkeatasoinen ammattiteatteri - Kainuun kansallisteatteri. Toimimme Kajaanin keskustan näyttämöillämme, Teatteritalossa ja Sissilinnassa, sekä kiertuetoimintamme kautta yli 38 kunnan alueella. Kajaanin kaupunginteatteri- alueteatteri luetaan maamme kiinnostavimpien teattereiden joukkoon. Teatteri on tunnettu rohkeudestaan ottaa ohjelmistoon uusia kantaesityksiä. Kajaanin kaupunginteatteri on palkittu lukuisia kertoja muun muassa omaleimaisista ohjelmistovalinnoista, kulttuurihyvinvointityöstä ja korkeatasoisesta lastenteatterista. Kajaanin kaupunginteatteri valmistaa vuosittain keskimäärin kuusi ensi-iltaa, joista vähintään kaksi on alueteatterin kiertävää ohjelmistoa. Esityskertoja on vuosittain noin 300. Niistä noin kolmasosa on kiertue-esityksiä. Kajaanin sivistystoimiala Sivistystoimialaa johtaa sivistysjohtaja. Toimiala jakaantuu viiteen tulosalueeseen: varhaiskasvatus, perusopetus, ammatillinen koulutus, lukiokoulutus sekä kulttuuri- ja nuorisopalvelut. Kulttuurijohtaja toimii kulttuuri- ja nuorisopalveluiden tulosalueen johtajana. Kajaanin kaupunginteatteri- alueteatteri on täyskunnallinen teatteri ja toimii osana Kajaanin kaupungin sivistystoimialaa. Lue lisää Kajaanin kaupungista työnantajana kohdasta Tutustu työnantajaan. Virkaan haetaan ensisijaisesti Kuntarekryssä 23.3.2026 klo 8.00 mennessä. Kirjalliset hakemukset lähetetään osoitteella Kajaanin kaupunki, Kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani. Kuoreen merkintä "Teatterinjohtaja".

Asiakkaamme Koka Oy etsii vakituiseen työsuhteeseen ASIAKKUUSPÄÄLLIKKÖÄ vastaamaan heidän ratkaisumyynnistään laajojen kiinteistökokonaisuuksien parissa. Menestyt tehtävässä, kun toimit aktiivisessa B2B-ratkaisumyynnin roolissa ja myyt Kokan tuotteita ja palveluita kiinteistönomistajille, joilla on useita kohteita. Tavoitteenasi on solmia puitesopimuksia ja saada niiden kautta laajoja kokonaisuuksia asiakkaiksi. Työ sisältää sekä uusasiakashankintaa että olemassa olevien asiakkuuksien kehittämistä painottuen uusasiakashankintaan. Keskeiset vastuualueet: - Kokan vedenmittaus- ja tiedonsiirtoratkaisujen myynti suurille kiinteistönomistajille - Ratkaisumyynnin toteuttaminen asiakkaan tarpeet ymmärtäen - Puitesopimusten neuvottelu ja hallinta - Pitkäjänteisten asiakassuhteiden rakentaminen ja ylläpito - Aktiivinen myyntityö sekä nykyisten että uusien asiakkaiden parissa - Itsenäinen työskentely ja myyntiputken hallinta Odotamme sinulta: - Vähintään kahden vuoden kokemusta myyntityöstä, mielellään B2B- tai ratkaisumyynnistä - Talotekniikkaosaamista tai kiinnostusta taloteknisiin ratkaisuihin - Teknistä ymmärrystä ja kykyä hahmottaa, miten laitteet ja ohjelmistot toimivat yhdessä - Näyttöjä onnistuneesta myyntityöstä ja kauppojen kotiuttamisesta - Oma-aloitteista ja itsenäistä työotetta – et tarvitse jatkuvaa ohjausta - Aktiivista ja itseohjautuvaa asennetta, jossa kauppaa etsitään määrätietoisesti - Valmiutta matkustaa työn puitteissa Suomessa Työ alkaa sopimuksen mukaan huhtikuun aikana. Valittu henkilö työllistyy Koka Oy:n omaksi työntekijäksi. Tarjoamme sinulle: - Vakituisen ja vastuullisen tehtävän kasvavalla ja teknisesti mielenkiintoisella toimialalla - Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi ja tuloksiisi - Asiantuntevan organisaation tuen ja laadukkaat tuotteet myyntisi tueksi Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekisteröidy hakijaksi www.staffpoint.fi ja täytä hakemus huolellisesti sekä liitä hakemukseesi CV:si. Tuothan hakemuksessasi esiin, miten vahvuutesi tukevat tehtävän eri painotuksia. Koka Oy Koka Oy – yli 50 vuotta edelläkävijänä Koka Oy on Suomen johtava vedenmittaukseen ja siihen liittyvän tiedon siirtoon ja palveluihin erikoistunut yritys. Erikoisosaamisemme esineiden internetin (IoT) eri teknologioiden hyödyntämisessä yhdistettynä vuosikymmenien kokemukseemme veden ja energian mittalaitteiden toimittajana mahdollistavat aina parhaan ratkaisun löytymisen nopeasti ja luotettavasti. Niin taloyhtiöt, vesilaitokset kuin muutkin toimijat pääsevät hyödyntämään helppokäyttöisiä pilvipalveluitamme ja parhaimmillaan nauttimaan täysin automatisoidusta kulutusperusteisesta kustannusten jakamisesta. Suomalaisiin tarpeisiin kehitetyt palvelumme tekevät kulutuksen seurannasta ja laskutuksesta erittäin helppoa ja luotettavaa. Mobiiliapplikaatiomme osallistaa myös asukkaat kiinteistön energiakustannusten pienentämiseen. Ratkaisujemme avulla haluamme toki olla myös yhdessä edistämässä suurta tavoitetta kohti energian säästämistä, hiilijalanjäljen pienentämistä ja parempaa tulevaisuutta. Sähköposti: mia.viskari@staffpoint.fi Sijainti: Sirrikuja 4 C

Toimintamme laajentuessa haemme vedenkäsittelytuotteillemme huoltohenkilöä, jonka päätehtävä on vedensuodatinjärjestelmien asennus ja huolto yrityksille, voimalaitoksille, vesilaitoksille, terveydenhuollolle sekä yksityisille henkilöille. Toimipisteemme sijaitsee Raisiossa. Haettava toimi on kokoaikainen työ: 7.5 h päivässä / 37.5 h viikossa. Asiakkaitamme on mm. teollisuudessa, voimalaitoksissa, terveydenhuollossa, elintarvike- ja energiateollisuudessa, ravintoloissa, hotelleissa, isoissa kiinteistöissä, yksityisten henkilöiden pientaloissa ja mökeillä, kuntien vesilaitoksissa, vesiosuuskunnissa, uimahalleissa sekä kylpylöissä. Tarjoamme valitulle alasta kiinnostuneelle henkilölle mielenkiintoisen ja monipuolisen toimen sekä mahdollisuuden kehittyä alan huippuammattilaiseksi sekä pysyä tuotteidemme kanssa alan tekniikan kärjessä. Toimeen valittu tuo tuotteidemme kanssa asiakkaillemme huomattavia kilpailuetuja heidän tuotantonsa tehostamiseen ja vedensuodatuksen tai vedenkäsittelyn turvallistamiseen sekä edullistamiseen. Haemme henkilöä joka on luotettava, tehokas, paineensietokykyinen sekä itseohjautuva. Koulutamme valitulle henkilölle työn ohessa vedenkäsittelyä ja lisätietoja tuotteista, henkilön sisäänajo kestää noin 2-4 vuotta riippuen ihmisestä ja osaamispohjasta. Tämän vuoksi edellytämme hakijalta seuraavia asioita: - Sähköalan tutkintoa tai vastaavaa tutkintoa. - Työkokemusta teknisestä asennustyöstä ja -huollosta. - Suomen ja Englannin kielen taitoa. - PC:n käytön hallintaa. mm. Outlook, Word. - Matkustusvalmiutta Suomessa, ulkomaan työmatkoille osallistuminen kysytään aina erikseen. - Ajokortti (B) Eduksi lasketaan: - Vedensuodattimien huolto- ja asennuskokemus. - Tuntemus vedenkäsittely ja -suodatuslaitteiden prosesseista. - Sähkötyökokemus sekä sähköautomaation hallinta. - Joustavuus ja palveluhenkisyys. BWT Separtec Oy vedenkäsittely- ja uima-allaslaitteiden toimittajana: Yrityksemme on toiminut vedenkäsittelyalalla vuodesta 1987 lähtien, tuotamme vedenkäsittelyyn liittyviä kustannustehokkaita ja toimivia ratkaisuja sekä palveluita. Kuulumme Euroopan johtavaan vedenkäsittelylaitevalmistajien Best Water Technology (BWT) ryhmään ja olemme yksi Suomen johtavista vedenkäsittelylaitteiden ja – laitosten toimittajista. BWT ryhmään kuuluminen varmistaa että käytössämme on vedenkäsittelyn viimeisin tutkimus- ja kehitystieto sekä kattava tuotevalikoima vaativista teollisuuden prosesseista yksityisiin koteihin, voimme tarjota edustamillemme tuotteille kaikki tarvittavat palvelut laitteiden suunnittelusta asennukseen ja huollosta tekniseen tukeen. Hakemuksia otetaan vastaan enintään 13.3.2026 saakka tai kun sopiva hakija on öydetty, pyydän kiinnostuneita toimittamaan CV:n sekä hakemuksen palkkatoiveineen sähköpostiosoitteeseen: jarmo.piippula@bwtwater.fi. Sähköpostin voi lähettää salattuna tai muuta haluttua reittiä, hakemuksen näkee vain hakuprosessiin osallistuvat henkilömme ja hakemukset poistetaan järjestelmästämme kun paikka on täytetty. Lähetämme vastaanottokuittauksen vastaanotetusta hakemuksesta kaikille niille hakijoille jotka ovat täyttäneet pyydetyt edellytykset. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä, työ alkaa 2.4.2026 tai sopimuksen mukaan.

Haemme sosiaalityöntekijää Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelun Haminan toimipisteeseen. Meillä lapsen asioista vastaava sosiaalityöntekijä työskentelee alaikäisten lasten kanssa, jotka ovat avo-, sijais- tai jälkihuollon asiakkaana. Meillä Kymenlaakson hyvinvointialueella lastensuojelun asiakastyötä tekeviä tiimejä on neljä. Kaksi Etelä-Kymenlaaksossa ja kaksi Kouvolassa. Haminan toimipiste (Etelä tiimi 2) sijaitsee Haminassa, os. Satamantie 4b. Sosiaalityöntekijänä sinulla on tiimikavereina sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, tehostetun perhetyön perheohjaajia, perheterapeutti, palvelusihteeri ja johtava sosiaalityöntekijä.Työn tukena ovat myös lakiasiantuntija sekä asiantuntija johtava sosiaalityöntekijä. Haminassa samassa kerroksessa toimii myös päivystys-, ja alkutiimi. Lastensuojelun sosiaalityö on monipuolista ja monella tapaa haastavaa. Samalla työ, sen tuomat ihmissuhteet, oppimisen ja onnistumisen kokemukset palkitsevat tekijäänsä. Lapsen ja perheen oikeasti aito kohtaaminen ovat työmme lähtökohta. Työyhteisössämme korostuvat aito lapsen huomioiminen, hyvä huumori ja yhdessä tekemisen meininki. Tällä hetkellä ensisijaisesti kehitämme työskentelyämme entistä enemmän systeemisen toimintamallin mukaiseksi Työsi on itsenäistä, mutta työparin, tiimin jäsenten ja lähiesihenkilön tukea on saatavilla. Työtäsi tukee säännölliset tiimikohtaiset tapaamiset, työnohjaukset, yhdessä suunniteltu täydennyskoulutus sekä kehittämis- ja työhyvinvointipäivät. Meillä on mahdollisuus etätyöpäiviin. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassiedun. Olet kelpoinen tähän tehtävään, kun sinulla on sosiaalityöntekijän tutkinto sekä Valviran ammattihenkilölaillistus. Eduksi katsomme kokemuksen lastensuojelun sosiaalityöstä ja laaja-alaisesta verkostotyöstä. Työssä menestyminen edellyttää aitoa motivaatiota ja sitoutumista sekä joustavuutta vaativaan työtehtävään. Työ edellyttää liikkumista, joten ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on virkaan valitulla suositeltavaa. Leasing auto on ajoittain käytössä. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/ Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!