Description : CONTEXTE DU POSTE Rattaché au Responsable Comptabilité Général, vous êtes en charge des opérations courantes du périmètre de la comptabilité générale dans un environnement multi-sociétés. Vous participez également aux clôtures mensuelles et annuelles, jusqu'à l'élaboration des bilans et liasses fiscales. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DE L'ÉQUIPE CLÔTURES COMPTABLES ET PRODUCTION DES ÉTATS FINANCIERS * Participation aux clôtures mensuelles et annuelles du Groupe * Analyse et justification des comptes sur les cycles suivis : capitaux propres, immobilisations, social, fiscal, intragroupe, CCA, FNP * Calcul et suivi des provisions * Établissement des bilans et des liasses fiscales COMPTABILITÉ GÉNÉRALE, ANALYTIQUE ET FISCALITÉ COURANTE * Vérification et analyse des opérations intragroupe * Contrôle de la comptabilité analytique * Réalisation et analyse des rapprochements bancaires * Établissement des déclarations de TVA et des autres déclarations fiscales (IS, CVAE, CFE, TVS, taxes foncières) * Garantie du respect des obligations légales et des échéances réglementaires AUDITS, PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE * Préparation des dossiers de clôture à destination des commissaires aux comptes * Contribution aux audits et justification des comptes * Participation aux projets transverses et à l'optimisation des outils et process comptables * Etablissement des déclarations de TVA, et cadrages * Etablissement des liasses fiscales, plaquettes et rédaction des rapports de gestion en collaboration avec le service juridique * Préparation des dossiers de clôture à destination de nos commissaires aux comptes Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement acquise dans le secteur de la promotion immobilière. Votre technicité, votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez un bon niveau sur Excel, vous avez éventuellement déjà travaillé sur le logiciel SAGE 1000, et CEGID ETAFI. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que chez European Homes, on ne construit pas que des logements.on construit aussi des carrières ! Voici ce qui vous attend : Une entreprise labellisée Happy At Work depuis 2024 Des projets concrets, stimulants et porteurs de sens Une équipe passionnée, soudée et bienveillante Un processus de recrutement fluide et humain : * Entretien avec un membre de la team RH * Entretien avec le Responsable Comptable * Entretien avec la Directrice Comptable Envie de donner du sens à votre projet professionnel ? Rejoignez-nous et construisons ensemble l'avenir !

Au sein de la Direction Technology and Performance, vous êtes intégré(e) au sein du Département « Qualité » en charge de mettre en place et de surveiller la bonne application de tous les processus Société et de garantir la conformité et la qualité des produits délivrés au clients sur les territoires national et international. Objectif de votre alternance : Apporter un appui logistique, administratif et technique à l'assistante de direction et aux équipes de la qualité. Grâce à vos compétences, vous : - Gérez les agendas des managers ainsi que l'organisation des réunions et des déplacements en France et à l'étranger (réservation de salles, réservation des moyens de transport, saisie des ordres de mission, visas, notes de frais) ; - Assurez la maintenance du CSN (Corporate Social Network) et animez les comités de rédaction mensuels, en établissez les comptes-rendus et diffusez la liste des actions ; - Participez à l'organisation d'événements en France et à l'international ainsi qu'aux événements d'équipes ; - Mettez à jour des bases de données, rédigez divers supports (mails, présentations powerpoint, guides...) ; - Etes le point de contact central avec l'assistante de direction vis-à-vis des clients internes et externes (niveau national et international). Cette expérience vous permettra d'acquérir le fonctionnement de l'assistant dans un grand groupe, de comprendre les interactions entre services et les process et outils pour traiter les différentes demandes. Le réseau d'Assistantes de MBDA vous permettra de rencontrer des profils variés et de vous intégrer rapidement. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Objectif de votre alternance : Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours, en vue de l'information des Comités de Direction ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité/ recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques...) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ; - Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ; - Contribuez, ponctuellement, à des analyses d'études de populations, de simulation de départ à la retraites, d'études GPEC afin de réaliser des présentations spécifiques, de manière à contribuer aux objectifs de l'entité. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (Directions programmes, service Achat, logistique, électronique...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Chargé d'études H/F pour son client SPK Engineering, bureau d'études indépendant spécialisé dans la protection incendie. SPK Engineering intervient sur un large éventail de technologies en sécurité incendie (sprinkler, détection incendie, mousse, brouillard d'eau, robinet d'incendie armé) et propose des prestations diversifiées : études de risque incendie, diagnostics et audits techniques, conception de systèmes de protection incendie, maîtrise d'oeuvre sur des projets complexes. Basée à Saint-Genis-Laval (69), la société s'appuie sur une équipe de 10 collaborateurs. Elle valorise un management horizontal avec une culture fondée sur la méritocratie et la formation continue. Pourquoi rejoindre SPK Engineering ? - Vous intervenez sur des projets d'envergure dans des secteurs diversifiés (industriel, énergétique, tertiaire, logistique) en développant une expertise unique et rare, - Vous intégrez une équipe à taille humaine, conviviale et collaborative avec une direction accessible, - Vous rejoignez une société stable et solide implantée dans un secteur en pleine croissance qui vous formera au métier et vous fera monter en compétences. Vos responsabilités : - Réaliser les diagnostics approfondis de systèmes d'extinction : - Relevés sur site et analyse de risque - Réalisation ou mise à jour des plans - Recensement des non-conformités de l'installation - Réalisation des calculs hydrauliques - Recherche des solutions d'amélioration technique - Rédaction d'une synthèse et estimation budgétaire - Assister à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres - Réaliser les études d'avant-projet sur des systèmes à installer dans de nouveaux bâtiments ou des bâtiments existants. En fonction de vos compétences et de votre envie, vous pourrez évoluer sur des missions en maîtrise d'oeuvre : rédaction cahier des charges, sélection du matériel, consultation fournisseurs, suivi du projet. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type BTS/DUT ou Licence professionnelle dans un environnement technique. Une formation ou première expérience (stage ou alternance) en CVC est un plus. Votre aisance dans le dimensionnement et la modélisation par calcul de phénomènes physiques vous permettra d'évoluer rapidement. Ce sera avant tout votre personnalité qui fera la différence : sens de l'engagement, envie d'apprendre, curiosité et bon sens technique. Permis B Ce que SPK Engineering vous offre : Poste en CDI, basé en région lyonnaise. Des déplacements sont à prévoir en France (généralement déplacement de 3 jours 1 semaine sur 3). Salaire fixe de 30 K€ à 35K sur 12 mois + 2 primes par an équivalentes chacune à 1 mois de salaire.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au cœur de nos engagements pour la transition énergétique, notre équipe Tertiaire basée à Metz accompagne quotidiennement ses clients vers une gestion plus performante et plus durable de leurs installations. Pour renforcer notre dynamique et soutenir le développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Méthodes Énergétiques (H/F). Vos missions : Un rôle clé au cœur du terrain et du service Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous jouez un rôle charnière de référent technique et opérationnel auprès des Unités d'Exploitation (UE). Au quotidien, vos missions s'articulent autour de 4 grands axes : Support technique & Résolution de problèmes : Participer activement à la résolution des aléas d'exploitation et optimiser en continu les performances énergétiques des installations. Accompagnement terrain : Guider et former les techniciens et agents dans la prise en main et la mise en œuvre des méthodes et outils d'exploitation. Analyse & Pilotage : Collecter, analyser et valoriser les données d'exploitation pour identifier les axes de progrès. Gestion de la relation partenaire : Maintenir des relations de qualité et de confiance avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants. Le profil recherché Formation : Diplôme d'Ingénieur spécialisé en Énergie / Génie Énergétique / Génie Climatique. Expérience : Première expérience acceptée (stage, alternance ou premier emploi en exploitation / méthodes Compétences techniques : Solides connaissances des installations CVC / GTB du secteur tertiaire et appétence pour l'analyse de données énergétiques. Ce qui fera vraiment la différence : Votre Savoir-Être Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité qui saura insuffler une vraie dynamique dans nos équipes : Curiosité naturelle : Vous aimez comprendre le fonctionnement des systèmes et chercher le 'pourquoi' des choses. Adaptabilité : Vous êtes à l'aise aussi bien face à un client qu'aux côtés d'un technicien sur le terrain. Proactivité & Force de proposition : Vous ne vous contentez pas de constater : vous proposez des solutions concrètes et innovantes pour faire évoluer nos pratiques. Ce que nous vous proposons Type de contrat : CDD de 12 à 24 mois (selon profil). Cadre de travail : Une équipe à taille humaine, basée à Metz, dynamique et passionnée. Parcours d'intégration : Un accompagnement personnalisé à votre arrivée pour vous rendre autonome rapidement.

Au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurez la gestion complète de projets techniques, qu'ils soient liés à la maintenance ou à des travaux neufs. Vous pilotez chaque étape, de l'analyse du besoin jusqu'à la réception des chantiers, en garantissant le respect des contraintes techniques et budgétaires. Vous interviendrez sur des projets variés : électricité, CVC, plomberie, sprinkler, serrurerie, peinture, VRD, automatisation, etc. Vos principales missions seront : -Analyser les besoins : En collaboration avec les différents métiers, rédiger les cahiers des charges, proposer des solutions techniques adaptées et anticiper les risques projets. -Piloter les projets : Définir les objectifs, planifier les ressources, établir les budgets et superviser la réalisation des travaux. -Assurer le suivi et le contrôle : Suivre l'avancement des projets sur le terrain, garantir le respect des délais, mettre en place les indicateurs de performance et vous adapter avec agilité aux aléas de chantier. -Coordonner et communiquer : Assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes (équipes internes, prestataires, mairies, ...), animer les réunions de suivi de projets et négocier les prestations. Profil recherché : Doté(e) d'une forte appétence technique et d'une véritable orientation terrain, vous avez de solides connaissances des travaux tous corps d'état. Structuré(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez planifier, suivre et anticiper. Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés, de négocier et de communiquer efficacement. Vous êtes force de proposition, autonome et possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Avantages : Rejoindre notre structure, c'est : Intégrer un leader dans le domaine de la prévention et de la maîtrise des risques. Collaborer avec des experts passionnés et reconnus. Participer à des projets innovants et à fort impact. Évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. Bénéficier de nombreux avantages : participation, intéressement, télétravail, convention de disponibilité pour les sapeurs-pompiers volontaires, mutuelle gratuite pour les enfants, prévoyance, restaurant d'entreprise, CESU, des offres sociales intéressantes grâce à notre CSE, et des journées d'intégration pour faciliter votre arrivée. Dans le cadre de sa politique en faveur des personnes en situation de handicap, le CNPP étudie toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, à compétences et qualifications professionnelles égales. Dans le cadre de notre démarche RSE, CNPP s'engage à créer un environnement de confiance avec les parties prenantes, à être acteur de la préservation des ressources et de la lutte contre le réchauffement climatique, et à développer la prévention et la maîtrise des risques

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Rattaché-e au Responsable RH de notre site Safran Electronics & Defense de Poitiers, en tant que Chargé-e de recrutement pour la Direction des Opérations. Vous agirez en coordination avec l'équipe RH et Etablissement du site dans un environnement industriel et technologique exigeant. Vous prendrez en charge de bout en bout les recrutements temporaire du site, À ce titre, vous devrez : Recueillir et qualifier les besoins de recrutement en échangeant avec les managers pour comprendre les enjeux business, le contexte des postes et les profils recherchés, Rédiger des offres d'emploi attractives et ciblées, Piloter la stratégie de sourcing des candidats avec un sourcing proactif (CVthèques, réseaux sociaux, viviers internes), Diffuser les annonces sur les canaux adaptés (partenaires du recrutement, réseaux professionnels, écoles, etc.), Assurer la sélection et l'évaluation des candidatures (tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens en lien avec les managers), Assurer un suivi rigoureux (peopulse et tableaux de bord). Votre rôle vise également à garantir une excellente expérience candidat en donnant des informations claires sur les étapes du processus de recrutement. Il vous faudra assurer un suivi régulier des candidats, des retours constructifs et respecter des délais raisonnables. En coordination avec les équipes RH et opérationnelles vous préparerez l'arrivée des nouveaux recrutés. Du suivi des premières semaines pour vous assurer de la bonne intégration à la remontée des points d'alerte.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Descriptif du poste Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts. Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à Jason, Responsable études et réalisation travaux de proximité de notre agence de Rouen, vous intervenez en qualité de Chargé d'Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de Rouen. Vos missions, si vous l'acceptez : Réaliser les études (CVC, froid commercial), Effectuer les chiffrages et rédigez les devis, Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO, Préparer et rédiger les dossiers de montage, Piloter les sous-traitants, Suivre la rentabilité des chantiers, Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE. Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Profil De formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d'Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, curiosité Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude de l'analyse sous différentes formes Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmi nous

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Descriptif du poste Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts. Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à notre Responsable études de la région, vous intervenez en qualité de Chargé d'Affaires pour assurer les études qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires. Vos missions, si vous l'acceptez : Réaliser les études (CVC, froid commercial), Effectuer les chiffrages et rédigez les devis, Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO, Préparer et rédiger les dossiers de montage, Piloter les sous-traitants, Suivre la rentabilité des chantiers, Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE. Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 39000€ et 43200€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste. Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Profil De formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d'Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, curiosité Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude de l'analyse sous différentes formes Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmi nous

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Cherbourg, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L'objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations. Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d'intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC Un BTS MS - Maintenance des Systèmes en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d'un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences. Ce que l'on attend de vous De bonnes bases en électricité De la rigueur, de la curiosité et de l'esprit d'équipe. * Une volonté de s'engager dans la transition énergétique * Un souhait de se spécialiser dans un métier d'avenir ! Ce que vous attendez probablement de nous Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur Des missions diversifiées et toujours intéressantes * Une rémunération et des avantages. * Le développement de vos compétences tout au long de votre formation De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat ! Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !