A propos de nous : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire est un acteur important de la formation initiale et continue grâce à ses 4 centres CMA Formation. Rejoindre la CMA CVL, c'est participer à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. Vous aussi, vous voulez faire grandir les compétences, les projets ? Rejoignez-nous. Le CMA FORMATION de Blois recrute un(e) Assistant(e) d'éducation, sur une base de travail de 39h avec RTT, à compter du 24 août 2026. Missions générales : Agent chargé de la surveillance, de la discipline et d'activités éducatives et/ou culturelles des apprenants. Activités principales : - Se charger de la surveillance et la discipline des apprenants - Se charger du respect des personnes et des biens - Organiser et participer à des activités culturelles et éducatives - Réaliser des activités de soutien scolaire - Réaliser les tâches administratives afférentes à ces activités - Suivre quotidiennement l'assiduité des apprenants - Faire respecter le règlement intérieur A votre rémunération sur 13 mois s'ajoutent : - Mutuelle - RTT (contrat 39h de travail) - Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur - Prise en charge à 75% des frais de transport en commun - COS - Prime de mobilité douce - Restauration collective sur place

Description du poste : Le groupe TEMPORIS MARSEILLE SUD souhaite agrandir son équipe et vous invite à les rejoindre Vous occuperez le poste de référent recrutement pour le secteur de la logistique, transport, tertiaire, industrie. Référent recrutement ? Qu est ce que c'est Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle Côté entreprises, vous vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums Vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales. Diplômé(e) d'un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans les ressources humaines ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de réactivité. Vous êtes un challenger H/F ? Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer et échanger plus en détail avec vous!

Description du poste : Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur comptable confirmé (F/H) en CDI à Paris (75017). Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 50 collaborateurs faisant partie d'un groupe de 160 personnes (dont 14 associés). Les locaux sont situés à proximité de la station Charles de Gaulle - Etoile (RER A, lignes 1, 2 et 6). Dans le cadre d'un remplacement et rattaché à un expert-comptable, vous aurez à prendre en charge la gestion d'un portefeuille diversifié (TPE, PME, groupes, centre de santé, fédération Tenue dématérialisée Révision des comptes - Déclarations fiscales : TVA, CVAE, IS, Taxes sur les véhicules de sociétés, Taxes sur les salaires, IRPP Etablissement du bilan et de la liasse ; Le stage de DEC est possible. Le cabinet propose une fourchette de rémunération allant de 40K€ à 45K€. Vous bénéficiez de tickets restaurants d'une valeur unitaire de 11€ (prise en charge à 50%) ainsi que des chèques cadeaux via le CSE. Le télétravail est compatible avec le poste à raison de 2 jours par semaine. Description du profil : Votre profil Vous capitalisez sur une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable. Doté de solides connaissances sur les normes comptables, vous êtes opérationnel sur l'ensemble du processus comptable. La connaissance du logiciel Myunisoft est un plus.

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre.

Description du poste : Julien, Consultant chez Fed Ingénierie en Île-de-France, recherche pour son client, acteur reconnu dans les solutions techniques et pièces détachées pour les équipements professionnels, un Technicien Frigoriste sur site fixe, basé dans le secteur de Gennevilliers (92036). Rattaché(e) au Responsable du comptoir, vous intervenez sur un site fixe afin d'assurer la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations frigorifiques. Maintenance & Dépannage - Assurer la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques. - Diagnostiquer les pannes techniques et réaliser les réparations nécessaires. - Contrôler le bon fonctionnement des équipements et garantir leur performance. - Réaliser les réglages et remises en conformité. - Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique. Sécurité & Conformité - Respecter les procédures QHSE et les règles de sécurité en vigueur. - Manipuler les fluides frigorigènes conformément à la réglementation. Description du profil : De formation technique (BTS, Bac+2) avec au moins 5 ans d'expérience en maintenance frigoriste, vous maîtrisez les installations CVC et des fluides frigorigènes. Vous êtes autonome, réactif, consciencieux, volontaire et curieux. Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à interagir efficacement avec les clients.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire spécialisée dans les ressources humaines recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance, en collaboration avec notre CFA. Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en sourcing, sélection et relation candidat. Vos missions Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents supports * Sourcer des candidats via les CVthèques et réseaux professionnels * Trier et analyser les candidatures reçues * Réaliser des préqualifications téléphoniques * Organiser les entretiens avec les managers * Participer à la conduite d'entretiens simples * Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour les outils de recrutement * Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Description du profil Vous avez un bon sens du relationnel et aimez le contact humain***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)***Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme***Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques***Niveau Bac+2 à Bac+3 (RH, gestion, psychologie ou équivalent)***Débutant accepté, une première expérience en RH est un plus

RÉUNION COMPÉTENCESRecherche pour son client, Groupe familial reconnu dans le secteur de l'Industrie Agroalimentaire, son/sa futur(e) :ÉLECTROTECHNICIEN(NE) INDUSTRIEL (H/F)Poste basé dans le Sud de l'Île de La RéunioVous souhaitez rejoindre un environnement industriel stimulant, au sein d'un groupe familial où la technique et le savoir-faire sont au coeur de l'activité ?Intégrez une équipe de maintenance dynamique et contribuez directement à la performance et à la fiabilité des installations du site.Rattaché(e) à l'équipe maintenance, vous intervenez sur un parc d'équipements variés et assurez la disponibilité des installations grâce à vos compétences techniques.Vos missions :Garantir le bon fonctionnement des installations industrielles :Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective,Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions techniques,Effectuer les travaux d'amélioration et de maintenance sur les équipements : froid industriel, CVC, installations thermiques, air comprimé, groupes électrogènes, vapeur..., Intervenir sur des équipements techniques diversifiés :Systèmes de sécurité incendie,Contrôle d'accès,Portails automatiques,Éclairage et infrastructures du site.Participer au suivi et à l'amélioration continue :Assurer le suivi des installations en lien avec les partenaires techniques,Réaliser les diagnostics et actions correctives dans le respect des exigences de sécurité et de qualité,Mettre à jour et optimiser la GMAO afin d'améliorer le suivi des interventions.

CE QUE VOUS FEREZ :Au sein de la société SM3 CLAAS, le Technicien d'intervention réalise toutes opérations de maintenance, de diagnostic et de réparation de machines chez les clients de la concession de Dompierre (61).Vos responsabilités : * Réalisation des diagnostics en autonomie * Maîtrise des différentes technologies (mécanique, l'électricité, hydraulique, informatique) * Organisation de vos déplacements et des aspects administratifs du poste : devis, OR, signature * Entretien et aménagement de votre véhicule atelier La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tousENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35h hebdomadaireAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Description du poste : Vous partagez votre temps entre le terrain et le pilotage de l'activité Réaliser et superviser les interventions de maintenance préventive, corrective et curative (environ 50 % du temps sur le terrain Organiser et planifier les interventions des équipes. * Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des contrats en lien avec le Chargé d'Affaires. * Établir les devis et gérer les approvisionnements. * Garantir la qualité des prestations, la sécurité des interventions et la satisfaction des clients. * Manager les équipes de proximité et contribuer au développement de leur performance. Description du profil Formation technique avec une solide expérience en CVC, maintenance, électromécanique ou électricité. * Maîtrise du diagnostic de pannes, de la lecture de plans et d'une GMAO. * Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer les priorités. * Véritable leader de terrain, vous aimez fédérer, prendre des décisions et entretenir une relation de confiance avec vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? -Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique. -Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine. -Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel. Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste Participer à la mise en place de l'organisation de la prévention des risques professionnels. -Analyser et évaluer les risques professionnels au sein des unités, et en retranscrire les éléments dans le document unique d'évaluation (DUERP) -Participer à l'élaboration du plan annuel de prévention, du rapport annuel de prévention et du recueil des dispositions à la prévention (RDP). -Réaliser les plans de prévention et les protocoles de chargement/déchargement avec les entreprises extérieures intervenantes au sein de l'organisme. -Correspondant Prévention routière du GSC-CFD, assurer la suppléance en cas d'absence de celui-ci. -Veiller à la réalisation des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO). -Tenir à jour le registre des déchets en liaison avec les correspondants déchets du GS. -Désigné chargé d'environnement du GSC et pilote PPE (pilote processus eau). Description du profil : Il s'agit de présenter les principales compétences attendues pour le poste (connaissance, savoir-être et savoir-faire) en se limitant à 4 ou 5 compétences. Rédiger ce que vous attendez des candidats sous forme de phrases. Préciser les formations, certifications, diplômes ou expériences requis ainsi que le niveau de langues étrangères attendu pour accomplir les missions.