Installations/entreprise-elektrikere til Kjærgaard A/S i Løsning   Er du klar til at være en del af store erhvervsbyggerier, så har vi det rette job til dig! Vi har brug for folk, der kan lave bygningsinstallationer hos vores store erhvervskunder.   Her kommer du til at gå på store pladser, hvor ingen dage vil være ens. Du bliver en del af en innovativ virksomhed, som beskæftiger sig med at optimere IT-infrastruktur, produktionsprocesser og energi.   Er I et makkerpar, der går sammen – er I også meget velkommen til at søge, da vi mangler flere dygtige installations-/entreprise-elektrikere.   Om jobbet  Vi søger med snarlig tiltrædelse dygtige Installations/entreprise-elektrikere til el-installationsopgaver.   Som Installationselektriker hos Kjærgaard vil du komme til at arbejde med bygningsinstallationer inden for industri.   Arbejdsopgaverne er primært serviceopgaver samt installation på større pladser. Du skal i nogle tilfælde specificere og løse opgaver i direkte samarbejde med vores kunder.

Dine kvalifikationer

• Uddannet elektriker eller industrielektriker og have lyst til, at arbejde selvstændigt
• Interesseret i at lære nyt
• Kørekort kategori B

Din energi og dit gode humør smitter af på de opgaver og mennesker, du omgiver dig med. Du arbejder selvstændigt med et godt overblik og tager et stort ejerskab for dine opgaver. Du er desuden kvalitetsbevidst og lægger vægt på ordentlighed i udførelsen af dit arbejde, så din kunde får en tilfredsstillende service.    Dine gode samarbejdsevner gør dig til en vellidt kollega og en god ambassadør for Kjærgaard ude hos kunden.

Du skal kunne identificere dig i overensstemmelse med vores værdisæt K7.

Kjærgaard tilbyder dig 

Et godt arbejdsmiljø med frihed under ansvar, plads til forskellighed og et velfungerende team med gode kolleger, der jævnligt mødes til sociale arrangementer En god og rummelig arbejdsplads med masser af mulighed for faglig og personlig udvikling   Et udfordrende og selvstændigt job, hvor du meget gerne må bidrage med nye initiativer og tiltag   Løn efter kvalifikationer. Sundheds- og pensionsordning. 

Selv når du er helt ny i Kjærgaard er du meget tæt på beslutningerne, og du vil se dem blive ført hurtigt ud i livet. Det betyder også, at vi stiller krav til dig. Du skal kunne tage selvstændige initiativer. Du skal have lyst til hele tiden at dygtiggøre dig. Du skal være bevidst om, at det team, som du er en del af, stoler på dig - ligesom du kan stole på dem.

Ansøgning og CV

Vi behandler ansøgningerne løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Servicechef, Niels Abildgaard på tlf. 40800192.

Stillingen er med snarlig tiltrædelse i Løsning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Camper Teknik søger en engageret og ambitiøs mekaniker, som kan bidrage til den fremtidige udvikling af forretningen. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med virksomhedens øvrige ansatte. Har man tidligere erfaring med arbejde af el, f.eks. som elektriker eller lignende, vil dette blive set som et stort plus.

Profil

Omhyggelig, kvalitetsbevidst og serviceminded er nogle af nøgleordene der beskriver dig.

Derudover forventer vi, at:

·         Du er uddannet Autotekniker / Mekaniker / Elektriker eller har anden relevant uddannelse

·         Du har en viden og erfaring med el

·         Du arbejder selvstændigt, systematisk og målrettet

·         Du er fleksibel, selvstændig og initiativrig

·         Du er grundig og sætter en ære i at udføre tingene rigtigt første gang

·         Kundeservice og kundepleje falder dig naturligt

·         Du er smilende, udadvendt og kan bidrage til den uformelle omgangstone

Vi tilbyder

Du vil få et afvekslende og spændende job i en dynamisk virksomhed, hvor vi altid prioriterer vores kunder og tror på, at de bedste resultater og stærkeste medarbejdere skabes gennem passion, integritet og respekt. Dine kolleger er engagerede og dygtige, og du vil få en hverdag, som i høj grad er præget af frihed under ansvar med forskellig artede opgaver.

Din hverdag hos Camper Teknik Aps.

Sammen med dine kolleger får du ansvaret for at udføre alsidige Elektrisk og mekaniske og opbygningsopgaver af Autocampere, og du skal derfor have gåpåmod og lyst til at lave alle former for reparationer. Kunden er altid i centrum hos Camper Teknik, og vi gør os ekstra anstrengelser for altid at give kunden den bedste oplevelse på vores værksteder hver gang. Du er derfor imødekommende over for såvel kunder som kolleger.

Virksomheden

Camper Teknik blev stiftet i 2015 og beskæftiger i dag 4 veluddannede medarbejdere. Vi udfører reparation, serviceeftersyn, montering mv. af autocampere for vores kunder i hele landet.

Vil du vide mere?

Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte Kim Arpe / Gert Handberg / Tonny Jørgensen på tlf. 53602643. Du kan læse mere om virksomheden på www.camper-teknik.dk

Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning, CV og relevante bilag til Mail@camper-teknik.dk og mærk den med Tekniker / Caravan mekaniker

Vi ønsker opstart hurtigst muligt, men venter gerne på den helt rette profil. Samtaler afholdes løbende.

(hele Danmark)

Er du teknisk stærk inden for højspænding og energisystemer, og har du erfaring med projektering af elektriske anlæg? Vi søger flere engagerede konsulenter til vores kunde, hvor du vil spille en central rolle i udvikling og gennemførelse af komplekse energiprojekter.

Om stillingen

Som højspændingsingeniør vil du være ansvarlig for projektering, rådgivning og kvalitetssikring af elektriske anlæg, hvor du blandt andet skal arbejde med:
• Projektering og dimensionering: Design af elektriske anlæg i transformerstationer, herunder kabelsystemer, transformer- og koblingsanlæg
• Tekniske specifikationer: Udarbejdelse af kravspecifikationer og dokumentation til udbud og udførelse
• Projektgennemførelse: Opfølgning på installation, test og idriftsættelse af anlæg
• Fagligt tilsyn og kvalitetssikring: Sikring af høj teknisk kvalitet i projekter og løsninger
• Faglig sparring: Bidrag til vidensdeling og udvikling af faglige metoder og kompetencer

Du vil få mulighed for at bidrage både strategisk og operationelt, samtidig med at du udvikler dine kompetencer i et dynamisk miljø.

Din profil

Vi ser gerne, at du har følgende kvalifikationer:
• Relevant uddannelse som stærkstrømsingeniør, maskinmester, el-installatør eller lignende
• Erfaring med projektering og design af elektriske anlæg, herunder mellem- og højspænding
• Stærk i projekteringsværktøjer, teknisk dokumentation og projektledelse
• Evne til at arbejde med tekniske analyser, dimensionering og optimering af anlæg
• Dansk og engelsk på teknisk niveau

Hvad vi tilbyder

• En spændende stilling med ansvar og mulighed for udvikling
• Et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø med stærkt fagligt fokus
• Fleksible arbejdstider og gode udviklingsmuligheder
• Attraktiv løn efter kvalifikationer

Opstart: ASAP – Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat. Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning i dag – stillingen kan blive besat inden fristens udløb.

Kort om os – Hvem er Nordjysk Projektledelse?

Nordjysk Projektledelse er et specialiseret projektlederhus, der hjælper virksomheder med at styrke deres projektorganisation gennem erfarne og kompetente projektledere. Vi leverer fleksible løsninger inden for projekt- og programledelse – både ved spidsbelastninger, strategiske projekter og midlertidige ressourcemangler.

Vi samarbejder med en bred vifte af virksomheder på tværs af brancher og har et stærkt netværk af dygtige projektledere, der sikrer, at vores kunder får den rette ekspertise til deres behov. Hos Nordjysk Projektledelse værdsætter vi faglighed, engagement og stærke relationer. Vi tror på, at succesfulde projekter ikke kun handler om struktur og styring – men også om mennesker, kommunikation og samarbejde.

Er du den rette kandidat?

Upload dit CV direkte via vores ATS-system.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Julia Fitzhugh på +45 27 83 92 56.

Kan jij mij de specialistische medische zorg bieden die ik nodig heb? Wil je naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is? Omdat onze huidige praktijkverpleegkundige met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, leergierige, flexibele en teamgerichte praktijkverpleegkundige, die onze medische dienst komt versterken. Waar ga je werken? Als praktijkverpleegkundige word je onderdeel van expertisecentrum Advisium in Ermelo. Wij bieden specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van ons zorgpark in Ermelo en daarbuiten. Wij bieden wonen, dagbesteding en behandeling voor cliënten met een verstandelijke beperking variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van kind en jeugd tot aan ouderen. Veel cliënten hebben te maken met bijkomende vraagstukken zoals psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek, auditieve en/of visuele beperkingen, en/of niet-aangeboren hersenletsel. Je bent onderdeel van het medische team dat bestaat uit een arts VG, twee verpleegkundig specialisten GGZ, een verpleegkundig specialist AGZ en een verpleegkundig specialist in opleiding tot specialist (VIOS), huisartsen, basisartsen, een vakkundig verpleegkundig team, doktersassistenten en een secretaresse. Er wordt intensief samengewerkt met paramedici, gedragswetenschappers, managers, palliatief team en specialisten van andere organisaties. Lees hier meer over expertisecentrum Advisium en kennis en wetenschap. Hoe en wie ga je helpen? Als praktijkverpleegkundige geef je voorlichting, advies en instructie aan cliënten en begeleiders binnen ons zorgpark met een chronische aandoening, zoals COPD, Diabetes Mellitus en CVRM. Je bent actief betrokken bij het behandelplan van de cliënt en evalueert deze met de cliënt of begeleiding. Daarnaast begeleid je cliënten bij het stoppen met roken en ondersteun je de verpleegkundig specialist ten aanzien van de behandeling van cliënten met epilepsie. Daarnaast houd je je bezig met overstijgende (werk)processen, het ontwikkelen van protocollen en kwaliteit van zorg, onder andere door deel te nemen in commissies en werkgroepen binnen onze organisatie. Daarnaast is er de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, waarbij er ruimte is voor je eigen expertise en ambities. Dit bieden wij We bieden jou een jaarcontract aan voor 16 tot 20 uur per week, uiteraard met kans op verlenging. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Vaste, doordeweekse, werkdagen. Je hoeft bij ons geen avonden-, weekenden en feestdagen te werken alhoewel enige flexibiliteit hierin natuurlijk wel gewenst is. Dit ben jij De functie vereist een verpleegkundige opleiding op kwalificatieniveau 5 aangevuld met de opleiding praktijkverpleegkundige: Daarnaast: ben je BIG geregistreerd en bevoegd & bekwaam voor de meeste voorbehouden en risicovolle handelingen volgens de Vilans protocollen. ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen, feedback te geven en feedback te ontvangen. ervaren cliënten, ouders en groepsbegeleiders het contact met jou als laagdrempelig. heb je affiniteit en/of (werk-)ervaring met/in de gehandicaptenzorg. heb je minimaal 1 jaar werkervaring. nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren als je bijna gediplomeerd praktijkverpleegkundige bent. Sollicitatieprocedure Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Gerdien Rodijk-Verhoef (Verpleegkundig Specialist AGZ/GGZ) telefoonnummer 06 57 18 90 73. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10

Onze cliënt zoekt een nauwkeurige en proactieve Tender & Bid Support Coördinator die het tenderteam ondersteunt bij het voorbereiden, coördineren en finaliseren van complexe offerteaanvragen. In deze rol ben je de administratieve spil van het tenderproces en zorg je ervoor dat dossiers kwalitatief, tijdig en professioneel worden ingediend.

Bedrijfsomschrijving

Onze cliënt is een internationaal gerenommeerde organisatie die actief is binnen gespecialiseerde en duurzame projectoplossingen. De onderneming combineert technische expertise met innovatie en realiseert uitdagende projecten wereldwijd.
Door haar sterke groei en ambitieuze toekomstvisie blijft onze cliënt investeren in talent, ontwikkeling en moderne werkmethodes. Medewerkers krijgen er de kans om verantwoordelijkheid op te nemen binnen een mensgerichte en vooruitstrevende omgeving waar samenwerking centraal staat.

Omschrijving

• Coördineren en opvolgen van de administratieve flow van tenderdossiers en offerteaanvragen.
• Verzamelen, structureren en verwerken van documentatie ter ondersteuning van offertes.
• Actief bewaken van deadlines en het opvolgen van acties bij verschillende interne stakeholders.
• Ondersteunen van tender engineers, projectteams en managers gedurende het volledige bidproces.
• Samenstellen, controleren en finaliseren van offertes volgens de specifieke klantvereisten.
• Opstellen, onderhouden en optimaliseren van templates, documenten en presentaties.
• Beheren en actualiseren van databases en administratieve systemen.
• Verwerken van prijsinformatie, klantgegevens en andere relevante masterdata.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op documenten, referenties, cv's en bijlagen.
• Actief meedenken over procesverbeteringen en efficiëntiewinsten binnen het tenderteam.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor administratieve vragen rond lopende dossiers.
• Verlenen van algemene administratieve ondersteuning aan de afdeling waar nodig.

• Je beschikt minimaal over een secundair diploma en hebt relevante administratieve ervaring.
• Ervaring binnen tendering, bid management, projectondersteuning of een gelijkaardige omgeving is een sterke troef.
• Je bent zeer nauwkeurig en hebt een sterk oog voor detail.
• Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten efficiënt te beheren.
• Je neemt initiatief en werkt proactief.
• Je communiceert vlot en durft collega's op een professionele manier op te volgen.
• Je bent assertief, oplossingsgericht en houdt van structuur.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert eveneens uitstekend binnen een team.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van MS Office, met bijzonder sterke vaardigheden in Word en PowerPoint.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je bent leergierig en denkt voortdurend mee over verbeteringen en optimalisaties.
• Je streeft steeds naar een kwalitatief en professioneel eindresultaat.

Maak het verschil met jouw rust, daadkracht en humor. Op Ceder 6 in Nieuwveen begeleid je volwassen mannen met een verstandelijke beperking en en biedt je hen met jouw ondersteuning structuur, een zinvolle dag invulling, veiligheid en kwaliteit van leven. Wie zijn wij Wij wonen op Ceder 6, een besloten woning op het mooie Landgoed Ursula in Nieuwveen. Met negen mannen tussen de 18 en 70 jaar wonen we samen. Wij hechten waarde aan een huiselijke omgeving. Wij hebben een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking met bijkomende problematiek zoals autisme, een auditieve beperking, persoonlijkheidsproblematiek en hechtingsproblematiek. Wij hebben behoefte aan begeleiders die echt aanwezig zijn. Mensen die aandacht hebben voor ons als individu én voor de groep. Duidelijkheid, structuur en nabijheid helpen ons om de dag prettig door te komen. Voor sommige bewoners ligt de focus op het ontwikkelen van vaardigheden, voor anderen op het behouden daarvan. Wij gaan naar verschillende vormen van dagbesteding en vullen onze vrije tijd graag in met activiteiten zoals wandelen, zwemmen, fietsen, knutselen, timmeren, paardrijden of een bezoek aan activiteiten in Nieuwveen. Jouw baan als Begeleider Gehandicaptenzorg MBO4/HBO Als begeleider gehandicaptenzorg mbo4/hbo ondersteun je bewoners bij zowel ADL-ondersteuning als begeleidende taken. Je zorgt voor een duidelijke dagstructuur en bent zichtbaar aanwezig op de groep. Daarbij werk je vanuit nabijheid en geef je bewoners het gevoel dat er altijd iemand beschikbaar is. Je werkt volgens de methodiek Verbindend Gezag en de PCDA-cyclus. Tijdens je dienst onderhoud je contact met collega's, draag je informatie zorgvuldig over en rapporteer je in ons CVO. Je begeleidt bewoners met uiteenlopende ondersteuningsvragen en kunt schakelen wanneer gedrag verandert. Verbale agressie, grensoverschrijdend gedrag, fysieke agressie, destructief gedrag of zelfverwondend gedrag kunnen voorkomen. In deze baan blijf je rustig, houd je overzicht werk je samen met collega's aan een veilig en stabiel leefklimaat. Jouw profiel Je beschikt over een relevante opleiding in de gehandicaptenzorg op mbo4 - of hbo-niveau, of over een vergelijkbare kwalificatie; Je hebt ervaring met de doelgroep en kennis van het sociaal-emotionele functioneren en cognitieve vaardigheden van cliënten; Je bent in het bezit van PAT; Je kunt professioneel denken en handelen en je verplaatsen in de leefwereld van de cliënt; Je communiceert helder, reflecteert op je eigen handelen en werkt graag samen; Je kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen, zoals instrueren, overleggen, overtuigen en delegeren; Je brengt humor mee, kunt relativeren en staat stevig in je schoenen. Ervaring met medicatie delen is een pré. Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 2.893 - € 4.705 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 40/45) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24 tot 32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Bianca Balk (zorgmanager) via 06 20 87 60 18 of via Link

Ben jij een begeleider gehandicaptenzorg mbo/hbo die stevig in zijn schoenen staat én gevoel heeft voor humor? Op Ceder 2 in Nieuwveen begeleid je cliënten die behoefte hebben naast huiselijkheid en gezelligheid aan duidelijkheid, continuïteit en een vertrouwd gezicht. Een uitdagende en betekenisvolle baan binnen een betrokken team. Wie zijn wij Wij wonen op Ceder 2 op het mooie landgoed Ursula in Nieuwveen. We zijn _ongvolwassenen en volwassenen tussen de 18 en 50 jaar met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Daarnaast hebben wij te maken met bijkomende problematiek zoals; autisme, persoonlijkheidsproblematiek, hechtingsproblematiek of psychiatrische problematiek. Wij hebben behoefte aan begeleiders die ons zien, ons begrijpen en ons ondersteunen bij wat wij nodig hebben. Wij hebben toezicht, stimulering of ondersteuning nodig bij dagelijkse handelingen. Ook hebben wij behoefte aan structuur, duidelijkheid en begeleiders die warm kunnen begrenzen. Wij vinden het belangrijk dat er een huiselijke sfeer is waarin aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, het behouden van vaardigheden en het oefenen van sociale vaardigheden. Naast de dagelijkse bezigheden doen we regelmatig leuke activiteiten samen, zoals fietsen, wandelen en spelletjes spelen. Jouw baan als Begeleider Gehandicaptenzorg MBO/HBO Als begeleider gehandicaptenzorg mbo/hbo biedt je cliënten nabijheid en ondersteuning gedurende de dag. Je start je dienst met een mondelinge overdracht en zorgt ervoor dat afspraken en bijzonderheden helder zijn. Je rapporteert in ons CVO en stemt af met collega's, zodat cliënten kunnen rekenen op continuïteit in hun begeleiding. Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse routine en biedt waar nodig ADL-ondersteuning in de vorm van toezicht, controle, stimulering of begeleiding. Daarnaast help je cliënten bij het behouden en verder ontwikkelen van vaardigheden. Binnen Ceder 2 werk je volgens de methodiek Verbindend Gezag en de PCDA-cyclus. Je biedt structuur, ben duidelijk in je communicatie en houdt rekening met het sociaal-emotionele niveau van cliënten. Je kunt te maken krijgen met verbale agressie, zelfverwonding, destructief gedrag of fysieke agressie. Daarom blijf je rustig, schakel je snel tussen verschillende begeleidingsstijlen en werk je nauw samen met je directe collega's. Deze job past bij iemand die bewust kiest voor werken in de gehandicaptenzorg en die cliënten een stabiele, huiselijke en voorspelbare leefomgeving wil bieden. Jouw profiel Je hebt een relevante zorgopleiding passend bij de functie van begeleider c/d/e, denk hierbij aan minimaal mbo3/hbo niveau; Je hebt ervaring binnen de gehandicaptenzorg en kennis van de doelgroep op sociaal-emotioneel en cognitief niveau; Je beschikt bij voorkeur over een PAT-certificering; Het kunnen en mogen delen van medicatie is een pré; Je kunt je verplaatsen in de wereld van de cliënt en handelt professioneel; Je communiceert helder, reflecteert op je eigen handelen en werkt methodisch; Je kunt snel schakelen tussen instrueren, overleggen, overtuigen en delegeren; Je staat stevig in je schoenen, werkt graag samen, beschikt over humor en weet situaties te relativeren. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 30/40/45) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24 tot 32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij

Onze klant, gelegen in Dilsen-Stokkem, is al meer dan 50 jaar toonaangevend in de productie en verwerking van golfkarton. Familiale waarden, ambitie en een passie voor het product en voor hun klanten vormen daarbij de voornaamste drijfveren. Doorheen de jaren innoveerden ze continu om de productie te optimaliseren en uit te breiden. Zo evolueerde de klant van een sheetplant tot één van de modernste golfkartonfabrieken in Europa.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Een uitdagende en gevarieerde HR-functie
• Ruimte voor initiatief en persoonlijk ontwikkeling
• Je werkt voor een groeiend en stabiel bedrijf

Zo ziet je job er uit

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders verspreid over verschillende afdelingen. Je ondersteunt hen bij vragen rond sociale documenten, personeelsadministratie en uiteenlopende HR-gerelateerde onderwerpen.

Recruitment & Selectie Arbeiders

• Je stelt vacatures op in samenwerking met de HR Manager.
• Je publiceert vacatures via Jobtoolz, VDAB en andere relevante kanalen.
• Je onderhoudt contacten met interimkantoren en externe rekruteringspartners.
• Je screent CV's van arbeiders en voert telefonische screenings uit.
• Je plant kennismakings- en sollicitatiegesprekken in.
• Je communiceert met kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je geeft feedback aan kandidaten en voert referentiechecks uit waar nodig.

Personeelsplanning & Interimbeheer

• Je verzorgt de dagelijkse personeelsplanning van onze productieafdeling in nauwe samenwerking met onze interimpartners.
• Je beheert de dossiers van uitzendkrachten.
• Je verwerkt en verstuurt de wekelijkse prestaties naar de interimkantoren.

Onboarding & Offboarding

• Je organiseert en coördineert het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Je zorgt voor de administratieve verwerking van nieuwe medewerkers in onze systemen (GPS).
• Je verzorgt een correcte administratieve opvolging bij uitdiensttredingen.

HR Administratie

• Je controleert dagelijks de tijdsregistratie van onze medewerkers (vast interim).
• Je registreert afwezigheden en onregelmatigheden en bespreekt deze met de betrokken leidinggevenden.
• Je houdt personeelsdossiers digitaal up-to-date.
• Je ondersteunt de payrollverwerking door controles uit te voeren op tijdsregistraties en ontbrekende gegevens op te vragen.
• Je beheert de mailbox van Jobs Lanklaar.
• Je registreert opleidingen in GPS.

Medewerkerssupport

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeiders (PC 136) met vragen rond verlof, sociale documenten en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je ondersteunt medewerkers tijdens hun onboarding traject.
• Je biedt dagelijkse praktische HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

Rapportering & Opvolging

• Je staat in voor de opmaak van rapporteringen rond absenteïsme.
• Je volgt dossiers inzake disciplinering op in overleg met de HR Manager.
• Je organiseert evaluatiegesprekken voor interim medewerkers in samenwerking met de interimkantoren.
• Je volgt de werkkledij van onze medewerkers op en zorgt voor een correcte interne verdeling.

Dit heb je nodig voor de job

-Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige HR-functie.

-Je behaalde bij voorkeur een bachelor diploma in Human Resources, Office Management of een gelijkwaardige richting.

-Je ben discreet, betrouwbaar en nauwkeurig.

-Je communiceert vlot in het Nederlands;

-Je hebt ervaring met GPS en SD Worx, dat is een pluspunt, geen vereiste.

Wij zoeken leraren basiseducatie, voltijds of 4/5de voor indiensttreding op 24 augustus 2026.
Als leraar basiseducatie heb je interesse om basiscompetenties in brede zin aan te leren aan onze verschillende doelgroepen.

Taken:

• Begeleiden van cursussen basiseducatie voor laaggeletterde volwassenen.
• Voorbereiden van de educatieve programma's.
• Opvolgen van cursisten.
• Overleggen met collega's.
• Overleggen met samenwerkingspartners.
• Diverse omkaderende taken die betrekking hebben op de organisatie en op het algemene educatieve aanbod.

Van al onze medewerkers verwachten we:

• de bereidheid om lesopdrachten te aanvaarden in de verschillende leergebieden van basiseducatie: Nederlands tweede taal, alfabetisering Nederlands tweede taal, Nederlands, Wiskunde, ICT en Maatschappijoriëntatie. We bieden leerinhouden uit verschillende leergebieden ook steeds meer geïntegreerd aan.
• de bereidheid om lesopdrachten te aanvaarden in verschillende lesplaatsen in ons werkingsgebied (= regio Gent, Meetjesland/Zelzate, Leieland) omdat we ervoor kiezen om ons aanbod te organiseren in samenwerking met organisaties en diensten die in direct contact staan met ons doelpubliek.
• een ondernemende houding om in wisselende contexten en in samenwerking zelfstandig initiatief te ontplooien en de lesopdracht af te stemmen op de leervragen van de deelnemers.

De kandidaten moeten:

• bekwaam zijn in groeps- en individuele begeleiding van laaggeletterde volwassenen.
  Ervaring met onderwijs of vorming aan laaggeletterde volwassenen is gewenst, maar ook andere types ervaring strekken tot aanbeveling zoals:

• • ervaring met NT2-cursussen voor volwassenen bij andere aanbodverstrekkers (CVO, VDAB, …)
  • ervaring met
    • taaldidactiek/lees- en schrijfdidactiek
    • wiskundedidactiek
    • ICT-didactiek
      op het niveau lager en eerste graad secundair onderwijs
  • ervaring met PAV in het secundair onderwijs
  • ervaring in het OKAN-onderwijs
• in staat zijn zelfstandig groepen te begeleiden;
• deelnemersgericht zijn, inzicht hebben in de problematiek van laaggeletterde volwassenen en kunnen inspelen op de maatschappelijke en culturele achtergronden van de individuele cursisten, motiverend en stimulerend kunnen omgaan met de doelgroep;
• cursusmateriaal kunnen selecteren, gebruiken en aanvullen, zelf materiaal kunnen ontwikkelen in functie van de leervragen en -behoeften van de cursisten en dit materiaal ook voor andere begeleiders bruikbaar maken;
• vorderingen van cursisten kunnen bijhouden;
• bekwaam zijn tot kritische reflectie op het eigen didactisch handelen, problemen kunnen en durven bespreekbaar maken;
• initiatieven kunnen nemen, voorstellen uitwerken en bespreekbaar maken;
• enerzijds zelfstandig kunnen werken, anderzijds goed in een team met collega's kunnen samenwerken;
• zich kunnen aanpassen aan en functioneren in verschillende settings en contexten waarin de doelgroep functioneert, vlot kunnen samenwerken met verschillende samenwerkingspartners;
• zich flexibel kunnen aanpassen aan wijzigingen binnen het takenpakket (lesopdrachten- en momenten kunnen wijzigen op basis van de aanmeldingen van kandidaat cursisten of op basis van vragen van samenwerkingspartners)
• interesse hebben voor de inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen in het centrum;
• beschikken over ICT-vaardigheden: kunnen werken met Google Workspace en frequent gebruikte educatieve software of zich er snel in kunnen inwerken;
• democratisch en pluralistisch ingesteld zijn.

Algemene voorwaarden:

• Vereist diploma: een bekwaamheidsbewijs van ten minste bachelor. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid is niet verplicht wanneer er aantoonbare ervaring is in onderwijs.
• Bereid zijn tot avondwerk (maximum 2 avonden per week).
• Bereid zijn diverse educatieve opdrachten te aanvaarden.
• Bereid zijn cursusopdrachten uit te voeren in de regio Gent-Meetjesland- Leieland
• In dienst kunnen treden op 24 augustus 2026.

Immo-Attest zoekt een EPC-deskundige Type A & Asbestdeskundige

Bij Immo-Attest hebben we een duidelijke visie op onze dienstverlening.

Wij willen niet zoveel mogelijk plaatsbezoeken op zo weinig mogelijk tijd uitvoeren.

Wij willen het goed doen.

Dat betekent dat we tijd nemen voor een kwaliteitsvol plaatsbezoek. Dat we eigenaars correct informeren over onze werkzaamheden. Dat we ieder dossier nauwkeurig behandelen. En dat onze professionele partners erop kunnen vertrouwen dat hun klanten en opdrachten bij ons in goede handen zijn.

Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een vaste collega die deze visie met ons deelt.

Jouw rol binnen Immo-Attest

Als EPC-deskundige Type A en asbestdeskundige krijg je een verantwoordelijke en zelfstandige functie. Je voert plaatsbezoeken uit in Vlaanderen en bent verantwoordelijk voor de correcte opmaak en opvolging van EPC-attesten en asbestattesten.

Tijdens jouw plaatsbezoeken combineer je technische deskundigheid met professionele communicatie.

Je neemt de tijd om jouw opdracht zorgvuldig uit te voeren en informeert eigenaars op een correcte en begrijpelijke manier over jouw werkzaamheden.

Voor onze professionele partners ben je, samen met de rest van ons team, een belangrijke schakel in onze dienstverlening.

Wat verwachten we van jou?

Je bent reeds gekwalificeerd als EPC-deskundige Type A en als asbestdeskundige conform de geldende regelgeving van OVAM.

Daarnaast zoeken we vooral iemand die past bij onze manier van werken.

Iemand die:

• trots is op kwalitatief werk;
• nauwkeurig en verantwoordelijk handelt;
• zelfstandig kan werken;
• professioneel communiceert;
• klantgericht is;
• afspraken respecteert;
• dossiers correct en tijdig opvolgt;
• wil bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Immo-Attest.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Heb je de vereiste kwalificaties en herken je jezelf in onze visie?

Dan leren we je graag kennen.

Bezorg ons jouw kandidatuur en motivatie en ontdek of jij binnenkort deel uitmaakt van Immo-Attest.

Samen zorgen we voor kwaliteit, vertrouwen en een dienstverlening waarop klanten en partners kunnen rekenen.