Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Descriptif du poste Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts. Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à Simon, Responsable Travaux de notre région, vous intervenez en qualité de Chargé d'Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de Rennes. Vos missions, si vous l'acceptez : Réaliser les études (CVC, froid commercial), Effectuer les chiffrages et rédigez les devis, Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO, Préparer et rédiger les dossiers de montage, Piloter les sous-traitants, Suivre la rentabilité des chantiers, Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE. Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 41600€ et 48100€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste. Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Profil De formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d'Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, curiosité Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude de l'analyse sous différentes formes Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmi nous

Description du poste Comptabilité et Finances Tenue comptable : Enregistrement des écritures comptables journalières, rapprochements bancaires, saisie des factures de frais généraux, lettrage des comptes tiers, gestion des immobilisations Gestion des factures et paiements : Préparation et suivi des règlements fournisseurs, gestion des frais de déplacement des dirigeants, facturation intra-groupe Suivi des créances clients : Gestion des encaissements et des relances pour impayés Clôture et révision annuelle : Préparation des dossiers de révision de bilan (écritures d'inventaires, clôtures comptables Déclarations fiscales : Établissement et enregistrement des déclarations fiscales (DEB,TVA, CVAE, CFE, IS, DAS2, RCM, TVS Contrôle de Gestion et Trésorerie Tableaux de bord : Élaboration et mise à jour des tableaux de bord de gestion mensuels pour le suivi de la performance de l'entreprise Gestion de la trésorerie : Suivi des flux financiers pour assurer une bonne santé de trésorerie Organisation des inventaires : Planification et suivi des inventaires périodiques pour assurer une gestion rigoureuse des stocks Gestion des couvertures de change : Suivi et gestion des couvertures de change en devise (USD) pour sécuriser les cours lors du paiement des fournisseurs étrangers Contrôle de gestion : Analyse des indicateurs financiers et de performance mensuels pour appuyer la prise de décision stratégique Budgets prévisionnels : Élaboration des budgets prévisionnels annuels Ressources Humaines et Paie Gestion de la paie : Préparation et contrôle des bulletins de paie, en conformité avec les obligations légales Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, gestion des déclarations sociales, et suivi des dossiers de formation du personnel, gestion des entrées/sorties du personnel, suivi des visites médicales initiales et périodiques Gestion des contrats sociaux : Suivi des contrats de complémentaire santé et prévoyance du personnel (adhésion et déclaration de portabilité Gestion Administrative et Sécuritaire Encadrer et accompagner les équipes administratives dans leurs missions quotidiennes. Description du profil : Compétences et Qualités Requises Expertise en comptabilité générale et gestion financière Maîtrise des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord Connaissance approfondie des obligations fiscales et sociales Maîtrise de l'ERP Sage (idéal Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes Capacité de coordination et de communication avec les différents services Sens du leadership et capacité à accompagner et soutenir les équipes dans les processus administratifs. Formation et Expérience Bac +2 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en PME/TPE multi-activités. Ce poste vous intéresse? Postulez!

Description du poste : Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 7H30 à 15H30. taux horaire + tickets restaurants. Vos tâches Effectuer le montage mécanique des équipements, lecture de plans et schémas Assurer le contrôle visuel et dimensionnel des composants mis à disposition Effectuer des opérations de tirages de câbles, démontage et raccordements Contrôler le travail effectué Collaborer aux plans d'amélioration et au solde des non conformités Manutention liée au poste Respecter les instructions et consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, proposer des améliorations et participer à l'analyse des non-conformités si concerné. Poste qui demande rigueur, maitrise de l'utilisation d'une pince à couper et logique. Vous avez de l'expérience dans le domaine du CVC, de la tuyauterie, de la plomberie, du câblage électrique et si vous êtes prêt à relever de nouveau défi dans un Groupe innovant et en pleine expansion alors postulez! Description du profil : Positionner des cartes équipées de Composants Montés en Surface (CMS) dans un four à refusion et régler les paramètres - Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau) - Contrôler la tenue de composants et de connexions - Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble - Monter des composants électriques dans des châssis ou boîtiers - Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils, équipements - Usiner des éléments (barres de cuivre nécessaires au câblage d'armoires de puissance élevée - Identifier des non - conformités - Assurer une maintenance de premier niveau - Identifier des modifications d'implantation ou de câblage - Utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre Appréciation visuelle de câblage - Câblage filaire - Electricité - Electronique - Lecture de plan, de schéma - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse Habileté manuelle - Autonomie - Organisation - Perfectionnisme - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Technologies Aquitaine, spécialisée en Electricité Industrielle, Automatisme, Informatique industrielle et Instrumentation basée à Dax, composée de 40 collaborateurs, et réalisant un CA de 6M€ se développe et recrute pour son centre de travaux de Mées : Un Directeur de centre de travaux H/F basé à Mées en CDI , Rattaché au Directeur d'Agence, vous garantissez la gestion opérationnelle, le développement commercial et le management de votre centre de travaux, dans le cadre d'un business plan aligné aux orientation stratégique du Groupe. Vos missions principales Pilotage et performance du Centre de Travaux, * Développement commercial et relation client, * Réalisation et suivi des chiffrages dans les domaines de l'électricité industrielle et de l'automatisme industriel, * Gestion des affaires et pilotage de la production, * Management des équipes, * Santé, Sécurité, Qualité et Environnement (QSSE). Description du profil : Issu d'une formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou domaine connexe vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 8 ans dans un poste alliant management, gestion d'affaires et développement commercial en milieu industriel. Vous maitrisez les aspects techniques de l'électricité industrielle et savez piloter des affaires complexes avec rigueur et autonomie. Doté d'un vrai leadership, vous fédérez vos équipes autour d'objectifs communs et savez instaurer un climat de confiance et de performance. Orienté résultats et satisfaction client, vous combinez aisance relationnelle et sens aigu des responsabilités. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire compris entre 60k€ et 70k€ en fonction du profil * Prime vacances 30% * Titres restaurant * Prime d'intéressement et de participation * RTT 10 jours Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée dans le tertiaire basée à Aubervilliers (93 ), se développe et recrute : Un dessinateur - projeteur Tertiaire H/F Rattaché au Responsable bureau d'études, vous avez pour mission de réaliser des études électriques. Impliqué dès le début des projets, vous serez un réel support auprès des différents intervenants sur les projets qui vous seront confiés. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Concevoir les plans, schémas et documents d'études * Collecter et analyser les données techniques * Effectuer les calculs et simulations techniques * Réaliser des études d'exécution * Rédiger les documents techniques de l'offre et proposer des variantes en tenant compte des contraintes de réalisation Description du profil : Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire qui vous permet de travailler en autonomie. Vous savez gérer les délais ou les priorités multiples car vous connaissez les contraintes de réalisation d'un chantier. Vous avez l'habitude de recueillir, synthétiser et exploiter des données remontantes des équipes de production. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO (Autocad, Dialux) ainsi que les normes courants forts et faibles. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Tickets Restaurant * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire. Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche. Lieu d'exercice : INSPE CVL Contrat/Statut : Ingénieur d'Etude (IGE), CDD de projet (4 ans), Temps plein Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026 Présentation du projet : Le projet HAPPIS vise notamment à diffuser une culture scientifique et technique sur l'hydrogène, ses usages industriels, ses enjeux énergétiques et sociétaux, auprès de publics variés. Le poste de médiateur scientifique a pour finalité principale de concevoir, expérimenter et évaluer des ressources pédagogiques innovantes à destination des scolaires (cycles 3, collège, lycée) et de leurs enseignants, en lien étroit avec les équipes scientifiques du projet. Il/elle joue un rôle clé dans la transposition didactique des savoirs scientifiques vers des formats adaptés aux classes et dans la conduite d'expérimentations pédagogiques en milieu scolaire. Missions : Conception de ressources pédagogiques pour les scolaires : -Recenser ce qui existe sur la thématique à destination des scolaires, les analyser et les adapter si besoin. -Concevoir des ressources pédagogiques sur l'hydrogène et ses applications industrielles : séquences clés en main, dossiers enseignants, activités élèves, supports manipulatoires, ressources numériques ou hybrides. -Élaborer des scénarisations pédagogiques favorisant l'investigation, l'expérimentation et l'interdisciplinarité (sciences, technologie, géographie, EMC, etc.). -Veiller à l'alignement pédagogique et à l'accessibilité des ressources. Expérimentations pédagogiques en classe : -Organiser et conduire des expérimentations de ressources en situation réelle de classe, en lien avec les enseignants volontaires. -Adapter les dispositifs aux contraintes du terrain scolaire (temps, matériel, sécurité). -Observer, recueillir et analyser les retours d'usage (enseignants, élèves). -Ajuster et améliorer les ressources à partir des résultats des expérimentations Appui et accompagnement des enseignants : -Accompagner les enseignants dans la prise en main des ressources HAPPIS. -Concevoir et animer des temps de formation ou d'accompagnement (ateliers, démonstrations, webinaires). -Produire avec les équipes pédagogiques du projet HAPPIS des guides pédagogiques et méthodologiques facilitant l'appropriation des ressources. Valorisation et diffusion : -Contribuer à la diffusion des ressources produites (plateformes numériques, événements, expositions,.). -Participer à la valorisation des démarches d'innovation pédagogique du projet (retours d'expérience, communications). Travail en réseau et contribution au projet : -Travailler en étroite collaboration avec les équipes scientifiques et pédagogiques pour assurer la validité des contenus et des démarches. -Participer aux réunions et groupes de travail du projet HAPPIS. -Contribuer, de manière ponctuelle, aux nécessités de fonctionnement du projet

Chef de Projet Informatique Industrielle F/H Vivez une expérience humaine passionnanteAu cur des enjeux de digitalisation de nos outils industriels, vous jouez un rôle clé en pilotant des projets d'informatique industrielle stratégiques, contribuant directement à la performance, la fiabilité et la sécurisation de nos sites de production.Dans le cadre d'une création de poste au sein de la DSI d'Eurial, en lien étroit avec les équipes industrielles, la Direction Informatique et Réseau du Groupe Agrial (DIRGA) et les équipes cybersécurité, vous intervenez de bout en bout sur vos projets afin de garantir leur intégration au SI et le respect des standards du Groupe.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Cadrer les projets en définissant les éléments clés avec les métiers (périmètre, planning, budget, ressources, analyse du ROI) - Planifier les différentes étapes, en intégrant les contraintes des parties prenantes internes et externes - Coordonner l'ensemble des acteurs du projet (équipes industrielles, IT, prestataires), en animant la comitologie et en assurant une communication fluide - Collaborer en transverse avec les équipes industrielles, afin de comprendre les besoins opérationnels et d'assurer une mise en uvre adaptée sur le terrain - Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT Groupe, pour garantir l'application des bonnes pratiques en matière d'architecture et d'intégration - Veiller à l'application des exigences cybersécurité (segmentation OT/IT, authentification, patch management) - Suivre la réalisation des projets, en garantissant le respect des délais et des budgets - Piloter les déploiements en environnement industriel, en assurant la continuité de l'activité et la robustesse des solutions dans la durée (maintenabilité, documentation)En complément, vous pourrez : - Contribuer ou piloter des projets d'informatique de gestion (MES, GMAO, LIMS, ERP) - Participer au maintien en conditions opérationnelles des applications du domaine manufacturingCe poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience confirmée en gestion de projets IT industriels, avec au moins 5 ans d'expérience sur des projets similaires, lui permettant d'appréhender les enjeux et contraintes propres aux environnements industriels.Vous disposez notamment de connaissances sur :Les environnements industriels : SCADA, automatismes, protocoles de communication, architectures techniques et applicativesLes applications de gestion : MES, GMAO, LIMS, ERPLes enjeux de cybersécurité (notions de base attendues)Un niveau d'anglais professionnel, la maîtrise d'une autre langue (espagnol et/ou allemand) étant un plusAu-delà de vos compétences techniques, votre capacité de pilotage, votre sens du client interne et votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer efficacement des interlocuteurs variés. Votre adaptabilité et votre esprit d'équipe seront également des atouts essentiels pour réussir dans ce contexte transverse. ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes Chef de projet informatique industrielle et souhaitez rejoindre notre équipe DSI, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur N+1 et N+2 avec la RRH. Un deuxième entretien sera organisé avec le DSI. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la DSI !Date de début de contrat : Rentrée 2026 Temps de travail : Temps completAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles. - Objectif de votre alternance : Venir en support aux Responsable Ressources humaines sur la gestion des données RH Grâce à vos compétences, vous : - Assurez le pilotage des reporting RH :Réaliser le suivi des effectifs et mettre à jour les différents tableaux de bord (identifier les types de mouvements d'entrées et de sorties, suivi des mobilités, suivi des CDD...) afin d'établir le prévisionnel des effectifs à fin d'année par département ; - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des indicateurs RH (indicateurs de recrutement, turnover, démissions ...) ; - Réaliser le suivi des budgets financier accordés par projet. - Assurez la fiabilité des données :Récolter, analyser, consolider et synthétiser les données relatives aux processus RH ; - Réaliser l'actualisation quotidienne des données du SIRH afin d' assurer un contrôle régulier et mener les actions correctives nécessaires ; - S'assurer de la bonne et due forme des demandes de poste afin de les intégrer dans le logiciel approprié ; - Apporter une amélioration continue des outils interne et développer des indicateurs quantitatifs et de performance sur l'ensemble des processus RH (SIRH, Access, processus...) - Participez à la mise en oeuvre des processus RH :Elaborer des analyses chiffrées ainsi que des études statistiques (nuages de points, études démographiques, parité, ...) afin de créer des supports pour les campagnes RH. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : Fonctions support et administratives Ingénierie de l'industrie et de la construction Informatique et télécommunications Rejoignez notre équipe recrutement à Aix en Provence (Pôle d'Activités) ! Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans le placement de profils qualifiés dans les domaines de l'INGENIERIE, l'INDUSTRIE & LA CONSTRUCTION ? Vous êtes au bon endroit et rejoignez la PROMAN FAMILY ! Chez PROMAN EXPERTISE, après une période de formation/intégration, votre rôle consiste à mettre en œuvre toutes les étapes du processus de recrutement : de l'analyse du besoin, à l'aide à la mise en poste. Objectif ? Participer, voire orchestrer le recrutement de profils qualifiés dans notre domaine d'expertise. Vous collaborez ainsi étroitement avec les consultants afin d'identifier et valider les talents qui feront la différence pour nos clients, allant des TPE/PME aux grands comptes, dans le secteur dynamique des Bouches du Rhône. A ce titre, vous réalisez de manière autonome, tout ou partie des missions suivantes : - Analyse des besoins en recrutement (points d'appui, problématiques, contexte du poste) - Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les job-boards - Qualification éclairée et synthétique de candidats potentiels - Conduite d'entretiens de sélection - Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement - Recherche de nouvelles solutions pour recruter au mieux dans les métiers-clés de nos clients - Développement de partenariats (Ecoles, universités, centres de formation, organisations, etc...) - Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement et de notre domaine d'expertise PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons avant tout une personne enthousiaste et curieuse pour rejoindre notre équipe de recrutement. De formation RH/ Commerce/Gestion d'entreprise ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience en recrutement et vous voulez en faire votre métier ! Les qualités indispensables sont : un très bon relationnel, y compris au téléphone et une aisance certaine sur les outils informatiques. Vous ne connaissez pas les métiers techniques, ce n'est pas grave, l'intérêt pour ces environnements et l'envie d'en savoir plus suffisent ! Vous souhaitez ainsi apprendre des méthodes éprouvées, utiliser des outils performants et apporter également de nouvelles idées ? Vous êtes fait(e) pour intégrer notre équipe ! Ce que vous trouverez chez nous : - L'accompagnement et la formation par des collaborateurs expérimentés pour exceller dans le recrutement - Un environnement de travail challengeant et stimulant - L'opportunité de contribuer à la croissance de notre agence. - Des missions de recrutement variées allant de l'intérim au CDI, couvrant une large gamme de métier et secteurs. - L'occasion de développer votre réseau professionnel. #Recrutement #AixEnProvence #Emploi

Le chargé de projets prend en charge les aspects suivants : Piloter et coordonner des projets énergétiques, de l'audit initial à la mise en service, en assurant le suivi technique et la satisfaction client ACTIVITES PRINCIPALES Etudes et audits : Réaliser les diagnostics des sites à équiper de GTB (repérage des équipements, compréhension du besoin du client, des habitudes professionnelles et de gestion du climat) Analyser et formaliser le besoin, dimensionner l'installation GTB Prendre en compte des subventions C2E et le cahier des charges Rédiger l'offre technique et la proposition commerciale Présenter, négocier, conclure la vente avec le client Préparation chantier et encadrement terrain : Préparer le matériel à installer, paramétrer et organiser la logistique pour le chantier Superviser et accompagner les techniciens sur site ou à distance lors de l'installation ou des opérations de maintenance Participer ou encadrer les techniciens lors des contrôles sur site Outils et supervision : Superviser les installations Ajuster, paramétrer les règles de fonctionnement des équipements Suivre, maintenir la GTB et repérer les incidents sur les équipements Suivi et reporting : Rédiger les comptes rendus et les rapports d'exécution Préparer les éléments de facturation Mobilité : Effectuer les déplacements nécessaires sur sites clients COMPETENCES REQUISES Connaissances CVC, électricité et GTB Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et plateformes de supervision GTB Capacité de gestion de projet et de coordination Rigueur, autonomie Bon relationnel et aptitude au travail en équipe RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES L'entreprise est organisée par pôles de compétences et fonctionne en mode collaboratif Rattachement hiérarchique au Responsable Déploiement GTB et Président de la société Fonctionnelles : autres collaborateurs (service SAV, service travaux, service comptabilité, communication,qualité MODALITES D'EXERCICE DU POSTE Niveau de recrutement : Bac +3 à Bac +5 Durée du travail : 39 heures par semaine Horaires : travail en journée - 9h00-12h00 / 14h00-18h00 Période d'essai : 2 mois renouvelable Lieu : Pérols (34) Statut : non-cadre Évolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur Convention collective : Syntec Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 € Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50% Dispositif de prévoyance avec participation employeur Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants Forte autonomie dans la réalisation des missions Parcours d'intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétences Animation du climat social, via la communication interne et les initiatives RSE Accès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus)