Finn en jobb
Finn den rette jobben for deg blant tusenvis av muligheter i hele Europa. Treffene kommer fra det europeiske nettverket for arbeidsformidling (EURES).
Tööülesanded: Taqueria otsib oma meeskonda toimekat ja tubli ettekandjat, kes soovib töötada meeldivas seltskonnas ja heas keskkonnas. Kui Sa ei karda tööd ja soovid ennast arendada ja teisi inspireerida, siis võta julgesti ühendust.
Meie kireks on Mehhiko köök: tacod, burritod ja muu maitsev.
Omalt poolt pakume: ✅ Tööd, mis pole kunagi igav!
✅ Hea palk ja mõnus töökeskkond. Meie meeskond on kui perekond!
✅ Paindlik graafik: 2 tööpäeva, 2 vaba või pikk ja lühike nädal – rohkem aega iseendale.
✅ Uued sõbrad ja toredad kolleegid.
Muud nõuded:
Kodus töötamise võimalus: Ei
Euromarket
Tööülesanded: Tule ja aita meil käivitada täiesti uus kauplusekontseptsioon!
Otsime oma meeskonda aktiivset ja uuenduslembelist KAUPLUSE JUHATAJAT, kes viiks ellu meie uue kauplusekontseptsiooni ning paneks aluse uue kaupluse edule, kes hoiab käed küljes ja silmad säramas!
Sinu tulevane töö ja vastutusvaldkonnad:
Juhtimine ja planeerimine: Kaupluse igapäevatöö sujuv organiseerimine, tulemuslik juhtimine ning 5-liikmelise meeskonna efektiivse tööaja planeerimine (graafikud).
Klienditeenindus: Aktiivse, sõbraliku ja kvaliteetse klienditeeninduse tagamine kaupluses.
Kaubahaldus: Kaupluse kaubavajaduse hindamine, õigeaegne tellimuste tegemine ja pilkupüüdvate väljapanekute kujundamine. Kassaaruandluse ja inventuuride korraldamine.
Meeskonna arendamine: Personali juhtimine, motiveerimine, toetamine ja uute töötajate sisseelamise korraldamine.
Omalt poolt pakume: Ettevõte pakub Sulle:
Põhjalikku kohapealset väljaõpet ja tuge sisseelamisel.
Huvitavat, dünaamilist ja vaheldusrikast tööd pidevalt uueneva kaubavalikuga.
Stabiilset ja kindlat töökohta arenevas kodumaises ettevõttes.
Omatöötaja soodustust kogu kaubavalikule (pärast katseaja edukat läbimist).
Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima, kui sul on eelnev töökogemus jaekaubanduses kaupluse juhatajana (kasuks tulevad soovitajad eelmiste tööandjate juurest).
Oled loomult lahendustele orienteeritud, hea pingetaluvusega ja paindlik kiiresti muutuvas keskkonnas. Sul on algatusvõime ning oskus meeskonda ühise eesmärgi nimel tööle panna.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Tööülesanded: Teenistusülesannete lühikirjeldus:
• menetleb projekteerimistingimuste taotlusi ja koostab projekteerimistingimusi;
• kontrollib arhitektuurses osas kasutusteatisi, kasutusloa, ehitusteatise ja ehitusloaga
esitatud ehitusprojektide vastavust nõuetele;
• nõustab kodanikke arhitektuursetes, kujunduslikes ja ruumilise planeerimise küsimustes;
• osaleb üld-, detailplaneeringu ja kohaliku omavalitsuse eriplaneeringu koostamisel ja läbivaatamisel.
Omalt poolt pakume: • täiendkoolitusi ja sisseelamist toetavat mentorit;
• huvitavat ja vastutusrikast tööd;
• paindlikku töökorraldust ja osalist kaugtöö võimalust;
• professionaalset ja toetavat meeskonda;
• 35 päeva põhipuhkust ja 4 tervisepäeva aastas;
• haiguspäevade hüvitamist 70% alates teisest haiguspäevast;
• spordi- ja prillikompensatsiooni;
• palka 2 375 eurot.
Muud nõuded: Kandidaadilt eeldame:
• erialast kõrgharidust;
• vähemalt aastast töökogemust teenistuskoha töövaldkonnas;
• oma töövaldkonna õigusaktide tundmist ja rakendamise oskust;
• meeskonnatööoskust;
• algatusvõimet, loovust, esinemis- ja suhtlemisoskust;
• arvuti kasutamise oskust (AutoCad, Word, Excel jt).
Kodus töötamise võimalus: Ei
En tant que gérant·e (h/f/x), vous êtes le pilier du café et la personne de référence pour toute l'équipe. Vous assurez le bon fonctionnement du lieu, veillez à l'expérience des clients et encadrez le personnel. Le poste combine travail administratif et présence sur le terrain.
Vos principales responsabilités sont:
Opérations et quotidien
- Ouvrir et fermer le café et veiller au bon déroulement des journées.
- Maintenir le lieu propre, soigné et accueillant.
- Gérer et optimiser les stocks et les réassorts : céramique, café et fournitures.
- Gérer les factures clients et fournisseurs.
- Effectuer les dépôts bancaires et tenir les feuilles de caisse.
- Réceptionner les livraisons.
- Remplacer au pied levé en cas d'absence dans l'équipe.
Céramique et savoir-faire
- Tenir le calendrier de cuisson.
- Participer à l'émaillage et à la cuisson.
- Contrôler la qualité des pièces à chaque étape.
- Transmettre ce savoir-faire au personnel et accompagner les clients.
Gestion de l'équipe
- Établir les plannings.
- Être la personne de référence en cas de question ou d'imprévu.
- Encadrer, motiver et faire progresser les collaborateurs.
- Recruter et former les nouvelles recrues et les stagiaires.
Expérience client et développement
- Assurer un accueil chaleureux et soigné en français et en anglais.
- Gérer les réservations, événements, groupes et anniversaires.
- Répondre aux e-mails et messages des clients de manière professionnelle et chaleureuse.
- Imaginer de nouveaux formats d'ateliers et explorer d'autres pratiques céramiques, notamment le travail du grès.
- Développer de nouvelles offres et toucher de nouveaux publics.
- Observer les résultats, ajuster et améliorer continuellement le fonctionnement du lieu.
- Vous aimez le contact humain et savez offrir un accueil de qualité tout en gardant votre calme face aux différentes situations.
- Vous avez déjà géré un lieu, une équipe ou un projet avec de réelles responsabilités opérationnelles.
- Vous prenez des initiatives et savez mener vos propositions jusqu'au bout.
- Vous faites preuve d'autonomie et de bon sens dans la prise de décision.
- Vous êtes organisé·e, fiable et rigoureux·se avec les chiffres et les tâches administratives.
- Vous maîtrisez l'émaillage et la cuisson au four ou êtes capable de les apprendre rapidement.
- Vous êtes aussi à l'aise avec l'ordinateur que sur le terrain.
- Vous connaissez la gestion des stocks.
- Vous parlez couramment français et anglais : ces deux langues sont indispensables. La connaissance du néerlandais constitue un réel atout.
- Vous avez une sensibilité créative et le goût des beaux lieux et des belles expériences.
- Vous souhaitez vous investir sur le long terme et contribuer au développement du projet.
- Temps plein.
- CDD de 3 mois, suivi d'un CDD de 6 mois, évolutif en CDI.
- Salaire selon l'expérience, sous la CP 200.
- Chèques-repas.
- Éco-chèques.
- Abonnement STIB remboursé à 100 %.
- Beaucoup d'autonomie et de confiance.
- Un lieu chaleureux, une communauté fidèle et une équipe à taille humaine.
- La possibilité de s'approprier un projet.