europass

Finn en jobb

Finn den rette jobben for deg blant tusenvis av muligheter i hele Europa. Treffene kommer fra det europeiske nettverket for arbeidsformidling (EURES).

Resultater
Viser 219998 Resultater

Sort by
PhD Candidate in Control Systems Nuclear Reactors on Ships
NTNU FAKULTET FOR INGENIØRVITENSKAP
Norway, ÅLESUND

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

We invite applications for a PhD research position in nuclear reactor control.
The work will be embedded in the SFI - SAINT project Sustainable, Applied and Industrialized Nuclear Technology, which supports the launch of 2-3 nuclear powered demonstration ships in the early 2030s. Within the SAINT project, you will work in Work package 5.

Controlling a nuclear reactor on a ship presents a fundamentally different challenge from controlling a land-based plant. A shipboard reactor must respond to a continuously varying electrical and propulsion load, driven by weather, sea state, maneuvering demands, and onboard consumers, while maintaining safe and stable operation within tight physical and regulatory constraints. This requires integration between the reactor control system and the ship's power management system, coordinating responses across timescales that range from slow thermal transients to rapid load swings during berthing or heavy seas.

In this position, you will develop and implement modern control strategies for a shipboard nuclear reactor, with a primary focus on the interface between reactor output and the ship's overall power demand. This work will be carried out on a nuclear reactor simulator, with the possibility of validating results on a physical non-nuclear test system. You will design control algorithms that handle the full range of operational states, from steady cruising to rapid load changes and emergency scenarios, and ensure that the reactor and ship-side power systems behave as a coherent, stable whole rather than two independently optimised systems.

The position is part of a broader interdisciplinary effort within SAINT, and you will collaborate with researchers working across nuclear engineering, naval architecture, electrical power systems, and maritime operations. The findings are expected to have direct relevance for reactor vendors, shipbuilders, and the regulatory frameworks being developed for maritime nuclear propulsion

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department.


About the project

Naval vessels and polar icebreakers have operated on nuclear power for decades. Nuclear propulsion is emerging as a serious candidate for the decarbonization of deep-sea and high-utilisation vessels in Norway and internationally, offering greater energy independence, higher sustained speeds, and extended range compared to conventional fuel-based propulsion. International bodies are actively establishing the frameworks that will govern the civil use of nuclear propulsion and the foundational engineering knowledge is being established right now.

SAINT (Sustainable, Applied and Industrialized Nuclear Technology) is a research project investigating the use of nuclear propulsion for commercial and specialist maritime vessels and aims at launching 2-3 demonstration ships in the early 2030s. SAINT addresses the technical, safety, and operational challenges that must be resolved before such systems can be responsibly deployed. PhD candidates will be among the people shaping this emergent field. In the intersection of nuclear and maritime engineering qualified engineers and researchers are scarce globally. Candidates who complete a PhD within the SAINT project will be well positioned for careers in nuclear safety, maritime regulation, advanced vessel design, and the emerging commercial nuclear sector.

The project is hosted at the Department of Ocean Operations and Civil Engineering (IHB) at NTNU in Ålesund, a campus with deep roots in maritime engineering and ship design. Around 70 PhD students are at NTNU in Ålesund, roughly 40 of which are in IHB working on ship design, naval control systems and in shipping management. Within the project we are aiming to recruit up to ten PhD students and one or two Post Docs to work in parallel across the core engineering challenges of maritime nuclear propulsion, creating an unusually dense and collaborative internal research environment in which you will collaborate with researchers working across nuclear engineering, naval architecture, electrical power systems, and maritime operations.

The project is carried out in close collaboration with thirty industry partners spanning shipbuilders, reactor vendors, turbine manufacturers, control system developers, classification societies, and maritime operators. A dedicated test center for non-nuclear testing of reactor and turbine systems is under construction, giving SAINT researchers hands-on access to hardware validation at a scale rarely available in academic maritime research.


Duties of the position

  • Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
  • Carry out research of good quality within the framework described above
  • Academic publications and popular science dissemination
  • Participate in the research group
  • Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions
  • Cooperate with our industrial partners

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have a relevant Master's degree in physics, control engineering, electrical engineering, nuclear engineering, mechanical engineering or a closely related field. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme Engineering
  • You must have high proficiency in both written and oral English
  • We can not accept applications of citizens from countries on the OFAC and EAR lists and countries under US arms embargoes as well as heavy restricted/ITAR proscribed countries.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.
The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.


Preferred selection criteria

  • Solid understanding of control theory, including classical and modern control design methods
  • Experience with modelling and simulation of dynamic systems
  • Programming proficiency sufficient for implementing and testing control algorithms
  • Experience with nuclear reactor physics and thermal-hydraulics, or reactor simulation tools (e.g. RELAP, TRACE, or MOOSE)
  • Knowledge of electrical power systems and power management, particularly in isolated or islanded grids
  • Familiarity with marine or offshore power systems and their control architectures
  • Knowledge of real-time control systems, embedded systems, or industrial control platforms
  • Familiarity with nuclear regulatory frameworks and the safety requirements imposed on instrumentation and control systems

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Work independently
  • Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
  • Present and discuss your research with other professionals
  • Get involved and contribute constructively with feedback
  • Work constructively under pressure or in the face of adversity 
  • Show curiosity and a strong motivation for the subject
  • Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
  • Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed

Emphasis will be placed on personal qualities.


We offer

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 580 000,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
  • CV 
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
  • Short letter of motivation (400 words/1 page)
  • Possibly publications etc. other relevant research work
  • Possibly certificates
  • Names and contact information of three relevant referees

PLEASE NOTE: The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Please note that the person hired will work with critical infrastructure and areas affected by controls on the export of strategic goods, services and technology.


Candidates who do not meet the requirements for the necessary security clearance, access clearance and authorization as described in the National Security Act, and the Act on the Implementation of International Sanctions (Sanctions Act) cannot be considered (e.g., candidates from, among others, Russia, Iran, North Korea, China). Relevant countries are listed as examples and as such the list is not exhaustive (as a result of any changes in the world situation, other countries may be added at short notice).


If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.


Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Philip Jacob Ferdinand Pfahl, e-mail: philip.j.f.pfahl@ntnu.no 

If you have any questions about the recruitment process, please contact PhD Coordinator Lara Bromann, e-mail: lara.bromann@ntnu.no

Application deadline: 4. October 2026.

Start of contract can be flexible, depending on the situation of the candidate.

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

Ålesund, known for its unique Art Nouveau architecture and spectacular nature, is a gem on Norway's west coast. The city offers a vibrant cultural life, modern facilities, and a dynamic business environment. With its strategic location by the sea, Ålesund provides a perfect balance between urban living and natural experiences. Here, you will find excellent schools, top-notch healthcare services, and a wide range of recreational activities. Ålesund is an ideal place for both career and family life, with a safe and inclusive community.


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.


Department of Ocean Operations and Civil Engineering

We aim to be a hub of international knowledge and innovation in maritime operations. This involves education and research on the design of ships and marine equipment as well as on the operation of vessels. Maritime operations integrate technology, human factors and business. The interfaces between these areas often spark inspiration for innovation and new solutions. The Department of Ocean Operations and Civil Engineering is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

PhD Candidate in High-Frequency Wide-Bandgap Power Conversion Technologies
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? Do you have a background in electrical power engineering, and are you interested in power electronics? As a PhD candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, both in and outside academia. 

The Department of Electric Energy (IEL) at NTNU is seeking a highly motivated candidate for a full-time (100%) PhD position for 3 years. You will join the research group Power Electronics and Electrical Machines (PEM) at IEL, where we foster an open, inclusive, and collaborative working environment.

Our work environment is defined by its friendly and supportive atmosphere, with regular gatherings such as professional meetings within the research group, weekly colloquia, shared lunches, and “Friday coffee” sessions to end the week. These formal and informal events offer opportunities to share ideas, celebrate milestones, and build relationships. PhD candidates also organize social activities open to everyone interested, fostering a welcoming and inclusive community.

Your immediate Line Manager will be the Head of Department.


About the project

High-frequency wide-bandgap (SiC/GaN) semiconductor technologies are enabling significant improvements in efficiency, power density, and switching performance for next-generation power conversion systems. However, fully realizing these advantages requires overcoming coupled challenges in device switching behaviour, converter design, electromagnetic interference, thermal management, and long-term reliability.

This PhD project will investigate advanced high-frequency power conversion technologies through analytical modelling, multi-domain optimization, hardware development, and experimental validation. The research will explore the interaction between wide-bandgap semiconductor devices, converter architectures, and system-level constraints to develop high-performance power conversion solutions. The developed concepts will be experimentally validated using a laboratory-scale prototype representing a selected electrified energy application, such as electric propulsion or another high-performance energy conversion system

The PhD candidate will investigate one or more of the following areas:

•             High-frequency converter architectures, modulation techniques, and advanced switching strategies

•             Wide-bandgap semiconductor devices (SiC/GaN), switching behaviour, and gate-drive optimization

•             Electromagnetic compatibility, electro-thermal modelling, and reliability-oriented design methodologies

The research will contribute to new converter concepts, high-power-density design approaches, and improved understanding of wide-bandgap semiconductor operation, enabling more efficient and reliable future electric propulsion, renewable energy, and industrial drive systems.

The PhD main supervisor is Associate Professor Subhadra Tiwari at the Department of Electric Energy, NTNU.


Duties of the position

  • Carry out research of high quality within the framework described above.
  • Academic publications and popular science dissemination.
  • Participate in activities in the research group Power Electronics and Electrical Machines (PEM)
  • Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions.
  • Complete academic training consisting of coursework corresponding to a minimum of 30 ECTS.

Career-enhancing work, which is in addition to the research project and doctoral education, may be offered to a candidate who demonstrates clear motivation and ability for such work, and if the Department determines there is a need. Examples of career-enhancing work include, but are not limited to, contributing to teaching, laboratory and exercise teaching, supervision, and examination work within the employee's areas of competence. 

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have a relevant Master's degree in power electronics. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. 
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education, i.e., by having relevant work experience and/or published/publishable scientific papers.
  • You must meet the requirements for admission to the Faculty's Doctoral Programme.
  • You must have English language skills, both written and spoken, corresponding to the scale B2 in the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). Applicants who are not native English speakers are encouraged to document their English language proficiency. This can be done through an approved English language test. One of the following test scores could be documented for this purpose: 
    • TOEFL internet-based test (iBT) - Score equivalent to the B2 level: 79 - 101. 
    • IELTS - Score equivalent to the B2 level: 5.5 - 6.0 
    • Cambridge English - Score equivalent to the B2 level: 160 - 179.

Further assessment of both written and oral English language skills, as well as the ability to communicate fluently, will be conducted throughout the selection process and during any interviews for all applicants.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.


Preferred selection criteria

  • Experience with laboratory development in power electronics would be desired.
  • Scientific publications will be merited.
  • Experience with programming tools (e.g., Python, Matlab, C/C++) will be merited.
  • English language skills, both written and spoken, corresponding to the scale C1 in the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). See which scores are equivalent to the C1 level here.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), the candidate is expected to: 

  • demonstrate strong motivation, curiosity, and a learning-oriented mindset
  • work independently, take initiative, and maintain good structure and discipline in their work
  • communicate effectively and collaborate well with supervisors and peers
  • show resilience and work constructively when facing challenges or setbacks
  • demonstrate integrity and a strong sense of responsibility in their research conduct

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.


We offer

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years, with the possibility of an additional 3 to 12 months of employment related to career-enhancing activities. 

The option for career-enhancing work may be offered to a candidate who has clear motivation and ability for such work, and if the Department deems it necessary. This will be clarified with the candidate during and after any interview. 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Electric Power Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

The position is conditional on funding.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • A cover letter where the applicant explains personal motivation, briefly summarizes scientific work, and describes how their background is a good fit (400 words/1 page).
  • Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project, and progress plan (maximum 1500 words/4 pages, including references). This proposal shall neither be deemed final nor binding for the project.
  • CV.
  • If you have testimonials of work experience, submit them.
  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees. If you have not yet completed your Master's thesis, you must provide confirmation of your estimated submission date for the Master's thesis, or confirmation that your Master's thesis has been submitted. Applicants from universities outside Norway are asked to provide a diploma supplement or similar document that details the study program and grading system. 
  • A copy of the Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you are encouraged to include a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be provided before assuming the position. 
  • If you have publications or other relevant research work, submit them.
  • You are encouraged to include documentation of English language proficiency if you are not a native speaker of English. 
  • Name and contact information of three referees.


If all or part of your education has been completed abroad, please attach documentation of the scope and quality of your entire education, including your Bachelor's and Master's degrees, as well as any other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.


Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience, and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and research potential will also be considered when assessing candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Associate Professor Subhadra Tiwari by email at subhadra.tiwari@ntnu.no

If you have any questions about the recruitment process, please contact senior consultant HR Sven Robert Storø by email at sven.r.storo@ntnu.no

Application deadline: 21.09.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Electric Energy

The Department of Electric Energy is one of the seven departments at the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering. Our department is Norway’s leading in the field, and our vision is to be at the centre of the digital, green shift. We have excellent collaboration with business and industry as well as other universities and research organizations internationally. This gives us outstanding opportunities for interdisciplinary research with high relevance for the society, addressing industrial needs and global challenges.

Salgsprofil med drive søges til Jørgen Hansen Biler i Esbjerg
Jørgen Hansen Biler Esbjerg
Denmark, Esbjerg V

Har du de hurtige sko på, tager du initiativ og sætter du kundens behov først? Så vil vi gerne høre fra dig.

Hos Jørgen Hansen Biler søger vi en energisk og målrettet kollega til vores salgsafdeling i Esbjerg. Du bliver en del af et ungt team, hvor der er højt til loftet, godt humør og fart over feltet. I Esbjerg arbejder vi med Kia og MG, og du får derfor mulighed for at arbejde med to stærke bilmærker i en branche, hvor udviklingen går stærkt – ikke mindst inden for elektrificering og ny teknologi.

Vi leder efter dig, der har drive, tager initiativ og har lyst til at lære. Dig, der får ting til at ske, følger op på dine kunder og ikke er bange for at tage fat. Som en del af salgsteamet bliver du en vigtig del af hele kunderejsen – fra den første henvendelse til bilen bliver afleveret til kunden.

Arbejdstiden ligger både på hverdage og i weekender, da vores kunder også skal kunne møde os, når de har fri. Du skal derfor være indstillet på weekendvagter som en naturlig del af jobbet.

Din hverdag kommer blandt andet til at bestå af:

  • Assistere sælgere med praktiske opgaver

  • Praktiske opgaver i udstillingen og opsætning af udstilling, herunder at sørge for, at priser, lister og skilte er opdateret

  • Sikre, at demobiler er klar til prøvekørsel

  • Sidemandsoplæring

  • Kundekontakt i butikken, på telefon og digitalt

  • Rådgivning af kunder om deres næste bil

  • Opfølgning på kundehenvendelser og leads

  • Annoncering og præsentation af biler online

  • Oprettelse og opdatering i vores salgs- og CRM-systemer

  • Opfølgning på aftaler og igangværende salg

Vi arbejder struktureret med salget, men der er samtidig plads til, at du kan sætte dit eget præg på hverdagen.

Vi leder efter dig, der

  • Er initiativrig og tager ansvar for dine egne opgaver

  • Har interesse for biler og lyst til at lære

  • Er målrettet og motiveres af at skabe resultater

  • Har drive og masser af energi

  • Har de hurtige sko på og følger hurtigt op på kunder

  • Er god til mennesker og trives med kundekontakt

  • Sætter kundens behov først

  • Har ordenssans og kan holde styr på dine aftaler og opgaver

  • Har kørekort til personbil

Det vigtigste er, at du har lysten og engagementet. Vi sørger for grundig oplæring i vores biler, systemer og salgsprocesser.

Bliv en del af et ungt team
Du bliver en del af et ungt og engageret salgsteam i Esbjerg, hvor vi arbejder sammen, hjælper hinanden og har ambitioner om at skabe gode resultater.

Vi tror på, at ansvar og udvikling går hånd i hånd. Derfor får du ansvar fra starten og mulighed for at udvikle dig i takt med dine evner og ambitioner.

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads i vækst med Kia og MG, og et stort udvalg af biler

  • En spændende hverdag i et ungt og dynamisk team

  • Grundig oplæring i salg, biler og vores systemer

  • Mulighed for mere ansvar i takt med din udvikling

  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

  • Attraktiv lønpakke

  • Pension og sundhedsforsikring


Klar til at blive en del af holdet?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Vicedirektør Thomas Søndergaard på tlf. +45 35 90 07 07 eller mail ts@jh-biler.dk. Tiltrædelse ønskes snarest muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat.

Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtaler, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Send din ansøgning samt CV til ts@jh-biler.dk med emnefeltet “Salgsprofil”. Alle ansøgninger behandles fortroligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Pladesmed/svejser søges til automotive virksomhed i Dragør
RENTEQ ApS
Denmark, Dragør

Svejsning · CNC-bukning · Laserskæring – Fuldtid, fysisk tilstedeværelse, Dragør, Danmark

Er du typen, der læser en tegning, starter maskinen og er stolt af det, der kommer ud i den anden ende? RENTEQ Automotive er en startup i vækst, og vi har brug for en dygtig smed til at hjælpe os med at bygge de rammer og kabinetter, der indgår i hvert eneste køretøj, vi konverterer. Hvis du er praktisk anlagt, nysgerrig og har lyst til at sætte dit præg på noget, der virkelig betyder noget – så læs videre.

Om RENTEQ Automotive

RENTEQ Automotive er en ung dansk virksomhed med en ambition om at reducere CO₂-udledningen ved at elektrificere varebiler og entreprenørmaskiner. Vi holder til i Dragør og tager hele rejsen på os – fra ingeniørarbejde og udvikling helt frem til produktion.

Din rolle

Som vores smed vil du omsætte tegninger til de færdige dele, der går i vores produkter. Fra vores værksted i Dragør betjener du vores 8+1-akset CNC-kantbukningsmaskine, laserskærer og svejseudstyr til at fremstille de bærende rammer og kabinetter, der udgør rygraden i vores køretøjskonverteringer.

Det her er ikke et samlebånd – hvert projekt er anderledes, og du skal kunne tænke selvstændigt. Du arbejder tæt sammen med ingeniør- og produktionsteamet, kan finde ud af bidrage til problemløsninger tidligt, og hjælper os med at bygge klogere fra gang til gang.

Dine opgaver

•     Betjene den 8+1-aksede CNC-kantbukningsmaskine til at producere præcisionsbøjede rammer og konstruktionsdele

•     Opsætte og betjene laserskæreren til pladeemner, beslag og kabinetpaneler

•     Svejse bærende rammer, kasser og kabinetter – MIG og TIG afhængigt af materiale og specifikation

•     Læse og fortolke tekniske tegninger og omsætte dem til færdige dele

•     Kvalitetskontrollere eget arbejde – målkontrol, svejsekvalitet og pasform – inden det går til produktion

•     Samarbejde med ingeniørteamet om at identificere designproblemer og give praktisk feedback

•     Holde værkstedet organiseret, udstyr vedligeholdt og processer dokumenteret

•     Understøtte prototypeiterationer – forvent at der er hyppige designændringer og flere projekter kørende på én gang.


Er det dig, vi leder efter?

Har du praktisk erfaring inden for svejs/smedearbejde – det kan være fra en håndværksuddannelse, teknisk skole eller reel værkstedserfaring?

Det vil være en fordel, hvis du kan sætte kryds ved det meste af nedenstående:

•     Erfaren svejser – MIG er et krav, TIG er et stort plus

•     Fortrolig med CNC-bukningsmaskiner; erfaring med fleraksede bukkemaskiner er ideelt

•     Erfaring med laserskæring – opsætning, nesting og sikker betjening

•     I stand til at læse og arbejde ud fra tekniske tegninger og 3D-modeller

•     Øje for detaljen: du måler to gange og er stolt af præcist, pænt arbejde

•     Trives i et team, hvor ingen dage er ens

•     Proaktiv – du identificerer problemer tidligt frem for at lade dem blive til andres problem

•     Dansk på højt niveau og velfungerende engelsk, da vi er et internationalt team.

Vi tilbyder

•     En central rolle i en startup i vækst, hvor dit arbejde er synligt i hvert køretøj, der forlader vores værksted

•     Et uformelt og rart team i en flad virksomhedsstruktur med variation i arbejdsdagene

•     Et sundt og attraktivt arbejdsmiljø med moderne fabrikationsudstyr

•     Ordentlige faciliteter i Dragør med god adgang i bil og med offentlig transport

•     Reelle muligheder for at vokse med virksomheden, efterhånden som vi skalerer til fuld produktion.

Sådan søger du

Send dit CV og et par linjer om dig selv til Lasse Gersel på email lasse@ren-teq.com. Vi behandler ansøgninger løbende og inviterer relevante kandidater til en uformel første samtale – så vent ikke for længe med at tage kontakt.

Har du spørgsmål til stillingen, inden du søger, er du meget velkommen til at skrive til os på samme adresse eller ringe på tlf. +45 20 90 98 96.

 

Lagermedarbejder - STARK Brønderslev
STARK Brønderslev
Denmark, Brønderslev


Jobbeskrivelse

Vil du sikre, at vores kunder altid får den bedste service og ser du mulighederne for mersalg? Vil du være en del af et professionelt fællesskab med gode muligheder for udvikling og ansvar? Hos STARK Brønderslev søger vi en engageret Lagermedarbejder til Drive in, der vil være med til at forme både sin egen og STARKs fremtid som Danmarks førende distributør af byggematerialer.


Din rolle som Lagermedarbejder til Drive In i STARK
Du bliver en del af lageret i STARK Brønderslevs Drive In, hvor vi arbejder målrettet med lagerstyring og for at give kunderne den bedste service og de bedste salgsaftaler, når de handler hos os. Som STARKs nye Lagermedarbejder vil du først og fremmest have fokus på lagerhåndtering og kundeekspedition. Det betyder at du:

  • Er ansvarlig for varemodtagelse og -opfyldning samt hensigtsmæssig vareeksponering og placering.

  • Sikrer at kunderne får den bedste service og vejledning ved ekspedition på lager og plads og ser i den forbindelse mulighederne for mersalg.

  • Løser forskellige lageropgaver som registrering og oprettelse af varer, ordrepakning, truckkørsel, trimning, prisskiltning på hyldeforkanter samt oprydning og orden.

  • Tager del i at sikre, at lageret altid er et sikkert sted at færdes – både for medarbejdere og kunder.

  • Indgår i et tæt samarbejde med kollegaer på lageret, for at sikre optimal koordinering og effektiv planlægning af varehåndtering og ordrebehandling.

  • Med fordel har truckcertifikat og kørekort B.


Vores nye Lagermedarbejder
Du vil blive en del af at sikre, at vi efterlever vores værdier. Det betyder, at vi udviser ordentlighed, passion og stolthed overfor vores kunder, samarbejdspartnere, leverandører og kollegaer i det daglige arbejde. For at trives i rollen som lagermedarbejder er det vigtigt, at du:

  • Tager ejerskab over dine opgaver og lægger vægt på det gode samarbejde.

  • Du er god til at planlægge og skabe struktur, og du evner at imødekomme forskellige kunder og hjælpe dem godt videre.

Den rette kandidat, for os, kan både være ufaglært eller faglært inden for lager/logistik, salg eller have en anden relevant uddannelse. Selvom produktkendskab og brancheerfaring kan være nyttigt, er det ikke en forudsætning. Det vigtigste for os er din interesse og motivation for at arbejde med lagerhåndtering, kundeservice og salg som en del af STARK holdet.

Bliv en del af STARK holdet

Hos STARK ser vi mangfoldighed som en værdifuld egenskab, og vores medarbejderes bidrag er nøglen til vores fremgang. Vi opfordrer derfor alle, som kan se sig selv i stillingen til at søge. Udover gode arbejdsforhold og ansættelse på overenskomst har vi personalepolitikker, der tilgodeser medarbejderen i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer med arbejdstider mellem 6 til 17 og hver 3. weekend, og vi håber, at du kan starte snarest.

Send os dit CV med en kort beskrivelse af din motivation for at søge stillingen hos STARK Brønderslev via linket. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK Brønderslev som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Driftschef Majbrit Leer på telefon +45 51552114.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

___________________________________________________

Om STARK

STARK er Danmarks største forhandler og distributør af byggematerialer med flere end 80 forretninger i Danmark og Grønland. STARK tilbyder også faglig rådgivning og en lang række services til både entreprenører og professionelle håndværkere. Virksomheden beskæftiger over 2.500 medarbejdere og er en del af STARK Group, der med flere end 19.000 medarbejdere og 1.100 forretninger og distributionscentre i Norden, Storbritannien, Tyskland og Østrig er en førende leverandør af byggematerialer i Europa.

STARK har tilsluttet sig FN’s Global Compact principper for ansvarlig virksomhedsførelse og arbejder med videnskabsbaserede mål for at holde den globale opvarmning under 1,5 °C. Målet er at nå netto nul emissioner inden 2050.

Vi bygger fremtiden ved at hjælpe andre med at bygge deres.

Mekaniker - service, reparation og vedligeholdelse af lastbiler og opbygninger
SAWO A/S
Denmark, Herlev

SAWO HERLEV

Mekaniker med blik for teknik, kvalitet og løsninger, der holder

Vil du arbejde med mere end standardreparationer – og blive specialist i hydraulik, el og avancerede opbygninger på lastbiler?

Hos SAWO får du faglige udfordringer, gode kolleger og mulighed for at udvikle dig i en branche, hvor dit håndværk gør en synlig forskel for kunden hver eneste dag.

Bliv en del af holdet i Herlev

Vi har travlt – og det er der en god grund til. SAWO er Danmarks førende specialist i opbygninger og udstyr til lastbiler og entreprenørkøretøjer. Siden 1962 har vi leveret driftssikre, skræddersyede løsninger, og i Herlev har vi brug for endnu en dygtig mekaniker, som vil være med til at holde både udstyr og kundernes hverdag kørende.

Du bliver en del af et erfarent og hjælpsomt værkstedsteam, hvor vi deler viden, hjælper hinanden og går op i at aflevere et stykke arbejde, vi kan være stolte af.

Din hverdag hos os

Du får en varieret arbejdsdag med både planlagte opgaver og faglige udfordringer, der kræver nysgerrighed og en god teknisk forståelse. Dine opgaver vil blandt andet være:

·     Service, reparation og vedligeholdelse af lastbiler og opbygninger

·     Fejlfinding på mekaniske, hydrauliske og elektriske systemer

·     Montering, tilpasning og klargøring af udstyr

·     Kvalitetssikring og dialog med kolleger om den bedste løsning

·     Bidrag til, at kunderne får driftssikkert udstyr og kortest mulig nedetid

Derfor skal du vælge SAWO

·     Et stærkt fagligt miljø – du arbejder sammen med erfarne specialister og får kolleger, der gerne deler deres viden.

·     Opgaver med variation – du møder forskellige køretøjer, opbygninger og tekniske problemstillinger.

·     Mulighed for at blive endnu dygtigere – vi tilbyder relevante kurser og efteruddannelse.

·     Ordentlige rammer – gode arbejdsforhold, hjælpsomme kolleger og en uformel omgangstone.

·     En arbejdsplads med retning – du bliver en del af en landsdækkende specialistvirksomhed med stolte håndværkstraditioner og stor efterspørgsel.


 

Er det dig, vi leder efter?

Du har en faglig baggrund som mekaniker eller reparatør – eller solid erfaring, der giver dig et stærkt teknisk fundament. Du arbejder selvstændigt, men trives også i et team, hvor man lykkes sammen.

Vi forestiller os desuden, at du:

·     har erfaring med mekanisk montage, fejlfinding og service

·     har flair for hydraulik og el – eller lyst til at lære mere

·     er kvalitetsbevidst og følger opgaven helt til dørs

·     er fleksibel, serviceminded og har forståelse for kundens behov

·     har kørekort til kategori B

Du behøver ikke kunne alt fra første dag. Det vigtigste er, at du har et godt mekanisk fundament, tager ansvar for kvaliteten og har lyst til at udvikle dig sammen med os.

Om SAWO

SAWO leverer, opbygger og servicerer kraner, hejs, ladopbygninger, lifte og specialudstyr til transport- og entreprenørbranchen. Med værksteder og servicepunkter over hele Danmark hjælper vi kunderne hurtigt og kompetent – fra rådgivning og specialopbygning til service, reparation og reservedele.

Bag hver løsning står mennesker med høj faglighed og respekt for godt håndværk. Det gælder også dig, hvis du bliver vores nye kollega.

Klar til næste skridt?0

Send din ansøgning og dit CV til Oliver Cox på oco@sawo.dk. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til jobbet eller hverdagen på værkstedet, er du meget velkommen til at kontakte Oliver Cox på telefon 27 74 76 81.

ARBEJDSSTED

Knapholm 8, 2730 Herlev

TILTRÆDELSE

Hurtigst muligt

KONTAKT

Oliver Cox · oco@sawo.dk · 27 74 76 81

Vi glæder os til at høre fra dig.

Deltid/afløser - Vicevært? Flyttesynstekniker? Handy-person?
Dalbøges Ejendomsservice ApS
Denmark, Aalborg

Din titel er ikke afgørende for os. Bare du har hænderne skruet rigtig på og lysten til at blive en del af en virksomhed, hvor vi har tendens til at blive hængende på holdet i lang tid.

Da vi skal starte nye ejendomme op i og omkring Ålborg, så søger vi et team af nye viceværter. Til at suppllere det nye team, søger vi en fleksibel profil som kan assistere når der er behov for det.

Denne her stilling er deltid - vi forventer at arbejdet til en start er på mellem 5-20 timer ugentligt, men da opgaverne i Ålborg er nye, så kender vi ikke det præcise behov endnu. Dog er vi fleksible og hører gerne om dine ønsker til arbejdstider og placering heraf.

Det er vigtigt at du i din ansøgning oplyser, hvor mange arbejdstimer du tænker der kunne passe dig.

Hvem er du og hvorfor passer du ind hos os?
Det går du fordi, du er:

Servicemindet - du nyder en hverdag, hvor din primære opgave er at sikre en god oplevelse for beborerne.

Handy - måske selvlært eller fordi du har en teknisk uddannelse, men du kan løse de fleste udbedringer i lejemålene og på ejendommene selv, som fx udskiftning af blandingsbatterier, kontrol af gulvvarmeanlæg, justering af skabslåger, mm. De ting du ikke har prøvet før, kan du gennemgå med en kollega, så du er godt klædt på til at klare det selv næste gang.

Struktureret og har styr på dine aftaler. Vi sætter stor værdi i at holde, hvad vi lover hinanden og vores kunder.

Motiveret af et fleksibelt arbejdsliv. Du bestemmer selv, om din arbejdsdag starter kl. 8 eller kl. 10 – bare opgaverne bliver løst med høj kvalitet og til tiden.

Hvem er vi og hvorfor er vi sjove at arbejde hos?
Vi er en professionel leverandør af ejendomsservice og vores kunder er udlejningsejendomme, ejerforeninger og lignende. Vi vækster og har netop vundet vores 3. gazelle. Det betyder, at der på sigt kan være mulighed for flere timer eller mere ansvar, hvis det er noget, du ønsker.

Vi har tillid til hinanden og opbakning fra vores chef.

Det betyder, at vi arbejder selvstændigt med vores egne opgaver og at vi altid kan spørge om hjælp, når vi har brug for det.

Vi er uformelle og møder hinanden og vores kunder i øjenhøjde. Samtidig tager vi naturligvis ansvar for vores opgaver og sikrer, at vi løser tingene godt.

Hvad er det så for nogle opgaver, som du kan være med til løse hos os?

Arbejdsopgaverne
•   Pasning og renholdelse af ejendomme
•   Udførelse af ind-/fraflytningssyn
•   Håndtering af lejerhenvendelser og udbedring af ting i lejemålene
•   Evt. pasning af mindre grønne områder, så som græsslåning
•   Andre viceværtsrelevante opgaver

Det med småt

Bil: Da stilling er deltid, stiller vi ikke en bil til rådighed, så du skal derfor forvente at du skal have mulighed for at transportere dig selv i egen bil rundt imellem ejendommene.

Vi tilbyder dig firmatelefon, tablet og et kollegialt fællesskab med høj trivsel.

Derudover kan du selv frem til en opstart, hvor du bliver klædt på af dine kolleger - som du også lærer at kende til de sociale arrangementer, som vi holder i løbet af året.

Du skal forvente at løse opgaver primært i og omkring Ålborg og Nørresundby. Da vi har kunder i hele Midtjylland, kan der også være behov for at hjælpe kolleger i nogle af de andre midtjyske byer. 

Opstart: Vi søger en profil til opstart i løbet af september, så vi er klar til at vi overtager pasningen af ejendommene til d. 1 oktober. Vi holder samtalerne løbende, så tøv ikke med at tage fat i os allerede i dag.

Vil du med?
Lyder det som noget for dig, så send dit CV til andreas@dalboege.com. Du er også meget velkommen til at skrive med eventuelle spørgsmål eller læse mere om os på dalbøgesejendomsservice.dk.

Vi inviterer løbende til samtaler og lukker stillingsopslaget, når vi har fundet det rette match.

Kan du synge “Hjulene på bussen” uden at miste pusten? Svanen søger vuggestue pædagog
Brøndby Kommune
Denmark, Brøndby Strand

En attraktiv pædagogstilling i Svanens vuggestue er nu ledig – start 1. november 2026.

Har du en passion for de yngste børn og lyst til at indgå i et nærværende og engageret team? Så kan du være den pædagog, vi leder efter til vores vuggestue.

Hos os får du ikke bare et job – du bliver en del af et fællesskab.

Vi leder efter dig, der deler vores værdier, og som gerne vil være en aktiv del af det pædagogiske arbejde og fællesskabet omkring børnene. 

Hos os får du kollegial sparring, fælles ansvar og mulighed for at udvikle dig i samarbejde med resten af personalegruppen. Hver uge har vi tid sat af til både planlægning og samarbejde. Du får en times forberedelse og 45 minutters stuemøde med dine kollegaer på stuen. Det giver ro til at skabe veltilrettelagte pædagogiske forløb og et stærkt kollegialt fællesskab, som børnene mærker i hverdagen. Hos os i Svanen ønsker vi os en kultur, hvor man kommer med lige dele faglighed og vilje til samarbejde. I Brøndby Kommune har du ligeledes mulighed for at udvikle dig fagligt, da der løbende er tilbud om videreudvikling af pædagogisk personale i form af kurser, uddannelse og faglige oplæg. Vi passer på vores pædagoger og gør os umage med at skabe en rar og spænde arbejdsplads.


Om os
Børnehuset Svanen er et mindre børnehus normeret til 22 vuggestuebørn fordelt på to stuer og 40 børnehavebørn fordelt på to stuer. 

Vi ligger i et område, der byder på mange muligheder for aktiviteter – bl.a. volden, stranden, dyregården, middelalderlandsbyen og kulturhuset. VI har ladcykler som vi ofte bruger til at komme rundt omkring på tur.

Svanen ligger tæt på offentlig transport og har fantastiske fysiske rammer både ude og inde.


Vi søger en pædagog som:

  • Er anerkendende i din tilgang til både børn, forældre og kollegaer

  • Er ansvarlig, fleksibel og som er god til at strukturere en uge med aktiviteter for børnene

  • Kan arbejde selvstændigt med en børnegruppe og tage ansvar for eget arbejde

  • Er smilende, energisk og klar på at sætte lege i gang sammen med børnene

  • Har overblik og et godt organiserings-gen så du kan bidrage til at skabe struktur i hverdagen

  • Hvis du er glad for sang, musik og bevægelse er det en fordel, men ikke et krav

  • Du kan være nyuddannet eller erfaren – det vigtigste er, at du bygger stærke relationer til børnene og ser dem som de små mennesker, de er

Har du læst med hele vejen og tænker: “Det lyder som mig”? Så håber vi, du har lyst til at tage næste skridt – og blive en del af fællesskabet i Børnehuset Svanen.

Du er velkommen til at give os et kald, hvis du har lyst til en rundvisning. Ring til dagtilbudsleder Katrine på 21 36 63 45.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist:
Der er ansøgningsfrist d. 17. september 2026 og vi holder ansættelsessamtaler løbende og d. 21. september fra kl. 12.30 – 16.00.
Stillingen er som udgangspunkt en 37‑timers stilling – men vi ved, at livet kommer i mange former, så vi er åbne for en dialog om arbejdstiden.

 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

VKAREN.DK søger produktionsmedarbejdere til Dan-Foam i Aarup
VKAREN.DK ApS
Denmark, Aarup

Vi tilbyder længere vikariater i en velrenommeret virksomhed, hvor der er fokus på din trivsel!

Kan du sige ja til at du er mødestabil og klar på nye udfordringer? Så læs mere her!

Om jobbet:

VKAREN.DK søger altid nye engagerede produktionsmedarbejdere til Dan-Foam i Aarup. Der er tale om længerevarende vikariater med opstart løbende og med gode muligheder for forlængelse og fastansættelse.

Dine arbejdsopgaver vil primært foregå i madrasafdelingen, hvor du skal montere betræk på madrasserne. Her står du sammen med en kollega, hvor I sammen monterer betrækket ved hjælp af en maskine. Arbejdet kræver, at du er i fysisk god form, da det kan være tungt og med gentagende bevægelser, og størstedelen af arbejdet foregår stående.

Du er i tæt samarbejde med dine kolleger hele tiden, og det gode samarbejde er altafgørende for, at I lykkes. Du får en høj grad af frihed under ansvar, hvor du sammen med dine kolleger i teamet skal sikre, at alle opgaver løses på bedste vis.

Det er en fordel, hvis du har truckcertifikat, så du kan hjælpe med at flytte paller, hente materialer eller løse andre forefaldende opgaver – det er dog ikke et krav til stillingerne.

Vi søger løbende medarbejdere til både dag- og nathold.

Arbejdstider dag:

·         1. uge: onsdag-torsdag 07-19.

·         2. uge: mandag-tirsdag og fredag-lørdag 07-19.

Arbejdstider nat:

·         Søndag-tirsdag 19-07.

·         Onsdag-fredag 19-07.

Vi forventer:

Det er ikke afgørende, at du har relevant erhvervserfaring, da der er en grundig oplæring. Vi forventer dog, at:

·         Du trives med fysisk arbejde i højt tempo.

·         Du har en høj arbejdsmoral og går til opgaverne med engagement.

·         Du er fortrolig med IT og er ikke bange for at benytte det i din hverdag.

·         Du taler, læser og skriver dansk.

·         Det er en fordel med truckcertifikat, men det er ikke et krav.

Din profil:

Som kollega møder du ind med en positiv indstilling og en arbejdsgejst, der smitter af på dine kollegaer. Du er god til at holde hovedet koldt, selv når det går stærkt, og dine kolleger kan altid regne med dig. Du er mødestabil, kvalitetsbevidst og pligtopfyldende samt en holdspiller, der gerne strækker sig lidt ekstra for at hjælpe en kollega. Den samme indstilling vil du opleve fra dine kolleger, og det er dét, der gør jer til et godt team.

Vi tilbyder:

Vi tilbyder en spændende mulighed i en velrenommeret virksomhed, hvor der er en sund kultur, og hvor godt kollegaskab vægtes højt. Du bliver en del af en global, succesfuld virksomhed med en førende position og stærke kvalitetsbrands. Koncernen er ambitiøs og kontinuerligt i udvikling, og du bliver en del af en veletableret og professionel kvalitet set up med engagerede og fagligt kompetente kolleger.

Når du starter, vil der være et nøje planlagt oplæringsforløb, og du vil blive taget imod med åbne arme på din første dag. Der er mulighed for køb af mad i kantinen, og du har desuden muligheden for at benytte dig af virksomhedens motionsrum.

Din løn og øvrige ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Om virksomheden:

Dan-Foam er Tempur Sealys centrale produktionsenhed til det internationale marked. Virksomheden udvikler, producerer og håndterer et enestående, men også komplekst produktprogram bestående af puder, madrasser, sengesystemer og accessoires, som sælges i mere end 90 lande.

Ansøgning:

Er du interesseret i stillingen, så tøv ikke med at sende dit cv og en ansøgning til jobfyn@vkaren.dk, mrk. ”Produktionsmedarbejder – Dan-Foam”.

Vi holder løbende samtaler og lukker rekrutteringen, når vi har fundet de rette kandidater.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte os på tlf. 70152010 alle hverdage mellem kl. 09.00 og 16.00.

Sanitør til skadeservice | bliv en del af Ocab Fredericia
Ocab Aps
Denmark, Fredericia

Når andre oplever en af deres værste dage, er du med til at gøre en forskel
Hos Ocab hjælper vi mennesker og virksomheder, når uheldet rammer. Uanset om
der er tale om brand-, vand- eller skimmelskader, står vi klar med erfaring, faglighed
og de rette løsninger.

Vi søger nu en sanitør til vores afdeling i Fredericia, hvor du bliver en del af et
engageret team med stærke kompetencer inden for skadeservice.
Her bliver du en vigtig del af arbejdet med at skabe overblik, tryghed og løsninger for
vores kunder – ofte på tidspunkter, hvor de har allermest brug for hjælp.


Om jobbet

Som sanitør hos Ocab får du en varieret hverdag, hvor to dage sjældent er ens. Du
arbejder både selvstændigt og sammen med dine kolleger om at løse opgaver for
private kunder, virksomheder og forsikringsselskaber.

Du bliver en del af hele processen – fra den første indsats på skadestedet til opgaven
er afsluttet og dokumenteret.

Dine primære arbejdsopgaver

  • Blotlægning og nedrivning i forbindelse med vandskader

  • Skimmelsanering

  • Opsætning og tilsyn med affugtningsudstyr

  • Dokumentation af opgaver fra start til slut

  • Deltagelse i vores døgnvagtsordning

  • Tæt samarbejde med kolleger og projektleder

Derudover kan du også komme til at arbejde med

  • Asbestsanering

  • Sanering efter skadedyr

  • Rengøring og sanering efter brandskader

  • Oprydning og rengøring i forbindelse med socialsager

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag – det vigtigste er, at du har den rigtige
indstilling, tager ansvar og har lyst til at være en del af holdet.

Vi ser gerne, at du

  • Har erfaring fra skadeservice eller lignende branche – erfaring med skadeservice
    vil være en klar fordel

  • Har asbestbevis eller erfaring med asbestsanering (en fordel, men ikke et krav)

  • Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver

  • Er kvalitetsbevidst og sætter en ære i et godt stykke arbejde

  • Trives i et team, hvor man hjælper hinanden

  • Har en positiv indstilling og bidrager til et godt samarbejde

  • Er fleksibel og bevarer overblikket – også når der er travlt

  • Bor i rimelig afstand til vores afdeling i Fredericia (gerne i Trekantområdet)

  • Taler og forstår dansk

  • Har kørekort (kategori B)

Det er en forudsætning, at du kan fremvise straffeattest.

Vi ved, at den rette kollega kan have forskellige erfaringer med sig. Derfor lægger vi
både vægt på dine faglige kompetencer og på dig som person

Hvem er Ocab?

Ocab er en af Nordens førende virksomheder inden for skadeservice og
industriservice. Vi hjælper hvert år tusindvis af kunder efter blandt andet brand-,
vand- og klimaskader.

Hos os bliver du en del af en virksomhed med høj faglighed, moderne udstyr og
engagerede kolleger. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde,
ordentlighed og en stærk holdånd

Vi tilbyder

  • En spændende og afvekslende hverdag

  • Grundig oplæring og gode udviklingsmuligheder

  • Et stærkt fællesskab med dygtige og hjælpsomme kolleger

  • Løn efter overenskomst

  • Pension og sundhedsordning

  • 37 timers arbejdsuge

  • Normal arbejdstid mandag-torsdag kl. 07.00-15.00 samt fredag kl. 07.00-14.30

  • Deltagelse i døgnvagtsordning

Arbejdssted: Ocab Fredericia afdelingen, Navervej 16 C, 7000 Fredericia

Lyder det som noget for dig?

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette
kandidat.


Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakt Carsten Hedmark på tlf. +45 20 12 17 67
eller Lars Juhl på tlf. +45 20 12 17 62

Send din ansøgning og dit CV til job@ocab.dk


Vi glæder os til at høre fra dig!

Go to top