Chcete práci, která má smysl a každý den přináší nové výzvy? Staňte se policistou nebo policistkou. Čeká vás akce, služební jistota a možnost profesního růstu. Jedná se o několik pracovišť v okrese Šumperk. Co od vás potřebujeme? o Občanství ČR o Čistý trestní rejstřík o Středoškolské vzdělání s maturitou o Chuť učit se novým věcem - zkušenosti z oboru nejsou nutné Nejste si jistí svojí fyzičkou? Přijďte si vyzkoušet fyzické testy nanečisto a bez stresu - jednou měsíčně v Olomouci. Co u nás zažijete? o Akci a adrenalin o Žádná služba není stejná o Práci s moderní technikou o Výcvik ve střelbě a sebeobraně Zaměstnanecké výhody: o Náborový příspěvek 110 000 Kč o Plat během přípravy: 32 900 Kč o Po nástupu do výkonu služby: 41 500 Kč o Pravidelné a automatické navyšování služebního příjmu o 6 týdnů dovolené, po 15 letech +14 dnů volna navíc o Plná mzda i během nemoci nebo OČR o Odchodné po 6 letech, výsluhový příspěvek po 15 letech o Příspěvky na dovolenou, penzijní spoření a slevy přes Benefity PČR Buďte součástí týmu, který chrání životy - přidejte se k Policii ČR!

Místo výkonu práce: Nerudova č.p. 640/41, 787 01 Šumperk. Náplň práce: - specifické činnosti v oboru ošetřovatelství, poskytování základní a specializované ošetřovatelské péče, dohled na činnost ostatních zdravotnických i jiných odborných pracovníků v oboru. Požadujeme: - odbornou způsobilosti dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění; - schopnost aktivního, samostatného jednání, vstřícné chování a vystupování; - pracovitost, spolehlivost a odpovědnost. Mzdové podmínky: - pro plný pracovní úvazek je sjednána základní měsíční mzda + zhodnocení praxe, osobní ohodnocení po adaptaci, příplatky nad rámec zákoníku práce, pravidelné výkonnostní odměny, mimořádné odměny a nepeněžní benefity společnosti. Nabízíme: - zázemí silné a dynamicky se rozvíjející společnosti; - podmínky pro osobní a profesionální rozvoj (např. další odborné vzdělávání s podporou nemocnice); Benefity: - nadstandardní sociální a zaměstnanecký bonusový systém společnosti: - týden dovolené navíc, možnost ubytování, měsíční příspěvek na penzijní připojištění 600,-Kč, dotované stravování (oběd za 33,-Kč), bezúročné zápůjčky, relaxační pobyty a zvýhodněné vouchery, rehabilitační cvičení zdarma, nadstandardní pokoje pro rodinné příslušníky, parkování v areálu zdarma, až 7% zvýhodněný nákup ve vlastní lékárně, společenské a kulturní akce společnosti, výhodný tel. rodinný tarif, nekuřácké prostředí. Kontakt: telefonicky, e-mailem.

Job Vacancy: Full-Time Cook (Asian Cuisine)

Our upcoming restaurant is located in Nørreport, a prime and vibrant area with a large residential community. We specialize in a variety of Asian cuisines and are currently seeking a full-time Cook to join our team.

Key Responsibilities:

• Prepare ingredients and materials, including rice, meat, fish, and vegetables, for daily kitchen operations;

• Cook and produce a variety of stir-fried dishes, noodle dishes, and steamed items according to restaurant standards;

• Ensure high standards of food hygiene, safety, and quality control;

• Maintain a clean and organized kitchen environment and prevent food contamination.

Qualifications & Requirements:

• Must hold a valid European residence and work permit allowing employment in Denmark;

• Ability to work efficiently in a fast-paced kitchen environment;

• Strong teamwork skills and a positive working attitude;

• High sense of responsibility and reliability.

How to Apply:

If you are interested in this position, please send your application and CV to:

kww0614@hotmail.com

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, social media, referrals, ...).
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Screenen van cv’s en voeren van eerste gesprekken (telefonisch, online of face-to-face).
• Samenwerken met uitzendpartners voor tijdelijke aanwervingen.
• Ondersteunen van HR Business Partners tijdens het volledige rekruteringsproces.
• Beheren van het ATS-systeem en administratieve opvolging.
• Rapporteren van rekruteringsresultaten.
• Meewerken aan jobbeurzen, schoolcontacten en employer branding-acties.

Must haves

• Eerste ervaring binnen rekrutering of talent acquisition.
• Graduaat of bachelor in een HR-gerelateerde richting.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede basis Frans en Engels.
• Gestructureerde werkstijl, administratief sterk en in staat prioriteiten te stellen.
• Proactieve houding en klantgerichte mindset.

Nice to haves

• Affiniteit met een industriële of productieomgeving.
• Ervaring met een ATS-systeem.

About this job

Voor onze kantoor in Diest zoeken we een inhouse consultant voor de niche: Large accounts.

Jouw verantwoordelijkheden

- Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. 

-Je krijgt energie van sales en telefonie;

- Je volgt je kandidaten op van A tot Z.

- Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.

- Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. 

- Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.

- Je vervolledigt sociale documenten.

- Je antwoordt op de inkomende mails.

- Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.

- Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord.

- Je bent een vlotte communicator.

- Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.

- Je bent assertief.

- Je kunt omgaan met tijdsdruk.

- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus)

- Je bent vertrouwd met MS Office.

- Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) 

Je komt terecht in een internationaal hoogtechnologisch bedrijf actief in geavanceerde industriële productontwikkeling en engineering. Het bedrijf staat bekend om zijn moderne werkplekken, focus op innovatie en sterke opleidingen. Het HR-team bestaat uit een HR Officer en Payroll expert. Ze verwelkomen graag een assistant die zich vooral zal richten op hard HR.

Jobomschrijving

• Ondersteunen van de maandelijkse payroll voor medewerkers
• Controle en verwerking van tijdsregistratie, overuren, shifts, afwezigheden en contractgegevens
• Opvolgen en beantwoorden van vragen van medewerkers over loon, documenten en HR-procedures
• Opvolgen van inkomende sollicitaties, posten van vacatures, screenen van CV's
• Ondersteunen van verschillende HR projecten (optimaliseren van processen)
• Adhoc administratieve HR-taken voor het HR-team

• Je hebt 1-2 jaar ervaring in payroll of sociaal secretariaat
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en/of Frans
• Je werkt nauwkeurig, vertrouwelijk en houdt van structuur
• Je combineert analytisch inzicht met klantgerichtheid
• Je leert snel, neemt initiatief en voelt je thuis in een technische en dynamische omgeving

Met twaalf campussen, ruim 10.000 cursisten en meer dan 500 gedreven medewerkers is Qrios een toonaangevend centrum voor volwassenonderwijs in Vlaams-Brabant en Limburg. Als cvo bieden we opleidingen aan in dag-, avond- en weekendonderwijs, aangevuld met flexibel contractonderwijs in samenwerking met bedrijven. Bovendien is Qrios erkend als EVC-testcentrum.

Onze expertise beslaat twaalf studiegebieden met meer dan 150 opleidingen. We focussen daarbij sterk op tweedekansonderwijs, beroepsopleidingen en NT2 (Nederlands als tweede taal), maar bieden ook een breed aanbod voor persoonlijke ontwikkeling. Bij Qrios zetten we elke dag in op kansen creëren, talent versterken en mensen laten groeien, ongeacht hun vertrekpunt.

Situering:
Voor campus Maasmechelen zijn wij op zoek naar een leerkracht ICT&administratie (E-services) voor een opdracht op woensdagvoormiddag (8u45-12u15).

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands.
• Je hebt kennis van didactische werkvormen en leermiddelen en bent bereid deze kennis up-to-date te houden.
• Ervaring in het volwassenenonderwijs is een pluspunt.
• Je bent communicatief, sociaal en contactvaardig.
• Je werkt graag in teamverband.

• Talent sourcing: Actief zoeken naar finance profielen via LinkedIn, jobboards en jouw netwerk
• Screening & selectie: Evalueren van cv's en voeren van diepgaande interviews
• Candidate experience: Kandidaten professioneel begeleiden doorheen het volledige proces
• Employer branding: Meewerken aan de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van Oxida binnen de finance sector
• Strategisch meedenken: Bijdragen aan de groei en positionering van onze finance afdeling
• Netwerken: Relaties opbouwen met kandidaten, klanten en partners binnen finance & accounting

Je krijgt de kans om een eigen expertise uit te bouwen en mee impact te maken op onze groei.

• Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen finance of accounting
• Opleiding: Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde, Finance of gelijkaardig)
• Skills:
  • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
  • Commerciële mindset en resultaatgericht
  • Goed inzicht in financiële profielen en functies
  • Organisatorisch sterk en proactief
  • Ervaring met sourcing tools en sociale media
• Persoonlijkheid:
  • Je bent ondernemend, analytisch ingesteld en haalt energie uit het matchen van talent met opportuniteiten.

• Talent sourcing: Actief opsporen van IT-profielen via LinkedIn, jobboards, events en jouw netwerk
• Screening & selectie: Analyseren van cv's en voeren van diepgaande gesprekken met kandidaten
• Candidate experience: Zorgen voor een vlot, professioneel en positief sollicitatieproces
• Employer branding: Meewerken aan initiatieven om Oxida als aantrekkelijke werkgever in de IT-sector te positioneren
• Strategisch meedenken: Samen met management de groei van de IT business unit vormgeven
• Netwerken: Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, klanten en partners

Je krijgt bovendien de kans om actief mee te bouwen aan een team en impact te maken op onze groei.

• Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in IT-recruitment
• Opleiding: Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
• Skills:
  • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
  • Proactieve mindset en hands-on mentaliteit
  • Organisatorisch sterk en resultaatgericht
  • Affiniteit met IT en kennis van de markt
  • Ervaring met sourcing tools en sociale media
• Persoonlijkheid:
  • Je bent ondernemend, denkt mee met klanten en kandidaten en haalt energie uit het verbinden van mensen en opportuniteiten.

Je komt terecht bij een toonaangevende speler in de facility sector. Het is een boeiend en dynamisch bedrijf die heel erg inzet op werknemerstevredenheid en teambuilding. In Zaventem werk je samen met een hecht team in een moderne en toegankelijke werkomgeving.

Jobomschrijving

• Ondersteunen bij het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.
• Beheren van afwezigheden, tijdsregistratie en sociale documenten.
• Mee opvolgen van het rekruteringsproces: vacatures publiceren, cv's screenen, interviews inplannen.
• Onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers voorbereiden.
• Ondersteunen bij interne communicatie en HR-projecten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Administratieve ondersteuning bij opleidingen, evaluaties en welzijnsacties
• Algemene ondersteuning van het gehele HR-team

• Je hebt een eerste ervaring of sterke interesse in HR-administratie.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en klantgericht.
• Je bent communicatief sterk en houdt van afwisseling.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en/of Engels.
• Je bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken.
• Je hebt een goede kennis van MS Office en leert snel nieuwe tools aan