L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Assistance Éducative Parentalité (PAEP) 1 TRAVAILLEUR (EUSE) SOCIAL(E) DIPLÔMÉ(E) - CDI - 1 ETP Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026 MISSIONS : Par délégation et avec le soutien du chef de service, il/elle a la charge de l'accompagnement éducatif d'enfants et de leur famille faisant l'objet d'une mesure ordonnée par le juge des enfants. Ses missions se déclinent de la façon suivante : - Il/elle s'inscrit dans un travail d'équipe, dans une logique de réflexion partagée avec les professionnels du Pôle Assistance Educative et Parentalité de la Sauvegarde 71. - Il/elle est chargé(e) de suivre le développement de l'enfant et d'en faire rapport au Juge des Enfants périodiquement. Pour cela, il/elle rencontre des familles, notamment dans leur milieu de vie et au service, contrôle pour évaluer le danger et adapter l'aide et les conseils aux familles. Il/elle met en œuvre et actualise le document individuel de prise en charge selon les échéances prévues. - Il/elle rend compte de son action par oral et écrit auprès du juge, et se mobilise dans un travail de partenariat soutenu auprès de services du Conseil Départemental et de l'environnement au sens large. - Il/elle s'intéresse aux évolutions des politiques sociales et se mobilise dans une recherche collective permettant de faire évoluer les pratiques pour se conformer à la législation relative aux grandes réformes, dont celle de la protection de l'enfance. PROFIL / APTITUDES - Il/elle est obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (éducateur spécialisé, assistant de service social, diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale exclusivement). - Il/elle dispose de compétences confirmées en matière d'accompagnement éducatif et social. - Il/elle dispose de capacités à travailler en milieu ouvert et de rendre compte de ses actions. - Il/elle dispose de compétences en matière d'écrits professionnels (synthèse, qualités rédactionnelles, aptitude informatique). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Madame La Directrice du Pôle Assistance Éducative Parentalité 1 Avenue de Verdun - Bâtiment LB 2 71100 CHALON SUR SAÔNE pole.assistance.educative.parentalite@sauvegarde71.fr

*** Saison d'Hiver 2025/26*** ***Poste nourri, NON logé*** Poste à pourvoir de mi-décembre à Fin avril 2026 Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Valet / Femme de chambre pour la saison hivernale. Renouvelable pour la saison thermale à suivre. Les Tâches du poste : - La mise en place du petit déjeuner le matin avant l'arrivée de l'équipe de réception. - Le ménage des chambres de l'hôtel et des parties communes. - Lavage d'une partie du linge fait sur place. Horaires de travail: De 06h00 à 13h30 avec une pause de 11h30 à 12h. 5 jours de travail. 2 jours de repos consécutifs. Dans notre Hôtel familial de 28 chambres situé à Brides les Bains au pied des stations des 3 vallées. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe expérimentée et bienveillante pour une intégration rapide. Vous pouvez nous envoyer votre CV ou nous contacter par téléphone pour plus de précisions. Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Salaire : pour 35h , 1 800,00€ brut par mois. Possibilité de CDI Responsabilités : -Assurer le nettoyage quotidien des chambres, y compris le changement des draps et des serviettes -Nettoyer et désinfecter les salles de bains et les espaces communs -Vérifier l'état du mobilier et signaler toute anomalie ou besoin de réparation -Réapprovisionner les fournitures dans les chambres (savons, shampoings, etc.) -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur -Collaborer avec le personnel de la réception pour répondre aux demandes des clients Profil recherché : -Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : -Avez une première expérience dans un poste similaire ou dans le secteur de l'hôtellerie -Êtes rigoureux(se) et avez un sens aigu du détail -Possédez une bonne capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon membre d'équipe -Êtes ponctuel(le) et fiable Merci et à bientôt, nous attendons votre candidature. L'Equipe de l'Altisvalvert

Rejoignez l'univers passionnant de l'automobile avec Adecco Hubsite Dieppe (76) !. Nous recrutons pour notre client, acteur emblématique du secteur automobile spécialisé dans la construction de véhicules haut de gamme, un(e) Approvisionneur sur presse (TGP) H/F, en horaire de journée, à Dieppe (76). Ce poste vous offre l'opportunité d'intégrer une entreprise innovante, reconnue pour son savoir-faire et son exigence qualité, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vos missions : - Garantir la livraison à temps des matières premières, pièces, organes, marchandises et emballages nécessaires à la production ; - Animer et suivre le portefeuille fournisseurs (taux de service, performance, gestion des incidents logistiques.) ; - Mettre à jour les paramètres du système de gestion de production ; - Piloter les inventaires, analyser les écarts et les valider ; - Anticiper les risques de rupture d'approvisionnement (pénuries, transport, qualité, emballages.) ; - Proposer des solutions pour sécuriser les flux et traiter les aléas. Poste à pourvoir à temps plein, pouvant aller jusqu'à 18 mois. Une première expérience dans le domaine est un atout, et un BAC +2/+3 BTS TRANSPORT ET LOGISTIQUE est requis. Compétences linguistiques : - Niveau d'anglais professionnel suffisant pour comprendre, échanger et rédiger dans un contexte international. Compétences techniques : - Gestion des stocks et des flux. - Communication avec les fournisseurs. - Maîtrise des outils informatiques de gestion de production. Savoir-être : - Organisation, rigueur et autonomie. - Capacité d'analyse et de prise de décision. - Aisance relationnelle et communication écrite/orale. Rémunération en fonction du profil. En tant que collaborateur intérimaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Accès à notre Comité d'Entreprise : billetterie, parcs, locations, culture, sport. - Compte Épargne Temps rémunéré à 6% + 30€ offerts dès 6 mois de souscription. - Application Adecco&Moi pour simplifier vos démarches. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Rendez-vous sur www.adecco.fr pour déposer votre candidature en ligne en joignant votre CV. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Pour permettre la consolidation de ses activités, le VBVB recrute un.e Formateur.ice - Entraîneur.e Sportif.ve en Volley-Ball expérimenté.e et partageant ses valeurs. ** Prise de poste dès que possible ** Les principales activités et missions sont deux ordres : 1. Formation et développement de la pratique du volley-ball - Préparer et animer les séances d'entrainement des équipes attribuées en début de saison ou en début de cycle (jeunes, seniors, sections collège/lycée, .) - Préparer et coacher les équipes lors des rencontres (tournois, matchs) - Organiser la logistique autour des rencontres et des entrainements - Garantir le bon état du matériel et gérer les stocks - Assurer la cohésion de la formation et du développement par filière (féminine et masculine) 2. Gestion administrative sportive - Communiquer avec fluidité et créer du lien avec les parties prenantes - Tâches administratives/sportives nécessaires au bon fonctionnement du club (aide inscription, vérification des licences par équipe, gestion des implantations, planning et calendrier sportif, .) Complétées par des missions plus ponctuelles ; comme la participation à la vie du club (réunions de la commission sportive, AG, tournois internes, tournoi du 8 mai, .) et autres manifestations locales (forum des associations, .). Profil recherché : - Expérience à un poste similaire > 5 ans, incluant la gestion d'une équipe à un niveau national - Titulaire d'un BPJEPS mention volley-ball ou licence STAPS ou équivalent avec carte professionnelle permettant d'encadrer tout public - Excellente capacité de communication et d'échange avec les parties prenantes - Capacité avérée à travailler en équipe - Orienté vers la résolution de problème et le collectif - Souci du respect des valeurs du club et de la charte d'éthique et de déontologie du sport français (attitude éthique, respect d'autrui et tolérance, solidarité, pédagogie, bienveillance, refus de la discrimination.). Vous devez être titulaire du permis B car vous serez amené à conduire le minibus du club. Pour candidater : Merci de fournir CV, diplôme(s) obtenu(s), lettre de motivation et référence d'un contact d'un précédent club.

Tu as envie de participer à une aventure humaine, éducative et un peu magique ? Notre micro-crèche accueille des bouts de chou de 2 mois 1/2 à 3 ans, et notre super équipe n'attend plus que toi pour compléter son univers coloré ! Si tu as le sourire facile, l'envie de t'investir dans un projet innovant et le goût du travail en équipe. Alors envoie-nous vite ton CV : on a hâte de te rencontrer ! Ta mission (si tu l'acceptes.)! 1. Accompagner les enfants au quotidien - Veiller sur eux comme personne : sécurité, bien-être et câlins sur demande. - Animer la journée : activités, repas, jeux, regroupements. tu sais mettre de la joie partout ! - Imaginer des activités adaptées à leurs envies et à leur développement. - Favoriser leur autonomie, leur confiance et leurs petits grands pas de chaque jour. - Être cette présence douce, rassurante et bienveillante qui compte tant à leurs yeux. 2. Donner vie au projet pédagogique - Mettre en œuvre, avec la référente technique, un projet plein de sens et de valeurs. - Faire vivre les postures professionnelles qui nous sont chères. - Proposer, inventer, créer. bref : apporter ta touche perso dans la cohérence du projet. 3. Assurer hygiène et sécurité (avec le smile !) - Respecter les protocoles : chez nous, propreté rime avec sécurité. - Veiller au rangement, à la désinfection et à un environnement toujours nickel. - Sous supervision : suivre les documents médicaux et administrer les traitements si besoin. 4. Travailler main dans la main avec l'équipe - Avancer ensemble, partager, communiquer (et rigoler !). - Participer aux réunions et aux analyses de pratique pour continuer à grandir professionnellement. 5. Accompagner les familles - Échanger chaque jour avec les parents, en toute simplicité et transparence. - Soutenir, rassurer, écouter : un vrai partenariat autour de leur enfant. - Participer aux moments festifs et événements famille - on adore ça ! Le profil qui nous fera dire "C'est elle/lui !" - Motivation + implication = ton combo gagnant - Une oreille attentive et un regard observateur - De l'énergie à revendre - Le sens de l'organisation - Ponctualité, professionnalisme. et surtout un sourire contagieux !

Nous recherchons, à partir du 15 février 2025, un.e travailleur.se social.e pour rejoindre notre Pôle psycho-social et accompagner les bénéficiaires dans la pluralité de leurs besoins, l'accès aux droits et l'autonomisation. Missions principales : - Accompagner dans la sortie d'exploitation et mise à l'abri/l'hébergement - Réaliser le diagnostic socio-éducatif, co-construire et mettre en œuvre le projet personnalisé adapté aux attentes et besoins individuels - Accompagner dans et garantir l'accès aux droits (santé/handicap, hébergement/logement, langue française, insertion professionnelle, .) - Formaliser et remettre les aides financières (sur base diagnostique, gestion outils de suivi) - Accompagner vers les dispositifs partenaires pertinents (démarches en ligne et accompagnements) - Participer à la gestion de deux appartements d'urgence (entrées, sorties, logistique, maintien du cadre de vie collective, gestion des conflits, .) - Saisir les actes et démarches dans le logiciel et outils de suivi du Pôle - Concevoir et animer des activités individuelles et collectives (socialisation, autonomie, insertion sociale, .) - Maintenir et développer les relations partenariales pertinentes - Participer au fonctionnement et à la vie de l'association (identification des victimes, sensibilisation et formation), en lien avec les autres Pôle de l'association Profil du candidat : - Diplôme TS/AS ou CESF (ou expérience équivalente) - Pratique de l'anglais nécessaire ; la maîtrise d'une autre langue serait un plus (Espagnol, Arabe) - Expérience avec un public vulnérable et/ou en précarité Qualités requises : Sens de l'écoute et de l'analyse, rigueur, dynamisme et esprit d'équipe, proactivité Poste basé au siège à Paris 13ème, déplacements fréquents en IDF et ponctuels en Province ou à l'étranger Poste en CDI, 35h (plage horaire fixe du lundi au vendredi, de 10h à 17h) Salaire brut 2000 à 2100€ (négociable selon expérience), tickets-restaurants, Navigo IDF et mutuelle pris en charge à 50% Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 16 décembre 2025,par mail à Mme Marie FOUCRAY, coordinatrice du Pôle psycho-social Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la cadre de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement en assurant un accompagnement social, administratif et éducatif des usagers. Missions principales : - Accompagner les usagers et leurs familles dans leurs démarches administratives, sociales et médico-sociales ; - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ; - Travailler en lien étroit avec les partenaires extérieurs (MDPH, ESAT, foyers, services de santé, etc.) ; - Contribuer à la dynamique institutionnelle en participant aux réunions de coordination et de synthèse ; - Assurer la rédaction de rapports sociaux et la mise à jour des dossiers administratifs. PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé ; - Connaissance du secteur du handicap, du médico-social et de la réglementation sociale souhaitée ; - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de suivi social ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les familles et les institutions ; - Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, écoute active et discrétion professionnelle. CONDITIONS D'EMPLOI - Statut : Fonction publique hospitalière - poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux agents contractuels (CDD de 6 mois renouvelables, évolutif selon la situation) ; - Temps de travail : 40 % au sein du Foyer d'Hébergement / ESAT ; AVANTAGES - Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste ; - Formations continues et possibilités d'évolution (promotion interne, concours) ; - Reprise d'ancienneté sur emplois similaires ; - Restauration self subventionné ; - 28 jours de congés + 12 RTT ; - CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs) + chèques cadeaux de fin d'année ; - QVT : massages de bien-être hebdomadaires ; - Remboursement transport à 75 % ou prime de mobilité durable ; - Macaron de stationnement possible selon disponibilité locale. Poste à pourvoir dès que possible Candidature à adresser (CV + LM) à Mme.la Directrice sous la référence « ASS/ESAT » : - Mail : recrutement@ilvm.fr - Courrier : 7 rue Mongenot - CS 50029, 94165 ST MANDE CEDEX Pour plus d'informations : www.ilvm.fr

Le GRETA-CFA Lorraine Est recherche un(e) formateur/trice vacataire en anglais. Organisme de formation de l'Éducation nationale, le GRETA-CFA Lorraine Est s'adresse aux adultes en formation continue et aux apprentis, et intervient dans les établissements scolaires de Moselle Est. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) formateur/trice en anglais pour intervenir auprès d'apprentis, du CAP au BTS. Le poste est basé à Sarreguemines et Forbach, pour une vacation d'environ 150 heures rémunérées selon le taux en vigueur pour les vacations de l'Éducation nationale. La période d'intervention s'étend du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Missions : - Intervenir auprès de groupes d'apprentis du CAP au BTS en respectant les référentiels des diplômes de l'Éducation nationale. - Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique. - Préparer et animer des séquences de formation en définissant les objectifs, contenus, progression, outils et séquencement. - Transmettre des connaissances disciplinaires et mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées aux différents publics. - Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des ajustements adaptés aux besoins détectés. - Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail. - Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation. - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité du GRETA-CFA. Profil requis : - Formation : Bac +3 minimum. - Expérience : 2 ans dans la formation souhaités ; la connaissance du public des apprentis est un plus. - Compétences : maîtrise de l'anglais, conception d'outils pédagogiques adaptés, individualisation des formations, application des procédures et règles, travail en équipe et capacité à rendre compte. - Compétences comportementales : capacité d'adaptation, sens de l'organisation, autonomie et confiance en soi, créativité et sens de l'innovation, sens relationnel, écoute et diplomatie, réactivité, rigueur et fiabilité, goût pour le développement professionnel. - Maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office. Modalités de candidature : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 août 2025 à : gle-rh@ac-nancy-metz.fr, à l'attention de Carole Klein, responsable des ressources humaines.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès et courant faible. Vous partez du dépôt de Noailles pour des déplacements à la journée . Une formation interne est possible pour les débutants Vos missions : Préparer les chantiers : organisation des équipements nécessaires et anticipation des besoins techniques. Installer, programmer et mettre en service des systèmes de sécurité électronique : alarmes anti-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès et équipements en courant faible. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Effectuer la télémaintenance : diagnostic et résolution à distance des dysfonctionnements techniques. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. Accompagner les clients : conseils techniques et formation à l'utilisation des équipements. Rédiger des comptes-rendus techniques pour le suivi des interventions. Profil recherché : Expérience : Débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire serait un atout. Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes électroniques, informatiques et courant faible liés à la sécurité. Qualités personnelles : Rigoureux(se), autonome, sens du service client, et passionné(e) par les nouvelles technologies. Formation : BEP, Bac Pro ou Bac+2 en électrotechnique, électronique, informatique ou équivalent. Pourquoi nous rejoindre ? Parcours d'intégration structuré pour faciliter votre prise de poste. Formation complète à nos produits et services pour une montée en compétences rapide. Outillage de qualité, renouvelé régulièrement pour garantir votre confort et efficacité. Installation de matériel haut de gamme, testé et approuvé. Matériel fourni : un ordinateur et un téléphone portable pour faciliter votre travail quotidien. Rémunération et conditions de travail : Salaire annuel brut : selon profil Horaires : Travail du lundi au vendredi, 35 heures par semaine. Envoyez-nous votre candidature ! CV et lettre de motivation à transmettre par email à (Coordonnées masquées) Rejoignez une équipe engagée et contribuez à sécuriser les lieux qui comptent pour nos clients ! Type d'emploi : Temps plein, CDI

RESPONSABILITÉS : En tant que Géomètre-Topographe, vos missions seront les suivantes : • Réaliser les mises en station et les relevés topographiques sur les chantiers. • Effectuer les implantations diverses : terrassements, réseaux, ouvrages VRD, etc. • Produire les recollements VRD géo-référencés, incluant les levés et la réalisation des plans sous AutoCAD. • Élaborer les plans de projet et d'exécution, en respectant les chartes graphiques internes ou externes. • Réaliser les cubatures 3D sous Mensura. • Assurer le suivi des dossiers chantier et participer à la coordination technique avec les équipes travaux. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation allant de Bac +2 à Bac +5 en géométrie-topographie (BTS/DUT, Licence Professionnelle ou Master). Vous maîtrisez les équipements et logiciels indispensables au métier, notamment la station totale et le GPS Trimble, le niveau de chantier, ainsi que les outils de conception tels qu'AutoCAD et Mensura. À l'aise en DAO 2D, vous disposez également de solides compétences en cubatures 3D. Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements sur les chantiers. Doté(e) de rigueur, de précision et d'un sens développé de l'organisation, vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec les différents intervenants du chantier. Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer sereinement sur le terrain. Les avantages de ce poste : · A pourvoir en CDI du lundi au vendredi · 7 semaines de congés payés · Rémunération entre 3000 € et 3300€ Brut mensuel * 13.3 mois (en fonction du profil) · Diverses primes et plan d'épargne salarial avantageux · Repas pris en charge · Téléphone + PC portable + voiture de service Je suis Grégory LOGEAIS, recruteur indépendant pour le compte de mes entreprises partenaires. Envoyez-moi votre CV et échangeons ensemble !