UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i fluidmekanikk

Ved Matematisk institutt er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i fluidmekanikk. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er knytt til ERC Starting Grant-prosjektet OceanCoupling. Ei anna ph.d. stilling i fysisk oseanografi knytt til same prosjekt finns her.

Om prosjektet

Forskargruppa til førsteamanuensis Yan Li søkjer ein høgt motivert og særleg talentfull ph.d.-stipendiat i fluidmekanikk til å leie forskingsoppgåver som har som mål å utvikle nye teoretiske rammeverk for koplinga mellom fleirskalastrømmar som involverer havoverflatebølgjer, submesoskala straumar, turbulens og vindpåverknad. Målet er å utleie svært nøyaktige og effektive teoretiske modellar ved å vidareutvikle nye rammeverk frå OceanCoupling-prosjektet, og å implementere modellane numerisk. Vi søkjer kandidatar som kan starte så snart som mogleg. 

Stillinga er finansiert av eit European Research Council – Starting Grant leia av førsteamanuensis Yan Li. Forskingstema og oppgåver er planlagt i samsvar med prosjektforslaget. For meir informasjon kan ein kontakte Yan Li via e‑post for forskingsskildringa. For interesserte søkjarar må motivasjons- eller søknadsbrevet innehalde eit eige avsnitt om kvifor og korleis di forskingsbakgrunn og erfaring gjer deg særleg godt skikka for stillinga.

Stillinga byr på svært gode moglegheiter for samarbeid med eksperimentelle partnarar og eksterne samarbeidspartnarar, og for deltaking på internasjonale konferansar og verkstader. Prosjektet vil støtte forskingsopphald og felles aktivitetar med samarbeidspartnarar knytt til forskingsoppgåvene. Yan Li vil saman med to samarbeidspartnarar utgjere rettleiiarteamet for ph.d.-stipendiaten.

Arbeidsoppgåver

Forskingsarbeidet vil omfatte teoretisk arbeid, utvikling av tilpassa numeriske skript og numeriske simuleringar for validering og utforsking av modellpotensialet. Forskingsresultat skal òg kome andre gruppemedlemmer til nytte, noko som inneber at brukartilpassa resultat og god dokumentasjon er ein naturleg del av det daglege arbeidet. Eit omfattande opplæringsprogram tilpassa relevante oppgåver vil bli tilbydd, særleg knytt til praksis i datahandteringsplanen for gruppa. Tilgang til høgkapasitetsrekneressursar og datasett frå laboratorieforsøk vil bli gitt for å støtte simuleringar og verifikasjon av modellen.

Arbeidsoppgåvene omfattar:

• Reprodusere og lære ein teoretisk modell for interaksjon mellom bølgjer og straum ved å setje riktige initial- og randvilkår som svar på vindpåverknad på havoverflata.
• Utvide den nye bølgje- og straummodellen til å handtere brattare bølgjer og småskala turbulens.
• Utvikle ein numerisk løysar som implementerer det nyutvikla teoretiske rammeverket ved bruk av grunnleggjande programmeringsspråk. Løysaren vil bygge vidare på eksisterande moduler utvikla i OceanCoupling-prosjektet.
• Utvikle kode i programmeringsspråk som Fortran, Python og/eller MATLAB.
• Validere og teste tilpassa skript og utføre numeriske simuleringar.
• Jobbe tett og integrert med prosjektleiar (PI) og andre teammedlemmer.
• Rapportere framdrift i forskinga.
• Følgje og gjennomføre forskingsoppgåver definert i OceanCoupling-prosjektet.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i fluidmekanikk, teoretisk fysisk oseanografi, anvend matematikk, hydrodynamikk eller andre relevante fagfelt. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelege mastereksamen før 01.07.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert gode karakterar i relevante emne som fluidmekanikk, rekning, matematikk, fysikk, mekanikk eller liknande er eit krav.
• Dokumentert erfaring med utvikling eller numerisk implementering av teoretiske modellar i fluidmekanikk/teoretisk fysisk oseanografi som omhandlar overflatebølgjer eller interaksjon mellom bølgjer og straum, er ein fordel.
• Erfaring med programmeringsspråk som Fortran, Python, C/C++ knytt til fysiske problem i fluidmekanikk er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar

Merk at brukarerfaring med kommersiell CFD software (som Fluent) ikkje er relevant for stillinga. 

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

For stillinga gjeldt følgande

Om stipendiatstillinga: Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga: Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 568 700 brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer) 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: prosjektleiar førsteamanuensis Yan Li, eller instituttleiar Antonella Zanna Munthe-Kaas.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Karoline Christiansen på karoline.christiansen@uib.no eller 55 58 47 70.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Ph.d.-stipendiat i marin livshistoriemodellering

Ved Institutt for biovitskap er det er ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i marin evolusjonærøkologi med fokus på modellering av livshistorie hos hoppekreps. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning).  Stillinga knytt til forskingsgruppa Teoretisk økologi (http://bio.uib.no/te).

Havet er dynamisk og variabelt når det gjeld til dømes lys, temperatur og havstraumar. Dette miljøet gir både utfordringar og moglegheiter for organismane som lever der og har ført til evolusjonære tilpassingar innan fysiologi, åtferd og livshistorie-strategiar. I forskingsgruppa Teoretisk økologi har vi som hovudtilnærming utvikle numeriske modellar for å studere individa i miljøa dei lever i. Vi har fokus på fysiske påverknader og samspel med andre artar og korleis dette forklarar tilpassingane desse organismane har. Dette krev grundig forståing av marin økologi, miljøet si rolle og kva marine organismar er i stand til. Samstundes krev det djup innsikt i evolusjonær økologi knytt til livshistorieavvegingar og energiallokering. Til slutt krev det god numerisk forståing for å utvikle dataprogram for simuleringsmodellar og for analyse og tolking av data.

Om prosjektet

Målet med doktorgradsprosjektet er å forstå og modellere livshistorieavvegingar og tilpassingar hos hoppekreps (Calanus spp.) langs gradientar av lys, turbiditet, mattilgang og predasjon. Ei slik forståing og eit slikt verktøy vil gjere oss i stand til å betre sjå føre oss fordelinga i tid og rom i Polhavet og hava omkring for dette artskomplekset. Calanus er ei slekt av hoppekreps, små dyreplankton på nokre få millimeter som beitar på planteplankton og er ei dominerande næringskjelde for mange store fiskebestandar. Den økologiske og samfunnsmessige betydninga deira er derfor stor, og samstundes er dei utmerka modellorganismar for grunnleggjande spørsmål om evolusjon av kroppsstorleik og tilpassingar til sesongvariasjon, som energilagring og sesongvandringar.

Lys er ein nøkkelfaktor i miljøet på høge breiddegrader, og kan vere like viktig som temperatur. Lys formar dei marine næringskjedene både nedanfrå og opp ved å kontrollere primærproduksjon og energitilgang, og frå toppen ned ved å påverke effektiviteten til predatorar jaktar med synet. Klimaendringar i havisens utbreiing, konsentrasjon og tjukkleik, inkludert moglegheita for isfrie somrar midt i hundreåret, vil dramatisk auke lysmengda i pelagiske system i Arktis. Samstundes fører avrenning frå land med seg ferskvatn, næringsstoff og terrestrisk materiale til Polhavet, og dette tilsiget er venta å auke under varmare og våtare forhold. Løyselege organiske stoff frå terrestrisk avrenning absorberer lys og påverkar viktige biologiske prosessar som tidspunkt og mengd av primærproduksjon, lysstyrte åtferder og næringssøk. Kva artar vil trivast under dette heilt nye lysregimet? Store, feittrike hoppekreps er eitt kritisk bindeledd i dei polare næringskjedene. Forskinga vår tyder på at storleiksfordelinga i dyreplanktonsamfunnet kan påverke utbreiinga til planktonetande fisk endå meir enn temperaturen gjer. Ved å bruke livshistoriemodellar meiner vi at vi kan forklare korleis ulike Calanus-artar representerer ulike tilpassingar til lys ved å ta omsyn til vassklarheit, tilgjengeleg djupne og sesongvariasjon i tillegg til temperatur. Denne tilnærminga gir eit innblikk i korleis livet i eit lysare og isfritt Polhav kan kome til å sjå ut.

Stillinga vil bidra til det nasjonale forskingsprogrammet Arctic Ocean 2050 (https://uit.no/arcticocean2050). Arctic Ocean 2050 er eit samarbeid mellom 18 norske forskingsinstitusjonar for å forstå notida og legge grunnlaget for framtida til Polhavet. Programmet har som mål å utvikle tverrfagleg og transdisiplinær innsikt som er naudsynt for å utforme oppdaterte forvaltningsprinsipp for det nye Polhavet.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i biologi eller eit anna fagområde som er relevant for prosjektet. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelege mastereksamen innan 1. september 2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Brei kunnskap innan anten marin- eller evolusjonær økologi er eit krav. 
• Kunnskap frå  både marin- eller evolusjonær økologi er ein fordel.
• Ferdigheiter og erfaring innan matematikk, dataprogrammering og/eller mekanistiske modelleringsverktøy er ein fordel.
• Tidlegare kunnskap frå relevante felt som dyreplanktonøkologi, livshistorieteori, synsbasert predasjon, marin optikk og dynamikk i vårblomstringa er ein fordel. 
• Søkjarar må vere villig til å utfordre eksisterande idear og tilnærmingar  
• Søkjarar må vere i stand til å arbeide sjølvstendig og strukturert og ha evne til å samarbeide med andre.

• Søkjarar må ha framifrå skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

  Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på.  Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane, som demonstrert i motivasjonsbrevet og intervju. 

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på 3 år, med opning for eit 4. år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit 4. år blir bestemt, vil eitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden tilsvarande 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

 

Om forskarutdanninga

Som ph.d. stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar. 

Søknaden skal innehalde:

• Eit kort motivasjonsbrev (maks 2 sider) skrive av søkjaren der du forklarar forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga. 
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane. 
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet).
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste) med pdf-filer som vedlegg, inkludert masteroppgåva. 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

For meir informasjon, kontakt forskar Tom Langbehn, Institutt for biovitskap, UiB. e-post: tom.langbehn@uib.no

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med rådgjevar Magnus Skogstad, seksjon for HR, e-post: magnus.skogstad@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.    

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Institutt for helse og samfunn, Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo, søker en universitetslektor i 20 % stilling for en periode på inntil tre år. Stillingen er knyttet til fristilling fra undervisningsoppgaver for av en av avdelingens fast ansatte, som skal lede den norske delen av prosjektet "After the Single Use". Det innebærer å overta undervisningsoppgaver, herunder bidrag til undervisningsutvikling og eksamensarbeid. 

Den som ansettes, vil delta i undervisning i sosialmedisin på medisinstudiet i Oslo, hovedsakelig i modul 5 (4. studieår), og i noe grad i modul 7 (5. studieår). Sosialmedisinundervisningen på medisinstudiet i Oslo tilhører undervisningsfaget samfunnsmedisin, og som universitetslektor blir du del av et større faglig fellesskap som arbeider sammen rundt undervisningen i samfunnsmedisin på medisinstudiet. Planlagt tiltredelse er august 2026.

Mer om stillingen

Universitetslektoren vil være ansatt ved Institutt for helse og samfunn (Helsam) ved Universitetet i Oslo. Vitenskapelig ansatte er formelt ansatt ved instituttet, men har sitt primære arbeidssted og faglige tilhørighet innen én av instituttets avdelinger. Lektoren vil være tilknyttet Seksjon for medisinsk humaniora, én av tre seksjoner ved Avdeling for samfunnsmedisin og global helse. Avdelingen er et dynamisk og internasjonalt orientert miljø, som samler forskere fra medisin, samfunnsvitenskap og humaniora. Forskningen spenner over global helse, medisinsk antropologi, epidemiologi og medisinsk historie. I Seksjon for medisinsk humaniora samarbeider antropologer og historikere om å undersøke de kulturelle, historiske og sosiale dimensjonene ved helse og medisin – fra hverdagslige erfaringer med sykdom til hvordan medisinsk kunnskap, teknologier og politikk former samfunn. 

Det inngår ikke forskningstid i stillingen, men formell undervisningserfaring- og kompetanse er meritterende, og blir i økende grad vektlagt ved tilsetting i akademiske stillinger. Lektoratet er derfor en god mulighet for kandidater med ambisjoner om fremtidige akademiske stillinger, til å tilegne seg etterspurt kompetanse – og deres kontaktperson i denne stillingen har vunnet flere priser for sin undervisning, og kan bidra med god veiledning. 

Ansvarsoppgaver

Undervisning i modul 5 (hovedsakelig smågruppeundervisning og noen forelesninger) som blant annet omhandler:

• samhandling og brukermedvirkning
• velferdsstatens rolle i møte med særlig utsatte pasientgrupper innen rus og psykisk helse
• migrasjonshelse
• stigmatisering, diskriminering og rasisme i helsetjenesten

Undervisning i modul 7 om kulturelt sensitiv praksis og helsetjenestens organisering 

Bidrag til undervisningsutvikling, blant annet 

• faglig-pedagogisk utviklingsarbeid og evaluering i samarbeid med faglig kontaktperson
• utarbeidelse av eksamensoppgaver og deltakelse i eksamensforberedelser og -avvikling. 

Det vil bli gitt nødvendig opplæring og faglig støtte.

Kvalifikasjoner

Vår ideelle kandidat har medisinsk bakgrunn, noe samfunnsvitenskapelig utdanning/forskningserfaring, samt erfaring i arbeid med utsatte grupper (aller helst innenfor rus, eller psykiatri), men synes du dette ser interessant ut så søk uansett! Vi vil bidra med opplæring, og steder å hospitere. Kandidater med samfunnsvitenskapelig, eller humanistisk bakgrunn med forskningsinteresse, i eller erfaring fra arbeid med utsatte grupper i helsetjenesten, kan også komme i betraktning. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• Høyere grads eksamen, eller tilsvarende innen relevant fagområde.
• Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver

I denne stillingen bør du: 
Ha eksellente norsk-kunnskaper både skriftlig og muntlig. 
Ha gode administrative ferdigheter
Ha gode skriveferdigheter 
Være god i å kommunisere komplisert informasjon klart, muntlig og skriftlig, til mange ulike grupper 
Ha erfaring, helst som lege i klinisk arbeid, med pasienter som lever utsatte liv (helst innenfor rus og psykiatri)

Det er en fordel om du:

Har faglig bakgrunn i samfunnsvitenskap og/eller humaniora 
Har erfaring med å jobbe med brukermedvirkning og har tanker om det
Har undervisningserfaring og/eller demonstrert pedagogisk interesse (kurs, tekster etc.)

Vi søker etter en person som 

• Er engasjert, selvstendig og initiativrik
• Kan dokumentere gode samarbeidsegenskaper og miljøskapende evner
• Er interessert i nyskapende undervisning, og har tanker om hvordan medisinstudentene best kan lære om sosialmedisin

Ansettelse bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkluder personlige kvalifikasjoner

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby 

• Spennende og meningsfulle oppgaver i en organisasjon som har en viktig samfunnsoppgave
• Mulighet til å gi fremtidige leger viktig sosialmedisinsk ballast
• Mulighet til å utvikle din pedagogiske kompetanse i samarbeid med ansatte som er dedikerte undervisere med mye erfaring
• Gode velferdsordninger.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i lønnsspenn kr  fra 582 200 - til 682 700 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter
• En personlig søknad på opptil to sider som beskriver:

- Hvorfor du er interessert i stillingen

- Hvordan din erfaring og utdanning er relevant for denne stillingen

- Dine tanker om undervisning i sosialmedisin for medisinstudenter

- Hvordan denne stillingen passer med dine karriereplaner og hva du kunne tenke deg å lære i stillingen som del av din karriereutvikling

• Fullstendig liste med oversikt over eventuelle forsknings- og utviklingsarbeider
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)
• To referanser, hvorav minst en er fra samarbeidspartner i kliniske arbeid/praksis
   
• Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for helse og samfunn (Helsam) er et av tre institutter ved Det medisinske fakultet. Instituttet spenner over ulike fag og består av seks avdelinger. Vi baserer vårt arbeid på en kompleks forståelse av sykdom, helse og helsesystemer. Både kultur, miljø, økonomi, samfunn og biologi spiller inn, direkte og indirekte. Vi har ansvar for syv masterprogram, ett bachelorprogram og for deler av profesjonsstudiet i medisin. Instituttet består av ca. 470 ansatte, rundt 200 PhD-studenter, og i underkant av 700 bachelor- og masterstudenter er knyttet til instituttet.

Innlandet barnevernsenter – sammen skaper vi trygge rammer for ungdom.

Innlandet barnevernsenter består av seks avdelinger lokalisert i Gjøvik og Vestre Toten, med plass til totalt 21 ungdommer.

Vi tilbyr akutt-, omsorgs- og behandlingsplasser for ungdom i alderen 12–18 år, med tiltak hjemlet i barnevernloven §§ 4-1, 4-2, 3-2, 5-1, 6-1 og 6-2.

Vi søker nå flere trygge og engasjerte miljøterapeuter og miljøarbeidere som ønsker å bidra til at ungdommene hos oss finner sitt liv verdt å leve.

Om avdelingene

Gjøvik: Her er kjerneoppgavene ivaretakelse, trygg omsorg, forebygging av skjevutvikling og støtte i ungdommens endringsarbeid.

Vestre Toten: Her jobber vi med behandling av ungdom med høy risiko for negativ problemutvikling, plassert etter §§ 6-1 og 6-2. Ungdommene befinner seg i en sårbar livsfase og kan ha erfaring med vold, rus, kriminalitet, traumer og omsorgssvikt. De har komplekse omsorgsbehov som krever målrettet og kompetent innsats.

Felles for hele senteret
Vår visjon er: «Her kan du bli til det ordner seg» – vi tilpasser tiltakene etter barnas behov og jobber målrettet for å gi ungdom trygge rammer, omsorg og utviklingsstøtte.

Miljøpersonalet jobber i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg med langvakter på inntil 15 timer. Vi har egne våkne nattevakter på avdelingene.

Som ansatt forplikter du deg til å jobbe etter vårt faglige rammeverk som bygger på elementer fra omsorgs- og endringsmodellen. Du får systematisk og tilpasset opplæring og veiledning.

Innlandet barnevernsenter er en aktiv utviklingsarena og er fremhevet i NOU 2023:24 – «Med barnet hele vegen» som et eksempel på fremtidens institusjonsdrift. Vi er referanseenhet for flere nasjonale utviklingsprosjekter i regi av Bufetat.

Sommerjobb hos oss
Når du jobber som sommervikar hos oss, forplikter du deg til å jobbe minimum fire sammenhengende uker i sommer.

• I sommerperioden kan du få en planlagt turnus.
• Tilkallingsvakter blir kontaktet ved sykdom eller fravær.

Vi sikrer god opplæring i forkant:

• 3 opplæringsvakter
• 10 timer teoretisk opplæring i faglig rammeverk, trygghet og sikkerhet, samt brannrutiner
  
• All opplæring er lønnet.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for og delta sammen med ungdommen på aktiviteter ut fra den enkeltes fysiske og sosiale forutsetninger, både på individ- og gruppenivå. I tilrettelegging for aktivitet og tilbud legger vi; planlegging, koordinering, gjennomføring og strukturering.  
• Praktiske gjøremål i det daglige som vasking, handling, matlaging og dokumentasjonsarbeid. 
• Du er del av et tun og bidrar på tvers av avdelinger og etter behov.
• Du jobber i miljøet og tar ansvar for å sikre at ungdommen får støtte og omsorg i tråd med vårt tilbud.
• Du jobber lojalt og forpliktet til de rammer og grenser som er bestemt for den enkelte ungdommen.
  
• Du forebygger og håndterer utagerende atferd.
  
• Du planlegger samtaler og arbeidsoppgaver etter struktur i omsorgs- og endringsmodellen.  

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag. Annen relevant utdanning som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil også bli vurdert, eksempelvis sykepleier eller politi.
  
• Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med erfaring fra andre relevante målgrupper, også bli vurdert for stillingen.
• Krav om robust fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
  
• Sertifikat kl. B
  
• Du må kunne bruke relevante fag og administrative IKT-system på en effektiv måte, og du må på godt norsk kunne kommunisere både muntlig og skriftlig, internt og eksternt.

Ønsket erfaring:

• Ønske om relevant erfaring fra døgnbasert institusjon for ungdom, gjerne barnevernsinstitusjoner eller lignende tiltak.
  
• Ønske om erfaring fra arbeid med kapittel 9 etter helse- og sosialtjenesteloven.
  
• Ønske om relevant erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke atferdsuttrykk.
  

Personlige egenskaper

• Du har meget god fysisk og psykisk helse da oppgavene vil være å innhente ungdommer på rømmen, tvangssituasjoner og andre fysisk og psykisk krevende oppgaver.
  
• Du er en robust miljøterapeut, herunder; tåler belastninger over tid, håndterer stress godt, står trygt i motstand og avvisning, jobber godt med kontroll og ytre motivasjon og ser de små fremskritt uten store endringer.
  
• Du tåler å møte kraftige uttrykk og søker hjelp når dine egne følelser kommer i veien for ungdommens utvikling.
  
• Du har god gjennomføringsevne, er utholdende og lojal til din leder og kollegaer.
  
• Du er tydelig og regulert i din kommunikasjon og grensesetting. 
  
• Du er klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter.
  
• Du er ryddig, forstår og etterlever grunnleggende strukturer i miljøterapien.
  
• Du mestrer å ha delegert lederansvar i rollen som ansvarsvakt. 
  

Den som ansettes forplikter seg til å arbeide etter prinsippene i vårt faglige rammeverk som har elementer fra omsorgs- og endringsmodellen. 

Hvem er du?

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben, der vi legger særlig vekt på tydelighet, systematikk, gjennomføringsevne samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter.

Derfor ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende:

• Trygg og sikker i barnevernfaglige vurderinger.
  
• God beslutningsevne.
  
• Klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter.
  
• Evne til å forstå komplekse situasjoner.
  
• Du er fleksibel og kan ta vakter på kort varsel.
  
• Du er tilgjengelig for jobb i ukedager, helg og i ferie.
  

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. 

Vi tilbyr

• Grunnleggende intern opplæring, inkludert egne opplæringsvakter.
  
• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
  
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde. 
  
• Opplæring i faglig rammeverk, Trygghet og sikkerhet, m.m.
  
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre omsorg og utviklingsstøtte til ungdom.
  
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning.
  
• Tilpasset, robust og fleksibel bygningsmasse med attraktive fasiliteter.
  
• Gratis parkering.
  
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000-630 000 pr. år, eller i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000- 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 Sosionom, 1495 Barnevernspedagog, 1508 Vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
  Søkere som unntas for kravene om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år, eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år. 
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og ansiennitet. 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.  
  
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet barnevernsenter.  
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
  
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes.

Du må legge inn CV, vitnemål og attester i Webcruiter, sammen med søknaden din.

Intervjuene gjennomføres på: 

Innlandet barnevernsinstitusjon

Øverbyveien 88-104

2819 Gjøvik

 

Kontaktinformasjon

Rune Kristensen, Avdelingsleder, 466 19 661, rune.kristensen@bufetat.no
Ole Marius Pladsen, Avdelingsleder, 466 16 324, olemarius.pladsen@bufetat.no

Arbeidssted

Øverbyvegen 88
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5036267334
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Det hadde vært fint å ha deg med på teamet – send gjerne inn din søknad og CV!

Om arbeidsgiveren:

null

Are you an oncologist curious about working in Norway?

We are looking for a qualified oncologist from an EU country who would like to learn more about the opportunities to relocate and work in Norway.

 

The department of cancer treatment at Levanger Hospital is now seeking an oncologist to join a dedicated and experienced team. The department is part of the surgical clinic and currently consists of three experienced oncologists (two combining clinical and research roles), one consultant in the palliative care team and two resident doctors in oncology.

The hospital run an exclusively outpatient, non‑on‑call service and work closely with the surgical wards where oncology patients are admitted. The department is characterized by a supportive working environment with strong emphasis on collaboration, knowledge sharing and professional quality.

 

Levanger Hospital is a medium-sized acute hospital serving approximately 100,000 inhabitants, large enough to provide a broad range of clinical experiences, yet small enough to ensure close interdisciplinary collaboration.

 

Responsibilities

• Assessment, diagnosis, and treatment of oncology patients in an outpatient setting
• Multidisciplinary collaboration with surgical, internal medicine, and palliative care teams
• Participation in multidisciplinary team meetings (MDT)
• Clinical supervision and mentoring of residents in oncology
• Contribution to teaching, quality improvement, and ongoing clinical research
• Opportunity to engage in academic and research activities based on interest and expertise

Qualifications

• Authorization as a medical doctor in an EU/EEA country
• EU/EEA certification as a specialist in oncology
• Strong clinical competence and communication skills
• Good English skills and motivation to learn Norwegian (free language course provided)
• Experience from hospital-based oncology practice is preferred

Personal qualities

• Structured and independent, with the ability to take a holistic approach
• Excellent teamwork and communication skills
• Genuine interest in patient-centered care
• Motivation for teaching, clinical improvement, and academic development

We offer

• A supportive, skilled, and welcoming professional environment
• Regular daytime work schedule – no on-call duties
• Excellent work–life balance and family-friendly conditions
• Good opportunities for professional and academic development
• Salary and employment conditions in accordance with current collective agreements
• Public pension and insurance schemes (KLP) with favorable loan and banking terms
• Recruitment and professional development support schemes available

Working and living in Norway

 

Working in Norway offers an exceptional quality of life. You will benefit from a safe and well‑organized society, a healthy work–life balance, and a strong focus on family and personal well‑being. Norway provides excellent public healthcare, generous parental leave, and a high standard of education. Levanger offers easy access to beautiful nature, mountains, and the Trondheim fjord, perfect for outdoor activities all year round. 

 

Benefits through Dignus Medical

• Personal follow-up by an advisor before, during, and after employment
• Assistance with Norwegian authorization and specialist approval
• Help with relocation, travel, and family integration
• Free online language course with a private tutor

Interested?

 

Contact us to hear more about current and upcoming opportunities for oncologists in Norway.

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

SD-25181 - GROUP LEADER - ADVANCED COMPOSITE MANUFACTURING AND TESTING Permanent contract | Hautcharage Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ We are looking for an accomplished Group Leader with expertise in advanced composite manufacturing, processing, and testing. This role involves leading a team in the development of innovative and sustainable composite materials, as well as spearheading research and development efforts within the organization. Reporting to the Head of Unit, the Group Leader will establish and implement the team's strategic roadmap and goals, ensuring alignment with the broader unit objectives. This includes managing the group's project portfolio, budget, and resource allocation, as well as overseeing performance. The Group Leader will work closely with other teams to foster synergies and contribute to the capitalization and commercialization of the unit's RDI assets. They will also focus on developing team competencies and strengthening the unit's talent pipeline, ensuring accountability for the group's outcomes and resource management. With a proven background in multi-project and program management and reporting skills, ideal candidate will have the skills and experience needed to lead a team of highly skilled professionals effectively. How will you contribute? As Group Leader, you will oversee a multidisciplinary team, driving advancements in computational design, additive manufacturing (AM), and composite material characterization, with a particular focus on solutions for the transportation sector. Expertise in lightweight design, optimization, part and assembly design for industry, and advanced composite solutions, particularly for the transportation market, is highly valued. You will be mainly in charge of: Leadership & Team Management · Define group objectives and create strategic plans (short, mid, and long-term) to achieve these goals in alignment with unit strategy. Track progress using KPIs and dashboards, adjusting as needed to stay on course. · Lead a team of 20-25 professionals, including scientists, engineers, and technicians, in advance composite manufacturing, processing and testing. · Allocate and manage group resources and budget, ensuring efficient and appropriate use to meet project and unit goals. · Oversee a diverse project portfolio with a balanced mix of competitive and industry-funded RDI projects, ensuring alignment with unit objectives. · Provides primary leadership to the submission and execution of RDI project. Is accountable for the smooth running of the projects and the results obtained. · Inspire, coach, and develop team members, fostering an environment of innovation and growth. Manage HR-related activities, including hiring, setting targets, development reviews, and performance appraisals. · Engage in cross-functional collaboration, both within the LIST and with external scientific communities, to create synergies and build a strong network within and outside of the organization. Research, Design, and Innovation · Drive the design and innovation of lightweight composite materials for industrial applications, particularly in mobility and transportation sectors. · Contribute to the strategic direction of the Structural Composites Unit, ensuring alignment with the group's mission. · Promote continuous improvement in RDI methodologies, tools, and processes. · Spearhead technical and content decisions, partnering with senior stakeholders to shape the direction of projects within the organization. Composite Material Development & Manufacturing · Develop and implement efficient, high-quality, and safe manufacturing processes for composite materials, ensuring compliance with industry standards. · Work closely with other RTOs, customers, and stakeholders to optimize production methods, reduce costs, and improve product quality. · Train and mentor team members, enhancing skills and knowledge to ensure high performance. · Maintain project timelines, meeting deliverables within budget constraints, and drive CAPEX initiatives to secure best-in-class research facilities. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education and Experience · Ph.D. in Material Science or Engineering. · 8-10 years of experience managing teams in material science or related fields, with a strong record in applied research. · Strong publication record in advanced composites research. · Demonstrated RDI experience and a solid understanding of advanced composite manufacturing and processing. · Proven project and program management skills, with experience in budget realization and reporting. · Strong interpersonal, communication, and leadership abilities, with experience fostering collaborative and inclusive environments. · An industry experience is a plus · Strong analytical skills, quick thinking, and adaptability to a dynamic research environment. · Excellent communicator and team player, with proven skills in people development and team-building. · Motivated by innovation, with a drive to push technical boundaries. · Strong managerial skills and the ability to lead a diverse team effectively. Language skills · Good level both written and spoken English. French or German language skills are an asset for this role Join us in this influential role, where you will lead a skilled team and drive cutting-edge composite material innovations in a collaborative and growth-oriented environment. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workf [...]

Fixed term contract | Belval | up to 24 Months Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? Do you have proven skills in data science, machine learning, as well as in optimisation? You will have the opportunity to contribute to a research project in collaboration with Post Luxembourg (one of our national industrial partners) that combines optimisation, AI and digital twin technologies in the context of innovative logistics applications. We are looking for a highly motivated Researcher to join our team in the development of an advanced logistics application integrated with digital twin technologies. The ideal candidate should have strong expertise in optimisation, data science, and machine learning, with additional desirable skills in business process modelling and predictive analytics. The successful candidate will contribute to the design, implementation, and validation of innovative computational methods that support logistics process analysis, forecasting, and optimisation within a digital twin environment. Your specific activities will include (but are not limited to): · Develop algorithms for automated process discovery based on event logs in the context of logistics systems. · Combine data science and process mining techniques to support process representation, modelling, and analysis within a logistics environment. · Design and implement methods for performance analysis, including bottleneck detection and compliance deviation analysis, using state of the art process mining tools. · Explore and propose “what if” scenarios to support strategic planning and decision making in logistics. · Formalize and implement an optimisation environment tailored to logistics process improvement. · Validate analytical models and algorithms in a sandbox environment designed for controlled experimentation. · Investigate and propose machine learning and advanced analytics approaches for business process forecasting. · Explore, design, and implement predictive analytics strategies to anticipate trends, process deviations, and operational outcomes. · Disseminate the project results through project reports and deliverables, scientific publications in journals and conferences and presentations at industry events. · Take ownership of assigned work-packages, coordinate activities with stakeholders, and provide regular progress updates to the project manager. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education: · PhD degree on Computer Science, Software Engineering, Applied Mathematics or Statistics with specialization in Data Science or related fields. Required experience and skills: · Experience in data science and optimisation methods. · Familiarity with logistics systems, supply chain analytics or operations management. · Experience with business processes, event log processing or workflow analysis. · Proficiency in Python, or similar computing languages, with demonstrated software development experience. · Solid mathematical foundation, with knowledge of statistical analysis. · Experience in using database systems. · Experience managing medium projects · Experience in research, including designing studies, formulating research questions, and applying appropriate methodologies. · Sound publication track record in relevant international conferences and journals. · Ability to present research findings in a clear and concise manner through reports, presentations, and scientific papers. · Experience of working in applied research projects preferably with industrial partners. · Strong interpersonal and communication skills to collaborate effectively with cross-functional teams, stakeholders, and industry experts. · Good communication skills. Nice to have experience: · Knowledge of business process modelling (BPMN, Petri nets, etc.). · Experience with predictive analytics and machine learning frameworks. · Experience in managing tasks in research projects, including planning, organizing, and coordinating research activities within specified timelines. Ability to prioritize tasks, set milestones, and monitor progress. · Experience in software development · Continuous Learning and improvement: Willingness to stay updated with the latest advancements and industry trends. Actively seeking model improvements based on the industry changes. · Be proficient in French and/or Luxembourgish. Language skills Fluency in English (and French), both oral and written. Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to Digital lunch vouchers Apply online · Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Västerbergslagens utbildningsförbund, VBU, är ett kommunalförbund som bedriver gymnasial utbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning och uppdragsutbildning. Vi arbetar på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner. VBU har ca 220 anställda, ca 1 800 elever och omsätter ca 225 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer information om våra olika skolor hittar du på vår hemsida. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill undervisa på Fordons- och transportprogrammet. Du vill handleda och stötta elever i deras utbildning gällande B, C, CE-körkort,truck, hjullastare och YKB. Du planerar din undervisning i enlighet med skolans gällande styrdokument. I uppdraget ingår även kontakt och utbildning av handledare och uppföljning av eleverna på deras APL. Som lärare på VBU står du för ett ledarskap som är tryggt och utmanande och du skapar förtroendefulla relationer med hög delaktighet. Vidare kommunicerar och formulerar du mål och utvärderar arbetssätt, metoder och måluppfyllelse tillsammans med elever och kollegor i det dagliga arbetet. Du har god förståelse för hur elever tillgodogör sig kunskaper och tar hänsyn till deras olika förutsättningar. Kvalifikationer/ Meriter Du har yrkeserfarenhet från fordons- och transportbranschen och innehar körkort B,C,CE och YKB. Meriterande är lärarlegitimation som yrkeslärare på Fordon- och transportprogrammet, erfarenhet av undervisning, yrkesbevis för hjullastare samt truckkort B1 och/eller kunskaper inom anläggningssidan. En förutsättning för att kunna trivas hos oss är att du, på samma sätt som vi, tror på att det går att skapa en av Sveriges bästa skolor och arbetsplatser genom hög kvalitet, delaktighet, trygghet, samarbete, tydlighet och respekt. Personliga egenskaper Som person vill vi att • du har goda ledaregenskaper • du tycker om och ser vinster i att arbeta mot uppsatta mål tillsammans med andra, • du möter alla elever utifrån deras individuella förutsättningar och arbetar för att de ska nå sin fulla potential, • du är pedagogisk och har stort tålamod, • du är medveten om att vi är varandras arbetsmiljö, har en positiv människosyn och kan skapa goda relationer till elever, kollegor och vårdnadshavare, • du är en nyfiken person som söker utmaningar, är lugn, positiv, stresstålig och ansvarstagande, • du är lösningsfokuserad och har förmåga att förebygga och lösa eventuella konflikter • du är noggrann, flexibel och lyhörd för elevers och kollegors behov, • du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, dokumentera och använda digitala verktyg. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Om anställningsvillkoren Tjänsten är en ferietjänst och tillsvidareanställning med start 2026-08-10. Tjänstgöringsgrad 100%. Vi tillämpar i vissa fall provanställning upp till 6 månader samt begär uppvisande av utdrag ur belastningsregistret vid anställning. Mer information om skolenheten och uppdraget får du under rekryteringsprocessen. Om ansökan Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Bifoga relevanta examensbevis och/eller tjänstgöringsintyg. Sista ansökningsdag är den 2026-04-24. Intervjuer sker fortlöpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan är allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling och annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktpersoner Susann Sjökvist Biträdande rektor Malmenskolan Tel 070- 378 22 19 Epost susann.sjokvist@vbu.ludvika.se Anja Eriksson Rektor Malmenskolan Tel: 0240-865 85 Epost: anja.eriksson@vbu.ludvika.se Maria Berg Sveriges Lärare Tel: 0240-66 77 03 Epost: maria.berg@vbu.ludvika.se

Sørlandet sykehus HF har ansvar for spesialisthelsetjenester til befolkningen på Agder. Psykiatrisk sykehusavdeling (PSA) er en av seks avdelinger ved Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling. Avdelingen er inndelt i seksjon Kristiansand, seksjon Arendal og habiliteringstjenesten for voksne (HAVO). 
PSA seksjon Arendal tilbyr sammen med distriktspsykiatriske sentre spesialistutdanning for leger i spesialisering i psykiatri som oppfyller alle læringsmål i voksenpsykiatri. Sørlandet sykehus HF gir i tillegg opplæring som oppfyller alle felles læringsmål. 
 
Hele spesialistutdannelsen i psykiatri kan derfor gjennomføres ved Sørlandet sykehus HF. 
 
Seksjon Arendal har i dag 3 enheter og en alderspsykiatrisk poliklinikk. Seksjonen har egen utdanningsansvarlig overlege for å sikre at LIS3 får individuelle utdanningsplaner og evalueringskollegium. For tiden har seksjonen 15 hjemler for LIS3 og 4 for LIS1. Seksjonen har også deler av året studenter tilhørende UiO Campus sør. 

Vi har ledig 100% stilling fast som lege i spesialisering (LIS3).  Tiltredelse snarest/etter avtale. 

Ved eventuell intern ansettelse vil det kunne bli ledig vikariat med varighet 6-12 mnd. Skriv i søknaden om dette er av interesse.

Mulighet for forlengelse.

Spesialitet: Psykiatri. 
 
Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest utstedt i Norge. 
 
Kun elektroniske søknader vil bli vurdert. 

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av psykiske lidelser og somatisk samsykelighet 
• Samarbeid med kolleger, eksterne samarbeidspartnere og pårørende 
• Medvirkning til faglig utvikling 
• Deltagelse i forvaktsordning som for tiden er 13-delt 
• Arbeidsoppgavene løses i henhold til verdigrunnlaget til Sørlandet sykehus HF hvor begrepene respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet står sentralt 

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet  
• Norsk autorisasjon som lege 
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk språk 
• Erfaring med DIPS Arena og MetaVision er en fordel 
• Erfaring med arbeid i psykisk helsevern er en fordel 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Evne til å stå i krevende situasjoner og relasjoner 
• Faglig interesse for psykiatri 

Vi tilbyr

• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå, god dekning av spesialister og et utfordrende og variert arbeid.
• Strukturert opplæring i forbindelse med oppstart og vaktdeltakelse.
• Veiledning og internundervisning for LIS.
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Lønn ihht overenskomst.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Torunn Marie Risdal Momrak, Seksjonsleder, 911 72 301
Ole Kristian Drange, Avdelingssjef, 476 23 258
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Dydens vei 22
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5110852003
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook