Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. På Attarpsskolan 7-9 kommer du att ingå i skolans skolutvecklingsgrupp där vi gemensamt arbetar för att skapa en skola där alla elever ges möjlighet att lyckas. De kommande åren kommer vi ha fokus på att utveckla vårt systematiska kvalitetsarbete. Du kommer också att vara mentor i en klass och ingå i ett arbetslag. Välkommen till oss Attarpsskolan är en 7-9 skola med ca 450 elever och ca 50 anställda. Vi finns mitt i centrala Bankeryd 1 mil norr om Jönköping. Skolan har nära till goda kommunikationer. Till oss pendlar du lätt. Här får du en arbetsplats med engagerade, erfarna och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter Utbildningsförvaltningens kärnvärden; gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. På vår hemsida kan du läsa mer om vår skola: https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/attarpsskolan-7-9 Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Du har arbetat som legitimerad lärare i matte/NO i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Du är väl förankrad i grundskolans uppdrag och styrdokument. Du har ett starkt engagemang och intresse för att skapa de bästa förutsättningarna för eleverna och att jobba i ett team och ett kollegialt lärande är en självklarhet för dig. Du delar idéer och nya perspektiv. Du är kommunikativ och har därmed goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Arbetet kräver ett professionellt förhållningssätt där du har förmåga att analysera, strukturera och jobba mot uppsatta mål. Du kan tänka nytt och är flexibel i ditt arbetssätt. I processen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” CV Lärarlegitimation Examensbevis Studieintyg Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här. Bra att veta Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år, där du även har en tillsvidaretjänst som lärare på Attarpsskolan 7-9. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om företaget Kalmarhem är ett allmännyttigt bostadsbolag som hyr ut, förvaltar, utvecklar och bygger bostäder och lokaler i Kalmar - med ett tydligt mål: att skapa trygga, hållbara boendemiljöer där människor trivs. Vår vision är att bidra till att Kalmar blir den tryggaste och mest hållbara kommunen i Sverige - där alla invånare har en livsmiljö de både trivs i och kan påverka. Här arbetar omkring 80 medarbetare inom olika yrkesområden, alla med ett gemensamt uppdrag: att skapa livskvalitet, gemenskap och trygghet för människor i Kalmar. Läs gärna mer om oss på www.kalmarhem.se Tjänstebeskrivning Som Gruppchef Boendeservice har du ett helhetsansvar för att leda, organisera och planera – både här och nu och på längre sikt. Du driver och utvecklar Boendeservice så att avdelningen och bolaget når sina mål, fullgör sina uppdrag och fortsätter att utvecklas i linje med beslutade strategier, initiativ och ramverk. I rollen är du en viktig del i vårt fortsatta arbete med att utveckla vår kundresa och stärka vårt bosociala arbete, där du bidrar till att skapa en ännu bättre helhetsupplevelse för våra hyresgäster. Du leder ett team på cirka 15 medarbetare med fler olika roller och funktioner inom bland annat: uthyrning, besiktning, kundservice, projektkoordinering och bosocial samordning. I praktiken innebär det att du: • leder avdelningens arbete framåt genom att hantera löpande frågor, följa upp resultat och styra mot uppsatta mål • får det dagliga arbetet att fungera effektivt och med hög kvalitet, samtidigt som du bygger ett arbetsklimat där medarbetarna känner sig trygga, engagerade och kan utvecklas • har ett brett ledaransvar där du driver utveckling i verksamheten och hanterar personalfrågor i vardagen • planerar och följer även upp avdelningens ekonomi i den löpande verksamheten och arbetar på en operativ och taktisk nivå med en tidshorisont på 1–3 år Som Gruppchef har du vidare ansvar för att genomföra beslutade initiativ, följa aktuella lagkrav och bidra till en god arbetsmiljö. Du säkerställer även din egen kompetensutveckling och håller dig uppdaterad inom områden som är relevanta för befattningen. Du rapporterar till Marknadschef och är placerad i Kalmar. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att skapa delaktighet, engagemang och tydlighet i en verksamhet med många kontaktytor. Du stöttar och leder dina medarbetare i vardagen samtidigt som du har ett tydligt helhetsperspektiv. Med ett strukturerat och kommunikativt ledarskap sätter du gemensamma mål och driver teamet mot dem. Erfarenhet av social hållbarhet, bosocialt arbete eller samverkan i bosociala frågor ses som en värdefull tillgång då dessa perspektiv är viktiga i rollen. Vidare är du: • erfaren av att leda operativ verksamhet, gärna i en kundnära miljö där uppföljning, resultat och flöden är en naturlig del av arbetet. • stabil och konsekvent i ditt ledarskap • van vid att hantera svåra situationer och gör det med mod och omdöme • tydlig i din kommunikation och vågar fatta beslut • hanterar utmaningar och förändring med lugn och riktning Krav: • Eftergymnasial utbildning • Erfarenhet av ledarskap • God svenska och engelska, i tal och skrift • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet av serviceutveckling, kundresor eller förändringsledning • Arbete inom fastighetsbranschen Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du ett jobb där du kan påverka – både verksamheten och människors vardag. Våra kärnvärden Engagemang, Ansvar, Samarbete, Kvalitet och Utveckling genomsyrar hur vi arbetar tillsammans och mötet med våra hyresgäster. Här tar vi ansvar, stöttar varandra och utvecklar verksamheten tillsammans. Som Gruppchef hos oss får du förtroende och mandat att driva arbetet framåt, bidra med dina idéer och utveckla både team och arbetssätt. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för resultatet. Kvalitet är vårt löfte, och du får förutsättningar att både utmana och höja nivån – i processerna, i mötet med hyresgästen och i hur vi utvecklar vår produkt. Vi investerar i människors potential, och du kommer att få möjlighet att växa i ditt ledarskap, testa nya vägar och vara med och bygga framtiden för verksamheten. Om du vill vara del av en arbetsplats med energi, framåtanda och stark värdegrund – där ditt engagemang verkligen märks och där du kan påverka både din egen och verksamhetens resa – då kommer du att trivas hos oss. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post terese.carlstedt@nearyou.se Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast söndagen den 26 april 2026. I den här rekryteringen kommer vi att arbeta med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag. Med anledningen av den nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss: www.nearyou.se

Vi söker en ambitiös och motiverad Account Manager som förstår vikten av att bygga långsiktiga relationer! Du kommer att arbeta nära våra kunder och erbjuda marknadens bästa servicekoncept för att effektivisera hanteringen av förbrukningsmaterial och därigenom ta Würth till nästa nivå! Har du ett genuint intresse och passion för affärer och vill mer? Välkommen med din ansökan! Vad jobbet innebär Som Account Manager ansvarar du för ett eget distrikt inom regionen och jobbar med att långsiktigt utveckla och expandera distriktet för att uppnå tillväxt. Du utför kundbesök på kundernas byggarbetsplatser, kontor och är bekväm vid att navigera i den typen av miljö. Målgruppen och kundsegmentet är såväl större som mindre byggföretag som utför allt från nybyggnationer till mindre renoverings- och underhållsarbete. Området omfattar Linköping och Norrköping med omnejd. Du utgår du från ditt hem och genomför kundbesök utifrån den planering som inom det geografiska området är lämpligt och som möter kundernas önskemål. Du jobbar aktivt med nykundsbearbetning och bearbetar befintliga kunder för att nå tillväxt. Utifrån vår multikanalstrategi har du ansvaret för kunden oavsett vart kunden väljer att handla. Du agerar med hög servicegrad genom att se över kundernas behov och hittar lösningar för att effektivisera kundernas hantering av förbrukningsmaterial. Du fokuserar på försäljning och når budget. Du jobbar proaktivt och är lyhörd för att fånga nya affärsmöjligheter. Du genomför praktiska produktdemonstrationer. Vi vill att du Har 3-5 års erfarenhet från försäljning B2B och är van att arbeta med relationsbyggande försäljning och nykundsbearbetning med goda resultat. Är van att röra dig i byggprojektmiljön och förstår byggets olika faser. Har en stark drivkraft och förstår värdet av att planera ditt arbete för att uppnå bearbetning, möten och uppföljning. Är strukturerad i ditt arbetssätt för att kunna leverera hög kvalitet till kunder och skapa ordning och reda. Har en digital mognad för att lätt kunna söka information och navigera i olika system. Hög social kompetens och lätt för att anpassa dig till olika sammanhang. Är orädd, målinriktad och har ett bra affärsmässigt sinne. Behärskar det svenska språket i tal och skrift. Det är en fördel om du har haft liknande arbete i bygg eller industribranschen, kontaktnät eller lokal kännedom. Det är meriterande om du tidigare arbetat med fältförsäljning B2B, prospektering och/eller har kunskap inom våra produkter och användningsområden. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett flexibelt arbete med ansvar och goda möjligheter till såväl yrkesmässig som personlig utveckling. Du befinner dig nära till beslut och kommer att ha god möjlighet att påverka. Andra förmåner är förskottsemester, lunchförmån, en bra arbetsmiljö, friskvårdsbidrag, personalrabatter samt den tekniska och digitala utrusning som krävs för jobbet. Vi är ett av världens största familjeägda företag där vår familjära atmosfär och framåtanda är tydlig. Vi investerar i våra medarbetare och är övertygade om att medarbetarna är skillnaden som gör skillnad där vi tar vara på goda idéer och värdesätter ditt unika perspektiv. Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Linköping eller Norrköping med omnejd Övrigt: Tjänstebil, dator och mobiltelefon ingår. Vi har krav på B-körkort. Om din ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 26 april 2026. Kontaktperson är Regionchef Morgan Hemnes, +46 70 374 32 76 Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. Räkna med återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen. Vi använder personlighetstester inför nästa steg i processen. Om du går vidare kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt. Håll därför koll på din mailbox. Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare. Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare och kan komma att göra utdrag ur belastningsregistret. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.Formulärets nederkant

Är du redo att göra verklig skillnad för personer med syn-, döv- och hörselnedsättning? Som teckenspråkig arbetsförmedlare inom SIUS hjälper du arbetssökande att finna, få och behålla arbete. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande som har funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter, synspecialister och psykologer samt arbetsförmedlare med inriktning SIUS. Sektionen tillhör enheten Jämtland/Härjedalen men arbetar i Uppsala Län men även andra län i region Nord kan förekomma. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning. Vi söker nu en teckenspråkig arbetsförmedlare med SIUS inriktning. Beskrivning av tjänsten SIUS är en förkortning av det arbetsmarknadspolitiska programmet Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd som är en metod som syftar till att integrera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet och ge förutsättningar för den arbetssökande att finna, få och behålla ett arbete. Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS arbetar du med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens och drivkrafter i syfte att denne kan komma ut i anställning eller studier. Du arbetar med att inhämta information från arbetsgivare om relevanta arbeten och presenterar kandidater som är lämpliga samt etablerar och utvecklar företagskontakter och marknadsför Arbetsförmedlingens arbete för personer med funktionsnedsättning. Du samarbetar tätt med kollegorna i sektionen. Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Uppsala län med omnejd men även resor inom region Nord kan förekomma. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Uppsala. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i teckenspråk Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med personer som har syn- och/eller hörselnedsättning samt personer som är döva Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivs hinder Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med dinansökan senast 2026-04-13. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartner så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som SOS-Operatör på 112 Som SOS-operatör hos SOS Alarm blir du en viktig länk i att hjälpa människor i akuta situationer. Om du trivs med ett tempofyllt arbete, kan hantera stress och har en stark känsla för struktur och ansvar, kan du vara den vi söker! "En av de roligaste sakerna med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik". Du kommer att få möta alla möjliga typer av människor, frågeställningar och problem. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att svara på inkommande samtal från människor i nöd. Som SOS-operatör svarar du på nödnumret 112 och är den hjälpsökandes första kontakt innan andra hjälpresurser är på plats. 112-samtalen omfattar allt ifrån akuta sjukdomsfall, trafikolyckor, bränder till samtal där någon är i behov av en trygg röst. Med intervjustöd och anpassad teknik säkerställer du att rätt resurser skickas till rätt plats i rätt tid. I pågående samtal samverkar du med kollegor och externa resurser så som polis, räddningstjänst och ambulans. Arbetet bedrivs ofta i ett högt tempo och hjälpsökande står alltid i fokus. Arbetet bedrivs på SOS-centralen där du sitter i en öppen miljö tillsammans med dina kollegor. Utbildning För att få rätt förutsättningar för att lyckas som SOS-operatör 112 och trygghetslarm inleds anställningen med en gedigen utbildning på vår utbildningsenhet i Kista varvat med praktisk träning ute på centralen där du har en handledare. Du behöver därför kunna vara iväg hemifrån under enstaka veckor då utbildningen bedrivs fysiskt på plats i Kista. Vi står för alla omkostnader i samband med resan till vår utbildningsenhet. Vi erbjuder dig Ovärderlig lärdom i att kommunicera med olika typer av människor Engagerade och stöttande ledare och kollegor Chansen att arbeta i ett samhällsviktigt företag där människan alltid står i centrum Stora utvecklingsmöjligheter inom företaget Du får samverka tillsammans med bl. a. Polisen, Räddningstjänst, ambulans och andra aktörer som är viktiga för samhället Vi söker dig Vi utgår ifrån att du alltid vill hjälpa den som ringer in och hanterar samtalet från början till slut. Du uppskattar tydliga riktlinjer, är trygg i dig själv och beslutsam - oavsett vilket samtal du hanterar. Rollen innebär samverkan med kollegor och externa aktörer vilket kräver att du har god samarbetsförmåga. Du är en vänlig och lyhörd person som har lätt för att prata med människor. Eftersom SOS Alarms verksamhet bedrivs 24/7 har du som SOS-operatör en dygnsgående tjänst, vilket innebär att du jobbar dagar/kvällar/nätter och helger. Vi önskar att du Har minst tre års arbetslivserfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i både tal och i skrift Har god datorvana och trivs med att arbeta i olika och komplexa system Har god simultanförmåga då arbetet kräver att du kan hantera flera uppgifter på en och samma gång Det är meriterande om du Har erfarenhet av att arbeta oregelbundna tider Har erfarenhet från sjukvård, blåljus-verksamhet, larmcentral eller liknande Är undersköterska eller har annan relevant erfarenhet Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Rekryteringsprocess Ansök genom att bifoga ditt CV och svara på de obligatoriska urvalsfrågorna i ansökan. Efter ansökan är inskickad kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester som skickas till dig via mejl och som även dessa är obligatoriska och behöver genomföras för att ta sig vidare i processen. Nästa steg i processen innefattar en intervju där du träffar oss samt får företagsinformation och har chans att ställa frågor. Låter detta intressant? Tjänsten en heltidstjänst med start under Augusti eller September 2026, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag för att söka tjänsten är 2026-04-10 Sista dag för att göra testerna är 2026-04-12. Ansökningar med tester som ej är genomförda senast den 12/4-2026 kommer ej att behandlas. Har du frågor? Kontakta rekryterande chefer Frida eller Elisabeth på rekrytering.goteborg@sosalarm.se SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

Brinner du för att utveckla verksamheter inom LSS? Vill du vara med och forma framtidens gruppbostäder i Klippans kommun, där din erfarenhet och ditt engagemang får göra verklig skillnad? Vi söker nu en enhetschef som vill ta ansvar för tre centralt belägna gruppbostäder. Fokus för uppdraget ligger på att skapa hög kvalitet, god arbetsmiljö och bästa möjliga stöd för brukarna. Varje boende har 5–6 platser och ligger på gångavstånd i Klippans centrum. Du får ett team på 24 engagerade medarbetare och stöd av en administratör. Vi genomför just nu förändringar så att det på varje enhet ska finnas två stödpedagoger som ska bidra till utveckling av kommunikation, dokumentation och tydliggörande pedagogik. Tillsammans skapar ni en trygg och utvecklande miljö för brukarna. Inom verksamhetsområdet finns totalt sex LSS-gruppbostäder, ett serviceboende, daglig verksamhet, korttidsvistelse/tillsyn, personlig assistans och boendestöd. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en engagerad ledningsgrupp där samarbete och nytänkande står i centrum. Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och erfarenhet av LSS, gärna i en ledande roll. Du är kommunikativ, strukturerad och har ett genuint intresse för att arbeta med olika målgrupper och utvecklingsarbete. Här får du vara med på en spännande resa, där du kan sätta din prägel på verksamheten och bidra till att driva ett professionellt funktionsstöd, för både brukare och medarbetare. I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete.Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef förväntas du leda, utveckla och följa upp verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är den som stöttar och motiverar verksamheten i vardagen, samtidigt som du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Uppdraget innebär att du formulerar och omsätter visioner och mål i din verksamhet och driver verksamheten mot ständiga förbättringar. Du följer kontinuerligt upp verksamhetens resultat och säkerställer att arbetet vilar på kunskap och beprövade erfarenhet. Du får även ansvar för att skapa tydliga scheman och säkra bemanningen, tillsammans med din administratör och stödfunktioner i förvaltningen. Här ges du möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och verkligen göra skillnad. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, som består av verksamhetschef, fyra enhetschefer, en pedagogisk samordnare samt en kvalitetsutvecklare. Tillsammans med dina chefskollegor har ni ett gemensamt ansvar för helheten. Du kommer att ingå i en förvaltningsövergripande funktion; "Chef i beredskap". Förutom att vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med fokus på verksamhetens, medarbetarens och brukarens bästa, har du som chef i Klippans kommun förmånen att delta i vårt ledarutvecklingsprogram. Vi strävar mot att kommunens chefer ska ha ett ledarskap präglat av tillit och samskapande, där medarbetare och chefer tillsammans utvecklar en miljö där vi vill varandras framgång, vågar sticka ut och har kul i jobbet. Övriga förmåner är bland annat friskvårdsbidrag, personalförening med många olika aktiviteter samt möjlighet till semester- och löneväxling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har koll på LSS och SoL, och som trivs med att arbeta med människor med olika diagnoser, utmanande beteenden eller kognitiva svårigheter. Har du dessutom tidigare varit chef i en politiskt styrd organisation? Då är det ett extra plus! Du är kommunikativ och trygg både muntligt och skriftligt, och du är van vid att navigera i olika digitala miljöer. Du är en person som leder medarbetare genom tillit, respekt och delaktighet. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling. Du har intresse av att driva förändringsarbete och vill vara med i arbetet att möta framtidens utmaningar inom vår verksamhet. Du uppmuntrar nytänkande och ser möjligheter där andra ser hinder. Du har en god strategisk förmåga och är kvalitetsmedveten i det du gör. Du är prestigelös och säker i din yrkesroll även när du stöter på utmaningar. Du trivs med att arbeta både självständigt och samarbeta med andra, samt är du lyhörd för den kompetens som finns hos verksamhetens medarbetare.Då resor kan förekomma i tjänsten underlättar det om du har körkort, då kommunen har en egen bilpool, men det är inte avgörande för uppdraget. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Är service och människor det bästa du vet? Är du en lagspelare som älskar att hjälpa till? Då hoppas vi att just du vill söka jobbet som Servicerådgivare Garanti och försäkring till en av våra verkstäder i Luleå. Niemi Bil är ett av Sveriges snabbast växande företag i bilbranschen, och nu förstärker vi vårt verkstadsteam till en av våra verkstäder i Luleå. På Niemi Bil i Luleå kommer du tillhöra vår verkstad på Spantgatan där vi jobbar med både de bilar vi köper in och säljer samt externa kundbilar. Hos oss får du ett varierande arbete där du har möjlighet att utvecklas i takt med organisationen runt dig. Vi är lösningsorienterade, och ett av Sveriges snabbast växande bolag i bilbranschen, och vi tror på att fira våra framgångar tillsammans – både på och utanför arbetsplatsen. Idag finns vi i Umeå, Uppsala, Gävle, Skellefteå, Kiruna och Luleå där vi har vårt huvudsäte. Om rollen Som Servicerådgivare med inriktning mot garanti och försäkring har du en nyckelroll i att säkerställa att våra ärenden hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk. Du kommer ansvara för att administrera och följa upp garanti- och försäkringsärenden, ha kontakt med generalagenter och försäkringsbolag samt säkerställa att dokumentation och underlag är komplett. Exempelvis innebär det hantering av servicekampanjer, återkallelser och övriga garantianspråk mot generalagent. Rollen innebär mindre traditionell kundmottagning och större fokus på struktur, noggrannhet och ekonomisk uppföljning av ärenden. I din roll kommer du även ha kontakt med kunder och hjälper dem att boka rätt service för sin bil, och ser till att varje person får ett tryggt och hjälpsamt bemötande som överträffar deras förväntningar. Du kommer arbeta i ett starkt sammansvetsat team, där laganda och behjälplighet är det absolut viktigaste, och där vårt goda rykte bland våra kunder är vår största stolthet! Ditt arbete är lika varierande som de personer du kommer i kontakt med, och framför allt väldigt utvecklande både tekniskt och personligt, och du kommer ges utrymme att lära dig nya saker varje dag. Vem är du som söker? Vi ser gärna att du har god kunskap om bilar och erfarenhet från branschen.   Du är trevlig, hjälpsam och serviceinriktad, bra på att kommunicera, och är villig att hjälpa både kunder och kollegor. Du tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med ett sammansvetsat team. Personlig service och bra kundbemötande kommer vara en viktig del i rollen. Som person värdesätter vi att du är positiv, målmedveten och ser möjligheter snarare än hinder. Du bör också vara noggrann, kunna hålla många bollar i luften och ha förmågan att anpassa dig till nya situationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med garantiärenden, försäkringsärenden eller annan administrativ handläggning. Du trivs med att arbeta strukturerat, har god systemvana och förstår vikten av korrekt dokumentation. Nyckelkompetenser/förmågor Lämplig fordonsutbildning alternativt tidigare arbetslivserfarenhet som mekaniker eller av verkstadsbranschen Erfarenhet av handläggning av garanti- och försäkringsärenden är meriterande B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift Ansökan Ansökan görs genom att skicka in CV och personligt brev genom formuläret längst ned på sidan. Rekrytering sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Övrigt Du kommer arbeta på vår verkstad i Luleå. Tjänsten är på heltid med en inledande provanställning på 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och tjänstepension, och vi värnar om våra medarbetares hälsa genom att erbjuda friskvårdsbidrag. Mer information? Har du funderingar eller frågor som du inte hittar svaret på här? Vänligen kontakta Verkstadschef Olga Granbom, olga@niemibil.se, +46 76 -100 95 16 Rekrytering och intervjuer sker löpande - är du intresserad vänta inte för länge med din ansökan. Om Niemi Bil Niemi Bil är ett av Sveriges snabbast växande företag i bilbranschen, och störst på marknaden för begagnade bilar i norra Sverige. Vi har i nuläget sju anläggningar i Sverige som alla tillsammans hjälps åt att skapa framgång för varandra. Idag finns vi i Umeå, Uppsala, Skellefteå, Kiruna, Gävle och Luleå där vi har vårt huvudsäte. Samt en anläggning i Helsingfors, Finland. På de allra flesta orter bedriver vi både verkstad och försäljning. Niemi Bil är ett familjeföretag vars resa började 2006 som verkstad för personbilar i Luleå. Verksamheten har sedan dess vuxit genom att bygga vidare på sitt goda rykte, och att alltid vilja ta nästa steg mot nya framgångar. Vi värdesätter omtänksamhet, lagarbete, och ett driv att alltid vilja göra varje dag lite bättre än föregående. Vår ambition är att växa till 10 anläggningar inom tre år, och vi lyckas med detta genom att bygga vidare på vårt framgångsrika koncept. Vilka vi är Vår kultur återspeglar en norrländsk mentalitet. Lugna på utsidan men inuti har vi en brinnande passion för det vi gör. Här möter vi varje kund som om den vore vår enda och allt görs med hårt jobb, ärlighet och omtanke. “Vi gör det bara om vi kan göra det riktigt bra”, det är vårt motto. Vi växer, vi har nöjda kunder och medarbetare som trivs att arbeta hos oss. För oss är det viktigt att även vara en positiv kraft i samhället. Vi stöttar idrott, kultur och ungdom. Det är vårt sätt att ge tillbaka till de områden som format oss, och i förlängningen bidra till att bygga en ännu bättre morgondag.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! ARBETSUPPGIFTER Vill du göra skillnad och hjälpa människor som hamnat i utsatta situationer, samtidigt bidra till kommunens utveckling av socialt arbete? Vi på Individ- och Familjeförvaltningen söker nu tre engagerade och erfarna socialsekreterare som vill anta rollen som socialsekreterare med utökat ansvar till våra enheter Mottagning, Familjehem och Uppföljning. Som socialsekreterare med utökat ansvar får du en nyckelroll i enheten. Du arbetar självständigt med att planera och följa enhetens arbetsuppgifter enligt gällande lagstiftning och rutiner. I denna roll är du ett stöd för dina kollegor och bidrar aktivt till att höja kompetensen i teamet. Du ansvarar bland annat för: • Fördelning av ärenden samt handledning och stöd till handläggare i det dagliga arbetet • Handledning och beslutsfattande i förhandsbedömningar såväl som akutärenden • Kvalitetssäkring av dokumentation och utredning samt kontroll av rättssäkerhet enligt lagstiftning och riktlinjer i ärendehanteringen • Sätta sig in i aktuell lagstiftning, riktlinjer och rutiner och beslutsfattande enligt gällande delegationsordning • Delaktighet i verksamhetens utvecklingsarbete gällande riktlinjer och metoder • Viss ärendehandläggning kan förekomma Hos oss arbetar du i en dynamisk och utvecklingsinriktad förvaltning med mycket samverkan, där du får möjlighet att påverka arbetssätt och bidra till förvaltningens utveckling. I en kommun på frammarsch och med korta beslutsvägar erbjuder vi dig en roll där du kan utveckla dig själv och andra, omgiven av kompetenta kollegor, stödjande ledarskap och kontinuerlig kompetensutveckling. Mottagningen är vägen in i förvaltningen och vi ansvarar för att snabbt, rättssäkert och professionellt bedöma inkomna orosanmälningar och förfrågningar. På Familjehemsenheten arbetar vi för en trygg, rättssäker och kunskapsbaserad familjehemsvård. Detta gör vi genom att systematiskt följa upp barnens placeringar. I Uppföljningsteamet följer vi upp insatser som placeringar, intensiva hemmaplanslösningar och öppenvård. Fokus ligger på noggrann uppföljning och ett nära samarbete med familjer och nätverk. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg och stabil, med förmåga att fatta välgrundade beslut även under press. Du trivs i en stödjande roll, samarbetar lätt och bidrar gärna till andras utveckling. Du skapar förtroende, kommunicerar tydligt och samverkar obehindrat både internt och externt. Med ett starkt engagemang för socialtjänstens uppdrag driver du kvalitet och utveckling i socialt arbete. Du är strukturerad, kan prioritera både ditt eget och teamets arbete och har förmågan att se helheten utan att tappa detaljerna. Kompetenskrav Du är trygg i att handleda andra och har ett intresse för att följa med i förändringar inom området. Du har god kunskap om aktuell lagstiftning och är van vid att fatta beslut inom delegation. • Socionomexamen • Minst 5 års erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga (till Mottagningen är det meriterande att ha erfarenhet inom både barn och unga samt vuxna) • B-körkort Vi ser det även som meriterande om du tidigare har haft en ledande eller samordnande roll. Intervjuer kommer att ske löpande, så tveka inte med att skicka in din ansökan! I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som SOS-Operatör på 112 Som SOS-operatör hos SOS Alarm blir du en viktig länk i att hjälpa människor i akuta situationer. Om du trivs med ett tempofyllt arbete, kan hantera stress och har en stark känsla för struktur och ansvar, kan du vara den vi söker! "En av de roligaste sakerna med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik". Du kommer att få möta alla möjliga typer av människor, frågeställningar och problem. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att svara på inkommande samtal från människor i nöd. Som SOS-operatör svarar du på nödnumret 112 och är den hjälpsökandes första kontakt innan andra hjälpresurser är på plats. 112-samtalen omfattar allt ifrån akuta sjukdomsfall, trafikolyckor, bränder till samtal där någon är i behov av en trygg röst. Med intervjustöd och anpassad teknik säkerställer du att rätt resurser skickas till rätt plats i rätt tid. I pågående samtal samverkar du med kollegor och externa resurser så som polis, räddningstjänst och ambulans. Arbetet bedrivs ofta i ett högt tempo och hjälpsökande står alltid i fokus. Arbetet bedrivs på SOS-centralen där du sitter i en öppen miljö tillsammans med dina kollegor. Utbildning För att få rätt förutsättningar för att lyckas som SOS-operatör 112 och trygghetslarm inleds anställningen med en gedigen utbildning på vår utbildningsenhet i Kista varvat med praktisk träning ute på centralen där du har en handledare. Du behöver därför kunna vara iväg hemifrån under enstaka veckor då utbildningen bedrivs fysiskt på plats i Kista i tre omgångar. Vi står för alla omkostnader i samband med resan till vår utbildningsenhet. Vi erbjuder dig Ovärderlig lärdom i att kommunicera med olika typer av människor Engagerade och stöttande ledare och kollegor Chansen att arbeta i ett samhällsviktigt företag där människan alltid står i centrum Stora utvecklingsmöjligheter inom företaget Du får samverka tillsammans med bl. a. Polisen, Räddningstjänst, ambulans och andra aktörer som är viktiga för samhället Vi söker dig Vi utgår ifrån att du alltid vill hjälpa den som ringer in och hanterar samtalet från början till slut. Du uppskattar tydliga riktlinjer, är trygg i dig själv och beslutsam - oavsett vilket samtal du hanterar. Rollen innebär samverkan med kollegor och externa aktörer vilket kräver att du har god samarbetsförmåga. Du är en vänlig och lyhörd person som har lätt för att prata med människor. Vi söker dig som trivs med att arbeta obekväma tider eftersom att SOS Alarms verksamhet bedrivs 24/7. Du som SOS-operatör har en dygnsgående tjänst, vilket innebär att du jobbar dagar/kvällar/nätter och helger. Vi önskar att du Har minst tre års arbetslivserfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i både tal och i skrift Har god datorvana och trivs med att arbeta i olika och komplexa system Har god simultanförmåga då arbetet kräver att du kan hantera flera uppgifter på en och samma gång Det är meriterande om du Har erfarenhet av att arbeta oregelbundna tider Har erfarenhet från sjukvård, blåljus-verksamhet, larmcentral eller liknande Är undersköterska eller har annan relevant erfarenhet Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Tjänsten är en heltidstjänst med två olika startdatum 25/8 samt 22/9, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Vi vill i din ansökan du bifogar ditt CV och en videohälsning, personligt brev är frivilligt. Efter du skickat in din ansökan kommer du få genomföra arbetspsykologiska tester som en obligatorisk del av vår rekryteringsprocess. Vänligen genomför testerna så snart som möjligt, då det är ett krav för att du ska vara fortsatt aktuell i rekryteringsprocessen. Ansökningar utan genomförda testresultat kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag för att söka tjänsten är den 2026-04-27 Skicka dock gärna in din ansökan så fort som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Vi genomför informationsträffar som ett första steg för de kandidater som går vidare i processen där träffarna är planerade 17/4 samt 29/4. Har du frågor? Kontakta rekryterande chef, Marlene Rehnsbo på marlene.rehnsbo@sosalarm.se. SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

Vill du ha en nyckelroll i att följa upp, analysera och utveckla en verksamhet med stor betydelse för arbetssökande i hela landet? Som verksamhetssamordnare inom Stöd och matchning arbetar du nära ledningen med verksamhetsstyrning, uppföljning och analys, där din strategiska förmåga och goda verksamhetskunskap bidrar till bättre resultat och kvalitet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden såsom matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet. Beskrivning av tjänsten Som verksamhetssamordnare bistår du enhetschefen med sakkunskap och bereder samt föredrar enskilda ärenden, remisser och uppdrag. I det arbetet jobbar du i nära samarbete med andra medarbetare i ledningsgruppen och på enheterna. Specifikt fokus i tjänsten är uppföljningsprocessen utifrån enhetens verksamhetsplan, riskanalys och ledningssystem. Du kommer att jobba med framtagning av nyckeltal och indikatorer i syfte att följa upp långsiktiga mål, strategier och planer. Därtill kommer du att löpande mäta och använda data för att analysera och utvärdera verksamhetens prestationer, kvalitet, resultat och effekter. I de analyser och utvärderingar som du sammanställer ska risker, konsekvenser och problemställningar beskrivas samt förslag på förbättringsåtgärder och möjliga handlingsvägar framåt. Utöver uppföljningsprocessen kommer du att vara delaktig i det systematiska arbetet med att förbättra och/eller påverka strategier, strukturer, processer i verksamheten. Det kan handla om vitt skilda frågor som förutsätter förmåga att snabbt sätta sig in i nya lagtexter eller områden och leverera svar på kort tid. Både extern och intern kommunikation är en viktig del av rollen vilket innebär krav på en effektiv och tydlig kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt. Det kan till exempel handla om att presentera resultat och samverka med andra enheter internt, eller externa intressenter/aktörer. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschefen, ledningsgruppen och avdelningsstaben som bygger på ett ömsesidigt förtroende och vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Göteborg. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Aktuell erfarenhet och bra kunskaper inom ett eller flera av följande områden: verksamhetsstyrning, verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete samt metod- och processutveckling Erfarenhet från strategiskt arbete, helst i ledande roll God kunskap kring Arbetsförmedlingens verksamhet och har minst ett års erfarenhet av arbete vid Arbetsförmedlingen Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatuppföljning God kunskap om Arbetsförmedlingens ramprogram och insatser Jobbat som verksamhetssamordnare eller chef på Arbetsförmedlingen Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-15. Intervjuer planeras att hållas vecka 18. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning/arbetslivserfarenhet i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Skicka inte in ett personligt brev. Urvalstester kan förekomma. Vi håller dig informerad under rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag