Riksrevisjonen styrker tilliten mellom innbyggerne og statsforvaltningen blant annet gjennom å revidere regnskapene til over 200 statlige virksomheter. Vi ser nå etter en finansiell revisor som vil bruke revisjonskompetansen sin inn i dette spennende og viktige samfunnsoppdraget. Flere statlige virksomheter bruker komplekse IT-systemer. Dette stiller krav til oss som revisorer, og det er derfor viktig at du forstår hvordan IT påvirker regnskapsproduksjonen i virksomhetene og den finansielle revisjonen vi utfører.

Hovedkontoret vårt ligger i Oslo, men til denne stillingen vil vi i tillegg vurdere kandidater til våre kontorer i Tromsø eller Bergen.

Dette får du jobbe med som finansiell revisor hos oss:

• delta i, eventuelt lede revisjonsteam som planlegger, gjennomfører og rapporterer revisjon i henhold til lov om Riksrevisjonen, våre retningslinjer for revisjon og metodikk som bygger på internasjonale revisjonsstandarder (ISA/ISSAI)
• vurdere IT-kompleksitet og -risiko i store virksomheter og bidra til at revisjonsmessig angrepsvinkel er effektiv
• kommunisere revisjonsresultater til reviderte virksomheter
• veilede reviderte virksomheter om statlig økonomiregelverk

Er dette deg?

Til denne stillingen kan det både være aktuelt å ansette deg som har et par års erfaring med finansiell revisjon, eller deg som er mer erfaren. I tillegg må du ha følgende kvalifikasjoner:

• Mastergrad i regnskap og revisjon. Om du har lang erfaring som revisor kan du også være aktuell dersom du har bachelor i regnskap og revisjon.
• Erfaring med operativ finansiell revisjon i henhold til metodikk som bygger på ISA-standardene
• Meget gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du i tillegg har:

• Revisorregisternummer (er statsautorisert revisor)
• Erfaring fra IT-revisjon, herunder evaluering og forbedring av interne IT-kontroller og prosesser (generelle IT-kontroller og informasjonsbehandlingskontroller) og bruk av ISAE 3402-rapporter
• Sertifisering som IT-revisor (Certified Information Systems Auditor (CISA))
• Erfaring med produktområdeorienterte arbeidsformer
• Arbeidserfaring fra eller innsikt i statlig sektor

Stillingen krever at du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Eventuell ansettelse vil forutsette at klarering er gjennomført og godkjent.

Hvem er du?

• Du vil jobbe tett med reviderte virksomheter. Det er derfor viktig at du har gode kommunikasjonsevner og samarbeider godt med resten av teamet du jobber med.
• Det er viktig at du har stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig, strukturert og planmessig
• Du har gode analytiske evner
• Du er resultat- og endringsorientert

Hva får du hos oss?

Vi har hektiske perioder, men du får mulighet til å påvirke balansen mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid og sommertid, og hver uke får du en time til å trene i arbeidstiden. Vi tilrettelegger også for en hybrid arbeidshverdag med noe bruk av hjemmekontor. Du blir medlem i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring og en mulighet for gunstig boliglån. Vi mener at kompetanseutvikling er viktig, og du får 40 timer årlig til dette. Vi har en god stipendordning for etterutdanning. Hos oss har du også muligheten for å opparbeide deg praksis til å kunne bli statsautorisert revisor.

Riksrevisjonen følger hovedtariffavtalene i staten. Du vil bli ansatt som rådgiver med årslønn fra kroner 590.000 – 650.000 kroner. Til stilling som seniorrådgiver går lønnsspennet fra 650.000 kroner til 915.000 kroner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Høres dette interessant ut?
Da håper vi å høre fra deg. Du søker via vår søknadsportal. Vi ønsker ikke noe formelt søknadsbrev. Vi ber deg heller om å laste opp en utfyllende CV som viser hvilken erfaring og kompetanse du har. I tillegg ber vi deg laste opp vitnemål via Vitnemålsportalen og legge ved eventuelle relevante attester. Dersom du har utdannet deg i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra HK-dir/NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende utdanning i Norge.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens arbeid med inkludering i arbeidslivet. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med:

• Avdelingsdirektør Elisabeth Slaatbråten Farr på telefon 990 86 058
  

 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Slaatbråten Farr, avdelingsdirektør, 990 86 058

Arbeidssted

Storgata 16
0155 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Riksrevisjonen

Referansenr.: 5101630662
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Om enheten

Avdeling hverdagsmestring og avhengighet er en del av Enhet for psykisk helse og avhengighet, sammen med psykisk helse, FACT-team og boliger med bemanning. Hverdagsmestring og avhengighet består av et aktivitetstilbud, rusteam og miljøarbeidertjeneste. Det samarbeides tett på tvers av team og avdelinger med mål om å gi brukerne våre gode tjenester. 

Om stillingen

Vi søker en engasjert og faglig sterk miljøveileder som ønsker å bidra aktivt inn i vårt aktivitetstilbud.

Aktivitetstilbudet er et lavterskeltilbud som består av et bredt og variert tilbud med ulike gruppeaktiviteter og møteplasser. Vi drifter mange ulike grupper for brukergruppa innen blant annet musikk, fysisk aktivitet, kreative aktiviteter og kunnskapsbaserte aktiviteter. tillegg har vi møteplasser med faste åpningstider, hvor brukerne kan få sosial trening, varme måltider og individuell oppfølging ved behov. Vi har fokus på den enkeltes behov og ressurser og jobber aktivt med å støtte brukerne våre på veien mot et mer selvstendig liv. 

Vi har i dag en ledig fast stilling i inntil 100 % på dagtid. Endelig stillingsprosent kan bli endret ved eventuelle interne omrokkeringer. 

Arbeidsoppgaver

Som miljøveileder hos oss vil du blant jobbe med å

• planlegge og gjennomføre de ulike tilbudene våre - både de faste gruppetilbudene og møteplassene
• veilede brukerne i ulike aktiviteter, og bidra til å øke brukernes selvstendighet og autonomi gjennom fokus på brukermedvirkning
• bistå brukere med individuell oppfølging ved behov
• delta i ansvarsgrupper og samarbeide med det øvrige hjelpeapparatet
• bistå brukere med å bygge nettverk mot andre sosiale arenaer som frivillige organisasjoner eller liknende
• samarbeide med frivillige organisasjoner, lag og foreninger med mål om et helhetlig tilbud

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• relevant 3. årig helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning 
• erfaring fra arbeid med brukergruppa, rus og psykisk helse 
• førerkort klasse B 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Det er ønskelig at du har 

• relevant videreutdanning
• erfaring med gruppebaserte aktiviteter

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker deg som 

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er selvstendig og løsningsorientert 
• er nytenkende, kreativ og fleksibel 
• er en aktiv bidragsyter med gode verdier   
• har evne til å veilede og motivere brukerne i deres endringsprosesser  
• ønsker å delta i videreutvikling av dagens aktivitetstilbud

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med gode verdier, og faste møtepunkter for faglig drøfting og etisk refleksjon
• inspirerende og spennende arbeidsoppgaver, med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet 
• gode muligheter til å utforme eget arbeid gjennom ansvar for egne gruppetilbud
• et godt fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer, med gode muligheter for faglig utvikling
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• gode pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Carina Mentzoni
Telefon: 938 12 379
E-post: carina.frorud.mentzoni@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 

Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vil du kombinere ledelse, fag og utvikling?

Ved seksjon virksomhetsstyring i er det ledig 100 % fast stilling som faggruppeleder for regnskap. Vi søker en ambisiøs og faglig sterk leder som trives med å inspirere medarbeidere og utvikle gode arbeidsprosesser. Som faggruppeleder får du et sentralt, operativt ansvar for drift og videreutvikling av fylkeskommunens regnskapsfunksjon. Du vil spille en nøkkelrolle i å sikre effektive og kvalitetssikrede regnskapsprosesser, samt initiere og drive forbedrings- og digitaliseringsarbeid.

Stillingen er plassert i avdeling Finans og organisasjon, der seksjon virksomhetsstyring har en sentral rolle i å støtte hele organisasjonen med gode strukturer, prosesser og tjenester. Faggruppeleder regnskap rapporterer til seksjonsleder virksomhetsstyring og inngår i seksjonens ledergruppe.

For at organisasjonen skal fungere godt, er vi avhengige av en regnskapsfunksjon som gir trygghet, kvalitet og god oversikt. Regnskap er en sentral del av grunnlaget for styring, kontroll og gode beslutninger i hele organisasjonen.

Vi ser etter deg som kunne finne på å trives akkurat midt i mellom fag, ledelse og utvikling. Som faggruppeleder får du en viktig rolle i å utvikle både medarbeidere, arbeidsprosesser og samspillet mellom fag og systemstøtte.  Vi ønsker å tenke moderne og fremoverrettet om hvordan vi jobber,  og derfor ser vi etter deg som ikke bare vil lede det som er, men også være med på å finne ut hvordan vi kan gjøre det enda bedre. Vil du være med på å finne ut av dette sammen med oss? Da kan det være verdt å lese videre!

Stillingens ansvars- og fagområde

• Ansvar for regnskapsfunksjonen i Nordland fylkeskommune, med personalansvar for 10 ansatte.
• Overordnet faglig ansvar for utarbeidelse av årsregnskap. 
• Ansvar for å sikre høy kvalitet på internkontroll og rutiner i regnskapsprosesser. 
• Ansvar for inngående og utgående fakturabehandling, avstemminger, banktransaksjoner, riktig mva-håndtering og regnskapsmessige vurderinger. 
• Påse at gjeldende lover, regler og avtaler følges. 
• Digitalisering og effektivisering av regnskaps-/økonomiprosesser, herunder utvikling av nye rutiner og effektive arbeidsformer.
• Deltakelse i prosjekter og arbeidsgrupper. 
• Dialog med revisor. 
• Rådgivning og saksbehandling knyttet til regnskapsmessige problemstillinger. 

Utdanning og erfaring

• Høyere økonomisk utdanning, gjerne på masternivå (siviløkonom e.l.).
• Erfaring fra kommunal eller offentlig forvaltning er en fordel, med forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon.
• Relevant erfaring fra regnskap og/eller revisjon.
• Gode digitale ferdigheter, særlig i Excel og administrative IKT-systemer.
• Erfaring fra digitaliseringsprosesser.
• Ledererfaring eller lederpotensial.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert, selvstendig i høyt tempo, samtidig som du leverer med høy grad av kvalitet og gjennomføringsevne.
• Har gode samarbeidsevner og evne til å motivere faglig sterke medarbeidere.
• Klarer å se helheten samtidig som du håndterer detaljer.
• Er utviklingsorientert, initiativrik og tilpasningsdyktig.
• Har høy integritet og profesjonalitet.
• Skaper gode relasjoner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Kommuniserer på en tydelig, trygg og god måte på norsk med ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et stort og kompetent fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med trivelige kolleger
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.
 

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

• Våre nettsider

 

Riksrevisjonen skal sikre at statens midler brukes forsvarlig og i tråd med Stortingets vedtak. Vi bidrar til å skape åpenhet om statens pengebruk og styrker tilliten mellom innbyggerne og forvaltningen.

Vi har stilling ledig for en seksjonsleder med stor arbeidskapasitet og som vil bruke kompetansen sin i finansiell revisjon og ledelse, for å bidra til at vi leverer på samfunnsoppdraget vårt.

Som seksjonsleder får du fagansvar og personalansvar for 14 medarbeidere på fire geografiske lokasjoner; Bergen, Hamar, Oslo og Tromsø. Du vil være aktivt involvert i alle ledd i det løpende revisjonsarbeidet og i virksomhets- og porteføljestyring. Du inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til ekspedisjonssjef. Du vil utøve revisjonsfaget tett på mange revisjonsteam i en tid med nye teknologiske muligheter, og samtidig bidra til en mer effektiv og tillitsskapende offentlig sektor i Norge.

Dette får du jobbe med

Som seksjonsleder får du ansvaret for finansiell revisjon av regnskap for små og store virksomheter i ulike deler av statsforvaltningen. Du får ansvaret for å bygge gode robuste revisjonsteam, utvikle medarbeidere og styrke den faglige kvaliteten i revisjonen. Lederrollen innebærer også å jobbe tett sammen med andre seksjoner og avdelinger.

Du vil ha ansvar for:

• å planlegge, gjennomføre og rapportere den finansielle revisjonen og sikre faglig kvalitet i egen seksjon
• å bidra til forbedring og effektivisering av den finansielle revisjonen
• medarbeideroppfølging og - utvikling
• ressursplanlegging og budsjettoppfølging for egen seksjon

Hvilken kompetanse har du?

• Du er statsautorisert revisor og/eller har master i regnskap og revisjon. Annen relevant utdanning i kombinasjon med solid og særlig relevant erfaring, kan bli vurdert.
• Du har erfaring fra å lede høyt utdannede medarbeidere (prosjekt og/eller linjeledelse). Du har hatt personalansvar tidligere.
• Du har erfaring fra finansiell revisjon i privat eller offentlig sektor
• Du har meget gode norskkunnskaper og gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Stillingen krever at du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Eventuell ansettelse vil forutsette at klarering er gjennomført og godkjent.

Hvem er du?

• du er en god relasjonsbygger og kommuniserer godt med medarbeidere og kollegaer
• du har høy arbeidskapasitet og får ting gjort
• du inspirerer og motiverer andre til å skape resultater sammen med deg
• du tilnærmer deg problemstillinger på en helhetlig og strategisk måte
• du er god til å motivere, engasjere og følge opp dine medarbeidere

Verdiene åpenhet, respekt og lagånd er grunnleggende i krav vi stiller til alle som søker jobb i Riksrevisjonen. Vi legger stor vekt på personlige egenskaper når vi vurderer kandidater.

Hva får du hos oss?

I Riksrevisjonen får du en meningsfull jobb. Vi tilrettelegger for en hybrid arbeidshverdag med noe bruk av hjemmekontor. Du blir medlem i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for gunstig boliglån. Du får også en time til trening i arbeidstiden hver uke. Vi mener at kompetanseutvikling er viktig, og du får 40 timer årlig til dette. Hvis du etter hvert får lyst på mer påfyll av kompetanse, har vi gode ordninger for etterutdanning.

Du vil bli ansatt som avdelingsdirektør. Lønnsspennet i stillingen er 965.000 - 1.200.000 kroner i året. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Høres dette interessant ut?

Da håper vi å høre fra deg. Du søker via vår søknadsportal. Vi ønsker ikke noe formelt søknadsbrev. Vi ber deg heller om å laste opp en utfyllende CV som viser hvilken erfaring og kompetanse du har. I tillegg ber vi deg laste opp vitnemål via Vitnemålsportalen og legge ved eventuelle relevante attester. Dersom du har utdannet deg i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra HK-dir/NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende utdanning i Norge.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens arbeid med inkludering i arbeidslivet. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med en av oss:

• ekspedisjonssjef Tor Digranes på telefon 970 10 143
• avdelingsdirektør Elisabeth Slaatbråten Farr på telefon 990 86 058

Kontaktinformasjon

Tor Digranes, Ekspedisjonssjef, 970 10 143
Elisabeth Slaatbråten Farr, Avdelingsdirektør, 990 86 058

Arbeidssted

Storgata 16
0155 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Riksrevisjonen

Referansenr.: 5099243851
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

 

Gjennom Langtidsplan for Forsvaret, Forsvarsløftet, skal evnen til cyberoperasjoner styrkes. Etterretningstjenesten er sentral i denne utviklingen og søker nå etter en faglig sterk programleder til å lede organisasjonens interne cyberprogram.

Gjennom å jobbe i Etterretningstjenesten får du spennende utfordringer i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag! Vi søker nå deg som motiveres av å jobbe med utviklingsaktiviteter, og som har god erfaring med gjennomføring av programmer og prosjekter.

For å lykkes i rollen som Programleder cyber vil det være essensielt at du evner å bygge bro mellom relevante fagmiljøer både internt i Etterretningstjenesten og opp mot Forsvaret. Det er derfor ønskelig at du både har god kunnskap og helhetsforståelse innen fagområdet cyber, samt har god kjennskap til Forsvarets øvrige virksomhet.

Er du helhetsorientert, strukturert og samtidig drives av endringer i arbeidshverdagen, er dette jobben for deg! Hos oss vil du få muligheten til å jobbe tverrfaglig, med kollegaer kjennetegnet med høy kompetanse og med sterkt engasjement for fagfeltet.

Stillingen er midlertidig med varighet til og med 31.12.2027, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• Lede Program Cyber med vekt på grensesnittet mot utviklingsaktivitet i Forsvaret
• Påse at avdelinger og aktører planlegger, leverer og rapporterer iht. overordnede tidsplaner fastsatt i gjennomføringsoppdrag eller besluttet av styringsgruppe/brukerforum/lederforum/porteføljestyre
• Utarbeidelse og koordinering av saksgrunnlag til saker som skal opp til behandling i styringsgruppe/brukerforum/ lederforum/porteføljestyre og sikre at beslutninger følges opp
• Bidra til og gjennomføre orienteringer og andre tiltak som kan gi Forsvaret og interne økt forståelse for fagområdet
• Støtte prosjektansvarlig cyber med ekstern rapportering og rapportering internt i planverk

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Prosjektledererfaring og/eller ledererfaring
• Erfaring med koordinering og møteforberedelser på høyt nivå
• Kunnskap om personalledelse, inkludert forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid
• Forståelse for planlegging og målstyring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Prosjektlederutdanning og/eller prosjektledersertifisering
• Erfaring med kapabilitetsutvikling og langtidsplanlegging
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet, spesielt innen cyberområdet Kjennskap til Forsvarets virksomhet

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som Programleder Cyber kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Medarbeiderorientert: Motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger
• Endringsorientert: Oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde
• Resultatorientert: Gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, og ha fokus på gode resultater
• Helhetsorientert: Ta ansvar for egen enhet og for virksomheten som helhet

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 950 000 – 1 090 000 i stillingen som Underdirektør (kode: 1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 23 09 42 57
HR, 23 09 45 92

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5100507884
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

 

Vi har ledig en fast 100% overlegestilling i gynekologi/obstetrikk. Spesialitet: fødselshjelp og kvinnesykdommer

Vi søker etter en dyktig gynekolog som interesserer seg for god pasientbehandling innenfor fødselsomsorg og kvinnehelse. Vi har p.t. 4-delt turnus, med hjemmevakt etter klokken 16:00.

Sykehuset i Flekkefjord er en del av Sørlandet sykehus HF. Vi samarbeider med sykehuset i Kristiansand om felles ledelse, pasientbehandling, prosedyrer, fagråd og fagutvikling. Vi har felles morgenmøter og undervisning på tvers av sykehusene.

Vi gir fødselshjelp til omkring 350 kvinner i året, og har et selektert fødetilbud i tråd med seleksjonskriteriene for Sørlandet sykehus. Avdelingen har en svangerskapspoliklinikk hvor det tilbys NIPT, tidlig ultralyd og rutine ultralyd. Dette gjøres i samarbeid med jordmødre og ultralydjordmor. Seksjonen har et videokommunikasjonssystem som er knyttet opp mot vakthavende barnelege med nyfødtteam ved Sørlandet sykehus Kristiansand. Anestesilege har ansvar for resuscitering av syke nyfødte. Dette bidrar til en god behandling av nyfødte barn med behov for barnemedisinsk vurdering, behandling og eventuelle overflyttinger til annet sykehus.

Som overlege får du et stort faglig ansvar og gode muligheter til å utvikle deg innenfor ditt fagfelt. Vi gir behandling til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter samt øyeblikkelig hjelp. Avdelingen driver også en utstrakt poliklinisk aktivitet og har to til tre operasjonsdager pr. uke tilgjengelig for elektiv operativ virksomhet. 

Gynekologisk seksjon er en sikker og god arbeidsplass for en allsidig gynekolog som ønsker å jobbe på et lokalsykehus i landlige omgivelser. 

Flekkefjord by er et godt sted å jobbe, bo og leve for mennesker i alle aldre. Det er korte avstander til jobb, skole, fritidsaktiviteter og sentrum. Dette gjør at du får mye ut av hverdagen sammen med venner og familie.

Se hva Flekkefjord har å tilby her og her.

Sykehuset og Flekkefjord kommune hjelper gjerne til med integrering i lokalsamfunnet dersom det skulle være ønskelig. Kommunen vil også kunne medvirke i flytteprosessen og til å skaffe bolig i en overgangsperiode, samt bistå i forhold til jobbmuligheter for eventuell ektefelle eller partner.

Arbeidsoppgaver

• Pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue.
• Bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid.
• Du deltar i vakttjeneste etter oppsatt tjenesteplan.  
• Du har ansvar for å informere/være i dialog med pasient og pårørende om pasientens sykdom og helsetilstand. Bruke seksjonens rutiner for medvirkning.
• Du har selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert. Du deltar i veiledning og undervisning av LIS1og LIS2/3.

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som lege.
• Norsk spesialistgodkjenning i fødselshjelp og kvinnesykdommer, gynekologi
  
• Erfaring i generell gynekologi og obstetrikk
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne, samt datakunnskaper
• Det forutsettes du behersker norsk/skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er et krav. 
  

Personlige egenskaper

• Du har interesse og motiveres av å arbeide på lokalsykehus, der din kompetanse får stor betydning for sykehuset. 
• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
• Kommunikasjon og samarbeid med kolleger og pasienter er viktig med tanke på godt arbeidsmiljø og kvalitet på arbeidet.
• Ha gode evner til å samarbeide med andre yrkesgrupper i team rundt pasienten, men også selvstendig og trygg i sine avgjørelser. 
• Er ansvarsbevisst og strukturert, og med høy arbeidskapasitet.
• Er stabil og tilstedeværende.
• Er motivert for å dele din kompetanse og bidrar til utdanning, kurs og opplæring internt i avdelingen.

Vi tilbyr

• Bistand med tanke på jobb til eventuell ektefelle/partner
• Ansettelse i et lokalsykehus som dekker flere fagområder og pasientgrupper.
• Egne kompetanseplaner for nyansatte.
• Tilrettelegging for faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement
• Flekkefjord kommune vil kunne medvirke i flytteprosessen og til å skaffe bolig i en overgangsperiode

På denne lenken her og her, kan du se hva Flekkefjord by har og tilby med tanke på arrangementer, opplevelser, attraksjoner, overnattinger, turområder, bo muligheter, lag og foreninger etc. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Randi Andersen, Avdelingssjef, +4738074300

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5098868314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Kulturdirektoratet har kontinuerlig behov for bred og oppdatert kunnskap om kultursektoren og kulturpolitikken. Vi skal vite hvordan virkemiddelapparatet fungerer og kjenne godt til kunstområdene, aktører, utfordringer og aktuell politikk. 

Denne kunnskapen bruker vi til analyser, vurderinger og målrettede forslag til utvikling av forvaltning, kulturpolitikk og kunstområdene, og vi deltar i samfunnsdebatten om kunst og kultur.

For at vi skal kunne forvalte vår kunnskap og kompetanse på best mulig måte, har Kulturdirektoratet én fagansvarlig for hvert av områdene scenekunst, visuell kunst, litteratur og musikk. Vi ønsker nå å finne vår nye medarbeider som skal ha fagansvar for visuell kunst.

Kunnskap og kompetanse om visuell kunst finnes flere steder i virksomheten. Blir du vår nye fagansvarlige for visuell kunst får du ansvar for å løfte, koordinere, bruke og synliggjøre denne kunnskapen innad i virksomheten og utad i offentligheten.

Ansvarsområder

Du skal koordinere Kulturdirektoratets kompetanse og ha en tydelig fagstemme om visuell kunst internt og i dialogen med de kollegiale organene. Du skal også være en utviklingsorientert og modig faglig stemme for Kulturdirektoratet internt og eksternt i saker om visuell kunst, og representere virksomheten i faglige debatter og i det offentlige ordskiftet. 

Som fagansvarlig har du et utadrettet blikk, og kjenner hele området, fra aktører som jobber med prosjekter til større institusjoner. 

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Identifisere, analysere og følge opp overordnede problemstillinger innen visuell kunst
• Bidra til utvikling av råd til departement og kollegiale organer, forberede og koordinere saker
• Utarbeide og oppdatere planer for arbeidet med visuell kunst og virkemiddelapparatet
• Bidra til utvikling av rapporteringer, kunnskapsgrunnlag og faglig kvalitet i statistikk
• Koordinere Kulturdirektoratets dialog med det visuelle kunstområdet
• Bidra med faglige råd og analyser til arbeid med, og vurdering av visuelle kunstinstitusjoner

Vi ser etter deg med....

• Utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå, relevant for området visuell kunst
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring etter endt utdanning
• Relevant arbeidserfaring innen visuell kunst
• Erfaring fra arbeid med faglig kvalitet statistikk, analyser og oversikter
• Som har jobbet med kunnskapsformidling og arbeid med kompetanseheving
• Erfaring med tilskuddsforvaltning og offentlig forvaltning
• Erfaring med utrednings- og høringsarbeid eller tilsvarende

Det er en fordel om du har erfaring med å håndtere mediehenvendelser. Særlig relevant arbeidserfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet.

Personlige egenskaper - vi ser for oss at du

• Har solid vurderingsevne og utviser god rolleforståelse
• Er proaktiv og har evne til å se sammenhenger på tvers av kunstområder
• Er god på å formidle og tilpasse råd utfra målgruppe
• Har faglig integritet og evne til å fremme fornyelse
• Er en lagspiller, god til å koordinere og hjelper til der det trengs
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Identifiserer deg med våre verdier: åpenhet, nysgjerrighet og integritet

Vi trenger ulike perspektiver

For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg. 

Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg. 

Hos oss

• bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur
• får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
• opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• får du gode muligheter for kompetanseutvikling
• har du fleksibel arbeidstid
• kan du delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.)
• er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• har du mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er plassert i stillingskode 1364 Seniorrådgiver med lønn innenfor 700.000 kr - 900.000 kr pr. år etter statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse. 

Søknad

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste. 

Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er Kultur- og likestillingsdepartmentets fagetat for kultur, og utarbeider kunnskapsgrunnlag for og fremmer forslag til utvikling innen politikkområder. 

Vi forvalter tilskudd til kultursektoren og er sekretariat for de kollegiale organene Fond for lyd og bilde, Statens kunstnerstipend og Kulturrådet. I tillegg til dette er vi også nasjonal koordinator for bærekraft og økt mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.

Kulturdirektoratets visjon er et samfunn rikt på kunst og kultur, der mangfoldige kunst- og kulturuttrykk skapes og hvor et bredt kunst- og kulturliv brukes av stadig flere. Kunst og kultur er viktige forutsetninger for demokratiet; gjennom kulturopplevelser styrkes fellesskapet i en stadig mer oppdelt offentlighet.

Vi er ca. 140 ansatte og har kontorer i Oslo, Trondheim og Bodø. Våre verdier er; åpenhet – integritet – nysgjerrighet. 

Les mer om oss på våre nettsider www.kulturdirektoratet.no

Om stillingen

Kulturdirektoratet har kontinuerlig behov for bred og oppdatert kunnskap om kultursektoren og kulturpolitikken. Vi skal vite hvordan virkemiddelapparatet fungerer og kjenne godt til kunstområdene, aktører, utfordringer og aktuell politikk. 

Denne kunnskapen bruker vi til analyser, vurderinger og målrettede forslag til utvikling av forvaltning, kulturpolitikk og kunstområdene, og vi deltar i samfunnsdebatten om kunst og kultur.

For at vi skal kunne forvalte vår kunnskap og kompetanse på best mulig måte, har Kulturdirektoratet én fagansvarlig for hvert av områdene scenekunst, visuell kunst, litteratur og musikk. Vi ønsker nå å finne vår nye medarbeider som skal ha fagansvar for scenekunst.

Kunnskap og kompetanse om scenekunst finnes flere steder i virksomheten. Blir du vår nye fagansvarlige for scenekunst får du ansvar for å løfte, koordinere, bruke og synliggjøre denne kunnskapen innad i virksomheten og utad i offentligheten.

Ansvarsområder

Du skal koordinere Kulturdirektoratets kompetanse og ha en tydelig fagstemme om scenekunst internt og i dialogen med de kollegiale organene. Du skal også være en utviklingsorientert og modig faglig stemme for Kulturdirektoratet internt og eksternt i saker om scenekunst, og representere virksomheten i faglige debatter og i det offentlige ordskiftet. 

Som fagansvarlig har du et utadrettet blikk, og kjenner hele området, fra aktører som jobber med prosjekter til større institusjoner. 

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Identifisere, analysere og følge opp overordnede problemstillinger innen scenekunst
• Bidra til utvikling av råd til departement og kollegiale organer, forberede og koordinere saker
• Utarbeide og oppdatere planer for arbeidet med scenekunst og virkemiddelapparatet
• Bidra til utvikling av rapporteringer, kunnskapsgrunnlag og faglig kvalitet i statistikk
• Koordinere Kulturdirektoratets dialog med scenekunstområdet
• Bidra med faglige råd og analyser til arbeid med, og vurdering av scenekunstinstitusjoner

Vi ser etter deg med....

• Utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis på masternivå, relevant for området scenekunst
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring etter endt utdanning
• Relevant arbeidserfaring innen scenekunst
• Erfaring fra arbeid med faglig kvalitet statistikk, analyser og oversikter
• Som har jobbet med kunnskapsformidling og arbeid med kompetanseheving
• Erfaring med tilskuddsforvaltning og offentlig forvaltning
• Erfaring med utrednings- og høringsarbeid eller tilsvarende

Det er en fordel om du har erfaring med å håndtere mediehenvendelser. Særlig relevant arbeidserfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet.

Personlige egenskaper - vi ser for oss at du

• Har solid vurderingsevne og utviser god rolleforståelse
• Er proaktiv og har evne til å se sammenhenger på tvers av kunstområder
• Er god på å formidle og tilpasse råd utfra målgruppe
• Har faglig integritet og evne til å fremme fornyelse
• Er en lagspiller, god til å koordinere og hjelper til der det trengs
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Identifiserer deg med våre verdier: åpenhet, nysgjerrighet og integritet

Vi trenger ulike perspektiver

For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg. 

Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg. 

Hos oss

• bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur
• får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
• opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• får du gode muligheter for kompetanseutvikling
• har du fleksibel arbeidstid
• kan du delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.)
• er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• har du mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er plassert i stillingskode 1364 Seniorrådgiver med lønn innenfor 700.000 kr - 900.000 kr pr. år etter statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse. 

Søknad

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste. 

Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er Kultur- og likestillingsdepartmentets fagetat for kultur, og utarbeider kunnskapsgrunnlag for og fremmer forslag til utvikling innen politikkområder. 

Vi forvalter tilskudd til kultursektoren og er sekretariat for de kollegiale organene Fond for lyd og bilde, Statens kunstnerstipend og Kulturrådet. I tillegg til dette er vi også nasjonal koordinator for bærekraft og økt mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.

Kulturdirektoratets visjon er et samfunn rikt på kunst og kultur, der mangfoldige kunst- og kulturuttrykk skapes og hvor et bredt kunst- og kulturliv brukes av stadig flere. Kunst og kultur er viktige forutsetninger for demokratiet; gjennom kulturopplevelser styrkes fellesskapet i en stadig mer oppdelt offentlighet.

Vi er ca. 140 ansatte og har kontorer i Oslo, Trondheim og Bodø. Våre verdier er; åpenhet – integritet – nysgjerrighet. 

Les mer om oss på våre nettsider www.kulturdirektoratet.no

Om stillingen

Vil du være med å bidra til et motiverende og utviklende lærings- og skolemiljø?
 

Saltdal videregående skole har fra 01.08.2026 ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for studiespesialisering og påbygging til generell studiekompetanse.

Stillingen inngår i skolens lederteam der vi samarbeider tett, har et inkluderende profesjonsfellesskap og sterk fokus på samfunnsoppdraget vårt. Den viktigste oppgaven er å bidra til et motiverende og utviklende lærings- og skolemiljø der alle elever trives, føler seg trygge og inkludert. Vår visjon er "En skole i forkant" som sammen med engasjerte elever og dyktige ansatte gjør at vi har et godt faglig og sosialt miljø.

Stillingen fordeler seg med 50 % lederressurs og 50 % undervisning innen et fagområde du har undervisningskompetanse i. Avhengig av skolens behov og søkers kvalifikasjoner kan også andre ansvarsområder erstatte undervisningsdelen av stillingen. 

 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Leder for avdelingen i tråd med skolens mål, visjon og satsningsområder
• Fag- og timefordeling, vikarhåndtering og andre administrative oppgaver
• Undervisning i relevante fag
• Inngår i skolens lederteam og deltar aktivt i å drifte, utvikle og lede skolen
• Utvikle profesjonsfellesskapet på skolen, spesifikt innen aktuelt ansvarsområde
• Undervisning i ett eller flere fag innen programområdene
• Personal-, HMS- og økonomiansvar for ansvarsområdene

Utdanning og erfaring

• Relevant faglig og pedagogisk utdanning på høgskole-/universitetsnivå
• Undervisningskompetanse og erfaring innen relevante fag
• Erfaring fra personalledelse og relevant lederutdanning er ønskelig, eventuelt må søker være villig til å ta skolelederutdanning
• Erfaring fra videregående skole
• God digital kompetanse

Vi benytter InSchool som skoleadministrativt system og Teams for skole som læringsplattform, så erfaring med dette er en fordel

 

Personlige egenskaper

• Tydelig og engasjert i rollen som leder, viser tillit til dine medarbeidere og er god til å motivere
• God relasjonskompetanse
• Gode samarbeidsevner men også god til å arbeide selvstendig
• Strukturert og fleksibel
• Utviklingsorientert, har pågangsmot og god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Har et engasjerende og positivt elev- og menneskesyn

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.

 

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• Et stort handlingsrom for nytenkning og arbeidsmetoder i tett samarbeid med lederteamet
• Mulighet for lederutvikling og utdanning
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale

• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

  Bor du i Saltdal kommune og er i jobb kan du hvert år få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt. Du kan lese mer om ordningen på hjemmesiden til regjeringen: Ny ordning for sletting av studielån

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Vi brenner for samfunnsoppdraget vårt

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi brenner for å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Om arbeidsgiveren:

Saltdal videregående skole og OPUS er en kombinert skole med yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogram. Vi er lokalisert på Rognan i Saltdal kommune. Det går daglige pendlertog til Bodø som er fylkeshovedstaden i Nordland.

Saltdal kommune har flott og variert natur, med gode muligheter for friluftsliv fra fjell til fjord. Kommunen har også et variert og aktivt kulturliv.

Skolen har ca. 55 ansatte og 225 elevplasser fordelt på utdanningsprogrammene studiespesialiserende, elektro- og datateknologi, teknologi- og industrifag og påbygging til generell studiekompetanse. Vi har også forberedende opplæring for minoritetsspråklige. Skolen har en innovativ profil, både innenfor det pedagogiske arbeidet og opp mot næringslivet. Skolen samarbeider godt med lokalt næringsliv og grunnskolene i kommunen. Vi deltar i flere spennende utviklingsprosjekter for å videreutvikle skolen og tilpasse oss næringslivets behov.

 

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.
 

Vi søker deg som som ønsker en arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kollegaer!

Gynekologisk og gastrokirurgisk sengepost er lokalisert ved Sykehuset i Vestfold, Tønsberg. Høsten 2021 flyttet vi inn i nye, flotte lokaler i E bygget. Vi gir pre og postoperativ sykepleie til gyn- og gastrokirurgiske pasienter. Sengeposten driftes med 28 senger som hovedsakelig består av enerom med god plass og eget tilhørende bad. 5 av sengene våre er forbeholdt gynekologiske pasienter, de resterende sengene er for gastrokirurgiske pasienter. Kombinasjonen av disse to fagfeltene gjør at du hos oss møter en svært variert og spennende pasientgruppe hvor man stadig er i utvikling. Tempoet er til tider høyt, og håndteres godt av våre dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere som sammen utgjør en personalgruppe preget av trygt og godt arbeidsmiljø.

Som sykepleier hos oss vil du bli en del av et solid, tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og sekretærer, alle på jobb for å gi våre pasienter best mulig behandling!

Vi har stort fokus på arbeidsmiljø, og vår ivrige miljøgruppe tar ofte initiativ til hyggelige aktiviteter både på og utenfor jobb. 

Vi har nå ledig to 100% fast stillinger i 3-delt turnus med for tiden arbeid hver 3.helg. Dersom du ønsker å jobbe mindre enn 100% er det mulig hos oss. 

Hvorfor søke på stilling hos oss?

På vår sengepost møter du en svært spennende og variert pasientgruppe som vil gi deg faglige utfordringer og ikke minst faglig utvikling.
Har du spørsmål om stillingen så ta gjerne kontakt med seksjonsleder Anne på telefon eller mail. Sjekk også ut vår Instagramkonto gyngastro_siv for mer informasjon om vår avdeling. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier ved vår seksjon skal du sammen med dine kollegaer planlegge og utøve helhetlig sykepleie til pasientene. Arbeidsoppgavene knyttet opp mot dette er blant annet:

* Administrere medikamenter
* Gjennomføre legevisitt i samarbeid med visittgående lege 
* Utføre diverse sykepleieprosedyrer som eks. stomistell, sårstell, SVK-stell og sondenedleggelse m.m
* Utøve god pleie og stell
* Mobilisering av nyopererte pasienter
* Utføre pre- og postoperativ observasjoner
* Planlegging for utskrivelse med plan for videre oppfølging og samhandling med kommune
* Ivaretakelse av pårørende
* Veiledning av studenter, lærlinger og nyansatte

Kvalifikasjoner

• Pleieerfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge 
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er pasientorientert og faglig engasjert
• Du liker å jobbe i team, men er også selvstendig og serviceinnstilt
• Du er fleksibel, strukturert og trives med et høyt arbeidstempo
• Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anne Wold Aunemo, Seksjonsleder, +47 917 21 892

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5099308404
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.