På Nouryon tar vårt globala team positiva åtgärder varje dag för att nå högre kollektivt och individuellt. Vi skapar innovativa och hållbara lösningar för våra kunder för att möta samhällets behov – idag och i framtiden. Om jobbet Arbeta i vår fabrik för framställning av Väteperoxid. På vår site i Bohus har vi totalt fyra fabriker där en gemensam skiftledare ansvarar för personalen i samtliga fabriker, totalt 12 personer per skift, där man i tillägg till sin specifika placering i en fabrik också kommer att ta ansvar för gemensamma system och arbetsuppgifter på anläggningen under ledning av skiftledaren. I din framtida roll som Shift Operator kommer du att Utföra ronderingar efter framtagna protokoll avseende processparametrar och övrig utrustning Starta och stoppa anläggningarna på ett säkert sätt Utföra erforderliga driftanalyser samt vid behovspecialanalyser Sköta kemikaliesatsningar enligt recept Planera och genomföra kompetensutveckling inom arbetsområdet i samråd med närmaste chef Aktivt arbeta med kontinuerliga förbättringar samt problemlösning inom eget arbetsområde Vi tror att du har med dig Teknisk utbildning inom process/drift teknik Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Goda datorkunskaper Bra om du har Erfarenhet av DeltaV och IFix Erfarenhet av arbete med LEAN Erfarenhet av SAP Vidareutbildning inom process/driftverksamhet som t.ex. eftergymnasiala studier inom drift/processteknik eller studier till högskoleingenjör med inriktning kemi/process alternativt arbetserfarenhet tidigare arbete som processoperatör är högt meriterande Vi tror att du är En stabil och trygg person som aktivt strävar efter att förbättra arbetsprocesser och stärka skiftlagets kompetens samt bidra till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du gillar att finna lösningar på problem och dela med dig av din kunskap till andra. Att ta ansvar för ditt arbete samt finna ett gott samarbete med dina kollegor är viktigt för att lyckas i rollen. Kvalitet är utgångspunkten för dig och du har en förmåga att skapa förtroende bland dina kollegor och uppdragsgivare. Vi erbjuder dig På Nouryon erbjuder vi inte bara en spännande roll och trevliga kollegor utan även förmåner utöver din lön. Nouryon har kollektivavtal med IF Metall, men utöver det erbjuder vi även förmåner som bonus, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, kostförmån och mycket mer. Har vi ditt intresse? Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Bohus. Du kommer att rapportera till Skiftchef. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med ett jobbspecifikt CV. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. När din ansökan nått oss kommer vi att granska för att se om vi har en matchning mellan din kompetens och rollen! För mer information om vår rekryteringsprocess, vänligen besök: nouryon.com/careers/how-we-hire/ Som sökande kan det bli aktuellt med en bakgrundskontroll innan anställning, beroende på rollens krav. Du kommer att få information om detta senare i rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt och strukturerat med HSE-frågor för att skapa en säker och hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Som anställd kan du därför, vid slumpmässiga tillfällen, komma att genomföra drogtester. Allt för att värna säkerheten och välmående för våra anställda Vi ser fram emot din ansökan! Vi vill be dig som intern sökande att ansöka med din Nouryon email för att underlätta vårt arbete i rekryteringsprocessen. Om Nouryon Utforska karriärer och livet på Nouryon Om du letar efter ditt nästa steg i karriären, sök idag och gå med i Nouryons globala team för att erbjuda viktiga lösningar som våra kunder använder för att tillverka vardagsprodukter som personlig vård, rengöring, färger och beläggningar, jordbruk och livsmedel, läkemedel och byggprodukter. Våra anställda drivs av viljan att göra skillnad och aktivt driva positiv förändring. Om det gäller dig, ger vi gärna plats för dina ambitioner. Från dag ett stöttar vi dig i din personliga utveckling, genom utmanande positioner och omfattande möjligheter till lärande och utveckling, i en dynamisk, internationell, mångsidig och proaktiv arbetsmiljö. Besök vår webbplats och följ oss på LinkedIn. Kontakt För ytterligare information om den lediga tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Mattias Josephson, Shift Supervisor, mattias.josephson@nouryon.com Om du har några frågor om rekryteringsprocessen eller din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta: Recruiting.SE@Nouryon.com För frågor relaterade till facket: Ledarna: Sanna Backman – sanna.backman@nouryon.com Unionen: Helene Rosenlund – helene.rosenlund@nouryon.com IF Metall: Maria Björkstål – maria.bjorkstal@nouryon.com Akademikerna: Niclas Lundahl – niclas.lundahl@nouryon.com #WeAreNouryon #GrowWithUs Vi har redan valt våra sourcingkanaler för denna rekrytering och ber vänligen att inte bli kontaktade av några reklamagenter, rekryteringsbyråer eller bemanningsföretag.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet Neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet och ögon. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Parallellt med den kliniska verksamheten bedriver vi en hög aktivitet av forskning, utbildning och utveckling i nära samarbete med Uppsala universitet och näringslivet. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området och ögonsjukdomar. Ditt uppdrag Vi söker dig som vill ta ledningen för en viktig utvecklingsresa inom neurologi- och strokevården. I rollen som sektionschef leder du det strategiska arbetet för att stärka tillgängligheten, förbättra arbetsmiljön och nå verksamhetens mål. Du har ett övergripande medicinskt ledningsansvar för neurologisektionen och ansvarar för budget, personal och arbetsmiljö för sektionens läkare. En central del av uppdraget är att strukturera och schemalägga verksamheten med fokus på patienttillgänglighet och produktionsplanering. Du förväntas ta en aktiv och drivande roll i kulturförändringsarbete på arbetsplatsen, där professionellt bemötande, ansvarstagande och samarbete är grundpelare. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Dina kvalifikationer Du har ett tydligt intresse för ledarskap och är specialistläkare med kunskap i och gedigen erfarenhet av neurologiska sjukdomar. Du trivs med att arbeta mot konkreta mål och har förmåga att driva förändring i en komplex klinisk miljö. Du har god förståelse för vikten av tillgänglighet, vårdflöden och struktur i en mottagningsnära vardag. Tidigare förbättringsarbete eller ansvar för produktionsplanering är meriterande. Din kompetens Vi söker dig som är en närvarande, modig och strukturerad ledare. Du står stadigt även i utmanande situationer och är inte konflikträdd – du vågar ta tag i svåra frågor och följer upp beslut. Du har en god kommunikativ förmåga, arbetar systematiskt och har lätt för att skapa delaktighet och engagemang i gruppen. Du är målmedveten, prioriterar utifrån både patienternas och verksamhetens behov och driver arbetet framåt med fokus på tillgänglighet och kvalitet. Du har ett starkt engagemang för arbetsmiljö, hållbarhet och ansvarstagande, och bidrar aktivt till att bygga en professionell, respektfull och utvecklingsinriktad kultur på arbetsplatsen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapspotential och förmåga att leda i förändring. Vi erbjuder Hos oss kombinerar du strategiskt ledarskap med operativt arbete. Chefsuppdraget kan i samråd med verksamhetschef flexibelt kombineras med klinisk tjänstgöring, där fördelningen anpassas efter verksamhetens behov och din arbetsbelastning. Vi värdesätter ditt engagemang och ser vikten av att du kan balansera ledarskapet med att behålla din kliniska kompetens. Tillträde enligt överenskommelse. From 1/1 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Ring Verksamhetschef Lisa Arvidsson 018-617 29 57 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide Beskrivning av verksamheten I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ställer nyfikna frågor och utgår från barnets perspektiv. Barnen får möjlighet att lära sig genom lek, skapande och utforskande – både självständigt och tillsammans med andra. Vi arbetar aktivt för en trygg, utvecklande och likvärdig utbildning där varje barn ges förutsättningar att växa och utvecklas. Som lärare i förskola är du en viktig del av detta arbete och en medspelare i våra team. Ditt uppdrag Som lärare i förskola med särskilt utvecklingsuppdrag arbetar du delvis i barngrupp och delvis med utvecklingsinsatser i verksamheten. I utvecklingsuppdraget har du ett utökat ansvar för förskolans utbildning och det pedagogiska årshjulet, med fokus på ökad måluppfyllelse och likvärdighet. Du arbetar nära rektor och bidrar till att bygga ett team som driver utvecklingen av förskolans verksamhet. Du är en viktig länk i det kollegiala lärandet och stödjer dina kollegor i det pedagogiska arbetet. I uppdraget ingår även mentorskap för nyanställda lärare i förskola. Uppdraget innebär ett stort eget ansvar. Din kompetens och erfarenhet Krav - Förskollärarlegitimation eller fullgjord förskollärarutbildning - God kunskap om förskolans läroplansuppgdrag - Erfarenhet av arbete som lärare i förskola - B-körkort Meriterande - Erfarenhet av att handleda kollegor - Kunskap inom tydliggörande pedagogik, exempelvis TAKK eller bildstöd Är det här du? Du är en engagerad och ansvarstagande pedagog som trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har ett stort intresse för utvecklingsfrågor och vill bidra till att stärka kvaliteten i förskolans utbildning. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring. Med din goda samarbetsförmåga och lyhördhet skapar du förtroendefulla relationer med kollegor, barn och vårdnadshavare. Du har ett pedagogiskt ledarskap som bidrar till engagemang och delaktighet i arbetslaget. Du arbetar strukturerat med att planera, följa upp och utveckla undervisningen för att säkerställa kvalitet och måluppfyllelse. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka. Det finns möjlighet till semesterväxling. Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning. Det särskilda utvecklingsuppdraget omfattar 20 % av tjänsten och är tidsbegränsat till två år, med möjlighet till förlängning. För arbete i förskola krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Utdraget ska uppvisas innan anställning. Detta beställer du själv från polisen.se. Urval och intervjuer kan ske löpande. Lönespann 35 000 - 41 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide Beskrivning av verksamheten Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ser varje barn som kompetent, nyfiket och fullt av möjligheter. Vi ställer frågor som väcker tankar, utmanar vidare och inspirerar till fortsatt utforskande och lärande – alltid med barnets perspektiv som utgångspunkt. Vi söker nu pedagogiska handledare till Robertsfors kommuns förskolor. Välkommen till ett sammanhang där din kompetens gör skillnad – varje dag. Ditt uppdrag Ditt uppdrag är i hög grad inriktat på verksamhetsutveckling med fokus på likvärdighet mellan förskolorna och undervisningens kvalitet. Du fungerar som ett ledarstöd till rektorer och handledare till pedagoger. I denna roll är du expert på den generella pedagogiska kvaliteten. Du har ett nära samarbete med rektorer, arbetslag, barnhälsa och kommunens övriga pedagogiska handledare. Huvudområden för tjänsten: - Ledarstöd - stöd till rektor i det nära pedagogiska ledarskapet - Pedagogiska utvecklingsinsatser utifrån prioriterade behov - Systematiskt kvalitetsarbete - Personalutvecklingsinsatser, så som utbildning, handledning och stöd, t ex gällande undervisningskvalitet, lärmiljöer, barnsyn och förhållningssätt - Mentorskap för nya medarbetare - Vissa ledaruppdrag Din kompetens och erfarenhet Krav - Förskollärarlegitimation - B-körkort Meriterande - Erfarenhet av att leda och handleda kollegor i utvecklingsprocesser. - Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom förskola. - Utbildning till pedagogista Är det här du? Du trivs i en roll där du får bidra till utveckling och kvalitet i förskolans utbildning. Du är initiativtagande och ser vad som behöver göras – och du tar ansvar för att driva processer framåt. Som mål- och resultatorienterad har du förmåga att omsätta strategier till konkreta steg som gör skillnad i vardagen. Du har en stark samarbetsförmåga och skapar goda relationer med både arbetslag och ledning. Genom lyhördhet och ett coachande förhållningssätt stöttar du andra i deras professionella utveckling. Din pedagogiska insikt gör att du kan analysera, utmana och utveckla undervisning och arbetssätt utifrån läroplan, forskning och beprövad erfarenhet. Du har ett tryggt, tydligt och situationsanpassat ledarskap som hjälper dig att vägleda processer, hålla fokus och skapa delaktighet. Du arbetar strategiskt och strukturerat, tänker långsiktigt och säkerställer att arbetet leder mot uppsatta mål. Du ser helheten och kan bryta ned komplexa frågor till hanterbara steg. Känner du igen dig? Då kan du vara den pedagogiska handledare vi söker. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Vi erbjuder: - Arbetskläder för utomhusbruk - Friskvårdsbidrag - Gratis simning en gång per vecka - Möjlighet till semesterväxling - En trygg arbetsmiljö och goda möjligheter till kompetensutveckling. Anställningen Tillsvidareanställning som lärare i förskola. Uppdraget som pedagogisk handledare är tidsbegränsat till två år. Lönespann 35 000- 41 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Institutionen för Biblioteks- och informationsvetenskap (Bibliotekshögskolan) vid Högskolan i Borås är den största forsknings- och utbildningsinstitutionen i Sverige inom ämnesområdet biblioteks- och informationsvetenskap. Här erbjuds utbildning på alla nivåer: kandidat-, master- och forskarutbildningsnivå. Biblioteks- och informationsvetenskap innefattar studier av produktion, organisation, lagring, förmedling och användning av information i dess materiella former (dokument) samt de institutioner, exempelvis bibliotek, där detta äger rum. Ämnet inbegriper även kulturella, samhälleliga och tekniska förutsättningar för dessa aktiviteter, processer och institutioner, som beroende på syfte och innehåll kan benämnas informationsförsörjning eller kulturförmedling. Biblioteks- och informationsvetenskap har anknytning till andra discipliner inom såväl samhällsvetenskap som humaniora och teknik. Vi söker nu en doktorand i biblioteks- och informationsvetenskap. Välkommen med din ansökan senast den 6 maj! Vår forskningsmiljö Forskningen vid institutionen organiseras huvudsakligen genom ett antal forskargrupper. Läs mer om vår forskningsmiljö på: Biblioteks- och informationsvetenskap Vid institutionen finns även Centrum för kulturpolitisk forskning (KPC), Centrum för inkluderingsforskning (INCLUDE), samt Data as Impact Lab. Bibliotekshögskolan har cirka 700 studenter och ett 15-tal doktorander, samt ca 70 anställda, varav tre professorer och tio docenter. Institutionen är en dynamisk och internationell arbetsmiljö med väl utvecklat samarbete med svenska, nordiska och europeiska universitet. Institutionen är medlem i den globala organisationen iSchools, samt aktiv inom Association for Information Science and Technology (ASIS&T). Med stöd av Sida och Svenska Institutet bedrivs utbildnings- och utvecklingsarbete i flera länder. Bibliotekshögskolan koordinerar sedan 2023 den av Vetenskapsrådet stödda forskarskolan Läsningens och källkritikens omvandling i digitala kulturer. Institutionen för biblioteks- och informationsvetenskap är en del av Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT vid Högskolan i Borås, som utöver biblioteks- och informationsvetenskap även bedriver forskning och utbildning inom informatik och pedagogik. Dina arbetsuppgifter Anställningen som doktorand innebär egen forskarutbildning och omfattar heltid under fyra år i enlighet med Högskoleförordningen kap 5. Möjlighet finns att disponera tjänsten så att den även rymmer undervisning och därtill hörande administration upp till en omfattning om maximalt 20 % av heltid. Forskarutbildning: Biblioteks- och informationsvetenskap Utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Borås Dina kvalifikationer Anställningen förutsätter att den sökande uppnår kraven för att bli antagen till forskarutbildningen inom biblioteks- och informationsvetenskap vid Högskolan i Borås. För att antas till utbildningen krävs att den sökande uppfyller kriterier för grundläggande och särskild behörighet i enlighet med vad som anges i högskoleförordningens 7 kapitel. Allmän studieplan för Biblioteks- och informationsvetenskap (dnr 310-24) Bedömningsgrund Urval bland sökande ska enligt högskoleförordningens 7 kapitel ske med hänsyn till deras förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Dessutom kan tillgång på kompetens inom handledarkollegiet beaktas. Förmågan att tillgodogöra sig utbildningen bedöms baserad på tidigare studieresultat och andra meriter, kvaliteten och relevans på det föreslagna avhandlingsprojektet, möjligheten att genomföra projektet på den tid som står till buds, sökandens självständighet och förmåga att uttrycka sig effektivt och klart i skriftlig form. Anställningen är placerad vid Högskolan i Borås och aktiv medverkan i högskolans forskningsmiljö förväntas. Högskolan i Borås vill ha en köns- och åldersmässigt jämn fördelning och främjar etnisk och kulturell mångfald. Din anställning För mer detaljer om anställning och tillträde, se annonsen i sin helhet på hb.se: Lediga anställningar - Högskolan i Borås Så här ansöker du Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 6 maj. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Så här ansöker du – skapa konto i ReachMee En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: • Ett personligt brev med kort motivering till din ansökan där sökt befattning framgår. • CV med förteckning av utbildningar, arbetslivserfarenhet och eventuella publikationer i kronologisk ordning, inklusive referenser. • En avhandlingsplan (cirka 3 000–4 000 ord) med följande delar: (a) Beskrivning av forskningsproblemet; (b) syfte och preliminära forskningsfrågor; (c) förslag på teori och metod; (d) en kort redogörelse för hur det föreslagna projektet relaterar till befintlig forskning vid Institutionen för biblioteks- och informationsvetenskap vid Högskolan i Borås; (e) referenslista. • Masteruppsats eller annat självständigt vetenskapligt arbete på avancerad nivå motsvarande minst 15 ECTS. • Examensbevis som styrker behörighet och krav i anställningen. • Kopia på pass/ID-handling. • Bevis om slutförd kurs i Engelska 6 eller motsvarande. För information om hur det särskilda behörighetskravet i engelska kan uppfyllas, besök: English language requirements. För sökande med utländsk examen Om examen är från lärosäte utanför Sverige eller inte har kontrollerats av en svensk myndighet tidigare är det viktigt att du bifogar diplom och betyg som underlättar bedömning. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Förmåner för anställda Jobba hos oss Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer: om anställningen, Karen Nowé Hedvall, rekryterande chef. om forskarskolan, Ola Pilerot, studierektor. Saco‑S (facklig kontakt): Selma Music, 033‑435 40 00. OFR/S (facklig kontakt): nås via e‑post: stvidhb@hb.se. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

European Spallation Source i Lund ska bli världens mest kraftfulla mikroskop. Vi är en av de mest spännande, innovativa och banbrytande "Big Science"- projekten under uppbyggnad idag. Forskning med neutroner ligger bakom några av de viktigaste materialen och innovationerna som förbättrar vår vardag, vår hälsa och vår miljö – och ESS kommer att vara det mest kraftfulla neutronmikroskopet när det står klart i 2027. Andra har byggt teleskop som gör att vi kan titta in i rymdens djupaste områden, och nu bygger vi ett mikroskop som är så kraftfullt att vi faktiskt kan studera de minsta objekten – atomer – i minsta detalj. Kom och bygg vetenskapens framtid med oss! Om rollen: ESS söker nu en kontorsvaktmästare till gruppen Office Support Group. Som kontorsvaktmästare på ESS kommer du att vara en del av en mindre men otroligt viktig grupp på en handfull personer, som jobbar tätt ihop. Gruppen är en service och supportfunktion, som värnar om att se till att allt fungerar så smidigt som möjligt för alla som jobbar på ESS kontor. Förväntningarna på vår service är höga, och för oss är det både viktigt och roligt att möta och överträffa dessa. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Planera och beställa kontorsmöbler • Stödja kort‑ och långsiktig kontorsplanering • Uppdatera och underhålla kalendern för kontorsstöd • Fylla på och underhålla pentryn och skrivarrum på hela anläggningen • Hantera interna kontorsflyttar • Fungera som larmkontakt (via telefon under kontorstid) • Genomföra veckovisa och löpande kontorsinspektioner • Stödja incidentrapportering och kontorsreparationer i samordning med SBM • Vidarebefordra och följa upp serviceärenden i samordning med SBM • Ha ansvar för samt dagligen underhålla och ladda ESS fordon • Dagligen säkerställa att huvudkontoret återställs fysiskt och håller en genomgående hög standard • Första linje support i ärendehanteringssystemet (Jira) • Vara tekniskt ansvarig för och ge operativt stöd i auditoriet Tjänsten är på heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning, med placering på ESS i Lund. Om dig: Du som söker har förmågan att arbeta självständigt och tar ansvar för ditt arbete, med en tydlig stolthet i det du levererar. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt, och du bidrar aktivt till lagarbete genom att stötta kollegor och dela med dig av din kunskap. Du är nyfiken, tekniskt intresserad och har lätt för att sätta dig in i nya frågor för att hitta praktiska lösningar. Dessutom har du en god förståelse för logistiska flöden och kan planera och strukturera ditt dagliga arbete på ett effektivt sätt. I den här rollen är det viktigt att du är en lagspelare med en positiv och serviceinriktad inställning. Du kan arbeta självständigt, tar egna initiativ och tycker om att arbeta strukturerat. Att ge bra service är en självklarhet för dig, och du har lätt för att kommunicera och samarbeta med kollegor, leverantörer och andra kontakter. Du trivs med ett varierande arbete och är praktiskt lagd. Du kan utföra enklare reparationer och montering, och ser lösningar där andra ser problem. Du är självgående och bra på att planera ditt arbete, men kan också vara flexibel när förutsättningarna ändras. Att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera efter behov är något du känner dig bekväm med. Krav: • B-körkort (meriterande med BE) • Relevant utbildning eller erfarenhet som teatertekniker/scentekniker eller vaktmästare där du arbetat med ljud och ljus på tillräckligt avancerad nivå för att förstå tekniken bakom. • Kan kommunicera på både svenska och engelska på hög nivå (i både tal och skrift). • God datorvana och förmåga att arbeta självständigt i vanliga program som Word, Excel, Outlook och Zoom Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värdesätter ett professionellt förhållningssätt, god samarbetsförmåga samt förmågan att hantera känslig information med hög diskretion. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö. Tjänsten kräver att du har goda fysiska förutsättningar för kunna utföra vissa arbetsuppgifter, till exempel att kunna bära och lyfta vid behov. Att ansöka: Ansök med ditt CV på svenska genom att klicka på "ansök" och följ instruktionerna på vår hemsida. Notera att vi ENDAST tar emot ansökningar via vår hemsida, vi tar EJ EMOT ansökningar via mail. Sista ansökningsdag är den 7 april. För att läsa mer om vår rekryteringsprocess gå till: https://ess.eu/page/hiring-process För vissa roller vid ESS krävs hälsokontroller och säkerhetskontroller, vilket kan komma att krävas i de avslutande delarna av rekryteringsprocessen. För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Linda Björk Group Leader Office Support, på linda.bjork@ess.eu För ytterligare information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Aqcusition Specialist Sofie Berg, på sofie.berg@ess.eu För facklig information, vänligen kontakta Unionen Nerusha Naicker nerusha.naicker@ess.eu eller SACO/Swedish Association of Graduate Engineers / Marc Kickulies marc.kickulies@ess.eu Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och arbeta som Biträdande Universitetssjuksköterska – en tjänst för dig som vill utveckla vården för våra patienter som vårdas på Centralintensivvårdsavdelningen (CIVA) och Neurointensivvårdsavdelningen (NIVA). Du erbjuds en arbetsplats med ett delaktigt och närvarande ledarskap ett inkluderande och omtänksamt team mentorsstöd personlig introduktion anpassad efter dina individuella kunskaper och behov tydliga utvecklingsmöjligheter som synliggörs med hjälp av vår kompetensstege möjlighet att arbeta med en högkvalitativ och innovativ vård i framkant Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I tjänsten som Biträdande Universitetssjuksköterska (BUS) ansvarar du för att driva och samordna utvecklingsarbete för omvårdnad inom området för respiration, specifikt riktat mot intensivvårdpatienter som vårdas på Centralintensivvårdsavdelningen (CIVA) och Neurointensivvårdsavdelningen (NIVA). Som BUS förväntas du samverka, driva projekt och stötta dina kollegor för att nå en ökad kompetens och förbättrat omhändertagande av de patienter som vårdas inom intensivvården. Du kommer att ha nära samarbete med läkare som är ansluten till aktuellt område, omvårdnadsansvarig sjuksköterska (OVA) och utbildningsledare som arbetar övergripande för CIVA och NIVA. Tillsammans kommer ni att strukturera, planera och samordna utbildningsinsatser samt implementering av dessa. Ny kunskap inom definierade vårdområde inhämtas genom att ta del av aktuell forskning och deltagande i forskningsprojekt. I tjänsten förväntas du dela med dig av dina kunskaper när du är kliniskt verksam och genom exempelvis föreläsningar. Tjänsten innefattar klinisk och administrativ tid. Den administrativa tiden justeras och anpassas utifrån verksamheten och enskild projektplan. Uppdraget som BUS gäller under 9 månader av året, kliniskt arbete under sommaren enligt enhetens aktuella schemariktlinjer. Vi söker dig som känner dig trygg och stabil i din profession är driven och strukturerad i din yrkesroll har erfarenhet av förbättringsarbete och vill driva projekt med patienten i centrum är ansvarstagande och har förmågan att anpassa dig till en föränderlig vardag skapar, inspirerar och bidrar till engagemang och delaktighet hos kollegor bidrar till en god lärandemiljö verkar för att vara en förebild för kollegor genom ditt förhållningssätt verkar för en god arbetsmiljö Självklart delar du Karolinskas värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation samt specialistutbildning inom intensivvård. Minst 5 års klinisk erfarenhet Kliniska expertkunskaper och definierat vårdansvars- och kunskapsområde Magisterexamen handledarutbildning 7,5 hp och/eller vårdpedagogik 7,5 hp Att vara biträdande universitetssjuksköterska innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 i kompetensstegen inom Region Stockholm. Läs mer här (Specialistsjuksköterskor i klinisk vård - Region Stockholm) Om rekryteringsprocessen Tillsättning som biträdande universitetssjuksköterska sker efter vederbörliga beslut från bedömningsgruppen för sjuksköterskor vid Karolinska Universitetssjukhuset. Sökande fyller i ansökan stegplacering 5-7 enligt kompetensstege för sjuksköterskor, underskriven av sökande samt vidimerad av två personer, och bifogar till ansökan: bevis om legitimation som sjuksköterska från Socialstyrelsen bevis för handledarutbildning/vårdpedagogik 7,5hp - kurs efter kandidatexamen bevis för specialistsjuksköterskeexamen (om krav från arbetsgivare) bevis på magisterexamen publikationsförteckning studiemeritförteckning på genomgångna kurser. Exempelvis LADOK-utdrag från Karolinska Institutet. I ansökan ska definierat kliniskt vårdområde inom omvårdnad framgå tydligt. Exempel kan vara nutrition, smärta, sår alternativt omvårdnad inom ett specifikt flöde/patientgrupp. Beskriv i ansökan hur du i uppdraget kommer utföra nedanstående samt hur det kommer att gagna patienten: följa aktuell forskning och utveckling driva att aktuell kunskap implementeras initiera och driva kompentensutvecklings-, utbildnings- och vårdutvecklingsaktiviteter handleda/undervisa kollegor och/eller studenter initiera och delta i vårdforskning inom området I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du vara med på en spännande tillväxtresa - och få en central roll i Norges ledande miljö för byggkameror? GDX AS 1793 Tistedal Om jobbet Stillingstitel: Säljkonsulent Anställningsform: Fast, heltid 100 % Arbetsspråk: Norska eller engelska Arbetsplats: Hybridkontor Sök jobbet senast: måndag 6 april Vi söker en mångsidig och engagerad medarbetare som brinner för försäljning, goda kundupplevelser, marknadsföring och modern teknologi till en av våra mest säljande produkter - Byggekamera. Hos oss får du jobba nära byggbranschen, sida vid sida med några av landets största aktörer - och du blir en viktig del av ett litet, kompetent team som just nu befinner sig i en expansionsfas både i Norge. Vem är vi? Byggekamera.no är marknadsledande på kameralösningar för byggarbetsplatser i Norge och levererar professionella system för dokumentation av byggprocessen genom bilder och timelapse. Bland våra kunder hittar du företag som Skanska Norge, Veidekke, Peab, AF Gruppen, Hallmaker och Hent - samt ett stort antal entreprenörer och underentreprenörer. Vi upplever stark tillväxt, har mycket att göra och många nya möjligheter, och söker därför en person som vill vara med oss vidare när vi nu också förbereder expansion till Sverige. Rollen - en unik kombination av försäljning, marknadsföring och teknik Detta är jobbet för dig som gillar variation, tar ansvar och trivs med att både vara ansiktet utåt och den som får saker att fungera i praktiken. Du kommer att arbeta nära tillsammans med grundaren och försäljningschefen B I Ahlsen, och tillsammans blir ni en nyckelduo. Dina arbetsuppgifter Försäljning och kundhantering .Ta emot och följa upp kundärenden inom Byggekamera .Aktivt arbete med mer och korsförsäljning, ramavtal och prisavtal .Jobba strategiskt mot entreprenörer, underentreprenörer och markentreprenörer .Bidra till att utveckla försäljningsprocesser och nya marknadsmöjligheter .Bidra till marknadsföring av produkterna via sociala medier och digitala kanaler .Delta på mässor Tekniska uppgifter .Kvalitetssäkring, drift och uppföljning av systemen för drifttid .Bistå i utveckling av nya kamerakoncept och lösningar Kvalifikationer Du behöver inte vara expert på allt - men du bör vara nyfiken och villig att lära. .Erfarenhet inom försäljning, service och digital marknadsföring och kan visa upp goda resultat .God teknisk förståelse och intresse för modern elektronik .God skriftlig och muntlig framställningsförmåga i norska och engelska .Kännedom om - eller nätverk inom - byggbranschen är ett stort plus Vem tror vi att du är? .Lösningsorienterad, positiv och proaktiv .Strukturerad, noggrann och samtidigt flexibel .Självgående, men trivs med nära samarbete .Arbetar snabbt, lär dig snabbt och tar ansvar .Bekväm med många bollar i luften och högt aktivitetsnivå .Bidrar till en bra arbetsmiljö och kultur - vi är en liten grupp där alla betyder mycket Varför ska du jobba hos oss? .Du blir en del av ett litet, stabilt och marknadsledande företag i stark tillväxt .Du får påverka din egen arbetsvardag och utveckla rollen i takt med våra behov .Du får arbeta varierat med försäljning, marknad och teknik .Du möter landets ledande företag inom bygg och anläggning och får möjlighet att bygga egna relationer .Du blir central i vår fortsatta satsning både i Norge och Sverige .Du får en god arbetsmiljö med trevliga kollegor och korta beslutsvägar .Bra pensions och försäkringslösningar Kort sagt: Du får en karriärbyggande roll i en avdelning som flödar över av uppdrag - och där vi verkligen vill ha dig med i teamet. Ansökningsfrist: 06.04.2026 Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan och CV skickas in elektroniskt via denna annons. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Vi använder bakgrundskontroll som en del av vår rekryteringsprocess. Vid frågor är du välkommen att kontakta vår samarbetspartner Bee2Bee AS, partner och seniorrådgivare Kristin Vestli Grosvold på telefon +47 40412876 / e post: kristin@bee2bee.no Vi ser fram emot att höra från dig! Kontaktperson för tjänsten Kristin Vestli Grosvold Partner | Seniorrådgivare +47 40412876 kristin.vestli@bee2bee.no Om företaget GDX är en distributör med hög kompetens som levererar allt från komponenter till skräddarsydda lösningar via installatörer. Vi levererar allt från standard kameralösningar, både analoga och IP-baserade, till marina projekt, industri och säkerhetslösningar för företag och butiker. I tillägg har vi flera specialutvecklade lösningar som Byggekamera med mera. Vi är ett team med dedikerade medarbetare med kompetens inom säkerhetsbranschen, IT, digital medieproduktion, programmering och systemintegration. Teamet består av en bra mix av personer med lång branscherfarenhet och nytänkande huvuden. Som distributör fokuserar vi på mervärde - vi gör mer än att bara flytta varor. Vi vill arbeta tillsammans med våra kunder och bistå dem på bästa möjliga sätt med allt från teknisk kompetens till diskussioner kring marknadsmöjligheter. Vår uppfattning är: För att vi ska lyckas, måste våra kunder lyckas. Det når vi genom att erbjuda produkter som är enkla att installera, stabila i drift och inte minst har konkurrenskraftiga priser. För oss är det viktigt att minimera risk och osäkerhet för installatörerna, därför lägger vi mycket tid på att testa systemen vi säljer så att vi kan rekommendera de bästa lösningarna för varje projekt. Sektor: Privat Webbplats: https://byggekamera.no/

Vill du jobba med investeringar som gör verklig skillnad i hela Sverige? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Du kommer att tillhöra enheten Regional utveckling norra Sverige, en del av avdelningen EU-investeringar och nationellt stöd på Tillväxtverket. Vi är ett engagerat gäng projektrådgivare och en programansvarig som driver arbetet med EU:s regionalfondsprogram i norra Sverige. Vi arbetar datadrivet, med stort ansvar och nära både lokala och nationella aktörer. Din placering är i Luleå eller Östersund och du kommer att arbeta med frågor som rör Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. Resor ingår i tjänsten. Om tjänsten Som projektrådgivare inom EU:s regionalfond är du med och avgör hur offentliga medel investeras – i innovation, grön omställning, digitalisering och starkare företag. Du får en varierad och analytisk roll där du följer projekt från idé till resultat. Samtidigt bygger du kunskap om regionernas behov och arbetar med bedömningar som kräver god förmåga att tolka juridiska regelverk, analysera ekonomiska underlag och bidra till smarta, hållbara lösningar. Du medverkar i Tillväxtverkets insatser för en stärkt regional konkurrenskraft och en hållbar utveckling. I rollen ingår arbete med information, mobilisering, rådgivning, uppföljning, resultatspridning och resultatkommunikation, samt handläggning av projektansökningar inom de regionala strukturfondsprogrammen. Vi erbjuder en modern och flexibel arbetsmiljö med balans mellan distansarbete och samarbete på kontoret. Ditt tjänstgöringsställe är: Luleå eller Östersund Vi söker dig som har: • Examen från universitet eller högskola inom samhällsvetenskap/ekonomi/juridik eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten • Erfarenhet av arbete med handläggning inom offentlig sektor och EU:s strukturfondsprogram eller regionalt utvecklingsarbete • Upparbetade nätverk och/eller god kännedom om områdets regionala utvecklingsorganisationer samt tillväxtfrämjande aktörer • Erfarenhet av att arbeta med ekonomiska och juridiska underlag • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, med fokus på att göra komplex information tillgänglig Följande är meriterande: • Erfarenhet av Nyps2020 (ärendehanteringssystem) • Erfarenhet av arbete med frågor inom det regionala innovations- eller företagsfrämjande systemet • Erfarenhet av arbete med grön omställning (miljö- och klimatfrågor) • Goda kunskaper om statsstödsreglerna • Goda kunskaper om förnybar energi, smarta energisystem och cirkulär ekonomi • Längre arbetslivserfarenhet med inriktning mot EU:s strukturfondsprogram eller regionalt utvecklingsarbete i något av de fyra nordligaste länen • Körkort B Som person söker vi dig som är strukturerad, resultatinriktad, självständig, kommunikativ och serviceinriktad. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en särskild visstidsanställning som inleds så snart som möjligt och pågår fram till 31 december 2026. Sista ansökningsdag är 9 april 2026 Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef John Wallon, tfn 08-681 65 41. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Isabelle Lilja tfn, 08-681 9148 Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du jobba med investeringar som gör verklig skillnad i hela Sverige? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Du kommer att tillhöra enheten Regional utveckling norra Sverige, en del av avdelningen EU-investeringar och nationellt stöd på Tillväxtverket. Vi är ett engagerat gäng projektrådgivare och en programansvarig som driver arbetet med EU:s regionalfondsprogram i norra Sverige. Vi arbetar datadrivet, med stort ansvar och nära både lokala och nationella aktörer. Din placering är i Luleå eller Östersund och du kommer att arbeta med frågor som rör Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. Resor ingår i tjänsten. Om tjänsten Som projektrådgivare inom EU:s regionalfond är du med och avgör hur offentliga medel investeras – i innovation, grön omställning, digitalisering och starkare företag. Du får en varierad och analytisk roll där du följer projekt från idé till resultat. Samtidigt bygger du kunskap om regionernas behov och arbetar med bedömningar som kräver god förmåga att tolka juridiska regelverk, analysera ekonomiska underlag och bidra till smarta, hållbara lösningar. Du medverkar i Tillväxtverkets insatser för en stärkt regional konkurrenskraft och en hållbar utveckling. I rollen ingår arbete med information, mobilisering, rådgivning, uppföljning, resultatspridning och resultatkommunikation, samt handläggning av projektansökningar inom de regionala strukturfondsprogrammen. Vi erbjuder en modern och flexibel arbetsmiljö med balans mellan distansarbete och samarbete på kontoret. Ditt tjänstgöringsställe är: Luleå eller Östersund Vi söker dig som har: • Examen från universitet eller högskola inom samhällsvetenskap/ekonomi/juridik eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten • Erfarenhet av arbete med handläggning inom offentlig sektor och EU:s strukturfondsprogram eller regionalt utvecklingsarbete • Upparbetade nätverk och/eller god kännedom om områdets regionala utvecklingsorganisationer samt tillväxtfrämjande aktörer • Erfarenhet av att arbeta med ekonomiska och juridiska underlag • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, med fokus på att göra komplex information tillgänglig Följande är meriterande: • Erfarenhet av Nyps2020 (ärendehanteringssystem) • Erfarenhet av arbete med frågor inom det regionala innovations- eller företagsfrämjande systemet • Erfarenhet av arbete med grön omställning (miljö- och klimatfrågor) • Goda kunskaper om statsstödsreglerna • Goda kunskaper om förnybar energi, smarta energisystem och cirkulär ekonomi • Längre arbetslivserfarenhet med inriktning mot EU:s strukturfondsprogram eller regionalt utvecklingsarbete i något av de fyra nordligaste länen • Körkort B Som person söker vi dig som är strukturerad, resultatinriktad, självständig, kommunikativ och serviceinriktad. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en särskild visstidsanställning som inleds så snart som möjligt och pågår fram till 31 december 2026. Sista ansökningsdag är 9 april 2026 Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef John Wallon, tfn 08-681 65 41. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Isabelle Lilja tfn, 08-681 9148 Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.