Entreprise Rejoignez une entreprise en croissance avec +25% d'augmentation de chiffre d'affaires en 2025, où chaque collaborateur a l'autonomie réelle de structurer son activité et d'impacter directement le développement. Link Consulting est une société spécialisée dans le conseil et le recrutement IT, en développement soutenu sur le marché français. Nous accompagnons depuis 10 ans des clients grands comptes et PME stratégiques, notamment via des appels d’offres structurants, en nous appuyant sur un réseau de plus de 7500 freelances IT qualifiés. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Business Developer expérimenté(e), capable de produire du résultat rapidement et de prendre une place clé dans l’organisation. Avançons ensemble vers l'aventure qui vous anime. Poste Pourquoi ce poste Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui maîtrise déjà le métier et souhaite accélérer son impact avec une réelle autonomie. Ici, pas de micro-management : vous gérez votre portefeuille, vos stratégies d’approche et vos priorités commerciales. Vous aurez à la fois : un terrain de conquête, un accès à des opportunités grands comptes, et les moyens de construire une activité grâce également à des outils innovants et performants.  Vos missions * Développer et structurer un portefeuille clients à fort potentiel. * Identifier et ouvrir de nouveaux comptes grands comptes et ETI. * Exploiter des opportunités issues de grands comptes et répondre à des appels d’offres. * Construire des solutions adaptées en mobilisant le réseau de freelances et les capacités de recrutement. * Identifier, qualifier et sélectionner des profils IT avec exigence. * Piloter vos missions dans la durée et assurer un haut niveau de satisfaction clients. * Développer vos comptes et sécuriser votre chiffre d’affaires. * Participer activement à la structuration de l’activité avec une liberté d’initiative. L’environnement Des bureaux en centre-ville de Toulouse, accessibles et équipés. Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine. Une équipe de collaborateurs à taille humaine, avec des décisions rapides et un fonctionnement agile. Nous avons un état d'esprit ouvert, portés vers l'avenir et le respect de nos engagements.  Après 12 mois de performance, le passage au rôle de Business Manager est systématiquement discuté. Profil Votre profil Vous avez une expérience de 3 ans minimum en ESN ou business development IT. Vous maîtrisez le cycle complet, du développement au placement. Vous avez déjà généré du chiffre d’affaires et savez structurer votre activité. Vous êtes autonome, orienté résultats et exigeant dans votre manière de travailler. Vous avez envie de vous investir dans un nouveau projet et de jouer un rôle clé, d'évoluer.  Ce que nous proposons Un environnement où vous pouvez réellement performer tout en respectant vos valeurs de respect des consultants, des clients et de vous même.  Un package attractif avec un fixe adapté à votre expérience et un variable déplafonné.  Un comité d’entreprise avec cagnotte mensuelle. Des congés menstruels et d'anniversaire. Une mutuelle et une prévoyance. Un cadre flexible avec télétravail. Une évolution rapide vers un rôle de Business Manager pour les profils performants. Notre position Nous ne recherchons pas un profil débutant. Nous recherchons quelqu’un qui connaît le métier, qui veut aller plus vite et qui est prêt à prendre des responsabilités dans un environnement exigeant. Si vous recherchez un poste où votre performance est reconnue, votre impact réel et votre évolution rapide, nous serons ravis d’échanger avec vous. Link Consulting, c'est la liberté et le choix

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, le Chapter CyberSécurité / Identity & Trust recherche un Expert en Gestion des Accès (IAM). Face aux nouveaux usages ainsi qu'aux enjeux liés au Cloud et à la cybersécurité, l'objectif est de maintenir et faire évoluer les solutions IAM ainsi que les moyens d'authentification et d'accès du groupe (fédération, authentification multi-facteurs, cartes à puce, PKI, Single Sign-On, etc.). Vous avez pour principales missions : - Participer aux études d'architecture relatives aux besoins de gestion des accès et d'authentification. - Contribuer à la définition de la roadmap des produits et des évolutions visant à améliorer les services. - Réaliser les développements des évolutions logicielles, assurer le suivi et la correction des bugs. - Partager votre expérience avec vos collègues, conseiller les parties prenantes sur les choix techniques, et participer à la rédaction des normes et standards dans vos domaines de responsabilité. - Rédiger tous types de documentations : procédures techniques, documents d'architecture, fiches de recette, etc. - Participer à la conception et au déploiement des solutions retenues. - Contribuer à l'amélioration continue des infrastructures et solutions en participant au maintien en conditions de sécurité et d'exploitation. - Intervenir en tant que support de niveau 3 auprès des équipes d'exploitation. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en informatique ou sécurité, et possédez une expérience similaire auprès de grands comptes évoluant dans des environnements complexes, notamment sur des problématiques liées aux annuaires, à la gestion des identités et des accès. Vous avez également une expérience dans les enjeux de la cybersécurité. Vous possédez des compétences reconnues dans les domaines suivants : - Protocoles d'authentification : Kerberos, SAML, OpenID, etc. - Solutions de fédération : SiteMinder, AD FS, et autres fournisseurs d'identité (Identity Provider) - Sécurité : chiffrement, PKI, SSO, gestion des patchs, approche Zero Trust, etc. - Environnements Cloud : Microsoft Azure, AWS, etc. - Annuaires techniques : Active Directory, Azure AD, ainsi que la gestion des identités en environnement Microsoft et messagerie (Exchange & Office 365) Vous êtes reconnu pour votre aptitude rédactionnelle, que ce soit pour la réalisation de slides, de documents d'architecture, de diagrammes, de notes de synthèse ou de comptes rendus de réunion, tant à destination du management que des experts techniques. Vous êtes capable d'accompagner un client dans la collecte et la formalisation de ses exigences. La rigueur, l

Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l'ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants. Vous rejoignez le Centre de Compétences Electronique Hardware France (CCHEF), acteur majeur du spatial européen, reconnu pour ses systèmes embarqués critiques, fonctionnant 24/7 pendant plus de 15 ans en orbite. Nos solutions sont aujourd'hui au coeur de plus de 150 satellites opérationnels dans les domaines des Télécoms, de l'Observation de la Terre et de la Science. Porté par l'essor rapide des constellations en orbite basse, le secteur spatial entre dans une nouvelle ère technologique. Les besoins en solutions embarquées performantes se font plus exigeants que jamais. C'est ici que votre rôle devient essentiel. Votre quotidien : En tant qu'Architecte ASIC/FPGA, vous jouez un rôle clé dans la conception des plateformes hardware embarquées nouvelle génération. Vous êtes garant de l'architecture technique et occupez un rôle central dans l'animation et la coordination d'une Squad Projet, en veillant à l'alignement technique, à la bonne répartition des tâches et à la dynamique collective, dans le but d'assurer une mise en oeuvre cohérente, robuste et industrialisable des fonctions numériques critiques. En nous rejoignant, vous avez pour principales missions : - Concevoir l'architecture matérielle de fonctions critiques embarquées sur ASIC ou FPGA : interfaces haut débit, traitement du signal, codage/décodage, gestion des flux temps réel, etc. - Porter les choix techniques structurants en rédigeant les spécifications et en sélectionnant les technologies, IP et outils de conception les plus adaptés. - Piloter le développement RTL de bout en bout, de la conception à la vérification, en passant par la simulation, la synthèse et l'optimisation des performances. - Coordonner l'intégration hardware/software avec les équipes système, RF et logiciel embarqué afin de garantir la cohérence globale de la solution. - Assurer le leadership technique de la squad projet : revues de code, validation, accompagnement des ingénieurs et pilotage du backlog technique. - Être un interlocuteur technique de référence auprès des partenaires, fournisseurs et équipes internes, en interface avec la production, la qualité et les autres métiers du programme. Votre profil : Diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un doctorat en électronique numérique, microélectronique ou domaine équivalent, vous êtes passionné par la conception numérique avancée et souhaitez évoluer sur des systèmes embarqués à haute criticité, où l'exigence technique est à la hauteur des enjeux ? Vous ju

Nous recherchons un-e Senior Data Steward - International HR Migration & Data Governance basé-e à Lille Le Challenge : piloter la trajectoire de migration de 65 pays vers WorkDay Le déploiement de notre SI RH (WorkDay) mondial est l'un des projets phare de Decathlon Digital. Le succès de cette transformation repose sur une étape critique : la fiabilité des données de nos collaborateurs. En tant que Senior Data Steward, vous êtes un des membres clé de l'équipe Data sous l'impulsion de la Data Stream Leader, vous agissez comme le maillon stratégique reliant les RH locaux, les experts migration, l'AMOA, l'équipe data ainsi que l'intégrateur. Vous portez la responsabilité de transformer un paysage de données fragmenté en une source de vérité mondiale, tout en incarnant les standards de gouvernance de Decathlon. Votre Mission : entre Suivi Projet (85%) et Data Gouvernance (15%) Focus Migration Workday : le Chef d'Orchestre (85%) Diplomatie & accompagnement : vous guidez les équipes RH de 65 pays dans l'extraction et la préparation de leurs données. Vous vulgarisez les attentes techniques et sécurisez leurs échéances. Architecture du mapping : vous assurez la traduction précise entre les systèmes locaux et les Workbooks de l'intégrateur. Vous validez que chaque champ technique respecte l'intention métier RH. Tour de contrôle : vous coordonnez la collecte, gérez le suivi de complétude et arbitrez les alertes critiques avec la Data Stream Lead avant la transmission des fichiers à l'équipe technique. Certification qualité : vous aidez les pays à identifier et corriger les anomalies détectées lors du profilage pour garantir un Go-Live "zéro défaut" Focus Gouvernance : le Gardien du Patrimoine (15%) Documentation & discoverability : vous pérennisez la connaissance en documentant le catalogue de données (Collibra) : métadonnées, règles métier et lineage des zones d'exposition. Accessibilité & conformité : vous veillez à ce que la donnée RH reste accessible, exploitable et strictement conforme aux exigences de sécurité et de confidentialité (RGPD). Animation de la communauté : vous participez activement à la communauté des Data Stewards de Decathlon. Vous contribuez aux Chapters pour partager vos bonnes pratiques et faire évoluer les standards de gouvernance de l'entreprise. Votre Profil : un leader d'opinion porté par la donnée Expérience : solide background en Data Stewardship, idéalement sur des projets de migration SIRH/ERP à grande échelle. La connaissance de WorkDay serait un nice to have ! Leadership relationnel : vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'un standard commun. Pédagogie et ténacité sont vos meilleurs atouts. Culture Tech & Métier : vous maîtrisez SQL pour profiler la donnée et êtes à l'aise avec les écosystèmes Cloud (AWS, Databricks). Langue : Anglais courant indispensable (C1) pour piloter le réseau mondial Savoir-être : énergique et humain pour porter une mission collective Ce que nous t'offrons : Mode de travail hybride (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux Un rôle à haute visibilité au cœur de la plus grande transformation digitale RH du groupe Une immersion totale dans l'écosystème WorkDay Une équipe apprenante : intégration dans la team People Data composée de plus de 30 experts et une communauté globale de Data Stewards Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels) DECATHLON DIGITAL Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, co

Nous recherchons un-e Senior Data Quality Manager - Corporate Operations People Data basé-e à Lille Le Challenge : la fiabilité des données comme socle de l'innovation Chez Decathlon, la transformation RH passe par l'implémentation d'une plateforme mondiale (WorkDay) et des usages data avancés (Analytics, IA). Mais pour que ces outils soient fiables, la donnée doit être irréprochable. En tant que Senior Data Quality Manager, vous êtes le garant de cette confiance. Votre mission : transformer les exigences métiers en solutions techniques de contrôle pour sécuriser le parcours de nos collaborateurs. Votre Équipe : un collectif de plus de 30 experts Vous rejoignez la team People Data (Data Product Managers, BI Engineers, Data Gouvernance.). Vous êtes le point de contact privilégié entre les équipes techniques et les métiers RH (WorkForce, Performance, Recrutement, Rémunération, Talent Development, Career Management.) pour élever le standard de fiabilité de nos données. Vos Responsabilités : du cadrage métier à l'automatisation Vous pilotez le cycle complet de la qualité des données : Cadrage & expertise Métier : vous organisez des ateliers avec les Data Owners pour comprendre le cycle de vie des données, identifier les points de fragilité et recueillir les exigences de qualité (règles de gestion, impacts de la non-qualité) Conception & validation : vous définissez la pertinence des règles de qualité, vérifiez leur faisabilité technique et les documentez dans notre catalogue de données (Collibra) Mise en œuvre du monitoring : vous concevez et déployez des outils de contrôle et des dashboards de visualisation (Tableau) incluant des systèmes d'alertes pour détecter pro-activement les incohérences Automatisation & outillage : vous implémentez des solutions pour automatiser les contrôles (via Python/Databricks) afin de réduire les tâches manuelles de correction Amélioration continue : vous animez les processus de remédiation : vous ne faites pas que constater l'erreur, vous aidez les métiers à en supprimer la cause racine Animation de la communauté : vous participez activement à la communauté des DQM de Decathlon. Vous contribuez aux Chapters pour partager vos bonnes pratiques et faire évoluer les standards de gouvernance de l'entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir Nous cherchons un profil hybride, capable d'être aussi à l'aise dans un atelier métier que devant une base de données : Expérience : +5 ans en Data Quality / Data Management avec une vision "processus" Maîtrise Technique : solides compétences en SQL, Python et connaissance des environnements Cloud (Databricks / AWS) Sens Relationnel : vous savez traduire des enjeux techniques pour des interlocuteurs non-experts et faire preuve de diplomatie pour faire progresser la qualité Rigueur & Analyse : Capacité à documenter, structurer des règles et résoudre des problèmes complexes de flux de données Langues : Anglais niveau B2 (contexte international) Ce que nous t'offrons Mode de travail hybride (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux Une équipe apprenante : intégration dans la team People Data composée de plus de 30 experts et une communauté globale de Data Quality Managers. Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels) DECATHLON DIGITAL Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits. Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport no

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec  7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Paie (H/F) dans un groupe basé sur Dijon. En tant que Responsable Paie, vous aurez pour mission : Assurer la gestion de la paie :-     Établir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise-     Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes-     Générer et contrôler la comptabilisation des salaires et des charges sociales-     Effectuer la valorisation des congés, CET, RTT-     Établir et vérifier la DSN-     Établir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis-     Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF-     Être l'Interlocuteur privilégié du fournisseur du logiciel de paie pour les mises à jour  Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel :-     Gérer l'accueil des salariés (permanent, intérimaires, stagiaires)-     Gestion des absences (Arrêts maladie, congés payés, CET.) et des horaires variables-     Gestion du logiciel de gestion de temps et des contrôles d'accès-     Suivi des process groupes pour la gestion du personnel, notamment à travers l'intranet et en lien avec le centre de service partagé-     Gestion des informations RH dans le respect de la RGDP et en lien avec les normes ISO applicables-     Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...)-     Préparer divers documents (clôture comptabilité, transfert éléments de paie, note d'informationsp>-     Gérer les visites médicales-     Mettre à jour mensuellement le suivi de l'absentéisme et des heures travaillées-     Assurer la transmission des données RH (requêtes mensuelles, annuelles ou périodiques, NAO)-     Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail)-     Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES  Autres missions RH-     Rédiger les contrats de travail et les avenants-     Faire le suivi des entretiens professionnels-     Réaliser les reportings RH-     Participation aux différentes missions RH (élections professionnelles, accords.) Avantages :Salaire compétitif13ème moisParticipationAvantages sociaux

Sr. Technical Program Manager, Selection Availability & Intelligence (SET - EU INTech) Job ID: 10462115 | Amazon Europe Core Sarl Description Come join our EU International Technology (EU INTech) team! We are seeking a customer-focused, analytically and technically skilled Sr. Technical Program Manager to innovate on behalf of customers, build effective solutions and deliver initiatives for Selection Availability & Intelligence (SAI). SAI answers a fundamental question for every item in our catalog: should Amazon carry it, surface it, and grow it? This is a strategic a Sr. Technical Program Manager, Selection Availability & Intelligence (SET - EU INTech) Job ID: 10462115 | Amazon Europe Core Sarl Description Come join our EU International Technology (EU INTech) team! We are seeking a customer-focused, analytically and technically skilled Sr. Technical Program Manager to innovate on behalf of customers, build effective solutions and deliver initiatives for Selection Availability & Intelligence (SAI). SAI answers a fundamental question for every item in our catalog: should Amazon carry it, surface it, and grow it? This is a strategic and complex challenges, spanning substitution science, delivery speed perception, cross-border fulfillment, and intelligent selection curation. Within SAI, the Serra team owns two programs: Zephyr (Substitution) — which identifies nearly identical products that ship faster, arrive sooner, and cost less to fulfill - and Smart Speed, which closes the gap between operational delivery improvements and customer perception of Prime speed. Both programs operate entirely through away-team coordination, requiring alignment across SCOT, PDEX, Cart, Search, BuyX, and international marketplace teams. The XFN (Cross-Fulfillment Network) team curates and shares domestic and cross-border selection across EU and NA stores. XFN is shifting from simply enabling all selection to intelligently deciding what selection deserves to be assorted — balancing profitability, customer demand, and cost-to-serve through AI-powered tools and selection intelligence frameworks. We have a roadmap focused on accelerating Serra's experiment velocity across OneDelivery and Delivery Speed CX, while supporting XFN's transformation into an intelligent selection platform. This TPM will own all Serra program delivery end-to-end and support a subset of XFN's highest-priority initiatives, coordinating across science, engineering, and product teams to ship at pace. Key job responsibilities - Translate business and technical requirements into actionable roadmaps by partnering with stakeholders across business and tech teams. - Influence the direction of engineering teams within the organization by collaborating closely with customers in Tech and Business. - Establish mechanisms that promote agility and engineering excellence through continuous iterations to achieve optimal outcomes. - Manage program-level schedules and milestones, maintain alignment with multiple competing goals by negotiating and exhibiting influence over authority. - Own the resource planning, execution, and delivery of projects on the roadmap. - Assess and manage risks, define and measure success metrics, anticipate and resolve bottlenecks, provide escalation management, make tradeoffs, and balance customer needs with technical constraints. - Proactively identify and resolve strategic issues that may impair the team's ability to meet business goals. - Synthesize problems and solutions into a simple and consumable manner, and communicate effectively to a cross-functional audience as a subject matter expert. - Regularly present work accomplished, challenges faced by teams, and recommend mitigation strategies to senior leadership. Basic Qualifications - Experience in technical product or program management - Experience working directly with engineering teams - Experience in software development - Experience in technical program management working directly with software engineering teams - Experience managing programs across cross functional teams, building processes and coordinating release schedules Preferred Qualifications - Experience in project management disciplines including scope, schedule, budget, quality, along with risk and critical path management - Experience managing projects across cross functional teams, building sustainable processes and coordinating release schedules - Experience defining KPI's/SLA's used to drive multi-million dollar businesses and reporting to senior leadership Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Idéalement situé à seulement 30 minutes de Chambéry et 40 minutes de Lyon et Grenoble, Le Domaine de Dolomieu, établissement du Groupe EPIKUR, est un véritable joyau du XVIIᵉ siècle. Entièrement rénové, ce domaine de 20 hectares offre à ses clients une expérience unique alliant patrimoine, gastronomie, bien-être et hospitalité. L'établissement comprend 61 chambres, deux restaurants, un bar, un Spa by Sothys ainsi qu'un Campus dédié aux séminaires et événements. Afin de poursuivre le développement de notre offre restauration, nous recherchons notre futur(e) Chef de Cuisine Brasserie & Banquet. Votre contrat et les avantages : * CDI à pourvoir dès que possible * Forfait jours * Rémunération à partir de 3 600 € brut mensuel, selon profil * Repas pris sur place * Parking gratuit * Réduction pour vous, votre famille et vos accompagnants dans l'ensemble des établissements du Groupe EPIKUR (Savoie, Isère, Var) * Chèques cadeaux selon ancienneté et performances du Groupe * Programme de cooptation * Parcours d'intégration * Événements internes * De réelles perspectives d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la cuisine de notre brasserie ainsi que de l'ensemble des prestations banquet, séminaires et événements organisés au Domaine. Véritable manager de terrain, vous êtes garant de la qualité des prestations, de la satisfaction de nos clients et de la performance de votre cuisine. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : Management * Encadrer, animer et fédérer la brigade au quotidien. * Organiser les plannings et répartir les missions de l'équipe. * Accompagner, former et faire monter en compétences les collaborateurs. * Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Développer un esprit d'équipe fondé sur l'exigence, la solidarité et le plaisir de travailler ensemble. Production culinaire * Élaborer une cuisine généreuse, de saison et de qualité. * Concevoir les cartes, menus et suggestions en collaboration avec le Chef Exécutif. * Valoriser les produits frais, locaux et de saison. * Garantir une qualité constante des préparations et des dressages. * Être force de proposition afin de faire évoluer l'offre restauration. Activité Banquet & Séminaires * Organiser et superviser les prestations groupes, banquets, mariages, séminaires et événements. * Anticiper les besoins humains et matériels en fonction des prestations. * Garantir une exécution irréprochable lors des événements à forts enjeux. * Collaborer étroitement avec les équipes salle et commerciales afin d'assurer la réussite des prestations. Gestion et organisation * Assurer le suivi des coûts matières et participer à l'atteinte des objectifs de rentabilité. * Gérer les commandes, les stocks et les inventaires. * Optimiser les achats et limiter les pertes. * Veiller au respect des normes HACCP ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité. * Garantir le bon entretien des locaux et du matériel. Pourquoi vous ? Vous justifiez d'une expérience significative en qualité de Chef de Cuisine, idéalement dans un établissement hôtelier, une brasserie haut de gamme ou une activité événementielle. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre capacité à fédérer une équipe. * Votre sens de l'organisation et de l'anticipation. * Votre créativité culinaire. * Votre exigence en matière de qualité. * Votre gestion des priorités. * Votre maîtrise des normes HACCP. * Votre goût du terrain et votre capacité à rester opérationnel(le) durant les services. Vous souhaitez exprimer votre talent culinaire, manager une brigade engagée et contribuer à faire vivre une expérience gastronomique de qualité à nos clients ?

Voyageant depuis les confins du Levant jusqu’au Marais parisien, Boubalé, le restaurant de l'hôtel le Grand Mazarin 5*, n’a pas perdu l’essentiel de cette rencontre, le goût du partage. Il raconte une histoire de diversité et de traditions, entre l’Europe et le Moyen-Orient. Les saveurs ensoleillées de la Méditerranée rencontrent ainsi les épices et les recettes traditionnelles venues du Levant. Là où chaque plat symbolise l’union de deux continents et de leur savoureuse gastronomie. Cumin, menthe, paprika, persil et sumac se conjuguent et se mêlent joyeusement, créant une mosaïque de saveurs goûteuses et colorées. Avec une capacité de 100 places assises, un patio, une terrasse, un bar à cocktails, un speakeasy Club, Boubalé à pour vocation une ambiance festive et conviviale, chaque jour jusqu'à 2h du matin. Descriptif du poste : Vous accueillez et accompagnez le client lors de sa venue dans les espaces restauration de l'hôtel Vous présentez aux clients la carte des mets et des boissons Vous conseillez le client dans ses choix Vous établissez les commandes manuelles ou électroniques Vous annoncez et transmettez les commandes Vous présentez le vin et les boissons Vous effectuez le dressage des tables, le service à la table et le débarrassage en fonction des normes de l’établissement Vous établissez les additions et vérifiez les opérations d'encaissement Vous favorisez la politique commerciale de l’établissement Vous gérez les réclamations clients Vous vous assurez de l'entretien et de la propreté des locaux et du matériel au quotidien Profil recherché :  Respect et rigueur dans la gestion de son activité Passion Créativité et dynamisme Proactivité Autonomie Curiosité Esprit d'équipe Très bonne communication Français Anglais obligatoire  Expérience préalable en service en salle au sein d'hôtels et/ou de restaurants   Ce que nous vous offrons : - Un cadre prestigieux : Situé au cœur de Paris, au sein de l’Hôtel Le Grand Mazarin, le restaurant Boubale marie élégance décontractée et modernité, offrant un lieu de travail inspirant et raffiné. - Une ambiance de travail bienveillante : Chez nous, l’humain est au centre. Chaque membre de l’équipe est considéré avec attention et respect. Nous favorisons une culture d'entraide et d'écoute dans un état d’esprit professionnel, sincère et décontracté. - Un métier où aucun jour ne se ressemble : Chaque jour, vous ferez des rencontres enrichissantes avec des clients venus du monde entier. Vous contribuez à rendre leur séjour inoubliable. - Des possibilités de développement : Nous croyons en la valorisation des talents en interne et offrons des formations régulières pour vous permettre de vous développer et d'évoluer au sein de notre hôtel. - Des opportunités de mobilité : Nous sommes un groupe hôtelier à taille humaine aux propositions de mobilités diverses au sein de nos structures. - Des moments fun et conviviaux : Des événements internes tout au long de l’année pour créer une vraie cohésion d’équipe et un engagement sociétal.   Les autres avantages :  Pass Navigo remboursé à hauteur de 75% Uniforme fourni par l'hôtel Restaurant d'entreprise avec des frigos connectés Participation mutuelle attractive   Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine dans un cadre d’exception ? Envoyez-nous votre candidature et venez vivre une expérience unique au sein du restaurant Boubale.

Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. Le département Antennes et Structures Radar (ARS), du domaine Surface Radar (SRA), a la responsabilité de développer, de faire vivre et de participer à l'amélioration continue de la définition hardware d'un radar suivant les objectifs de coût, de délai, de qualité et selon les normes et réglementations en vigueur. Activités principales du centre de compétence : - Participer à la compréhension du besoin client et des données du cycle de vie par la réalisation d'études amont, de simulations, de maquettes, de modèles ou prototypes... - Participer à l'émergence des solutions techniques (expression de besoin, analyse fonctionnelle, concepts, avant projets, architectures) - Collaborer à chaque innovation en constituant la pré-étude et le plan de levée de risque pour s'assurer de la faisabilité : Concepts, avant projets, architectures - Formaliser la description de la solution, la conception architecturale et les exigences - Rédiger les spécifications et les plans d'ingénierie utilisés pour développer les sous-ensembles et la qualification de ceux-ci. - Piloter et accompagner les différents fournisseurs responsables de la définition des sous-ensembles (Rédaction de SOW, définition du besoin, Spécifications techniques...) - Développer ou manager la conception du produit avec les sous-traitants - Identifier le meilleur processus de fabrication pour une production efficace du composant et, le cas échéant, le faire évoluer et en assurer la qualification ; - Réaliser ou accompagner les sous-traitants dans la qualification du produit. - Vérifier le respect des exigences techniques contractuelles, la conformité du dossier de définition, du dossier justificatif, et des preuves de qualification. - Améliorer le produit dans sa phase de maturité et de montée en cadence de production : - Faire vivre et améliorez le produit pour répondre aux sollicitations internes et externes - Analyser les problématiques d'obsolescence, proposez et validez des solutions - Être garant du maintien à jour des dossiers de définition du radar et assurez la validité de sa qualification - Participer à la résolution des problèmes rencontrés en vie série ou en intégration (Expertises, analyses techniques, propositions de solutions...) Dans le cadre d'une nouvelle gamme de radar, vous participez au développement d'un sous-ensemble faisant appel à plusieurs spécialités : mécanique, électrique, optronique. Pour cette mission : - Vous avez la capacité d'entrainer une équipe pluridisciplinaire dans le domaine hardware et d'intervenir sur toute la supply chain interne et externe. - Vous savez en équipe faire émerger si besoin de nouvelles solutions techniques et convaincre sur des faits objectifs et co