Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) ingénieur S&OP / planificateur de production pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans le Lot (46). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Gérer la demande client sur un panel de client ; - Gérer les analyses de capacité en collaboration avec les équipes de production ; - Présenter les éléments en revue SIOP chaque mois ; - Analyser la demande client. Suivre quotidiennement ses évolutions. Vérifier sa cohérence par rapport aux cadences et autres informations ; - Anticiper les difficultés à venir (besoins clients surévalués ou sous-évalués) ; - Maintenir des réunions mensuelles avec les clients ; - En cas de problème liés à la demande, définir les actions à mener en collaboration avec les différents services et suivre ces actions ; - Négocier avec les clients si nécessaire afin d'obtenir les recalages compatibles avec le plan de production ; - Assurer le suivi des indicateurs de performance de livraison (OTD, Retard, etc.) ; - Mener les analyses de charge/capacité avec les équipes de production (effectif et moyens) ; - Mener des projets et actions identifiés pour améliorer les processus SIOP ; - Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de travail, les outils et les processus. Profil recherché : - Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ; - Vous avez également une première expérience dans le secteur aéronautique ; - Vous avez des compétences en planification de production ; - Vous maitrisez Excel, Visual Basic, Business Object et Power BI ; Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES (H/F) Rattaché(e) au Responsable Industrialisation et Méthodes, vous contribuez à l'optimisation des processus de fabrication et des moyens de production. Vous accompagnez les projets d'industrialisation dans un objectif de sécurité, de qualité et de performance industrielle. Vos principales responsabilitésOptimisation des processus de fabrication-Piloter les projets d'industrialisation : intégration de nouvelles machines, optimisation des postes de travail et des processus de fabrication. -Rédiger les cahiers des charges, définir les implantations, assurer le lancement et le suivi technique et opérationnel des projets. -Accompagner les équipes de production dans la conduite du changement et assurer la formation des opérateurs. -Garantir la bonne mise en œuvre des projets jusqu'à leur stabilisation. Amélioration continue-Identifier et analyser les dysfonctionnements en atelier. -Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques visant à améliorer les performances industrielles, la qualité, la sécurité et les conditions de travail. Suivi et optimisation des équipements-Programmer les machines de production. -Participer à leur mise en service et accompagner les opérateurs lors des démarrages. -Corriger les anomalies et assurer un support technique auprès des équipes. -Rédiger les documents techniques nécessaires à l'utilisation des équipements et à la mise en production (procédures, modes opératoires, fiches de paramétrage). -Optimiser les performances des machines en agissant sur les paramètres d'usinage et les outils. Conception et études techniques-Réaliser des plans 3D de postes de travail, gabarits, prototypes et châssis mécano-soudés destinés à la fabrication interne. -Concevoir des gabarits de production. -Assurer la gestion et la mise à jour de la bibliothèque des conceptions internes. Veille et gestion de projets-Assurer une veille technologique (benchmark, sourcing). -Participer aux réunions du service et être force de proposition. -Animer et piloter des réunions de projet. Avantages-Prime de participation et d'intéressement ; -Comité Social et Economique (CSE) ; -Mutuelle familiale ; -Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste. PROFIL : -Formation-BTS Maintenance Industrielle (MI), Maintenance et Automatismes Industriels (MAI), BTS CRSA, BTS CIEL, ou diplôme équivalent. Expérience-Une expérience en maintenance industrielle est appréciée. -Une expérience en automatisme constitue un atout. Vous possédez idéalement : -De bonnes connaissances en maintenance industrielle ; -Une bonne maîtrise de la lecture de plans électriques et de câblage ; -Des compétences en diagnostic de pannes électriques, mécaniques et automatisées ; -Des connaissances en programmation et modification d'automates industriels ; -Une sensibilité aux règles de sécurité et aux démarches d'amélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre réactivité ; -Votre capacité d'analyse et de diagnostic ; -Votre autonomie et votre rigueur ; -Votre esprit d'équipe ; -Votre sens de l'initiative et votre capacité à être force de proposition. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et fin

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un AGENT DE CONDITIONNEMENT MULTIVALENT (H/F) pour une mission d'intérim sur la ZI de SANDOUVILLE (76). Entreprise industrielle qui opère dans la fabrication de caoutchouc synthétique à base de résine de plastique sur le bassin Havrais depuis des dizaines d'années, Notre client prône des valeurs fondamentales comme l'orientation HSE, le sens des responsabilités, l'intégrité, le sens de l'innovation et l'esprit d'équipe, Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPÉRATEUR CARISTE INDUSTRIEL (H/F) Vos missions sont les suivantes : - Conduire un ensemble d'équipements intégrés permettant de réaliser les différentes étapes d'un procédé de remplissage, conditionnement et emballages de produits, dans le respect des modes opératoires, de qualité, de sécurité, de protection de l'environnement et d'efficacité énergétique. - Surveillance, mise en route, arrêt, remise en condition de redémarrage d'une ligne de conditionnement - Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des produits semi-finis et/ou finis, emballages, du matériel - Surveillance de paramètres, contrôle des écarts et réglage du process en fonction des écarts - Réalisation des relevés et des mesures liées aux appareils - Mise à disposition et mise en sécurité de la ligne de conditionnement - Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, formats, de recettes, d'outils - Renseignement des fiches d'activités et de production (qualité, volume, incidents de fonctionnement, etc..) - Entretien de l'installation et du poste de travail - Membre de l'équipe d'intervention dans le POI - Contrôle du conditionnement et de l'étiquetage des produits ou les conditionner manuellement à l'aide des équipements de levage mis à disposition. - Prise et passage des consignes par écrit et oral Poste en horaires 5x8 (du lundi au dimanche : quarts du matin, d'après-midi et de nuit) PROFIL : - Titulaire du BAC PRO PCEPC ou similaire et possédant une expérience d'au moins 1 ans réussi au sein d'une industrie chimique. - CACES R489 catégorie 3 demandé. - Habilitation risques chimique niveau 1 exigée Vos principales qualités sont le devoir d'alerte, le respect des procédures HSE, l'esprit d'équipe, le sens du 'terrain' Alors ce poste est fait pour vous ! Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 3 800 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements. Avec ses ressources importantes et un outil industriel performant ses clients sont assurés d'un très haut niveau de Sécurité de Qualité et de Performance. Au sein de la Direction Airframe, vous avez pour rôle d'exécuter des opérations de maintenance mécanique sur l'avion. Rejoindre le site de Mérignac, c'est découvrir les hangars de Sabena technics où des équipes passionnées s'attellent à satisfaire les attentes de ses clients. Missions & responsabilités Vous effectuez des opérations de maintenance en suivant les cartes de travail, et en appliquant avec rigueur la documentation du constructeur Vous effectuez des opérations de contrôle sur les pièces de la cellule, et identifiez celles devant être réparées ou changées Vous détectez une panne ou un dysfonctionnement sur un système en effectuant des relevés de paramètres puis vous décidez des réparations à effectuer Vous consultez les supports techniques mis à disposition Vous déposez/reposez, montez/démontez, entretenez, et réparez les systèmes Vous êtes garant(e) du contrôle et de la qualité des opérations effectuées, et vous signez des cartes de travail. Profil recherché En qualité de technicien(ne) B1, vous êtes titulaire d'une PART 66 licence EASA B1, et vous possédez une Qualification de Type Avion (Airbus et/ou Boeing Vos formations réglementaires en aéronautique (FH, CDCCL, EWIS sont à jour de préférence Vous avez un anglais technique qui vous permet de lire, et comprendre la documentation La rigueur, le sens du service, l'esprit d'équipe sont vos maîtres mots. Votre satisfaction première est la remise en service d'un avion au travers d'une maintenance de qualité. Les équipes MRO de Sabena technics attendent leur futur co-équipier de voyage, rejoignez-nous ! Description du profil : Vous êtes un professionnel de la maintenance aéronautique, animé par la précision, la sécurité et la qualité du travail bien fait. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au sein d'équipes passionnées où chaque intervention contribue directement à la remise en service des aéronefs dans les meilleures conditions. Compétences techniques attendues Maîtrise des opérations de maintenance aéronautique sur avion, dans le respect strict des procédures et des exigences réglementaires Capacité à réaliser le contrôle des pièces de cellule, à identifier les éléments à réparer ou à remplacer, et à garantir leur conformité Aptitude à effectuer un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement à partir de relevés de paramètres et d'analyses techniques Bonne pratique de la lecture de documentation technique et des supports constructeur afin d'appliquer les cartes de travail avec rigueur Expérience dans le montage et démontage de systèmes, ainsi que dans les opérations de dépose, repose, entretien et réparation Capacité à utiliser un anglais technique pour comprendre et exploiter la documentation aéronautique Connaissance des formations réglementaires aéronautiques telles que FH, CDCCL et EWIS, idéalement à jour Maîtrise des exigences liées à la signature des cartes de travail et au contrôle qualité des opérations réalisées. Qualités personnelles recherchées Rigueur et sens du détail pour garantir des interventions fiables et conformes Esprit d'équipe développé, avec une réelle capacité à collaborer efficacement avec les différents métiers du hangar Sens du service et engagement fort dans la satisfaction client et la remise en service des appareils Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des priorités techniques Communication claire et professionnelle pour transmettre les informations utiles aux équipes et assurer un suivi précis des opérations Attention aux détails et vigilance constante dans l'exécution des tâches de maintenance. Votre valeur ajoutée Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre capacité à travailler avec méthode, à respecter les standards de sécurité les plus élevés et à contribuer activement à la performance collective. Votre implication, votre fiabilité et votre exigence professionnelle font de vous un interlocuteur de confiance dans un environnement aéronautique où chaque geste compte. Si v

Description du poste : Le groupe Oxygène réseau d'Agences d'Emplo i impliqué et engagé en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, OXYGENE Intérim, dont le siège social est à Tarbes, recherche des Talents H/F pour poursuivre son développement et renforcer sa Direction Administrative et Financière. Groupe familial implanté dans le Sud-Ouest, OXYGENE Intérim, spécialiste du recrutement et du travail temporaire, accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité, afin de contribuer à répondre aux opportunités de recrutement disponibles sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun, la proximité et l'épanouissement de tous ! Dans le cadre du renforcement de notre Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) Chef Comptable. Mission principale : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier , vous êtes responsable du service comptable et garant(e) de la fiabilité de la comptabilité du Groupe. Vous supervisez l'ensemble des opérations comptables, fiscales et financières, produisez les états financiers et veillez au respect des obligations légales et réglementaires. Vous accompagnez votre équipe dans les opérations courantes, pilotez les clôtures comptables et participez au développement des outils de pilotage à destination de la Direction. Activités : Comptabilité générale***Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.***Contrôler les écritures comptables, les notes de frais, les immobilisations et les opérations de paie.***Superviser les écritures de TVA et les opérations de clôture.***Analyser les comptes généraux, les provisions et les comptes de bilan.***Réaliser les écritures d'inventaire et préparer les états financiers.***Garantir la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur. Comptabilité auxiliaire - Clients***Superviser les opérations de facturation et le suivi des comptes clients.***Contrôler les encaissements et les retards de paiement.***Assurer le reporting hebdomadaire des impayés par entité et en consolidé.***Piloter les relances et suivre les dossiers contentieux.***Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Fournisseurs***Superviser la saisie, le contrôle et le règlement des factures.***Contrôler les opérations de trésorerie.***Suivre les immobilisations.***Analyser les factures en attente et les écarts.***Gérer les réclamations fournisseurs.***Participer aux clôtures comptables Comptabilité analytique***Définir et faire évoluer les règles de comptabilité analytique.***Veiller à la bonne affectation analytique des écritures. Bilan et liasse fiscale***Élaborer le bilan, le compte de résultat et les annexes.***Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.***Préparer et établir la liasse fiscale. Déclarations fiscales et sociales***Superviser et réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, TVS, etc Garantir le respect des échéances fiscales et réglementaires. Trésorerie***Superviser les rapprochements bancaires.***Élaborer les prévisions de trésorerie.***Suivre les besoins en fonds de roulement (BFR Optimiser les flux de trésorerie et les paiements.***Assurer les relations avec les établissements bancaires. Relations avec les commissaires aux comptes***Préparer les travaux d'audit.***Justifier les principaux retraitements de clôture.***Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes en lien avec le Directeur Administratif et Financier. Système d'information comptable***Participer à l'amélioration continue des processus comptables.***Conduire les projets d'évolution et de migration des outils comptables en lien avec le service informatique.***Veiller à la fiabilité des données financières. Description du profil : Profil et compétences requises De formation supérieure en comptabilité ( Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) , vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d'une équipe comptable. Vous maîtrisez La comptabilité générale, auxiliaire et analytique.***L'élaboration des clôtures comptables et des états financiers.***Les déclarations fiscales et sociales.***Les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, Power Query Les logiciels comptables et ERP, idéalement ENSO et ISACOMPTA.***Une bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale constitue un véritable atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Qui sommes-nous ? La DirIN est l'entité du Groupe EDF qui porte l'ensemble des activités d'ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l'élaboration de la stratégie industrielle jusqu'à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications. Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l'une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s'appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d'expertises et de projets. Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires. Alors rejoignez le Département Techniques de réalisation et d'Expertise en Génie civil et Géosciences (TEGG) reconnu pour son expertise opérationnelle. Ses missions, pour l'ensemble des parcs de production électrique se déclinent sur 3 champs d'activités : des études, des essais et l'appui opérationnel temps réel aux sites. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous rejoignez la vingtaine de techniciens, ingénieurs et docteurs passionnés du Groupe Matériaux Cimentaires & Essais (MCE) du Département TEGG. Le Groupe MCE intervient sur les projets neufs et sur les expertises des parcs en exploitation d'EDF, sur le nucléaire et l'hydraulique. Afin de fournir des solutions aux projets dans le domaine des matériaux cimentaires, le Laboratoire Béton est en charge de la réalisation d'essais, de la formulation de bétons compatibles avec les spécifications requises et les techniques de mise en œuvre sur les chantiers et du suivi des essais de convenance sur les sites. Vos missions : En tant que Technicien/Technicienne Chargé.e d'essais, sous la responsabilité de l'Ingénieur responsable du Laboratoire Béton, vous serez en charge de Réaliser des essais pour évaluer les caractéristiques physiques ou les comportements sur ciments et béton Formuler les bétons les plus techniques des projets neufs du Groupe EDF, dans un objectif de performance technique durable Participer au développement et à l'amélioration des moyens d'essais du Laboratoire Et participer au suivi des essais chez les Fournisseurs et les chantiers EDF. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de l'équipe ! Votre profil : Vous êtes diplômé d'un BAC +2/3 en Génie Civil, BTP, Matériaux ou Mesures Physiques et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans l'un de ces domaines. Vous avez démontré vos compétences à travers des réussites tangibles. Vous disposez de solides connaissances en génie civil, acquises environnement chantier ou laboratoire. Vous êtes quelqu'un d'adaptatif, collaboratif, autonome et rigoureux. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez envie de donner du sens à votre travail et contribuer à nos enjeux, alors voici ce qu'EDF vous propose Une rémunération complète: primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d'épargne salariale Une rémunération en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle : Entre 26K€ et 32K€ entre 0 et 4 ans d'expérience hors primes Entre 28K€ et 36K€ pour un candidat ayant 5 ans d'expérience hors primes - Un environnement de travail convivial - D'une mutuelle familiale et d'une prévoyance avantageuse - Des avantages du CSE - D'un programme de formation adapté à vos aspirations d'évolution Vous souhaitez devenir bâtisseur d'un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Epanouissez-vous durablement au sein d'un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant ! Rejoignez-nous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre le projet EPR2 d'EDF est l'opportunité de contribuer à un programme d'envergure industrielle, technique et humaine ! Vous participerez à un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de quelques années sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Au sein de la Direction de Projet EPR2 Penly, vous serez rattaché au pôle conformité et vous rapporterez directement au Responsable du pôle. Le Pôle Conformité de la direction de projet EPR Penly est garant de la qualité de réalisation sur le site et veille à la conformité de la réalisation et du site. Il est garant de la bonne application de la réglementation et des autorisations obtenues, notamment dans les domaines de la sûreté et de l'environnement. Il assure le rôle de Filière Indépendante de Sûreté pour le Direction de Projet sur le site de Penly. En tant qu'ingénieur en charge des vérifications indépendantes sur le site, vous êtes responsable de Construire le programme pluriannuel d'audits et de contrôles indépendants à mener, au regard des évolutions d'organisation et de la cartographie des risques * Mener des audits et contrôles indépendants auprès de la Direction de Projet du site et de la DCE, pour s'assurer que les référentiels sont bien appliqués et que les activités réalisées sur le site sont maitrisées * Partager les résultats de ces revues avec les personnes en charge des activités, et de s'assurer de l'établissement d'un plan d'actions sur les potentiels écarts ou pistes d'amélioration remontés * Se positionner sur la bonne maitrise des activités par le site, aussi bien vis-à-vis de la conformité du site que celle du produit, via une présentation dans les instances de reporting du projet * Présenter les résultats de ces actions de vérification indépendante dans les instances de reporting en collaboration avec les directions auditées Ces missions pourront évoluer en fonction de l'avancement de la préparation du chantier et de la mise en place de l'organisation finale. L'EPR2 en quelques mots, c'est Une version optimisée et industrialisée de l'EPR proposée par EDF pour garantir l'indépendance énergétique de la France et l'approvisionnement électrique de notre pays, s'intégrer dans le mix énergétique de demain et atteindre nos objectifs de neutralité carbone en 2050 * Un projet nourri du retour d'expérience des chantiers passés et en cours * Et ancré dans un esprit de coopération entre l'ensemble des entités contributrices et nos partenaires industriels, qui fait l'ADN du projet. Diplôme : Bac+5 ingénieur ou équivalent si possible dans le domaine conception ou contrôle indépendant type FIS Domaine de formation : Ingénieur généraliste Connaissances demandées Réglementation internationale type INSAG * Connaissance des principes de conception des EPR * Systèmes de management sureté Compétences transverses recherchées Leadership, * Coopération et sens relationnel, * Sens des responsabilités, * Culture du résultat, * Communication, * Capacité d'analyse et de prise de recul, hauteur de vue, Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes Donner la priorité à la sécurité * Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté * Favoriser la coopération, le travail collectif et l'ouverture dans un objectif de performance * Démontrer de réelles qualités d'écoute et d'ouverture, dans un objectif de performance * Faire preuve de capacité d'adaptation Niveau Anglais souhaité : C1 / C2 Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 40700 et 49300 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.

"Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant." L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion. L'association AMLI compte aujourd'hui plus de 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité » MISSION L'hébergement d'urgence vous attire, la demande d'asile vous intéresse et vous souhaitez travailler l'accompagnement social global auprès d'un public varié ? Nous recrutons pour un service d'HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile), un Travailleur Social en CDI. Poste basé à Florange. Qu'est-ce qu'un HUDA ? Dispositif dédié à pallier le manque de places en Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA). Hébergement d'urgence destiné à un public en situation de grande précarité, en procédure de demande d'asile. Pendant l'examen de leur demande d'asile, un accompagnement global est proposé : droits sociaux, santé, scolarité, etc.. jusqu'à l'accompagnement vers le logement. Votre rôle : vous assurez l'accueil et le suivi social et administratif des hébergés (familles et personnes isolées) jusqu'à leur sortie du dispositif. Vos missions consisteront plus précisément à : Accompagnement : - Accueillir les résidents et réaliser une évaluation de leur situation administrative, sociale et sanitaire. - Établir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer tout au long de la prise en charge. - Mettre en oeuvre les démarches administratives en lien avec l'accompagnement et le suivi social (accès aux droits, aux soins, scolarisation des enfants, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires. - Prendre en charge l'accompagnement concernant les démarches liées à la demande d'asile. - Favoriser le lien social, participer aux temps collectifs par le biais d'animations et d'ateliers, et contribuer à la gestion de la vie collective au sein du site, en collaboration avec les moniteurs. - A l'issue de la demande d'asile, accompagner l'orientation vers le prochain lieu d'hébergement, gérer la sortie du dispositif. Gestion du logement : - Être garant du respect du règlement dans les logements et de la sécurité des biens et des personnes. Faire le lien avec les bailleurs notamment sur les sujets de sécurité du bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des actions de médiation. - Travailler avec les hébergés l'entretien et la gestion d'un logement. Gestion de l'activité : - Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelle - Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité) - Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives - Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne - Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise. Formation & Expérience : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en processus de VAE) - Ou profils diplômés du social d'un niveau Bac+2 présentant une expérience significative en accompagne...

Dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP et de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion et du Système d'Information pour piloter cette transformation stratégique, accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et contribuer au pilotage de notre performance économique et industrielle. Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise et au Directeur administratif et financier du groupe, vous participez activement à l'analyse, au suivi et à l'amélioration de la performance de l'entreprise. Vos missions Amélioration continue et systèmes d'information - Accompagner l'évolution de l'ERP et des outils informatiques de l'entreprise. - Participer aux projets d'optimisation des processus financiers et opérationnels. - Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques et des outils de gestion. Analyse de la performance et des coûts - Assurer le suivi et l'analyse des coûts de production. - Identifier les écarts entre les objectifs fixés et les résultats constatés. - Réaliser des analyses économiques et proposer des actions correctives ou d'amélioration. - Participer au suivi des indicateurs de performance de l'activité. Gestion financière - Participer à l'analyse de la rentabilité des activités, des produits et des investissements. - Participer à la préparation des clôtures comptables en lien avec les services financiers du groupe. - Assurer le suivi des principaux indicateurs financiers et proposer des actions visant à améliorer la performance économique de l'entreprise. Reporting et pilotage - Élaborer les reportings mensuels, trimestriels et annuels. - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de gestion. - Analyser les résultats et présenter les principaux indicateurs à la Direction. - Produire des données fiables facilitant la prise de décision. Budget et prévisions - Participer à l'élaboration du budget annuel. - Contribuer à la construction des prévisions financières et à leurs actualisations. - Suivre les réalisations et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé. Contrôle interne et fiabilisation des données - Participer au déploiement et au suivi des procédures de contrôle interne. - Garantir la qualité et la fiabilité des données financières et opérationnelles. - Contribuer à l'amélioration des méthodes de contrôle et de suivi.Profil recherché - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 au minimum en Gestion, Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion. - Débutant(e) ou expérimenté(e), vous faites preuve de motivation et d'une forte envie d'apprendre. - Maîtrise experte d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyse de données, reporting et automatisation). - Aisance avec les outils informatiques et l'utilisation de bases de données. - Une connaissance d'un ERP constitue un plus. Qualités attendues - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. - Esprit de synthèse et aisance avec les chiffres. - Sens des priorités et respect des échéances. - Curiosité, esprit d'initiative et force de proposition. - Capacité à travailler en équipe et en transversal avec différents interlocuteurs. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. - Adaptabilité et intérêt pour l'amélioration continue. Les profils juniors sont les bienvenus et bénéficieront d'un accompagnement leur permettant de développer progressivement leurs compétences et leur autonomie. Ce que nous vous proposons - Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable, à pourvoir au plus tôt. - Participer à des projets structurants liés à l'évolution de l'ERP et des outils de gestion. - Développer vos compétences dans un environnement industriel dynamique. - Contrat de 36 heures hebdomadaires annualisées, du lundi au vendredi (possibilité de travailler un ou deux samedis au mois de décembre). - Rémunération brute mensuelle de 2000€, à laquelle s'ajoute une rémunération complémentaire de 71,37€ brut correspondant aux heures structurelles intégrées à l'organisation du temps de travail (4h33 par mois). Cette rémunération est susceptible d'évoluer en fonction de votre expérience, de votre implication et de vos résultats. - Prime de fin d'année, après 1 an d'ancienneté. - Titres restaurant d'une valeur de 8€, pris en charge à 50% par l'employeur. - Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% par l'employeur. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire et participer activement à sa performance ? Rejoignez Les Fumoirs de Saintonge et devenez un acteur clé de notre service finance et gestion.

STRUCTURE Le cabinet Partium recruteun Directeurrice en CDI pour l'association ADAGE, à Paris 18 ème . Entreprise sociale et solidaire, ADAGE est une association située dans le 18ème arrondissement spécialisée dans l'accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle de femmes en situation de précarité dans les quartiers dits prioritaires. Dans le cadre de ses dispositifs d'accompagnement, ADAGE défend et met en œuvre des valeurs humanistes centrées sur la bienveillance, la tolérance et le respect de la dignité humaine, tout en intégrant les enjeux économiques, sociaux, environnementaux de la société. Fondée en 2008, ADAGE compte 14 salariés permanent et accompagne chaque année près de 200 femmes dont 35 dans ses chantiers d'insertion dans les métiers du soin et de la petite enfance. MISSIONS Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice fondatrice, le Conseil d'administration recrute une directeurrice. Ilelle a pour mission de diriger l'association par délégation du conseil d'administration et sous l'autorité de la Présidente. A ce titre, lela directeurrice supervise l'activité financière, administrative, ressources humaines, pédagogique, la consolidation et le développement des partenariats, et la vie quotidienne de l'association. Ilelle est force de propositions pour faire vivre et développer des projets, et agit dans le cadre du respect des valeurs de l'association. Pilotage stratégique et développement - Mettre en œuvre et faire évoluer le projet associatif avec le Conseil d'administration - Consolider et diversifier les financements publics et privés - Développer de nouvelles actions en réponse aux besoins des publics et des politiques publiques - Contribuer au positionnement d'ADAGE comme acteur de référence de l'insertion des femmes Direction et pilotage administratif et financier - Superviser l'ensemble des actions (accompagnement, formation, IAE, Labo d'ADAGE...) y compris la gestion des plannings - Garantir la qualité des parcours et l'atteinte des résultats (accès à l'emploi, formation...) - Assurer le pilotage budgétaire et financier de la structure : réponse aux appels à projets, suivi de la réalisation des budgets, supervision de la comptabilité et des finances de l'association, coordination des actions et affectation des ressources - Structurer les outils de suivi, d'évaluation et d'impact et rédaction des bilans à destination des financeurs - Suivre le respect des obligations liées à Qualiopi Management et dynamique d'équipe - Encadrer, animer et recruter une équipe pluridisciplinaire (14 salariés) (recrutement de l'équipe) - Accompagner la transition liée au départ de la fondatrice - Organiser la formation continue des intervenants sur les pratiques du secteur et les techniques d'animation et notamment en utilisant la méthode d'orientation professionnelle ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) - Informer sur les évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques - Accompagner sur la pédagogique - Animer l'équipe : cohésion, communication, résolution des difficultés, prévention des conflits - Recruter les salariés en insertion - Recruter les stagiaires des actions collectives et des personnes accompagnées individuellement Représentation et partenariats - Représenter ADAGE auprès des financeurs (Ville de Paris, État, fondations...) et des partenaires opérationnels (hôpitaux, réseaux insertion, associations...) - Participer aux réunions afférentes à des réflexions stratégiques au niveau territorial et au sein des réseaux (FAS, droits des femmes...) Gouvernance associative - Travailler en étroite collaboration avec le Conseil d'administration - Préparer les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales - Garantir la transparence et la qualité des reportings Profil recherché Issu-e d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur associatif, comprenez sa culture, et connaissez ses acteurs ainsi que son cadre réglementaire. Vous disposez d'une bonne connaissance du contexte et des politiques institutionnelles mises en œuvre dans les domaines de l'insertion, de la formation ou de l'action sociale. Vous bénéficiez également idéalement d'une expérience de l'encadrement, si possible acquise à un poste de direction au sein d'une association, ainsi qu'auprès de publics en difficulté. Vous êtes enfin à l'aise dans l'animation de groupes comme dans l'accompagnement et le suivi individuel. Vous possédez de solides compétences en gestion, tant dans la recherche de financements que dans le montage de projets. Vous savez développer des partenariats et en assurer le suivi. Vous maîtrisez enfin les outils bureautiques et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous vous distinguez par votre capacité à adhérer et à porter les valeurs de l'association. Force de proposition et de conviction, vous savez défendre vos projets avec éthique, tout en