Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la Direction Performance & Support de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e PMO Outils et Digital Transformation Manager (H/F), pour participer à l'établissement et au déploiement de la feuille de route DATA et Digitalisation du processus Piloter un Programme et du processus transverse Project Management (PM). Ce poste présente une forte dimension d'interface, impliquant à la fois les métiers Programmes, les équipes de la Direction des Systèmes d'Information et l'équipe Digitale de la Direction Stratégie et Transformation, les équipes du groupe Safran de la Direction Performance Pilotage et de la Transformation Digitale Missions principales : DATA MANAGEMENT ? Définir le périmètre des données clés pour chaque sous-processus, et en établir les enjeux en termes de qualité, de performance et de conformité. Mettre en place une cartographie du patrimoine de données des sous-processus concernés. ? Contribuer à la création d'un système de gouvernance Data garantissant l'interopérabilité et la qualité des données à travers l'ensemble des processus de l'entreprise. ? Participer aux instances de pilotage du data management de Safran Helicopter Engines ainsi qu'à la communauté Data Programmes du Groupe Safran. DIGITAL TRANSFORMATION ? Accompagner la construction de la roadmap des outils digitaux en lien avec les besoins métiers du processus Piloter un Programme ? Piloter les projets de transformation digitale en collaboration avec les différentes fonctions de la Direction des Programmes (PMO Opérations et PMO Arbitrages, BPM Programmes, chefs de programmes). PMO OUTILS ? Participer au maintien en condition opérationnelle des outils digitaux existants du secteur : oSmoz et les rapports BI associés . A ce titre, o Assurer la gouvernance des données du processus Project Management (PM) : Contrôle de la sécurité des données et des référentiels, des droits d'accès, de la qualité des données. o Participer aux montées de version évolutives d'oSmoz au sein de la communauté des PMO Centraux des sociétés du groupe Safran et accompagner le changement lié pour les utilisateurs de Safran Helicopter Engines. o Résoudre ou faire résoudre les incidents remontés par les utilisateurs et répondre à leurs questions. Ce poste vous permettra d'évoluer au coeur des enjeux de transformation digitale et de qualité des données, en interaction avec des interlocuteurs variés et stratégiques pour l'entreprise. Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien atelier de production (H/F) L'agence Start People Alès recrute un technicien atelier de production (H/F) pour l'un de ses clients pour une mission de 6 mois et plus. Le Technicien Supérieur Atelier assure la coordination opérationnelle de l'atelier afin de garantir le bon déroulement des activités de fabrication. Il veille au respect des exigences de qualité, de sécurité, de délais et de productivité. Il constitue l'interface entre les équipes de production, le service technique et les autres services concernés afin d'assurer une fabrication conforme aux exigences des clients. Vos missions, si vous les acceptez : Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'atelier en fonction des priorités de production. Superviser le bon déroulement des opérations de fabrication et veiller à la disponibilité des moyens de production. Assurer l'interface entre l'atelier, le service technique et les autres services afin de garantir une production conforme. Contrôler le respect des plans, des procédures de fabrication, des délais et des exigences qualité. Participer à l'analyse des dysfonctionnements et à la mise en place d'actions correctives et d'amélioration continue. Animer, accompagner et former les équipes de production sur les aspects techniques et organisationnels. Veiller à l'application des règles de sécurité, au respect des procédures internes et au maintien d'un atelier propre et organisé. Assurer le suivi des indicateurs de production, participer aux réunions de production et contribuer à l'amélioration des performances de l'atelier. PROFIL : Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d'un BTS, DUT/BUT ou d'une Licence Professionnelle en production industrielle, mécanique, métallurgie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Vous possédez une bonne connaissance des procédés de fabrication. Vous maîtrisez la lecture de plans et de documents techniques. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes capable d'analyser les situations, de résoudre les problèmes techniques et de gérer les priorités. Vous appliquez avec sérieux les règles de sécurité et les procédures qualité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant à "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POLISSEUR (H/F) L'agence Start People d'Harfleur recherche pour un de ses clients un(e) POLISSEUR INDUSTRIEL H/F sur le Havre. Missions : Assurer les opérations de polissage, de finition et de remise en état des surfaces métalliques des citernes, conteneurs et équipements afin de garantir leur conformité, leur qualité de présentation et leur remise en service dans les meilleures conditions. Activités principales-Réaliser le polissage manuel ou mécanique des surfaces en inox et autres métaux. -Préparer les pièces avant intervention (nettoyage, dégraissage, ponçage). -Effectuer les opérations de ponçage, ébavurage et lustrage. -Eliminer les rayures, traces d'oxydation, impacts superficiels et défauts d'aspect. -Contrôler la qualité des finitions selon les exigences clients. -Utiliser les différentes machines et outillages de polissage en toute sécurité. -Entretenir le matériel et maintenir son poste de travail propre. -Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement. PROFIL : Assurer les opérations de polissage, de finition et de remise en état des surfaces métalliques des citernes, conteneurs et équipements afin de garantir leur conformité, leur qualité de présentation et leur remise en service dans les meilleures conditions. Activités principales-Réaliser le polissage manuel ou mécanique des surfaces en inox et autres métaux. -Préparer les pièces avant intervention (nettoyage, dégraissage, ponçage). -Effectuer les opérations de ponçage, ébavurage et lustrage. -Eliminer les rayures, traces d'oxydation, impacts superficiels et défauts d'aspect. -Contrôler la qualité des finitions selon les exigences clients. -Utiliser les différentes machines et outillages de polissage en toute sécurité. -Entretenir le matériel et maintenir son poste de travail propre. -Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement. Compétences techniques-Maîtrise des techniques de ponçage et de polissage. -Bonne connaissance des métaux, notamment de l'inox. -Utilisation de polisseuses, meuleuses, ponceuses et outillage électroportatif. -Lecture de consignes techniques. -Sens du détail et de la qualité des finitions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Fondée en 1926, notre client conçoit, fabrique et distribue des matériaux pour différentes industries : outillages industriels (alliages spéciaux élaborés au sein de la fonderie et usinage de pièce stratégiques de formes complexes), fabrication et conception d'équipements industriels, solutions de fermeture (dispositifs mécaniques et mécatroniques pour l'équipement de porte). Notre client fait partie de la convention nationale de la métallurgie. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : USINEUR (H/F) Nous recherchons pour notre client basé à Chalon-sur-Saône un profil d'Usineur (H/F) dont les missions seront les suivantes : Réaliser les opérations d'usinage en respectant les standards de fabrication et les objectifs de production. Contrôler les pièces usinées en conformité avec les standards de contrôle définis. Préparer les outillages et la documentation nécessaire au réglage des machines. Effectuer les contrôles périodiques conformément aux gammes de contrôle et identifier les pièces contrôlées. Intervenir sur les réglages en cas de dérives d'usinage. Effectuer les entretiens de premier niveau sur les équipements de la machine. En dehors des temps de réglage, assurer la production et les missions liées à l'opérateur d'usinage. Gérer les rebuts et les reprises sur son poste de travail. Respecter les procédures de préparation et de rangement de l'outillage. Apporter un soutien aux opérateurs d'usinage rencontrant des difficultés techniques. Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de fonction et leur travail quotidien. Maintenir la propreté et l'ordre dans l'ensemble de l'atelier. Participer à la mise en œuvre des projets d'amélioration continue dans son domaine. Horaires : 2*8 (5h 13h - 13h 21h) Rémunération : 13.60€/h + Prime 2*8 + prime vacances + Indemnités de transport PROFIL : Nous recherchons un profil expérimenté avec une expérience significative dans le secteur industriel sur un poste d'usinage, de préférence avec un Bac +2 en usinage. Dans le cadre de sa politique de diversité, Start People examine toutes les candidatures sur la base des compétences, y compris celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Notre agence prendra contact avec vous par e-mail ou téléphone. Vous pourrez ensuite échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider l'adéquation de votre profil avec le poste. Enfin, nous vous accueillerons en agence pour passer des tests de sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Secteur Terre et Cryogénie/Cinéma (STC) de Thales LAS France - Optronique et Electronique de Missile, vous intégrez le Département Offres et Démonstrations, qui prend en charge l'établissement des offres du secteur, en étroite coopération avec la Direction Commerciale. Les offres qui seront sous votre responsabilité porteront sur l'optronique terrestre, pour les applications soldats et véhicules. De nombreux déplacements en France (principalement sur le site de Saint-Héand) et à l'étranger sont à prévoir. A ce titre, vous réalisez des offres gagnantes France / Export en coopération avec des partenaires français et étrangers dans un contexte concurrentiel et avec des contraintes calendaires et techniques importantes. A ce titre, vous aurez en charge L'élaboration d'offres sur l'ensemble du portfolio de produits optroniques terrestres (équipements optroniques du fantassin et équipements optroniques intégrés sur véhicules blindés) en garantissant le respect des engagements de la proposition et la cohérence avec les enjeux et la stratégie du Secteur et de la Business Line. * L'interface avec le client conjointement avec le Capture Leader ou le Responsable commercial. * L'organisation des activités et des avant-projets dans un contexte multi-technique et en relation avec les fonctions transverses de la Business Line dans les délais impartis. * La participation au plan de développement commercial des lignes de produits optroniques soldats, avec la Direction Commerciale et la Ligne de Produit du Secteur. * Vous serez également amené à participer aux démonstrations client, en support de la cellule démonstration et de l'équipe commerciale, pour promouvoir nos solutions et récolter les retours des utilisateurs. Votre profil Diplôme d'un Bac+ 5 avec une formation en école d'ingénieur ou en école de commerce avec des compétences en gestion de projet et/ou d'offres. Votre expérience vous confère la capacité à fédérer des équipes transverses, multi-métiers autour d'un objectif commun. Vous êtes agile pour piloter simultanément plusieurs offres et savoir gérer les priorités. Vous pouvez démontrer une aisance en anglais dans le cadre d'offres à l'International. Votre capacité à connaitre le domaine industriel en particulier de la Défense lié au milieu de l'optronique, vous permettra de mieux connaitre les principaux enjeux clients et d'aider à y répondre. Vos qualités de communication, et votre relationnel aideront à répondre pleinement à ce poste. Le mot du manager Si votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique dans un secteur d'activité en pleine croissance. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Description du poste : Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3) avec***et recherche activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage. Qui sommes-nous ? Nous sommes apprentissage.com et un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises. Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante - une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées. Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management) En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers. * Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe. * Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client. Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants. * Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service. * Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs. * Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle. Programme de formation Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici : Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée * Début : Immédiatement dès accord de l'employeur * Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage. * Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement). Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur. * Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management. * Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise. * Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration. Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2. * Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques * Le sens du service * Des compétences relationnelles * Un bon esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, Alternance Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Voir ci dessus

Description du poste : Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3) avec***et recherche activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage. Qui sommes-nous ? Nous sommes apprentissage.com et un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises. Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante - une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées. Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management) En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers. * Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe. * Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client. Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants. * Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service. * Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs. * Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle. Programme de formation Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici : Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée * Début : Immédiatement dès accord de l'employeur * Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage. * Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement). Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur. * Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management. * Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise. * Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration. Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2. * Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques * Le sens du service * Des compétences relationnelles * Un bon esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, Alternance Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Voir ci dessus

Description du poste : Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3) avec***et recherche activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage. Qui sommes-nous ? Nous sommes apprentissage.com et un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises. Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante - une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées. Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management) En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers. * Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe. * Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client. Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants. * Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service. * Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs. * Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle. Programme de formation Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici : Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée * Début : Immédiatement dès accord de l'employeur * Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage. * Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement). Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur. * Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management. * Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise. * Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration. Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2. * Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques * Le sens du service * Des compétences relationnelles * Un bon esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, Alternance Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Voir ci dessus

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État pour un poste en CDI en Santé au Travail basé en Ile de France et plus précisément dans le secteur BOULOGNE/SAINT-CLOUD. Vous rejoignez le spécialiste de l'Assistance Médicale en milieu professionnel dans les secteurs industriels et tertiaires. Dans ce cadre, vous êtes détaché(e) au sein d'une grande entreprise (en prestation de services médicaux : externalisation de l'infirmerie) pour des durées allant de 6 mois à 2 ans sur un site. Vous êtes donc amené(e) à changer d'entreprise pour apporter votre expertise dans un nouveau contexte. Cette organisation est particulièrement soutenue et recommandée par Archimed, un partenariat particulièrement apprécié par les professionnels de santé que nous présentons régulièrement à cet expert de la santé au travail et de la prévention. Une équipe d'expert du secteur est toujours présente pour vous guider et vous accompagner au quotidien. Vous bénéficiez régulièrement de formations afin de rester à la pointe des sujets de santé, sécurité et prévention en milieu professionnel. Vos missions à définir selon l'entreprise que vous intégrez Gérer l'infirmerie et les commandes - Réaliser des soins courants et des soins d'urgences - Garantir la traçabilité des soins (logiciel spécialisé) - Réaliser les entretiens infirmiers - Participer au suivi de l'état de santé des salariés - Collaborer aux études de postes de travail et proposer des pistes d'aménagement en collaboration avec le médecin du travail et le responsable HSE. - Participer à la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation des risques professionnels (troubles musculo-squelettiques (TMS), stress, RPS Concevoir, organiser et réaliser des actions et des informations de prévention en santé publique. - Animer les équipes SST - être le référent santé au sein de l'entreprise. Votre rôle est fondamental en termes d'information, de prévention, de soins, de relations. Cette organisation ne peut fonctionner sans vous ! Rythme de travail optimisé : 35 heures du lundi au vendredi (week-end et jours fériés non travaillés) Vous avez également la possibilité de valider la formation diplômante en santé au travail et de construire votre projet professionnel sans obligation de bénéficier initialement de cette formation complémentaire. Avantages : tickets restaurants, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prise en charge du pass Navigo. Description du profil : Infirmier DE (H/F), inscrit à l'ordre national des infirmiers. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en SST, cependant cette structure peut vous permettre de découvrir cette spécialité et d'être accompagnée tout au long de votre parcours pour développer vos compétences et évoluer en toute sérénité dans cette spécialité. Vous appréciez le travail en équipe ! Ecoute, bienveillance, relationnel, expertise professionnelle, sens de l'organisation, des responsabilités, confidentialité, rigueur et sourire sont des mots qui vous caractérisent ! Votre expérience en éducation thérapeutique ou en HAD, en Libéral, en Ehpad ou en Crèche correspondrait parfaitement au parcours professionnel attendu. Maîtrise du Pack Office (sans être un expert Contactez-nous au***ou***et nous pourrons étudier votre projet et vous communiquer toutes les informations ! Construisons ensemble votre avenir professionnel Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Infirmier Dommeldange, Luxembourg Tu souhaites associer soins infirmiers, accompagnement et maintien de l'autonomie dans un environnement centré sur la personne.Au sein de notre foyer de jour à Bonnevoie, tu contribues à la qualité de vie des personnes atteintes de démence en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leur histoire. Tu assures le suivi des soins tout en intégrant ceux-ci dans les activités et le déroulement de la journée. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les différents intervenants, tu veilles à garantir un accompagnement cohérent, individualisé et de qualité. Tes missions Assurer les soins et le suivi de santé des hôtes Tu réalises les soins infirmiers et les actes relevant de ta profession, veilles au respect des normes d'hygiène et assures le suivi des dossiers médicaux en collaboration avec les médecins et les autres intervenants. Coordonner la prise en charge individuelle Tu appliques le plan de prise en charge de l'assurance dépendance, évalues l'évolution des besoins et participes à la préparation des démarches de soins, des bilans et des demandes de réévaluation. Associer les soins aux activités du foyer Tu proposes, planifies et encadres des activités individuelles ou collectives adaptées, en intégrant les soins quotidiens et les objectifs définis pour chaque hôte. Contribuer à la qualité des pratiques Tu assures une documentation rigoureuse, participes au développement des procédures et standards, soutiens l'équipe dans l'accompagnement des hôtes et encadres les stagiaires dans leur apprentissage. Ton profil Diplôme d'infirmier reconnu au Luxembourg et autorisation d'exercer valable ; Qualification correspondant à la carrière C5 ou C5* de la CCT SAS ; Expérience confirmée dans l'accompagnement de personnes atteintes de démence ; Maîtrise d'au moins deux langues usuelles du Luxembourg, dont le luxembourgeois obligatoire. Tes atouts Connaissances du système luxembourgeois de l'assurance dépendance Bonnes connaissances en pharmacologie, en évaluation de la douleur et en prévention des escarres ; Connaissances approfondies de la démence, des troubles apparentés et des approches gérontologiques reconnues ; Capacité à élaborer et à encadrer des activités adaptées dans une approche socio-pédagogique ; Maîtrise de la documentation des soins et des outils informatiques tels que GI Care, Word, Excel et Outlook ; Capacité à rédiger des bilans, procédures, standards et documents professionnels ; Aptitude à coordonner les informations et à travailler avec les familles, les équipes et les partenaires ; Connaissance des techniques de manutention, du matériel médical et des aides techniques . Au-delà de tes compétences, nous recherchons une posture qui… place l'humain au cœur de ses actions. fait preuve d'empathie, du respect mutuel et d'éthique. privilégie l'esprit d'équipe tout en prenant des initiatives. allie autonomie, flexibilité et sens des responsabilités. organise son travail avec rigueur et professionnalisme. favorise une communication ouverte, transparente et bienveillante. Ce que nous offrons Rejoindre l'ala, c'est évoluer dans un environnement de travail humain, engagé et stimulant, où chaque collaborateur peut trouver sa place, développer ses compétences et contribuer concrètement à un accompagnement de qualité. Nous accordons une attention particulière au bien-être au travail, au développement professionnel et à l'équilibre entre autonomie, collaboration et reconnaissance au quotidien. CCT SAS Rémunération selon la Convention collective du secteur d'aides et de soins et du secteur social. Formations Des formations continues intégrées au parcours professionnel afin de garantir un accompagnement de qualité et le développement des compétences. Avantages Des avantages auprès de nombreux prestataires de services et magasins partenaires. Développement personnel Un cadre de travail qui encourage l'autonomie, l'évolution professionnelle et l'épanouissement personnel.