MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste La Direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients. Au sein du Service Synthèse Environnement de EEF (Environmental Engineering and Facilities), votre mission consiste à spécifier les contraintes d'environnement mécanique et climatique applicables aux systèmes et élaborer la logique de qualification en environnement avec les équipes projet. Dans un premier temps, vous serez en charge de travaux sur plusieurs systèmes en cours de développement pour évoluer par la suite vers une prise en charge complète des activités d'ingénierie environnement pour de nouveaux projets. Être Spécialiste spécification et analyse d'essais mécaniques et climatiques chez MBDA, c'est : - Établissez des spécifications de contraintes d'environnement mécanique/climatique et thermique et en assurez la cohérence d'ensemble tout au long du développement, - Définissez, avec le projet et les Responsables de Maîtrise d'Ouvrage (RMO) des équipements, la logique de qualification en environnement, - Rédigez le Plan Général de Qualification en Environnement sol (PGQE), - Définissez, avec le projet et les RMO, les essais sol à réaliser, - Assurez le suivi et exploitez les essais en environnement réalisés dans les différents laboratoires d'essais, - Rédigez les comptes rendus de synthèse des essais sol, - Exploitez les essais en vol et rédigez les comptes rendus associés (une participation aux essais en vol pourra éventuellement être demandée), - Apportez un soutien technique permanent aux équipes projet, aux RMO et aux équipes d'essais. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Travail sur différents projets - Beaucoup d'interactions avec les équipes projets - Proximité avec les équipes essais - Opportunités de développement et d'évolution

Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. L'entité SRA de Thales conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne. Le champ de leurs applications s'étend de l'activité civile à l'activité militaire. Ce poste est au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes réalisant le développement de logiciels de supervision de nos radars. Ces logiciels réalisent le démarrage & l'arrêt du radar, surveillent son état de santé, remontent des pannes aux opérateurs, déploient les mises à jour applicatives au sein du radar, etc... Au quotidien, en tant que Responsable Intégration Vérification Qualification Logiciel : - Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie IVVQ pour les logiciels de Supervision, en accord avec la stratégie définie au niveau projet et le cône de test associé - Vous concevez et maintenez les bancs d'essais (matériel & logiciel) qui permettent l'intégration, la vérification, la validation et la qualification des logiciels de Supervision - Vous relisez les exigences logicielles, et vous concevez les tests fonctionnels pour vérifier ces exigences - Vous préparez, exécutez et automatisez ces tests ; vous définissez et éventuellement développez les outils nécessaires à cette automatisation - Vous recensez les faits techniques, vous réalisez un premier niveau d'analyse avant communication aux équipes de développement, vous vous assurez de la résolution une fois le correctif développé, et vous mesurez l'état et l'évolution dans le temps de la quantité d'anomalies du logiciel - Vous développez les compétences individuelles et collectives des membres de la discipline, notamment à travers la participation en tant que sachant à des formations et du tutorat Votre profil Vous avez l'ambition de vous épanouir au coeur du test et de la validation logicielle ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5, justifiez de 10 ans d'expérience en test & validation de logiciels pour des systèmes Linux, et : - Vous maitrisez la rédaction et la traçabilité des exigences et des fiches de test - Vous savez utiliser le langage Python à des fins de test, d'outils de test, et de scripting - Vous excellez dans l'investigation, la reproduction et la qualification de dysfonctionnements complexes, en vous appuyant sur des outils de suivi comme Jira pour en assurer la traçabilité L'autonomie, la rigueur et la curiosité sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le mot de l'équipe Nous cherchons à renforcer notre équipe de développement de logiciels de supervision afin de continuer à maintenir et à faire évoluer nos gammes de radar existantes. Nous comptons sur le regard neuf apporté

Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Secteur Services Clients, vous prenez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle d'une équipe de 4 collaborateurs répartis sur les sites industriels d'Élancourt et de Châtellerault. À ce titre, vous assurez la gestion, la coordination et le pilotage des projets d'amélioration continue et de transformation, tout en développant une véritable culture de la performance et du management de projet. Rattaché au Directeur Industriel du Secteur Services Clients, vous intervenez comme un véritable chef d'orchestre des initiatives d'optimisation et de transformation du Centre de Compétences Industriel (CCI). Votre mission consiste à renforcer la qualité des opérations, améliorer la performance industrielle, soutenir l'innovation et préparer les activités de demain, dans une logique permanente de satisfaction client et de montée en maturité des équipes. Vous accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir leur performance collective. Vous pilotez les démarches d'amélioration continue en vous appuyant sur les méthodologies Lean et les outils de management associés (Gemba Walks, PDCA, etc.). Vous contribuez également à la gestion prévisionnelle des budgets et assurez le suivi de la performance des projets, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes. Vous serez en charge de : - Participer à la déclinaison des enjeux industriels de la Business Line - Etre le correspondant vis-à-vis du Groupe, de la GBU et du secteur pour les chantiers relatifs à la performance industrielle - Réaliser des benchmarks et être le référent du centre de compétences pour les autres entités industrielles du Groupe - Animer l'usage de SAP dans le processus de pilotage des coûts et des délais de réparations - Déployer des formations internes pour accompagner la conduite du changement lors de plans de transformation - Assurer la cohérence du déploiement Lean et des activités de compétitivité au sein des unités de réparation et de fourniture de rechanges Votre profilVous êtes diplômé d'une formation Bac+5, de type école d'ingénieur ou cursus universitaire, et disposez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel de soutien ou de production ? Vous maîtrisez les principes du Lean Management, les démarches d'amélioration continue (Gemba Walks, PDCA, etc.) ainsi que la gestion de projets complexes ? Vous êtes à l'aise avec les processus industriels, les activités de réparation, le contrôle de gestion industrielle et les outils de pilotage tels que SAP et PowerPoint ? Vous savez évoluer dans des organisations multi-interfaces, influencer vos interlocuteurs, conduire des négociations complexes

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Notre Dame du Chêne à Nantes. Situé dans la ville de Nantes sur la Butte Sainte Anne, juxtaposé au magnifique parc des Oblates et du Jardin Extraordinaire, la résidence Notre Dame du Chêne est un lieu de vie paisible et unique. Implanté dans un bâtiment historique classé datant de 1892, ce lieu a su conserver son charme d'antan grâce à une récente rénovation. Les murs en pierre apparente, la grande hauteur sous plafond, et la luminosité naturelle en font un cadre chaleureux et apaisant. Le calme de l'établissement, combiné à son emplacement en ville, permet aux résidents de profiter d'une atmosphère sereine, tout en restant proches des commodités urbaines. L'accès est facilité par les transports en commun (arrêt de bus devant l'entrée), et un parking privé gratuit est à disposition du personnel. Les résidents et le personnel bénéficient aussi d'un accès direct au parc des Oblates et d'un jardin au sein de la résidence. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Notre Dame du Chêne Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Anaïs, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDI temps plein - 35 h/semaine - à partir du 31/07/2026 dans le cadre d'une création de poste ! - 1 week-end sur 2 travaillé - 2 343.77€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (pour un temps plein, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL11

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : un poste stratégique à fort impact En lien direct avec l'exécutif du pôle et la coordination générale des soins, vous : - Pilotez l'organisation des soins et managez les équipes non médicales - Contribuez à la qualité, la sécurité et la continuité des soins - Impulsez des projets transversaux et innovants - Participez activement à la réflexion stratégique de l'établissement - Êtes l'interlocuteur clé entre les équipes, la direction et les partenaires internes et externes Vos Missions générales - Management stratégique : Piloter et coordonner les projets de soins gérontologiques en lien avec le projet d'établissement - Participer à la réflexion stratégique et à la mise en place d'organisations innovantes en gérontologie (prévention de la perte d'autonomie, soins non médicamenteux, outils numériques) - Encadrement et accompagnement des équipes de soins dans une dynamique de bientraitance, recherche clinique et de qualité de vie au travail. - Dynamique RH et attractivité : développer la polyvalence et la mobilité sur le pôle, accompagner les parcours professionnels et fidéliser les équipes. - Pilotage de l'absentéisme : anticiper et gérer les remplacements au sein du pôle et en extrapôle, en lien étroit avec la DRH et le Direction des Soins. - Maîtrise des coûts et optimisation des ressources : utiliser les outils RH et tableaux de bord pour suivre l'activité, analyser les données et mettre en place des plans d'action adaptés, adapter les RH en fonction des compétences gériatriques attendues (ASG, IPA, Coordinatrice de parcours, ...) - Innovation et qualité de vie au travail : animer des groupes de réflexion avec la DRH et les équipes pour proposer des solutions concrètes et durables. - Dynamique de bientraitance et d'excellence : soutenir les équipes dans une démarche d'innovation, de bientraitance et d'amélioration continue des pratiques - Des partenariats internes et externes (familles, institutions, associations, GHT, ...). - Qualité et gestion des risques : Appui à la démarche qualité en lien avec l'ingénieur qualité, Suivi des indicateurs (chutes, escarres, infections...), pilotage des démarches d'amélioration continue, préparation des évaluations en lien avec la qualiticienne du pôle ainsi que l'équipe médico-soignante (Sept. et Oct. 2026) - Coordination : Travail étroit avec la Direction du pôle, médecins, services administratifs ainsi que les partenaires extérieurs. Développement des liens avec les réseaux gérontologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure engagée et reconnue pour son approche centrée sur la personne âgée. - Des équipes dynamiques et pluridisciplinaires, motivées et impliquées. - La possibilité de développer vos compétences via des formations spécialisées (DU Gérontologie, ...). - Un environnement stimulant, où vos idées et projets trouveront leur place. - Pour intégrer un établissement public dynamique à taille humaine - Pour évoluer dans un environnement porteur et stimulant - Pour intégrer un collectif cadre investi - Pour être acteur du changement, au service des patients âgés - Pour avoir un vrai impact, dans une structure engagée dans la qualité des soins et l'innovation Profil recherché : - Diplôme de cadre supérieur de santé - Expérience confirmée en management et intérêt marqué pour la gérontologie. - Leadership, sens de l'écoute, capacité d'innovation et de négociation - Compétences en analyse d'indicateurs, pilotage d'outils RH et conduite de projet - Compétences pour amener une dynamique collective. Informations pratiques : - Poste ouvert à la mobilité interne et externe (CDI ou mutation) - Temps de travail : Forfait cadre - 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels + 19 RTT - Grade : Cadre supérieur de santé - Rattachement hiérarchique : Coordinatrice Générale des soins

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SAV (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien SAV (H/F) pour notre client spécialisé dans la fabrication de camion hydrocureur en aluminium de taille réduite. Mission Générale : Le technicien SAV aura pour mission d'assurer à la fois des prestations techniques mais aussi relationnelles pour un SAV de qualité. Intervention sur site et chez les clients. Activités principales : -Prendre connaissance du matériel à réparer en se référent à la documentation technique en place -Diagnostiquer les dysfonctionnements et définir les solutions adaptées -Procéder à des interventions de télémaintenance -Identifier des ventes additionnelles potentielles (pièce de rechange, contrats de maintenance, etc ...) -Effectuer la maintenance préventive et corrective sur du matériel d'assainissement -S'assurer du bon fonctionnement de toutes les fonctions et options des véhicules ; mise au point de l'ensemble et contrôle -Effectuer la mise en route à la fin de l'intervention -Rédiger un rapport technique d'intervention pour assurer un suivi des travaux effectués ainsi que le suivi du SAV -Faire remonter les informations au responsable liées à l'activité (avancement des interventions devis à faire, commandes à passer, ...) -Respecter la propriété des clients et les temps gamme -Pointer les OF sur CLIPPER -Ponctuellement, former le client à la mise ne route et au fonctionnement du véhicule et l'avertir du bon fonctionnement de l'équipement Moyens mis à disposition : -Caisse à outils personnelle -Voiture de service (si nécessaire) -Equipement / outillage nécessaires à l'intervention chez le client -EPI (Chaussures de sécurité ; Vêtement de protection ; Lunette de sécurité ; Gants) Conditions de travail : -Manutention lié au poste de travail -Utilisation du pont et/ou potence si détention d'une autorisation de conduite et/ou Caces -Ponctuellement, nuisances sonores (mise à disposition de bouchons d'oreilles) -Déplacement sur le secteur national et découche -Interlocuteurs et cas variés -Pression des clients sur le service SAV Horaires de travail : -39h/s : 07h25 - 12h00 / 13h00 - 17h15 du lundi au jeudi et 07h25 - 12h00 le vendredi PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Horaires de travail 5h00 - 12h30 (20 minutes de pause) ou 11h00 - 18h30 (20 minutes de pause Horaires donnés à titre indicatif et pouvant évoluer selon les besoins de l'activité. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez les travaux courants de maintenance corrective et préventive dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur sur le site. À ce titre, vous Maintenance et interventions techniques Réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels. Intervenez sur les installations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Effectuez les diagnostics de panne et assurez la remise en service des équipements après essais et vérifications. Réalisez les travaux de maintenance programmés et les modifications réglementaires nécessaires à la conformité des installations. Assurez les réglages, réparations, montages, mises en route, changements d'outillage et améliorations visant à accroître la fiabilité des équipements. Participez à la conception, à la modification et à l'optimisation des équipements en collaboration avec le Responsable Maintenance. Assurez les astreintes lorsque celles-ci sont planifiées. Sécurité, qualité et amélioration continue Appliquez les procédures de sécurité, d'environnement et de qualité du site. Respectez les consignes de sécurité liées à votre poste. Signalez tout incident ou situation à risque à votre hiérarchie. Proposez des actions d'amélioration des installations et de l'organisation du travail. Assurez la mise en sécurité des installations lors de vos interventions. Participez activement au rangement et à la propreté de l'atelier maintenance. Profil recherché Vous disposez de solides connaissances en Hydraulique et pneumatique. Mécanique industrielle. Soudure. Électrotechnique. Vous êtes titulaire des habilitations électriques adaptées à votre niveau d'intervention. Formation et expérience Bac Pro Électrotechnique avec 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, ou BTS Électrotechnique avec 2 à 5 ans d'expérience, ou BTS Électrotechnique obtenu à la suite d'une formation en alternance. Description du profil : Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manœuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé

Supervision et performance du réseau * Contribuer à l'industrialisation de la supervision * Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) * Superviser le réseau de capteurs radar et la data supply chain associée Gestion des opérations et disponibilité * Coordonner la supervision opérationnelle du réseau * Assurer la disponibilité des systèmes en lien avec les équipes MCO * Valider et prioriser les interventions techniques selon les contraintes opérationnelles Gestion des incidents complexes * Intervenir en support des opérateurs sur les incidents complexes (niveau 2) * Réaliser des diagnostics techniques approfondis (logs, télémétrie, systèmes) * Piloter l'escalade vers les équipes d'ingénierie et de maintenance * Assurer le suivi et la résolution des incidents critiques Amélioration continue et fiabilisation * Analyser les incidents récurrents et identifier les causes racines * Proposer des actions d'amélioration validées par le Head of radar opérations et piloter leur déploiement * Faire évoluer les procédures d'exploitation et de remédiation sous validation du Head of radar opérations * Contribuer à la fiabilisation globale des systèmes Documentation et structuration * Rédiger et maintenir les procédures opérationnelles * Structurer les bonnes pratiques d'exploitation * Capitaliser sur les retours d'expérience (REX) * Bac +5 (école d'ingénieur ou Master) en Électronique ou Télécommunications ou Systèmes embarqués ou Informatique / réseaux * 5 ans d'expérience, a minima, en exploitation de systèmes techniques complexes ou opérations techniques (NOC, systèmes industriels, télécoms, .) Savoir-faire * Maîtrise des environnements de supervision et d'exploitation de systèmes complexes * Connaissance des systèmes radar ou capteurs de détection * Solides bases en réseaux et systèmes (Linux) * Compréhension des architectures distribuées * Gestion d'incidents et diagnostic technique avancé * Analyse de données techniques (logs, métriques, télémétrie) * Capacité à structurer et améliorer des procédures techniques * Expérience en support niveau 2/3 ou en tant que référent(e) technique * Anglais : à partir de B1, intermédiaire Savoir-être * Leadership technique et capacité à coordonner en transverse * Excellente communication avec des interlocuteurs variés * Esprit analytique et résolution de problèmes complexes * Rigueur et sens des responsabilités * Capacité à prendre des décisions en environnement contraint * Orientation résultat et culture de la performance opérationnelle. Les + appréciés : * Environnement radar, spatial, défense ou surveillance * Systèmes critiques à forte exigence de disponibilité * Exploitation 24/7 et systèmes temps réel * Coordination technique ou rôle transverse * Notions de cybersécurité ou systèmes sécurisés Conditions & contexte * Astreintes * Déplacements professionnels en France * Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable, EPI Pourquoi nous rejoindre ? Un impact direct sur des systèmes critiques pour la sécurité spatiale Des défis techniques concrets sur des technologies de pointe Un environnement Scale up, où chaque contribution compte Notre process de recrutement Entretien RH Entretien technique avec le Manager opérationnel Entretien final avec un membre de la direction

Envie de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique reconnu ? Actemium Maintenance & Transferts Montluçon vous ouvre ses portes. Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l'agilité d'une PME à la solidité du groupe Vinci Energies. Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d'équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) chef(fe) d'équipe en mécanique industrielle confirmé(e) F/H en CDI. Vous intervenez sur des sites clients régionaux, en environnements industriels variés, en lien direct avec le chef de chantier ou le responsable d'affaires. Vous réalisez et supervisez des travaux de mécanique industrielle en toute autonomie, tout en assurant l'encadrement et la coordination de l'équipe terrain pour garantir le bon déroulement des interventions. Interlocuteur opérationnel du client au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du travail bien fait et vos qualités relationnelles. À l'écoute des besoins du client, vous savez analyser les situations techniques et organisationnelles afin d'apporter des solutions adaptées. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation client. Vos principales missions sont les suivantes : - Lecture, analyse et exploitation de plans mécaniques et dossiers techniques - Réalisation et supervision des travaux de mécanique industrielle : montage, démontage et ajustage - Participation aux opérations de démontage, transfert et réinstallation de machines industrielles - Réalisation d'installations neuves et opérations de mise en géométrie des équipements - Organisation et encadrement des opérations de manutention (levage, déplacement, mise en place d'équipements) - Pilotage et coordination de l'équipe terrain, répartition des tâches et suivi de l'avancement - Transmission des consignes et objectifs de réalisation à l'équipe - Participation au chiffrage des travaux et à l'évaluation des moyens nécessaires - Reporting au responsable d'affaires Actemium et au client sur site - Garant du respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures sur site Des déplacements sont au niveau régional sont à prévoir régulièrement. Par vos missions, vous contribuez pleinement à la performance des chantiers, à la satisfaction des clients et à la démarche qualité et sécurité de l'entreprise. Profil recherché : - Formation en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent - Expérience confirmée en mécanique industrielle, idéalement en environnement chantier - Maîtrise des techniques de montage, ajustage et maintenance d'équipements industriels - Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe terrain - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon relationnel et aptitude à représenter l'entreprise auprès des clients - Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique - Une équipe bienveillante et passionnée - Des projets variés et porteurs de sens Package salarial attractif : - Plan Épargne Groupe avec abondement patronal - Participation et intéressement - Couverture santé et prévoyance avantageuse - Autres avantages liés au groupe VINCI Diversité et inclusion Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l'inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d'entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail

Salesforce recrute des "AI Builders", des personnes en début de carrière mais dont l'ambition, elle, ne l'est pas. Dans le cadre de notre toute première promotion de jeunes diplômés AI Builder, vous serez intégré(e) directement aux équipes en contact avec les clients pour concevoir, développer et déployer des solutions basées sur des agents ("agentiques") pour les entreprises du Fortune 500. Nous sommes à l'aube de l'ère des agents, et vous serez aux commandes pour créer les solutions qui définiront le fonctionnement des plus grandes entreprises mondiales. Dès le premier jour, vous aurez un impact réel sur les clients. Vous travaillerez au sein d'un "builder pod" (une équipe transversale qui collabore pour concevoir, construire et déployer des solutions d'IA pour de vrais clients). C'est un système de soutien intégré pour s'assurer que vous êtes dans les meilleures conditions pour réussir. Honnêtement, vous êtes déjà en train d'imaginer ce que vous pourriez construire ici... L'expérience AI BuilderDéveloppement propulsé par l'IA : Vous développerez de véritables solutions clients avec la meilleure suite d'outils d'IA de pointe : incluant Cursor, Claude, et nos produits de codage comme Vibes, pour accélérer le développement.Mentorat dédié : Vous ne construirez pas dans votre coin. Vous ferez partie d'un programme axé sur le développement pratique des compétences techniques, des opportunités d'observation (shadowing) et un réseautage enrichissant. Vous serez associé(e) à un parrain d'intégration (onboarding buddy) dédié et aurez l'opportunité de collaborer avec des développeurs seniors.Accélération des compétences : Ce rôle est conçu pour développer à la fois votre expertise technique et vos compétences commerciales, vous assurant ainsi de pouvoir mener des conversations de haut niveau avec les parties prenantes. Ce que vous allez réellement construireDévelopper des agents IA qui prennent de véritables mesures pour de vraies entreprises. Ce n'est pas un projet secondaire. Agentforce est en ligne, en production, et fonctionne pour certaines des plus grandes entreprises de la planète.Concevoir l'intelligence des agents : Concevoir la façon dont les agents pensent : prompts, raisonnement, appels d'outils (tool calls) et l'architecture complète, en tirant parti des technologies d'IA/LLM et de la plateforme Agentforce.Accompagner le cycle de vie technique complet : Collaborer avec d'autres "Builders" pour concevoir l'architecture, développer, déboguer et déployer des systèmes de production évolutifs et de haute qualité en utilisant JavaScript, Python et Apex.Générer un impact stratégique : Travailler en partenariat avec les clients pour transformer les défis commerciaux en solutions agentiques. Vous utiliserez vos compétences de consultant(e) pour vous assurer que notre technologie répond à des besoins réels du marché.Itérer et déployer : Testez-le, cassez-le, réparez-le, livrez-le. Et recommencez. Vous serez maître de votre travail dès le premier jour. Vous êtes notre "Builder" si...Vous avez une solide formation en informatique ou dans une discipline d'ingénierie connexe.Vous êtes un(e) natif/native de l'IA, profondément immergé(e) dans les LLM et le prompt engineering.Vous maîtrisez React, TypeScript, GraphQL, Python, la POO (Programmation Orientée Objet) et les infrastructures en temps réel.Vous savez tenir votre place et défendre vos idées dans une salle avec nos équipes commerciales et nos clients.Vous écrivez un code de haute qualité et évaluez les résultats de l'IA avec une rigueur d'ingénieur.Vous vous épanouissez dans les groupes de discussion de ceux qui construisent concrètement, et pas seulement de ceux qui en parlent.Vous êtes prêt(e) à évoluer plus vite ici que nulle part ailleurs - personne n'a 10 ans d'expérience dans cette nouvelle frontière, ce qui signifie que vos idées ont un poids réel dès le premier jour.Vous possédez un sens aiguisé de la résolution de problèmes, une prise d'initiative à toute épreuve et la mentalité de quelqu'un qui fait avancer les choses (get-things-done).Vous êtes enthousiaste à l'idée de voyager 25 à 50 % de votre temps, pour travailler directement aux côtés de nos clients et voir votre code prendre vie dans leurs environnements.Vous parlez couramment français et anglais.