ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Rejoignez un cabinet de référence dans l'univers de l'immobilier. ODAS Conseil accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable reconnu pour son expertise auprès des acteurs de l'immobilier, dans le recrutement de son futur Senior Manager / Manager Confirmé Immobilier H/F. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de l'activité, vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses prestations auprès d'investisseurs institutionnels français et internationaux. Ce poste représente une véritable opportunité de prendre un rôle stratégique avec, à terme, une perspective d'association. Le poste : Vos missions Rattaché(e) aux associés, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un portefeuille immobilier représentant près d'1 Meuros d'honoraires. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : - Superviser l'ensemble des travaux comptables, fiscaux et de reporting d'un portefeuille de sociétés immobilières ; - Garantir la qualité technique des dossiers ainsi que le respect des délais ; - Être l'interlocuteur privilégié d'une clientèle composée d'investisseurs institutionnels français et internationaux ; - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe composée de collaborateurs seniors, juniors, alternants et stagiaires ; - Organiser le planning des équipes et piloter les échéances ; - Participer au développement commercial du portefeuille et contribuer activement à la croissance du pôle Immobilier ; - Participer à la structuration des process et au développement de l'activité aux côtés des associés. Profil recherché : Et vous ? Vous êtes Expert-Comptable diplômé(e) (DEC) ou en cours de finalisation de votre diplôme et justifiez d'une expérience d'au moins 8 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez impérativement d'une solide expérience dans l'environnement immobilier, notamment sur : - l'externalisation comptable ; - les problématiques fiscales ; - les reportings destinés aux investisseurs ; - idéalement auprès d'une clientèle d'investisseurs internationaux. - Manager reconnu, vous faites preuve de leadership, d'organisation et d'un excellent relationnel. Vous appréciez accompagner vos équipes, piloter des projets et développer une activité sur le long terme. - Un anglais professionnel est attendu pour évoluer auprès d'une clientèle internationale. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un portefeuille immobilier de premier plan ; - Un cabinet reconnu comme un acteur majeur de l'expertise comptable dédiée au secteur immobilier ; - Un poste à fortes responsabilités avec une réelle autonomie ; - Une exposition auprès d'investisseurs institutionnels français et internationaux ; - Un environnement stimulant offrant de véritables perspectives d'évolution ; - Une opportunité d'association à horizon 3 à 5 ans pour un candidat souhaitant s'investir durablement. Poste basé à Paris (2 à 3 jours de TT/semaine) Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe entre 75 et 95K- brut/an, selon profil et expérience et primes diverses Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement #Sponso

Soors est une société spécialisée dans l'accompagnement des talents du secteur IT et digital, dédiée à la mise en relation entre candidats qualifiés et entreprises innovantes. Notre expertise couvre le recrutement de profils techniques et cadres, ainsi que la gestion de projets complexes. Nous valorisons la diversité, la transparence et la qualité des échanges, tout en plaçant l'humain au centre de nos démarches. Rejoindre Soors, c'est intégrer un réseau dynamique et en croissance, où chaque mission est pensée pour favoriser le développement professionnel et personnel, dans un environnement stimulant et respectueux des valeurs d'excellence, d'intégrité et de collaboration. Le poste : Ce poste d'Administrateur Système & Réseau / Sécurité des SI offre une immersion immédiate dans un pôle infrastructure et sécurité en pleine croissance. Vous contribuerez activement à la gestion opérationnelle des systèmes et à la sécurisation des environnements IT, avec une perspective d'évolution vers un rôle de chef de projet. Missions principales : - Administration des systèmes et infrastructures réseau (serveurs physiques et virtuels, environnements virtualisés, supervision, exploitation). - Contribution aux audits de sécurité des systèmes d'information dans le cadre d'activités PASSI. - Participation aux missions d'audit : préparation, exécution des tests, restitution des résultats. - Rédaction de rapports d'audit et de recommandations techniques. - Veille technique et réglementaire sur les référentiels de sécurité (ANSSI, ISO 27001, etc.). - Interface technique avec les clients sur le périmètre confié. Environnement technique : - Administration système (Linux, Windows Server). - Administration réseau (routage, switching, sécurité périmétrique). - Utilisation courante des outils IA / LLM pour l'automatisation, la rédaction de rapports, les scripts et la recherche. - Suivi des enjeux de sécurité spécifiques à l'IA générative (fuite de données, shadow IT IA, exposition de secrets). Responsabilités : - Garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures. - Assurer un reporting précis et régulier. - Collaborer avec l'équipe projet et les clients. Modalités : - Localisation : Bordeaux. - Télétravail partiel possible selon organisation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) administrateur(trice) système et réseau confirmé(e) avec une solide expertise en sécurité des systèmes d'information. Expérience : - Expérience significative en administration système/réseau et en audit de sécurité (contexte PASSI). - Profil senior, capable de prendre des responsabilités techniques et d'évoluer vers un poste de chef de projet. Formation : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée en informatique/cybersécurité. Compétences techniques : - Maîtrise des environnements Linux et Windows Server. - Expertise en routage, switching, sécurité périmétrique. - Bonne connaissance des référentiels ANSSI, ISO 27001. - Usage pertinent des outils IA / LLM. - Compréhension des enjeux de sécurité liés à l'IA générative. Soft skills : - Sens critique, capacité d'analyse et de synthèse. - Qualités rédactionnelles (rapports, recommandations). - Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des clients. Certifications : - Une certification en sécurité (CISSP, CISM, ISO 27001, etc.) serait un plus.

Chez Enerbioflex, notre ambition est simple : se développer durablement tout en créant toujours plus de valeur pour nos clients. Nous accompagnons des agriculteurs et des acteurs du tertiaire dans la gestion et l'optimisation de leur énergie. Derrière chaque contrat, chaque donnée analysée et chaque action menée se trouve un objectif : concourir à la performance économique de nos clients. Pour poursuivre cette dynamique, nous recherchons des personnes envieuses de contribuer activement à notre développement. Des profils qui considèrent la rigueur et la qualité d'exécution comme de véritables leviers de performance et qui souhaitent évoluer dans un environnement où chacun peut avoir un impact. Votre mission : En tant que Gestionnaire Back Office, vous êtes au cœur de notre organisation. Votre rôle dépasse largement la gestion administrative : vous garantissez la qualité, la fiabilité et la fluidité des opérations liées aux marchés de l'énergie. Vous permettez aux équipes commerciales de conclure leurs contrats dans les meilleures conditions, aux clients de prendre les bonnes décisions et à l'entreprise de gagner en performance. Concrètement, vous transformez des données et des processus en résultats. Vos responsabilités dans le détail : - Piloter les consultations fournisseurs: préparer les appels d'offres, analyser les données techniques et contractuelles et négocier les meilleures conditions tarifaires et contractuelles. - Être un accélérateur pour les équipes commerciales : réaliser les analyses comparatives d'offres, coordonner les échanges entre les différents acteurs du marché de l'énergie et assurer le suivi des dossiers clients. - Garantir la qualité et la performance des contrats : contrôler la conformité des contrats et des données associées, suivre les consommations et indicateurs énergétiques, intégrer les contrats dans les outils internes et assurer une veille réglementaire et marché. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe. - Vous avez les codes de la communication orale et écrite. - Vous maîtrisez les outils digitaux et l'utilisation d'un CRM. - Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer plusieurs dossiers simultanément, sans perdre en qualité. - Vous êtes de formation Bac +2 en gestion, commerce, énergie ou administratif. - Le + : Vous connaissez ou avez un intérêt pour le secteur agricole ou énergétique. Pourquoi Enerbioflex et pas ailleurs ? - Un poste basé à Chanteheux (54). - Organisation du temps de travail sur une base hebdomadaire de 37h, avec 12 jours de RTT par an. - Une rémunération de 28k. - Un package d'avantages : prime vacances, mutuelle prise en charge à 90%, CE externalisé (Wiismile) offrant une cagnotte annuelle de 360€/an. - En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise en plein développement où chaque contribution a un impact concret. Nous offrons autonomie, responsabilités et un environnement exigeant mais juste. - L'entreprise dispose de charte de télétravail qui permet de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine. Prêt(e) à rejoindre Enerbioflex ? Nous recherchons une personne qui partage notre exigence de qualité et notre volonté d'offrir le meilleur service à nos clients. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, nous serons ravis de vous rencontrer. Un démarrage le 01/09/2026.

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un-e Électricien (H/F) basé-e aux Achards. Ce poste est à pourvoir en intérim avec une prise de poste au plus tôt. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique et stimulant. En tant qu'Électricien, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et la maintenance des installations électriques. Votre expertise contribuera à garantir la fiabilité et la sécurité des systèmes électriques, tout en participant activement à l'optimisation des performances énergétiques de l'entreprise. Vous serez amené-e à intervenir sur divers projets, allant de l'installation de réseaux d'éclairage public à la gestion de transformateurs électriques, en passant par la production d'électricité industrielle. Votre rôle consiste à assurer la mise en place, le dépannage et la maintenance des appareils électriques, tout en veillant au respect des normes de sécurité. Vous serez également responsable de la gestion des courants électriques et de l'installation de réseaux d'éclairage public, en collaboration avec une équipe de professionnels engagés. Votre contribution sera déterminante pour le succès des projets de l'entreprise, et vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel exigeant. Ce poste est idéal pour une personne débutante, prête à s'investir dans le domaine de l'électricité. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler en équipe, avec un sens aigu de la rigueur et de l'organisation. - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis techniques variés. - Sens du détail : crucial pour garantir la qualité et la sécurité des installations. - Appareils Électriques : maîtrise des équipements et de leur fonctionnement. - Courant Électrique : gestion efficace des flux électriques. - Production d'Électricité : connaissance des processus de génération d'énergie. - Électricité Industrielle : expertise dans les systèmes électriques complexes. - Transformateurs (Électrique) : capacité à gérer et entretenir ces équipements. - Installation de Réseaux d'Éclairage Public : compétence dans la mise en place de systèmes d'éclairage. Le poste est ouvert aux profils sans expérience, avec un niveau de diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vos nombreux avantages Adecco: - Un Compte Epargne Temps qui rémunère votre épargne à hauteur de 6%. - Un parrainage de 100€ à chaque personne que nous mettrons en poste grâce à vous ! - Un comité d'entreprise dès la 1ère heure de mission : cadeaux, voyages, loisirs, cinéma, sport et vacances. Et bien sûr . - Des indemnités de fin de mission : 10 % IFM + 10 % CP - Une mutuelle santé & prévoyance (dès 414h) Nos agences Adecco vous accueilleront avec un package comprenant : sourire, convivialité, bonne humeur, esprit de partage, et surtout l'envie d'être là pour vous !

UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur de pôle (h/f) des 2 Maisons d'Accueil Spécialisées de l'ADIMC 72. Vous pilotez plus spécifiquement les deux MAS : - MAS Les Collines - Sillé-le-Guillaume (46 places - 48 ETP) - MAS Les Mélisses - Mulsanne (48 places - 54 ETP Directement rattaché(e) à la Directrice Générale, vous contribuez activement à la définition des orientations stratégiques de l'association et à leur déclinaison opérationnelle au sein des deux MAS. Vous assurez le pilotage global du pôle et encadrez une équipe d'environ 100 professionnels, dont : - 1 Chef de service par établissement, - 1 IDEC par établissement, - Des équipes pluridisciplinaires engagées. Vous êtes notamment chargé(e) de : - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives. - Participer aux instances stratégiques associatives (CODIR, COPIL) et y porter une dynamique d'action. - Assurer un reporting régulier, fiable et opérationnel auprès de la Direction Générale. - Représenter l'association auprès des partenaires, autorités et familles. - Garantir la qualité des prestations d'accueil, de soins et d'accompagnement. - Veiller au respect des normes réglementaires, des droits des personnes et des exigences d'hygiène et de sécurité. - Piloter la démarche qualité, les évaluations internes et externes, et exploiter les outils associés. - Mobiliser, soutenir et faire évoluer les équipes dans une dynamique de coopération au service des personnes accompagnées. - Structurer l'organisation du travail en cohérence avec les besoins des résidents. - Manager les équipes, organiser le travail en fonction des besoins des usagers, superviser les recrutements et piloter les indicateurs de masse salariale, - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel, appliquer les décisions budgétaires et assurer le suivi des indicateurs financiers, - Suivre les indicateurs budgétaires et de masse salariale. - Produire le rapport annuel d'activité et garantir la fiabilité des données de pilotage. - Renforcer la présence et la visibilité des MAS dans leur écosystème territorial. - Développer des coopérations externes structurantes. - Contribuer aux projets transversaux et à l'innovation interne, en lien étroit avec le siège. Animé(e) par un fort engagement au service des usagers et de leurs familles, vous placez d'autodétermination et l'inclusion au cœur de votre action et de celles de vos équipes. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en direction d'établissements médico-sociaux, vous offrant une connaissance approfondie des enjeux du secteur et des problématiques liées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Doté(e) d'un leadership affirmé, vous êtes un(e) Directeur(trice) engagé(e), porteur(se) de valeurs fortes et capable de décliner le projet d'accompagnement des personnes accompagnées en les plaçant au cœur de chaque action. Inclusion, autodétermination, autonomie, bienveillance : l'Association souhaite que ces principes prennent vie au quotidien. Avec votre expérience managériale, vous saurez porter et diffuser ces valeurs auprès des équipes, les inspirer et les accompagner vers des pratiques professionnelles bienveillantes, favorisant l'autonomie et la qualité de vie des personnes accompagnées. Merci de candidater sous la référence 35-RC-CF-26

Rejoignez notre équipe ! Notre cabinet, Serpinet Conseil RH est logé au cœur de la Croix Rousse Lyon 4. A taille humaine, notre équipe de 7 personnes est particulièrement soudée autour de valeurs fortes : Plaisir au travail, qualité de service clients et candidats, convivialité, éthique et heureux mélange de génération, respect vie pro/ vie professionnelle. Nous accompagnons nos clients depuis 17 ans dans leurs différents enjeux de développement des Ressources Humaines : recrutement complet par sourcing, annonce, chasse, coaching, bilan de développement et d'accompagnement, évaluation de sécurisation à l'embauche. Notre réputation est très qualitative, nous apportons des solutions concrètes grâce à d'excellentes méthodes de recherche et d'analyse, et à notre engagement de haut niveau. Nous sommes reconnus pour notre expertise dans différents domaines dont l'assurance et l'hôtellerie restauration. Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constance pour chacun et chacune ! En appui de l'ensemble de notre activité en forte croissance nous souhaitons compléter notre équipe par un nouveau poste de : Chargé de recrutement H/F CDI - Basé à Lyon 4ème Aux côtés des dirigeants, et au sein de notre pôle Recherche Vos motivations : L'humain est au cœur de votre activité professionnelle, vous souhaitez capitaliser sur votre expérience recrutement ou dans l'un des secteurs cités et progresser dans une ambiance de travail agréable. Doté d'un leadership naturel vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe impliquée et passionnée auprès de laquelle vous pourrez transmettre et partager sur les meilleures pratiques. L'alchimie d'une équipe composée de Consultants seniors mais aussi de nouvelle génération de collaborateurs apte à intégrer les dernières évolutions métiers, vous stimule. Vous valorisez la polyvalence et la variété dans vos missions. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et particulièrement Excel, en veille sur leur évolution Power BI, IA.Vous appréciez un environnement de travail permettant la simplicité dans la communication, le professionnalisme et le savoir-faire, la modernité et la précision. Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences relationnelles et commerciales, tout en dépensant votre énergie pour atteindre des résultats concrets et satisfaisants ! Votre poste : Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences dans la maîtrise de nos méthodes. Vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, identification par sourcing avec les moyens disponibles (notre cvthèque, les réseaux sociaux, chasse.), approche des candidats par scénarios et/ou par approche directe, entretiens, contrôles de références,. Votre profil : Vous possédez une expérience dans l'univers du recrutement et/ou dans un des secteurs d'activité du cabinet comme l'assurance, ou l'hôtellerie restauration. Vif et rapide, vous êtes curieux et ouvert à tous les moyens d'informations. Vous maîtrisez les outils du pack Office et les réseaux sociaux. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'intégration et votre aptitude à communiquer avec patience et discernement. Disposant d'un haut niveau d'énergie, vous aimez passer d'un challenge à un autre. N'hésitant pas à prendre des initiatives, vous êtes force de proposition. Organisé, votre rigueur donne de la fiabilité à votre travail, vous souhaitez apprendre et progresser dans votre métier et responsabilités.

Acteur de premier plan dans les métiers du cycle de vie de l'avion, TARMAC Aerosave, implanté en France et en Espagne, est le 1er groupe en Europe pour le Stockage d'aéronefs, un acteur majeur en maintenance et le 1er groupe mondial pour le recyclage vert des avions. Avec son approche écologique, TARMAC Aerosave développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001. TARMAC Aerosave est une entreprise engagée : pour ses clients, pour l'environnement mais aussi auprès de ses salariés, à travers la promotion de l'égalité professionnelle et de non-discrimination (égalité de traitement, égalité des chances, diversité des parcours). Pour accompagner la croissance et les enjeux du groupe, TARMAC Aerosave recherche un (e) : Administrateur Système et Réseau H/F, en CDI sur notre site d'Azereix (65) Rattaché(e) à la Responsable Système d'Information, l'Administrateur(rice) Systèmes et Réseaux gère l'installation, le maintien en condition opérationnel, la maintenance et la sécurisation de l'ensemble des équipements constituants le parc informatique de l'entreprise. Il/Elle prend part à la gestion des projets d'évolution du Système d'Information de l'entreprise. Vos futurs challenges lors de votre embarquement chez nous : - Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures systèmes, réseaux et télécoms - Administrer, maintenir et faire évoluer les équipements, serveurs, logiciels et systèmes d'exploitation - Superviser les incidents, prévenir les pannes et garantir la continuité des services informatiques - Déployer et contrôler les procédures de cybersécurité, de sauvegarde et de gestion des accès utilisateurs - Accompagner les utilisateurs via le support technique, le helpdesk et les actions de sensibilisation à la cybersécurité - Piloter les projets techniques, la documentation des procédures et la relation avec les prestataires IT - Qualité, Sécurité et amélioration continue: Respecter règles HSE, utiliser les équipements de protection, appliquer les règles SMS (Safety Management System), promouvoir la sécurité au travail et contribuer à la démarche d'amélioration continue Les attendus de l'équipage : De formation Bac +3 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements systèmes et réseaux, aussi bien dans l'administration des serveurs et des équipements réseaux que dans la gestion des systèmes d'exploitation et des outils de supervision. Vous disposez de connaissances solides en cybersécurité afin de garantir la sécurité des infrastructures et des données de l'entreprise : gestion des accès, sauvegardes, antivirus, sécurité réseau et bonnes pratiques informatiques. Des déplacements inter-sites seront à prévoir sur Toulouse et Teruel (Espagne). Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes capable d'analyser et de résoudre les incidents techniques tout en assurant un accompagnement de qualité auprès des utilisateurs. Un bon relationnel et un sens du service seront essentiels pour réussir dans ce poste. La maîtrise de la langue anglaise est requise et la langue espagnole est un atout. Les p'tits plus TARMAC Aerosave qui font la différence: Prime annuelle (équivalent 13ème mois) Accords d'intéressement et de participation Couverture santé collective Tickets restaurant Prime transport Aide à la mobilité géographique Avantages CE (réductions, cinéma, commandes groupées etc.)

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage suite à XXXX. L'équipe de XX composée de XX personnes t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint Julien en Genevois (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint Julien en Genevois (74) - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Leader de la sneaker en France depuis plus de 40 ans, Courir est aujourd'hui le spécialiste de la sneaker préféré des femmes en Europe. Avec plus de 350 magasins et 3 300 collaborateurs dans le monde, l'enseigne poursuit son développement en France et à l'international. Grâce à son ancrage dans la mode et les tendances parisiennes, Courir propose une sélection de sneakers et d'accessoires des plus grandes marques, tout en offrant une expérience d'achat unique à sa clientèle. Dans le cadre du renforcement de son équipe, le magasin Courir de Salaise-sur-Sanne recrute un(e) Vendeur(se). Description du poste : Véritable ambassadeur(drice) de l'enseigne, vous êtes le premier point de contact avec nos clients. Votre priorité est de leur offrir une expérience d'achat personnalisée, conviviale et de qualité. Passionné(e) par la mode, les sneakers et la relation client, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin en garantissant un excellent niveau de service. Vos missions : Accueillir, écouter et accompagner chaque client tout au long de son parcours d'achat. Identifier les besoins des clients afin de leur proposer les produits les plus adaptés. Conseiller les clients sur les collections, les nouveautés et les tendances. Développer les ventes grâce à la vente additionnelle (accessoires, produits complémentaires, entretien, etc.). Maîtriser les caractéristiques des produits et actualiser régulièrement vos connaissances afin d'apporter un conseil de qualité. Fidéliser la clientèle en créant une relation de confiance et en valorisant les services proposés par l'enseigne. Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs. Encaisser les achats dans le respect des procédures. Participer à la réception des marchandises, au réassort et à la bonne tenue du magasin. Veiller à la mise en valeur des produits et au respect des règles de merchandising. Garantir un espace de vente propre, attractif et conforme aux standards de l'enseigne. Profil recherché Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du commerce. Dynamique et enthousiaste, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans l'univers de la mode et de la sneaker. Compétences recherchées : Excellent sens de l'accueil et du service client. Goût prononcé pour la vente et le conseil. Capacité à réaliser des ventes additionnelles et à atteindre des objectifs commerciaux. Intérêt pour les sneakers, la mode et les tendances. Aisance relationnelle et bonne communication. Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation. Qualités attendues Dynamisme. Sourire et sens du service. Esprit commercial. Réactivité. Motivation et implication. Ponctualité. Conditions : Poste basé à Salaise-sur-Sanne (38). Contrat : CDD EN ALTERNANCE sur 12 mois. Temps de travail : Temps plein 35h. Travail les samedis et selon les horaires d'ouverture du magasin. Rémunération selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Courir ? Rejoindre Courir, c'est intégrer une enseigne leader de la sneaker, en pleine croissance, où la passion du produit, l'esprit d'équipe et la satisfaction client sont au cœur de chaque journée. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique, de formations régulières sur les produits et les techniques de vente, ainsi que de réelles opportunités d'évolution.

UMANEIS RH, division du Cabinet ADEIS RH, spécialisé dans le secteur médico-social, recrute le Directeur du Territoire Angevin (h/f) du pôle Habitat Accompagnement & Soins de l'Adapei 49. L'Adapei 49 accompagne 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements et services répartis sur le département du Maine-et-Loire, avec 850 salariés. Le territoire angevin regroupe plusieurs dispositifs : un foyer d'hébergement, un service d'accompagnement de jour externalisé (SAJE), un SAMSAH départemental ainsi que deux antennes de SAVS. Ces structures accompagnent environ 150 personnes en situation de handicap dans différentes modalités de vie à domicile, en habitat accompagné ou en milieu ordinaire, dans une logique de parcours, d'inclusion et d'autodétermination. Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre d'habitat et d'évolution des réponses proposées aux personnes accompagnées. Sous l'autorité du Directeur du pôle Habitat Accompagnement & Soins, vous pilotez le territoire dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles et partenariales. Vous accompagnez notamment l'évolution du foyer d'hébergement vers un Centre Habitat ainsi que le regroupement prochain des équipes sur un nouveau site à Angers Belle-Beille, en favorisant l'évolution des pratiques professionnelles et l'accompagnement au changement. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Décliner la stratégie associative et accompagner l'évolution de l'offre d'accompagnement et d'habitat en réponse aux besoins des personnes accompagnées - Structurer et faire évoluer les dispositifs dans une logique de parcours, de complémentarité, d'inclusion et d'autodétermination - Réaliser des diagnostics territoriaux, analyser les besoins et proposer des évolutions d'organisation et d'offre - Manager les équipes (40 professionnels dont 3 Chefs de service), accompagner les fonctions de coordination et soutenir les évolutions organisationnelles - Accompagner les managers dans la conduite du changement et favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, l'évaluation continue et la qualité de vie au travail - Piloter la gestion budgétaire et financière du territoire en lien avec les fonctions support du siège et le Directeur du pôle - Suivre les indicateurs d'activité, garantir le respect du cadre réglementaire et contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue - Développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux, et représenter l'association dans les réseaux locaux De formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de direction d'établissements ou services médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap. Vous maîtrisez le pilotage d'organisations complexes, la conduite du changement et le suivi d'activité dans un environnement réglementé. Manager confirmé, vous savez fédérer des équipes, accompagner les évolutions organisationnelles et donner du sens aux transformations engagées. Vous évoluez avec aisance dans l'animation de partenariats, le travail en réseau et la coopération territoriale. Le poste est proposé en CDI à temps plein, statut cadre au forfait 210 jours. La rémunération annuelle brute (Ségur et astreintes incluses), selon la CCN66, le diplôme (niveau 7) et l'expérience, se situe entre 57 K€ (6 ans d'expérience) et 60 K€ (15 ans d'expérience). Le poste est basé à Angers avec des déplacements réguliers sur le territoire angevin, l'Ouest Anjou et le Nord des Mauges. Permis B requis. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 167-RC-CF-26.