Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : -Sécurisation des parcours professionnels des actifs -Performance des organisations et du management des RH en entreprise -Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation Nous recrutons un.e Assistant.e comptable Au sein du service Comptabilité et sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier vous participez à la gestion des opérations de comptabilité générale et analytique. Vous contribuez à la fiabilité des traitements comptables, au suivi des comptes et au respect des procédures internes, en lien avec les différents interlocuteurs de l'entreprise. Vos missions principales: -Assurer le contrôle, la saisie et l'affectation générale et analytique des factures fournisseurs, dans le respect des procédures internes. -Garantir le suivi des comptes fournisseurs, le traitement des écarts ou litiges et le respect des délais de paiement. -Participer au suivi des créances et des dettes fiscales et sociales, dans le respect des obligations réglementaires. -Contribuer au suivi budgétaire des achats et au contrôle des dépenses. -Participer aux opérations de clôture comptable et garantir la fiabilité des données. -Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et à l'optimisation du fonctionnement du service. Et vous ? Vous justifiez d'une première expérience en comptabilité, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'une ETI, qui vous a permis de développer de solides bases comptables et une bonne maîtrise des opérations courantes. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne reconnue pour sa rigueur, sa fiabilité et son sens de l'organisation. Vous aimez travailler avec précision, contrôlez naturellement la qualité de votre travail et accordez une attention particulière aux détails. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances et les priorités. Curieux.se et impliqué.e, vous appréciez comprendre les processus afin de contribuer à leur amélioration. Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions tout en sachant solliciter vos collègues lorsque cela est nécessaire. Votre esprit d'équipe, votre sens de la coopération et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et appréciez le traitement et l'analyse de données. Votre capacité d'adaptation vous permet de prendre rapidement en main de nouveaux logiciels et d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Ce poste est à pourvoir sur notre siège social à Saint-Jacques-de-la-Lande, à partir de septembre. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Et un second entretien avec le Directeur administratif et financier Les avantages à nous rejoindre : -Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) -Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur -Accord de télétravail -Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation personnalisé.

Au sein de la Direction Transformation Opérationnelle, Data & Technologies, l'équipe Data Management pilote la Data Platform Trimaran, plateforme centrale de valorisation, de mutualisation et de mise à disposition des données de l'entreprise. CONTEXTE DU POSTE Trimaran permet de casser les silos de données, d'unifier les informations issues des différents systèmes, de faciliter l'accès autonome aux données et de réduire les travaux spécifiques d'extraction, de reporting ou de retraitement Excel/VBA. La plateforme couvre aujourd'hui des domaines fonctionnels variés : actifs, passifs, produits, référentiels, ESG/ISR, risques, opérations, reporting, clients et parcours client. Elle s'appuie sur un socle cloud et sur des usages de consultation via BigQuery, Excel/OFI Services, Tableau, API et outils de self-service. Dans le cadre des chantiers 2026 de renforcement de Trimaran, de la qualité de données, de la gouvernance et de la migration progressive de certains outils de transformation, nous recherchons un alternant pour contribuer à la fois aux travaux d'implémentation, d'analyse et d'accompagnement utilisateurs. VOS FUTURES MISSIONS Accompagné par l'équipe Data Management, vous interviendrez sur des sujets mêlant data engineering, analyse de données, modélisation fonctionnelle et support aux métiers. 1. Implémentation et évolution de la Data Platform - Comprendre les besoins fonctionnels exprimés par les métiers et les traduire en cas d'usage data. - Contribuer à la conception de modèles de données lisibles, réutilisables et orientés consommateurs. - Développer ou faire évoluer des traitements de préparation et de transformation de données en SQL, Dataprep, DBT ou équivalent. - Participer à l'automatisation de tâches répétitives via Python : contrôles, génération de vues, aide au déploiement, documentation technique. 2. Recette, qualité et fiabilisation - Réaliser les recettes fonctionnelles et techniques des livrables avant mise en production. - Mettre en place des contrôles de non-régression et de cohérence des données. - Contribuer aux travaux de qualité de données : complétude, cohérence, rapprochements, indicateurs et documentation des anomalies. - Participer à la structuration progressive d'un référentiel de contrôles et à la logique de Control Tower. 3. Accompagnement des utilisateurs et valorisation des usages - Aider les utilisateurs à identifier les bonnes données, les bons exemples d'extraction et les bons modes d'accès. - Contribuer à la documentation : dictionnaire de données, fiches d'usage, supports de formation, exemples SQL/Excel/Tableau. - Participer à l'implémentation de cas d'usage métiers dans des domaines variés : opérations, risques, gestion, reporting, DAF, audit, conformité. - Répondre aux questions de premier niveau et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs. 4. Support et amélioration continue de la plateforme - Participer au support de niveau 1/2 sur la plateforme, en lien avec les équipes Data, DevOps et production. - Analyser les incidents ou anomalies simples : traitements, droits, données manquantes, écarts de restitution. - Contribuer à l'amélioration des processus internes : suivi des demandes, documentation, recette, préparation des comités, indicateurs d'activité. - Apporter un regard neuf sur les usages data, l'ergonomie, l'automatisation et l'industrialisation des pratiques. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - SQL avancé et modélisation relationnelle/dimensionnelle. - BigQuery / GCP, avec ouverture vers les solutions modernes de transformation ELT. - Dataprep / Trifacta / DBT ou outils équivalents de transformation de données. - Python pour l'automatisation et l'analyse. - Tableau, Excel/OFI Services, API, documentation et outils collaboratifs. - Principes de gouvernance, dictionnaire de données, qualité de données et data lineage.

En tant que Regional Sales Manager - OEM & Distribution, vous serez responsable du développement commercial de plusieurs marchés stratégiques en Europe et à l'international.

Il s'agit d'une fonction de Business Development. Votre mission principale sera de créer de nouvelles opportunités commerciales auprès des constructeurs (OEM), des équipementiers de rang 1 (Tier 1) et des distributeurs industriels. Vous développerez un portefeuille clients à partir de zéro et mettrez en place des partenariats durables.

Vous serez notamment chargé de :

• Développer de nouveaux clients OEM, Tier 1 et distributeurs industriels.
• Identifier les décideurs et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques.
• Construire un pipeline commercial solide et le convertir en projets concrets.
• Négocier les contrats commerciaux et développer des partenariats à long terme.
• Élaborer la stratégie de développement sur votre territoire.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et la direction en Chine.
• Représenter l'entreprise lors de rendez-vous clients, salons professionnels et événements industriels.
• Atteindre des objectifs commerciaux ambitieux et contribuer à l'implantation durable de la marque sur votre marché.

Nous recherchons un professionnel disposant d'une solide formation technique et d'une expérience confirmée en développement commercial dans un environnement industriel.

Le candidat idéal possède :

• Un diplôme de niveau Bachelor ou Master en ingénierie (mécanique, industrielle, automobile ou équivalent).
• Une expérience significative en vente technique, développement commercial ou gestion de comptes stratégiques dans l'industrie.
• Une excellente connaissance des chaînes de transmission, de la transmission de puissance ou d'un secteur industriel comparable.
• Un réseau établi auprès des constructeurs (OEM), équipementiers de rang 1 (Tier 1) ou grands acteurs industriels constitue un atout majeur.
• Une véritable mentalité de Business Developer, capable de créer de nouveaux marchés et de développer des partenariats à partir de zéro.
• D'excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation.
• Une parfaite maîtrise de l'anglais ainsi que de la langue locale du territoire couvert.
• Des connaissances de base en mandarin constituent un avantage, sans être obligatoires.
• Une disponibilité pour de fréquents déplacements internationaux.

• Rejoindre un fabricant industriel de premier plan reconnu pour son innovation et son expertise technologique.
• Participer au développement de solutions de pointe destinées à des secteurs stratégiques tels que l'automobile, l'industrie et la robotique.
• Jouer un rôle clé dans la création et le développement du réseau commercial européen auprès des OEM, des équipementiers Tier 1 et des principaux distributeurs industriels.
• Bénéficier d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité et dans le développement de votre territoire.
• Travailler principalement en home office avec une forte flexibilité.
• Évoluer dans un environnement international et interculturel, en collaboration directe avec les équipes de direction, d'ingénierie et de R&D en Chine.
• Effectuer des déplacements professionnels réguliers en Europe et ponctuellement en Asie.
• Intégrer une entreprise en forte croissance offrant de réelles perspectives de développement professionnel.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans notre salle exposition décoration / carrelage / aménagement intérieur et extérieur, l'animation de votre équipe de vente sera votre quotidien. Vous irez également à la rencontre des clients, essentiellement des particuliers, à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques. Vous serez le garant de la rentabilité du Showroom tout en faisant de la satisfaction client une priorité. Votre quotidien ? - Animer l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats, etc. - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée. - Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente - S'assurer de l'attractivité du showroom à tout moment : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours - Etre en relation avec les fournisseurs au quotidien et gérer les stocks Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une expérience solide dans la vente, idéalement dans un univers de produits techniques, et avez des affinités pour la décoration, le design, l'architecture. Une première expérience en management d'équipe est fortement appréciée. Enfin, des qualités telles que la pédagogie, l'écoute et l'adaptation sont essentielles pour accompagner nos clients vers l'offre de produits la plus adaptée. Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble ! On vous en dit plus sur nous Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France. A PROPOS DE SAINT-GOBAIN Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions au service des marchés de la construction, de la mobilité, de la santé et autres applications industrielles. Développés dans une dynamique d'innovation permanente, ils se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne, apportant confort, performance et sécurité, tout en relevant les défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et de la lutte contre le changement climatique Cette stratégie de développement responsable est guidée par la raison d'être de Saint-Gobain « MAKING THE WORLD A BETTER HOME », qui répond à l'ambition partagée de l'ensemble des collaborateurs du Groupe d'agir chaque jour pour faire du monde une maison commune plus belle et plus durable. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Environnement de poste Poste en CDI (35h hebdomadaires). Sur un restaurant d'entreprise militaire de 450 couverts situé à Monts (37) et d'un équipe constituée de 16 personnes, vous travaillez du lundi au vendredi midi en laverie. Vous ferez la laverie batterie et vaisselle. L'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. Rémunération : 1796,99€ brut x 13 mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) Tenue fournie et entretenue par prestataire, repas gratuit sur place, CE, chèques vacances. Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

REJOIGNEZ UNE EQUIPE ENGAGEE AU SERVICE DU TERRITOIRE Faucigny Mont Blanc Développement est une association qui agit chaque jour pour favoriser le développement économique et les services de proximité sur le territoire du Faucigny Mont-Blanc. À travers ses différents dispositifs, notre association accompagne les habitants, les entreprises et les collectivités dans leurs projets. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chargé de projets Création d'Entreprises pour accompagner les futurs entrepreneurs et contribuer au dynamisme économique local. VOTRE MISSION Vous êtes le référent du dispositif d'accompagnement à la création et à la reprise d'entreprise. Vous pilotez et développez les actions favorisant l'entrepreneuriat sur le territoire, en mobilisant les partenaires locaux et en participant au développement de l'écosystème entrepreneurial local. VOS PRINCIPALES ACTIVITES Accompagner les créateurs et repreneurs d'entreprise - Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projet, quel que soit leur niveau de maturité. - Réaliser un diagnostic de leur projet et de leurs besoins. - Construire avec eux un parcours d'accompagnement adapté. - Les orienter vers les partenaires spécialisés (financement, juridique, comptabilité, chambres consulaires, réseaux d'accompagnement.). Concevoir et développer les actions en faveur de l'entrepreneuriat - Identifier les besoins du territoire et des publics accompagnés. - Concevoir de nouvelles actions ou faire évoluer les dispositifs existants. - Proposer et mettre en œuvre des projets favorisant la création et la reprise d'entreprise. Piloter les projets - Définir les objectifs, les indicateurs et les modalités d'évaluation. - Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des actions. - Produire les bilans d'activité et les éléments de reporting destinés aux financeurs et à la direction. - Être force de proposition pour améliorer en permanence les actions conduites. Développer et animer le réseau partenarial - Identifier, mobiliser et fidéliser les partenaires du territoire. - Développer des collaborations avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs. - Coordonner les interventions des experts et des bénévoles. - Représenter la structure dans les différentes instances et groupes de travail liés au développement économique. Animer la communauté entrepreneuriale - Concevoir et organiser un programme annuel d'ateliers, conférences, permanences et événements. - Développer les échanges entre entrepreneurs, partenaires et experts. - Favoriser l'émergence de projets collaboratifs. - Contribuer au rayonnement de l'offre de services sur le territoire. Développer la communication - Participer à la stratégie de communication du dispositif. - Produire des contenus valorisant les actions et les réussites des entrepreneurs accompagnés. - Animer les supports de communication (site internet, réseaux sociaux, newsletters.). - Contribuer à la promotion des événements et de l'offre de services. Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité - Assurer la collecte et l'analyse des données d'activité. - Alimenter les tableaux de bord et les outils de suivi. - Mesurer l'impact des actions mises en œuvre. - Proposer des évolutions permettant d'améliorer la qualité des services rendus. Participer au développement stratégique de la structure Dans une logique de développement territorial, vous participez également : - à l'identification de nouvelles opportunités de projets ; - à la recherche de financements et à la préparation de dossiers de demande de subvention ; - à la rédaction des bilans destinés aux partenaires et financeurs ; - à la veille sur les dispositifs d'aide à la création d'entreprise et sur les évolutions des politiques publiques ; - aux réflexions stratégiques menées par la direction sur le développement économique du territoire.

Votre mission Le service documentation occupe une fonction centrale dans la capitalisation, la structuration et la diffusion des connaissances techniques du Groupe. Il constitue un socle indispensable au fonctionnement des équipes expertes, en garantissant l'accès à des informations fiables, structurées et exploitables. Le futur départ à la retraite de la responsable actuelle représente un enjeu majeur. Il implique : - la sécurisation de savoirs critiques et historiques, - la continuité d'une activité de documentation indispensable, - une évolution progressive des pratiques et des outils documentaires, ainsi que l'opportunité de développer de nouvelles missions dans le champ de la Veille Ce poste vise à répondre à ces enjeux dans une logique de continuité maîtrisée et de modernisation pragmatique. Vos responsabilités Documentation et capitalisation - Piloter la gestion de la base documentaire technique. - Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des contenus. - Structurer, fiabiliser et mettre à jour les référentiels existants. - Organiser la transmission des savoirs historiques, en lien avec la responsable sortante. - Définir et faire évoluer les méthodes et standards documentaires. Valorisation et structuration des connaissances - Améliorer la structuration et l'exploitabilité des retours d'expérience. - Concevoir et produire des livrables de synthèse directement exploitables par les clients internes. - Contextualiser et mettre en perspective l'information issue de différentes sources. - Apporter un appui documentaire et analytique aux équipes techniques et d'expertise. Exploitation des sources et articulation avec la veille - Exploiter les résultats des dispositifs de veille existants comme sources d'entrée pour les analyses. - Répondre à des demandes de bibliographie, d'états de l'art ou d'analyses ciblées. - Orienter et cadrer les recherches dans des domaines techniques et connexes (innovation, marché, intelligence économique, prospective), sans se substituer aux fonctions de veille existantes. Outils et digitalisation - Contribuer à la digitalisation progressive de la fonction. - Identifier et intégrer des outils numériques et d'IA documentaire adaptés aux besoins. - Améliorer l'accessibilité, la recherche et la valorisation de l'information. - Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils. Rôle transverse et posture - Collaborer étroitement avec les équipes de la Direction technique R&D et Innovation, en favorisant la transversalité et le partage de connaissances. - Entretenir des interactions régulières et proactives avec les clients internes, en adoptant une posture de partenaire et de conseil. - Développer une forte ouverture vers l'externe en s'intégrant activement dans des réseaux actifs dans les domaines de la documentation, de la veille et de la prospective - Mettre en œuvre une veille structurée et continue, incluant le benchmark et l'analyse des évolutions des pratiques, des techniques et des outils, - Produire des synthèses prospectives à forte valeur ajoutée, permettant d'éclairer la prise de décision et d'alimenter la stratégie d'innovation. - Exercer ses fonctions avec un haut degré d'autonomie, en structurant ses priorités et ses modes d'action dans une logique d'impact et d'amélioration continue. Diplôme demandé : Bac +5 Expérience demandée : 10-15 ans

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur du secteur du BTP, un-e Conducteur/trice d'Engins de Chantier (H/F) pour une mission en intérim de 4 mois à Leffrinckoucke (59495). Vous aimez le travail de terrain, la précision et les chantiers qui avancent au rythme des équipes ? Alors ce poste est fait pour vous. Au sein d'une entreprise engagée dans la fiabilité de ses opérations, vous contribuez concrètement à la réalisation des travaux de chantier. Votre rôle est essentiel pour assurer la bonne exécution des opérations, dans le respect des consignes de sécurité. Votre mission consiste à conduire et manœuvrer des engins de chantier, notamment une pelle à chenilles 25T, afin de réaliser les opérations prévues sur site. Vous intervenez dans le cadre des travaux de terrassement et de préparation, en veillant à la conformité des gestes et des implantations. Vous participez également aux contrôles de base avant mise en route, et vous signalez toute anomalie afin de garantir la continuité du chantier. Vous travaillez en lien avec les équipes présentes sur site, pour coordonner vos interventions et gérer les ajustements nécessaires au quotidien. Vous évoluez en horaires de journée, au sein d'un environnement où la sécurité et la rigueur sont des priorités. Vous contribuez à maintenir un chantier organisé, en appliquant les règles BTP et les procédures internes, tout en gardant une attention constante à la prévention des risques. Vous avez au moins 1 d'an d'expérience sur chantier et vous savez conjuguer maîtrise technique et vigilance au quotidien. Vous êtes à l'aise avec l'environnement BTP, vous travaillez avec méthode et vous gardez le sens des priorités, notamment quand il faut s'adapter rapidement aux imprévus du terrain. Qualités requises : Vous faites preuve d'une rigueur constante sur la sécurité sur chantier, indispensable pour évoluer chez notre client. Vous savez rester autonome sur le terrain, tout en gardant une communication claire avec l'équipe. Votre sens de l'anticipation vous aide à préparer vos interventions et à limiter les retards. Vous appréciez le travail en équipe, car la coordination sur chantier fait la différence. Enfin, vous gardez une gestion des imprévus efficace lorsque les conditions évoluent. Compétences techniques Vous maîtrisez la conduite de pelle à chenilles 25T et les manœuvres associées. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans chantier, afin de comprendre les implantations et les objectifs de travail. Vous connaissez les règles BTP et vous appliquez les consignes liées à l'exécution des travaux. Vous réalisez la maintenance préventive de premier niveau pour préserver la disponibilité des équipements. Vous disposez du CACES R482 catégorie B. La mission est proposée en temps plein, en intérim pour une durée de 4 mois, avec une prise de poste à partir du 06/07/2026. Les horaires sont en journée. Postulez dès maintenant : Adecco vous accompagne dans votre candidature pour rejoindre un chantier où votre expertise fait avancer les opérations. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités. iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution. Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de chargés de recouvrement judiciaire et contribuez activement au recouvrement d'un portefeuille de prêts immobiliers hypothécaires (particuliers & professionnels). Vos missions : - L'état des lieux du dossier : contrôle du contenu, du stade de gestion du dossier, détermination de l'urgence, recherches de solvabilité. - Le suivi et la gestion d'un portefeuille de prêts douteux et contentieux - La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord - L'animation du réseau d'avocats et de commissaires de Justice partenaires. Qualifications : Titulaire d'un Bac +2/4 (DUT Carrières Juridiques, licence de droit) ou avec une première expérience réussie en banque ou dans le recouvrement de créances. Organisation : Capacité à gérer les pics d'activité et à s'organiser efficacement. Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le suivi de vos activités Orientation Résultats : Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge ! Ce que nous vous proposons : Contrat : CDD de 9 mois renouvelable, 37h de travail par semaine du lundi au vendredi Localisation : Poste basé à Poitiers, 8 rue du Thalweg. Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et l'intelligence humaine. Formation continue : accompagné de manager expérimenté et de juriste vous êtes amené à participer à des sessions de formations et des travaux collaboratifs pour vous permettre de développer vos connaissances et vos compétences. Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines