Description : VOTRE FUTUR MÉTIER PLUS QU'UN POSTE, C'EST UNE AVENTURE HUMAINE ET COLLECTIVE : DEVENEZ CHEF D'ÉQUIPE TRAVAUX PUBLICS ET CONTRIBUEZ, AUX CÔTÉS D'UNE ÉQUIPE SOUDÉE, À CONSTRUIRE LES PROJETS QUI FONT VIVRE NOS TERRITOIRES. En tant que bras droit de votre chef de chantier, vous coordonnez et accompagnez votre équipe, en veillant au respect des cadences et à la qualité des travaux, pour faire réussir chaque chantier ensemble. Au quotidien, vous : -Gérez les besoins et le planning, -Implantez le chantier, -Répartissez le travail de votre équipe, -Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe, -Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes.). Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d'équipe solide et motivé. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans en gestion de chantier de travaux publics. Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l'initiative pour faire avancer les projets, Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? -Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite, -Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? -Vous négligez la qualité ou la sécurité ; -Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie.). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière.

Description : Dans un secteur où l'innovation et l'optimisation des ressources jouent un rôle clé, CF2P offre une opportunité unique à un futur ingénieur désireux d'évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant. En tant qu'APPRENTI INGÉNIEUR MATÉRIAUX BOIS, vous intégrerez une entreprise engagée dans la transformation du bois et la fabrication de panneaux de particules. Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision globale des processus industriels, depuis la gestion des matières premières jusqu'au contrôle qualité des produits finis. Sous la responsabilité de la DIRECTRICE DE PRODUCTION, vous contribuerez activement à l'amélioration continue des performances de l'usine, en optimisant les procédés de fabrication et en participant aux projets de développement produit. _À CE TITRE, VOUS ASSUREZ NOTAMMENT LES MISSIONS SUIVANTES : _ _ _- SUIVI ET OPTIMISATION DE LA PRODUCTION : Analyse des flux de production, mise en place d'indicateurs de performance spécifiques au travail du bois (rendement matière, taux de déchets, efficacité des équipements). - AMÉLIORATION CONTINUE : Participation aux projets Lean appliqués au secteur bois (5S, TPM, réduction des pertes matières, optimisation des cycles de production). - GESTION DES MATIÈRES PREMIÈRES : Suivi des approvisionnements, analyse de la qualité du bois et de son impact sur la production. - RECETTE DES PANNEAUX DE PARTICULES : Suivi des formulations des panneaux, ajustement des proportions de colle et d'additifs en fonction des exigences de production et des normes qualitatives. Validation des paramètres de fabrication en lien avec les services laboratoire et qualité. - QUALITÉ ET CONFORMITÉ DES PRODUITS : Contrôle des caractéristiques techniques des panneaux de particules, participation à l'amélioration des standards de qualité. - GESTION DE PROJET : Participation à des projets de modernisation et d'innovation sur les procédés de transformation du bois. - RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT PRODUIT : Contribution à l'amélioration des formulations de panneaux en lien avec les objectifs environnementaux et économiques. Étude et test de nouvelles matières premières, colles et additifs pour améliorer la résistance mécanique, la durabilité et l'impact écologique des panneaux. Suivi des évolutions réglementaires et mise en conformité des produits avec les nouvelles normes. Profil recherché : Nous recherchons UN ÉTUDIANT EN ÉCOLE D'INGÉNIEUR, IDÉALEMENT ISSU DE L'ENSTIB OU D'UN CURSUS ÉQUIVALENT SPÉCIALISÉ DANS LE BOIS, LA PRODUCTION INDUSTRIELLE OU LE GÉNIE DES MATÉRIAUX. Une bonne maîtrise des principes de mécanique, d'automatisme et d'électrotechnique appliqués aux industries du bois est un véritable plus. Une PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN MILIEU INDUSTRIEL, que ce soit à travers un stage, un projet académique ou une alternance, serait appréciée. Plus qu'un simple bagage technique, nous valorisons des candidats ayant UN FORT INTÉRÊT POUR L'INDUSTRIE DU BOIS ET UNE MOTIVATION À PARTICIPER ACTIVEMENT AUX DÉFIS DE LA PRODUCTION ET DE LA R&D _ATTITUDES PROFESSIONNELLES :_ Rigueur - Organisation - Capacités d'analyse, de synthèse & d'écoute - Esprit d'équipe

Description : Rattaché(e) au Pôle Qualité, vous contribuerez à la gestion, à la structuration et à la valorisation du patrimoine documentaire de l'entreprise. Vous participerez également à l'évolution des pratiques documentaires et à l'intégration des nouveaux outils numériques et d'intelligence artificielle. Gestion documentaire et système qualité : - Administrer et faire évoluer le système documentaire de l'entreprise ; - Garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour des documents de référence ; - Accompagner les équipes dans la création, la validation et la diffusion de leurs documents ; - Participer à l'amélioration des processus documentaires dans le cadre du Système de Management de la Qualité ; - Contribuer à la préparation des audits internes et externes ; Gestion des connaissances : - Identifier, structurer et valoriser les connaissances clés de l'entreprise ; - Participer aux actions de capitalisation des retours d'expérience ; - Développer des espaces collaboratifs facilitant le partage d'information ; Outils numériques : - Participer à l'administration fonctionnelle des outils documentaires (SharePoint, Intranet) ; - Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur ; Veille et IA : - Identifier des cas d'usage de l'IA générative appliqués à la gestion documentaire et à la qualité ; - Participer à l'expérimentation et au déploiement d'outils d'assistance documentaire basés sur l'IA ; Profil recherché : Etudiant(e) en école d'ingénieurs ou en Master avec une spécialisation en Ingénierie de l'Information Numérique / Gestion documentaire, vous souhaitez mettre en application vos connaissances à travers des projets dans un domaine stimulant et porteur de sens. Compétences recherchées : - Gestion documentaire et archivage - Structuration de l'information - SharePoint / Microsoft 365 ou tout système de GED - Veille et gestion de l'information - Animation et accompagnement au changement - Applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint..) Qualités attendues : - Qualité relationnelle - Collaboration et travail en équipe - Pédagogie - Appétence pour les outils numériques et l'IA - Curiosité intellectuelle - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation - Autonomie - Force de proposition

Description : Dans le cadre du développement de notre activité maintenance, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) D'AFFAIRES TRAVAUX INDUITS CVC. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes son adjoint et assurez le développement, le suivi et la rentabilité des travaux induits issus de notre portefeuille de contrats de maintenance. Véritable force de proposition, vous identifiez les opportunités d'amélioration des installations de nos clients et pilotez les travaux associés, de l'étude jusqu'à la réception. Dans ce cadre, vos principales missions seront : * Développer l'activité travaux induits auprès des clients sous contrat de maintenance. * Identifier les besoins d'amélioration et proposer des solutions techniques adaptées. * Réaliser le chiffrage des opérations et élaborer les offres commerciales. * Commander le matériel et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants nécessaires à la bonne réalisation des travaux. * Planifier, coordonner et suivre les interventions dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue. * Mobiliser et piloter les ressources internes ainsi que les partenaires externes. * Constituer et animer un réseau de partenaires afin d'accompagner le développement de l'activité. * Assurer le suivi SAV des opérations réalisées. * Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements. * Réaliser le dimensionnement d'équipements CVC : chauffage, production de froid, détente directe, eau glacée, plomberie, traitement d'air, ventilation, distribution hydraulique et aéraulique, en lien avec le bureau d'études. * Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences QHSE sur l'ensemble des interventions. * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance et communiquer auprès des clients lors des réunions de suivi. Les travaux induits concernent notamment le remplacement ou l'amélioration d'équipements tels que les chaudières, CTA, installations de climatisation (DRV/VRV, multisplit), groupes froids ou encore réseaux hydrauliques. Dans le cadre du développement de l'activité, vous contribuerez à la croissance d'un portefeuille représentant à terme un chiffre d'affaires cible d'environ 500K€. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR dans ce poste, vous devrez faire preuve de : * Anticipation, proactivité et curiosité technique. * Organisation, méthode et sens des priorités. * Sens des responsabilités. * Excellentes qualités relationnelles et de communication. * Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets. * Goût pour le management et le travail collaboratif. * Force de proposition auprès des clients et des équipes internes. * Rigueur dans le suivi administratif, technique et financier des affaires. VOTRE PROFIL : * Formation technique de niveau BAC minimum dans le domaine du génie climatique, énergétique ou équivalent. * Expérience confirmée de 5 À 10 ANS MINIMUM dans le domaine du CVC, idéalement en maintenance, travaux induits ou gestion d'affaires. * Solides compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et production de froid. * Capacité à chiffrer, dimensionner et piloter des projets techniques en autonomie. * Bonne connaissance du tissu de sous-traitance et des partenaires métiers du second œuvre technique. * Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion d'affaires. _Envie de relever le défi ?_ Vous souhaitez évoluer sur un poste à forte autonomie, mêlant expertise technique, relation client et développement commercial ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT et participez activement à la croissance de notre activité maintenance en développant des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine du génie climatique.

Description : ACTIVITÉ DOMINANTE : Développement des ventes de Corporate et/ou séminaires pour les hôtels Best Western et WorldHotels en France. MISSIONS PRINCIPALES * DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : Objectif : Augmenter le chiffre d'affaires BtoB du segment attribué. Stratégies : * Prospection et acquisition de nouveaux comptes clients. * Identification et engagement avec les décideurs clés (Travel Managers, Mobility managers, etc.) pour gérer leurs besoins en hébergement et projets. * Utilisation d'outils digitaux (CRM SalesForce, Ringover, etc.) pour la génération de leads et la gestion des relations client. * Gestion complète du cycle de vente, de la prise de rendez-vous à la signature et au suivi des contrats. 2.GESTION DE LA RELATION HÔTEL : Responsabilités : * Visites régulières et suivi des hôtels dans la zone géographique attribuée. * Maintien d'une relation forte et de confiance avec les hôtels, en servant d'intermédiaire avec le service commercial. * Amélioration continue de la satisfaction hôtel à travers un accompagnement personnalisé. * Prospection et suivi de la base de données transmise par chaque hôtel. 3.RESPONSABILITÉS ADDITIONNELLES * Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes Opérations, les Revenue Managers et les Directeurs d'Hôtels. * Reporting : Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales. * Participation à des événements : Prendre part activement à des salons professionnels et workshops. * Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché et les actions des concurrents pour rester à jour. Ce poste implique des déplacements ponctuels tout au long de l'année. Profil recherché : FORMATION : Bac +2 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme. EXPÉRIENCE : 1 à 2 ans dans un rôle commercial. COMPÉTENCES : * Maîtrise des techniques de vente et de négociation. * Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles solides avec les clients et les partenaires internes (hôtels, équipes opérationnelles) * Maitrise d'un outil de CRM comme Salesforce pour la gestion des relations clients, le suivi des interactions et la gestion des données. * Compréhension des indicateurs clés de performance et utilisation de ces données pour optimiser les stratégies de vente. * Capacité d'analyse et esprit de synthèse. QUALITÉS PERSONNELLES : * Rigueur, organisation, persuasion, aisance relationnelle, culture du résultat et esprit d'équipe. * Aptitude à gérer plusieurs tâches et projets simultanément tout en respectant les délais. * Capacité à s'adapter rapidement aux changements de l'environnement commercial et à prendre des initiatives pour améliorer les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? Chez BWH HOTEL GROUP France, nous croyons qu'un bon environnement de travail repose autant sur la compétence que sur le respect, la confiance et l'envie d'évoluer ensemble. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un poste clé, au sein d'une entreprise authentique, conviviale et engagée. Envie de rejoindre l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! BWH HOTEL GROUP France s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. À ce titre, ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Description : Dans ce contexte, CLS recherche un(e) : CHARGÉ(E) DE SUPPORT CLIENTS H/F Au sein de l'équipe Support, vous êtes le premier point de contact de nos clients et garantissez une expérience de service de qualité. Vous prenez en charge les sollicitations reçues par téléphone et par e-mail, analysez les demandes, réalisez un diagnostic à distance et apportez des solutions adaptées dans le respect des engagements de service. Vous réalisez des interventions à distance pour le bon fonctionnement des produits et services de l'entreprise et mettez à jour les bases de données. Vos activités principales seront les suivantes : * GESTION DES DEMANDES (MAIL ET TÉLÉPHONE) : Première interface avec les clients sur des demandes de renseignements, des problèmes constatés tant sur la plateforme informatique que sur les terminaux, diagnostics des incidents, réponses écrites aux clients, transfert aux services des demandes de niveau 2 et 3 et suivi du traitement de ces demandes jusqu'à leur résolution pour pouvoir répondre aux clients; * VALIDATION À DISTANCE DES INSTALLATIONS : S'assurer du bon fonctionnement des terminaux et des matériels installés avec les installateurs durant l'installation et a posteriori, assurer un rôle de support auprès des installateurs lors de la mise en service, mise à jour de l'outil ERP pour facturation; * ADMINISTRATION DE LA PLATEFORME INTERNE : Paramétrage des comptes clients sur la plateforme, déclaration des boîtiers, validation des dates d'installation; * REPORTING DE L'ACTIVITÉ : Enregistrement des états d'avancement des incidents et tickets et report au manager. Constitution de bases de connaissances et participation aux besoins d'amélioration; * ANALYSE TECHNIQUE : Une appétence pour la compréhension, l'analyse et la résolution des problèmes est un plus pour évoluer au sein de l'équipe. Profil recherché : De formation Bac+2 / Bac+3, idéalement dans le secteur informatique, vous devez avoir des connaissances et une appétence pour les univers technologiques et informatiques (technologies Web, IoT, etc...). Également, une connaissance de l'environnement des télécoms pourra être appréciée. La maitrise de la langue anglaise est indispensable pour mener à bien votre mission. La maîtrise d'une autre langue étrangère serait un plus. Dans un contexte où les sollicitations sont nombreuses et variées, vous savez hiérarchiser les priorités avec discernement tout en faisant preuve d'une rigueur opérationnelle irréprochable. En relation permanente avec la clientèle, il est indispensable que vous possédiez d'excellentes qualités relationnelles et une capacité d'adaptation du discours en fonction des interlocuteurs. Vous mettez en avant un haut niveau d'exigence dans votre travail, orienté « qualité » et « service client ». Également, vous disposez d'une aptitude à résoudre efficacement des problèmes et avez un fort sens de l'écoute afin de comprendre les demandes et pouvoir y répondre au mieux. Nous souhaitons intégrer à nos équipes des collaborateurs enthousiastes, passionnés et curieux. L'ouverture d'esprit, l'aisance relationnelle, la flexibilité, l'autonomie et l'esprit d'analyse sont attendus. Enfin si pour vous l'esprit d'équipe est primordial, que vous êtes force de proposition, et que votre motivation est sans faille, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Astreintes occasionnelles.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Un métier passionnant pour celles et ceux qui veulent relever des défis techniques et façonner les chantiers de demain. Situé-e à Alizay (27) au sein de l'agence LHOTELLIER 3D, vous évoluerez dans un véritable travail d'équipe, et au quotidien vous : -Repérez les différents matériaux ; -Curez les déchets sur des structures existantes ; -Abattez totalement ou partiellement des constructions ; -Triez les déchets et les évacuez en bennes ; -Mettez en place des confortements sur les murs porteurs ; -Arasez des toitures et murs droits des mitoyennetés ; -Découpez des charpentes si nécessaire ; -Vérifiez les consignations de réseaux avant toute démolition (électricité, gaz.) ; -Assurez de disposer des modes opératoires avant chaque action ; -Conduisez des petits engins (minipelle, bobcat.) ; -Découpez des éléments métalliques au chalumeau. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous avez idéalement une expérience en démolition ou avez été en contact avec ce domaine. Vous êtes attentif-ve aux consignes de sécurité et veillez à ce que vos collègues le soient également. Vous êtes prêt-e à effectuer des déplacements sur les Hauts-de-France, la Normandie et la région parisienne. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? -Être moteur au sein de l'équipe et proposer des améliorations dans votre périmètre d'action ; -Avoir le goût de partager vos connaissances et d'apprendre des autres. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? -L'idée de travailler en hauteur avec des accès par nacelle n'est pas envisageable pour vous ; -Le non-respect des consignes de sécurité, mettant en danger vous-même et vos collègues. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-vous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Chez Lhotellier, nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie.). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Un métier passionnant pour celles et ceux qui veulent relever des défis techniques et façonner les chantiers de demain. Situé-e à Alizay (27) au sein de l'agence LHOTELLIER 3D, vous évoluerez dans un véritable travail d'équipe, et au quotidien vous : -Repérez les différents matériaux ; -Curez les déchets sur des structures existantes ; -Abattez totalement ou partiellement des constructions ; -Triez les déchets et les évacuez en bennes ; -Mettez en place des confortements sur les murs porteurs ; -Arasez des toitures et murs droits des mitoyennetés ; -Découpez des charpentes si nécessaire ; -Vérifiez les consignations de réseaux avant toute démolition (électricité, gaz.) ; -Assurez de disposer des modes opératoires avant chaque action ; -Conduisez des petits engins (minipelle, bobcat.) ; -Découpez des éléments métalliques au chalumeau. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous avez idéalement une expérience en démolition ou avez été en contact avec ce domaine. Vous êtes attentif-ve aux consignes de sécurité et veillez à ce que vos collègues le soient également. Vous êtes prêt-e à effectuer des déplacements sur les Hauts-de-France, la Normandie et la région parisienne. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? -Être moteur au sein de l'équipe et proposer des améliorations dans votre périmètre d'action ; -Avoir le goût de partager vos connaissances et d'apprendre des autres. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? -L'idée de travailler en hauteur avec des accès par nacelle n'est pas envisageable pour vous ; -Le non-respect des consignes de sécurité, mettant en danger vous-même et vos collègues. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-vous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Chez Lhotellier, nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie.). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Depuis plus de dix ans, 3ASM - Association pour l'Aide, l'Assistance et le Secours Mutuel œuvre auprès des personnes en situation de handicap sur tout le territoire de l'Essonne. En 2019, face aux besoins croissants des familles, nous avons créé un Centre Spécialisé Handicap, un lieu à taille humaine où enfants, adolescents et adultes sont accueillis avec bienveillance, quels que soient leurs troubles : déficiences intellectuelles, TSA, TDAH, troubles des apprentissages, troubles psychomoteurs, etc. Aujourd'hui, pour répondre au nombre toujours plus important de demandes, nous renforçons notre équipe pluridisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, ergothérapeutes). Nous recherchons un(e) Ergothérapeute animé(e) par l'envie de travailler dans un environnement ouvert, créatif et résolument orienté vers l'autonomie des personnes accompagnées. Votre profil -Diplômé(e) d'État d'Ergothérapie, vous portez un regard attentif, respectueux et bienveillant sur les personnes accompagnées et leurs difficultés. -Vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, développer des projets communs et inscrire vos actions dans un véritable travail de réseau. -Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande autonomie, vous savez également faire preuve de discrétion et de réserve dans l'exercice de vos fonctions. -Rigueur rédactionnelle, écoute active et capacité d'analyse complètent vos atouts. Vos missions Vous intervenez auprès d'un public varié, principalement en situation de troubles neurodéveloppementaux, et : -Réalisez des bilans d'ergothérapie à l'aide d'outils spécialisés : autonomie dans la vie quotidienne, besoins en aides techniques, matériel adapté, etc. -Observez et analysez les dimensions sensorielles, cognitives, motrices, corporelles et psychoaffectives. -Proposez et animez des séances de rééducation individuelles, adaptées au profil et à l'évolution de chaque personne. -Accompagnez et guidez les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant ou proche. -Rédigez bilans, comptes rendus et diagnostics ergothérapiques. -Participez activement aux réunions de synthèse et contribuez à la réflexion clinique collective. Public accompagné (principalement) : -Troubles des apprentissages -Troubles de l'attention et hyperactivité (TDAH) -Troubles du Spectre Autistique -Difficultés scolaires diverses Et également une population adulte: -Troubles neurodéveloppementaux -Pathologies neurologiques ou neurodégénératives -Altération de l'autonomie ou du fonctionnement social - Aide a la réinsertion socio-professionnelle Conditions d'exercice -Poste sédentaire, basé à Ris-Orangis (RER D, parkings, accès transports) -Participation active aux projets du centre : ateliers, actions collectives, formations internes. -Convention collective Aide à Domicile - Branche 2941 -CDI - Temps plein -Prise de poste : Dès que possible Rémunération & avantages -Salaire à partir de 2 500 € brut/mois, négociable selon expérience - Des éléments complémentaires de rémunération liés au diplôme, à l'ancienneté, etc. -Reprise d'ancienneté de la branche, -Participation transport -Mutuelle d'entreprise -Comité d'entreprise (CE) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, un cadre de travail humain et stimulant, où chaque professionnel est pleinement acteur des projets menés pour et avec les familles. Parce que vous aurez la possibilité de faire évoluer vos pratiques, de proposer de nouvelles approches et de contribuer à un accompagnement qui a du sens. Si cette aventure vous ressemble, nous serons ravis de vous rencontrer. Envoyez nous votre candidature !