️Rejoignez EDF Hydro Alpes pour mettre votre énergie au service de la maintenance et l'exploitation des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes 1000 hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie renouvelable au service de la transition énergétique.️ Hydro réparation, répare et approvisionne les pièces mécaniques des turbines hydrauliques en atelier et sur site et son équipe de Mallemort (13) recherche une technicienne ou un technicien machines-outils conventionnelles et à commande numérique. Dans le respect des règles de sécurité, et à la recherche des meilleurs résultats de performance, coûts, qualité, délais et respect de l’environnement, vous serez en charge de :préparer le matériel et l’outillage au regard du dossier de prestations,préparer, réaliser et optimiser les programmes des Machines-Outils à Commande Numériques définir et mettre à jour différentes Gammes d’Usinage,réaliser des travaux d’usinage de manière autonome en atelier sur un parc machine varié (Tour Vertical, Tour Parallèle, Fraiseuse, Centre d’usinage), voire in situ en centrale lors de chantier.réaliser des contrôles géométriques et dimensionnels des pièces usinées,réaliser les entretiens de 1er niveau des machines, de l’outillage et du matériel de métrologie.Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Quelques liens pour mieux nous connaitre!Hydro Alpes RecruteLa réparation des pièces de la centrale hydroélectrique de Grand’MaisonUn savoir Faire Unique️Les compétences requises pour mener à bien votre mission sont de :Savoir lire et interpréter un plan (tolérances, cotes fonctionnelles),Savoir régler des pièces et utiliser des machines-outils à commande numérique (CNNUM, FAGOR, SIEMENS) et conventionnellesSavoir réaliser et optimiser des programmes d’usinage (ISO NUM et SIEMENS serait un plus + langage conversationnel FAGOR),Savoir mettre en œuvre les moyens de métrologie conventionnels , Savoir mettre en œuvre un bras de mesure tridimensionnel serait un plus,Avoir des notions en sciences des matériaux.  Vous êtes titulaire d'un bac +2 avec des compétences solides et reconnues dans le domaine de l’usinage ou vous êtes titulaire d'un Bac avec 10 ans d'expérience dans ce domaine. Vous faites preuve de rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’analyse, adaptabilité.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. ️Ce que nous vous offrons :Une rémunération entre 26000€ et 35000 € bruts annuels fixe (à étudier en fonction de votre diplôme et de votre expérience), + prime variable jusqu'à 5% + intéressement.Des avantages divers : aides au logement, tarifs réduits sur la consommation d’énergie, couverture santé et mutuelle…Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT. Possibilité de travail en 2X8 selon l'activité Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH. Vous souhaitez participer à la production d'énergie renouvelable, tout en faisant évoluer vos compétences dans un environnement dynamique ? Cette offre est faite pour vous !

Votre mission principale : Assurer la tenue exemplaire des rayons et dynamiser le commerce Votre rayon est votre terrain d’expression, vous l’animez et lui donnez vie par la théâtraliser. Vous veillez à la clarté de notre offre, mettez en valeur les nouveautés et facilitez le parcours d'achat de nos clients au sein d'un point de vente entièrement modernisé. Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle : Vous accueillez les clients dans les allées avec le sourire, répondez à leurs questions, les orientez vers les bons linéaires et les informez sur nos promotions en cours. Merchandising et mise en valeur du rayon : Vous assurez l'approvisionnement des étals, soignez la présentation des produits (facing régulier, mise en avant des nouveautés) et théâtralisez les zones promotionnelles. Suivi des stocks et de l’approvisionnement : Vous réceptionnez la marchandise, chargez les linéaires, veillez à la bonne rotation des stocks (méthode FIFO) pour éviter le gaspillage et signalez les ruptures. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Vous assurez la propreté des rayons, contrôlez rigoureusement l'étiquetage des prix et les dates limites de consommation (DLC), tout en respectant les consignes de sécurité lors de la manutention. Votre sommet chez U : Des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. La pérennisation de l'entreprise est le moteur même de la gérante du magasin. Il s'agit de développer l'activité, en garantissant les marges, le tout dans une paix sociale. Même dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD), vous intégrez pleinement une aventure humaine et de transformation majeure (rénovation complète de la surface de vente, de la circulation et des linéaires). Vous serez guidé sur le terrain par des responsables métiers engagés et déjà recrutés pour vous faire réussir. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… À l'écoute de vos clients : Souriant, disponible et doté d'un excellent sens du service pour offrir un accueil de proximité de qualité. Rigoureux et organisé : Dynamique, efficace et méthodique pour maintenir des rayons pleins, propres et attractifs face au flux quotidien. Fier de votre métier : Motivé par le travail en équipe et sensible à la bonne tenue des linéaires au service d’un commerce local et engagé. Prêt à prendre des initiatives : Volontaire pour insuffler une énergie positive au quotidien et vous investir pleinement dans ce projet de relance ambitieux. Et nous, alors ? Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Un environnement de travail modernisé : Vous profiterez directement des rénovations profondes du magasin pour travailler avec de meilleurs outils et une circulation fluide. Un tremplin professionnel : L'opportunité d'intégrer une équipe en pleine relance stratégique, idéale pour développer vos compétences en grande distribution. Une ambiance saine et respectueuse : Un management à l'écoute qui place le respect et la paix sociale au centre des priorités quotidiennes. Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement basé à Paris. Intervenant sur toute la France et l’international pour la recherche de Managers et Directeurs de l’hôtellerie restauration. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. * #### une expertise pointue du secteur hôtellerie restauration et un important réseau * #### un forfait unique et attractif * #### des conditions souples et adaptables  * #### un accompagnement personnalisé    Poste # Chef de Partie Pâtisserie (H/F) CDI – Statut Agent de Maîtrise Prise de poste : dès que possible Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel selon profil et expérience ## Le poste que nous proposons Nous recrutons un(e) Chef de Partie Pâtisserie pour rejoindre la brigade d'un établissement hôtelier de standing appartenant à un groupe hôtelier solide et reconnu, offrant de véritables perspectives d'évolution. Au sein d'une équipe passionnée, vous participez à la création et à la réalisation des desserts pour les différents points de restauration de l'établissement. Vous contribuez à faire vivre une offre pâtissière qualitative, créative et en adéquation avec les attentes d'une clientèle exigeante. ### Vos missions principales * Réaliser les préparations et le dressage des desserts. * Garantir la qualité, la régularité et la présentation des créations pâtissières. * Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et suggestions. * Veiller au respect des fiches techniques et des standards de qualité. * Gérer les stocks et les approvisionnements de votre poste. * Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Accompagner et transmettre votre savoir-faire aux commis, apprentis et stagiaires.   ## Pourquoi rejoindre cette aventure ? * Intégrer un groupe hôtelier reconnu, stable et en développement. * Bénéficier d'un statut Agent de Maîtrise. * Évoluer dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant. * Travailler avec des produits de qualité et une équipe passionnée. * Profiter de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en pâtisserie et intégrer un établissement où votre talent sera valorisé ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité. Profil ## Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et souhaitez rejoindre une structure capable de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. ### Votre profil * Formation en pâtisserie ou en hôtellerie-restauration. * Expérience réussie en pâtisserie, idéalement en hôtellerie ou restauration de qualité. * Bonne maîtrise des techniques pâtissières et des normes d'hygiène. * Sens du détail, rigueur et organisation. * Créativité, curiosité et envie de proposer de nouvelles idées. * Esprit d'équipe et excellent savoir-être.

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement basé à Paris. Intervenant sur toute la France et l’international pour la recherche de Managers et Directeurs de l’hôtellerie restauration. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. * #### une expertise pointue du secteur hôtellerie restauration et un important réseau * #### un forfait unique et attractif * #### des conditions souples et adaptables  * #### un accompagnement personnalisé    Poste # Chef de Partie (H/F) CDI – Statut Employé Prise de poste : dès que possible Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel selon profil et expérience ## Le poste que nous proposons Nous recrutons un(e) Chef de Partie pour rejoindre la brigade d'une très belle maison de caractère, reconnue pour son charme, son élégance et la qualité de l'expérience offerte à ses clients. Au sein d'un établissement appartenant à un groupe hôtelier solide et reconnu, vous évoluerez dans un environnement où l'exigence, l'esprit d'équipe et la passion du métier sont des valeurs essentielles. ### Vos missions principales * Assurer la préparation, la cuisson et le dressage des plats de votre partie. * Garantir la qualité, la régularité et la présentation des assiettes. * Participer au bon déroulement des services dans le respect des standards de l'établissement. * Encadrer et accompagner les commis, apprentis et stagiaires. * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts matières. * Être force de proposition pour contribuer à l'évolution de l'offre culinaire.   ## Pourquoi rejoindre cette aventure ? * Intégrer une très belle maison reconnue pour son authenticité et son élégance. * Rejoindre un groupe hôtelier offrant stabilité et perspectives d'évolution. * Travailler avec une équipe passionnée dans un cadre de travail particulièrement agréable. * Développer vos compétences au sein d'une brigade structurée et bienveillante. * Bénéficier d'une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel. Vous recherchez un établissement où vous pourrez exprimer votre talent culinaire et poursuivre votre progression professionnelle ? Nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.  Profil ## Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre une maison où le produit, le savoir-faire et l'expérience client sont au cœur des priorités. ### Votre profil * Formation en cuisine ou hôtellerie-restauration. * Première expérience réussie en tant que Chef de Partie ou Demi-Chef de Partie. * Bonne maîtrise des techniques culinaires et des règles d'hygiène. * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Esprit d'équipe et goût pour la transmission. * Envie d'évoluer dans un environnement qualitatif et exigeant.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

2026-1203 Architecte IT Description du poste Pays Luxembourg Lieu Howald Fonction Tous les métiers de la banque - IT Architecture Intitulé du poste Architecte IT Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions A la Banque de Luxembourg, nous desservons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Le département Informatique de la Banque de Luxembourg accompagne la banque - ainsi que 8 autres entités de banques privées installées en Europe, en Asie et en Océanie- dans leurs projets de transformation et dans le développement de solutions innovantes. Nous recherchons actuellement pour notre département IT - Architecture & Infrastructure et son équipe Enterprise Architecture en charge de garantir la pérennité et la cohésion de notre système d'information (SI), deux profils d'Architectes (1 Medior & 1 Senior) qui seront en charge de : • Maintenir le référentiel applicatif à jour en réalisant la modélisation et la cartographie du SI tout en réalisant une veille active des évolutions réglementaires en matière de bonnes pratiques IT. • Soutenir et appuyer les architectes relais dans la conception et l'évolution des solutions de notre paysage applicatif. • Comprendre les différentes architectures, les interactions et paramétrages inter-applications afin d'en réaliser le contrôle opérationnel. • Animer des workshops et faire vivre notre architecture de référence auprès de nos équipes de développements ainsi que nos équipes de transformation. • Assurer l'alignement entre la stratégie IT et les objectifs métiers lors de choix stratégiques. Profil Diplômé·e d'études supérieures en informatique, vous disposez d'une expérience de 4 à 8 ans sur un rôle similaire pour le profil Medior et d'une expérience supérieure à 8 année pour notre rôle de Senior. • Vous maitrisez les frameworks d'architecture (ITIL, TOGAF ou équivalent). • Vous avez déjà réalisé des IT Capability Map. • Vous êtes un·e excellent·e communicant·e, savez animer des réunions et n'hésitez pas à rechallenger l'existant. • Vous êtes synthétiques tout en disposant d'un haut degré d'abstraction. • Vous maîtrisez le français (min. C1-C2) et l'anglais (min. B2). Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 6 ans et plus

Nos Prestations et Clients : Chez HD Maintenance, nous offrons une large gamme de services en génie climatique, avec un focus sur l’entretien, le dépannage, la mise en service, et les petits travaux pour divers équipements : - Chaufferies collectives gaz/fioul/bois/solaire - Pompes à chaleur air-eau / géothermie - Climatisation, groupe d’eau glacé et ventilation - Chaudières individuelles gaz/fioul/bois/solaire Répartition des clients : - Résidentiel : 30% - Collectif : 30% - Tertiaire : 25% - Industrie : 15% Nous intervenons aussi bien pour des clients privés, publics, résidentiels, collectifs, tertiaires, qu'industriels. Vos missions : - Gérer les interventions de maintenance sur votre secteur. - Assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations de génie climatique. - Proposer des améliorations pour optimiser les performances et services chez les clients. - Prendre en compte les impacts financiers de vos décisions. - Rédiger les rapports d’intervention et devis associés. - Maintenir un contact régulier avec la direction pour optimiser vos actions. ️ Avantages : - Avantages sociaux : Tickets Restaurants (10€ par jour), mutuelle familliale. - Outils de travail : téléphone smartphone, ordinateur, - Véhicule de service avec l'ensemble de l'outillage nécéssaireProfil recherché : - Formation : BTS Génie Énergétique (ou équivalent) ou expérience significative en maintenance de génie climatique. - Expérience : Minimum 3 ans dans le dépannage et la maintenance de pompes à chaleur, chaudières, etc. - Compétences : Maîtrise des systèmes de génie climatique, frigorifiques, électrotechniques. Capacité à optimiser le fonctionnement des installations. - Qualités : Bon relationnel, autonomie, sens du service, rigueur, professionnalisme, esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre HD Maintenance ? Chez HD Maintenance, nous ne nous contentons pas simplement de maintenir des installations, nous construisons ensemble l'avenir du génie climatique. Voici pourquoi vous devriez nous rejoindre : - Développement et Formation Continue : Nous croyons en l'évolution de nos collaborateurs. Vous bénéficierez de formations régulières pour rester à la pointe des innovations techniques et renforcer vos compétences. - Environnement de Travail Dynamique : Intégrez une équipe soudée et passionnée, où chaque voix compte. Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas un simple concept, c'est une réalité quotidienne. - Impact et Reconnaissance : Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients. Nous reconnaissons et récompensons les efforts individuels, car nous savons que votre succès est notre réussite. - Équilibre Vie Pro & Vie Perso : Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nos conditions de travail flexibles et nos avantages sociaux sont conçus pour que vous puissiez exceller dans votre métier tout en profitant pleinement de votre vie en dehors du travail. - Engagement vers l'Excellence : En tant que filiale d’une entreprise avec 45 ans d’expérience, nous avons une expertise solide et une réputation d'excellence. Vous ferez partie d'une entreprise en pleine croissance, avec un chiffre d'affaires de 1,7 million d'euros, et des objectifs ambitieux, avec les moyens de les atteindre. Rejoignez HD Maintenance pour un parcours professionnel enrichissant où votre expertise sera valorisée, et où vous aurez l'opportunité de grandir et d’évoluer dans un environnement stimulant et respectueux. Ensemble, nous façonnons l’avenir du génie climatique !

Description : PRÉPARATEUR MATÉRIEL ET SOLUTION   Vous souhaitez évoluer dans un environnement de pointe et contribuer à la production de produits de santé essentiels ? Rejoignez notre site de Maisons-Alfort ! Nous recherchons actuellement un(e) PRÉPARATEUR.TRICE MATÉRIEL ET SOLUTION pour renforcer nos équipes de production. Au sein d'un environnement exigeant et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la fabrication de nos produits en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC).   -          _Lieu : Maisons-Alfort_ -          _Type de contrat : CDD (6 mois)_   VOS MISSIONS : Pour garantir le bon fonctionnement de notre atelier de production, vous interviendrez dans la préparation du matériel et de la solution en accord avec le planning de production.   _ PRÉPARATION & STÉRILISATION :_ * Assurer le lavage, la préparation (séchage, assemblage, emballage) et la stérilisation par autoclavage du matériel de répartition et de fabrication. * Vérifier la conformité des cycles de stérilisation et procéder au déchargement sécurisé du matériel. * Suivre le planning de production afin d'approvisionner de manière proactive le matériel de répartition et les consommables. _FABRICATION :_ * Préparer les solutions en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) : pesée des matières premières, réalisation des formulations et filtration des solutions. * Réaliser les prélèvements, les contrôles et les vérifications liés à vos activités (environnement, eau, biocharge, balances, tests d'intégrité des cartouches filtrantes stérilisantes). * Planifier et effectuer les changements de filtres sur les réseaux critiques (azote, air process, Eau Pour Préparation Injectable - EPPI) au sein des ZAC. _QUALITÉ, SÉCURITÉ & MAINTENANCE :_ * Entretenir, contrôler et maintenir les équipements de votre zone en parfait état de conformité. * Renseigner les documents qualité avec rigueur (logbooks, dossiers de lot) en respectant les principes d'intégrité des données. * Appliquer scrupuleusement les consignes d'habillage, de gestuelle, de sécurité et de qualité inhérentes au travail en ZAC. * Assurer le nettoyage et la désinfection de vos zones de travail. Profil recherché : * Vous êtes titulaire d’un titre de technicien de préparation industrielle ou expérience équivalente * Vous possédez une solide connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des principes d'intégrité des données (Data Integrity). * Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et pour votre proactivité. Enfin, vous avez un fort esprit d'équipe et aimez collaborer. * Vous justifiez d’une première expérience de travail en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) dans l’industrie pharmaceutique. * Des notions concernant les matériels et les techniques galéniques seraient un plus.

Description : Vous souhaitez évoluer dans un environnement de pointe et contribuer à la production de produits de santé essentiels ? Rejoignez notre site de Maisons-Alfort ! Nous recherchons actuellement un(e) PRÉPARATEUR MATÉRIEL ET SOLUTION pour renforcer nos équipes de production. Au sein d'un environnement exigeant et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la fabrication de nos produits en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC).   -          _Lieu : Maisons-Alfort_ -          _Type de contrat : CDI_   VOS MISSIONS : Pour garantir le bon fonctionnement de notre atelier de production, vous interviendrez dans la préparation du matériel et de la solution en accord avec le planning de production.   _ PRÉPARATION & STÉRILISATION :_ * Assurer le lavage, la préparation (séchage, assemblage, emballage) et la stérilisation par autoclavage du matériel de répartition et de fabrication. * Vérifier la conformité des cycles de stérilisation et procéder au déchargement sécurisé du matériel. * Suivre le planning de production afin d'approvisionner de manière proactive le matériel de répartition et les consommables. _FABRICATION :_ * Préparer les solutions en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) : pesée des matières premières, réalisation des formulations et filtration des solutions. * Réaliser les prélèvements, les contrôles et les vérifications liés à vos activités (environnement, eau, biocharge, balances, tests d'intégrité des cartouches filtrantes stérilisantes). * Planifier et effectuer les changements de filtres sur les réseaux critiques (azote, air process, Eau Pour Préparation Injectable - EPPI) au sein des ZAC. _QUALITÉ, SÉCURITÉ & MAINTENANCE :_ * Entretenir, contrôler et maintenir les équipements de votre zone en parfait état de conformité. * Renseigner les documents qualité avec rigueur (logbooks, dossiers de lot) en respectant les principes d'intégrité des données. * Appliquer scrupuleusement les consignes d'habillage, de gestuelle, de sécurité et de qualité inhérentes au travail en ZAC. * Assurer le nettoyage et la désinfection de vos zones de travail. Profil recherché : VOTRE PROFIL : * Vous êtes titulaire d’un titre de technicien de préparation industrielle ou expérience équivalente * Vous possédez une solide connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des principes d'intégrité des données (Data Integrity). * Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et pour votre proactivité. Enfin, vous avez un fort esprit d'équipe et aimez collaborer. * Vous justifiez d’une première expérience de travail en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) dans l’industrie pharmaceutique. * Des notions concernant les matériels et les techniques galéniques seraient un plus.

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions 1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester. 2- Porter un projet pédagogique qui a du sens Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste ! 3- Piloter votre établissement Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société. CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants. Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule. Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration. Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités. LE PACKAGE · Prime d'ancienneté · Prime de cooptation · Tickets Restaurant · Jours de congés supplémentaires · Parking auto et vélo sur site · Places en crèche pour vos enfants · Accompagnement femme enceinte · 110 parcours e-learning en libre accès · Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes Profil requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction. Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.