Et si votre sens du relationnel devenait votre plus grande force ? Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance - 170 M€ de CA - 1700 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Conseillers Clientèle Commerciaux H/F dynamiques, motivé(e)s et prêts à rejoindre une aventure humaine portée par l’esprit d’équipe et le sens du service. ️ Prise de poste : JUILLET 2026 Votre mission au quotidien Au sein de nos équipes, vous accompagnez les clients et prospects sur différentes campagnes nationales reconnues. Vos missions : Prendre en charge des appels entrants et/ou sortants sur fichiers pré-qualifiésComprendre les besoins des clients et leur apporter des solutions adaptéesPrésenter et commercialiser des produits ou servicesAssurer le suivi des échanges et fidéliser la clientèleAccompagner les clients dans leurs démarches avec écoute, professionnalisme et réactivitéContribuer activement à la qualité de la relation client et à l’atteinte des objectifs de l’équipe Ce que nous recherchons : Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Vous aimez le contact humain, les échanges dynamiques et le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e), à l’aise à l’oral et aimez relever des challenges ? Alors vous avez déjà de belles qualités pour réussir chez nous Nous recherchons des collaborateurs : - Dynamiques et positifs - Dotés d'un bon relationnel et d'un esprit commercial - Curieux, persévérants et investis - A l'écoute et orientés satisfaction client - Avec l'envie d'apprendre et d'évoluer Les profils atypiques et les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine où l’humain est réellement au cœur des échanges - Une ambiance conviviale et une équipe engagée - Un accompagnement et une formation à votre arrivée - Des missions variées et enrichissantes - Un environnement dynamique avec de véritables perspectives d’évolution - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 36h hebdomadairesDu lundi au samediAmplitude horaire maximale : 9h-19h0,5 RTT par moisPossibilité de télétravail sous conditionsTickets restaurantAvantages CSE (chèques cadeaux, évènements d’entreprise…)Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60 %Rémunération fixe + primes sur objectifsCDD de 6 mois Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com/

Notre client est un Établissement de Santé Privé de premier plan, doté d'une capacité de 264 lits et places et reconnu pour son engagement envers la Haute Qualité des Soins. Il fait partie d'un grand groupe national et bénéficie d'un plateau technique complet et moderne, incluant 18 salles de bloc, un service d'imagerie complet (IRM, Scanner), et des collaborations avec des centres spécialisés de renom . C'est une commune prisée, réputée pour son patrimoine viticole et ses grands espaces verts. L'accès est particulièrement aisé : Transports en commun : Desservi par le tramway et la gare TER, facilitant notamment la venue des professionnels résidant sur le littoral (trajet de 35 min environ). Voie rapide et aéroport : Proximité immédiate de l'autoroute et de l'aéroport international (à 15 minutes). Environnement Professionnel et Projet de Service Vous rejoindrez une équipe engagée au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent, récemment autorisé à ouvrir une mention spécialisée en Gériatrie. Ce développement ambitieux vise à renforcer la prise en charge en hospitalisation complète et à temps partiel. Équipe Pluridisciplinaire : Vous travaillerez en collaboration étroite avec un médecin gériatre expérimenté, un cadre de santé, des infirmiers, aides-soignants, ainsi que des diététiciens, psychologues, ergothérapeutes et kinésithérapeutes. Profil des Patients : Principalement axé sur l'ortho-gériatrie en lien avec l'activité chirurgicale intense de l'établissement, avec une possibilité d'intervention sur des patients en dialyse ou en cardiologie.tâches Principales Au sein de l'équipe médicale, vos responsabilités seront centrées sur le parcours patient et le développement du service : Réaliser l'évaluation initiale, définir le Projet Thérapeutique Individualisé, assurer le suivi médical et établir le bilan de sortie. Participer activement à l'animation des staffs pluridisciplinaires et aux concertations. Assurer la coordination avec les différentes filières de soins (chirurgie, cardiologie, dialyse). Contribuer activement au projet de service gériatrique (hospitalisation complète et partielle), à l'établissement des protocoles et à la formation des équipes. Assurer la stabilisation des fonctions vitales, surveiller les comorbidités, préparer la réinsertion familiale et sociale, et participer au comité d'éthique. Temps de Travail et Horaires contrat, Statut Salarié. 0,8 ETP (Équivalent Temps Plein), organisé sur 4 jours fixes par semaine (jours à définir avec l'équipe). Astreintes : Participation aux astreintes opérationnelles (sans garde), actuellement 1 semaine sur 3, pour évoluer vers 1 sur 4. Passage le Samedi Matin : Un passage est nécessaire le samedi matin, donnant lieu à une demi-journée de repos compensatoire (généralement le jeudi après-midi). Rémunération et Avantages 80 000 € Brut Annuel pour un 0,8 ETP (astreintes incluses). Avantages Complémentaires : Participation et intéressement très significatifs (environ un mois de salaire supplémentaire), CSE, mutuelle. Logiciel : Utilisation du logiciel E MED.

RESPONSABILITÉS : La Mission : · Proposer auprès des professionnels (TPE/PME) des sites internet sur mesure et clé en main. · Présence en agence à Colmar (68) 2 jours par semaine. · Le reste de la semaine est consacré uniquement au terrain sur ton département 68. · Les compétences techniques ne sont pas nécessaires, car nous avons notre propre centre de formation pour t'apporter la méthodologie de vente et la technique. PROFIL RECHERCHÉ : Ton Profil : · Homme ou Femme de terrain tu as le goût du challenge et la culture du résultat · Passionné par la vente, autonome, dynamique et enthousiaste · Nous privilégions ton tempérament et ton envie de réussir à tes éventuels diplômes Tes avantages en tant que futur Meosissien(e) : · Un contrat à durée indéterminée ( CDI ). · Une rémunération attractive et non plafonnée liée à tes résultats : FIXE + COMMISSIONS + PRIMES + CHALLENGES fréquents et réguliers (voyage, iPhone, bon cadeau, etc.). · Une prime de Participation annuelle aux Résultats de l'entreprise · Salaire annuel d'un Commercial : 40K€ à objectif et jusqu'à 60K€ pour les plus performants · Un véhicule de fonction + Télépéage + Carte essence au cours du premier mois · Une participation aux frais de repas pour chaque jour de terrain · Des outils nécessaires à la bonne réalisation de ta mission : Smartphone + Pc Portable · Possibilités d' évolution interne rapide · Des avantages sociaux : Mutuelle d'Entreprise + Prévoyance + CSE Comment se déroule le processus de recrutement ? · Dépose ton CV · Si ton profil est retenu, tu seras appelé · Puis tu auras un entretien afin de valider nos intérêts communs · Tu intégreras l'entreprise en CDI, et tu bénéficieras dès ton embauche d'une semaine de formation pour t'initier aux techniques de ventes Si on vous offre une place à bord d'une fusée, ne demandez pas de quelle place il s'agit. Montez !

RESPONSABILITÉS : La Mission : · Proposer auprès des professionnels (TPE/PME) des sites internet sur mesure et clé en main. · Présence en agence à Colmar (68) 2 jours par semaine. · Le reste de la semaine est consacré uniquement au terrain sur ton département 67. · Les compétences techniques ne sont pas nécessaires, car nous avons notre propre centre de formation pour t'apporter la méthodologie de vente et la technique. PROFIL RECHERCHÉ : Ton Profil : · Homme ou Femme de terrain tu as le goût du challenge et la culture du résultat · Passionné par la vente, autonome, dynamique et enthousiaste · Nous privilégions ton tempérament et ton envie de réussir à tes éventuels diplômes Tes avantages en tant que futur Meosissien(e) : · Un contrat à durée indéterminée ( CDI ). · Une rémunération attractive et non plafonnée liée à tes résultats : FIXE + COMMISSIONS + PRIMES + CHALLENGES fréquents et réguliers (voyage, iPhone, bon cadeau, etc.). · Une prime de Participation annuelle aux Résultats de l'entreprise · Salaire annuel d'un Commercial : 40K€ à objectif et jusqu'à 60K€ pour les plus performants · Un véhicule de fonction + Télépéage + Carte essence au cours du premier mois · Une participation aux frais de repas pour chaque jour de terrain · Des outils nécessaires à la bonne réalisation de ta mission : Smartphone + Pc Portable · Possibilités d' évolution interne rapide · Des avantages sociaux : Mutuelle d'Entreprise + Prévoyance + CSE Comment se déroule le processus de recrutement ? · Dépose ton CV · Si ton profil est retenu, tu seras appelé · Puis tu auras un entretien afin de valider nos intérêts communs · Tu intégreras l'entreprise en CDI, et tu bénéficieras dès ton embauche d'une semaine de formation pour t'initier aux techniques de ventes Si on vous offre une place à bord d'une fusée, ne demandez pas de quelle place il s'agit. Montez !

RESPONSABILITÉS : Le travailleur social contribue à l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d'être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; • Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; • Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; • Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; • Développer leur participation sociale ; • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Expertise sociale • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; • Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires • S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; • Développer des actions en partenariat et en réseau ; • Assurer une fonction de médiation ; • S'inscrire dans un travail d'équipe ; • Rendre compte de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; • Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; • Titres-restaurant de 9,50 € financés à 50 % par l'employeur ; • Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ; • Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; • Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; • Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

RESPONSABILITÉS : Accueil et accompagnement des enfants : - Accompagner l'enfant en situation de handicap, en concertation avec sa référente, - Participer à l'élaboration du projet de l'enfant, - Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements, - Mettre en place un environnement rassurant et stimulant pour les enfants, - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun. Mettre le jeu au cœur du quotidien pour permettre son évolution, - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, - Réaliser des écrits professionnels sur l'enfant pour avoir un suivi Accueil et accompagnement des familles : - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien - Faire des transmissions aux familles quotidiennement en veillant à la discrétion professionnelle - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) Vous transmettez votre expertise sur le handicap aux membres de l'équipe : observation de l'enfant et savoirs. Vous participez ponctuellement à l'entretien des locaux (nettoyage des espaces après les repas et rangement) Vous réfléchissez et travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l'évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion de section, journée pédagogique, APP équipe), aux fêtes et actions avec les familles. Vous avez un rôle de formateur de terrain vis-à-vis de l'équipe sur le sujet de l'inclusion. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Moniteur-éducateur et disposez d'une première expérience auprès des enfants entre 0 et 3 ans. Vous connaissez les connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant. Vous savez évaluer l'état clinique des enfants, connaissez les règles d'ergonomie, le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Vous connaissez l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation tout-petits, les méthodes d'observation et d'écoute active. Vous savez bâtir des relations de confiance et constructive. Vous avez le sens de l'accueil, des qualités d'écoute et de psychologie. Organisation du poste - Port de charges régulier : portage des enfants, - Intervention sur les 12 structures du CCAS, en fonction des besoins - Rythme de 38h45 par semaine - 48 jours de congés/RTT par an. - Congés imposés lors des fermetures de la structure

RESPONSABILITÉS : Chez SERES Technologies, nous accompagnons les industriels dans le développement de produits et d'équipements innovants, de la conception jusqu'à leur validation. Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Calcul & Simulation Mécanique H/F afin d'intervenir sur le développement d'équipements mécaniques complexes destinés à des applications industrielles. Vous intégrerez une équipe d'ingénierie et contribuerez à la validation mécanique de nouveaux produits grâce à des simulations numériques et des calculs avancés. Vos missions Au sein de l'équipe R&D, vous serez notamment en charge de : • Réaliser des études de calcul mécanique et de simulation numérique sur des structures et systèmes mécaniques • Effectuer des analyses statiques, modales, dynamiques et de fatigue afin de valider les performances des produits • Participer au dimensionnement et à la justification mécanique des nouveaux équipements • Développer et améliorer les modèles numériques utilisés pour les simulations • Proposer des solutions techniques visant à optimiser les performances, la robustesse et la fiabilité des produits • Participer à la validation des conceptions en collaboration avec les équipes conception mécanique et essais • Rédiger les notes de calcul et assurer la restitution des résultats auprès des équipes projets • Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de calcul et de simulation PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur Bac+5 en mécanique, calcul ou simulation numérique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en calcul mécanique et simulation. Vous maîtrisez tout ou partie des outils suivants : Ansys, Simcenter, Amesim. Vous disposez d'une expérience significative en simulation numérique, idéalement appliquée à des systèmes mécaniques, mais des compétences acquises dans d'autres domaines industriels seront également étudiées. Des connaissances en : Calculs de résistance des matériaux, Analyses statiques, modales et de fatigue, Éléments finis (FEA), Conception mécanique seront fortement appréciées. Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et appréciez évoluer sur des projets techniques innovants. Ce que nous offrons Parce que l'exigence technique doit s'accompagner d'un cadre de travail équilibré : • 10 jours de RTT pour préserver l'équilibre vie professionnelle / personnelle • Carte restaurant (10 € / jour travaillé) • Mutuelle et prévoyance de qualité • Prime de participation valorisant votre engagement • Comité Social et Économique (CSE) avec de nombreux avantages • Une culture d'entreprise fondée sur la rigueur, la confiance et le management humain Pourquoi rejoindre SERES Technologies ? Rejoindre SERES Technologies, c'est intégrer une société d'ingénierie reconnue pour son expertise technique et contribuer au développement de produits innovants en mettant à profit vos compétences en calcul et simulation mécanique sur des projets à forte valeur ajoutée. #CalculMécanique #SimulationNumérique #Ansys #Simcenter #Amesim #Mécanique #FEA #Ingénierie #RDM #ConceptionMécanique #SERESTechnologies

RESPONSABILITÉS : Les missions proposées sont riches et variées : **Gestion des études préalables** - Réaliser des études techniques et économiques en amont de projets d'infrastructures (routes, ouvrages d'art, assainissement, etc.). - Analyser besoins et contraintes, évaluer les risques et proposer des solutions adaptées. **Coordination et suivi de projets** - Assurer la liaison entre clients, bureaux d'études, administrations, entreprises et équipes internes. - Organiser et planifier les études, en veillant au respect des délais. **Préparation des offres et appels d'offres** - Rédiger les offres techniques et financières, constituer les dossiers de consultation. - Réaliser des estimations de coûts et établir des budgets prévisionnels. **Analyse et reporting** - Analyser les résultats des études, rédiger des rapports détaillés et présenter les recommandations. - Proposer des solutions d'optimisation, assurer le suivi des chantiers et faire le reporting à la direction. **Veille technique et réglementaire** - Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et des normes en vigueur sur le secteur, surveiller les appels d'offres publics. **Missions transverses** - Aider à gérer la communication de l'entreprise (site internet, réseaux sociaux), le suivi des stocks matériaux, la gestion du parc matériel (suivi et entretien). **Outils utilisés** - Pennylane, Constructor, Excel, Word. Intégrer cette équipe, c'est aussi bénéficier : - D'un contrat CDI à 39h/semaine - D'un bureau individuel équipé, d'un véhicule de service et d'un téléphone professionnel - D'un environnement valorisant l'autonomie et la montée en compétences - D'une rémunération à définir selon expérience et expertise PROFIL RECHERCHÉ : + Profil recherché : Cette opportunité s'adresse à un professionnel curieux, rigoureux et fédérateur, désireux de s'impliquer dans la réussite de projets ambitieux dans le secteur des travaux publics. + Expérience : Un minimum de 5 ans d'expérience dans les travaux publics, le terrassement ou les VRD est requis. Ce poste attend une personne à l'aise dans des environnements dynamiques, où la variété des missions est quotidienne et jamais monotone. + Qualités personnelles : Le profil idéal est souriant, investi et passionné par son métier. La capacité à gérer la pression avec sang-froid, tout en restant organisé et autonome, est essentielle. Une excellente gestion du temps, la faculté de prioriser, d'anticiper et de garder une vision globale des projets, même dans des contextes où plusieurs dossiers sont à mener de front, sont des atouts indispensables. + Compétences comportementales : Esprit d'équipe, capacité à fédérer et sens du service sont des qualités attendues pour accompagner les équipes sur le terrain et garantir la satisfaction des clients et le bon déroulement des opérations. + Permis requis : Le permis B est impératif. La possession de permis complémentaires, notamment pour la conduite de remorque, sera un plus très apprécié. Cette offre est idéale pour un professionnel souhaitant évoluer au sein d'un environnement stimulant, où l'humain et la réussite collective occupent une place centrale.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge la gestion et l'animation du secteur Produits de Grande Consommation. Vos principales missions : • Piloter l'activité commerciale de votre secteur. • Assurer la gestion des commandes, des approvisionnements et des stocks. • Garantir la disponibilité permanente des produits et la qualité des implantations. • Optimiser les performances économiques et la rentabilité de votre périmètre. • Analyser les indicateurs de gestion et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. • Encadrer, accompagner et faire progresser votre équipe. • Organiser l'activité quotidienne et garantir l'application des procédures internes. • Participer activement aux opérations commerciales et au développement du magasin. • Veiller à la qualité du service client et à la bonne tenue des rayons. Vous évoluez dans un environnement où le commerce, la gestion et le management sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Magasin dynamique bénéficiant d'un fort ancrage local. • Secteur stratégique offrant autonomie et responsabilités. • CDI – Statut Agent de Maîtrise (37 heures/semaine). • Rémunération : entre 2 200 € et 2 300 € brut mensuel, selon votre profil et votre expérience. • 13ᵉ mois. • Prime individuelle. • Accompagnement à la prise de poste. • Environnement de travail convivial et stimulant. • Perspectives d'évolution. Une ambition : Développer durablement la performance du secteur PGC en s'appuyant sur un manager de terrain capable de fédérer son équipe, d'optimiser les résultats économiques et de garantir une expérience client de qualité. Votre leadership, votre sens du commerce et votre engagement seront pleinement reconnus. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé de la grande distribution souhaitant évoluer dans un environnement responsabilisant et orienté résultats. Le candidat possède : • Une expérience réussie en gestion de rayon ou de secteur PGC en grande distribution. • Une bonne maîtrise des indicateurs de gestion et de rentabilité. • Une première expérience réussie en management d'équipe. • Une forte sensibilité commerciale et une culture du résultat. • Une capacité à piloter l'activité et à prendre des décisions opérationnelles. • De l'autonomie, de l'organisation et une forte présence terrain. • Un excellent relationnel et une réelle capacité à fédérer les équipes. Les qualités qui feront la différence : • Leadership naturel. • Sens du commerce et de la satisfaction client. • Capacité d'analyse et de prise de décision. • Organisation et gestion des priorités. • Esprit d'initiative. • Goût du terrain et proximité avec les collaborateurs. Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un nouveau challenge, contribuer activement à la performance d'un secteur stratégique et accompagner durablement le développement de ses équipes. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chauffeur VL (H/F) Nous cherchons pour notre client basé à Bussy Saint Martin un chauffeur VL H/F Vos missions: -Effectuer les livraisons en véhicule léger dans le respect des itinéraires planifiés. -Assurer la sécurité lors du chargement et du déchargement des marchandises. -Vérifier la conformité des livraisons avec les bons de commande et les documents de transport. -Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. -Gérer les formalités administratives liées aux livraisons (émargement, signatures, documents de transport). -Offrir un service client courtois et professionnel lors de chaque intervention. -Respecter les délais impartis tout en garantissant une qualité de service irréprochable. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Nous recherchons une personne disponible sur du long terme, avec 2 ans de permis et sachant se servir d'un camion avec hayon. Avoir travaillé dans l'alimentaire est un plus. Horaires : Semaine A du lundi au samedi inclus de 06h00 à 13h00 Semaine du lundi au vendredi (avec un jour de repos en semaine) de 06h00 à 13h00 Mission de 39h00 par semaine