Ce que nous vous proposons Vous rejoignez la Maison d'Enfants La Providence qui, habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Lot, accueille 92 enfants âgés de 6 à 21 ans. L'établissement organise la prise en charge des jeunes sur 3 sites, localisés à Montcuq, Cahors et Pradines, selon des modalités diverses (internat, milieu ouvert et diffus). Vous intégrez une équipe de direction travaillant en complémentarité, composée de 2 autres chefs de services éducatif, d'un responsable d'animation pastorale et d'un responsable des moyens généraux. Une équipe pluridisciplinaire est présente auprès des jeunes au quotidien : éducateurs, éducateurs spécialisés, maitresses de maison, surveillant de nuit, une psychologue, et les membres des services généraux. L'objectif est de permettre aux jeunes accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout ». Vos missions Au sein des unités d'hébergement de Montcuq (8-12 ans et 12-15 ans), vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des jeunes, en favorisant le lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes. A cet effet, vous organisez, animez, soutenez et supervisez l'activité de deux équipes éducatives (16 personnes au total) dans un souci de responsabilisation, de valorisation et de développement. Vous êtes garant de la mise en œuvre de la charte de management, du projet éducatif et de l'orientation pastorale au sein de vos services. Vous créez une dynamique auprès des équipes dans laquelle la démarche projet est au centre des pratiques : autour de la construction d'un cadre de vie éducatif, de l'animation, des médiations éducatives, de la prévention des conduites à risque. Au sein de l'équipe de direction, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement en lien avec le directeur, et vous assurez les astreintes opérationnelles sur la base d'un roulement d'une semaine sur trois en moyenne. Vous garantissez la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service, ainsi que des options présentées en conseil de direction. Votre profil Vous êtes idéalement diplômé(e) d'études supérieures dans le domaine social (formation CAFERUIS ou équivalent), vous avez une expérience confirmée auprès d'un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance, ce qui vous permet d'être une ressource pour les équipes éducatives. Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autour d'un projet. Vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance. Les bénéfices pour vous Vous développez vos compétences managériales, et d'organisation grâce à des formations sur-mesure (formation interne Apprentis d'Auteuil, et externe). Vous bénéficiez de moyens et d'outils concrets permettant aux équipes d'assurer une qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe. Vous bénéficiez de fonctions ressources au service (RH, contrôleur de gestion etc.), vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement Premier échange et entretien avec notre responsable RH Entretien avec le directeur Entretien avec la directrice régionale adjointe

A deux pas de l'Hôtel de Ville, tout près de la Seine, à l'angle de la rue de la Verrerie et de la rue des Archives, Le Grand Mazarin invite à vivre Paris intensément. Dans ce vieux Paris mythique, déambuler au hasard des rues est une promesse infinie de charmantes surprises et de découvertes insolites. Tout est réuni pour faire du Grand Mazarin la destination incontournable pour vivre une expérience parisienne inédite. Maisons Pariente a choisi un quartier adoré des Parisiens comme des voyageurs du monde entier, le Marais. Une nouvelle adresse singulière, comme une parenthèse de luxueuse sérénité au cœur de l'effervescence. Un lieu inattendu et attachant. DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que Technicien de Maintenance, vous intégrez le service technique et son équipe, en charge de l'ensemble des missions opérationnelles relatives à la maintenance préventive et curative ainsi que de la bonne conduite de toutes les installations techniques de l'établissement. Le candidat doit faire preuve en toutes circonstances, vis à vis de la clientèle, de sa hiérarchie et de ses collègues, de prévenance, d'amabilité et doit incarner au quotidien les valeurs de l'établissement. Missions : - Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des installations de l'hôtel, - Intervenir sur les dépannages et réparations nécessaires dans les chambres et espaces communs, - Effectuer divers travaux de maintenance (Climatisation, Peinture, plomberie, etc.), - Effectuer des travaux préventifs et curatifs selon les besoins, - Collaborer avec les différents services pour garantir une expérience client optimale, - Assurer une veille technique régulière, - Appliquer les procédures.PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une première expérience en maintenance, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement exigeant. - Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens du service. - Une expertise en peinture, menuiserie, plomberie/chauffage, climatisation ou électricité est souhaitée. - Vous aimez travailler en équipe et contribuer à un cadre harmonieux et sécurisé. - Vous pouvez travailler le weekend. Ce que nous vous offrons : - Un cadre prestigieux : Situé au cœur de Paris, l'Hôtel Le Grand Mazarin marie élégance et modernité, offrant un lieu de travail inspirant et raffiné. - Une ambiance de travail bienveillante : Chez nous, l'humain est au centre. Chaque membre de l'équipe est considéré avec attention et respect. Nous favorisons une culture d'entraide et d'écoute dans un état d'esprit professionnel, sincère et décontracté. - Un métier où aucun jour ne se ressemble : Chaque jour, vous ferez des rencontres enrichissantes avec des clients venus du monde entier. Vous contribuez à rendre leur séjour inoubliable. - Des possibilités de développement : Nous croyons en la valorisation des talents en interne et offrons des formations régulières pour vous permettre de vous développer et d'évoluer au sein de notre hôtel. - Des opportunités de mobilité : Nous sommes un groupe hôtelier à taille humaine aux propositions de mobilités diverses au sein de nos structures. - Des moments fun et conviviaux : Des événements internes tout au long de l'année pour créer une vraie cohésion d'équipe et un engagement sociétal. Les autres avantages : - Pass Navigo remboursé à hauteur de 75%. - Uniforme fourni par l'hôtel. - Restaurant d'entreprise avec des frigos connectés. - Participation mutuelle attractive. Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine dans un cadre d'exception ? Envoyez-nous votre candidature et venez vivre une expérience unique au sein de l'Hôtel Le Grand Mazarin.

L'infirmier de rythmologie participe à la prise en charge globale des patients devant bénéficier d'une prise en charge interventionnelle ou non-interventionnelle en rythmologie à l'Hôpital Marie-Lannelongue, au sein des services de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales. Il exerce en collaboration étroite avec les cardiologues rythmologues, les équipes médicales et paramédicales de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales, du plateau technique interventionnel (PTI) et du plateau ambulatoire. A ce titre, voici ses activités et les missions principales : 1) Activités cliniques - Accompagnement du patient au CVL / HDJ dans le cadre d'un bilan de rythmologie, en lien avec un geste interventionnel ou dans un contexte de prise en charge non-invasive. Analyses des examens biologiques et des examens complémentaires réalisés. Surveillance de l'efficacité et de l'observance des différents traitements. Orientation médico-sociale en fonction de la situation du patient. - Tests de provocation pharmacologique (ajmaline, isoprénaline, striadyne, etc) et des tests d'inclinaison. - Assistance aux rythmologues pour l'implantation et retrait de moniteur ECG sous-cutanés. - Activité autonome de contrôle de cicatrice / pansement et soins de plaie après toute implantation d'une prothèse rythmique (notamment pacemakers et défibrillateurs), avec l'assistance des rythmologues en cas de difficulté ou complication. - Pose des Holter ECG (24-72 h et longue durée) en lien avec l'aide-soignant. Téléchargement, contrôle, vérification du bon fonctionnement et surveillance assurés par l'infirmier. Possibilité de prélecture après formation. - Activité de suivi à distance des prothèse rythmiques , analyses des tracés et alerte des rythmologues en cas de détection d'une arythmie et/ou d'une dysfonction de prothèse. 2) Activités d'éducation thérapeutique et prévention - Explication du parcours de soin et des thérapeutiques dispensées à Marie-Lannelongue durant une consultation qui lui est dédiée. - Education des patients avant et après une procédure d'exploration électrophysiologique et/ou d'ablation : modalités, précautions, etc. - Education des patients avant et après une implantation de prothèse rythmique (moniteur ECG sous-cutané, stimulateur cardiaque, défibrillateur) : modalités de la procédure, fonctionnement du dispositif, précautions, etc. - Education des patients à l'utilisation des montres connectés pour enregistrement ECG. 3) Activités de coordination - Contribution à la coordination des parcours de soin des patients de rythmologie adulte et congénitale. - Contributions aux activités d'audit et des bases de données relatives. - Participation aux réunions de staff de rythmologie (et au besoin de cardiologie adulte et/ou congénitale). - Coordination des prises en charge en lien avec les assistants de programmation. 4) Activités transversales - Une fois son expertise confirmée : Formation / tutorat des soignants prenant en charge les patients de rythmologie. - Contribution à l'organisation des activités de rythmologie futures. - Connaissances et gestion du matériel et du stock de rythmologie avec réalisation des commandes. Formation et expérience - Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire - Formation à l'éducation thérapeutique du patient - 40 heures souhaitée - DIU en rythmologie / DU de télésuivi souhaité - 4 ans d'expériences en tant qu'IDE, idéalement sur les mêmes fonctions Compétences et qualités requises - Connaissance en cardiologie et plus spécifiquement en rythmologie : troubles du rythme, traitement antiarythmiques interventionnels et pharmacologiques, différents types de prothèses rythmiques. - Connaissance des outils numériques (Word, Excel, PowerPoint, DxCare, HM Bloc, etc) - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des priorités - Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation - Curiosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulière

LADAPT Normandie recrute : UN(E) AIDE SOIGNANT(E) (H/F) ESMR Adulte de Saint-André-de-L'Eure (27) Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Présentation de notre établissement: L'Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) adulte de Saint-André-de-l'Eure accueille des patients âgés de 18 ans et plus, dans le cadre d'une hospitalisation complète ou d'une hospitalisation de jour. L'établissement est spécialisé dans la prise en charge des pathologies neurologiques (AVC, SEP, traumatisme crânien...) et de l'appareil locomoteur. Vos missions principales : Vous veillez à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des personnes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des patients. Vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vos activités : - Vous accueillez, informez et accompagnez la personne et son entourage - Vous recueillez des données relatives à l'état de santé de la personne - Vous observez l'état de la personne et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé - Vous alertez le personnel médical si besoin - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérez les évolutions de l'état de la personne - Vous informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... - Vous fournissez une assistance technique pour la réalisation des soins, aider l'infirmier - Vous contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux et transmettez les informations à l'infirmier - Vous réalisez avec la personne des activités d'éveil et de loisirs sous la coordination d'un éducateur - Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez des informations avec l'équipe - Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèsesVos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps plein. Vous travaillez 35h heures par semaine. Votre lieu de travail est l'ESMR Adulte de Saint-André-de-l'Eure (27) - situé Le Buisson Fallu, 27220 Saint-André-de-l'Eure. Vous travaillerez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement bienveillant et tourné vers l'innovation. En tant que collaborateur(trice), vous bénéficiez également de plusieurs avantages: - un accès à une restauration sur site et une mutuelle d'association avec prise en charge partielle de l'employeur - un large panel de formations proposées au sein de LADAPT, vous offrant la possibilité de développer vos compétences, d'enrichir votre pratique professionnelle et de faire évoluer votre parcours dans un environnement apprenant et stimulant. Votre rémunération dépend de la CCN 51 (coefficient 376) (entre 2171 € et 2 362€ brut mensuel Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant. Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez une forte capacité d'empathie et vous êtes organisé. Vous appréciez le travail en équipe.

Rejoignez la Direction des Opérations qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés. En tant que Chargé(e) de Gestion de configuration, vous occupez une position centrale dans l'organisation de MBDA en assurant la gestion des arborescences produits. Vous êtes en lien permanent avec les programmes et les métiers tel que les ingénieries ; mais aussi le support client et les partenaires de MBDA pour gérer et mettre à jour les arborescences produit. Vous êtes amené(e) à évoluer sur plusieurs programmes nationaux et internationaux en cours de développement et en vie série. Grâce à vos compétences, Pour les programmes en vie série, vous êtes en charge : - d'organiser et de piloter les commissions internes d'évolutions avec le responsable programme - de mettre en oeuvre et de piloter la réalisation des évolutions dans les délais attendus et les standards de qualité requis - de vérifier l'exhaustivité et la complétude des demandes d'évolution - de garantir l'application des processus de gestion de configuration et de la qualité des arborescences produit mises à disposition des utilisateurs - de vous assurer que les contraintes réglementaires environnementales (Reach/Rohs), d'obsolescences, de Navigabilité, et de gestion des données sensibles entre les différentes pays sont appliquées et respectées - d'établir et de suivre les dossiers d'évolutions des équipements de design authority autre que MBDA - de mener des audits de configuration en collaboration étroite avec la qualité programme chez les différents coopérants de votre périmètre Pour les programmes en cours de développement vous êtes en charge : - d'établir et de mettre à jour les plans de gestion de configuration qui intègrent les spécificités de chaque programme - de mener et de piloter les activités en lien avec le passage des jalons de gestion de configuration - d'apporter un support aux métiers lors de la construction des arborescences produits afin qu'elles répondent à l'ensemble des besoins, et qu'elles soient représentatives du découpage industriel - d'apporter votre support dans la gestion des matériels prototypes de développement - d'intervenir dans les dossiers d'évolutions afin d'assurer une traçabilité et de préparer le passage en production série Au sein du service de gestion de Gestion de Configuration, vous : - êtes amené(e) à intégrer des groupes de travail (nationaux et ou internationaux) pour mettre à jour ou établir de nouveaux processus dans le but d'accroître la performance de la gestion de configuration ; notamment dans le cadre de la continuité numérique et le déploiement de nouveaux outils - établissez un reporting régulier de vos activités - participez au chiffrage des nouvelles activités, et la consolidation du plan de charge de votre périmètre Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Permet d'avoir une vision globale Nombreux contacts au sein de l'entreprise auprès des différentes entités et métiers Vous voulez en savoir plus sur la gestion de configuration.

Introduction : Toutes les fiduciaires ne se ressemblent pas.Notre client est né de la volonté de professionnels issus de grandes fiduciaires et PSF luxembourgeois de créer une structure capable de réunir le meilleur des deux mondes : les standards de qualité, la rigueur et l'expertise des grandes maisons, associés à l'agilité, la proximité et la flexibilité d'une structure indépendant/ante.Aujourd'hui reconnue sur le marché luxembourgeois, cette fiduciaire accompagne une clientèle internationale exigeant/ante en privilégiant une approche sur mesure, une forte implication des équipes et une réelle proximité avec ses clients.Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Corporate Officer souhaitant évoluer dans un environnement où l'autonomie, la qualité du conseil et les relations humaines occupent une place centrale. Client : Notre client est une fiduciaire indépendant/ante basée au Luxembourg, spécialisée dans l'administration de sociétés internationales.Vous intégrerez une équipe expérimentée, stable et accessible, où les décisions sont rapides et où chaque collaborateur bénéficie d'une réelle visibilité sur ses dossiers.Vous gérerez principalement un portefeuille composé de SOPARFI et Holdings internationales, avec une clientèle variée et des structures à forte dimension internationale. Job : En tant que Corporate Officer, vous prendrez en charge un portefeuille de sociétés de manier/ière autonome.Vos responsabilités comprendront notamment :Organisation et préparation des conseils d'administration et assemblées générales.Préparation des board packs et de la documentation corporate.Rédaction des procès-verbaux (minutes), résolutions et autres documents juridiques.Gestion des formalités corporate tout au long du cycle de vie des sociétés.Coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes (clients, banques, notaires, auditeurs, fiscalistes...).Accompagnement des clients sur les aspects liés à la vie juridique de leurs sociétés.Lecture et compréhension des états financiers afin d'expliquer aux clients les principaux éléments financiers de leurs structures.Collaboration étroite avec les équipes comptables sans intervenir dans la production des comptes annuels.Important : ce poste ne demande pas de produire une comptabilité ni d'établir des bilans. En revanche, vous devrez être capable de comprendre un bilan, un compte de résultat et les principaux mouvements comptables afin d'en expliquer les impacts à vos clients. Profil : Vous justifiez de 4 à 6 années d'expérience en tant que Corporate Officer au Luxembourg.Vous avez idéalement évolué au sein d'une fiduciaire, d'un PSF ou d'un cabinet spécialisé en services aux sociétés.Vous possédez une expérience sur des SOPARFI et Holdings internationales.Une expérience exclusivement orientée fonds d'investissement ne correspondra pas pleinement aux besoins de ce poste.Vous disposez de bonnes bases en comptabilité générale vous permettant de lire et comprendre des états financiers, sans être comptable.Vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients internationaux et vulgariser des sujets financiers lorsque cela est nécessaire.Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre qualité de service. Offre : En rejoignant cette fiduciaire, vous bénéficierez notamment de :Une structure indépendant/ante reconnue pour la qualité de son accompagnement.Une culture d'entreprise où la proximité avec les associés est une réalité.Une forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille.Une clientèle internationale variée et des dossiers stimulants.Un environnement stable favorisant la prise d'initiative et le développement des compétences.Une équipe à taille humaine, collaborative et bienveillant/ante.Un package salarial compétitif en fonction de votre expérience, complété par des avantages attractifs.Vous recherchez un environnement où votre expertise corporate sera valorisée, tout en développant une véritable compréhension des enjeux financiers de vos clients ? Cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre carrier/ière.

RESPONSABILITÉS : Le projet médical de Saint-Jean est orienté vers les Soins Médicaux et Rééducation fonctionnelle (SMR). L'établissement dispose de 90 lits. Dès leur arrivée, les patients sont pris en charge pour des séjours post-opératoires pour lesquels le centre est particulièrement adapté grâce à un service de médecine spécialisé en médecine physique et rééducative et un plateau de rééducation et de réadaptation. Missions : Au sein d'une équipe unique et dynamique, vous avez pour missions de prendre en charge et d'accompagner les patients en SMR, en préservant au maximum leur autonomie physique et psychique et veiller à leur bien-être. Rythme de travail : - Jour / Nuit (2 nuits par mois) - 1 Week-end / 2 - Horaires en 12h Poste basé à Sentheim. Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 12 mois et à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Estelle Fimbel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous êtes autonome et rigoureux. Vous aimez travailler en équipe et êtes respectueux du secret professionnel. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Des avantages sociaux ; - La reprise de votre ancienneté ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire ; - Avantages logement ; - Conditions de travail : Matériel de pointe, fournitures médicales en approvisionnement constant ; - Des aides à l'embauches : Rachat de frais d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les jeunes diplômés - Rachat de contrat au réel pour les salariés d'un autre établissement sous engagement - Bourses d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les étudiants en cours de formation - Prime de cooptation de 1 000 € (parrainage) ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 2 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Le personnel de Saint-Jean forme une équipe soudée dans laquelle il fait bon vivre ; - Saint-Jean dispose de ses propres cuisines avec des cuisiniers sur place. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

RESPONSABILITÉS : Notre agence de PONT DU CASSE recrute son futur Responsable d'Affaires spécialisé en HTA/BT H/F ! Rattaché au Responsable d'agence, vous contribuez au développement de l'agence sur les domaines du génie électrique industriel et tertiaire. Vous intervenez de la phase d'étude jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Vous alliez expertise technique, pilotage opérationnel, management d'équipes et développement commercial pour garantir la performance des projets, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Vos missions : Technique - Concevoir et déployer des solutions électriques HTA / BT / TBT CFO, CFA adaptées aux enjeux techniques et économiques des clients, - Piloter la mise en œuvre de solutions d'efficacité énergétique, de l'étude à l'optimisation des installations, - Garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la performance durable des installations, Organisationnel - Piloter des opérations techniques complexes, de leur préparation à leur réception, - Planifier, coordonner et optimiser l'activité des équipes dans le respect des engagements contractuels et des délais, - Suivre l'avancement des chantiers en maîtrisant les démarches administratives et réglementaires (CCTP, DICT...), - Optimiser les approvisionnements, la logistique et les moyens matériels, Management - Animer, fédérer et faire monter en compétences les équipes et les sous-traitants, - Incarner et diffuser une culture sécurité exigeante sur l'ensemble des opérations, - Identifier les besoins en formation des collaborateurs et les accompagner dans leur développement, Commercial - Développer votre portefeuille clients et contribuer activement au Plan d'Action Commercial, - Réaliser les chiffrages, les mémoires techniques et défendre vos projets auprès des clients, - Construire une relation client durable et piloter la satisfaction sur l'ensemble de vos affaires, - Assurer le suivi financier, l'analyse de la rentabilité et le reporting des projets en cours, Relations internes : équipes chantier, bureau d'études, fonctions supports Relations externes : clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos priorités, nous serons ravis d'échanger avec vous. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'affaires dans le secteur tertiaire en CFO/CFA. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et vos compétences relationnelles. Autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre groupe. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : - Une mutuelle familiale - Une prime vacances - Une prime sur objectif - De nombreux autres avantages avec notre CSE - TR - 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe local et familial implanté dans le Grand-Est depuis plus de 60 ans ? Rejoignez-nous et boostez votre carrière ! Vos missions Rattaché(e) au département Projets industriels et tertiaires, vous serez chargé de soutenir l'équipe en place en réalisant des ouvrages sur plusieurs types de chantiers en industrie: mécanique, agroalimentaire, pétrochimique, logistique ... Vous êtes le lien entre les équipes de production et la direction technique de l'entreprise. Sous la responsabilité du chef de chantier et des conducteurs de travaux, vous gérez vos travaux dans le respect de la sécurité, de la qualité et des délais. Dans ce sens, vos missions consistent notamment à : Vous encadrez et gérez une équipe d'ouvriers. Vous gérez les chantiers : gestion des documents (plans, consignes etc.), logistique, réalisation des travaux préparatoires (démolition d'ouvrages porteurs ou non, curetage, soutènement, protection des ouvrages, etc.), répartition du travail etc. Vous implantez les ouvrages. Vous maçonnez, étayez, coffrez, ragréez Vous mettez en œuvre tous types de coffrages, des éléments préfabriqués, etc. Vous réalisez tout type d'ouvrage en béton armé Vous réalisez divers ouvrages en travaux publics : fouilles, canalisations, bordures, caniveaux, enrobés, etc. Vous intervenez dans le cadre de travaux-services : tous travaux du bâtiment en tous corps d'état y compris aménagements, sols, finitions, etc. tout en pouvant être en relation avec le client. Lieu Les bureaux sont basés au sein de notre siège social de Bischheim (67). Les déplacements sont ponctuels, essentiellement dans le Grand-Est. Contrat Ce poste est en CDI à temps complet. Statut Ouvrier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes autonome dans la préparation, l'organisation et l'exécution de chantiers de gros œuvre et génie civil ? Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur ces missions dont 3 ans sur le poste de « chef d'équipe » ? Vous maîtrisez les règles techniques de construction. Vous êtes un meneur d'équipe, persuasif et volontaire Vous êtes créatif et préconisateur d'optimisations techniques et financières Vous avez une expression orale maîtrisée afin de pourvoir répondre aux demandes d'un client et assurer la transmission des informations à son responsable. En outre, il sera apprécié une expertise pour les projets industriels. Vous possédez un savoir faire dans les prestations ponctuelles de second œuvre (faible surface de plâtrerie, carrelage...). Vous avez envie de progresser et d'évoluer dans le secteur industriel. KS Groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les raisons de nous rejoindre ! - Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap - Un management de proximité avec des équipes dynamiques - Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés et véhicule à disposition - Des équipements informatiques mis à disposition - Des formations tout au long du parcours professionnel : réglementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences... - Des possibilités de mobilités intra-groupe - Un package de rémunération selon l'expérience et les compétences avec des avantages : prime de congés payés, prime de performance, RTT, 13ème mois, participation, intéressement, avantages groupe de notre CSE (carte-cadeau, billetterie). Pour en savoir +, consultez notre site internet https://ksgroupe.fr et notre page LinkedIn KS groupe.

Après une transformation complète, notre brasserie mythique ouvre un nouveau chapitre et cherche ses talents pour rejoindre l'aventure. Nouveau décor, concepts innovants, équipe dynamique : ici, chaque jour sera une opportunité de créer, de surprendre et de faire vivre des moments inoubliables. Rejoindre La Rotonde, c'est participer à la renaissance d'un symbole d'Aix-les-Bains, travailler dans un lieu historique réinventé de A à Z, et évoluer dans une équipe motivée où chaque talent compte. Si vous aimez le challenge, le service d'excellence et partager votre énergie, votre place est avec nous. Venez écrire cette nouvelle histoire avec nous. et faire partie d'une aventure unique ! Nos hôtels et restaurant font partie du Groupe EPIKUR, composés de 7 établissements en France où nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité ! Rejoignez nous dès maintenant pour participer à la création de cette nouvelle aventure en tant que : Chef de rang - CDD saisonnier 39h Vos avantages * Heures badgées ; * Réduction pour le collaborateur sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ; * Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l'entreprise ; * Programme de cooptation ; * Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour les collaborateurs ; * Arbre de Noël pour la famille ; * Chèques cadeaux sous conditions de résultats d'entreprise ; * Prise en charge transports en commun à 60% ; * Congés payés supplémentaires selon ancienneté ; * Possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe ; * Parking pris en charge sous certaines conditions * Accès à la salle de sport. Ce que nous recherchons : Chef de rang (H/F) CDD saisonnier - 39h - à partir 2 304.89 € brut - A pourvoir jusqu'à fin octobre Repas non fournis par l'entreprise, compensés par des indemnités repas d'environ 90 €/mois. Votre rôle : créer l'expérience Rattaché(e) à notre Manageuse de La Restauration, vous aurez pour objectifs de garantir la qualité du service et le relais entre la salle et la cuisine, en contribuant à une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions principales seront les suivantes : * Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et sourire * Présenter le menu et les suggestions * Superviser votre rang et coordonner le travail des commis de salle/serveurs * Assurer un service fluide, rapide et de qualité, en respectant les standards de l'établissement * Gérer la liaison avec la cuisine pour commandes, demandes spéciales et allergies * Encaisser et clôturer la caisse selon les procédures * Participer à la mise en place et à la fermeture du restaurant * Garantir la satisfaction client et anticiper leurs besoins Profil * Expérience confirmée en tant que Chef de Rang ou poste similaire * Maîtrise des techniques de service en restauration * Sens du détail, rigueur et organisation dans un environnement dynamique * Dynamique, présentation soignée et sens du contact * Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression * Passion pour le service et pour créer une expérience client mémorable Informations complémentaires * Convention collective HCR * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Envie de faire revivre un lieu emblématique ? Postulez dès maintenant