Nous recherchons pour notre résidence EMEIS Les Portes du Lubéron à Avignon un(e) Agent de Service Hôtelier/Auxiliaire de vie (H/F) pour un CDI à temps complet dès que possible. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : - Aider les aides-soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toilette - Nettoyer les dentiers, les prothèses, les lunettes et effectuer les soins de bouche - Effectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienne - S'assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort - Assurer les transferts, le déshabillage et le coucher des résidents - Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas - Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs - Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents - Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie - Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie Rémunération : à partir de 1 766.92 euros brut base temps plein (151.67 heures) + 206 euros brut de Prime Ségur + Majoration du dimanche + prime de férié Rythme de travail : 7h/19h dont 2h de pauses - roulement à la quatorzaine : Semaine 1 : lundi : travail - mardi : travail - mercredi : repos - jeudi : repos - vendredi : repos - samedi : travail - dimanche : travail Semaine 2 : lundi : repos - mardi : repos - mercredi : travail - jeudi : travail - vendredi : travail - samedi : repos - dimanche : repos Travail de weekend : un weekend sur deux En rejoignant le Groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Participation - Primes de cooptation - Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

Au cœur d'un environnement exigeant et innovant, le technicien supérieur du bureau technique joue un rôle clé dans l'évolution des équipements, en alliant performance technique, conformité réglementaire et efficacité économique: Piloter le standard technique et la politique d'entretien des équipements relevant de son périmètre ce qui consiste à: Analyser l'ensemble des modifications proposées par les constructeurs Décider de l'application ou non de ces modifications, au regard des gains attendus en efficience technico-économique Études de fiabilité : identifier les points faibles des équipements définir, en concertation avec les différentes parties prenantes (production, flotte, constructeurs, etc.), des plans d'amélioration adaptés. Etudes sur l'évolution des couts: Analyser les motifs de dépose ainsi que l'évolution des coûts de réparation, afin d'identifier les principaux leviers de coûts des équipements étudiés. Proposer des plans d'amélioration visant à réduire les coûts et à optimiser la performance technico-économique. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, au cœur des enjeux de performance, de fiabilité et de maîtrise des coûts de la maintenance aéronautique. Formation : Compétences et expérience: Vous êtes titulaire d'un Bac+2 / Bac+3 à dominante technique, idéalement dans les domaines de la maintenance aéronautique, de la mécanique, de l'électrotechnique, de l'électromécanique ou d'un domaine équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en bureau technique, en maintenance, en support technique ou en analyse de fiabilité / coûts, dans un environnement industriel ou aéronautique. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données techniques et économiques, et savez en tirer des recommandations concrètes. Qualités attendues: Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de méthode dans le traitement des sujets techniques. Vous savez prendre du recul pour évaluer les impacts techniques, opérationnels et économiques d'une décision. Vous êtes force de proposition et appréciez de rechercher des solutions d'amélioration concrètes et durables. Vous aimez travailler en interface avec des interlocuteurs variés : production, flotte, constructeurs, ingénierie, achats, etc. Vous disposez de bonnes capacités de communication et de concertation, indispensables pour faire avancer les sujets de manière collaborative. Curieux(se), impliqué(e) et autonome, vous avez envie de contribuer activement à l'amélioration continue des équipements et des pratiques de maintenance. Vous disposez : Anglais technique : Niveau 3 Bright (80%) Nous vous invitons à consulter les informations sur le test Bright : https://brightlanguage.com Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Processus de recrutement - Test psychotechnique réalisé en distanciel. - Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. - Test d'anglais Bright sécure à distance. Niveau N3 (80%)

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Romans-Sur-Isère (26 - Drôme) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Romans-Sur-Isère - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace, où chaque jour vous interagissez avec de nouveaux interlocuteurs tout en présentant des produits techniques et sur-mesure pour le bâtiment ? Rejoignez l'aventure Pro'Fil ! Pro'Fil recrute un(e) Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) pour rejoindre son équipe commerciale sur la région Normandie/Ouest Île-de-France. Ce secteur couvre un territoire stratégique, s'étendant de la Normandie à la quasi intégralité des Hauts-de-France, en passant par l'ouest de l'Île-de-France et le nord de la région Centre-Val-de-Loire. Vos missions : * Animer un portefeuille de donneurs d'ordre (Constructeurs de Maisons Individuelles & Conducteurs de travaux). * Proposer, vendre et accompagner la mise en place des solutions et offres de produits développées par la société Pro'fil (pieuvres électriques & hydrauliques). * Echanger avec les conducteurs de travaux. * Rencontrer nos partenaires fournisseurs, définir et animer les plans d'action. * Prescrire des offres fournisseurs adaptées aux besoins de nos clients. * Transmettre les informations nécessaires à notre bureau d'études. * Rechercher et proposer de nouveaux produits, solutions et équipements. Zone géographique : * Normandie : Calvados (14), Eure (27), Manche (50), Orne (61) et Seine-Maritime (76). * Hauts-de-France dans sa quasi intégralité : Nord (59), Oise (60), Pas-de-Calais (62) et Somme (80). * Île-de-France secteur ouest : Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92) et Val d'Oise (95). * Centre Val-de-Loire secteur nord : Eure-et-Loir (28). * A titre indicatif la ville de Rouen se trouve géographiquement au centre du secteur. Profil recherché : * Vous êtes issu(e) d'une formation technique (bâtiment, électrotechnique, économie de la construction) et/ou vous avez une première expérience en bureau d'études BTP ou chez un constructeur majeur, notamment sur des projets de maisons individuelles. * Vous avez une bonne connaissance des produits techniques (ELECTRICITE, HYDRAULIQUE, CVC, etc.). * Vous êtes à l'aise dans la relation client, avec un tempérament commercial fort. Vous savez écouter, motiver, démontrer, convaincre, vendre et accompagner vos interlocuteurs. * Vous êtes capable d'analyser, planifier et suivre des plans d'action liés à votre activité. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre esprit d'équipe. Le plus ? Vous connaissez les secteurs industriels du bâtiment et les circuits de distribution du second œuvre. Un suivi personnalisé , parfait pour évoluer, changer de métier, ou encore découvrir d'autres enseignes, bref, tracer votre route dans le Groupe ! Un processus d'intégration rodé vous permettant : * De découvrir les services, les métiers et les interlocuteurs internes de Pro'Fil. * De bénéficier d'un mentoring auprès d'un commercial interne. * D'être mis(e) au contact des fournisseurs pour parfaire vos connaissances techniques. Pro'Fil est une enseigne du Groupe Saint Gobain, spécialisée dans la préfabrication de solutions techniques pour les constructeurs de maisons individuelles (pieuvre électrique et hydraulique sur mesure, réseau de chauffage, système de ventilation et habitat connecté).

Technicien Méthodes Électriques (H/F). Donnez du sens à votre expertise électrique en participant à des projets industriels innovants.. Vous souhaitez évoluer sur un poste alliant terrain, technique et amélioration continue ? Rejoignez une entreprise industrielle en pleine évolution où vous jouerez un rôle clé entre le bureau technique et la production. Votre mission : garantir la qualité, la fiabilité et l'industrialisation des opérations électriques tout en accompagnant les équipes au quotidien . Vos missions. Au sein de l'équipe production, vous intervenez comme référent technique sur les activités électriques. Production et installations électriques. - Réaliser les opérations de câblage d'équipements électriques. - Participer aux installations électriques sur les générateurs. - Effectuer les contrôles et essais nécessaires à la conformité des équipements. Méthodes et industrialisation. - Industrialiser les opérations de montage et de câblage électrique. - Transformer les dossiers techniques en gammes de fabrication. - Préparer les lancements en production sur le périmètre électrique. - Créer, mettre à jour et maintenir la documentation de production. Support technique et amélioration continue. - Accompagner les équipes de production dans l'application des standards de fabrication. - Être le référent technique électricité auprès des opérateurs. - Déployer les bonnes pratiques de câblage. - Participer à l'amélioration continue des méthodes et des process de production. . . Formation. - Bac+2 à Bac+3 en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent. Expérience. Vous disposez d'une expérience réussie dans l'un des domaines suivants : - Installations électriques industrielles ; - Méthodes électriques ; - Industrialisation de montages ou d'équipements électriques ; - Câblage et intégration électrique. Compétences techniques. - Maîtrise du câblage basse tension et puissance. - Bonne lecture des schémas électriques. - Connaissance de la fabrication de faisceaux électriques. - Capacité à formaliser des méthodes de travail et à rédiger de la documentation technique. - Aptitude à accompagner les équipes dans l'application des standards de production. Vos atouts. Goût prononcé pour le terrain Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et sens du collectif Pédagogie et sens de l'accompagnement Force de proposition dans l'amélioration des process . Pourquoi rejoindre cette entreprise ?. Un poste stratégique à l'interface entre la production et les méthodes Des projets industriels techniques et variés Un environnement où l'expertise est reconnue et valorisée Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et la collaboration Un management de proximité à l'écoute Une entreprise engagée dans l'amélioration continue et la qualité de ses réalisations . Poste à pourvoir en CDD ou CDI Rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un projet industriel concret et contribuer à l'amélioration des méthodes de production ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Notre client, Le Gouessant, est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents, 890 salariés) structuré autour de 4 pôles : - Élevage & Productions Végétales - Alimentaire - Aquaculture - Spécialités Nutritionnelles. Depuis plus de 60 ans, la coopérative s'engage pour une agriculture plurielle et durable et innovante, portée par un projet stratégique ambitieux. Au sein du pôle Élevage, l'activité Porc (48 collaborateurs) accompagne les éleveurs - adhérents ou clients - autour de plusieurs expertises : alimentation animale, conseil technico-économique, commercialisation des porcs et approche globale des projets en élevage. Votre job : Rattaché à la directrice de la BU Porc, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité. Vos principales missions : * Management & pilotage : - Manager une équipe de 4 collaborateurs (3 chargés de développement numérique/économique, 1 responsable d'élevage) - Superviser l'activité d'élevage en propre de la coopérative (gestion du compte de résultat, management des équipes) * Stratégie & développement: - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement de la BU et accompagner sa mise en œuvre (membre du Copil Porc) - Réaliser une veille prospective, économique et concurrentielle sur la filière porcine - Structurer des démarches projet autour de thématiques variées : installation/transmission, filières, approche technico-économique, outils d'aide à la décision, bâtiment, digitalisation, RSE... * Collaboration & partenariats : - Développer les synergies avec la plateforme de services interne (installation/transmission, bâtiment, environnement) : intégration dans les projets, valorisation des prestations, soutien aux actions de promotion de l'activité porc - Entretenir et animer un réseau de partenaires : banques, centres de gestion, instituts techniques... Les + du poste : - Création de poste : un périmètre à construire et une large autonomie d'initiative - Un poste à forte dimension stratégique au cœur d'une filière en transformation - Une fonction clé d'interface au sein d'une coopérative reconnue pour son ancrage territorial et son innovation Les conditions d'emploi : - CDI cadre forfait jours - 15 RTT - Poste basé à proximité de Lamballe (Saint-Aaron) - Véhicule de fonction. - Rémunération selon expérience + CSE, dispositif intéressement/participation - Prise de fonction : dès accord. Profil recherché : - Formation supérieure Agri/Agro en production animale et/ou commerciale, avec une bonne culture économique - Expérience de 7 ans minimum dans une entreprise ou une organisation de la filière viande (idéalement porcine) : groupement / organisation de producteurs, organisation professionnelle, abattage, transformation.... - Expérience en management d'équipe et conduite de projets transverses, ou une forte motivation pour évoluer vers un rôle managérial - Autonome et force de proposition et d'innovation, vous combinez vision stratégique et opérationnalité - Votre aisance relationnelle vous permet de jouer pleinement votre rôle d'interface entre les acteurs de la filière

Synergie Bordeaux Tertiaire recherche un ingénieur approvisionneur pour son client, grand acteur bordelais du secteur aéronautique. L'Approvisionneur Sous-Traitance & Délestage pilote un portefeuille de fournisseurs et assure le suivi opérationnel des flux externalisés. - Analyser, traiter, confirmer et transmettre les besoins aux fournisseurs en s'appuyant sur les délais et quantités définis dans les contrats d'achats. - Assurer le suivi des commandes et des accusés de réception, ainsi que les relances nécessaires. - Suivre l'avancement des fabrications auprès des fournisseurs jusqu'à la réception des pièces ou prestations. - Coordonner les échanges quotidiens avec les différents interlocuteurs internes : Supply Chain, Production, Qualité, Achats, Méthodes et Industrialisation. - Gérer les flux logistiques de sous-traitance : expéditions, émissions des bons de livraison, réceptions et remise en flux des produits. - Surveiller les capacités de production des fournisseurs et anticiper les risques de dérive. - Piloter les flux de retour vers les fournisseurs. - Gérer les litiges administratifs et financiers en lien avec les parties prenantes concernées. - Mesurer et analyser la performance fournisseurs en coordination avec les équipes Achats. - Définir, coordonner et suivre les plans d'actions correctifs en cas de non-atteinte des objectifs fournisseurs. - Mettre en oeuvre des actions visant à sécuriser les approvisionnements et à réduire les aléas opérationnels. - Participer aux projets d'amélioration continue des des flux, des processus et des outils Supply Chain. Poste situé au Haillan. Contrat de 6 mois. Staut cadre - Salaire selon profil (avec 13ème mois / base 217jour par an) Horaires variables entre 7h et 19h. Plages obligatoires : 9h - 11h30 / 13h30 - 16h 8 RTT + Prime transport/énergie. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, vous êtes capable d'interagir efficacement avec l'ensemble des acteurs de la Supply Chain, de la production et des fonctions supports. Vous savez évoluer dans un environnement exigeant où la coordination et la communication sont essentielles à la sécurisation des approvisionnements. Vous disposez notamment des compétences suivantes : - Bonne compréhension des flux d'approvisionnement et des processus de production industriels ; - Maîtrise des outils et systèmes d'information Supply Chain : SAP, Excel et Power BI ; - Connaissance du cadre contractuel des fournisseurs ainsi que des fondamentaux liés à la douane et au transport ; - Maîtrise de l'anglais technique permettant d'échanger à l'écrit et à l'oral avec des fournisseurs internationaux. Analytique et orienté(e) résolution de problèmes, vous êtes en mesure d'interpréter les informations communiquées par les fournisseurs, d'évaluer l'impact des écarts constatés et de mettre en oeuvre les actions adaptées. Vous savez identifier les risques, alerter les interlocuteurs concernés au bon niveau et contribuer à la prise de décision grâce à une communication claire et synthétique. Vos qualités personnelles constituent un véritable atout pour réussir dans cette fonction : - Autonomie dans la gestion de votre portefeuille ; - Rigueur et fiabilité dans le suivi des approvisionnements ; - Sens des priorités et réactivité face aux aléas ; - Sens du client et de la qualité de service ; - Capacité à analyser une situation, la synthétiser et proposer des solutions pragmatiques.

Au cœur d'un atelier de transformation du bois, vous participez chaque jour à donner forme à une matière naturelle. Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Ouvrier de scierie (H/F) en intérim, à temps plein, sur le secteur de Saint-Dié (88100). Vous intégrez une entreprise spécialisée dans le sciage et le rabotage du bois, reconnue pour la qualité de sa production. Au sein d'une équipe expérimentée, vous êtes accompagné-e pour monter en compétence et trouver rapidement votre place dans la chaîne de production. Vous contribuez à transformer le bois brut en produits prêts à l'emploi pour des projets de construction et d'aménagement. Chaque pièce que vous manipulez est destinée à des réalisations durables. Vos principales missions : - Alimenter les machines de sciage et de rabotage en respectant les consignes et le planning - Surveiller le bon déroulement des opérations, effectuer les réglages simples et signaler les anomalies - Trier, empiler et évacuer les pièces de bois en sortie de ligne, en contrôlant la qualité - Assurer le nettoyage, le rangement et la bonne tenue du poste de travail - Collaborer avec l'équipe pour garantir la continuité de la production et le respect des délais Mission en intérim de 3 mois, à pourvoir dès que possible en journée, à temps plein, avec des horaires réguliers. Ce poste permet de développer une véritable expertise dans l'industrie du bois, au contact de professionnel-le-s expérimenté-e-s, avec un résultat de travail concret et immédiatement visible. Vous aimez le travail manuel, concret, et appréciez de voir le résultat de vos actions. Vous souhaitez vous investir dans un environnement industriel au contact du bois et progresser dans un métier technique et utile. Une première expérience en production ou dans l'industrie du bois est indispensable. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : vous aimez coopérer, échanger et aider pour faire avancer la production - Rigueur : vous appliquez les procédures, consignes de votre encadrant-e et règles de sécurité - Adaptabilité : vous êtes prêt-e à découvrir de nouvelles machines et méthodes - Endurance : vous tenez le rythme d'une journée en atelier et restez concentré-e sur des tâches répétitives Compétences techniques - Intérêt pour le sciage et la transformation du bois - Première approche d'un environnement industriel et des règles de sécurité - Habileté manuelle pour manipuler outils simples et pièces de bois avec précision - Sens de la qualité : contrôle des dimensions, défauts visibles et tri des pièces Si vous souhaitez une mission concrète, apprendre un métier au contact du bois et évoluer dans un environnement structuré, postulez. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Un peu de contexte avant. Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain. Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre. Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler. Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité. Ce qui vous attend au quotidien En tant que Technicien de maintenance au sein de l'équipe de maintenance des engins, vous serez le garant du bon fonctionnement du matériel roulant chez Farges. Vous aurez pour principale mission d'assurer la maintenance préventive et curative des machines, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène. Vous aurez notamment pour responsabilités : - D'effectuer l'entretien courant des véhicules/engins roulants du parc : TP, élévateurs, poids lourd, VL - De diagnostiquer les pannes et d'effectuer les réparations nécessaires - De rechercher des solutions pour améliorer le fonctionnement général des machines - De réaliser le suivi des interventions grâce à la GMAO - De réaliser le suivi des stocks de pièces La différence que vous faites Vous êtes de formation CAP/Bac professionnel en mécanique générale, idéalement spécialisée dans la mécanique poids lourds, ou engins TP / agricoles. Vos capacités relationnelles et votre expérience dans le domaine de la mécanique vous permettent de mener à bien les interventions. Vous êtes minutieux et avez le goût du travail bien fait. La différence que nous faisons > Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer > Un CDI, avec des horaires de travail stables en journée > Une rémunération annuelle à partir de 29k€ selon profil > De nombreux avantages financiers : primes liées aux objectifs, participation et intéressement, divers avantages sociaux grâce à notre CSE dynamique > La possibilité de participer à nos Olympiades Farges qui réunissent chaque année l'ensemble des salariés ! Comment transformer votre motivation en candidature ? Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV - 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement - 1 rencontre sur site avec Camille et le Vincent, notre responsable services techniques - 1 découverte de votre futur environnement de travail Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES ! Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !

Un peu de contexte avant. Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain. Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre. Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler. Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité. Ce qui vous attend au quotidien En tant que Conducteur/conductrice de presses au sein de l'atelier granulation, votre mission principale sera le réglage des machines (presses à granulés) et le contrôle de leur bon fonctionnement à plusieurs niveaux. Vous aurez notamment pour responsabilités : - De contrôler de manière permanente l'état et le fonctionnement des machines - De suivre et modifier les paramètres et réglages en fonction de la fabrication pour optimiser le fonctionnement - De participer à l'entretien de l'atelier et des installations - De contrôler la qualité des matières premières - De réaliser la maintenance de 1er niveau : nettoyage des machines, graissages et changement des pièces, réparation légères. La différence que vous faites Vous êtes de formation Bac à Bac+2 en Conduite de lignes/conduite d'installations ou équivalent. Ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la conduite d'installations. Votre goût pour le travail en équipe, votre dynamisme, votre capacité à travailler en autonomie. Toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l'équipe ! La différence que nous faisons > Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer > Un CDI, avec des horaires de travail stables, en 3*8 (5h-13h/13h-21h/21H-5H) > Une rémunération annuelle à partir de 30k€ selon profil > De nombreux avantages financiers : panier repas, primes liées aux objectifs de production, participation et intéressement, un CSE dynamique, un accompagnement à la mobilité géographique > La possibilité de participer à nos Olympiades Farges qui réunissent chaque année l'ensemble des salariés ! Comment transformer votre motivation en candidature ? Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV - 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement - 1 rencontre sur site avec Camille et Nicolas, notre chef d'atelier pellets - 1 découverte de votre futur environnement de travail Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES ! Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !