Description du poste : Concrètement votre quotidien ? En tant que Contrôleur de gestion, vous réaliserez les clôtures mensuelles et les tâches afférentes (provisions, bonifications, remontées lion, caractéristique de production, et suivi de production) Au quotidien, vous suivrez les frais généraux lors des clôtures comptables et effectuer le suivi à destination de la Direction Générale de Domofinance et des fonctions centrales BNP PERSONAL FINANCE Vous constituerez la plaquette des conseils d'administration Domofinance à destination des administrateurs BNP PERSONAL FINANCE et EDF Vous calculerez et suivre la bonification et gérerez de sa facturation auprés de EDF Vous réaliserez des analyses ponctuelles de l'activité pour les équipes commerciales Missions spécifiques Vous effectuerez le suivi financier du projet de développement co propriété Vous réaliserez et actualiser les reportings liés à la transition énergétique Vous contribuerez à la définition et la mise en œuvre du suivi financier de la nouvelle activité copropriété au sein de domofinance en relation avec les directions commerce, opération et marketing Le poste est directement rattaché au Directeur Financier Domofinance. Vous rejoindrez BNP Paribas Personal Finance (PF), Au sein de la Direction financière Corporate et du département Domofinance vous rejoindrez une équipe composé de 1 collaborateurs. Basé dans les locaux de Unicity, vous évoluerez dans un environnement dynamique, situé à Levallois-Perret (92) au pied de la ligne 3 du Métro, près des bords de Seine en mode « Flex Office », un lieu de convivialité conçu pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible. Le « Flex office » à Unicity s'inscrit dans des projets d'équipe et la possibilité vous sera donnée d'opter pour le télétravail à raison de 50%. Et après ? Vous pourrez évoluer vers d'autres domaines d'expertise du contrôle de gestion au sein de PF ou du groupe ou vers des fonctions managériales ou encore dans le domaine de support opérationnel (chaine de valeur) ou de consulting. Et vous ? Etes-vous notre prochain Contrôleur de Gestion - H/F ? Engagé et proactif, vous justifiez de 2 à 3 années d'expériences dans le domaine du contrôle de gestion. Votre niveau d'anglais est courant. Des déplacements à l'international seront à prévoir. Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer, votre capacité à synthétiser et simplifier, votre capacité d'organisation et votre rigueur. Ajoutez à cela votre aisance relationnelle, et votre capacité d'analyse pour réussir sur ce poste. Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Rejoignez-nous !

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12 % par an et 590 M€ de CA). Fauché, c'est 3 700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France, animés par une énergie entrepreneuriale forte. Notre agence FAUCHÉ LEVAGE, spécialisée dans la maintenance des moyens de levage basée à Cugnaux, composée de 13 collaborateurs, et réalisant un CA de 2,7M€ se développe et recrute : Un Chargé d'Affaires - Maintenance Moyens de Levage (H/F), basé à Cugnaux - CDI Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets qui vous sont confiés, depuis les études de chiffrage jusqu'à leur réception. Vous veillez au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité, ainsi qu'à la rentabilité des affaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Piloter l'ensemble des aspects techniques des chantiers liés aux moyens de levage * Gérer la partie économique des affaires : chiffrage, suivi financier, rentabilité * Développer et suivre votre portefeuille clients en assurant une relation de qualité * Manager les équipes opérationnelles et accompagner leur montée en compétences * Garantir la sécurité des équipes et la conformité des opérations Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement technique supérieur (Génie Électrique, Électrotechnique, mécanique), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine concerné à un poste similaire et évoluez régulièrement dans des environnements industriels. Vous pouvez également être aujourd'hui Assistant Chargé d'Affaires et souhaiter évoluer vers davantage de responsabilités. Vous faites preuve de dynamisme et de ténacité pour répondre au mieux aux attentes des clients. Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe constituent de véritables atouts pour fédérer les équipes et créer la synergie nécessaire à la réussite des projets. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce que nous prévoyons pour vous Tickets restaurants * Véhicule de fonction (5 places) * Accord intéressement et participation * Primes sur objectifs * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez le département Essais et Mise en Service de la DCE, chargé de la définition de la stratégie générale, du planning et de la réalisation des essais du projet EPR2, en tant qu'Ingénieure/Ingénieur responsable de la préparation des Essais de mise en service. Vos missions principales seront Participer aux revues d'essayabilité des systèmes élémentaires, et accompagner la déclinaison des exigences relatives aux Essais dans le design auprès des équipes d'ingénierie. * Contribuer au découpage des systèmes en sous-ensembles fonctionnels et à leur digitalisation. * Définir la séquence planning d'Essais de mise en service associée aux sous-ensembles et systèmes. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Des périodes sur chantier et/ou à l'export (Projet HPC à Bristol, UK) peuvent être organisées. Pourquoi pas vous ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d'un Diplôme d'Ingénieur généraliste, à dominante énergies/mécanique (3ème année post-bac ou 1ère année post-prépa), souhaitant travailler dans un environnement pluridisciplinaire mélangeant technique, organisation et gestion d'interfaces. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Lyon est de 3 ans pour un début entre juillet et septembre 2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Rattaché(e) au Responsable commercial, vous rejoignez l'équipe commerciale de la délégation de COLMAR. Après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de notre clientèle composée d'entreprises et de professionnels du secteur du BTP, votre mission sera d'assister les délégués commerciaux : Contribuer au développement commercial : - Contribuer aux campagnes commerciales par la prise de RDV, l'envoi de mailings et des relances téléphoniques, - Contribuer aux campagnes commerciales en vue de proposer des offres d'assurances aux sociétaires ou prospects, * Contribuer à la défense du portefeuille en réponse aux sociétaires ayant résilié. Assister le délégué commercial dans sa démarche commerciale : - Prendre les RDV et gérer les agendas, - Préparer et vérifier la complétude des dossiers nécessaires à la tenue du RDV avec le sociétaire, - Etablir et mettre à jour les rapports d'activité /comptes-rendus de visites/reporting, - Réaliser le suivi des affaires réalisées. Etablir et gérer les contrats : - Etablir et gérer des projets de contrats avec tarification, proposition, souscription sur des risques simples (professionnels et particuliers) auto mono flottes - dommage aux biens dans le cadre des délégations établies par la compagnie, - Gérer les contrats : produire les attestations/avenants dans le respect des règles de gestion du Groupe - Créer et gérer les polices/affaires nouvelles dans le système d'information. Assurer la relation clients : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, - Gérer la boîte mail et les courriers de la délégation, - Répondre aux sollicitations des clients. - Relance comptables/recouvrement, - Suivi des résiliations, - Suivi des sinistres en lien avec le service concerné, - De garantir le respect des directives de la DDA (Directive sur la Distribution d'Assurances) et de la LCB-FT (lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme). Vous pouvez être ponctuellement sollicité(e) pour participer à des évènements de communication externe ou venir en renfort au sein d'autres délégations, dans le cadre du maintien de l'activité. D'une manière générale, vous contribuez à l'activité du service et pouvez être associé(e), en fonction de ses compétences et des sujets, aux divers projets transverses du groupe. Cette liste n'est pas limitative. De formation supérieure (le BTS ou la licence Assurance est un plus), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en courtage ou en compagnie. Vous avez le sens du service et de l'organisation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de persévérance Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, indispensables pour réussir dans cette fonction. Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

La division SGS Health & Nutrition / Life Science Services est une organisation de tests sous contrat (CTO) de premier plan, spécialisée dans les services de biosécurité, de contrôle qualité et de tests GMP pour les industries biotechnologiques, pharmaceutiques et vaccinales. Le site SGS Vitrology de Glasgow fournit des services d'externalisation reconnus par l'industrie en matière de qualité, de délais, de conformité réglementaire et de reconnaissance internationale. Les services couvrent l'ensemble du cycle de développement : Banques cellulaires et virales Stabilité génétique Biosécurité Identité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e) Business Développement Manager Europe de l'Ouest (H/F) POSTE : Rattaché(e) à l'équipe commerciale internationale, vous aurez pour mission de : Développer les ventes des services GMP du site SGS Vitrology de Glasgow Comprendre les processus de production et les besoins en tests GMP des clients Identifier de nouvelles opportunités commerciales Développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques À moyen terme, évoluer vers un poste de management d'une équipe de Business Developers en Europe Missions principales : Développement commercial & gestion de comptes Prospecter de nouveaux clients (biopharma, biotech, vaccins, cell & gene, CDMO) Développer et fidéliser les comptes existants Identifier les besoins en tests GMP et proposer des solutions adaptées Représenter les besoins clients auprès des équipes internes Piloter les processus de devis, contrats et négociations jusqu'à la signature Participer aux audits clients sur le site de Glasgow Développer et maintenir la base de données commerciale (CRM / Salesforce) Stratégie commerciale Élaborer et mettre en œuvre un plan de territoire Prioriser les comptes selon les objectifs de vente Participer activement aux salons, congrès et événements (présentations incluses) Assurer une veille permanente sur l'évolution du marché et des réglementations Management (à moyen terme) Management d'une équipe de 2 à 4 Business Development Managers en Europe Suivi des performances, accompagnement et développement des équipes Formation & compétences : Diplôme Master ou Ingénieur en sciences de la vie, formation obligatoire en : Biologie moléculaire Microbiologie Virologie Biotechnologie Vous avez une expérience commerciale d' au moins de 10 ans minimum en CRO/CTO/CMO ainsi qu'une expérience confirmée en développement commercial européen. Solide réseau dans l'industrie Life Sciences Bonne connaissance du développement clinique du médicament Excellentes compétences en négociation et communication Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Conditions de travail : - Poste en télétravail (home office) - Équipement fourni : ordinateur, téléphone, imprimante, accès CRM - Déplacements fréquents : - Environ 15 jours ouvrés par mois - Chez les clients, congrès, salons professionnels - Déplacements réguliers à Glasgow

Description du poste : Située au cœur du parc du Domaine Les Crayères, la Brasserie Le Jardin, distinguée d'un Bib Gourmand, propose une cuisine conviviale et raffinée dans un cadre élégant et décontracté. Véritable lieu de vie du Domaine, elle marie modernité et nature, avec une salle lumineuse et une terrasse prisée aux beaux jours. La brasserie offre une cuisine de saison, généreuse et sincère, mettant en valeur des produits de qualité, accompagnée d'une belle sélection de 400 vins et de 250 champagnes. Ouverte tous les jours, elle accueille une clientèle locale comme internationale, dans une atmosphère dynamique et chaleureuse, fidèle à l'art de recevoir des Crayères. CHEF SOMMELIER - LE JARDIN - CDI - H/F Ce poste est fait pour vous si Vous vibrez pour le vin autant que pour le partage. * Amoureux du contact clientèle et d'un service vivant avec une moyenne de 140 convives * Vous aimez transmettre, guider et inspirer une équipe de 4 sommeliers, 3 barmans et un caviste * Vous souhaitez contribuer au rayonnement d'une carte de référence. Vos missions clés***Concevoir, structurer et faire évoluer une carte des vins et des boissons en cohérence avec l'identité et l'esprit de la brasserie et de sa clientèle. * Sélectionner les vins servis au verre mensuellement. * Gérer les achats en autonomie et dans le respect des orientations du Domaine Les Crayères auprès des producteurs champenois et de notre société Mercurium (plus de 300 000 bouteilles Superviser les approvisionnements du bar, rotation des stocks et les inventaires. * Réaliser un service de vin attentif, inspirant et accessible à tous les niveaux de connaissance Accompagner l'équipe de salle et former les collaborateurs à l'univers du vin et des accords mets & vins. Le Profil que nous recherchons***Diplômé(e) en sommellerie ou issu(e) d'une formation hôtelière. * Expérience significative en sommellerie et en restauration. * Doté(e) d'une expérience dans le management d'équipe et le travail en brigade. * Sens aigu de l'accueil, de l'écoute et du conseil et de la reconnaissance client. * Une vision personnelle du vin, et l'envie de la transmettre avec simplicité et élégance. * Anglais courant impératif. Informations pratiques & avantages Ce que vous retrouverez au Domaine Les Crayères***Statut cadre * Rémunération attractive, prime sur objectif et participation * Au cœur de Reims, accessible en transports en commun et en néo-mobilité * Fermeture annuelle - Noël et Nouvel An pour profiter des fêtes en famille + 11 jours fériés garantis * Évènements internes : Noël pour les enfants, chasse aux œufs à Pâques, cours de cuisine au marché des producteurs, soirée du personnel * Avantages : mutuelle, accompagnement au logement, prime de cooptation, avantages Intra Groupe (réduction billetterie, téléconsultation médicale 7j/7 etc Possibilité de mobilité interne au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d'ancienneté Rejoindre Le Domaine Les Crayères, c'est intégrer la famille Relais & Châteaux. En tant que membre de cette prestigieuse association, vous faites partie d'un réseau mondial de 580 hôtels et restaurants d'exception, animés par la passion du métier, l'authenticité des relations humaines et la valorisation des traditions locales. A ce titre vous bénéficiez d'avantages exclusifs (150€/nuit dans un Relais & Châteaux de votre choix + réduction de 25%)

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Nous recrutons un.e Travailleur Social, à pourvoir : - 2 CDD pour des remplacements, 1 mois renouvelable / 1 ponctuel Au sein d'un Centre d'hébergement d'urgence collectif de 121 places et 30 places en diffus, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice de l'établissement. Le/la salarié(e) est chargé de l'accompagnement social global des personnes hébergées. Travail en semaine journée ou soirée par roulement et 1 week-end sur 2 de repos. Les missions : - Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies ; - Participer au travail d'équipe pour concevoir les projets personnalisés des personnes accompagnées, et plus largement le projet de service (réunions de service, instances institutionnelles et associatives, CVS ) ; - Réaliser des entretiens d'accueil en binôme avec un agent d'accueil ; - Proposer un accompagnement aux personnes accueillies en accord avec les valeurs de l'association ; - Concevoir et coordonner la mise en place d'un suivi individualisé éducatif et social ; - En lien avec les partenaires et avec les personnes accompagnées : élaborer, conseiller et soutenir la constitution de dossiers administratifs et l'orientation vers des services et moyens internes ou externes (accès et maintien des droits, axe logement, etc, cf. référentiel AHI) ; - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées ; - Savoir repérer les potentialités des personnes accueillies ; - Gérer l'aide à la mobilité ; - Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle ) ; - Utiliser et participer à la mise place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, SIFLEX) ; - Concevoir les outils nécessaires à l'animation collective de la structure et à la mise en place d'actions de prévention dans le champ de la lutte contre les exclusions ; - Mettre en œuvre des activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie de la personne ; - Favoriser les dynamiques partenariales visant à réaliser les projets d'insertion formulés par les personnes hébergées au sein de l'établissement ; - Encourager la mise en place d'animations et la participation des personnes accompagnées; - Favoriser l'accès au soin, en lien avec les partenaires ; - Assurer une fonction de médiation et de gestion des conflits ; - Travailler en équipe, réaliser des transmissions, renseigner les documents de service ; - Intervenir dans le respect des dispositions de la Loi de 2002-2 et contribuer à la promotion de la démarche qualité ; - Maintenir ses connaissances à jour et adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions du secteur de la lutte contre les exclusions ; - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ; - Actualiser les évaluations sociales SI-SIAO ; - Rendre compte et participer aux bilans des différentes actions ; - Participer aux différentes réunions internes et externes, ainsi qu'aux instances de réflexion et de formation. - Régulièrement, le travailleur social a, avec le responsable de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action au cours de la période écoulée. Cette liste est non exhaustive est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'évolution des missions. Nous vous remercions de bien vouloir notifier pour quel(s) contrat(s) CDD vous postulez.

Descriptif du poste : Passionné(e) de cuisine et curieux(se) de vivre une ouverture d'hôtel ? Notre love story commence ici. Situé au cœur de Paris, l'Hôtel La Bourdonnais s'apprête à rouvrir ses portes après une phase de rénovation, avec un nouveau concept de bar et une carte créative de finger food (9 plats au total), en accord avec la carte des cocktails. Pour participer à cette aventure dès ses débuts, nous recherchons notre futur(e) Commis de Cuisine, prêt(e) à s'investir dans un projet neuf et stimulant. Une ouverture, un concept, une aventure collective En intégrant l'équipe, vous participerez activement à l'ouverture de l'hôtel et à la mise en place du nouveau concept de restauration (nouveauté pour l'hôtel). Vous suivez le lancement de cette carte et participez aux prochaines (changement tous les semestres) Un poste au cœur du bar et des événements Sous la responsabilité de Mahdi, notre Responsable Bar et Séminaires, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du bar pour assurer une offre culinaire cohérente, gourmande et fluide. Vous participez à la mise en place, au dressage et au bon déroulement des services, aussi bien pour le bar que pour les événements et séminaires. Apprendre, progresser et gagner en autonomie Curieux(se) et motivé(e), vous aimez apprendre et évoluer au sein d'une équipe dynamique. Vous appliquez les fiches techniques, participez à l'organisation de la cuisine et veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : Des titres restaurant Swile, pris à 60% par l'employeur, Deux jours de repos consécutifs (le dimanche et le lundi) 6 jours fériés garantis dès votre arrivée Des primes sur objectifs, Un accord d'intéressement Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l'employeur, Des tarifs préférentiels Friends & Family, Un bel uniforme avec pressing pour être toujours impeccable L'accès à notre salle de sport Inwood à prix mini ! Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d'autres événements internes. Un plan de formation personnalisé, Et des perspectives d'évolutions intéressantes. Profil recherché : Formation en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) ou première expérience réussie sur un poste similaire Intérêt pour la cuisine moderne, les concepts de partage, finger food et tapas Envie de participer à un projet d'ouverture et de s'impliquer dès la mise en place Rigueur, organisation et sens du détail Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en mouvement Dynamisme, motivation et envie d'apprendre Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail bienveillant, inclusif et respectueux, où chacun(e) peut s'épanouir pleinement, quelles que soient son origine, son genre, son orientation, sa situation de handicap ou ses convictions. Tous nos postes sont ouverts à tous les Inwood Lovers, et chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l'équité et des compétences. Ensemble, valorisons les différences et construisons un avenir plus juste, plus ouvert, plus humain.

Embarquez avec Start People... Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !Vous avez de l'expérience dans la logistique ? Vous connaissez le monde des matériaux ou souhaitez le découvrir ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous ! POSTE : MAGASINIER CARISTE (H/F) En tant que Magasinier Cariste, vous jouerez un rôle clé dans une entreprise de matériaux.Vos responsabilités incluront : -Chargement et déchargement de camions : Manipulation précise et efficace grâce à votre CACES R489 cat3 obligatoire. -Gestion de stock informatique : Utilisation d'un logiciel spécialisé pour assurer un suivi rigoureux des stocks. -Contact client : Interaction avec nos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins. PROFIL : Profil recherché : -Expérience en logistique indispensable. -Connaissance des matériaux appréciée. -CACES R489 cat3 obligatoire. -Curiosité et goût pour le contact client : Vous aimez apprendre et vous impliquer dans vos tâches quotidiennes. Conditions de travail : -Horaires : Travail le samedi matin, horaires : 7h30-12h// 13h30-18h. Samedi matin : 08h-12h. Repos dans la semaine en compensation. Contrat 39h / semaine -Rémunération : SMIC au départ, puis revalorisation au moment de l'embauche. -Evolution possible : Des perspectives d'évolution sur le poste sont envisageables. (Par exemple : chef de cour, logisticien....) Avantages : -Primes diverses : Participation, intéressement, CSE, primes d'été. -Ambiance de travail : Une équipe soudée et dynamique où votre implication sera reconnue. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.