Prenez rapidement des responsabilités et préparez-vous à devenir manager Dans le cadre de son développement, l'un de nos partenaires spécialisé dans la grande distribution recherche son futur Apprenti Responsable de Rayon H/F. Cette opportunité s'adresse à une personne souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement et de management tout en développant une solide expérience terrain. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés afin d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion d'un rayon et au pilotage d'une activité commerciale. Vos missions: Accompagné(e) par votre responsable, vous participerez progressivement à : Gestion commerciale du rayon Assurer l'attractivité du rayon Mettre en place les opérations promotionnelles Veiller à la bonne présentation des produits Optimiser le merchandising et les implantations Garantir la satisfaction des clients Gestion des stocks Contrôler les approvisionnements Participer aux commandes fournisseurs Analyser les niveaux de stock Limiter les ruptures et la démarque Pilotage de l'activité Suivre les indicateurs commerciaux Participer à l'analyse des résultats du rayon Mettre en place des actions correctives Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Management de proximité Participer à l'organisation de l'équipe Accompagner les collaborateurs au quotidien Développer votre posture managériale Contribuer à la bonne ambiance et à la performance collective Formation préparée Dans le cadre de cette alternance, vous préparerez : Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (MUM) - Niveau Bac +2 Formation assurée par My Partner School, organisme spécialisé dans les métiers du commerce, de la vente et du management. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Formation diplômante reconnue par l'État 4 jours en entreprise / 1 jour en formation Forte autonomie et responsabilités progressives Accompagnement personnalisé Possibilités d'évolution vers des fonctions de manager Expérience valorisante dans un secteur qui recrute en permanence

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS : * Mettre en place la salle de restaurant (du dressage jusqu'au débarrassage) * Prendre les commandes et s'assurer de la bonne transmission des informations auprès de ses collègues et de ses supérieurs hiérarchiques * Préparer des boissons chaudes ou froides (utilisation de matériel de bar) * Réaliser un service au bar (utilisation de matériel de bar) * Réaliser l'entretien des verres et des couverts (à la vapeur, au vinaigre, etc.) et le rangement de la vaisselle * Réaliser la découpe de fromage et de charcuterie pour le restaurant * Aider les cuisiniers sur des tâches basiques de cuisine en cas d'absence des cuisiniers (dessert, entrée, mise en place pour le service) * Effectuer le réassort de la marchandise * Effectuer le service des plats à table selon les techniques spécifiques (techniques de service à la française) * Ranger une réserve * Nettoyer le restaurant et ses annexes * Enregistrer les réservations et actualiser le plan d'occupation des tables, des salles du restaurant Organiser et contrôler le service en salle (dressage des tables, liaison salle-cuisine, etc.) * Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, etc.) * Présenter la carte des vins, conseiller les clients et prendre la commande * Effectuer l'addition et encaisser les clients - comptage de la caisse * Organiser et contrôler la propreté et les mesures d'hygiène du restaurant * Gérer les stocks, les commandes et l'inventaire de la marchandise du restaurant * Effectuer des ouvertures et des fermetures de l'établissement * S'assurer de la satisfaction client * Assurer un comportement et une posture professionnelle * Encadrer une équipe PROFIL RECHERCHÉ VOUS ÊTES : · Dynamique, vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). · Vous appréciez travailler en équipe. · Vous êtes disponible et polyvalent · Vous avez le sens du service client. LES AVANTAGES E LECLERC : · Salaire : 12.85/H (à négocier selon expérience) · Une rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté · Intéressement, participation · Gratification · Mutuelle/prévoyance · 15% de remise sur vos achats des produits marques Repère Et surtout des perspectives d'évolution dans une structure pérenne à la notoriété établie. Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature

Nous recherchons un Commercial Nouvelles Installations (H/F) pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché à notre agence de Lille, vous serez responsable de la bonne gestion d'un portefeuille clients et du développement de l'activité commerciale à travers la prospection de nouveaux clients tout en respectant le plan d'actions commercial défini sur le secteur des Hauts de France. Vos missions seront les suivantes : - Recherche de nouveaux clients essentiellement par le suivi du plan de prospection, et la réponse aux appels d'offres privés et publics - Développement de l'activité commerciale des installations neuves, auprès d'une clientèle de professionnels de la construction (promoteurs immobilier, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, économistes.) et par des participations à des évènements - Chiffrage et négociation des propositions commerciales en relation éventuelle avec le conducteur de travaux aux réunions de chantier - Gestion et fidélisation d'un portefeuille client existant - Suivi et analyse des résultats commerciaux et établissement d'un reporting régulier. Profil recherché : Formation / Expérience - Formation commerciale ou technique Bac+2 à Bac+5 - Première expérience commerciale souhaitée (stage, alternance, premier emploi) - Connaissances des techniques de vente impérative - Connaissances techniques (électricité, électrotechnique, BTP.) souhaitées - Idéalement expérience dans l'ascenseur - Permis B obligatoire Compétences requises - Excellent sens de la relation clients et un grand sens de l'écoute - Organisation, rigueur et professionnalisme - Esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ORONA ? Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution. Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe. Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention. Vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez ORONA et contribuez au succès de projets d'envergure !

Traiteur (H/F) - Rejoignez l'aventure FEUILLETTE à Amilly ! Nous recherchons un(e) Traiteur (H/F) pour participer au lancement de notre établissement et faire rayonner notre offre salée. Au sein de notre laboratoire, vous êtes le garant de la qualité de notre gamme traiteur. Vous préparez chaque jour des produits gourmands, généreux et réalisés dans le respect du savoir-faire FEUILLETTE. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Réaliser l'ensemble des préparations salées : sandwichs, salades, wraps, fougasses, ficelles, entrées froides et chaudes. * Appliquer avec rigueur les fiches techniques et recettes FEUILLETTE. * Sélectionner et travailler des produits frais de qualité. * Réaliser les différentes cuissons (sauter, frire, faire revenir...). * Préparer les sauces, assaisonnements et vinaigrettes. * Mettre en valeur chaque création grâce à une présentation soignée. * Organiser votre production en fonction des besoins quotidiens. * Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et assurer la propreté du laboratoire. Vous possédez : * Une formation ou une expérience en cuisine, traiteur ou restauration. * Une bonne maîtrise des techniques culinaires de base. * Un excellent sens de l'organisation. * De la rigueur, de l'autonomie et le souci du détail. * Un esprit d'équipe et une attitude positive. * Une parfaite connaissance des règles d'hygiène alimentaire. Nous vous proposons : * Un CDI au sein d'une enseigne reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire. * Un environnement de travail moderne, structuré et bien équipé. * Des recettes maîtrisées et des produits de qualité. * La possibilité de développer vos compétences et d'évoluer au sein du groupe. * Une équipe conviviale où l'entraide est une véritable valeur. * 2 jours de repos consécutifs. * 1 week-end de repos par mois pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous avez envie de cuisiner avec passion et de participer au succès d'une nouvelle ouverture ? Rejoignez FEUILLETTE Amilly et contribuez chaque jour à offrir à nos clients une expérience gourmande et de qualité. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Le Groupe Chevalier Diag, avec son entité régionale Chevalier Diag PDL, entreprise spécialisée dans les diagnostics du bâtiment en forte croissance, recherche son futur collaborateur pour faire partie de l'aventure : 1 Diagnostiqueur Après une immersion en entreprise et sur terrain, vous serez amené(e) à réaliser des missions de Diagnostic, principalement dans le domaine des repérages de l'amiante et du plomb avant travaux ou démolition de bâtiments ou de repérages amiante et d'HAP dans les enrobés routier, Vos missions Assurer la réalisation de diagnostics techniques sur sites conformément à la réglementation en vigueur Missions : -Repérage amiante et plomb avant travaux et/ou démolition bâtiment -Repérage amiante et HAP des enrobés routier Activités : - Vérifier les informations avant toute intervention (étude des besoins conformément à l'ordre de mission) - Préparation d'intervention (matériel, EPI) - Inspection sur site des ouvrages, avec sondages, prélèvements, mesures - Cartographie sur plans. - Envoi des échantillons en laboratoire - Vérification des résultats et interprétations conformément à la règlementation en vigueur - Rédaction des rapports de repérages ou de diagnostics Savoir être : - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Dynamique et curieux, avec une volonté d'évoluer en compétences Vos compétences : Titulaire d'un diplôme en BATIMENT ou dans le TP ; Nous recherchons un candidat soit : - Sans expérience dans le diagnostic Mais avec les certifications - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier - En reconversion avec expériences significative dans le bâtiment/tp - Permis B indispensable - Déplacement régional à prévoir - Maîtrise des outils informatiques de base Avantages : Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Chez Chevalier Diag nous prônons l'humain, nos collaborateurs ne sont pas des numéros internes ou de matricules, notre but, vous faire grandir avec nous

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Entreprise : Envie de rejoindre un acteur industriel de référence au sein d'un environnement technique stimulant ? Cette opportunité vous permettra d'intégrer un groupe reconnu à grande échelle, attaché à des valeurs concrètes de coopération, de respect et de bienveillance. Au quotidien, vous interviendrez sur un parc machines diversifié, vous permettant de monter en compétences, de développer votre expertise et d'évoluer dans un contexte industriel riche et formateur. Le poste est à pourvoir à proximité de Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : Rattaché(e) au service maintenance, vous interviendrez sur des missions à la fois techniques, méthodes et fiabilité, avec un rôle central dans le suivi et l'optimisation des équipements. Vos missions principales : - Mettre à jour et fiabiliser la GMAO (arborescence, codification, OT, suivi des données, procédures.) - Former, sensibiliser et être référent(e) GMAO auprès des équipes - Participer à la maintenance préventive et prédictive - Réaliser et suivre les contrôles non destructifs (CND) - Analyser les résultats et proposer des actions correctives - Contribuer au suivi des contrôles réglementaires (appareil de levage, - Participer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des installations du site Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3/Bac+5 en maintenance industrielle, méthodes ou domaine technique proche, ou vous avez développé ces compétences à travers une expérience significative sur le terrain. Vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel, avec une bonne maîtrise de la GMAO et un réel intérêt pour les sujets liés à la méthode, à la fiabilité et à l'optimisation des équipements. Pour réussir sur cette fonction, vous devrez faire preuve d'autonomie, d'un sens de l'organisation, de rigueur ainsi que de pédagogie afin d'accompagner et faire monter en compétence les équipes. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à définir selon profil En plus de votre rémunération, vous bénéficierez : - Indemnités kilométriques - Prime de participation - Prime d'intéressement Type de contrat : CDI - Temps plein - Travail en journée

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH-Recruitment solution, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Un Responsable Excellence Opérationnelle h/f, en CDI, à Sélestat. Notre client est une structure industrielle de renom, reconnue à l'international pour son savoir-faire. Rattaché(e) à la Direction du site, dans un contexte de transformation industrielle, vous êtes chargé(e) de faire évoluer les modes de fonctionnement et de déployer les standards d'excellence opérationnelle afin d'améliorer durablement la performance du site. Vos missions principales : Piloter le déploiement de la démarche d'amélioration continue : - Déployer les outils, standards et rituels de pilotage - Conduire le déploiement progressif des pratiques et accompagner les équipes dans leur appropriation - Former et accompagner les équipes opérationnelles ainsi que les managers - Assurer une présence régulière sur le terrain - Encourager l'implication des équipes dans la démarche - Suivre la performance à travers les indicateurs clés (KPI) Manager en direct une personne dans votre équipe (accompagnement et développement des compétences) Votre profil : Titulaire d'un diplôme de type Bac +5 / Ingénieur dans le domaine technique génie industriel, mécanique.., vous justifiez d'une solide expérience de minimum 8 années sur un poste similaire au sein d'une industrie en amélioration continue ou excellence opérationnelle et vous avez une expérience réussie en management d'équipes transverses. Une expérience dans des environnements IWS (Integrated Work System) ou similaires sera particulièrement appréciée. Une expérience dans la conduite de transformations industrielles est impérative! Vous parlez anglais (B2) professionnellement. Vous être reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre Leadership naturel ? Vous êtes force de proposition, êtes sensible à la recherche de performance, et avez le sens du terrain ? Ce poste comprend un salaire fixe, qui sera affiné en fonction de l'expérience /compétence de la personne retenue, prime complémentaire, prime de vacances et d'autres avantages (intéressement / participation), contrat de statut Cadre, avec l'acquisition d'un volume important de jours de RTT. Alors n'attendez plus et postulez !

Pâtissier-ère évolutif-ve - Adjoint Chef Pâtissier H/F CDI - Rémunération : 31 000€ à 32 000€ brut annuel, évolutive selon montée en compétences Vous êtes pâtissier-ère passionné-e et vous avez l'ambition d'évoluer vers un poste à responsabilités ? Cette offre est faite pour vous ! Nous recrutons un-e pâtissier-ère pour rejoindre un rayon pâtisserie, avec une perspective réelle d'évolution vers un poste d'adjoint puis de chef pâtissier, selon votre investissement et vos compétences démontrées sur le poste. Vos missions au quotidien : Vous élaborez et produisez une gamme variée de pâtisseries, entre grands classiques et créations originales. Vous garantissez une présentation soignée et attractive du rayon, vous accueillez et conseillez la clientèle avec professionnalisme, vous gérez les stocks et l'organisation du poste de travail, et vous appliquez rigoureusement les normes d'hygiène et de traçabilité HACCP. À mesure que vous prendrez en main ces responsabilités, vous serez accompagné-e vers une montée en compétences progressive : encadrement d'équipe, gestion des commandes fournisseurs, pilotage de la marge du rayon - les étapes naturelles vers un poste d'adjoint chef pâtissier. Profil recherché : CAP Pâtissier exigé, avec 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes créatif-ve, rigoureux-se, organisé-e, avec le sens du détail et l'envie de prendre des responsabilités à terme. Pourquoi rejoindre cette équipe : Vous intégrez une structure familiale où la direction est reconnue pour son accompagnement bienveillant et son management de proximité. L'équipe est soudée, l'environnement de travail est stable, et les perspectives d'évolution sont réelles pour les profils qui s'investissent. Avantages : Mutuelle et prévoyance, pause rémunérée, prise en charge du transport quotidien, réductions collaborateurs, participation et intéressement. Type d'emploi : CDI, temps plein, présentiel. Envoyez-nous votre candidature si vous vous retrouvez dans le poste et les missions, nous vous recontacterons dans l'heure qui suit (si votre profil correspond) Bonne chance !

Nous recherchons pour notre client basé à St DENIS 93 un Comptable Fournisseurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier et l'ensemble des équipes opérationnelles. Vos missions : - Maîtriser le cycle de facturation de A à Z : vous gérez les bases tiers (créations de fiches, coordonnées bancaires) et assurez la réception, le contrôle de conformité ainsi que la saisie des factures, qu'elle soit manuelle ou via le processus de bons de commandes. - Piloter le circuit de validation et les dépenses : vous orchestrez le circuit de "Bon à Payer" en lien avec les opérationnels du groupe. Vous gérez également les notes de frais et le suivi des dépenses par cartes bancaires. - Garantir la fiabilité des règlement et de la trésorerie : vous préparez et exécutez les campagnes de règlements. Vous assurez le lettrage, le pointage et la justification rigoureuse des soldes fournisseurs. - Sécuriser les clôtures et le reporting : vous analysez les balances, préparez les provisions (FNP, CCA) et apportez un support actif lors des audits et des interventions des Commissaires aux Comptes. Fluidifier les relations et résoudre les litiges : véritable interface, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos fournisseurs et des services opérationnels pour résoudre les écarts (prix/quantité) et garantir un suivi de paiement 1. Issu d'une formation comptable, vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés. 2. Précis et rigoureux, vous maîtrisez les flux débit/crédit, les mécanismes de TVA et les outils informatiques (Excel niveau avancé requis ; la connaissance de XRP Flex, Cegid ou Salesforce est un vrai plus). 3. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre proactivité : vous n'hésitez pas à aller chercher l'information auprès des équipes métiers pour faire avancer vos dossiers. 4. Votre maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire pour évoluer dans notre contexte international.