Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Saint Genis Pouilly, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Boucherie en recrutant un boucher H/F. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. CAP exigé ou expérience en boucherie.Horaires en équipe tournante, matin ou après-midi une semaine sur deux.Travail sur 5 jours1 dimanche sur 2 ou 3Vous bénéficiez d'une rémunération composée:d'un salaire fixe selon expérience + primes + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Toulouse Nord (côté Saint Jory), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, Le magasin Intermarché de Toulouse Nord (côté Saint Jory), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, recrute soun(e) RESPONSABLE RAYON BAZAR MG (H/F).n Vos missions : Garant(e) de la gestion commerciale et commerçante du secteur bazar, vous contrôlez et optimisez l'approvisionnement (référencements, commandesvous gérez les stocks, et vous adaptez vos assortiments à la saisonnalité.Vous avez une bonne connaissance des produits non-alimentaire et de leurs mises en avant afin de rendre votre département attractif et marchand, vous mettez en place les actions promotionnelles, et les animations commerciales.Vous développez votre chiffre d'affaires en optimisant le résultat du compte d'exploitation (rentabilité, marges.)Votre profil : Autonome et organisé(e), vous avez impérativement une expérience réussie sur un poste similaire en Grande Distribution ou magasin spécialisé (bricolage, jardin, etc..). Avantage : 13ème mois, mutuelle, prime d'intéressement

Rejoins une communauté d'alternant(e)s et de stagiaires chez E. Leclerc Réunion, une entreprise labellisée HAPPY TRAINEES, où l'apprentissage rime avec bienveillance, accompagnement et montée en compétences. Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement. Nos équipes RH et nos managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion de carrière et d'accès à la formation professionnelle. E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Alternant(e) Assistant Chef de Projet RSE pour accompagner la mise en oeuvre, le suivi et la valorisation de nos actions RSE au sein de l'enseigne. Participer à la réalisation d'un tableau de bord de pilotage des actions RSE et contribuer à la mise à jour des indicateurs. Aider à la préparation des présentations des actions RSE destinées aux différentes instances internes et externes. Contribuer à la coordination des intervenants internes et externes impliqués dans les projets RSE (collecte d'informations, relances, suivi). Assurer le suivi opérationnel de la communication RSE : mise à jour des contenus, diffusion, cohérence des messages. Participer au reporting et aux bilans des actions menées, mesurer les résultats et proposer des pistes d'amélioration. 13ème mois Intéressement Carte restaurant CSE Horaires flexibles Une vie d'entreprise dynamique : une team E. Leclerc qui te propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles. Tu veux évoluer dans un environnement stratégique et contribuer à des projets structurants ? Partage-nous ton parcours, tes envies et tes projets pour nous montrer qui tu es vraiment. Envie d'agir avec nous ? Postule dès maintenant et donne un nouvel élan à ta carrière !

Au sein de l'équipe Global HR Data (Data, Gouvernance et Insights), au siège d'Ubisoft, en tant que Global HR Data Platform Lead (Business Side), vous êtes responsable de définir, piloter et faire évoluer une plateforme data RH globale, centrée sur les utilisateurs et leurs besoins.Vous jouez un rôle clé à l'interface entre les équipes HR, les utilisateurs finaux et les équipes IT/Data pour transformer la data RH en un produit accessible, structuré et à forte valeur ajoutée.Vous intégrerez pleinement les opportunités offertes par l'IA afin de créer une expérience data augmentée, incluant par exemple :des interfaces conversationnellesdes insights automatisésdes recommandations intelligentesVous contribuerez activement à faire de la data RH un standard global et un levier stratégique de décision.Ce que vous ferez Définir et porter la vision produit de la HR Data Platform à l'échelle globaleConstruire et piloter une roadmap produit prioriséeIdentifier, qualifier et prioriser les cas d'usage data et IA à fort impact métierConcevoir une expérience utilisateur différenciée pour :HR Business PartnersManagersExecutivesData AnalystsIdentifier des opportunité d'intégration de l'IA dans l'expérience et piloter leur intégration incluant par exemple :accès conversationnel aux donnéesgénération automatique d'insightsrecommandations proactivesStructurer les différents niveaux d'accès :Données brutesDashboardsCockpit / tour de contrôleAssistant IACadrer les besoins métiers et définir les requis pour le développement des dashboardsCollaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la pertinence des livrablesCoordonner les dépendances avec :IT HRéquipes Data PlatformHR Process OwnersGérer les priorités et sécuriser les livraisonsDéfinir et piloter la stratégie de change management et d'adoptionProduire des supports de communication et présentations exécutivesAnimer la relation avec les utilisateurs (workshops, démos, feedbacks)Mesurer l'adoption et la satisfaction des utilisateursIdentifier et piloter les plans d'amélioration continueDéfinir et gérer le plan d'évolution et de migration de la plateformePromouvoir une utilisation responsable et éthique de l'IA (data privacy, biais, conformité)

Votre future équipeVous rejoignez l'équipe de Loic, Responsable d'Activités, afin d'accompagner les grands programmes de digitalisation des projets industriels et nucléaires.Vous intervenez au sein d'environnements complexes, fortement réglementés, sur des projets stratégiques liés au Chantier Numérique, à la digitalisation des processus métiers, à l'intégration des systèmes d'information industriels et au pilotage de solutions digitales à forte visibilité.En lien avec les directions métiers, les équipes d'ingénierie, les architectes de solutions, les éditeurs et les partenaires, vous assurez le pilotage de projets de transformation depuis le cadrage jusqu'au déploiement opérationnel.Vos principales missionsPiloter des projets stratégiques de transformation digitale dans des environnements industriels complexes.Définir et piloter la feuille de route projet en garantissant les coûts, délais, qualité et risques.Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions concrètes et partagées.Construire et maintenir une planification réaliste des activités de réalisation.Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, ingénierie, DSI, architectes, éditeurs, intégrateurs et fournisseurs).Assurer le pilotage transverse de plusieurs équipes intervenant sur un même programme.Garantir la cohérence des interfaces entre les différents outils du SI industriel (PLM, solutions chantier, GED, outils métiers, plateformes datali>Accompagner le déploiement de nouvelles solutions digitales et assurer leur adoption par les utilisateurs.Identifier les risques, proposer les arbitrages nécessaires et sécuriser les décisions projet.Contribuer à la gouvernance des projets et produire les indicateurs de pilotage destinés aux instances de décision.Participer à l'amélioration continue des processus, méthodes et pratiques de pilotage. Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?? Rejoindre l'un des leaders mondiaux de l'ingénierie nucléaire indépendante.? Participer à des projets stratégiques de transformation digitale au cœur des grands programmes industriels français.? Évoluer sur des projets à forte visibilité offrant de réelles perspectives d'évolution.

Dessinateur Projeteur Plomberie / CVC H/F Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique et BTP, recherche pour l'un de ses clients un Dessinateur Projeteur Plomberie / CVC H/F pour participer à la conception, la modélisation et la réalisation de projets techniques dans le bâtiment. Pourquoi nous rejoindreUn poste polyvalent avec des missions de conception variées - L'opportunité de travailler sur des projets techniques stimulants (tertiaire, logements, ERPUne agence spécialisée qui accompagne votre évolution professionnelle Vos missions : En tant que Dessinateur Projeteur Plomberie / CVC, vous serez en charge de la réalisation et du suivi des études techniquesConception des plans et schémas en Plomberie, Chauffage, Ventilation et Climatisation (2D/3D) - Réalisation des plans d'exécution, synoptiques, schémas de principes et réservations - Dimensionnement des réseaux (hydrauliques, aérauliques) et choix des équipements - Participation à l'élaboration des dossiers techniques et DOE - Analyse des contraintes techniques et coordination avec les équipes internes et les partenaires - Collaboration avec les ingénieurs, conducteurs de travaux et bureaux de contrôle Vos compétences techniquesMaîtrise des logiciels de CAO/DAO : AutoCAD, Revit, BIM - Solides connaissances des réseaux Plomberie / CVC - Lecture et interprétation des plans architecturaux et techniques - Connaissance des normes et réglementations du bâtiment et du génie climatique - Capacité à réaliser des calculs et dimensionnements simples - Rigueur, précision et sens de l'organisation Profil du candidat : Votre profilFormation : BTS FED, DUT Génie Thermique, Énergétique ou équivalent - Expérience : 3 à 5 ans minimum en bureau d'études ou entreprise CVC/Plomberie - Qualités : Autonomie, esprit d'analyse, sens du détail, capacité à travailler en équipe - Une expérience en BIM (Revit) constitue un plus - Localisation : Île-de-France - Horaires : Journée Vous souhaitez participer à des projets ambitieux et évoluer dans un environnement technique stimulant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant Salaire :

TECHNICIEN MULTITECHNIQUE CVC H/F - RELEVEZ LE DÉFI ! Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique, recherche un Technicien Multi technique CVC H/F pour l'un de ses clients, un acteur majeur du secteur. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Un environnement dynamique et stimulant Des interventions variées pour renforcer votre expertise Une équipe à taille humaine et un accompagnement personnalisé Vos missions : Sous la responsabilité du chef de projet ou du responsable opérationnel, vous aurez pour rôle de garantir le bon fonctionnement des installations techniques : Maintenance préventive et curative sur des équipements CVC, électriques, hydrauliques et sanitaires Diagnostic des pannes et dysfonctionnements pour apporter des solutions efficaces Dépannages et réparations sur site en autonomie ou en équipe Optimisation des performances des installations et mise en place d'améliorations techniques Gestion des petits travaux associés (remplacement de composants, réglages, ajustements) Rédaction de rapports d'intervention et suivi des opérations sur les outils de gestion (GMAO, GTC, Portail) Vos compétences techniques : Connaissances approfondies en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Maîtrise des systèmes électriques, automatisés et hydrauliques Lecture et interprétation des schémas techniques et plans Expérience avec les outils de supervision (GMAO, GTC, PORTAIL) Sens du diagnostic et capacité à anticiper les pannes Application stricte des normes de sécurité et de conformité réglementaire Profil du candidat : Votre profil : Formation : Bac Pro/BTS en CVC, Électrotechnique, Maintenance énergétique, Froid et Climatisation... Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire Qualités : Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et adaptabilité Localisation : Île-de-France Horaires : Journée Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Ne tardez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Salaire :

SBC Intérim recrute : Technicien de Maintenance Multitechnique CVC - spécialisé chauffage (H/F) Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients, SBC Intérim recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC avec une dominante chauffage. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe technique, vous intervenez sur des installations CVC en maintenance et dépannage : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, climatisation, ventilation et traitement d'air Mettre en service les équipements et vérifier leur bon fonctionnement Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements Planifier et réaliser les opérations de dépannage Effectuer le remplacement de pièces défectueuses Contrôler les combustions des chaudières et les débits d'air Vérifier la conformité des installations Renseigner les supports d'intervention et assurer le reporting Votre profil Formation en génie climatique / CVC ou équivalent Expérience significative en maintenance CVC, avec une dominante chauffage Bonne connaissance du fonctionnement des installations CVC classiques Capacité à diagnostiquer une panne et proposer des solutions adaptées (y compris en hydraulique chaufferie) Compétences techniques Lecture de plans et schémas techniques Utilisation d'appareils de mesure électrique Maîtrise des outils de GMAO Respect des normes et règles de sécurité Vos atouts Autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe et bon relationnel Capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs Rigueur et sens de l'analyse Volonté d'apprendre et de progresser Conditions Type de contrat : Mission évolutive Rémunération : Selon profil et expérience Environnement : Interventions sur sites variés Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et évoluer sur des missions techniques variées ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Salaire :15 à 21€/h selon profil et expérience

Framatome, leader mondial dans les technologies nucléaires, recherche un(e) Chef(fe) de Projet pour piloter des projets stratégiques à l'international.Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la réussite de vos affaires en assurant l'équilibre entre coûts, délais, qualité et satisfaction client, tout en contribuant activement à la performance et au rayonnement du Groupe à l'export. Vos missions : ? Un rôle clé dans notre développement international Gestion de projet et relation clientPiloter la relation client de l'après-commande jusqu'à la livraison finale.Construire une relation de confiance durable grâce à un accompagnement personnalisé et à un suivi régulier de la satisfaction client.Coordonner la réalisation des produits et services dans le respect des exigences contractuelles, des délais, des coûts et des standards qualité attendus.Anticipation et maîtrise des risquesIdentifier, analyser et anticiper les risques liés aux projets, puis définir et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés.Assurer le pilotage des aspects contractuels et veiller à la bonne application des engagements négociés avec les clients.Pilotage d'affaires et reportingConstituer, structurer et suivre les dossiers d'affaires de leur lancement jusqu'à leur clôture.Superviser l'avancement des contrats et garantir un reporting régulier, clair et fiable auprès de l'ensemble des parties prenantes.Performance et coordination transverseDéfinir et appliquer les procédures en cohérence avec les standards du Groupe et les exigences contractuelles.Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses du site afin d'assurer une exécution fluide des projets et d'optimiser la performance collective.Gestion financièreSuivre et optimiser le budget des affaires afin d'en garantir la maîtrise et la rentabilité.Contrôler les engagements financiers, piloter les avenants contractuels et contribuer à l'atteinte de la marge attenduePourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Framatome, c'est intégrer un groupe international de premier plan et évoluer dans un environnement industriel exigeant, stimulant et porteur de sens. Vous participerez à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, au sein d'équipes engagées, dans un contexte international propice au développement de vos compétences.Rejoignez-nous et participez à l'excellence industrielle de demain.

Réalisation des interventions : Réalise les interventions de maintenance de 1er, 2nd ou 3ème niveau, en fonction du planning établi par le chef d'équipe / responsable de maintenance et des ajustements issus du point quotidien de maintenance Respecte le processus DI/OT établi par l'Adjoint responsable de maintenance ; Enregistre et valide son intervention sur l'outil de planification, en mentionnant le temps passé, l'action réalisée, le matériel changé en cas d'intervention importante : GMAO ; Respecte les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise et veille au nettoyage du matériel après intervention (équipements, outils.) ; Observation du bon fonctionnement des machines : Remonte à sa hiérarchie les dysfonctionnements machines / utilités observés sur le terrain entraînant un risque pour la sécurité des hommes, des produits ou de l'environnement ou ayant un impact sur la productivité de l'outil industriel ; Est force de proposition pour améliorer l'état des machines et des utilités, pour optimiser les performances de l'outil industriel, la sécurité des hommes, des produits et de l'environnement, pour améliorer les conditions de travail ; Gestion de la documentation technique : S'assure que les documents techniques nécessaires à la bonne réalisation des interventions soient bien à jour et adaptés (gammes, modes opératoires, nomenclatures.) ; Est force de proposition pour faire évoluer le plan de prévention afin de mieux répondre aux besoins de l'usine, sur la base de l'analyse des indicateurs de performance de l'outil industriel ; Rédige des modes opératoires, des plans et des schémas techniques ; Gestion du magasin de pièces de rechange (PDR) et des prestataires Réalise les sorties de stock en enregistrant la quantité et la référence des pièces de rechange utilisées ; Signale les ruptures de stock et alerte en cas de stock insuffisant ; Accompagne les entreprises extérieures lors de leurs interventions sur site.