Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle   AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) 🏫 La crèche « Les Voltigeurs » 🕒 Horaires : 08h00 - 18h30 👥 Capacité d’accueil : 57 berceaux 📄 Contrat : CDI  35h/semaine            La crèche Les Voltigeurs accueille 57 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel. La structure est organisée en trois sections, permettant un accompagnement adapté à l’âge et au développement de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et à taille humaine.                                                                                                🎯 Votre mission Vous êtes diplômé(e) d’État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d’évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée autour d’un projet pédagogique dynamique 💡     🎯 VOS SAVOIR FAIRE: • Accompagner le développement, l’éveil et l’autonomie des enfants • Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance • Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité au quotidien • Participer activement à la vie de la structure et au projet d’établissement • Assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence du responsable 👤 VOTRE PROFIL : 🎓 Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture obligatoire 👍 Première expérience en crèche ou structure collective appréciée 🧠 Sens de l’écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance 💰 Rémunération : * 30 360 € brut/Annuel selon expérience * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez * 💸 Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d’essai). * 🏅 Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net * 💸 Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois * 📈 Évolution salariale automatique tous les 2 ans 🎁 Nos avantages qui font la différence : 🍽 Chèques déjeuner mensuels 🏥 Mutuelle familiale d’entreprise 🌟 POURQUOI CHOISIR L’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un cadre de travail stimulant et bienveillant D’un encadrement renforcé D’un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs 📩 Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !

Description :  ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE SOCIAL - GÉRE LES TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS - ADAPTE L'ORGANISATION EN FONCTION DES MOUVEMENTS DE PERSONNEL - MET EN PLACE LES CONDITIONS MATÉRIELLES DE TRAVAIL DES AGENTS - ADAPTE LES ORGANISATIONS DANS LE CADRE DE NOUVEAUX DISPOSITIFS - PARTICIPE À LA MISE EN ADÉQUATION DES BESOINS DES SERVICES DE SOINS AVEC LES RESSOURCES EN PERSONNEL SOCIAL, REPÉRE ET ADAPTE LES CHARGES DE TRAVAIL EN FONCTION DES PUBLICS ET DES ACTIVITÉS DES SERVICES - ADAPTE LE FONCTIONNEMENT AUX BESOINS DES PATIENTS ET DES FAMILLES - MOBILISE LES OUTILS STATISTIQUES POUR RECUEILLIR LES DONNÉES D'ACTIVITÉ DU SERVICE SOCIAL - PARTICIPE À L'ÉLABORATION DU RAPPORT D'ACTIVITÉ - PARTICIPE AU PILOTAGE ET À LA RÉDACTION DU PROJET DE SERVICE SOCIAL, EN COHÉRENCE AVEC LES STRATÉGIES ET LES ENJEUX À L'ŒUVRE ET AVEC LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT - ORGANISE LA DOCUMENTATION ET SON ACTUALISATION - RECHERCHE ET DIFFUSE L'INFORMATION - GÉRE LES MOYENS MATÉRIELS, ANTICIPE LES BESOINS, EFFECTUE LES DEMANDES D'ÉQUIPEMENTS ,D'ENTRETIEN ET DE TRAVAUX   ENCADREMENT ET MANAGEMENT - CONCOURT À LA DÉFINITION DES BESOINS EN PERSONNEL - PARTICIPE À L'ÉLABORATION ET À L'ACTUALISATION DES PROFILS/FICHES DE POSTE - PARTICIPE AU RECRUTEMENT DES PERSONNELS - ASSURE L'ACCOMPAGNEMENT ET LE CONSEIL TECHNIQUE INDIVIDUEL ET COLLECTIF, ENCOURAGE UNE PRATIQUE REFLEXIVE - APPORTE SON EXPERTISE EN APPUI DE L'ASSISTANT SOCIAL POUR LES SITUATIONS LES PLUS COMPLEXES - VALORISE LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET HUMAINES POUR LES FAIRE ÉVOLUER - ANIME L'ÉQUIPE DE SERVICE SOCIAL: RÉUNIONS DE SERVICE, D'INFORMATION, DES RENCONTRES PARTENAIRES, GROUPES DE TRAVAIL THÉMATIQUES - ASSURE L'ACCUEIL ET LE SUIVI DES JEUNES PROFESSIONNELS - VEILLE À LA MAITRISE DES PROCESSUS MÉTHODOLOGIQUES, DES CONNAISSANCES ET DES RÉGLES DÉONTOLOGIQUES NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE LA PROFESSION - VALIDE LES ÉCRITS PROFESSIONNELS (PROTECTION DE L'ENFANCE, PROTECTION DES PERSONNES VULNÉRABLES) - S'ASSURE DE LA TRAÇABILITÉ DES INTERVENTIONS SOCIALES (DOSSIER SOCIAL INFORMATISÉ…) - MET EN PLACE DES MÉTHODES DE TRAVAIL, DES PROCÉDURES ET DES OUTILS SPÉCIFIQUES - EVALUE ANNUELLEMENT LES PROFESSIONNELS ET PROPOSE UNE APPRÉCIATION - RECUEILLE LES BESOINS DES PERSONNELS EN TERME DE FORMATION ET FAIT DES PROPOSITIONS POUR L'ÉLABORATION DU PLAN DE FORMATION - INFORMÉ DES RÉCLAMATIONS ET DES ÉVÉNEMENTS INDÉSIRABLES, CONTRIBUE À L'ANALYSE ET AU TRAITEMENT DES DYSFONCTIONNEMENTS - PARTICIPE À L'ACCUEIL, AU TUTORAT ET À L'ÉVALUATION DES STAGIAIRES EN LIEN AVEC LES FORMATEURS DE TERRAIN   PARTENARIAT - S'INSCRIT DANS UNE DÉMARCHE COLLABORATIVE AVEC LES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES - ASSURE UN RÔLE DE MÉDIATION - PARTICIPE À DES GROUPES DE TRAVAIL INSTITUTIONNELS, S'INSCRIT DANS DES PROJETS TRANSVERSAUX - PARTICIPE À LA CONSTRUCTION DE PARTENARIATS, DE RÉSEAUX LOCAUX - EST AMENÉ À REPRÉSENTER L'INSTITUTION AUPRÈS D'INSTANCES EXTRA HOSPITALIÈRES Profil recherché : Le/la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, complété par le CAFERUIS. Il/elle justifie d’une expérience professionnelle solide, diversifiée, et d’une bonne connaissance du champ hospitalier. Il/elle maîtrise les processus méthodologiques et techniques du travail social, ainsi que la conduite de projets de service et d’équipe. Une connaissance approfondie du fonctionnement hospitalier, de ses enjeux, ainsi que des cadres législatifs et réglementaires du champ social est attendue. Des compétences affirmées en management sont requises, incluant la gestion des ressources humaines, la régulation des activités et la capacité d’arbitrage en lien avec des équipes pluridisciplinaires. Le/la candidat(e) saura accompagner les équipes dans une dynamique de changement, de recherche d’efficience et d’innovation. Il/elle dispose de fortes capacités d’analyse et de synthèse, lui permettant de piloter l’activité du service (définition et suivi d’indicateurs, élaboration de tableaux de bord, rédaction de rapports d’activité) et d’anticiper les évolutions organisationnelles. Doté(e) d’un excellent relationnel, il/elle fait preuve d’aptitudes en communication, négociation et gestion des situations complexes ou conflictuelles. Il/elle sait développer et entretenir des réseaux partenariaux solides. Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et dynamisme sont indispensables pour réussir dans ce poste. 

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES (H/F) Nous recrutons un technicien méthode (H/F) pour notre client spécialisé dans la fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire. Vous serez responsable de définir et formaliser les procédures de fabrication afin d'optimiser les moyens de production. Vous assurerez également le suivi et l'optimisation continue des processus de fabrication. Missions principales : Déterminer les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production Formaliser les procédures de fabrication d'un produit Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication Activités : Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation Constituer les dossiers de fabrication Etablir les programmes prévisionnels de production Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation des produits Optimiser l'organisation du travail Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) Participer à l'évolution des procédés et des produits PROFIL : Compétences requises : Techniques : Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Maîtrise des logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Maîtrise des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) Maîtrise des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) Maîtrise des progiciels de Gestion Intégrée (PGI) et Enterprise Resource Planning (ERP) Respect des règles de métrologie, qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) Maîtrise des outils bureautiques Transverses : Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes Effectuer les procédures de maintenance Maîtriser la Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Coordonner l'activité d'une équipe Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention Maîtriser l'anglais technique Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et avez un bon esprit d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. Une expérience en milieu industriel est un plus.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE GENERAL BILINGUE ANGLAIS (H/F) Notre agence de Reims recrute pour l'un de ses fidèles client, un acteur industriel reconnu, un(e) COMPTABLE GENERAL en CDI. Comptes FournisseursEn tant que référent(e) du cycle fournisseurs, vous assurez l'ensemble du processus de gestion des factures jusqu'au paiement. A ce titre, vous : Prenez en charge la réception, l'enregistrement et la vérification des factures, en vous assurant de la conformité des éléments transmis et du respect des procédures internes. Validez et approuvez les factures « comptes à lire », en veillant à leur bonne imputation et à la résolution des éventuelles anomalies. Organisez et préparez les cycles de paiements périodiques, en garantissant la fiabilité des données et la conformité des échéances fournisseurs. Mettez à jour les informations bancaires et suivez leur évolution, afin d'assurer la pertinence des référentiels et la sécurité des paiements. Elaborez les indicateurs de performance (KPI) du processus fournisseurs et en assurez le commentaire mensuel pour permettre un pilotage précis et transparent de l'activité. Comptabilité GénéraleVous intervenez en appui du Responsable Comptable sur un périmètre complet de comptabilité générale. Vos responsabilités incluent notamment : Calculer les gains mensuels liés aux comptes clients et aux coûts, puis préparer la documentation nécessaire aux écritures manuelles correspondantes, dans un souci constant d'exactitude et de traçabilité. Gérer le cycle des immobilisations : création des profils, suivi des mises en service, calcul des amortissements mensuels, contrôle des mouvements, et préparation des éléments destinés aux auditeurs. Assurer la génération et le contrôle des déclarations mensuelles de TVA pour la France et l'Italie, dans le respect des obligations légales et des délais. Piloter le processus quotidien lié à l'agence italienne, incluant : l'importation des fichiers TS pour l'intégration des stocks en transit, la gestion des fichiers OS relatifs aux commandes livrées dans Axapta. Préparer les prévisions de liquidité liées aux comptes clients et aux immobilisations, permettant d'alimenter la planification financière et d'assurer une vision fiable de la trésorerie. Suivre l'ensemble des contrats locatifs : constitution des demandes de location, gestion et contrôle des assurances associées, suivi des renouvellements, clôture administrative et assurance des contrats arrivant à terme. PROFIL : Anglais obligatoire : indispensable pour les échanges internes et externes. Diplôme comptable (type DCG) ou expérience équivalente significative -Fort intérêt pour le secteur industriel / automotive. -Esprit d'équipe : collaboration avec la direction financière, d'autres départements, le groupe et les fournisseurs. -Rigueur et sens du respect des échéances. -Proactivité : capacité à prendre des initiatives, proposer des améliorations dans les processus, les outils et le reporting. -Capacité à accompagner le changement (processus, ERP, digitalisation...). -Intérêt pour les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle, pour optimiser les processus comptables. Dans le cadre de sa politique Diversité

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES (H/F) Nous recrutons un technicien méthode (H/F) pour notre client spécialisé dans la fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire. Vous serez responsable de définir et formaliser les procédures de fabrication afin d'optimiser les moyens de production. Vous assurerez également le suivi et l'optimisation continue des processus de fabrication. Missions principales : Déterminer les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production Formaliser les procédures de fabrication d'un produit Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication Activités : Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation Constituer les dossiers de fabrication Etablir les programmes prévisionnels de production Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation des produits Optimiser l'organisation du travail Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) Participer à l'évolution des procédés et des produits PROFIL : Compétences requises : Techniques : Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Maîtrise des logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Maîtrise des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) Maîtrise des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) Maîtrise des progiciels de Gestion Intégrée (PGI) et Enterprise Resource Planning (ERP) Respect des règles de métrologie, qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) Maîtrise des outils bureautiques Transverses : Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes Effectuer les procédures de maintenance Maîtriser la Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Coordonner l'activité d'une équipe Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention Maîtriser l'anglais technique Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et avez un bon esprit d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. Une expérience en milieu industriel est un plus.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People d'Eysines, recherche pour l'un de ses clients industriels situé à Bordeaux nord, un TECHNICIEN CHIMIE / ELECTROCHIMIE (H/F) POSTE : TECHNICIEN CHIMIE / ELECTROCHIMIE (H/F) Contribuer aux travaux menés par l'équipe développement par la conduite et l'exploitation d'expérimentations et des tests physico-chimiques dans le but de comprendre et d'améliorer les produits et process de l'entreprise. Ce poste sera composé de missions variées et techniques, vous serez donc amené(e) à : -Assurer la mise en œuvre, le lancement, le suivi et l'exploitation des essais de laboratoire (électriques et physico-chimiques), pilotés par système informatique, en gérant les délais et leurs aléas. -Réaliser la caractérisation physico-chimique et l'évaluation électrochimique de nouveaux matériaux en collaboration avec les laboratoires extérieurs, participer à la validation des résultats. -Rédiger des comptes rendus d'essais élaborés. -Contribuer à la résolution des problèmes rencontrés par les équipes de développement et à la proposition d'idées innovantes. -Gérer l'approvisionnement des consommables et assurer la maintenance du matériel et des appareils d'analyse, sous sa responsabilité. -Veiller au maintien en bon état de propreté du matériel et du laboratoire où il/elle opère. Superviser le rangement du laboratoire dont il/elle a la responsabilité. -Participer à la mise en place de nouvelles procédures et met à jour si besoin les existantes Horaires : -2x8 : Quart du matin ou quart d'après-midi -Amplitude : 6h30/19h00 du lundi au vendredi -38,50h Rémunération et avantages :Base brute d'un montant 15.49€ 13ème mois Intéressement Prime de vacances Indemnités de transport CSE Mutuelle Restaurant d'entreprise PROFIL : -Expérience minimum :2/3 ans idéalement (labo ou entreprise) -Formation Bac +2 en mesures physiques, électrochimie, chimie générale, génie des procédés chimiques, formulation, chimie des matériaux et analytique souhaitée. -Niveau d'Anglais technique souhaité, minimum B1. Lancez vous et postulez dès maintenant !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. .

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau d'Echirolles, en tant que collaborateur comptable junior, sous la supervision des chefs de missions et associés, vous participerez à la gestion de la comptabilité de nos clients, à l'élaboration des comptes annuels et à la préparation des déclarations fiscales. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans un bureau de 70 personnes. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous avez obtenu (ou visez) le DSCG. Vous avez déjà une première expérience en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 28K€ et 32K€ par an + modulation du temps de travail + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills propres à votre métier. Un échange en visio avec Lorenne, chargée de recrutement. Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe et un associé. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale ! Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Corinne, collaboratrice comptable.

Rejoindre EDF c’est intégrerUne entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 92% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2025) Un environnement qui offre la possibilité de se développerPrès de 90% de nos stagiaires déclarent avoir des opportunités d’apprendre et de développer leurs compétences(source : enquête Happy Trainees 2025) Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !   Votre environnement :Rattachée à la Division engagement sociétal de la Direction Impact, vous travaillerez au sein de l’association EDF GénérAction qui vise à favoriser et valoriser l’engagement bénévole des personnes salariées actives et retraitées du groupe EDF.L’association ayant été créée en juillet 2025, vous intégrerez une équipe récente composée de 4 personnes dynamiques, motivées par ce projet unique et passionnées par la RSE. Vos missions :Nous comptons sur vous pour participer au déploiement de l’association !Concrètement, vos activités consisteront principalement à : Promouvoir l’association (en lien avec la Direction de la Communication, les salariés en région, les associations etc.)Concevoir des supports de communication (newsletter, flyer, kakémonos, témoignages écrits ou vidéos de bénévoles, rapport d’activités etc.) Produire les supports de communication à l’aide d’outils dédiés Participer à l’organisation des futurs conférences/ interventions des membres de l’association, au déploiement des offres, à la création du futur « prix des salarié.es » etc. Enrichir / alimenter notre plateforme de matching (création d’offres de bénévolat, lien avec les associations dans lesquelles les salariés et salariées sont bénévoles, création de contenus, création de fiches pratiques, conseils à l’utilisation de la plateforme, etc.) Durée du stage : Stage de 4 à 6 mois, conventionné à temps pleinPériode : A partir de septembre 2026Lieu : Paris 8èmeVotre profil Au cours de l’année scolaire 2026/2027 vous préparez un Master ou une année de césure, en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation Communication. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Compétences en communication écrite et orale, sens rédactionnelBonne maitrise des outils bureautiques et de la communication, notamment microsoft powerpointMaitrise des outils de retouche d’image et de dessin vectoriel (suite adobe ou équivalent open source)Sens de l’organisation et de l’autonomie, rigueur et fiabilitéCapacité à travailler en équipeCréativité, force de propositionVous recherchez un stage avec du sens, au service de l’intérêt général, avec une équipe dynamique, candidatez !L’envoi d’un book de vos réalisations passées sera apprécié  Ce qu’EDF peut vous offrir : Vous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’un remboursement minimum de 50% de votre titre de transport    Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 270 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 4 régions et 21 départements. Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société. Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme. Avantages : * Mutuelle   Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, le ou la titulaire sera garant de la bonne gestion administrative et financière de l’Association et de sa filiale (SCI). Membre du CODIR, rattaché(e) au siège, il ou elle assurera les missions suivantes : Organisation des activités de son périmètre - Encadrer hiérarchiquement l’équipe comptable et le contrôle de gestion (10 personnes), - Assurer la montée en compétences des équipes, - Assurer la mise en place et le suivi des procédures de contrôle interne, - Animer fonctionnellement les sujets financiers de l’Association, - Mettre en place et analyser les reportings et indicateurs de performance de son périmètre ; mettre en place des actions correctives, - Participer au réseau des Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) du Groupe, - Rédiger et mettre en œuvre la feuille de route annuelle de son périmètre, - Garantir l’amélioration continue de l’organisation, des processus et des SI métiers. Gestion des domaines juridiques, comptables et fiscaux liés à l’activité et à l’ingénierie financière - Piloter la comptabilité au quotidien et assurer le contrôle de la comptabilité générale et auxiliaire, - Superviser la révision et la clôture des comptes ainsi que les différentes situations intermédiaires, - Être garant(e) du respect des règles administratives, comptables et fiscales en relation avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes, - Participer à l’élaboration du budget annuel, à son suivi mensuel et aux bilans financiers de chacun des contrats (y compris les comptes administratifs), - Mettre en place des tableaux de bord et assurer le reporting pour conseiller la Direction Générale et des Directeurs de pôle, - Superviser la gestion de trésorerie et piloter le contrôle de gestion et la performance économique, - Concevoir et rédiger les communications financières internes et externes, - Animer le pool bancaire en relation avec les responsables financiers du Groupe. Gestion administrative et juridique - Assurer la veille juridique, règlementaire et économique de son périmètre, - Élaborer et améliorer les procédures liées à la gestion administrative et juridique des contrats, - Superviser le règlement des contentieux avec les fournisseurs et les clients, - Optimiser et gérer le patrimoine immobilier de la structure et de sa filiale (SCI), ainsi que le parc automobile en lien avec le Chef d’établissement du service maintenance, - Contrôler les contrats et dossiers de remise d’offres d’appel à projet, - Contribuer aux inspections et contrôles à l’encontre de la structure pour les éléments relevant de son périmètre, - Fournir un appui à n’importe lequel des services de l’Association en cas de besoin.   * Animation et management d’équipe, * Respect des échéances, * Confidentialité, * Connaissance approfondie des règles comptables, contrôle de gestion, * Connaissance des CPOM, des comptes administratifs et des budgets pour les établissements conventionnés, * Connaissance de l’analytique, * Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables.

5ème réseau mondial d’audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau Nantes, en tant qu'auditeur sénior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées pour une clientèle française et internationale de secteurs d'activités et de tailles variés, de la PME aux grands comptes et aux sociétés cotées.Vous exercerez votre expertise en audit légal, audit contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluation, consultations normes comptables, mission RSE, mission d'investigation financière, etc.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Les qualités recherchées pour le poste :  Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 3 ans (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir CAC.Vous visez le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…Bénéficier d’un package salarial intéressant :entre 35 K€ et 45 K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, intéressement et participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Louis, chargé(e) de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec, l'un des associés.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap