Wir glauben, dass der Einsatz höchster Standards und Technologien zur Entwicklung maßgeschneiderter Blattdünger der richtige Weg zu gesunden Pflanzen und ein wichtiger Beitrag zu einer gesicherten Nahrungsmittelversorgung ist! Haben Sie Interesse, eine internationale Vertriebsregion unserer Marken WUXAL und COMPLESAL strategisch weiterzuentwickeln und unsere Kunden aus der Agrarbranche sowohl fachlich-technisch als auch kommerziell zu betreuen? Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir am Standort Düsseldorf einen M. Sc. / Dipl.-Ing. agr. als Key Account Manager (m/w/d) für den weiteren Ausbau unserer internationalen Märkte. Wir bieten neben einer spannenden Aufgabe regelmäßige Reisen in interessante Länder, persönliche Weiterentwicklung durch auf Sie passende Weiterbildungen, ein hohes Maß an individueller Gestaltung Ihrer Aufgabe und Ihrer Vertriebsregion ein flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Vergütung. Sie besitzen eine abgeschlossene agrar-/gartenbauwissenschaftliche oder naturwissenschaftliche Hochschulausbildung und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Agrarbranche gesammelt. Sie sind überaus kommunikativ, sprechen neben Deutsch auch fließend Englisch, wünschenswert wäre eine weitere Fremdsprache. Sie verfügen über Verhandlungsgeschick mit Abschlussstärke und der Umgang mit Social Media ist für Sie selbstverständlich und bereitet Ihnen Freude. Wir erwarten eine hohe Reise- und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie den Willen, Dinge zu bewegen, Prozesse aktiv voranzutreiben und auf Geschäftsreisen unser Unternehmen aktiv zu repräsentieren. Sie sind mit der gängigen EDV-Software vertraut. Zu Ihren weiteren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit, analytisches Geschick und Durchsetzungskraft. Für erste Informationen steht Ihnen Herr Denis Stark unter 0211-5064-161 zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühesten Eintrittstermins, die Sie bitte an unser Personalwesen senden: Aglukon Spezialdünger GmbH & Co. KG • z.Hd. Herrn Denis Stark Heerdter Landstraße 199 • 40549 Düsseldorf • jobs@aglukon.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Gärtner (m/w/d) für Baumschule gesucht! Wir suchen für unseren Baumschulbetrieb zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Gärtner / Vorarbeiter (w/m/d) oder Gärtnerhelfer (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben sind in erster Linie Dienstleistungen im privaten Garten. D.h. Sie führen Pflanz- und Pflegearbeiten durch, schneiden Hecken / Bäume und übernehmen Pflanzarbeiten / Baumschularbeiten. Beratung, Verkauf und Bewässerungsarbeiten in der Baumschule Ihr Profil: Sie sind es gewohnt, eigenständig zu arbeiten, wir lernen Sie auch gerne an. - PKW-Führerschein wünschenswert Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, die Mitarbeit in einem angenehmen Team und leistungsgerechte Bezahlung. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf zur Vereinbarung eines Vorstellungtermins, zu dem Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mitbringen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Maschineneinsatz (Landwirtschaft), Gehölze vermehren und kultivieren, Baumpflege, Baumschnitt, Verkauf, Düngung, Veredeln (Gartenbau) Expertenkenntnisse: Bewässerungssysteme

Die Baumschule Wagner ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und steht für hochwertige Pflanzenproduktion sowie fachkundige Beratung in 91099 Poxdorf. Um unsere Qualitätsstandards auch in Zukunft zu sichern und weiter auszubauen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachkraft (m/w/d) als Gärtner/in bzw. Baumschulgärtner/in für die Pflanzenproduktion von Obstgehölzen, Beerenobst und Wildobst. Ihre Aufgaben: - Fachgerechte Produktion und Kulturführung von Obstgehölzen, Beerenobst und Wildobst - Pflege, Vermehrung und Formschnitt der Gehölze und Pflanzenbestände - Qualitätskontrolle in der Gehölzproduktion und im gesamten Kulturverlauf - Unterstützung bei Saisonvorbereitung und Verkaufsoptimierung im Verkauf/Gartencenter - Einhaltung betrieblicher Qualitäts- und Umweltstandards im Gartenbau Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (Fachrichtung Baumschule/Obstbau), Baumschulwirt/in oder vergleichbare Qualifikation im Garten- und Landschaftsbau - Alternativ: einschlägige Berufserfahrung in Baumschule, Obstbaumschule oder Pflanzenproduktion - Führerschein Klasse B erforderlich - Freude an praktischer Arbeit im Freien und handwerkliches Geschick - Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wir bieten: - Festanstellung in einem traditionsreichen Familienbetrieb - Sehr gutes, familiäres Arbeitsklima in einem eingespielten Team - Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung - Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Baumschule

Darauf kannst du dich freuen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Vermögenswirksame Leistungen, Sonn- und Feiertags-Zuschlag sowie pünktliche Bezahlung - Minutengenaue Arbeitszeiterfassung - Attraktive Sonderleistungen wie bspw. Mitarbeiter-Rabatt auf den Einkauf, Zugang zu Corporate Benefits, tolle Team- und Mitarbeiterevents - Planbare Personaleinsatzplanung - Kostenlose Berufsbekleidung - Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team - Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Abwechslungsreich und inspirierend - Folgende Kompetenzen suchen wir - Baumschul- oder Staudengärtner m/w/d - Zierpflanzengärtner m/w/d Das bringst du mit - Berufs- und Branchenerfahrung, gerne auch als Quereinsteiger - Starke Kundenorientierung und Sicherheit in der Kommunikation zeichnen dich aus - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Flexibilität - Als Teamplayer sorgst du für eine positive, produktive Arbeitsatmosphäre - Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Weitere Berufsbezeichnung: Gärtner; Pflanzenpfleger; Raumbegrüner Stellenbeschreibung: Wir, die Firma Andreas Müller Hydrokulturen GmbH, sind ein überregional tätiges Familienunternehmen im Bereich der Büro- und Objektbegrünung. In unserem BIOPHILICUM in Karlsruhe beschäftigen wir derzeit knapp 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 4 Abteilungen. Zu unseren besonderen Stärken gehören Vertikalbegrünungen in Form von lebenden Wänden und Moosbildern, sowie natürlich auch "klassische" Bürobegrünungen mit Hydrokulturen oder Semi-Kulturen. Aktuell betreuen wir monatlich über 20.000 Pflanzanlagen bei unseren Firmenkunden vor Ort. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d)! in Voll- oder Teilzeit (ab 24h/Wo., immer ganze Tage) Einsatzgebiet: Unser Hauptsitz ist in Karlsruhe. Deine täglichen Touren starten jedoch, je nach Wohnort, direkt in der Region** Mannheim/Heidelberg bis Frankfurt oder im Raum Pforzheim/Stuttgart**. Ein tägliches Pendeln nach Karlsruhe ist also nicht erforderlich. Du wohnst im Umkreis? Perfekt – auch hier in Karlsruhe suchen wir Verstärkung! Aufgaben: - Du pflegst und versorgst Pflanzen bei unseren Firmenkunden (Gießen, Schneiden, Ausputzen, Düngen) - Du erkennst Schädlingsbefall frühzeitig und wirkst seiner Ausbreitung entgegen - Du bist mit deinem Firmenfahrzeug täglich in unterschiedlichen, spannenden Kundenobjekten unterwegs - Nach der Einarbeitung arbeitest du häufig eigenständig, aber auch im Team. Gemeinsam finden wir die Touren, die am besten zu dir passen! Profil: - Eine Ausbildung als Gärtner:in oder Florist:in oder Erfahrung mit Zierpflanzen/Hydrokulturen - Führerschein Klasse B/3 und Freude am Autofahren; im Idealfall kannst du sogar unseren „halbstarken“ 7,49 Tonner fahren - Gepflegtes Auftreten und freundliche Umgangsformen - Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine saubere, sorgfältige Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse - Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist von Vorteil, aber kein Muss Wir bieten: - Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche - Du arbeitest fast ausschließlich in Innenräumen – wetterunabhängig und sauber - Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit - Knapp 6 Wochen Urlaub, freie Brückentage & Betriebsferien zum Jahreswechsel - Faires Gehalt je nach Erfahrung, freiwillige Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge - Ein wertschätzendes, familiäres Team mit flachen Hierarchien - Kostenfreie Getränke, Obst & Snacks - Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

Das Team der Baumschulen Gottschling besteht aus Fachleuten und ist stets für Sie da, denn Beratung wird bei uns seit über 40 Jahren groß geschrieben. In unserem Sortiment finden Sie Ziergehölze, Kletterpflanzen, Heckenpflanzen, Bodendecker, Gartenbäume, Rhododendron, Azaleen, Rosen, Nadelgehölze, Obstgehölze, Stauden, Farne, Gräser, mediterane Pflanzen und Sommerblumen. Dazu bieten wir zahlreiche Dienstleistungen rund um den Garten an! Zu unserer Geschichte: Anfangs mit einer Fläche von 2 Hektar, gründete Georg Gottschling im Jahre 1969 das Unternehmen als sogenannte "Siedlerstelle". Seit 1998 führte er gemeinschaftlich mit Sohn Dirk das Unternehmen, dass nunmehr eine Fläche von 12 Hektar bewirtschaftet. 2007 wurde der Betrieb in Baumschulen Gottschling und Gottschling Gartenservice aufgeteilt, am 1.1.2017 ging der Gartenservice in eine GbR über. Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams als Gärtner (m/w/d) für die Baumschule oder als Gärtner (m/w/d) für unseren Pflanzenverkauf! Du bist engagiert, kontaktfreudig, aufgeschlossen und hast Freude am Verkauf? Idealerweise hast Du eine Ausbildung als Gärtner (m/w/d) und eine Führerschein der Klasse B? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Deine schriftliche Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Düngung, Verkaufsförderung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

Vil du bli vår kollega?

Vi har no ledig vikariat i 100% stilling. Oppstart 07.09.26, eller etter avtale med seksjonsleiar. Vikariatet er ledig ut september 2027.

Vi ønskjer å styrke laget vårt med fleire sjukepleiarar/spesialsjukepleiarar. Vi har eit godt arbeidsmiljø med ei engasjert behandlergruppe, og vi ser fram til å vidareutvikle seksjonen saman med deg. Målet vårt er å gi pasientane våre ei god og framtidsretta behandling og helseteneste. Vi har høgt fokus på aktivitet i behandlinga, og vi har derfor to turdagar kvar veke der vi bruker turmål i Romsdal som arena. Fokus på utetid i nærleiken av sjukehuset kor vi kan ha ballspel, fiske o.l. 

Behandling og rehabilitering skjer i nært samarbeid med kommune, ambulante tenester og andre aktuelle samarbeidspartnarar. Seksjonen samarbeidar nært med sikkerhetsposten i Ålesund, Akuttpsykiatri SNR og regional sikkerhetsavdeling ved St. Olavs. Seksjonen har ei overlegestilling, legar i spesialisering, to psykologspesialistar, tverrfagleg miljøpersonale i turnus, helsesekretærar, teamkoordinator, seksjonsleiar. Sikkerhetsseksjonen skal drifte 8 døgnplassar og tilbyr spesialisert utgreiing, behandling og oppfølging av pasientar med alvorlige psykiske lidingar. Vi har moglegheit for langvakter 13,5 timar!

Arbeidsoppgåver

• Gjennomføre miljøterapi og sjukepleiaroppgåver etter oppsett behandlingsplan
• Samhandling og tverrfagleg samarbeid internt og med kommunale tenester, fastlegar, ambulante team og pårørande
  
• Ta imot pasientar og planlegge behandling og utskriving i samråd med behandlar og aktuelle samarbeidspartnarar
  
• Medvirke internt i seksjonen med fagutvikling for kollegaer og samarbeidspartnarar
  
• Gjennomføre tildelte kompetansekrav og opplæringsoppgåver i gjeldande opplæringsplanar og kvalitetssystem
  
• Delta i opplæring, undervisning og forbetringsarbeid
  
• Praktiske oppgåver i seksjonen
  
• Møtevirksomheit i og utanfor seksjonen
  
• Obligatorisk kursing og trening i MAP (møte med aggresjonsproblematikk)

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar. Viderautdanning innan psykisk helsearbeid vil vere ein fordel.
  
• Ønskjeleg med erfaring frå sikkerhetspsykiatri 
• Beherske norsk munnleg og skriftleg
• Førerkort klasse B

Personlege eigenskapar

I det daglege arbeidet vil du gå tett på menneske som har tøffe historier med seg og slit med seinvirkningene av dette. Det forventer vi at du toler å stå i. Denne jobben kan vere krevande følelsesmessig og du må sjølv vite når du har behov for at nokon ser deg og sei frå om behov for støtte/rettleiing/påfyll. Vi ønsker oss en truverdig og faglig sterk fagperson med nok ydmykhet til å kjenne sin egen begrensning og styrke nok til å trå til når det skjer noe ekstra og til å bringe egne synspunkt inn til drøftinger med kollegaer.

• Du må kunne ta utfordringar på sparket og stole på deg sjøl
  
• Du er fleksibel, løysingsorientert og har stor arbeidskapasitet
  
• Du må vere positiv og ein god relasjonsbyggjar
  
• Du er fysisk og psykisk eigna til stillinga
  
• Du må vere omstillingsdyktig då det skjer store endringar i organisasjonen vår
  
• Du er god til å samarbeide på tvers av yrkesgrupper
  
• Du må vere fagleg tydeleg og gi tilbakemeldingar til kollegaer både på det negative og positive

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Moglegheit for langvakter 13,5 timar

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Regionen vår! Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her. Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her.

Kontaktinformasjon

Anders Hammernes, Seksjonsleiar, Anders.Hammernes@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5162450894
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune har, frå dags dato, ledig 80 % vikariat som assistent eller barne- og ungdomsarbeidar i Vartdal barnehage. 

Ørsta kommune har 6 kommunale barnehagar som er organisatorisk plassert i kommunalområdet Oppvekst, kultur og inkludering. 
Vartdal barnehage er ein treavdelings barnehage og ligg fint plassert med kort avstand til fjord, fjell og skog. Den har også eit stort og innhaldsrikt uteområde og har kort avstand til Vartdal skule.

Barnehagane i Ørsta arbeider ut frå tanken om at borna skal vere i sentrum, og at born er verdifulle, kompetente og sosiale, og har ut frå desse stikkorda utarbeidd felles standard for barnehagane. Dei tilsette arbeider for at borna skal få oppleve eit inkluderande miljø med venskap, omsorg, leik og læring. 

Arbeidsoppgåver

• Arbeid i barnehage med born, 0-6 år i tråd med sentral lov og forskrift og lokal rammeplan
  
• Legge til rette for gode leike- og utviklingsmiljø for borna
  
• Arbeide for eit godt samarbeid med born, tilsette og føresette

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer først og fremst barne- og ungdomsarbeidar med fagbrev
• Søkjarar med erfaring frå liknande arbeid vil også kunne vere interessante for stillingane
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  
• Ved tilsetjing vert det stilt krav om politiattest etter Barnehagelova § 30       

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• Har høg relasjonskompetanse
• Er god på samarbeid, både med born, føresette og andre tilsette
• Bidreg til utviklinga av eit inkluderande og raust arbeidsmiljø
• Er ein god rollemodell og ein trygg og tydleg vaksenperson
• Deltek aktivt i lag med borna, både inne og ute
• Kan arbeide sjølvstendig, men samtidig ha vilje og evner til å arbeide i team
• Er løysningsorientert, strukturert og fleksibel

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til gruppeintervju og individuelle intervju.

Vi tilbyr

• Ein spanande, variert og meningsfylt arbeidskvardag der borna si utvikling står i sentrum
• Eit godt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: Offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Ørsta kommune arbeider for å utvikle ein aktiv heiltidskultur og ynskjer så mange som mogleg tilsette i heiltidsstillingar. Fordelane ved flest mogleg tilsette i heile stillingar er store, først og fremst for borna i barnehagane våre, men også for den tilsette sjølv, arbeidsmiljøet og for arbeidsgjevar. Vi vil difor så langt som råd legge til rette for at ein blir tilsett i heile stillingar.

Arbeidsvilkår:
Stillinga er plassert i kap. 4 gr. 1
Stillingskode 7517 - Barne- og ungdomsarbeidar, 6572 - Assistent
Lønsplassering og stillingskode vert fastsett ved tilsetjing
Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf. AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Toril Rypdal, Styrar, 48 08 61 25, toril.rypdal@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Myrane 17
6170 Vartdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163509228
Stillingsprosent: 80%
Vikar
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Ørsta kommune har, frå 01.11.2026, ledig 60 % vikariat som assistent eller barne- og ungdomsarbeidar i Vartdal barnehage. 

Ørsta kommune har 6 kommunale barnehagar som er organisatorisk plassert i kommunalområdet Oppvekst, kultur og inkludering. 
Vartdal barnehage er ein treavdelings barnehage og ligg fint plassert med kort avstand til fjord, fjell og skog. Den har også eit stort og innhaldsrikt uteområde og har kort avstand til Vartdal skule.

Barnehagane i Ørsta arbeider ut frå tanken om at borna skal vere i sentrum, og at born er verdifulle, kompetente og sosiale, og har ut frå desse stikkorda utarbeidd felles standard for barnehagane. Dei tilsette arbeider for at borna skal få oppleve eit inkluderande miljø med venskap, omsorg, leik og læring. 

Arbeidsoppgåver

• Arbeid i barnehage med born, 0-6 år i tråd med sentral lov og forskrift og lokal rammeplan
  
• Legge til rette for gode leike- og utviklingsmiljø for borna
  
• Arbeide for eit godt samarbeid med born, tilsette og føresette

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer først og fremst barne- og ungdomsarbeidar med fagbrev
• Søkjarar med erfaring frå liknande arbeid vil også kunne vere interessante for stillingane
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  
• Ved tilsetjing vert det stilt krav om politiattest etter Barnehagelova § 30       

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• Har høg relasjonskompetanse
• Er god på samarbeid, både med born, føresette og andre tilsette
• Bidreg til utviklinga av eit inkluderande og raust arbeidsmiljø
• Er ein god rollemodell og ein trygg og tydleg vaksenperson
• Deltek aktivt i lag med borna, både inne og ute
• Kan arbeide sjølvstendig, men samtidig ha vilje og evner til å arbeide i team
• Er løysningsorientert, strukturert og fleksibel

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til gruppeintervju og individuelle intervju.

Vi tilbyr

• Ein spanande, variert og meningsfylt arbeidskvardag der borna si utvikling står i sentrum
• Eit godt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: Offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Ørsta kommune arbeider for å utvikle ein aktiv heiltidskultur og ynskjer så mange som mogleg tilsette i heiltidsstillingar. Fordelane ved flest mogleg tilsette i heile stillingar er store, først og fremst for borna i barnehagane våre, men også for den tilsette sjølv, arbeidsmiljøet og for arbeidsgjevar. Vi vil difor så langt som råd legge til rette for at ein blir tilsett i heile stillingar.

Arbeidsvilkår:
Stillinga er plassert i kap. 4 gr. 1
Stillingskode 7517 - Barne- og ungdomsarbeidar, 6572 - Assistent
Lønsplassering og stillingskode vert fastsett ved tilsetjing
Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf. AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Toril Rypdal, Styrar, 48 08 61 25, toril.rypdal@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Myrane 17
6170 Vartdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5163522177
Stillingsprosent: 60%
Vikar
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Vil du vere med å forme framtidas psykiske helsetenester? Vi har no ledig stilling for spesialist i vaksenpsykiatri. Hos oss får du ei sentral rolle i eit sterkt fagmiljø med høg kompetanse og eit godt tverrfagleg samarbeid. Du blir ein viktig bidragsytar i utviklinga av framtidas polikliniske tenester innan psykisk helsevern.

Det kan etter nærare avtale vurderast pendleravtale og fleksibel arbeidstids-/tilstedeværelsesordning, innafor poliklinikken sitt behov.

Om poliklinikken
Poliklinikk psykisk helse DPS Kristiansund er ein allmennpsykiatrisk poliklinikk som tilbyr utgreiing og behandling til personar med moderate til alvorlege psykiske lidingar. Behandlingstilbodet omfattar samtaleterapi (individuelt og i grupper), medikamentell behandling og oppfølging av pårørande. Vi har brei kompetanse innan psykodynamisk terapi, kognitiv terapi, EMDR, mentaliseringsbasert terapi, gruppebehandling og medikamentell behandling.
Poliklinikken har i dag 54,5 stillingar, inkludert seks overlegestillingar. Verksemda er organisert i fleire team: allmennteam, oppfølgingsteam, ROP-team og avklarings- og utgreiingsteam. I tillegg har vi eit ambulant akutteam og eit FACT-team som er lokalisert utanfor poliklinikken. Vi ønskjer å gå i dialog med deg som søkjer for å finne ei teamtilknyting og eit fagområde som samsvarar med dine interesser og kompetanse.

Di rolle som overlege
Som overlege vil du ha ei nøkkelrolle i diagnostisering, behandling og oppfølging av pasientar med samansette psykiske lidingar og avhengnadsproblematikk. Du vil bidra aktivt i tverrfaglege behandlingsmøte, samarbeide tett med andre faggrupper og vere ein viktig ressurs i kvalitetsforbetringsarbeid og utvikling av behandlingstilbodet. Rettleiing av LIS-legar og anna helsepersonell er ein naturleg del av rolla, og du vil få moglegheit til å bidra i internundervisning og fagutvikling.

Vi ønskjer å styrke kompetansen vår innan psykosebehandling, traumelidingar, spiseforstyrringar og behandling av kombinerte rus- og psykiske lidingar (ROP). Har du erfaring eller interesse for desse områda, er det eit stort pluss – men vi legg òg til rette for nødvendig opplæring og kompetanseheving.  
Tilsetting vil skje fortløpande.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, diagnostisering og behandling av pasientar
• Aktiv deltakelse i tverrfaglege behandlingsmøter og samarbeidsfora
• Oppfølging og behandling av pasientar med komplekse behov, inkludert samansette psykiske lidingar og rusproblematikk
• Oppfølging av enkelte pasientar som er under tvunget psykisk helsevern (TUD)
• Bidra til kvalitetsforbedringsarbeid og utvikling av poliklinikkens behandlingstilbod
• Undervisning og rettleiing til primærhelsetenesten, studentar og øvrige tilsette i poliklinikken
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø med fokus på kompetanseheving og eit fagleg utviklande arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

• Norsk spesialistgodkjenning i psykiatri 
• Annan relevant spesialitet vil verte vurdert
• Ønskjeleg med erfaring frå poliklinisk arbeid 
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar (minimum B2-nivå) 
• LIS 3 som har mindre enn 1 år igjen av spesialiseringa kan også søkje
  

Personlege eigenskapar

• Du er ein positiv, fleksibel og ansvarsbevisst kollega som trivast med både sjølvstendig arbeid og samarbeid i tverrfaglege team
• Du har sterke kommunikasjonsevner og er dyktig til å bygge relasjoner med pasientar, pårørande og samarbeidspartnera
• Du har evna til å stimulere og motivere kolleger og bidra til fagleg utvikling i teamet
• Du er ein person som ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø, og du har stor interesse for fagleg utvikling

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Eit stimulerende og variert arbeid i et fagleg sterkt og tverrfagleg team
• Store mogelegheiter for fagleg utvikling innanfor fleire spennande område
• Gode mogelegheiter for spesialisering, internundervisning og deltaking på nasjonale og internasjonale kongresser
• Eit inkluderande og sosialt arbeidsmiljø med eit sterkt fokus på samarbeid og kunnskapsdeling
• Fleksible arbeidstidsordningar som gjer det enklare å kombinere jobb og fritid
• Rekrutteringstillegg for godkjent spesialisering
• Det kan etter nærare avtale vurderast pendleravtale og fleksibel arbeidstids-/tilstedeværelsesordning, innafor poliklinikken sitt behov
• Studiepermisjon på 4 månader kvart 5. år for spesialistar
• Tilrettelegging for rettleiing og kurs som bidrar til vedlikehald av spesialiteten
• Dekning av flytteutgifter etter gjeldande reglement og tilgang på andre attraktive ordningar for helsepersonell
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår som medlem i offentleg pensjonsordning, samt yrkesskadeforsikring, gruppelivsforsikring og tjenestereiseforsikring

Vi ber om at attestar, vitnemål og spesialistgodkjenning vert lasta opp som vedlegg til søknaden din.

 

Byer vår! Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her

Kontaktinformasjon

Jørgen Lægreid, Seksjonsleiar, +47 928 49 056, Jorgen.Legreid@helse-mr.no
Øyvind Erik D. Jensen, Avdelingsoverlege, 71 21 75 00, Oyvind.Erik.Duguid.Jensen@helse-mr.no

Arbeidssted

Hagan 9
6516 Kristiansund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5026180128
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren: