europass

Finn en jobb

Finn den rette jobben for deg blant tusenvis av muligheter i hele Europa. Treffene kommer fra det europeiske nettverket for arbeidsformidling (EURES).

Resultater
Viser 208677 Resultater

Sort by
163000 - Assistant Professor in Political Science
BSS PS Inst. for Statskundskab
Denmark, Aarhus C
The Department of Political Science at Aarhus BSS, Aarhus University, is seeking ambitious and dedicated scholars to join one of Europe’s leading political science environments, offering excellent opportunities to develop an international research profile and contribute to high-quality teaching. We invite applications for one or more positions as Assistant Professor in Political Science.
The assistant professorship is a full-time fixed-term position for up to four years starting in January 2027 or as soon as possible hereafter subject to mutual agreement.

Job description
The successful applicant is expected to contribute significantly to the department’s research and teaching environment and to the overall research strategy of the department.

We are hiring within the fields of one or more of these subjects:
  • Public Administration
  • Comparative Politics
  • Political Behaviour
  • International Relations
  • Public Policy
  • Political Sociology
  • Political Theory

We expect you to teach and supervise students at Bachelor’s and Master’s levels and to carry out individual and group-based research of the highest international standard. We expect active participation in the activities of the department and the relevant subsection.

Your qualifications
1. Relevant PhD. Applicants are formally deemed qualified if they hold a PhD in political science or related fields. If the degree is not obtained yet, the applicant may start as research assistant and advance to an assistant professor position when the degree is granted. Applicants should have obtained their PhD within the past 0–3 years, and only in rare cases more than 3 years ago.

2. Teaching qualifications. The applicant documents teaching experience and positive evaluations of the teaching. The Department will prioritize candidates who demonstrate talent and ability to perform independent, high-quality teaching in subjects that contribute to the Department’s teaching portfolio.

3. Research qualifications. The applicant documents the ability to write high-quality research products publishable in outlets relevant for political science. The Department prioritizes applicants who demonstrate the talent and ability to produce solid and original research results and who are believed to be able to contribute to the further development of the Department’s research portfolio. To assess such talent and ability, publication in top political science or top field journals or with internationally recognized publishers is one element, however, the assessment panel’s evaluation of research quality carries the greatest weight, and the Department also welcomes applications from early-career scholars without publications but with high-quality working papers.

Who we are
With around 120 academic staff members and 50 PhD students, the Department of Political Science is among Europe’s largest political science departments. The research at the department covers most political science disciplines, including public administration, and represents a variety of methodological approaches. We are among Europe’s highest-ranked departments, and our broad research profile enables us to focus on societal problems as they appear in the national and international political arena. This allows us to contribute actively to the development of the discipline. We offer a lively and ambitious research and teaching environment characterized by pluralism and openness. We expect active participation in the activities of the department, which includes being present at the department at least three days per week.

For more information about the Department of Political Science, please see here.

The Department of Political Science is part of Aarhus BSS, Aarhus University – a top 100 university. Aarhus BSS has achieved the triple-crown AACSB, AMBA and EQUIS accreditations.

Further information
For further information about the position and the department, please contact Head of Department, Professor Christoffer Green-Pedersen tel.: +45 87 16 56 92, email: cgp@ps.au.dk.

If you need help uploading your application or have any questions about the recruitment process, please contact HR Coordinator Astrid Valdgård Schmidt, email: avs@au.dk.

Place of work
Department of Political Science, Bartholins Alle 7, DK-8000 Aarhus C.

International applicant?
Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Please find more information here:
https://internationalstaff.au.dk/relocationservice/

Please find more information about research opportunities at Aarhus University here: http://international.au.dk/research/

Terms of employment
The appointment is made in accordance with the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities as well as the circular on the Collective Agreement for Academics Employed by the State (in Danish). The position is at the level of Assistant Professor, with salary determined in accordance with the collective agreement.
The job content and qualification requirements are described in further detail in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.

Application procedure
When you apply for this position it is mandatory to attach the following:
  • Application
  • Curriculum Vitae. You are encouraged to declare any periods of leave without research activity, including, for example, maternity leave, since your research activities are assessed in relation to your actual research time
  • Education (diploma for master's, PhD and possibly higher doctoral degree)
  • List of publications (the enclosed publications must be clearly marked on the list of publications)
  • Publications. Up to three publications may be submitted. In the event of several authors the publications must be accompanied by a co-author statement concerning the applicant's share of the collaborative work with the consent of the co-authors. This template may be used for the purpose
  • Teaching portfolio. The specific requirements regarding the documentation can be found here

Read more about how to apply for an academic position at Aarhus BSS here.

The evaluation process
Shortlisting is applied. This means that an appointment committee (assisted by the chair of the assessment committee) advises the head of department on which applicants possess the qualifications, competencies, experience and potential described above under “Your qualifications”, notably in fields with specific departmental research and teaching needs.

Through the shortlisting process, the head of department selects the applicants who will receive a thorough assessment of their professional qualifications. The applicants will then be assessed by an expert assessment committee. All applicants will be notified whether or not their application has been shortlisted and forwarded to the assessment committee for evaluation. Shortlisted applicants will be informed about the composition of the committee.

Please note that the assessment of applicants is based solely on the material received prior to the application deadline.

Read more about the recruitment process, shortlisting procedure and guidelines for assessment committees here.
The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Aarhus University
Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8,700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

 

Peluquero/a
PELUQUERIA YOLANDA
Spain, ES130

- Lavar cabezas. - Cortar el pelo, recortar barbas  - Tratamiento para el cabello - Desinfectado de herramientas en cada uso

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
MONTADOR DE CARPAS Y REPARTIDOR DE MATERIAL DE EVENTOS
CATAL EVENTOS S.L.
Spain, ES130

Montar y desmontar carpas en las instalaciones de nuestros clientes así como llevar y recoger mobiliario y menaje realixcionado con los eventos.

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
AYUDANTE DE COCINA
Spain, ES413
preparación de alimentos; limpiar, pelar y cortar, mantener limpia la cocina y los equipos, conservar las materias primas y productos de una cocina profesional..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
OFICIALES Y PEONES JARDINERIA
Spain, ES702
Incorporación al Servicio de Conservación y Mantenimiento de Carreteras de TENERIFE para desbrozar los margenes. * Curso Motosierra y Desbrozadora. * Curso Fitosanitario. * Contar con Carnet B.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Fastlegeheimel -vikariat ved Ørsta helsesenter
LEGESENTERET AS
Norway, ØRSTA

I Ørsta kommune er det ledig eit vikariat som fastlege ved Ørsta helsesenter i perioden 04.08.2026 - 01.07.2027. Listetak på 650.

Det er ein fordel om du kan vere vikar i heile perioden, men vi vil også vurdere søknadar som ikkje dekker heile perioden og også seinare oppstart enn 04.08.26. 

Ørsta helsesenter er eit aksjedrive praksisfellesskap som har samarbeidsavtale med kommunen. Vi held til i nye, moderne lokale i Ørsta sentrum. Det er eit godt fagleg og sosialt miljø ved legesenteret, med fast møtestruktur for fagleg utvikling. Andre kommunale helsetenester er lokalisert i same bygg.

Legesenteret har 15 fastlegeheimlar og to stillingar for LIS 1. Det er ei fleire erfarne legar på legesenteret som har jobba her lenge, noko som har gitt eit godt og stabilt miljø. Det same gjeld hjelpepersonellet. Alle desse legane er spesialistar i allmennmedisin. I tillegg er her fleire ALIS-legar. Dersom det er aktuelt for deg, vil du få tilbod om ALIS-avtale.

Vilkår for drift av praksisen går fram av sentrale lover, forskrifter og avtalar som regulerer fastlegeordninga. Det er ein fordel om du ønsker å vere næringsdrivade fastlegevikar, men fast løn kan også vurderast.

Per i dag er det ikkje knytt kommunale allmennlegeoppgåver til heimelen. Legesenteret har både LIS1- og ALIS-legar og du må rekne med å delta i rettleiing og supervisjon av desse. Du må også rekne med å kunne få andre oppgåver dersom kommunen ser behov for det.

Kommunen har eigne sjukeheims- og helsestasjonslegar, og vi har kommuneoverlege i 100 % stilling

Legevakt på dagtid (8.00-15.30) er organisert på legesenteret. Utanfor vanleg opningstid er legevakt lokalisert i nye, gode lokale i Hovdebygda. Søre Sunnmøre legevakt er eit interkommunalt legevaktssamarbeid, der det alltid er sjukepleiar på jobb saman med legevaktslege. Legevakta har også eigen legevaktbil med ambulansearbeidar, som gjer legevaktsarbeidet meir mobilt. På legevakt er legane fastløna. Det er mange legar som deler på vaktene, så vaktbelastninga er ikkje stor.



Arbeidsoppgåver

Fastlegeoppgåver i samsvar med lov- og avtaleverk.

Dette inkluderer

  • deltaking i legevakt i samsvar med fastlegeforskrifta
  • ved behov, kommunale allmennlegeoppgåver i samsvar med fastlegeforskrifta §33

Kvalifikasjonar

Du må

  • oppfylle krava i Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
  • uttrykke deg godt på norsk, både munnleg og skriftleg
  • ha førarkort klasse B
  • legge fram politiattest av nyare dato før oppstart

Dersom du ikkje er spesialist i allmennmedisin vil du få tilbod om ALIS-avtale

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein lege som

  • er fagleg engasjert og ønsker å vere med på å utvikle fastlegetenesta i kommunen
  • samarbeider godt både internt og eksternt
  • ønsker å bidra i det kollegiale fellesskapet på legekontoret
  • er opptatt av å skape gode pasientmøte
  • ser verdien av tverrfagleg samarbeid
  • synest det er spanande med variasjon og fart i allmennpraksis
  • tek ansvar for pasientlista si, og taklar tempoet dette tidvis krev

Vi tilbyr

  • nye og trivelige lokalitetar
  • ALIS-avtale
  • godt kollegialt fellesskap både fagleg og sosialt
  • ei god blanding av erfarne og nye fastlegar
  • ny og moderne legevakt på kveld, helg og natt
  • god avtale som næringsdrivande lege

Kontaktinformasjon

Hege Axe Øvsteng, Dagleg leiar Ørsta Legesenter AS, 48236929, hegeaxe@hotmail.com
Runa Bakke, Tenesteleiar, 91621147, runa.bakke@heroy.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 28A
6153 ØRSTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5158019473
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Head Baker Wanted – Lead the Rise at Flåm Bakery
NORWAY S BEST ADMINISTRASJON FLÅM
Norway, FLÅM

Are you a skilled and passionate baker who loves crafting high-quality baked goods – and ready to take charge of production in a bakery known for its high standards? Would you like to build strong teams and play a key role in further developing our bakeries in Flåm and Lærdal? Then we’d love to hear from you!

Flåm Artisan bakery is looking for an experienced baker to lead the production team.

About us:

Flåm Bakeri opened in 2016 and has been a fantastic success ever since. Last summer, we moved into brand-new, spacious premises on the waterfront in the heart of Flåm. Our second location, Laksen Bakeri & Kafé in Lærdal, has seen similar growth. Together, we offer a wide range of products, including artisan breads, traditional Norwegian sweet buns, and classic international pastries – as well as local juices, sandwiches, pizza, and barista coffee. We also do daily deliveries of bread and pastry products to Myrkdalen Resort, our hotels in Flåm/Aurland and Sognaporten.

As Head of Bakery Production, you will play a central role in ensuring our bakeries deliver top-quality baked goods every day. You’ll be a key partner to Gro, manager at 3 of our venues, and help drive the development of our production processes, product range, and team culture.

Key responsibilities:

  • Plan and organize the daily production of baked goods across our locations to ensure freshness and quality at all times
  • Actively participate in production while maintaining high standards and efficient workflows
  • Collaborate with the leadership team to develop and adapt our product offerings in line with customer preferences and market trends
  • Follow established food safety and hygiene procedures (IK-mat) and ensure compliance with all health and safety regulations
  • Support administrative tasks such as shift planning and recruitment
  • Foster a positive and inclusive team culture with a focus on motivation, collaboration, and well-being
  • Contribute to continuous improvement of production routines and product development

    Qualifications:

  • Certificate of apprenticeship (fagbrev) as a baker or equivalent experience in food production
  • Several years of experience from an artisan bakery, with solid knowledge of production techniques and quality control
  • Experience with cake baking is a plus
  • Strong communication and collaboration skills, with the ability to lead and inspire a team
  • Driver’s license (Class B)
  • Good English communication skills, both written and verbal
  • Knowledge of Norwegian or another Scandinavian language is an advantage, but not a requirement

We offer:

An exciting position in an ambitious and dynamic company committed to people and community. You’ll join a proud and passionate team within one of Norway’s leading tourism companies, where we encourage both personal and professional growth. At Norway’s Best, we value diversity and inclusion – it’s reflected in our culture. Our employees are encouraged to ask questions, be themselves, and are seen and respected for who they are.

Some of our employee benefits:

  • Competitive employment terms
  • Pension and insurance schemes through Nordea Liv and Gjensidige
  • Discounts and offers on products and activities from Norway’s Best

Location: Flåm Bakeri
Start date: Autumn 2026, or by agreement


Norway’s best Group AS (NBG) er eit leiande norsk reiselivskonsern, med nokre av Norges mest spektakulære natur- og kulturbaserte reiseopplevingar i vår portefølje. Konsernet har sitt hovudkontor i Flåm, og kontorstader i Myrkdalen, på Voss, i Bergen og Narvik. Vi har ein nasjonal ambisjon og er ein konsolidator i norsk reiseliv. NBG er i front på heilskapleg reisemålsutvikling, og har i dag ei verksemd bygd på våre heilårssatsingar i Flåm, Myrkdalen og Narvik. I over 25 år har vi posisjonert Flåm, med Flåmsbana og Nærøyfjorden, til å bli eit av Norges mest populære reisemål. I pudderparadiset Myrkdalen, med Myrkdalen Fjellandsby, har vi den største skidestinasjonen på Vestlandet. I nord eig vi Narvikfjellet i Narvik og verdens nordlegaste dyrepark Polar Park i Bardu. Selskapet har i tillegg aktivitet i Aurland, Lærdal, Geiranger og Oslo. Selskapet har ein stor kommersiell avdeling som marknadsfører og selger våre eigne og andre aktørar sine attraktive produkt til gjester over heile verda. NBG har ein omsetning på vel 850 MNOK, meir enn 500 heilårs- og deltidsansatte og 2 millionar gjester årleg. Utover vår reisemålssatsing eig NBG-konsernet også det innovative selskapet The Fjords, som tilbyr unike nullutslepps reiseopplevingar på norske fjordar, og 50% av den spektakulære Flåmsbana. NBG er ikkje berre eit reiselivskonsern, vi er også ein samfunnsbyggar som ønsker å skape positive ringverknader og attraktive lokalsamfunn der vi har vår verksemd. Vi ønsker å vere i front på bærekraftig reiselivsutvikling og bidra til ei ansvarleg og framtidsretta reiselivsnæring. Vi gjer vårt yttarste for å redusere vår miljøpåvirkning og støtte opp rundt lokal verdiskaping. Våre ansatte er kjernen i verksemda og vi ønsker å skape eit inkluderande, mangfaldig og likestilt miljø med attraktive arbeidsplassar.

Om arbeidsgiveren:

null
Sjukepleiar
HELSE MØRE OG ROMSDAL HF ADM/STØTTEFUNSKJONER - MOLDE
Norway, HJELSET

Ønskjer du ein jobb som verkeleg betyr noko? Då må du lese vidare!

Sengepost for kreft, palliasjon og hematologi ved SNR søkjer ein engasjert sjukepleiar/spesialsjukepleiar!
Hos oss møter du pasientar med kreftsjukdom, hematologiske sjukdomar og behov for lindrande behandling. Du får ei viktig rolle i å ivareta både pasientar og pårørande gjennom krevjande og betydningsfulle livsfasar. Du får nytte heile breidda av sjukepleiefaget, utvikle kompetansen din og bli ein del av eit sterkt fagmiljø prega av samarbeid, omsorg og fagleg stoltheit.

Vi er ein sengepost i utvikling, med høgt fokus på kvalitet, fagleg vekst og eit godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr mellom anna faste fagdagar i turnus, internundervisning og tett fagleg samarbeid med erfarne kollega. Her arbeider sjukepleiarar, spesialsjukepleiarar, helsefagarbeidarar, legar og studentar tett saman i team, og vi samarbeidar dagleg med andre faggrupper for å gi pasientane den beste behandlinga.

Vi har ei ledig 100 % fast stilling som sjukepleiar/spesialsjukepleiar. Ved interne omrokkeringar kan andre stillingar bli aktuelle. Ønskjer du ein anna stillingsprosent, oppmodar vi deg til å søkje og oppgi ønskja stillingsstorleik.

Vi tilbyr fleksibel turnus med moglegheit for å gå langvakter både på kvardagar og i helgar (kvar fjerde helg), eller ordinære vakter (kvar tredje helg) dersom det passar best.

Dersom du er sjukepleiar med interesse for kreft, palliasjon og hematologi, set pris på eit godt arbeidsmiljø, fagleg utvikling og ei meiningsfull pasientgruppe, håpar vi å motta ein søknad frå deg!

Vi gler oss til å høyre frå deg – kanskje er du vår nye kollega?


Arbeidsoppgåver

  • Teamarbeid samen med sjukepleiarar, spesialsjukepleiarer, helsefagarbeidarar og blant annet onkolog, hematolog, palliativt team, ernæringsfysiolog, fysioterapeut og ergoterapeut
  • Pasientane i seksjonen vil kunne ha svært ulike behov. Arbeidsoppgåvene vil difor bestå av kartlegging og utføring av tiltak retta mot den enkelte pasient i tråd med gjeldande retningsliner

Kvalifikasjonar

  • Norsk autorisasjon som sjukepleiar 
  • Relevant videreutdanning, erfaring og kompetanse kan vektleggast
  • Meistre norsk munnleg og skriftleg - minimum B2 nivå
  • Kompetanse innan IT og bruk av digitale verkty  
  • Å være personlig egnet blir vektlagt ved ansettelse

Personlege eigenskapar

  • Du har interesse og engasjement for kreft, palliasjon eller blodsjukdommar
  • Du er ein positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet
  • Du er påliteleg og lojal til arbeidsplassen og kollegaene dine 

Vi tilbyr

  • Sterkt tverrfagleg samarbeid
  • Ein inkluderande arbeidsplass
  • Løn etter gjeldande overeinskomstar
  • Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Steinsland, Seksjonsleder, +47 97483801, ragnhild.steinsland@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5156101324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du gjere ein forskjell? Vi i Helse Møre og Romsdal (HMR) gir spesialisthelsetenester til alle innbyggjarane i fylket. Med våre omlag 6500 tilsette er vi ein skapande og nytenkande organisasjon som kvar dag står på for at pasientane skal få best mogleg helsetenester. Vi har ei leiande rolle innan forsking og utdanning, og har sterke fagmiljø knytt til teknisk drift, økonomi og HR. Akuttsjukehusa i HMR er i Volda, Ålesund, og på Hjelset i Molde kommune. I SNR Kristiansund vert det vidare eit breidt spesialisthelsetenestetilbod med poliklinikk, dagbehandling og dagkirurgi. I tillegg har vi behandlingsinstitusjonar innan psykisk helsevern og rusbehandling. Det vert lagt til rette for gode og inkluderande arbeidsmiljø prega av openheit og respekt. Vi vil at våre tilsette skal spegle mangfaldet i befolkninga. Difor oppmodar vi alle som er kvalifiserte til å søkje hos oss, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det same gjeld om du har hatt eit lengre opphald i arbeidslivet. Helse Møre og Romsdal er underlagt offentleglova. Vi arbeidar for meiroffentlegheit, og søkarlista til stillinga kan bli offentleggjort. Ein kan be om unntak frå offentleg søkarliste. Unntak skal grunngjevast frå søkar si side. Arbeidsgivar vil vurdere ei slik oppmoding, og søkar vert kontakta om oppmodinga ikkje vert tatt til følgje.


Uansett kva stilling du vert tilsett i, så skal vi bidra til at du får utvikle deg og kompetansen din. Bli med på laget! For meir informasjon om helseføretaket, sjå Helse Møre og Romsdal 


Go to top