EN BREF : Responsable de Mission Senior H/F – CDI – Lyon 3ème – 45/55K€ brut annuel – Management, Révision comptable, Conseil La division Expertise Comptable & Social d’Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet de conseil et d’expertise comptable reconnu pour son accompagnement des acteurs de l’économie mixte et du secteur public local, un Responsable de Mission Senior H/F en CDI à Lyon 3ème. VOS MISSIONS Au sein d’un bureau composé de 15 collaborateurs et dans le cadre du remplacement d’un Responsable de Mission, vous prenez en charge un portefeuille de structures de l’économie mixte intervenant dans les domaines de l’aménagement du territoire et de l’immobilier. -Pilotage d’un portefeuille de 15 à 20 dossiers grands comptes -Supervision de la tenue comptable, de la révision et de l’établissement des comptes annuels avec l’appui d’une équipe de 3 à 5 collaborateurs -Conduite de missions de conseil en autonomie : organisation, production, rédaction et présentation des travaux auprès des clients -Management de proximité des collaborateurs affectés aux missions -Suivi de l’activité du portefeuille : gestion des délais, temps passés, facturation, lettres de mission et développement commercial Vous participez également aux instances de pilotage du bureau aux côtés de la Directrice, des Directeurs de Mission et des autres Responsables de Mission. VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable de Mission Senior H/F, vous justifiez d’une expérience d’au moins 9 à 10 ans en cabinet d’expertise comptable ou de conseil. Vous disposez d’une solide maîtrise de la révision comptable et de la production des états financiers. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des missions complexes, à encadrer une équipe et à accompagner vos clients avec autonomie. Votre aisance rédactionnelle, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles vous permettent d’intervenir efficacement auprès d’interlocuteurs variés, en interne comme en externe. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Rémunération comprise entre 45 et 55 K€ brut annuel selon profil -Portefeuille composé de dossiers à forte valeur ajoutée -Réelles responsabilités managériales et opérationnelles -Participation aux décisions stratégiques du bureau -Environnement de travail collaboratif et expertise reconnue sur son marché -Déplacements ponctuels à la journée LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier échange avec votre consultant Adsearch -Entretien avec la Directrice du bureau -Rencontre avec les associés et validation finale Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités mêlant management, expertise technique et conseil ? Postulez et échangeons sur cette opportunité.

QUI SOMMES NOUS ? Basé à Bourg en Bresse, l'usine de fabrication de la Société Nouvelle UTP (Union Tripière Provinciale) est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie cuite et de transformation d'abats (pâtés, terrines, tripes cuisinées, andouillettes, produits en gelée, saucisses fraiches, spécialités lyonnaises, .) La Société Nouvelle UTP, possède également : - un atelier de tranchage et un atelier de salaison (basés à Hières sur Amby 38). - un atelier de fabrication (basé à Cousance 39) L'entreprise conjugue à la fois méthode artisanale et confection industrielle. La richesse de la gamme, la variété et la spécificité des produits régionaux répondent au besoin de notre clientèle. NOTRE BESOIN Afin de renforcer notre équipe de l'atelier saucisserie, nous recherchons un/une opérateur de fabrication - cutteriste. Sous la direction du Responsable de fabrication et en collaboration avec les autres membres de l'équipe (évoluant de 6 à 12 personnes selon la saison) vous intervenez dans les différentes étapes de production des saucisses, merguez/chipolatas, andouillettes, terrines, . Horaires de travail : du lundi au vendredi de 6h00 à13h30 (Heures supplémentaires possibles en haute saison, rémunérées ou récupérées, au choix du salariés) VOS MISSIONS Après une période d'intégration et de formation au sein de l'entreprise et de l'équipe : - Vous préparez les différentes mêlées à partir de pièces de viandes et d'épices, à l'aide des fiches recettes et de votre expérience (notamment visuelle) - Vous poursuivez les étapes de fabrication : cutter, hachoir, mélangeur) Votre travail s'effectue dans le respecte des règles d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement de travail à température régulée. Le poste comprend également du port de charge PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issus d'une formation ou d'une solide expérience en charcuterie/boucherie. Vous avez une véritable connaissance des viandes. Vous maitriser le français lu et écrit (exigé), notamment pour veiller à la traçabilité des produits. Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Evolution possible vers un poste de Responsable de fabrication (selon l'intégration au sein de l'entreprise et la maîtrise des process) Rémunération : A partir de 2100€ brut mensuel (selon compétences et expérience) Avantage : prime transport - prime panier - prime habillage - gratification annuelle Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes motivés, curieux et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de proximité, bénéficiant d'un environnement convivial ? N'hésitez pas à déposer votre candidature.

MEURSAULT (21190) Maison Le Chevreuil - Meursault Participer à l'ouverture d'une maison est une expérience rare. Maison Le Chevreuil ouvre bientôt ses portes au cœur de Meursault, village bourguignon classé au patrimoine mondial de l'UNESCO. Cette bâtisse iconique réhabilitée a été imaginée comme un véritable lieu de vie, à la croisée des habitants du village et des voyageurs du monde entier. La maison proposera également 10 chambres, pensées comme des refuges contemporains, élégants et chaleureux. Au cœur de notre projet, l'offre Food & Beverage se déploie à travers plusieurs espaces complémentaires, réunis autour d'une même philosophie : le vin, le partage et l'excellence. Commis de cuisine (H/F) - Rejoignez notre brigade ! Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez notre équipe et participez à une expérience culinaire où qualité, rigueur et transmission sont au cœur de notre cuisine. Vos missions au quotidien : - Participer à la mise en place en amont du service - Aider à la préparation des plats dans le respect des consignes du Chef et des Chefs de Partie - Assurer les tâches de base (épluchage, taillage, préparations simples) avec rigueur - Contribuer au dressage des assiettes selon les standards de la maison - Veiller à la propreté de votre poste et au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Participer à la bonne organisation et à la fluidité du service Votre rôle dans la brigade : - Vous travaillez sous la responsabilité du Chef de Cuisine et des Chefs de Partie - Vous apprenez et progressez aux côtés d'une équipe expérimentée - Vous contribuez à l'esprit d'équipe et à la dynamique positive en cuisine Le profil que nous recherchons : - Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ou première expérience en cuisine - Motivation, envie d'apprendre et curiosité culinaire - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité - Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation - Une première expérience en restauration bistronomique ou gastronomique est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Une opportunité de formation et d'évolution au sein d'une maison ambitieuse - Une cuisine exigeante, propice à l'apprentissage - Une équipe engagée et bienveillante - Des conditions de travail stimulantes (service midi et/ou soir, horaires en coupure ou continu) - Une aide au logement proposée pendant la période d'essai Type de contrat CDI tout public Durée de travail 42h/semaine Salaire brut : Mensuel de 2240 € brut sur 12 mois (à adapter selon profil)

Mission En intégrant l'un de nos restaurants, vous serez formé.e en occupant un poste d'équipier.ère .e de restauration. Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l'action. Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout... Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Oui, ça fait beaucoup mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands. Ce parcours a pour but de vous former mais pas que ! Au choix à la carte : Continuer vos études à nos côtés De belles perspectives d'évolution Pourquoi pas un CDI à la clé chez nous Pas la peine de rougir, vous le méritez. Profil Vous préparez un niveau de diplôme type CAP orienté restauration, cuisine, commerce ou services et vous êtes attiré.e par le secteur de la restauration rapide ? OK, on adore déjà ! Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ? Ça tombe bien, c'est tout nous ! Nous ne cherchons pas des gens parfaits, nous ne le sommes pas non plus (quoi que, c'est vite dit), nous cherchons des personnalités, qui ont soif d'apprendre et faim de réussite. Pour ce poste nous cherchons un.e fan de burgers mais aussi.... - Quelqu'un de rigoureux et de réactif - Quelqu'un qui aime la satisfaction client et l'esprit d'équipe - Quelqu'un qui aime rire & manger parce qu'on est chez Burger King quand même ! Nous pouvons grandir ensemble via un contrat d'apprentissage de 12 mois minimum, voir plus. Rémunération selon la grille collective. «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

Défi Informatique du Groupe TEAMNET, éditeur de progiciels de gestion et apporteur de solutions à destination des collectivités locales leader sur le marché avec plus de 1000 clients. Chez nous, le marketing produit n'est pas un rôle de façade : il est directement lié à la compréhension des usages, à la valeur délivrée et à la capacité à convaincre clients et prospects. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing Produit, avec une dominante très marquée marketing produit, complétée par un volet communication stratégique et opérationnelle. Nous sommes à la recherche d'un profil avec des expériences dans le domaine de L'INFORMATIQUE VOS MISSIONS : Marketing produit - mission centrale - Comprendre en profondeur nos solutions logicielles : o fonctionnalités, usages, contraintes clients, valeur métier - Traduire cette compréhension en messages clairs, pertinents et différenciants, orientés produits / clients / prospects - Construire, structurer et faire évoluer : o fiches produits o argumentaires commerciaux o supports d'aide à la vente o présentations d'offres - Contribuer activement aux lancements de produits et aux évolutions fonctionnelles - Être force de proposition permanente sur : o le positionnement des solutions o la structuration des offres o les messages et angles de communication Référencement & visibilité - Piloter le référencement naturel (SEO) des solutions et des produits : - Améliorer la visibilité des offres auprès des clients et prospects - Approche pragmatique, orientée performance et impact, non théorique Communication & contenus - Gérer et faire vivre les sites internet institutionnel et produits : - Concevoir et piloter la réalisation des plaquettes société et produits (print et digital) - Garantir une communication innovante, efficace et proactive Événementiel - Organiser et coordonner des événements : o séminaires o webinaires o Ateliers, club utilisateurs - Organiser et Participer à des salons professionnels : o préparation des supports o gestion de la logistique o mise en avant des produits o contribution active à la présence commercial o LE PROFIL ATTENDU - Vous avez déjà travaillé sur des produits, idéalement dans le logiciel ou un environnement technique - Vous avez un vernis technique solide, indispensable pour faire du marketing produit pertinent - Vous savez aller au fond des sujets et ne restez pas en surface - Vous êtes capable de résoudre des problèmes et de trouver des solutions concrètes - Vous êtes impliqué(e), autonome, responsable Pourquoi nous rejoindre - Un poste avec du fond, de l'impact et de la responsabilité - Une vraie place dans la stratégie produit et commerciale - Un environnement qui valorise l'initiative et l'intelligence des situations - Des produits concrets, des clients réels, des enjeux tangibles

À propos de nous : Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE est aujourd'hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France. Le groupe YABE, c'est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s'identifier, s'accomplir et évoluer. Explorer notre site : https://groupe-yabe.fr/nos-offres-d-emplois/?filter=true&jobs_offer_filter=charenton-le-pont Nous retrouver sur Linkedin : Groupe Yabe. Mission : Vous souhaitez découvrir les ressources humaines au coeur d'un environnement opérationnel et dynamique ? Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH du magasin et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien. Vous développerez une vision opérationnelle des ressources humaines au plus proche du terrain. Vos missions principales seront notamment : - Administration du personnel : - Gestion administrative des dossiers salariés - Suivi des contrats de travail et des avenants - Gestion des entrées et sorties des salariés - Mise à jour des tableaux de suivi RH - Gestion sociale & paie : - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Suivi des absences, congés et arrêts de travail - Participation au suivi administratif lié à la paie - Recrutement & intégration : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Relations sociales et projets RH : - Contribution à la mise à jour du DUERP - Participation à différents projets RH (livret d'accueil.) - Communication interne : - Création et diffusion de supports de communication RH - Participation à l'information des équipes sur les sujets RH Cette alternance offre une immersion complète dans la fonction RH au sein d'un magasin de grande distribution, avec des missions variées et concrètes. Profil : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent) et vous préparez un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance. - Compétences techniques : - Connaissances de base en droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à assurer le suivi administratif du personnel - Qualités personnelles : - Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le travail de terrain - Appétence pour les environnements opérationnels - Rigueur & organisation - Discrétion & respect de la confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle - Salaire : Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut (1 823,30 euros au 01 janvier 2026), le salaire minimum se définira en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat (ou du niveau du cycle de formation dans lequel vous êtes inscrit(e)).

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Commercy H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Commercy. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe

Description du poste Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo). Afin d'accompagner notre fort développement en France comme à l'international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer. Le groupe qui a dernièrement fortement développé son réseau de boutique en contrat d'affiliation renforce son équipe client. Au sein du département comptable de 30 personnes, vous faites partie de l'équipe comptabilité clients avec un autre collaborateur, et êtes rattaché à la responsable comptabilité clients. Missions : Vous intervenez sur les différents sujets courants de l'équipe clients B2B (facturation, suivi des créances, saisie des encaissements et lettrage de compte) pour les différentes sociétés du groupe. Vous contrôlez les flux de facturation automatiques des affiliés ainsi que leur prélèvement, et gérez la relation courante avec eux. Vous êtes en relation directe avec les opérationnels internes, notamment le service affiliation, et avec les clients externes pour solutionner les problématiques éventuelles et suivre le bon traitement des factures. Clôture comptable : Vous êtes autonome sur les travaux de clôture mensuelle : passation des écritures et réalisation des justificatifs de comptes concernés (FAE, PCA, réconciliation intercompanie, revue de la balance âgée, réconciliation de chiffre d'affaires...). Profil recherché : Formation BAC en comptabilité à BTS comptable avec une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire en comptabilité clients en société de retail avec gestion de réseau affilié. Connaissance de SAP Esprit d'équipe Rigoureux Autonome Curieux Bonne connaissance d'Excel (TCD, fonctions de recherche) Ce que nous vous offrons : Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet (participation, intéressement, épargne salariale) pour partager les succès de l'entreprise. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Un restaurant d'entreprise subventionné. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Vous cherchez une expérience saisonnière inoubliable au coeur du Jura ? Rejoignez Jura Restauration, une entreprise familiale qui fait rimer convivialité, authenticité et plaisir gourmand depuis plus de 20 ans ! La Valouse à Orgelet, c'est une adresse chaleureuse où l'on vient savourer des plats généreux, préparés avec des produits frais et locaux. Un cadre authentique, une ambiance conviviale et une équipe passionnée : tout est réuni pour faire passer à nos clients des moments mémorables en famille ou entre amis. Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez évoluer dans une cuisine dynamique et créative ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse et passionnée pour rejoindre notre équipe et participer à l'aventure culinaire de la Valouse. Vos supers-pouvoirs chez nous : - Le soutien du chef : Vous assistez le chef et le second dans la préparation des plats et l'organisation de la cuisine. - L'expert des préparations : Vous assurez la mise en place et la confection des ingrédients dans le respect des recettes et des standards de qualité. - Le garant du dressage : Vous participez à l'assemblage et à la présentation des plats pour garantir une expérience visuelle et gustative optimale. - L'ange gardien de l'hygiène : Vous appliquez et respectez les normes HACCP pour une cuisine propre et sécurisée. - Le maître de l'organisation : Vous veillez à la gestion efficace des postes de travail et au rangement du matériel. Le profil recherché : Vous avez une première expérience en cuisine ou une formation en restauration. Vous êtes motivé(e), réactif(ve) et aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), soucieux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens du détail et l'envie d'apprendre aux côtés de professionnels passionnés. Ce qu'on vous réserve : - Contrat saisonnier de 39h par semaine, de 1 à 6 mois, entre avril et septembre. - Salaire attractif selon votre expérience, avec des pourboires partagés en bonus. - Formation complète dès votre arrivée : on vous accompagne pour que vous soyez à l'aise rapidement. - Uniforme fourni pour une présentation soignée au quotidien. - Repas inclus pendant vos shifts. - Logement sur place possible pour profiter à fond de la saison. - Ambiance jeune, dynamique et conviviale, où l'entraide et la bonne humeur font partie du job. - Un cadre élégant et chaleureux pour vivre une saison mémorable. - Prime de cooptation si vous faites venir un(e) ami(e) dans l'équipe. Prêt(e) à vivre une aventure unique ? Envoyez-nous votre CV et embarquez dans cette expérience hors du commun. Rejoignez notre équipe et participez à faire de chaque service un succès !

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le Foyer d'Hébergement situé à Salins-les-Bains, un(e) Educateur Spécialisé F/H en CDI à temps partiel à 75% soit 26h15 par semaine. L'ETABLISSEMENT Le Foyer d'Hébergement a pour mission : - d'accueillir principalement les ouvriers en situation de handicap travaillant à l'ESAT. Il est amené à évoluer pour répondre également aux besoins des jeunes retraités travailleurs handicapés de l'ESAT. - d'accompagner chaque résident dans la construction de son projet de vie et l'acquisition d'une plus grande autonomie, tant sur le plan social que professionnel. Grâce à une approche global, individualisée, et adaptée aux besoins spécifiques des personnes porteuses de handicaps psychiques, le foyer contribue activement à l'inclusion et à l'épanouissement des personnes en situation de handicap psychique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers. Vos missions seront : - Accompagner les personnes dans la gestion du quotidien - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnement - Veiller à l'accompagnement éducatifs des usagers en favorisant la prise en compte de leurs attentes et besoins - Soutenir et développer l'autonomie des usagers dans une démarche éducative individualisée - Assurer la rédaction des écrits (synthèse) - Maintenir et favoriser les acquis de la personne - Favoriser le développement de partenariat PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme d'Educateur Spécialisé ou CESF - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Prise de poste souhaitée dès que possible - CDI à temps partiel 75% soit 26h15 par semaine - Horaire d'internat - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV actualisé à Monsieur Gael LAURENT directeur d'établissement : glaurent@asmh39.fr