L'usine TOYOTA Material Handling, située à Ancenis, recrute son/sa futur(e) Technicien(ne) support et développement AS400 Junior en CDI. Rattaché(e) à la Direction IS/IT, et au sein de l'équipe informatique du site, vous participez au support, à la maintenance et à l'évolution des applications reposant sur l'environnement IBM i / AS400. Le poste a une double vocation : contribuer à la continuité et à la qualité de service sur le périmètre AS400, et développer progressivement votre autonomie technique sur cet environnement. Véritable partenaire des utilisateurs internes, vous intervenez en lien étroit avec les équipes IS/IT et les différents services du site. Ainsi, vos missions seront les suivantes : * Prendre en charge les demandes et incidents applicatifs de premier ou de niveau intermédiaire sur le périmètre AS400 * Qualifier les demandes, analyser les incidents, identifier les causes probables et proposer des solutions adaptées ou une escalade si nécessaire * Assister les utilisateurs dans l'utilisation des applications et traitements relevant de votre périmètre * Contribuer au suivi, à la traçabilité et à la communication autour des incidents et demandes * Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, modes opératoires et documents de support à l'analyse des besoins et aux demandes d'évolution des applications * Réaliser des corrections, ajustements ou évolutions simples, dans le respect des standards et bonnes pratiques * Participer aux développements applicatifs sur l'environnement IBM i / AS400 (RPG, DB2), sous supervision * Préparer et exécuter les tests unitaires, contribuer aux mises en production et aux vérifications post-déploiement * Veiller à la qualité, la fiabilité, la sécurité et la documentation des actions réalisées * Contribuer à l'amélioration continue des processus de support et de développement Vous êtes. * Niveau Bac +2 à Bac +5 en informatique * Vous disposez d'une première expérience (stage, alternance ou projet significatif) en développement ou support applicatif * Vous avez des bases en développement et en bases de données, et idéalement une première connaissance de l'environnement IBM i / AS400 (ou une forte motivation pour monter en compétence rapidement) * Des connaissances en RPG (III, IV, Free) et DB2 sont un plus * Reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre capacité d'apprentissage et votre sens du service * À l'aise dans le travail en équipe et la communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques * Niveau d'anglais professionnel de base permettant d'évoluer dans un environnement groupe Nous offrons : * CDi * Poste basé à Ancenis * Avantages : 13ème mois, prime de vacances, restaurant d'entreprise...

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client placé au Top 5 mondial du secteur de l'agroéquipement grâce à ses investissements constants en R&D et à ses innovations et solutions avant-gardistes pour une agriculture durable, un(e) Technicien (ne) Approvisionnement - Anglais courant H/F . Justifiant d'une expérience réussie et pertinente dans un environnement industriel exigeant et international, en étroit partenariat collaboratif avec les fournisseurs, vous démontrez votre efficacité et votre perspicacité dans le pilotage et la mise en œuvre du processus d'approvisionnement des composants de votre périmètre. Rattaché (e) au Procurement Manager, grâce à votre parfaite compréhension des enjeux de production, vous démontrez votre sens de l'engagement et votre capacité à travailler en équipe et en interface avec plusieurs départements (Achats, Production, GDT, Qualité) avec l'objectif d'assurer le meilleur service pour l'organisation de l'approvisionnement sur le moyen et le long terme. Acteur (trice) clef de la Direction Supply Chain, vous êtes rigoureux (se) et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique dans lequel vous menez efficacement, et de manière autonome, vos principales missions et responsabilités : - Suivi complet des approvisionnements (quantités, délais, qualité.), - Suivi des retards et mise en place d'actions correctives pour la sécurisation de la production, - Gestion des retours fournisseurs et des excédents, - Suivi et mise à jour du niveau d'inventaire et optimisation des paramètres du MRP, - Suivi des KPIs (OTD, Stockout, DOH, RFT parts), analyse des écarts et des impacts. Pragmatique et doté(e) d'excellentes capacités d'anticipation et d'évaluation des situations, dans un esprit de résolution de problèmes, vous démontrez votre capacité à gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication avec tout type d'interlocuteurs, alliant capacité d'écoute et capacité de conviction et, grâce à votre motivation, vous agissez dans une dynamique d'excellence opérationnelle. Diplômé(e) Bac+2/3 en Transport Logistique/Supplay Chain ou Commerce International (BTS Gestion Logistique et Transports Associés, DUT Gestion Logistique et Transport, BTS Commerce International, Licence Pro Gestion des Achats et Approvisionnements, Bachelor Supply Chain, Licence Pro Logistique et Transport, Licence Management des Echanges Internationaux...), vous justifiez d'une expérience probante dans des missions similaires ou en ADV dans un secteur industriel complexe. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (ERP, idéalement SAP) et les outils bureautiques (Pack-Office : Word et Excel fonctions avancées) et généralement avec les outils numériques. Grâce à votre maîtrise courante de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, vous communiquez et vous agissez auprès de tous vos interlocuteurs localisés à l'international.

La mission de l'équipe production est de participer à la création de nos différents produits. Le chef d'équipe gère son équipe de travail afin qu'ils puissent répondre aux attentes des consommateurs et des clients partout dans le monde, tout en respectant des enjeux majeurs : qualité, durabilité, responsabilité et performance. Notre site de Cléry-le-Petit au Nord de Verdun (55) compte une dizaine de lignes de conditionnement pour produits laitiers (yaourt, crème fraiche, fromage) et plus de 330 salariés. Missions principales : Gestion et fonctionnement atelier : - S'assurer du fonctionnement correct de l'ensemble des machines - Veiller au respect des standards Budgets et mettre en place des actions correctives - Apporter sa contribution lors de la mise en place de nouveaux produits - S'assurer du respect de la qualité des différents produits fabriqués à chaque étape de la fabrication - Participer activement à la gestion de l'atelier : productivité main d'œuvre, productivité matière, réduction des consommations des incorporables et consommables, réduction des consommations d'eau et des rejets - Proposer les améliorations et mettre en œuvre les actions correspondantes - Adapter l'organisation de l'atelier en fonction de l'effectif disponible pour faire face aux imprévus tout en réalisant le programme demandé Gestion du personnel : - Faire respecter le règlement intérieur, les bonnes pratiques QHSE dans le service et veiller aux conditions de travail du personnel - Adapter l'organisation de l'atelier selon le programme process et packaging et adapter en cas d'imprévus - S'assurer du déroulement correct des opérations sur plusieurs produits - Garantir la formation et l'information du personnel - Être à l'écoute du personnel et établir une communication permanente avec celui-ci - Remonter les besoins de formation, les souhaits et les idées dans les domaines de la qualité, l'organisation, la sécurité, l'innovation - S'assurer du management des personnes placées sous ses ordres et de s'assurer que les niveaux de qualité, productivité, sécurité, conditions de travail, sont conformes par rapport aux objectifs fixés Vous êtes : - Étudiant(e) d'école d'ingénieurs/master - Capable d'évoluer dans un environnement industriel - Un Team player avec un bon sens du relationnel. Vous savez comment manager une équipe de production - Capable de parler en anglais - Capable de maitriser word, excel, oracle etc. - Rigoureux, autonome Ce que Schreiber peut vous offrir : - Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre - Une montée en competence et une évolution au sein de l'entreprise - Un accès à des prix préférentiels à la boutique de l'usine - Un 13ième mois et l'accès à notre CE

Rejoins France Elévateur pour une expérience enrichissante au sein de notre entreprise, Experts dans la conception et fabrication de nacelles élévatrices depuis 1984. Présents dans toute la France avec nos 12 agences SAV, intégrés à un groupe international à fort potentiel de développement sur notre marché, profite d'un accompagnement complet dans un cadre bienveillant. Intègre notre équipe de 310 collaborateurs, tous passionnés et engagés, qui évoluent dans un univers où l'innovation et la qualité sont au cœur du développement. Contribue à imaginer et construire les nacelles de demain ! Prêt à rejoindre la FE Family ? Parlons du poste Au sein de la Direction des achats et approvisionnements, nous recrutons un alternant afin de soutenir les équipes opérationnelles sur les activités d'approvisionnements. Notre volonté est de t'accompagner dans l'apprentissage de toutes les facettes du métier d'approvisionneur(euse) et te permettre d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique. Ta mission principale sera de contribuer à disposer du bon stock, au bon endroit, au bon moment, en bonne quantité et au bon prix pour soutenir le business et garantir notre compétitivité. Tes missions seront les suivantes : - Suivi des fournisseurs (relances, confirmations, retards) - Mise à jour des données dans l'ERP (EPICOR) - Gestion des priorités et urgences production, communication concernant les délais - Support administratif à l'équipe approvisionnement - Participer aux indicateurs fournisseurs Nous comptons sur toi pour identifier et proposer des pistes d'optimisation des processus d'approvisionnement en vu d'améliorer la performance globale notamment grâce à l'utilisation de l'IA. Ta maîtrise de l'anglais est indispensable. Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée envisagée : Deux ans Parlons avantages - Tu recherches une alternance proche de chez toi ? Nous recrutons au siège de notre entreprise à Flavigny sur Moselle (54), à moins de 30 minutes de Lunéville, Toul, et Charmes (88). (Permis B indispensable) - France Elévateur propose les avantages suivants : participation aux bénéfices, intéressement, prime de vacances, mutuelle avantageuse, Tickets Restaurants pour un montant de 10 euros (60% part employeur). Rémunération selon le barème de la Convention Collective de la Métallurgie + diverses primes pour un montant mensuel estimé à environ 100 €. - Tu souhaites vivre une expérience enrichissante, avec des projets variés et stimulants dans un cadre créatif au sein d'une équipe bienveillante et collaborative ? Tu travailleras du lundi au vendredi, en horaires de journées à raison de 7h par jour. Et si on parlait de toi ? Tu prépares une formation en supply chain, logistique ou gestion (type Bac+4 à Bac+5). Curieux(se), rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens du service, tu apprécies le travail en équipe et contribues activement à la performance collective. Tu te reconnais dans cette annonce ? N'hésite plus, #rejoinsnous pour vivre l'aventure France Elevateur !

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise Vous aurez pour missions principales : Promouvoir et incarner les valeurs en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente Profil recherché : Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par : Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine. Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque. Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux. Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats. Une expérience réussie dans le prêt-à-porter Premium est souhaitée.

Nous recherchons un(e) Second(e) de Cuisine engagé(e), animé(e) par l'envie de s'investir dans une cuisine en pleine construction, d'accompagner un projet culinaire et de contribuer activement à son identité. Votre mission : épauler, structurer, faire progresser Bras droit du Chef, vous jouez un rôle central dans l'organisation et le bon fonctionnement de la cuisine. Vous êtes un pilier de l'équipe : vous accompagnez, coordonnez et participez activement à la mise en place d'une cuisine cohérente, exigeante et vivante. L'Ours de Mutzig et son restaurant Blüema, entièrement rénovés, ont rouvert leurs portes en 2025 sous une nouvelle identité. Intégré au groupe Logis Hôtels, l'établissement accueille une clientèle plurielle : voyageurs individuels, clientèle affaires, groupes loisirs, séminaires et banquets. Notre ambition est claire : proposer une cuisine bistronomique, généreuse et sincère, qui revisite les marqueurs du terroir alsacien avec une lecture moderne. Au quotidien, vous assurez : La production des petits-déjeuners aux dîners, en lien avec le Chef Le bon déroulement des services et le respect des standards L'encadrement et l'accompagnement de l'équipe en l'absence du Chef La participation à la création et à l'évolution des cartes Vous contribuez à une cuisine bistronomique, généreuse et sincère, accessible mais exigeante, en accord avec l'identité de l'établissement. Votre approche valorise : La saisonnalité Les produits bruts Les producteurs locaux Tout en restant attentif(ve) aux attentes des clients et capable de vous adapter à chaque typologie de service. Un projet dans lequel vous avez votre place Au printemps, l'établissement franchira une nouvelle étape avec l'ouverture d'un spa. Vous participerez à la mise en place d'une offre "repas santé" et de collations bien-être, en cohérence avec l'expérience globale. Profil recherché Second(e) confirmé(e) ou Chef(fe) de partie expérimenté(e) prêt(e) à évoluer Esprit d'équipe et sens du collectif Rigueur, organisation et réactivité Envie de s'investir dans un projet structurant et évolutif Conditions Poste en coupure Environnement de travail stimulant, projet évolutif Pourquoi nous rejoindre ? Un outil de travail neuf, moderne et inspirant Un rôle clé au cœur du projet, avec une vraie implication opérationnelle Une collaboration étroite avec une Cheffe engagée et un accompagnement par un chef consultant étoilé Une entreprise qui place l'humain, le client et le sens au cœur de ses décisions Mutuelle prise en charge à 100% CE Logis Hôtels Prime d'ancienneté Primes semestrielles Ici, nous ne cherchons pas seulement un(e) second(e). Nous cherchons une énergie, un engagement et une envie de faire équipe.

Envie d'évoluer, de valoriser votre métier et de partager votre savoir-faire ? Nous recherchons un technicien en productique-usinage qualifié et expérimenté (H/F) qui souhaite partager ses connaissances et devenir formateur / formatrice dans son domaine. Vous portez de l'intérêt au partage de votre expertise et êtes soucieux de pouvoir accompagner, guider les futurs professionnels de l'industrie, n'hésitez plus et prenez contact avec nous pour échanger sur cette opportunité professionnelle et devenez formateur / formatrice au Pôle Formation UIMM Poitou-Charentes ! Vous n'avez jamais formé ? Nous rejoindre, c'est l'opportunité de bénéficier d'un parcours d'intégration et d'accompagnement dans ce nouveau challenge, dans le respect de l'égalité professionnelle et la diversité ! Rejoignez-nous ! Le Pôle Formation Poitou-Charentes recrute, pour son site de la Charente, une personne sur le poste de FORMATEUR RESPONSABLE DE SECTION EN PRODUCTIQUE H/F Description des activités significatives de l'emploi : Rattaché(e) au Directeur du CFI (Centre des Formations Industrielles) de la Charente, vous aurez pour missions de : - Concevoir, préparer, animer des cours en Productique/Usinage auprès d'apprentis en BTS / Bac Professionnels, d'adultes demandeurs d'emploi (formations) et de salariés (formation continue) conformément au référentiel/cahier des charges. - Responsabilité d'une section d'apprentissage : suivi des apprentis, de l'organisation des certifications - Participer et collaborer aux évolutions de l'organisation dans le cadre d'innovation pédagogiques. Type de contrat : CDI Temps Plein à pourvoir dès que possible - RTT, télétravail, CSE, mutuelle santé, prévoyance Rémunération annuelle brute (13 mois + primes) : 30 à 32 K€ brut selon expérience Convention collective : métallurgie Poste basé à : Isle d'Espagnac - 16, des déplacements occasionnels sur la région. Profil apprécié : De niveau BTS minimum (domaine productique de préférence) et d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum en industrie, vous possédez de bonnes connaissances en : - Paramètres de coupe des matériaux et leur influence, prise de pièces, outils coupants, méthodes de contrôle qualité de la production de pièces mécaniques - Lecture de plan - Programmation manuelle ISO et FAO - Conduite des machines en tournage 2, 4 axes avec une armoire NUM et FANUC, SIEMENS - Conduite des centres d'usinage en fraisage 3,4, 5 axes avec une armoire NUM et HASS, SIEMENS - Usinage sur tours et fraiseuses conventionnelles Vous avez également des connaissances en : - Contrôle dimensionnel et tridimensionnel, états de surface, tolérances géométriques - Gestion de production, maîtrise statistique des procédés - Lancement ordonnancement de production de produits mécaniques Vous avez une réelle motivation et des aptitudes pour dispenser vos connaissances auprès d'adultes en formation. Une expérience pédagogique est souhaitée.

*** SAISON ETE *** Pourquoi nous rejoindre ? Le restaurant Table & L'Ardoise à Saint-Jean-de-Maurienne poursuit son développement et prépare une nouvelle dynamique pour cette saison estivale. Nouvelle équipe, nouvelle carte, nouvelle impulsion : nous recherchons aujourd'hui un(e) chef de rang pour participer à cette aventure dans une structure à taille humaine où chacun compte réellement. Vous rejoignez un établissement convivial, avec une clientèle locale et touristique, au cœur de la Maurienne. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Nous recherchons une personne capable d'assurer la préparation et l'envoi des plats tout en participant activement à l'organisation de la cuisine. Dans une petite brigade, le poste est très polyvalent : préparation, cuisson, dressage, gestion du poste, respect des normes d'hygiène et coordination avec le reste de l'équipe pendant le service. Votre rôle sera essentiel pour garantir des assiettes de qualité et un service fluide tout au long de la saison. Ce que vous ferez chez nous Chez nous, une journée ne se ressemble jamais vraiment. Avant le service, vous préparez votre poste, anticipez les besoins de la cuisine et participez à la mise en place avec l'équipe. Puis le rythme monte progressivement : les premières commandes arrivent, les cuissons s'enchaînent, les assiettes partent et le service prend vie. Dans notre cuisine, chacun compte. Vous gérez votre poste en autonomie tout en restant connecté(e) au reste de la brigade pour assurer un service fluide et de qualité. Ici, la polyvalence est importante : vous pourrez aussi bien participer aux préparations, aux dressages, aux envois qu'à l'organisation générale de la cuisine. Nous recherchons quelqu'un qui aime cuisiner, travailler en équipe et contribuer à une vraie dynamique de saison. Avec un nouveau chef et une nouvelle carte, cette saison sera aussi l'occasion d'apporter vos idées, votre énergie et votre savoir-faire dans une structure où les échanges sont simples et directs. Conditions de travail - Contrat saisonnier de juin à septembre - 39h hebdomadaires - 15 € brut / heure - Restaurant ouvert 7j/7 midi et soir - 2 jours de repos consécutifs ou non selon planning - Poste pouvant être logé Votre future équipe Vous intégrerez une brigade de 3 à 4 personnes dans un environnement dynamique et convivial. Cette saison marque un nouveau départ pour l'établissement avec : - un nouveau chef, - une nouvelle carte, - une volonté de développer et faire évoluer le restaurant. Le profil recherché - Vous avez idéalement une première expérience en service ou restauration - Vous aimez le contact client et le travail en équipe - Vous savez gérer le rythme d'un service - Vous êtes dynamique, fiable et organisé(e) - Vous appréciez les environnements à taille humaine où la polyvalence est importante - Une expérience en saison est un vrai plus

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie :

Au sein du service exploitation de la station d'épuration Ginestous-Garonne, nous vous proposons d'intervenir . sur des technologies avancées qui composent les filières de traitement des eaux et de l'air, sur les filières de traitement des boues après étape épaississement/déshydratation, par séchage thermique, incinération et compostage ainsi que sur la nouvelle unité de production de biogaz. A ce titre, vos missions seront de vous assurer de la bonne conduite, du pilotage et de la surveillance en continu de l'ensemble des installations de traitement des process automatisés Eaux, Boues, Air et de production de biogaz dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité, environnementale et énergétique: - Réalisation de tâches courantes d'exploitation (nettoyage des installations, manipulation de réactifs), - Réalisation d'interventions de manière préventive suivant le programme établi, - Réparation de pannes, - Contrôle de la qualité de l'eau en lien avec le laboratoire, - Surveillance du process et identification des dérives, - Proposition et mise en oeuvre des améliorations de fonctionnement, - Réalisation des travaux de maintenance de 1er niveau, - Contrôle et programmation des équipements nécessaires aux bilans d'autosurveillance. - Savoir rendre compte de son activité au responsable et renseignement des outils informatiques d'exploitation Horaires décalés 6h-13h30 ou 13h-20h30 du lundi au jeudi et 6h-13h ou 13h20h le Vendredi. Une semaine de matin puis une semaine d'après-midi - 37h/semaine et 1 RTT par mois. Issu(e) d'une formation de niveau Bac Pro à Bac +3 dans les domaines de l'industrie des procédés, MSMA, MEI, GEMEAU ou métiers de l'eau, ou bénéficiant d'une expérience professionnelle significative dans la conduite industrielle, vous êtes prêt(e) à intervenir sur des installations complexes en horaires postés 2x7. Vous disposez de connaissances solides des filières de traitement d'eau et de dépollution, ainsi que de compétences en électricité, électromécanique ou instrumentation, vous permettant d'assurer le bon fonctionnement des équipements et de réagir efficacement aux aléas techniques. La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour le suivi des données d'exploitation et la traçabilité des interventions. vous êtes idéalement titulaire des habilitations électriques B1V, BR, H0, ou en capacité de les obtenir rapidement. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements liés aux missions. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'analyse et d'initiative, qualités essentielles pour évoluer au sein d'une équipe dynamique et passionnée, engagée dans la performance environnementale et technique des installations.