Är du en mycket erfaren IT-specialist som vill arbeta med komplexa tekniska miljöer och bidra med både djup specialistkompetens och bred erfarenhet inom IT-infrastruktur? Hos oss får du möjlighet att arbeta i verksamhetskritiska IT-miljöer där säkerhet, tillgänglighet och långsiktigt hållbara tekniska lösningar står i fokus. Om verksamheten Systemförvaltningsenheten (SFE) på förbandet FMTIS förvaltar och utvecklar Försvarsmaktens IT-system. Vårt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa systemens drift och att dess information är säker, riktig och tillgänglig. Vi bidrar till Försvarsmaktens operativa förmåga. IT-sektionen, där befattningen är placerad, tillhör IT-säkerhetsavdelningen. Sektionen ansvarar för infrastrukturförvaltning för ett antal system och samverkar nära med andra sektioner, avdelningar och enheter. Hos oss arbetar specialister inom olika kompetensområden. Rollen innebär ett nära samarbete inom sektionen, men också rådgivning och tekniskt stöd till andra delar av Försvarsmakten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som systemanalytiker hos oss har du en senior specialistroll med huvudsaklig inriktning mot Microsoft SQL Server och IT-infrastruktur. Du arbetar självständigt med komplexa tekniska frågor och förväntas kunna analysera problem, bedöma lämpliga lösningar och fatta självständiga tekniska beslut. Rollen innebär både operativt specialistarbete och rådgivning och stöd till andra delar av verksamheten. I rollen ingår bland annat att: · Arbeta med förvaltning, utveckling, felsökning och prestandaoptimering av Microsoft SQL Server · Analysera och lösa komplexa problem inom databas och angränsande IT-infrastruktur · Bidra inom teknisk arkitektur, tillgänglighet, säkerhet och långsiktig utveckling av tekniska lösningar · Delta i tekniska utredningar, förändringsarbeten och migreringar · Ge rådgivning och tekniskt stöd inom den egna sektionen och till andra delar av verksamheten · Bidra till erfarenhets- och kompetensöverföring inom organisationen Rollen kräver bred teknisk förståelse och förmåga att se samband mellan databas, operativsystem, IT-infrastruktur, säkerhet och verksamhetens behov. KRAV Kvalifikationer · Minst 15 års relevant arbetslivserfarenhet inom IT · Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av Microsoft SQL Server i komplexa IT-miljöer · Mycket god erfarenhet av administration, felsökning och prestandaoptimering av Microsoft SQL Server · Bred erfarenhet av IT-infrastruktur och god kompetens inom Windows Server och angränsande plattformsteknik · Erfarenhet av teknisk arkitektur och arbete med tillgänglighet i komplexa IT-miljöer · Erfarenhet av att självständigt analysera och lösa komplexa tekniska problem · Erfarenhet av teknisk rådgivning och stöd till andra tekniska funktioner eller verksamhetsdelar · Erfarenhet av arbete i miljöer med höga krav på IT-säkerhet · Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift · B-körkort Personliga egenskaper Du är självgående, strukturerad, lösningsorienterad och har lätt för att sätta dig in i komplexa tekniska frågeställningar. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver därför ha god samarbetsförmåga, vara kommunikativ och prestigelös samt ha förmåga och vilja att dela med dig av din kunskap och stödja verksamheten där behov finns. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE · Erfarenhet av design och arkitektur i större IT-miljöer · Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete eller fördjupad kompetens inom IT- och informationssäkerhet · Erfarenhet av arbete i säkerhetsklassade miljöer · Erfarenhet av teknisk ledning, teamledning eller annan senior rådgivande funktion · Erfarenhet av migrering och konsolidering av databasmiljöer · Erfarenhet av att utveckla tekniska arbetssätt, standarder eller riktlinjer · Erfarenhet av att utbilda eller handleda andra inom tekniska specialistområden · Relevanta Microsoft-certifieringar eller motsvarande dokumenterad kompetens. Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping Tillträdesdatum: Enligt ök Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: My Henriksen, 019-393500 (växel). Fackliga företrädare OFR/S Martin Sparr OFR/O Heikki Videll SEKO Matz Felix SACO-S Agnetha Landquist Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-25. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Verksamhetsområde Neuropsykiatri är ett av fem vuxenpsykiatriska verksamhetsområden inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Vi bedriver psykiatrisk vård med inriktning mot minnesrelaterade sjukdomar, Huntingtons sjukdom, neuropsykiatri, äldrepsykiatri, döva och hörselskadade, intellektuell funktionsnedsättning och ätstörningar. Enheterna är lokaliserade i Mölndal och Göteborg. Heldygnsvården är på Sahlgrenska Universitetssjukhusets tomt och Högsbo sjukhus. I verksamheten har vi en forskningsenhet (FoU-enhet), där det pågår omfattande forskning. Vi arbetar med flexibilitet mellan kliniskt arbete och forskningsrelaterade arbetsuppgifter. Vår forskningsenhet expanderar kontinuerligt och deltar aktivt i vårdutbildningar. Vi söker nu en sjuksköterska till forskningsgruppen för kliniska prövningar. Vid FoU-enheten bedrivs läkemedelsforskning i samarbete med olika internationella och nationella läkemedelsföretag. Syftet med forskningen är att ta fram läkemedel som kan förhindra demensutveckling. På FoU-enheten finns även: Befolkningsbaserade H70-studier, inom forskargruppen EPINEP vid Göteborgs universitet, som är en del av Centrum för Åldrande och Hälsa, AgeCap. H70 Clinical Studies, som är ett samarbete mellan Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Göteborgs universitet och är lokaliserad vid minnesmottagningen och Centrum för Huntingtons sjukdom. Se studiernas webbplats: Minnesmottagningen - Sahlgrenska Universitetssjukhuset H70-studierna i Göteborg | Göteborgs universitet Klinisk minnesforskning - H70 Clinical Studies | Göteborgs universitet Vad vi erbjuder Vi är en kunskapsintensiv organisation. Vi har en god stämning och personalsituation samt kompetenta kollegor som brinner för arbetet. Utvecklings- och förbättringsarbeten pågår löpande. Vi har tydliga mål, arbetssätt och är en aktiv, dynamisk samt framgångsrik forskningsenhet. Vår målsättning är att erbjuda våra patienter bästa möjliga vård, forskning och samtidigt erbjuda våra anställda en arbetsplats som stimulerar till utveckling och fortbildning. Du kommer bland annat att få utbildning av aktuellt studieprotokoll och ICH-GCP. Arbetsuppgifter Arbetet som forskningssjuksköterska i teamet för läkemedelsstudier innebär att du tillsammans med kollegor med olika professioner samt de olika läkemedelsrepresentanterna bedriver studier på enheten. Du utför datainsamling, tar prover, provhantering, testar och intervjuar studiedeltagarna och deras anhöriga. Du kommer även beställa och dela ut studieläkemedel eller ge injektioner till studiedeltagare. Du matar in data i register (eCRF), kommunicerar med internationella och nationella samarbetspartners och medverkar vid monitorering (extern kontroll). Resor inom Sverige och Europa förekommer. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har god förmåga till självständigt arbete, är noggrann, positiv, samt har god samarbetsförmåga. Specialistutbildning inom psykiatri är meriterande och erfarenhet av kliniska prövningar är ett krav för denna tjänst. Vi ser gärna att du har goda språkkunskaper i engelska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram. Det kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning. I det kliniska basåret ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Utöver detta ingår det också tjänstgöring på minst två olika avdelningar för att bredda din kompetens. Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor med utländsk legitimation föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du leda en levande kyrka nära människor – med tydliga roller, hållbarhet och starkt engagemang? Hos oss möter du ett pastorat med stabil ekonomi, engagerade medarbetare och ett kyrkoråd som vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap. Vi söker en kyrkoherde som vill förvalta det vi har byggt upp och leda oss vidare genom förändring i omvärlden, tillsammans med medarbetare, ideella och förtroendevalda. Hos oss finns en bra grund att stå på med fint samarbete med förtroendevalda, engagerade församlingsråd och medarbetare samt stabil ekonomi. Vi vet att tydlighet i ansvar och mandat är avgörande för att förebygga gråzoner. Därför arbetar vi aktivt med en tydlig ansvarsfördelning mellan kyrkoherde, kyrkoråd och enhetschefer samt med regelbunden avstämning mellan kyrkoherden och kyrkorådets ordförande. Du får mandat att leda verksamheten och arbetsgivarfrågorna på ett professionellt sätt, med stöd av kompetenser inom ekonomi och administration. Om tjänsten Som kyrkoherde leder du pastoratets verksamhet enligt kyrkoordningen. Uppdraget rymmer tre delar: andligt ledarskap (gudstjänstliv, undervisning, diakoni och mission),arbetsgivaransvar (organisation, arbetsmiljö och personal) samtstrategiskt ledarskap (långsiktig utveckling, ekonomi och samverkan). Du är också en del av pastoratets gudstjänst- och församlingsliv och deltar i verksamheten. Du leder genom andra. Du har stöd av en ledningsgrupp med ansvariga chefer för barn- och diakoniverksamhet samt kansli, fastighet och begravningsverksamhet. Vi vill att ledarskapet präglas av gemensamma arbetssätt för beslut, uppföljning och kommunikation, inte parallella beslutsvägar. Tydliga delegationer och en fungerande ledningsstruktur är en förutsättning för uppdraget. I rollen ingår att: leda och utveckla pastoratets verksamhet och organisation utifrån uppdraget samverka nära med kyrkoråd och övriga förtroendevalda, med tydlig roll- och ansvarsfördelning ansvara för arbetsgivarfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete samt säkerställa hållbara arbetssätt ge riktning och stöd till enhetschefer och följa upp mål, ekonomi och verksamhet vara synlig och närvarande i pastoratets liv, gudstjänster och mötesplatser Du blir chef för ett 30-tal medarbetare. Vår vision och riktning Vi vill vara en närvarande och relevant kyrka i människors vardag genom gudstjänstliv, musik, diakoni, barn- och ungdomsverksamhet och mötesplatser för tro och liv. Särskilt viktiga områden för oss är: familjediakoni och generationsöverskridande mötesplatser barn och unga hållbarhet både socialt, ekonomiskt och ekologiskt ett arbetsliv där människor kan arbeta långsiktigt och hållbart Vi tror på ett ledarskap där människor växer genom delaktighet, tydlighet och förtroende. Vi söker dig som Du är en trygg och stabil ledare med personlig mognad, god självinsikt och förmåga att skapa förtroende. Du trivs i samspelet mellan kyrkoherde, förtroendevalda, medarbetare och församlingsliv och du är tydlig med roller, ansvar och beslut. Du leder med helhetssyn och kan skapa struktur och riktning även när omvärlden förändras. Du börjar med att lära känna pastoratet och förvalta det som fungerar väl och utvecklar sedan stegvis tillsammans med andra. Du har mod att ta tag i svåra frågor, fatta beslut och hålla i det som behöver hållas i, med respekt för pastoratets identitet, traditioner och sammanhang. Kvalifikationer – krav Prästvigd i Svenska kyrkans ordning Behörig att söka och inneha tjänst som kyrkoherde enligt kyrkoordningen Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av arbetsgivarfrågor och samverkan enligt gällande regelverk Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar Förmåga att samarbeta med förtroendevalda, medarbetare och ideella B-körkort Meriterande Erfarenhet som kyrkoherde Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet från pastorat eller större organisatoriska sammanhang Erfarenhet av arbete i kulturhistoriskt stark miljö eller kulturbygd Erfarenhet av arbete i verksamheter med stort fokus på barn och unga Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven. Här möts också tradition och framtid. Pastoratet består av tre församlingar: Gagnef, Mockfjärd och Floda. Vi har ett rikt församlingsliv med gudstjänster, musik, diakoni och verksamhet för alla åldrar – och en stark närvaro bland barn och unga i en av Sveriges barnrikare kommuner. Strax under 70 procent av kommunens invånare är medlemmar i Svenska kyrkan. Hos oss finns ett starkt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här. Vi vill vara en kyrka som både bär tradition och vågar utvecklas. Vi erbjuder: en bra grund att bygga vidare på: god ekonomi och engagerat församlingsliv förtroendevalda som vill ha tydliga roller, god samverkan och regelbunden dialog möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt en levande kulturbygd med närhet till natur och stark lokal identitet Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 13 september. I Varbi kommer du också att få besvara några korta urvalsfrågor kopplade till uppdraget och ditt ledarskap. Till din ansökan ska även intyg från behörighetsgivande utbildning bifogas. Nästa steg i processen är urval och en första intervjuomgång preliminärt under vecka 39. Har du frågor? Kontakta gärna: Björn Kruse, kyrkorådets ordförande bjorn.kruse@svenskakyrkan.se

Kungl. Musikhögskolan i Stockholm (KMH) är Sveriges enda fristående statliga högskola för högre musikutbildning. KMH utbildar drygt 1200 studenter om året på högsta internationella nivå inom utbildningsprogram för bl.a. folkmusik, jazz, klassisk musik, dirigering, komposition, musikproduktion samt olika lärarutbildningar med inriktning musik. KMH bedriver även forskning och forskarutbildning i musik och musikpedagogik samt deltar i omfattande konstnärliga och pedagogiska forsknings- och utvecklingsprojekt i Sverige och internationellt. KMH ledigförklarar härmed anställning som Lektor i kördirigering till institutionen för komposition, dirigering och musikteori Tillträde: höstterminen 2027 eller enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad till 3 år på konstnärlig grund (med möjlighet till förlängning) och omfattar 40 %. Beskrivning av ämnesområdet KMH har Sveriges enda kandidatprogram i kördirigering. Vi söker nu en lektor med god förmåga att sprida engagemang och intresse för ämnet. Arbetsuppgifter Undervisning, handledning och examination av studenter på konstnärlig kandidatutbildning i kördirigering och i förkommande fall, studenter på kyrkomusik- och lärarutbildningarna. Undervisningen sker på svenska och engelska. Aktivt delta och bidra till konstnärlig, teoretisk och pedagogisk utveckling inom ämnesområdet kördirigering. Aktivt deltagande i KMH:s och institutionens inre arbete, vilket inkluderar möten och utvecklingsarbete, antagningsprov och projekt. Uppdrag av administrativ art som exempelvis studierektorsuppgifter kan förekomma. Samverkan med det omgivande samhället, företrädesvis landets körliv. Behörighetskrav och övriga krav Behörig att anställas som lektor inom konstnärlig verksamhet är den som har visat pedagogisk skicklighet och antingen har avlagt doktorsexamen, eller har motsvarande konstnärliga kompetens, eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den konstnärliga skickligheten ska visas genom konstnärlig utövning på minst nationellt hög nivå samt förmåga att utveckla och leda konstnärlig verksamhet av hög kvalitet. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom väldokumenterad undervisning och/eller handledning såväl på grundnivå som på avancerad nivå samt förmåga att utveckla, leda och genomföra utbildning av hög kvalitet. För att kunna utföra arbetsuppgifterna för denna anställning krävs dessutom att den sökande har: Administrativ skicklighet. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. God samarbetsförmåga samt förmåga att motivera och inspirera studenter i deras lärande. Meriterande Erfarenhet av och kunskap om det svenska högskolesystemet. Högskolepedagogisk kurs 10 veckor eller motsvarande 15 hp. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer konstnärlig och pedagogisk skicklighet viktas lika. Den konstnärliga skickligheten bedöms genom Erfarenhet av konstnärlig verksamhet inom ämnesområdet på minst nationell hög nivå. Den pedagogiska skickligheten bedöms genom Förmåga att genomföra utbildning av hög kvalitet på högskolenivå. Förmåga att ha ett reflekterande förhållningssätt till sin undervisning. Den administrativa skickligheten bedöms genom Administrativ erfarenhet och skicklighet inom ramen för arbetsuppgifterna. Förmåga att samarbeta bedöms genom Förmåga att arbeta väl med andra människor och relatera till dem på ett lyhört sätt. Förmåga att motivera och inspirera studenterna bedöms genom Förmågan att skapa en stimulerande lärandemiljö. Kunskaper i svenska och engelska bedöms genom Erfarenhet av undervisning på svenska och engelska. KMH kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Sökande kan komma att kallas till undervisningsprov och/eller intervju. Jämlikhets- och jämställdhetsöverväganden KMH strävar vid rekrytering av lärare att vara en arbetsplats som attraherar, rekryterar, bibehåller och utvecklar anställdaoberoende av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, trosuppfattning, sexuellläggning eller ålder. Vad gäller jämställdhet, ska i högskolornas verksamhet jämställdhet mellan kvinnor och män alltid iakttas och främjas (1 kap. 5 § HL). Som framgår av 3 kap. 7 § diskrimineringslagen ska arbetsgivaren vidta aktiva åtgärder t.ex. för att få en jämn könsfördelning. Ytterligare information Kontakta institutionschefen vid Institutionen för komposition, dirigering och musikteori, Mattias Sköld, mailto:mattias.skold@kmh.se. Facklig information: OFR/ST, Erik Metall, mailto:erik.metall@kmh.se Saco-s, Bengt Stark, mailto:bengt.stark@kmh.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-09. Märk din ansökan med dnr 26/279. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem ReachMee. Till ansökan ska bifogas meritförteckning, kortfattad beskrivning av din egen verksamhet, samt övriga handlingar du vill åberopa. Ansökningarna kommer i ett första led att bedömas av sakkunniga som utses av KMH. Det är därför av stor vikt att du bilägger underlag som styrker såväl din behörighet som din pedagogiska och konstnärliga skicklighet. Klingande exempel bifogas som i form av länkar och mp3-filer. Tillåtna dokumentformat är: *.doc *.docx *.rtf *.ppt *.pptx *.xls *.xlsx *.pdf *.jpg *.gif Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.

Kungl. Musikhögskolan i Stockholm (KMH) är Sveriges enda fristående statliga högskola för högre musikutbildning. KMH utbildar drygt 1200 studenter om året på högsta internationella nivå inom utbildningsprogram för bl.a. folkmusik, jazz, klassisk musik, dirigering, komposition, musikproduktion samt olika lärarutbildningar med inriktning musik. KMH bedriver även forskning och forskarutbildning i musik och musikpedagogik samt deltar i omfattande konstnärliga och pedagogiska forsknings- och utvecklingsprojekt i Sverige och internationellt. KMH ledigförklarar härmed anställning som Lektor i orkesterdirigering till institutionen för komposition, dirigering och musikteori. Tillträde: höstterminen 2027 eller enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad till 3 år på konstnärlig grund (med möjlighet till förlängning) och omfattar 40 %. Beskrivning av ämnesområdet KMH har Sveriges enda kandidatprogram i dirigering med inriktning orkester. Vi söker nu en lektor med god förmåga att sprida engagemang och intresse för ämnet. Arbetsuppgifter Undervisning, handledning och examination av studenter på konstnärlig kandidatutbildning i dirigering och i förkommande fall, studenter på kyrkomusik- och lärarutbildningarna. Undervisningen sker på svenska och engelska. Läsårsplanering av programmet samt administration och utveckling av samarbeten inom KMH samt med externa parter i form av bl.a. praktikprojekt. Aktivt delta och bidra till konstnärlig, teoretisk och pedagogisk utveckling inom ämnesområdet orkesterdirigering. Aktivt deltagande i KMH:s och institutionens inre arbete, vilket inkluderar möten, utvecklingsarbete, antagningsprov och orkesterprojekt. Uppdrag av administrativ art som exempelvis studierektorsuppgifter kan förekomma. Samverkan med det omgivande samhället, företrädesvis landets orkestrar. Behörighetskrav och övriga krav Behörig att anställas som lektor inom konstnärlig verksamhet är den som har visat pedagogisk skicklighet och antingen har avlagt doktorsexamen, eller har motsvarande konstnärliga kompetens, eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den konstnärliga skickligheten ska visas genom konstnärlig utövning på minst nationellt hög nivå samt förmåga att utveckla och leda konstnärlig verksamhet av hög kvalitet. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom väldokumenterad undervisning och/eller handledning såväl på grundnivå som på avancerad nivå samt förmåga att utveckla, leda och genomföra utbildning av hög kvalitet. För att kunna utföra arbetsuppgifterna för denna anställning krävs dessutom att den sökande har: Administrativ skicklighet. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. God samarbetsförmåga samt förmåga att motivera och inspirera studenter i deras lärande. Meriterande Erfarenhet av och kunskap om det svenska högskolesystemet. Högskolepedagogisk kurs 10 veckor eller motsvarande 15 hp. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer konstnärlig och pedagogisk skicklighet att viktas lika. Den konstnärliga skickligheten bedöms genom Erfarenhet av konstnärlig verksamhet inom ämnesområdet på minst nationell hög nivå. Den pedagogiska skickligheten bedöms genom Förmåga att genomföra utbildning av hög kvalitet på högskolenivå. Förmåga att ha ett reflekterande förhållningssätt till sin undervisning. Den administrativa skickligheten bedöms genom Administrativ erfarenhet och skicklighet inom ramen för arbetsuppgifterna. Förmåga att samarbeta bedöms genom Förmåga att arbeta väl med andra människor och relatera till dem på ett lyhört sätt. Förmåga att motivera och inspirera studenterna bedöms genom Förmågan att skapa en stimulerande lärandemiljö. Kunskaper i svenska och engelska bedöms genom Erfarenhet av undervisning på svenska och engelska. KMH kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Sökande kan komma att kallas till undervisningsprov och/eller intervju. Jämlikhets- och jämställdhetsöverväganden KMH strävar vid rekrytering av lärare att vara en arbetsplats som attraherar, rekryterar, bibehåller och utvecklar anställdaoberoende av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, trosuppfattning, sexuellläggning eller ålder. Vad gäller jämställdhet, ska i högskolornas verksamhet jämställdhet mellan kvinnor och män alltid iakttas och främjas (1 kap. 5 § HL). Som framgår av 3 kap. 7 § diskrimineringslagen ska arbetsgivaren vidta aktiva åtgärder t.ex. för att få en jämn könsfördelning. Ytterligare information Kontakta institutionschefen vid Institutionen för komposition, dirigering och musikteori, Mattias Sköld, mailto:mattias.skold@kmh.se. Facklig information: OFR/ST, Erik Metall, mailto:erik.metall@kmh.se, Saco-s, Bengt Stark, mailto:bengt.stark@kmh.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-09. Märk din ansökan med dnr 26/278. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem ReachMee. Till ansökan ska bifogas meritförteckning, kortfattad beskrivning av din egen verksamhet, samt övriga handlingar du vill åberopa. Ansökningarna kommer i ett första led att bedömas av sakkunniga som utses av KMH. Det är därför av stor vikt att du bilägger underlag som styrker såväl din behörighet som din pedagogiska och konstnärlig skicklighet. Klingande exempel bifogas som i form av länkar och mp3-filer. Tillåtna dokumentformat är: *.doc *.docx *.rtf *.ppt *.pptx *.xls *.xlsx *.pdf *.jpg *.gif Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Arbetsbeskrivning Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd. Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS. Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp. Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom enheten. Leda i förändring och hantera målkonflikter. Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad. Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Våra förväntningar på dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för. Personliga egenskaper Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang. För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet. Vi ser gärna att du har: Biologisk/limnisk eller marin utbildning. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Nu söker vi på Villa Kristineberg i Vallentuna en undersköterska för månadsanställning på ca 80%. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Kristineberg Boendet öppnade i mars 2026 och består av fyra våningar med 60 lägenheter fördelade på tre våningar. Varje avdelning har ett gemensamt kök och trivsamma utrymmen för samvaro och måltider. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse, kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag Sista ansökningsdag: 2026-10-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: pernilla.johansson@vardaga.se eller tiina.valliusblomqvist@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Som regionalt placerad expert inom säkerhet arbetar du strategiskt med säkerhetsfrågor och är ett nära stöd till regionchefen i frågor som rör prioriteringar och strategisk styrning. Du ansvarar för att ta fram beslutsunderlag, genomföra analyser, följa upp och utvärdera resultat samt bidra med förslag på långsiktig inriktning inom säkerhetsområdet. I rollen identifierar du utvecklingsområden, gör strategiska prioriteringar och fungerar som ett kvalificerat stöd inom säkerhet både på regional och nationell nivå. Vidare bidrar du aktivt med din expertis för att vidareutveckla verksamhetens säkerhetsarbete. Inom ditt ansvarsområde ingår även frågor som rör incidentrapportering (ISAP), samt uppföljning av avvikelser, utredningar och tillsyner ur ett regionalt såväl som nationellt perspektiv. Du ingår i arbetsgruppen som arbetar med den nationella lägesbilden samt Kriminalvårdens brandgrupp, och deltar även som representant i referensgruppen vid utvecklingsarbete. I din roll förväntas du verka för en god samverkan mellan nationell och regional nivå. Du kommer att ansvara för regionala säkerhetsforum och kan komma att ingå i Kriminalvårdens TIB-organisation. Placeringsort för tjänsten är regionkontoret i Malmö. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som säkerhetsexpert krävs det att du har förmågan att självgående och strukturerat driva olika säkerhetsrelaterade frågor. Du trivs med att samarbeta med olika typer av människor och är flexibel i ditt arbetssätt. I rollen som säkerhetsexpert behöver du ha förmågan att möta människor på olika nivåer och anpassa din kommunikation utifrån detta. Som person tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta. Alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården finner relevant Erfarenhet av att samla in, sammanställa, värdera och analysera information i syfte att göra bedömningar ur risk- och säkerhetsperspektiv Erfarenhet av att handlägga ärenden, genomföra utredningar och bereda beslut Erfarenhet och förståelse av Kriminalvårdens olika verksamhetsgrenar Erfarenhet av säkerhetsarbete i Kriminalvården Goda datakunskaper och stor förståelse för vikten av säker informationshantering God kännedom om Kriminalvårdens ledning och styrning Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Dokumenterad arbetslivserfarenhet från flera olika verksamhetsgrenar inom Kriminalvården Erfarenhet av säkerhetsarbete på regional och/eller nationell nivå Interna utbildningar inom Kriminalvårdens verksamhet Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp säkerhetsutbildning, övningsverksamhet och visitationsarbete Erfarenhet av myndighetssamverkan Erfarenhet av ledarskap Erfarenhet av strategiskt systematiskt brandskyddsarbete Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här. Beskrivning av verksamheten Robertsfors kommun har totalt sex grundskolor, tre F–3-skolor, två F–6-skolor samt en centralt belägen skolenhet där mellanstadiet årskurs 4–6 och högstadiet årskurs 7–9 är samlade. I kommunens skolor möter du en hög lärarbehörighet och ett nära kollegialt samarbete. Som lärare i svenska som andraspråk har du en viktig roll i att stärka elevers språkutveckling och skapa goda förutsättningar för lärande och delaktighet i alla ämnen. Arbetet sker i samverkan med ämneslärare, elevhälsa och övrig pedagogisk personal, med fokus på inkludering, språkutvecklande arbetssätt och elevernas individuella behov. Ditt uppdrag Ditt huvudsakliga ansvar är undervisning i svenska som andraspråk. Du planerar, genomför, följer upp och utvecklar undervisningen utifrån elevernas behov och gällande styrdokument. Du ingår i ett arbetslag och tillsammans arbetar ni för att skapa en välfungerande verksamhet med elevernas lärande och utveckling i fokus. I tjänsten samarbetar du nära med kommunens SVA-samordnare och deltar i planering och fördelning av undervisningsresurser utifrån aktuella behov i kommunens verksamheter. Uppdragets innehåll kan därför komma att variera över tid. Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i svenska och svenska som andraspråk i grundskolan. Din kompetens och erfarenhet Krav Lärarlegitimation med behörighet för undervisning i svenska och svenska som andraspråk Meriterande Behörighet i ytterligare ämnen Erfarenhet av undervisning inom olika årskurser eller elevgrupper Är det här du? Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, genomföra och följa upp ditt arbete. Du är initiativtagande och driver arbetet framåt genom att identifiera behov, ta initiativ till utveckling och omsätta idéer i praktiken. Du är flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt och dina prioriteringar när elevernas behov eller verksamhetens förutsättningar förändras. Samtidigt arbetar du strukturerat och skapar tydlighet och förutsägbarhet i undervisningen. Samarbete är en naturlig del av ditt arbete. Du arbetar väl tillsammans med kollegor, SVA-samordnare och andra professioner och bidrar till ett konstruktivt samarbete med elevernas bästa och verksamhetens gemensamma mål i fokus. I din undervisning möter du eleverna utifrån deras olika behov och förutsättningar och anpassar ditt arbetssätt för att skapa bästa möjliga lärande. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, alltid med elevens utveckling och måluppfyllelse i fokus. Genom ett lyhört och tydligt ledarskap bygger du goda relationer med eleverna och skapar klara ramar och förväntningar där varje elev känner sig sedd, lyssnad på och bekräftad. Du samarbetar väl med kollegor och vårdnadshavare och kommunicerar på ett öppet och professionellt sätt. Utmaningar och konflikter hanterar du konstruktivt med skolans värdegrund som utgångspunkt. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation som värdesätter samarbete, kompetens och utveckling. Hos oss får du en god arbetsmiljö och möjlighet att växa i din yrkesroll genom kollegialt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling. Vi erbjuder: Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling och kollegialt lärande En trygg arbetsmiljö med stöd av kollegor och ledning Anställningen Tillsvidareanställning på 100% med ferieanställning. Innan anställning ska utdrag ur belastningsregister uppvisas. Robertsfors kommun använder sig av Fortcheck som stöd för detta. Lönespann 32 000-42 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-Controller Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Delar du våran vision om bästa möjliga livskvalitet och hälsa för äldre och vill arbeta i en miljö där samverkan och vårdkvalité står i fokus? Nu söker vi dig specialistläkare i geriatrik som vill arbeta på vår trevliga geriatriska klinik med att utveckla, driva och bygga framtidens vård av äldre inom Tiohundra. Välkommen till oss på Tiohundra i vackra Norrtälje! Om tjänsten Som specialistläkare hos oss ingår du i en sammansvetsad arbetsgrupp inom geriatriska kliniken. Vi har ett nära och gott samarbete med samtliga kollegor på sjukhuset, övriga kliniker, kommunen, vård- och omsorg samt primärvården. På geriatriska kliniken arbetar vi teambaserat med en helhetssyn för att ständigt ge den äldre patienten den bästa vården. Den geriatriska verksamheten innefattas av en geriatrisk slutenvårdsavdelning, mobilt team för äldre, SÄBO, osteoporosmottagning och kognitiv mottagning. På så sätt deltar vi vården av äldre inom flera områden där geriatrisk kompetens är till stor fördel. Vi värderar varandras kompetens högt och värnar om kontinuerlig fortbildning och utveckling. Jourverksamhet kan ingå, med måttlig belastning. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Arbeta med att utreda, behandla, rehabilitera äldre med somatisk, ofta multifaktoriell sjukdom Arbeta efter ett strukturerat geriatriskt omhändertagande av patienten enligt Comprehensive Geratric Assessment (CGA) Arbeta inom akut- och allmängeriatrik, orto-geriatrik, rehabilitering, mottagning, mobil sjukvård samt vård och omsorg Tillhandahålla rådgivning och stöd till patienter och anhöriga Bidra till utveckling av den geriatriska verksamheten där vi bl a planerar för ett närmare samarbete med sjukhusets akutmottagning och en utveckling av god nära vård Delta i utbildning och handledning av läkare under utbildning Om vårt erbjudande: Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka och utveckla geriatrisk vård samt löpande interna och externa möjligheter till fortbildning och vidareutveckling. Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 kr per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Vara legitimerad läkare med specialistkompetensbevis i geriatrik. Annan specialitet kan vara aktuell om det finns god vana och erfarenhet av äldrevård. Intyget måste vara utfärdat i Sverige. Körkort God svenska i tal-och skrift Intresse och erfarenhet av handledning Intresse för utveckling och innovation Det är meriterande om du också har: En bred erfarenhet av flera delar i den geriatriska vården Erfarenhet av handledning Erfarenhet av att arbeta i TakeCare Därefter gör vi individuella prövningar och begär kompletteringar vid behov. Du har god förmåga att samarbeta med din omgivning och tycker om att arbeta i team. Vi värnar om ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen. Vi ser gärna att du är intresserad av att prova nya arbetssätt och att du bidrar till utvecklingen av framtidens geriatrik inom Tiohundra i Norrtälje. Du har en stark förmåga att arbeta självständigt och fatta kliniska beslut samtidigt som du är flexibel. Du arbetar strukturerat, noggrant och håller dig uppdaterad. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Norrtälje sjukhus får toppbetyg av både patienter och medarbetare och är ett komplett akutsjukhus. Närheten, den personliga kommunikationen och teamarbete präglar vårt sjukhus. Vi har ett välfungerande samarbete med övriga enheter på sjukhuset och vi har ett ständigt pågående utvecklingsarbete av den geriatriska verksamheten utifrån våra patienters behov. Vi har också ett välutvecklat samarbete med kommun, primärvård samt övriga sjukhus i Region Stockholm. Nytänkande och innovation är något vi använder för att möta framtidens behov för vård av äldre. Vi rustar oss för att möta den åldrande befolkningens framtida behov med nya lösningar och arbetssätt utifrån Norrtäljemodellen. Hos oss arbetar du i en fantastisk Roslagsmiljö med nära till det mesta, havet, en charmig stadskärna, friluftsliv samt det finns möjlighet till ett boende i lantlig miljö men ändå nära Stockholm. Perfekt miljö för familjeliv, friluftsaktiviteter och de som önskar vistas i en levande småstad med ett brett utbud. För pendlaren nås vi enkelt med bekväm och wifi-utrustad direktbuss från både Stockholm och Uppsala. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm