Vos missions : Encadrez une équipe de 15 à 20 personnes. Participer au développement de son établissement dans le respect de la stratégie de l'enseigne. Faire appliquer et contrôler les différentes tâches de l'équipe pour un fonctionnement optimum de l'établissement dans tous les domaines. Assurer le volet administratif : gestion des stocks/planning/respect du cadre légal Pour nos clients : Commerçant dans l'âme, vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Pour votre équipe : Vous êtes un leader ! Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Exemplaire, vous êtes également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Pour les résultats ! Vous aimez la performance ! Ticket moyen, temps d'attente du client, taux de satisfaction, sont autant de données que vous manierez au quotidien. Votre sens de l'analyse vous permettra de prendre de bonnes initiatives, afin d'accroître les ventes du restaurant. En superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande, etc.). Vous avez une première expérience réussie en management, dans le secteur de la distribution, du commerce, ou de la restauration ? N'attendez plus et rejoignez-nous !

Tu intégreras une équipe dynamique, solidaire qui t'accompagnera et te fera évoluer. Tes missions ? => Le Management d'équipe- Intégrer et monter en compétences, animer par le biais de rituels managériaux collectifs (réunions d'équipe, briefs.) et individuels (entretiens individuels, .), motiver et encadrer ses collaborateurs (challenges .). - Valoriser le travail individuel et collectif réalisé, identifier et communiquer les axes de progression, et développer un sentiment d'engagement au sein de l'équipe. - Répondre aux sollicitations des conseillers clientèle dans leurs activités quotidiennes, et par ce biais, piloter la performance et apporter son assistance opérationnelle. => Le Management des ressources humaines - Gérer quotidiennement l'activité professionnelle de son équipe (pointages, absences .), en liaison avec les services supports (RH, planification.). - Participer au process de recrutements des conseillers clientèle. => Le Management de la qualité et de la performance - Effectuer un contrôle individuel et collectif de la bonne réalisation du traitement des missions de back office et front office par son équipe. - Définir, suivre et analyser les plans d'action individuels et collectifs au sein de son équipe. - Animer ou participer à des groupes de travail (planification, qualité .) en collaboration avec les autres services. Profil : Dynamique et rigoureux, tu as le sens du service client. Tu connais l'univers du centre de contact et maitrise la relation client. Tu es reconnu pour ton gout du chalenge, ta capacité d'adaptation mais également ta bienveillance et ton sens de l'écoute. Enfin, tu fais preuve de capacités d'initiative, d'autonomie et d'esprit d'équipe.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque jour compte pour garantir l'excellence opérationnelle ? Vous avez à cœur d'accompagner les équipes et de développer une politique RH de proximité ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Business Unit EURIAL LAIT, vous intervenez sur un périmètre de 5 établissements et êtes le(la) partenaire RH des managers et des collaborateurs. Véritable référent(e), vous apportez votre expertise pour accompagner le développement des équipes dans un environnement exigeant et en perpétuelle évolution. Vos principales responsabilités : Ø Accompagnement et conseil RH : Être un appui stratégique pour les managers sur toutes les problématiques RH et les accompagner dans leurs décisions. Ø Recrutement et intégration : Détecter les meilleurs talents pour renforcer nos équipes et assurer un parcours d'intégration réussi. Ø Formation et gestion des compétences : Piloter la montée en compétences des collaborateurs et anticiper les besoins en formation. Ø Gestion administrative du personnel : Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité réglementaire. Ø Gestion des relations sociales : Animer le dialogue social, local, en collaboration avec les instances représentatives du personnel. Ø Suivi des indicateurs RH : Analyser et suivre les KPIs RH afin d'optimiser la performance sociale. Ø Paie et gestion des temps : Veiller à la bonne gestion des éléments variables de paie et à l'optimisation du temps de travail.

Aboutir Emploi, agence d'emploi, recherche Un Menuisier bois H/F pour son client situé Secteur Beaupreau VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Votre mission : - Débiter le bois choisi, établir chaque pièce ou série - Travailler les pièces manuellement ou à la machine : 4 faces, dégauchisseuse, toupie, mortaiseuse, CN ... - Assembler les pièces après un montage d'essai et les fixer à l'aide de colle, chevilles, ... - Assemblage de portes et de verrières bois - Travail seul(e) ou en petite équipe. - Relations internes avec ses collègues de l'atelier, éventuellement avec le bureau d'études de l'entreprise. - Contrôle qualité tout au long de la fabrication Horaires : Journée normale 39h semaine Lieu de travail : secteur Beaupreau Type de contrat : intérim Rémunération : suivant profil 10% d'IFM + 10% d'ICP Certains éléments faciliteront votre intégration : - Etre minutieux - Etre autonome - Savoir respecter des consignes et fiches de réglages - Formation Bac Pro Menuisier minimum, ou équivalent, avec expérience. - 1 er expérience souhaitée, après une formation initiale dans le domaine (CAP / BEP menuiserie ou agencement ou ebenisterie). Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires Progresser , évoluer , former et apprendre Pour postuler, présentez-vous à notre agence de Vallet. 4 route de Clisson 44330 - VALLET A très bientôt L'équipe Aboutir Emploi de Vallet

In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en France. Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe se manifeste chaque jour à travers notre collaboration et notre soutien mutuel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre In Extenso, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable, d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, et d'un accompagnement pour évoluer selon vos objectifs et ambitions. Dès votre arrivée, vous profiterez d'un parcours d'intégration structuré et d'un système de parrainage pour vous guider. Nous offrons de nombreux avantages, notamment :, - d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement), - d'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, - de rémunération selon profil, - de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, - de la plateforme d'avantages OBIZ, - de carte dématérialisée tickets restaurant, - de RTT, - de télétravail Description du poste : Vous intervenez sur un portefeuille de la grande distribution. Gestion technique d'un portefeuille de clients, L'élaboration des déclarations et des liasses fiscales, La révision des comptes et préparation du bilan imagé, L'accompagnement et l'écoute de vos clients sur leurs différentes problématiques, Nos outils vous permettront d'accompagner et conseiller au mieux vos clients et les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise.

Nous recherchons un opérateur de fabrication dans notre entreprise de fabrication du caoutchouc. Rattaché au responsable d'atelier vous serez responsable d'une ou plusieurs étapes de la ligne de fabrication de nos produits. Vos missions: - gérer les machines et suivre le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes de productivité, de sécurité et de qualité - réaliser des opérations de fabrication en application des procédures et des règles de changement de séries - respecter les règles de sécurité - approvisionnement de ligne - dosage de produits - travail sur informatique (il est important de savoir lire, écrire et compter) Un parcours d'intégration et de formation est prévu à la prise de poste. Votre profil: - assidu et ponctuel - respecteux - organisé et rigoureux - polyvalent - volontaire Nos conditions: - contrat de 37h (35h payés + 2h RTT) - du lundi au vendredi de journée - avantages CSE - chéques vacances - cartes cadeaux - possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Salaires: - 12.31€ de l'heure - 65€ de prime d'assiduité par mois (versée si pas d'absence) - 4.31€ de prime de salissure par jour - prime de productivité allant de 0 à 12€ par jour Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de production dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif ! Avantages : Acompte de paie Aide au logement Prime d'ancienneté RTT

Elior recherche un chef pâtissier pour un site entreprise situé à Blagnac. Vous avez déjà manager une équipe et avait une expérience en collectivité ou en traiteur. Temps complet. Statut agent de maitrise. Poste à pourvoir au plus tôt. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 15h30. Salaire : 2400€ brut/mois sur 13 mois + repas sur place avec l'équipe + CSE + 15 RTT +PERCO + CET. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.

Nous recherchons un Chef de chantier HT/BT (F/H) pour notre client, une entreprise spécialisée dans le génie électrique et le smart building, intégrée à un grand groupe. Vous intervenez principalement sur des projets en électricité courants forts et faibles, ainsi que sur des opérations pluridisciplinaires mobilisant les expertises du groupe et de partenaires. Vos missions Rattaché(e) à un Responsable d'affaires, vous pilotez l'installation et la mise en service des systèmes courants forts et faibles HT/BT sur les chantiers. Vous serez notamment chargé(e) de : - Encadrer et animer les équipes sur les chantiers HT/BT - Installer et mettre en service des équipements stratégiques : postes 20 kV, groupes électrogènes, armoires, câblage... - Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des travaux réalisés - Assurer la relation client et proposer des optimisations techniques ou organisationnelles - Accompagner et faire progresser les jeunes collaborateurs au sein de l'équipe. - Formation Bac Pro à BTS Électrotechnique - Minimum 6 ans d'expérience sur des chantiers HT/BT - Maîtrise des normes électriques, notamment C15 100 - Capacité à lire et interpréter des plans - Aisance avec les outils informatiques - Permis B indispensable. - Une habilitation Confidentiel Défense sera requise (procédure prévue après recrutement). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Contribuer directement à des projets à fort enjeu pour la sécurité nationale. - Bénéficier d'une autonomie réelle et de responsabilités dès votre arrivée. - Évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant.

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui développe les compétences professionnelles de ses collaborateurs et qui développe également un esprit commercial dynamique. En tant que BOULANGER (H/F) : -Intégrez notre équipe de 7 personnes -Mettez en avant les producteurs locaux de farine -Participez à l'attractivité du rayon, en fabriquant baguettes, pains et brioche Description du poste : -Gestion des stocks -Inventaire mensuel -Fabrication, transformation, conservation des produits élaborés sur place -Respect des règles d'implantation et de bonne tenue du rayon (étiquetage, affichage ...) -Contrôle des Dates Limites de Consommation -Respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Le mot du Responsable : Vous aimez mettre la main à la pâte et travailler en équipe : Rejoignez nous ! Vous avez envie de faire un métier polyvalent au contact de notre clientèle, d'élargir vos compétences commerciales pour votre secteur et plus largement celui du magasin. Sur du long terme, vous souhaitez évoluer ! Particularités : Temps Complet Rémunération selon profil et expérience Travail le samedi uniquement 13e mois + participation et intéressement + Mutuelle d'entreprise Avantage collaborateur Avantages CSE (HelloCSE, etc...) Profil Diplômé(e) CAP ou BEP Boulangerie (ou Boulangerie/Pâtisserie) avec une expérience significative, vous maîtrisez notamment la fabrication, le façonnage et la cuisson au four à sole. Jeunes diplômés, vos candidatures sont les bienvenues !

Pariclima est une société spécialisée en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) intervenant auprès des copropriétés, syndics, entreprises et collectivités. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un collaborateur capable d'accompagner la direction dans la modernisation de l'entreprise, le développement commercial et la structuration des outils numériques. Missions: 1. Déploiement informatique Durant les deux premiers mois : - Déployer Microsoft 365 sur l'ensemble des postes. - Configurer Outlook, Teams, OneDrive et SharePoint. - Uniformiser les comptes utilisateurs. - Organiser l'arborescence documentaire. - Mettre en place une politique de sauvegarde. - Sécuriser les accès et les mots de passe. - Faciliter le travail à distance des collaborateurs. 2. Organisation numérique - Structurer les outils numériques. - Mettre en place des procédures internes. - Améliorer les échanges entre Pariclima et Omnes T. - Participer à la digitalisation de l'entreprise. - Créer des tableaux de bord de suivi. 3. Développement commercial - Organiser le CRM. - Nettoyer et enrichir la base clients. - Développer la prospection B2B. - Prospecter les syndics de copropriété. - Organiser les rendez-vous commerciaux. - Préparer les campagnes LinkedIn. - Participer aux actions marketing. 4. Support Direction Assister le Président dans : - les projets de développement, - le suivi des indicateurs, - les appels d'offres, - les dossiers stratégiques, - les projets informatiques Profil recherché: . à l'aise avec les outils numériques ; - ayant une forte culture commerciale B2B ; - capable d'échanger avec des dirigeants et des syndics ; - souhaitant évoluer dans une PME en forte croissance.