Environnement du poste : Rattaché.e à la Direction management de projet, j'intègre une équipe qui intervient principalement pour des projets auprès de clients du groupe SNCF, sur des opérations de construction & d'aménagement de gares et de pôles d'échanges multimodaux, d'ateliers de maintenance, de bâtiments ferroviaires et possiblement sur différents types d'aménagements urbains, pour d'autres clients publics ou privés. Mes missions : Sous la responsabilité d'un Responsable d'Unité, j'assure une mission d'encadrement managérial d'une équipe de chargé.es d'opérations. Mes missions consistent à : - Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs de l'équipe : suivi et contrôle administratif des salariés encadrés (absences, notes de frais etc.), réalisation des entretiens individuels annuels (bilan des objectifs, suivi des compétences, définition des objectifs etc.), accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétence. - Encadrer opérationnellement l'équipe dans la réalisation des missions d'AMO/conduite d'opérations auprès de différents clients du groupe SNCF ou externes. - Animer la relation client en coordination avec les Directions Clients & le responsable d'unité. - Piloter mon portefeuille d'affaires et rendre compte de sa gestion au responsable d'unité. - Gérer le plan de charge de l'équipe en bonne coordination avec les besoins de l'entreprise et assurer les recrutements nécessaires. - Relayer, porter et décliner auprès de l'équipe la stratégie et les politiques de l'entreprise à travers les 3 piliers (Performance, Client, Environnement) de la Stratégie Inventons ! : animation de la démarche qualité à mon niveau, satisfaction client, juste programme pour un projet frugale tant économiquement qu'écologiquement, déclinaison de la feuille de route de la direction. - Accompagner le développement extérieur de ma direction et être réactif dans l'élaboration des réponses aux appels d'offres - Enfin, j'assure en propre des missions opérationnelles de management de projets auprès des clients. Ce poste est fait pour moi si ... - Je suis diplômé.e d'un Bac + 5 (Ingénieur, Architecte ou Urbaniste). - Je suis un.e Manager exigeant.e, curieux.se et enthousiaste, je souhaite évoluer dans une dynamique collective, au sein d'un groupe engagé sur les enjeux écologiques. - Je suis un.e bon.ne coordinateur.rice, je suis diplomate & capable de m'adapter à des contextes d'interventions multiples. Je déploie ainsi des compétences de management hiérarchique et transversal. - Je suis autonome, rigoureux.se et fais preuve d'esprit de synthèse. Ma capacité à travailler en équipe, à faire preuve de pédagogie et de bienveillance sont des compétences qui garantiront ma réussite dans ce poste. - Je souhaite m'investir dans une dynamique collective, au sein d'un groupe fortement mobilisé sur les enjeux écologiques. - Je suis sensible aux enjeux de la construction bas-carbone et souhaite acquérir une expérience en lien avec les typologies programmatiques d'AREP : gares & espaces de mobilités, réhabilitations de grande ampleur, architecture industrielle, ouvrages d'art et architecture à forte composante technique. Mes avantages : - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. - 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés. - Un 13ème mois. - Des primes de participation et d'intéressement. - Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail. - Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Perco avec abondement. - Des dispositifs santé/prévoyance performants. - Une carte tickets restaurant. Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d'un suivi personnalisé.

Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste : Le poste? Dans le cadre du développement de notre Factory Amiltone, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente en alternance. La Factory est le pôle d'expertise multi-compétences d'Amiltone (Développement applicatifs Web et Mobile, Data & IA, Produit - UX/UI, QA, Gestion de projet), capable d'accompagner nos clients de l'idéation jusqu'à la mise en production avec différents modes d'accompagnement (Forfait, Agile, TMA, CDS, Audit?). Votre rôle : Véritable chef d'orchestre de l'avant-vente, vous faites le lien entre les équipes commerciales et les équipes techniques afin de construire des réponses pertinentes et à forte valeur ajoutée pour nos clients. Vos missions: - Comprendre et analyser les besoins clients (fonctionnels, techniques, enjeux métier) - Piloter des avant-ventes comme de véritables projets : o Cadrage o Planification / rétroplanning o Coordination des contributeurs de l'Avant-Vente (équipes technique, commerce, Responsable Qualité, Responsable Sécurité, DPO, etc?) - Rédiger des propositions commerciales complètes (Plusieurs dizaines de pages) à partir de template existant ou en créant de nouvelles slides / paragraphes - Répondre aux appels d'offres publics et privés - Assurer l'interface entre commerciaux, équipes techniques et clients - Participer aux rendez-vous clients avec les ingénieurs d'affaires - Contribuer à l'amélioration continue des offres Factory - Représenter Amiltone lors d'événements et salons Pourquoi ce poste est formateur ? Ce poste vous plonge au cœur de la Factory Amiltone, un environnement riche et transverse, regroupant de nombreuses expertises et intervenant sur des projets variés pour des clients aux enjeux multiples dans tous les secteurs d'activités. Vous participez à l'ensemble du cycle d'avant-vente : de la compréhension du besoin jusqu'à la construction de la réponse et la contribution au gain du projet. Cette immersion vous permettra de développer rapidement des compétences clés : - Compréhension des architectures et enjeux techniques digitaux - Capacité à construire et adapter une offre commerciale pertinente à un besoin client - Relation client et participation aux présentations d'offres - Coordination d'équipes pluridisciplinaires avec gestion des priorités et des deadlines - Gestion de plusieurs projets en parallèle dans des contextes exigeants - Vision globale des enjeux de stratégie commerciale et tarifaire - Contribution à la création et à l'évolution des offres de la Factory Pour résumer : Un poste complet et formateur, à la croisée de la technique, du commerce et de la gestion de projet, offrant une montée en compétences rapide et une application concrète sur des projets à forts enjeux. Profil recherché : N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous recherchez une alternance pour 2 ans en avant-vente - Intérêt marqué pour les environnements digitaux et les nouvelles technologies - Capacité d'analyse, esprit de synthèse et excellent rédactionnel - Organisation et rigueur (gestion de plusieurs sujets en parallèle) - Proactivité : vous allez chercher l'information et relancez les interlocuteurs - Curiosité intellectuelle et appétence pour les sujets techniques - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - Capacité à évoluer dans des contextes dynamiques avec des phases de rush - Maitrise des outils de la suite Office (PowerPoint, Word, Excel) Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

UN POSTE STRATEGIQUE H/F L’amélioration continue est au cœur des processus depuis déjà longtemps chez Fenwick Linde Operations et l’excellence opérationnelle est stratégique. Votre mission principale consiste à piloter, déployer et accompagner cette démarche au sein du site industriel afin d’anticiper les futurs besoins, optimiser les processus de production, augmenter la performance opérationnelle et favoriser une culture Lean durable auprès des équipes. Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe gérée par la responsable excellence opérationnelle/amélioration continue. En qualité de chef de projets Amélioration Continue, vos principales missions sont les suivantes : Analyser & optimiser les processus · Réaliser des diagnostics terrain des lignes (flux, temps…). · Identifier les écarts de performance et proposer des plans d’action adaptés. · Optimiser les postes de travail (ergonomie, standardisation, 5S…). · Anticiper les besoins liés à de nouveaux équipements. Piloter les projets Lean / Amélioration continue · Définir, planifier et piloter les projets d’amélioration continue. · Animer des chantiers de résolution de problèmes · Suivre les indicateurs de performance. · Participer activement aux audits Accompagner les équipes · Etre sur le terrain · Former et sensibiliser les équipes de production aux méthodes Lean. · Accompagner les managers dans l’appropriation des outils d’excellence opérationnelle : Ne pas faire à leur place mais faire avec eux ou les former à faire faire. · Favoriser un climat d’amélioration continue et d’implication terrain, accompagner le changement. Etre support mais surtout facilitateur de la performance industrielle · Représenter le site industriel dans les groupes de travail Groupe · Contribuer à l’optimisation des flux internes · Collaborer étroitement avec les équipes IT, Méthodes, Production, R&D, Qualité et Maintenance. · Participer aux projets d’industrialisation de nouveaux produits ou nouvelles lignes. LES CONDITIONS Cadre. Base 37.5 h hebdo. Convention et avantages de la métallurgie. · Rémunération indicative = package de 45 à 50 K€ bruts / an sur 12 mois. · Avantages : Mutuelle individuelle et famille avantageuse, flexibilité horaire, possibilité de télétravail 2 jours hebdo maximum, possibilités de récupérations, restaurant d’entreprise, avantages liés au groupe…). Lieu de rattachement : Cenon sur Vienne - Châtellerault - 86 – Vienne Déplacements très ponctuels possibles. Profil recherché: - Vous n’êtes pas expert amélioration continue certifié Black Belt mais avez des bases solides, êtes dans l’opérationnel, savez prendre du recul en industrie, aller chercher les informations, accompagner les changements, adapter votre communication, être sur la résolution de problèmes et vous souhaitez continuer à apprendre et progresser. - De formation Bac +3 à 5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent avec une spécialité ou expérience en amélioration continue ou excellence opérationnelle. - Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets dans l’industrie (production ou logistique). - Bonne connaissance des outils Lean et aisance avérée avec les outils informatiques IT (ERP, progiciels, excel, power BI idéalement). Un anglais professionnel est requis (échanges mails, visio) pour pouvoir exercer vos missions auprès des différents interlocuteurs. Qualités : écoute active, proactivité, adaptation et intelligence situationnelles et relationnelles, humilité, conviction, capacité d’analyse, rigueur et méthode / flexibilité, force de proposition et d’engagement, résolution de problèmes, prise de recul, organisation et gestion des priorités, esprit d’équipe. Moteurs : curiosité, relationnel, utilité, équipe multiculturelle, contribution, échange, analyse, faire avancer les projets et les équipes. Ce poste est fait pour vous si : · Vous aimez l’environnement dynamique et multidisciplinaire que l’on retrouve dans les projets industriels de façon globale. · Vous aimez être sur le terrain. · Vous avez le sens du service Client interne et l’esprit d’équipe avant tout. · Analyser, définir et pouvoir contribuer à mettre en œuvre les meilleures stratégies et à faire évoluer l’organisation et les habitudes sont très motivants. · Les rencontres et échanges dans des environnements multiculturels sont sources de challenge, d’ouverture et de motivation. · Les échanges d’équipe dans une bonne ambiance sont importants dans votre quotidien. · Vous vous plaisez dans le secteur industriel et les grands comptes.

About Us L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. About the Role Egis est mandataire de plusieurs contrats de maitre d'œuvre (MOE) infrastructure et systèmes du projet du Grand Paris Express. Egis est notamment maitre d'œuvre système (MOES) de la ligne 18 qui permettra de relier Orly à Versailles à Horizon 2030, et qui entre en phase de travaux Systèmes. Ce changement de phase s'accompagne d'un besoin en ressources, nous consolidons nos équipes et nous recherchons ainsi un.e Chef.fe de Projet/Spécialiste Radio - Métro. Spécialisé(e) dans les systèmes de radiocommunication , vous intervenez sur un des plus grands projets de métro actuellement en cours de réalisation. Intégré au sein de notre équipe projet, vous intervenez plus particulièrement dans le cadre du marché Radio Exploitant (plusieurs dizaines de M€) aux côtés d'autres ingénieurs spécialisés. Vous vous inscrivez alors dans une équipe dont les missions sont de : - Piloter les activités de l'entreprise titulaire du marché en veillant au respect des engagements contractuels en termes de Qualité Coûts Délais, - Piloter contractuellement et administrativement le marché : rédaction des Ordres de Service, rédaction des courriers, instruction des réclamations, management des processus qualité, validation de la facturation - Assurer le contrôle des études d'exécution et animer des réunions techniques - Veiller au traitement des interfaces avec les autres marchés - Piloter les activités de production, d'installation et d'essais du titulaire en lien avec les équipes de surveillance des travaux et des essais - Être en relation directe avec la Maîtrise d'Ouvrage dans le cadre du pilotage technique et contractuel du marché - Assurer la coordination avec l'ensemble des acteurs du projet, ainsi que le reporting interne et vis-à-vis du client. Ces missions sont à répartir au sein de l'équipe et pourrons s'organiser en fonction de vos compétences et vos appétences. Si vous en avez l'expérience, vous pourrez par ailleurs définir les moyens nécessaires, et piloter fonctionnellement les ressources internes (Ingénieurs et techniciens d'études, surveillants de travaux) pour vous aider à réaliser vos missions et à atteindre vos objectifs. What do we need from you De formation ingénieur ou équivalent vous avez une expérience en ingénierie radio (au moins 7 ans). Des compétences en architecture de Télécommunications sans fil sont requises en particulier sur les technologies mobiles 3GPP (LTE, 5G,...) . La maîtrise des environnements radio professionnelle (PMR, MCPTT,...) est nécessaire, en particulier dans les environnements critiques et contraints (ferroviaire, aéroportuaire, industriel, ...) De solides connaissances réseau (LAN, IP, hébergement en datacenter,...) seraient appréciées. Une expérience de suivi des activités terrain (installation et qualification de DAS) est demandée. Rompu (e) au travail en équipe et en environnement projet, vous apportez une excellente qualité rédactionnelle à l'écriture des communications techniques et contractuelles Vous partagez notre ambition d'améliorer l'expérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone ? Prenez part à la construction d'une ville durable et rejoignez-nous ! What's in it for you? Pourquoi nous rejoindre? Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Entreprise Après une transformation complète, notre brasserie mythique ouvre un nouveau chapitre et cherche ses talents pour rejoindre l’aventure. Nouveau décor, concepts innovants, équipe dynamique : ici, chaque jour sera une opportunité de créer, de surprendre et de faire vivre des moments inoubliables. Rejoindre La Rotonde, c’est participer à la renaissance d’un symbole d’Aix-les-Bains, travailler dans un lieu historique réinventé de A à Z, et évoluer dans une équipe motivée où chaque talent compte. Si vous aimez le challenge, le service d’excellence et partager votre énergie, votre place est avec nous. Venez écrire cette nouvelle histoire avec nous… et faire partie d’une aventure unique ! Nos hôtels et restaurant font partie du Groupe EPIKUR, composés de 7 établissements en France où nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité ! Rejoignez nous dès maintenant pour participer à la création de cette nouvelle aventure en tant que : Chef de partie – CDD 42h Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre contrat : 1. A pourvoir à partir de début mai 2. Type de contrat : CDD saisonnier – 42h 3. Salaire brut mensuel 2515.50 € + indemnités repas (environ 90€ par mois) 4. Horaire en coupure 5. Possibilité de logement durant le contrat 6. 2 jours de repos consécutifs 7. Plusieurs postes à pourvoir (tournant, au froid et au chaud) Ce que nous offrons : 1. Remboursement abonnement transport en commun à 60% ; 2. Mutuelle d’entreprise avantageuse ; 3. Accès à la salle de sport de nos hôtels ; 4. Réduction pour le collaborateur sur l’ensemble de nos services et établissements (Savoie, Isère, Var) ; 5. Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l’entreprise ; 6. Possibilité d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ; 7. Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour nos collaborateurs ; 8. Prime de cooptation ; 9. Parcours d’intégration ; 10. Arbre de Noël pour toute la famille ; Rattaché(e) au Sous Chef (H/F), vous aurez pour objectifs de garantir la qualité du service et le relais entre la salle et la cuisine, en contribuant à une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Préparer et envoyer les plats dans le respect des fiches techniques 2. Garantir qualité, régularité et présentation soignée 3. Assurer le bon déroulement du service et respecter les délais 4. Participer à la création de nouvelles recettes 5. Gérer votre poste : organisation, approvisionnement, gestion des stocks 6. Contrôler les livraisons et veiller au respect des procédures de stockage 7. Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) 8. Encadrer les commis et contribuer à une ambiance de travail positive 9. Participer activement à la réduction du gaspillage et au respect des engagements environnementaux 10. Maîtrise des techniques culinaires et des bases de la cuisine française 11. Connaissance des produits de saison 12. Maitrise des cuissons 13. Sens de l’organisation et gestion efficace du rythme du service 14. Rigueur, autonomie et sens du détail 15. Esprit d’équipe et bonne communication 16. Capacité à travailler sous pression Vous avez envie de participer au lancement d’un nouveau concept ? n’hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature et retrouvez nous sur notre site internet :

RESPONSABILITÉS : A SOGITEC, VOUS SEREZ : Chef de Service Etudes, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation. Vous serez le/la responsable d'un service d'une quinzaine de personnes rassemblant les compétences nécessaires aux travaux de : • D'étude, conception et développement de matériels respectant les exigences de fiabilité, de maintenabilité, la règlementation, les normes et la prévention des risques professionnels ; o Il s'agit notamment de systèmes informatiques, de matériel de traitement de signal audio et vidéo, de matériels d'interconnexion, de servitudes, de structures métalliques, de cabines et leurs équipements, et de systèmes de présentation d'images ; • Conception des logiciels fortement liés aux matériels (firmwares, automatismes...); • Description, pour l'ensemble des matériels, des contraintes d'implantation et d'interfaces dans les bâtiments ; • Définition et réalisation des tests des prototypes matériels ; • D'analyse des besoins des projets et d'identification de solutions permettant de tenir les plannings.( Ex : sous-traitance d'activités) ; Vos missions principales seront : · Management d'équipes : o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ; o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ; o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ; · Encadrement de la réalisation opérationnelle des activités techniques : o Veiller au respect du triptyque coût/performance/délai en lien avec les responsables projets; o Interlocuteur métier de la stratégie « make or buy » ; o Management de la qualité : respect des règles métiers, force de proposition concernant les évolutions des pratiques ; · Apport d'expertise technique : o Apporter une expertise technique aux personnes du Service ; o Animer la veille technique, la gestion des obsolescences, et la recherche permanente d'innovation ; o Participer à la rédaction de propositions techniques et à l'élaboration des devis ; o Participer aux revues de conception des systèmes et produits de Sogitec ; Lieu de travail : Suresnes (92) avec des déplacements chez nos clients en France comme à l'étranger PROFIL RECHERCHÉ : Aujourd'hui vous êtes : · Issu(e) d'une formation supérieure ingénieur(e) généraliste ou équivalent, vous avez des connaissances en électricité/électronique et possédez une forte culture industrielle et maitrise des relations avec les sous-traitants. · Vous justifiez d'une première expérience significative en management de Bureau d'Etudes, idéalement dans le domaine de systèmes électroniques/électriques ; · Vous avec de bonnes connaissances de logiciels de CAD · Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problèmes techniques, ou fonctionnels, et de partager vos solides compétences en résolution de problèmes ; · Vous êtes dynamique, autonome, posé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent relationnel ; · Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles ainsi que la faculté de gérer les priorités efficacement ; · Vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT (H/F) Nous recrutons pour le compte de notre client, spécialisé dans la conception, l'installation et la maintenance des systèmes de distribution et de production de gaz médicaux, un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F). Rejoignez une équipe qui intervient au cœur des établissements de santé pour garantir la sécurité et la continuité des soins. Intégrez une filiale dynamique où l'innovation technique et l'engagement humain sont mis au service de la santé. Vos missions si vous l'acceptez :En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous serez le garant de la fiabilité et de la performance des installations techniques. Vos responsabilités, variées et essentielles, incluront : -Maintenir et optimiser les systèmes de production et de distribution de fluides médicaux, en réalisant des interventions préventives et curatives. -Installer et mettre en service des équipements industriels, en respectant les normes de sécurité et les procédures qualité. -Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques, en proposant des solutions durables pour fiabiliser les installations. -Collaborer avec les équipes internes et les clients pour planifier les interventions et assurer un suivi rigoureux. -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, en partageant votre expertise terrain et en contribuant à la mise à jour des bases de données techniques. Votre profil -Diplômé(e) d'un BEP Electrotechnique, d'un Bac Pro ou d'un BTS en maintenance industrielle, électromécanique, ou équivalent. -Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement exigeant (secteur médical, pharmaceutique) -Compétences techniques en mécanique, électromécanique, pneumatique, hydraulique, ou cryogénie. -Maîtrise des outils de diagnostic, de la lecture de plans techniques, et des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). -Sens aigu de la sécurité, de la qualité, et du service client. -Autonomie, capacité à gérer vos priorités, et aptitude à vous adapter à des environnements variés. -Permis B indispensable (déplacements fréquents sur site client). Pourquoi postuler ? -Rejoignez un secteur essentiel et innovant, au service de la santé. -Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique, avec une grande autonomie et des perspectives d'évolution. -Profitez d'une formation continue pour développer vos compétences techniques et réglementaires. N'attendez plus et postulez ! Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous accompagner dans votre recherche PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: KAB Recrutement accompagne une entreprise experte, spécialisée et reconnue dans l’intégration GTB. Acteur historique du Smart Building, elle intervient sur l’ensemble du cycle projet : conception, chiffrage, intégration, programmation, mise en service et maintenance de solutions GTB / GTEB à forte valeur ajoutée. Grâce à sa maîtrise complète des environnements GTB, CVC, électricité et automatisme, et à une organisation intégrée, l’entreprise délivre des solutions clé en main performantes, durables et innovantes, principalement pour des bâtiments tertiaires en rénovation ou en exploitation. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, en pleine structuration commerciale, où l’expertise technique, l’autonomie, la qualité de service et l’entraide sont au cœur de la culture d’entreprise. Pourquoi ce recrutement ? Suite à l’évolution interne, l’entreprise recrute un Ingénieur Commercial GTB afin de reprendre et développer un portefeuille existant, tout en contribuant activement à l’acquisition de nouvelles opportunités. Le contexte marché est exigeant : - le neuf est fortement ralenti, - la rénovation est en reprise progressive, - mais le taux d’équipement GTB reste très faible sur les sites tertiaires de taille intermédiaire, offrant un fort potentiel de développement. Ce poste s’inscrit dans une logique de vente complexe, structurée et durable, loin d’une approche purement opportuniste. Rattaché(e) au Directeur Commercial, et en lien étroit avec les équipes techniques et production, vous intervenez sur l’ensemble du cycle commercial GTB, de la détection des opportunités jusqu’à la passation des projets en travaux. 1. Gestion et développement du portefeuille existant - Reprise du portefeuille historique. - Suivi, fidélisation et développement de la profondeur de compte. - Priorisation des affaires à fort enjeu (environ 10 % du volume d'affaires). - Sécurisation des relations clients sur le long terme. 2. Développement commercial & acquisition - Détection et qualification de nouvelles opportunités GTB. - Positionnement sur les appels d’offres (analyse, environnement d’affaires, stratégie de réponse). - Travail de prospection ciblée sur des sites tertiaires faiblement équipés en GTB. Cibles prioritaires : - Clients finaux / Maîtrises d’ouvrage (propriétaires, asset managers, exploitants, property managers), - Entreprises générales, - Installateurs CVC et électricité. 3. Construction des offres & pilotage des affaires - Analyse des cahiers des charges et besoins clients. - Élaboration de tout ou partie des offres technico‑financières. - Définition de la stratégie commerciale par affaire (go / no‑go, plan d’actions). - Négociation et conclusion des ventes. - Participation aux soutenances lorsque nécessaire. 4. Suivi opérationnel & coordination interne - Passation des projets aux équipes travaux. - Support commercial pendant la phase d’exécution. - Contribution au respect des délais, des budgets et de la rentabilité. - Participation à la structuration des méthodes commerciales (reporting, CRM, priorisation). Exigences: Formation & expérience : - Formation Bac+2/3 minimum en : automatisme, GTB, domotique, informatique industrielle, ingénierie d’affaires, technico‑commercial ou équivalent. - 3 à 5 ans d’expérience minimum, voire plus, dans un environnement GTB / Smart Building / CVC / électricité. - Expérience sur des ventes complexes et cycles longs appréciée. Compétences : - Bonne compréhension des systèmes GTB et des enjeux techniques associés. - Capacité à analyser des dossiers techniques et des appels d’offres. - Sens du business, de la priorisation et de la rentabilité. - À l’aise dans un environnement exigeant et collaboratif. Soft skills : - Organisation, rigueur, autonomie. - Esprit d’équipe et sens du service. - Curiosité technique et capacité de remise en question. - Posture commerciale polyvalente entre l'acquisition et le travail des comptes en portefeuille. Avantages: - Contrat : CDI - Statut : CADRE - Rémunération fixe : 36 à 48 000€ brut/an - Rémunération variable de 20 000€ brut/an - Primes diverses (vacances, intéressement) - Plan d’épargne entreprise avec abondement employeur de 20% Conditions & avantages : - Panier repas, - Ticket restaurant, - Véhicule, - Complémentaire santé, - Prévoyance retraite, - Télétravail partiel Rejoindre cette entreprise, c’estintégrer un acteur reconnu de la GTB, participer à des projets à fort impact, reprendre un portefeuille existant structuré et évoluer dans une organisation commerciale en pleine transformation. Nous serons ravis d’en discuter avec vous. REC2

Dans un contexte d’exigence renforcée en matière de sûreté des transports publics, nous recrutons un Responsable Opérationnel / Responsable Client, acteur central et stratégique du dispositif de sécurisation. Véritable pilier du dispositif de sûreté, vous agissez comme interlocuteur principal du client et êtes le garant de la conformité globale de la prestation, tant sur le plan opérationnel, contractuel que réglementaire. Vous ne vous limitez pas à superviser des prestations : vous incarnez la politique de sécurisation, engagez la crédibilité du prestataire et garantissez, en permanence, la qualité, la continuité et la fiabilité du service rendu aux voyageurs et au client. Vos responsabilités principales En tant que Responsable Client, vous vous engagez à : Assurer le management global des équipes affectées aux prestations de sûreté, Décliner les consignes, plans de sûreté et matrices de positionnement transmis par le client en feuilles de route opérationnelles claires et opposables, Organiser et superviser des auto-contrôles réguliers des prestations, Contrôler le travail des Coordinateurs Opérationnels et vérifier la réalité des actions terrain, Garantir en permanence la qualité du service, la continuité des prestations et le respect strict des engagements contractuels, Rédiger, analyser et transmettre les reportings hebdomadaires attendus par le client, Contrôler les connaissances professionnelles et réglementaires du personnel, identifier et signaler les besoins de formation, Assurer une circulation fluide, fiable et maîtrisée de l’information entre les équipes terrain et celles du client, Participer aux réunions client, en assurer la préparation et la rédaction des comptes rendus, Contribuer activement à l’élaboration, au déploiement et au suivi des plans de progrès, Être joignable à tout moment et garantir la continuité managériale et opérationnelle en cas d’absence. Cadre réglementaire & sécurité des personnes Vous êtes également : Parfaitement informé(e) et en maîtrise des procédures légales applicables à la sécurité privée, notamment le Code de la Sécurité Intérieure et les obligations CNAPS, Garant(e) du respect strict du cadre légal par l’ensemble des personnels sous votre responsabilité, Titulaire d’une qualification SST à jour, et attentif(ve) au maintien des compétences des équipes en matière de secours aux personnes, Le référent final en matière de conformité réglementaire, opérationnelle et qualité sur votre périmètre. Un rôle stratégique et exposé Par votre posture, vos décisions et votre niveau d’exigence, vous : Engagez directement l’image et la crédibilité du prestataire auprès du client, Incarnez la rigueur, la fiabilité et le professionnalisme attendus sur un réseau de transport public, Pilotez un dispositif guidé par 4 piliers fondamentaux : Dissuader – Prévenir – Intervenir – Protéger Vous êtes le garant final de la conformité opérationnelle et de la performance du dispositif de sûreté. Profil recherché: Coefficient AM 200 Rythme de travail Travail de nuit/Travail de week-end/Travail en journée/Travail les jours fériés/Travail en soirée Profil recherché Expérience confirmée en sûreté, sécurité ou environnement opérationnel complexe, idéalement dans le transport public Solides compétences en management d’équipes et en pilotage de dispositifs terrain Aisance avérée dans la relation client institutionnelle et le travail en environnement contractuel Rigueur, leadership et sens élevé des responsabilités Capacité à décider et à agir avec discernement en situation sensible ou dégradée Maîtrise du cadre réglementaire de la sécurité privée (Code de la Sécurité Intérieure, obligations CNAPS) Titulaire de la formation ASTP (Attestation de Sûreté des Transports Publics) exigée ou requise à la prise de poste SST à jour exigé ou à obtenir à la prise de fonction Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et stratégique au cœur des enjeux de sûreté transport Un environnement structuré, exigeant et porteur de sens Un rôle à forte responsabilité et visibilité client La possibilité d’évoluer dans une activité essentielle au service public

Entrez dans la légende avec Endrix !  L’aventure entrepreneuriale Endrix a débuté il y a 47 ans à Lyon, et notre goût prononcé pour l’exploration n’a cessé de croitre au fil des années au travers de la découverte de nouveaux horizons géographiques, avec près de 35 implantations sur tout le territoire, mais aussi métiers, avec plus de 850 Jimix Experts-Comptables, Auditeurs, Juristes, Avocats, Consultants ou encore Recruteurs.  Mettez votre potentiel en scène :   Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe sous la supervision d’un membre du CODIR Missions principales : Pilotage de la performance * Élaborer et suivre les budgets et forecasts en lien avec les opérationnels (BU / centre de coûts) * Analyser les écarts (réel vs budget / forecast) * Produire et faire évoluer les analyses de performance par activité, projet ou entité * Développer et suivre des KPI’s pertinents, notamment relatifs au portefeuille client Pilotage des engagements et des coûts * Gestion des achats : recherche de fournisseurs et négociation des contrats aux meilleures conditions * Assurer le suivi financier des principaux contrats et engagements du groupe * Contribuer à la visibilité et au pilotage des coûts associés (suivi budgétaire, analyse des dérives) * Produire des analyses permettant d’optimiser les dépenses et d’éclairer les décisions de renouvellement ou d’arbitrage * Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles et fonctions support concernées Reporting financier et situations mensuelles en lien avec la comptabilité * Participer activement aux clôtures mensuelles et à la consolidation des données au niveau groupe * S’assurer de la cohérence entre les données de gestion et les données comptables * Contribuer à l’amélioration continue des processus de clôture et de production financière Data, outils et structuration * Contribuer à la structuration des données financières du groupe * Participer au déploiement et à l’optimisation des outils groupe (Power BI, Finthesis, outils comptables et de facturation) * Fiabiliser les flux de données et améliorer leur exploitabilité * Être force de proposition sur l’automatisation et l’industrialisation des reportings Croissance externe et intégration * Participer aux travaux d’intégration financière des nouvelles entités (croissance externe) * Contribuer à l’harmonisation des pratiques et des outils au sein du groupe Rejoindre Endrix c’est bénéficier de nombreux avantages : * 10 jours de RTT par an  * 2 jours de télétravail * Prime de participation aux résultats de l’entreprise  * Remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l’utilisation d’un moyen de transport doux  * Carte restaurant  Soyons sur la même longueur d’onde… Formation * Bac +5 (école de commerce, université, DSCG…) * Spécialisation en finance / contrôle de gestion / BI - Data Expérience * 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou conseil * Expérience en environnement groupe ou en structuration appréciée * Une exposition à des contextes de croissance externe * Curiosité pour les outils d’IA Compétences techniques * Très bonne maîtrise d’Excel (dont Power Query apprécié) * Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI) * Bonne compréhension des mécanismes comptables * Appétence forte pour la data et les outils * Sensibilité aux usages de l’IA appliquée à la finance * Capacité à identifier des cas d’usage concrets d’automatisation via des outils d’IA ou des agents IA Qualités personnelles * Rigueur et fiabilité * Esprit analytique et capacité de synthèse * Sens de la négociation * Aisance relationnelle * Proactivité et autonomie