Expert(e) Poste de Travail F/H <br />Description de poste<br />Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Lille spécialisé dans l'infrastructure et Cloud.<br />Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.<br />Stack technique / Environnement projet : Intune, SCCM, Office 365, Entra ID, PowerShell, Workspace One <br />Fonctions et responsabilités<br />Dans le but de renforcer notre équipe infrastructure, nous sommes en recherche d'un(e) Expert(e) poste de travail. <br />Vous participez dans le cadre de nos projets aux activités suivantes :<br />- Définir et déployer des solutions modernes de gestion des postes<br />- Rédiger des documents d'architecture HLD/LLD<br />- Accompagner les équipes internes et clients sur les projets critiques<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 5/10 ans d'expérience sur des environnements Workplace complexes.<br />Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :<br />Intune, SCCM, Office 365, Entra ID, PowerShell, Workspace One<br />Vous êtes où vous avez :<br />- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de prise de recul et d'adaptabilité<br />- Capacité à rédiger des livrables et à faire de la veille<br />- Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting.<br />- Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients).<br />- Pratique de l'anglais<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Développeur(se) Back-end Java F/H <br />Description de poste<br />Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?<br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs du secteur bancaire, financier et assurantiel, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vos missions seront:<br />- Concevoir, développer et maintenir des APIs et services back-end robustes en Java (Java 17 minimum).<br />- Participer à l'architecture technique des solutions Cloud (AWS, Kubernetes, Azure).<br />- Assurer la qualité du code, les tests unitaires et l'intégration continue.<br />- Collaborer avec les équipes DevOps, Front-End et Produit.<br />- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+4/5 (école d'Ingénieurs ou Université) vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conception et développement Java (Java 17 ou supérieur).<br />Maîtrise des environnements Cloud : AWS, Kubernetes, Azure.<br />Bonne connaissance des architectures microservices et des outils CI/CD.<br />Une expérience en milieu bancaire est un atout majeur.<br />Anglais niveau B2 minimum requis (écrit et oral).<br />Esprit d'équipe, autonomie et capacité à travailler dans un environnement agile.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

POSTE : Consultant AMOA Bancaire H/F DESCRIPTION : Consultant(e) AMOA bancaire F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux et accompagnez nos clients bancaire. A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l'ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications. Fonctions et responsabilités Vos missions seront les suivantes: - Accompagner et conseiller les clients dans la définition de leurs besoins et leurs choix de solutions. - Prendre en compte l'écosystème applicatif afin de proposer des solutions novatrices. - Animer des ateliers d'échange ou entretiens avec les utilisateurs et/ou les métiers afin de formaliser les besoins. - Modéliser les processus métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. - Organiser et animer les réunions avec les équipes de développement / production. - Réaliser les recettes fonctionnelles. - S'assurer de la conformité des demandes aux besoins du client et de l'adhésion du client aux solutions préconisées. - Assurer la conduite du changement. - Garantir la documentation projet dans le but de capitaliser. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +3 à Bac +5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vos compétences sont les suivantes : - Analyse besoins clients - Animation d'ateliers - Rédaction de spécifications fonctionnelles - Anglais B2 Le poste requiert aussi : - Capacité d'innovation - Aisance relationnelle - Adaptabilité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-PT1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

POSTE : Directeur·rice de Projets H/F DESCRIPTION : Directeur(rice) de Projets F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques au Mans et accompagnez nos clients. Au Mans, nos équipes interviennent sur des projets de maintenance informatique autour d'un centre de compétences mainframe mais également en nouvelles technologies pour du développement et de l'intégration dans des domaines variés notamment l'assurance et la prévoyance. Fonctions et responsabilités Véritable leader de vos projets, vous êtes le garant de leur succès, du lancement à la mise en production. Vous assurez le respect des engagements en termes d'exigences client, de rentabilité, de délais et de standards qualités & sécurité. Vous êtes acteur de la forte croissance de votre entité et êtes le partenaire de confiance de vos clients. Vous développez les compétences de vos équipes et garantissez la réussite des projets par l'excellence opérationnelle. Vous garantissez : - Le respect des engagements contractuels - L'atteinte des objectifs du client et du Groupe - La qualité du service et la satisfaction du client - La performance financière de votre projet et contribuez à la rentabilité des activités de votre entité. Vous participerez en outre aux dossiers de réponses aux appels d'offres. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation ingénieur ou Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la direction de projet au sein d'une société de service Informatique. Vos compétences sont les suivantes : - Management - Leadership - Communication - Conseil et innovation Le poste requiert aussi : - fiabilité - rigueur - un bon relationnel CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

POSTE : Consultant Dataiku H/F DESCRIPTION : Consultant(e) Dataiku F/H Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture,IA Ça n'a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Paris et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité. Fonctions et responsabilités En tant que consultant senior, vous êtes un acteur clé des projets data : -Piloter l'analyse des besoins métiers et cadrer les cas d'usage data. -Concevoir des architectures data et des solutions basées sur Dataiku DSS. -Déployer, configurer et administrer la plateforme Dataiku dans des environnements complexes. -Concevoir et optimiser des workflows avancés de préparation et transformation des données. -Développer, évaluer et industrialiser des modèles analytiques et prédictifs (AutoML, Python, R). -Mettre en place les bonnes pratiques d'industrialisation (versioning, monitoring, performance). -Accompagner les équipes clientes et internes en tant que référent Dataiku. -Contribuer à l'amélioration continue, au partage de connaissances et à la capitalisation interne. -Participer aux phases d'avant-vente (cadrage, chiffrage, soutenance). En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,). Qualités requises pour réussir dans ce rôle -Expérience significative (4-8 ans) sur des projets data, dont une expertise confirmée sur Dataiku DSS. -Excellente maîtrise de Python et SQL (R est un plus). -Solide expérience en Data Preparation, Machine Learning et mise en production de modèles. -Bonne compréhension des enjeux d'architecture data, cloud (AWS, Azure, GCP) et/ou Big Data. -Capacité à concevoir des solutions robustes, scalables et maintenables. -Très bonnes compétences en communication, conseil et pédagogie. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

POSTE : Concepteur·rice Développeur.Net - Services Financiers H/F DESCRIPTION : Concepteur(rice) Développeur(se).NET - Services Financiers F/H Description de poste Développement Fullstack, Back-end, Front-end Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs du secteur bancaire, financier et assurantiel, cette annonce est susceptible de vous intéresser. C#.NET, Angular, WPF, .Net 4.0/4.5, Net Core 6,8 ; Multithreading, WCF, SOAP, ORACLE, Visual Studio, Jenkins, Kubernetes, Docker, CI/CD Fonctions et responsabilités - L'analyse et la rédaction des spécifications techniques - La conception et le développement d'applications - Les tests, la recette, l'intégration et la mise en production - La maintenance corrective et évolutive - L'aide aux utilisateurs En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 en informatique (écoles d'ingénieurs, universités), vous avez une expérience d'au moins 4 ans en développement .NET. Vos compétences sont les suivantes : - Anglais niveau B2 - C#.Net 4.0/4.5, Net Core 6,8 - Angular - Multithreading - Jenkins, Kubernetes, Docker, CI/CD Le poste requiert : - du dynamisme - de la curiosité - un bon relationnel - de l'adaptabilité - de la rigueur et de la proactivité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

POSTE : Product Manager - Transport Secteur Public H/F DESCRIPTION : Product manager F/H - Transport, secteur public Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients dans le secteur du transport. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l'expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités En tant que Product manager, vous serez en charge de: - Définir la vision produit - Analyser les besoins utilisateurs via études, interviews et data - Prioriser les fonctionnalités et construire la roadmap produit - Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes - Piloter les cycles de développement (agile) : rédaction des user stories, animation des rituels, suivi des KPIs - Mesurer l'impact des évolutions et optimiser l'expérience utilisateur - Assurer une veille marché et concurrentielle pour identifier les opportunités En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur public. Vos compétences sont les suivantes : - Expérience dans le secteur public - Expérience dans un contexte agile Le poste requiert aussi : - Aisance relationnelle et capacité à transmettre efficacement l'information - Écoute active et compréhension des enjeux - Esprit d'analyse et de synthèse - Proactivité et prise d'initiative CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

POSTE : Consultant HR Access H/F DESCRIPTION : Consultant(e) HR Access F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Brest et accompagnez nos clients grands comptes. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l'expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités Intégré à une équipe de 100 personnes, avec dimension internationale, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs fixés sur vos périmètres projet et assurez la tenue des engagements vis-à-vis du Client et du Groupe. Le champ d'action est constitué de projets et/ou de missions complexes, dans la totalité de leurs phases et de leurs acteurs. Votre rôle au sein de nos différents projets sera: - La rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques pour le développement ou la maintenance des applications sur le périmètre confié - Le support technique et/ou fonctionnel aux développeurs - L'apprentissage du cadre méthodologique adapté pour ce projet, et des outils - Le développement et/ou personnalisation de l'ERP HR Access En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur l'outil HR Access. Vos compétences sont les suivantes : - Mise en oeuvre et maintien en condition opérationnelle d'HR Access - La maîtrise de l'anglais est souhaitée Le poste requiert aussi : - Qualité d'écoute - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe et de service CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-JB1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

POSTE : Business Developer H/F DESCRIPTION : Votre mission Business Developer H/F - Itinérant secteur Villefranche / Beaujolais Recrutement confié à Adecco Recrutement Secteur : Villefranche-sur-Saône & Beaujolais (poste itinérant) CDI - Temps plein Votre mission Adecco Recrutement recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur des solutions d'impression, de numérisation, de dématérialisation et de sécurisation des données, un Business Developer H/F. Rattaché(e) à une équipe commerciale dynamique, vous intervenez en itinérance sur le secteur Villefranche / Beaujolais, un territoire à fort potentiel, marqué par des spécificités économiques et relationnelles fortes. À ce titre, vous êtes un véritable acteur du développement commercial BtoB et contribuez activement à la croissance de l'activité. Vos principales missions seront : - Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en BtoB - Prospecter activement de nouveaux clients, notamment via des actions de prospection terrain accompagnées d'une méthodologie éprouvée - Commercialiser des solutions globales d'impression, de numérisation, de dématérialisation et de sécurisation des données - Assurer le suivi des ventes, la satisfaction client et la fidélisation - Piloter votre activité commerciale à l'aide des outils numériques internes (CRM, reporting, bases de données) - Participer à la dynamique collective et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe Votre profil Vous êtes animé(e) par le développement commercial terrain et la conquête de nouveaux clients. Compétences clés : - Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication - Capacité à analyser un besoin et à formuler une proposition de valeur adaptée - Organisation, autonomie et gestion efficace des priorités - Goût de la négociation, sens de la persuasion et orientation résultats Savoir-être attendus : - Persévérance et résilience - Goût du challenge et esprit de conquête - Curiosité et capacité d'adaptation - Sens du service client - Esprit d'équipe et engagement collectif Une connaissance du tissu économique local du secteur caladois et précaladois constitue un véritable atout, ce territoire ayant ses propres codes relationnels et réseaux professionnels. Les profils disposant d'un ancrage local ou d'une expérience commerciale réussie sur ce secteur seront particulièrement appréciés. Une expérience dans le commerce, le conseil ou les services est un plus, sans être indispensable. Les profils à l'aise avec l'autonomie, la prospection terrain et la gestion d'objectifs commerciaux trouveront un terrain d'expression idéal. Intégration et accompagnement L'entreprise propose un parcours d'intégration structuré, permettant une montée en compétences progressive : - Formation aux offres, aux méthodes de vente et aux outils internes - Accompagnement terrain en binôme sur les premières phases - Dispositifs de formation continue (e-learning, mises en situation, jeux de rôle) - Environnement favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la performance durable Rémunération & avantages Rémunération attractive et évolutive : - Salaire fixe brut annuel : de 24 000 € à 30 000 € à l'intégration (incluant les primes d'accompagnement) - Rémunération variable non plafonnée : entre 15 % et 20 % de la marge HT générée sur les contrats signés, facturés et installés Avantages associés : - Véhicule de fonction - Ordinateur portable et smartphone - Outils digitaux performants - Mutuelle - Tickets restaurant Intéressé(e) ? Vous souhaitez évoluer sur un secteur que vous connaissez, avec une vraie autonomie, dans une entreprise en croissance et à taille humaine ? Postulez dès à présent avec Adecco Recrutement. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie e

Description de l'entrepriseBPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français¿: le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.). Pourquoi embarquer avec nous¿? IT specialist? : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever? :¿BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto. ¿ New horizons ? :¿notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay ? : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe All-inclusive ? : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Au sein de la Direction Ressources Humaines et rattaché.e à la  Directrice Développement RH, vous prenez en charge le management opérationnel de l'équipe Recrutement, Carrière et Emploi.  En tant que Team Leader, vous avez pour mission, en lien avec la feuille de route stratégique de la DRH, de piloter l'activité et de manager l'équipe dédiée.Poste et missions1/ Management individuel et collectif Encadrer, animer et accompagner l'équipe, présente sur 3 sites et composée de 9 collaborateurs.trices occupant des fonctions de responsables RH et de gestionnaires RH Fédérer l'équipe autour d'une feuille de route et d'objectifs communs en lien avec les orientations stratégiques et les objectifs de l'entreprise Structurer et faire évoluer les rôles et missions au sein de l'équipe pour favoriser la montée en autonomie et / ou le développement des compétences Harmoniser et aligner les pratiques RH sur les enjeux organisationnels répondant aux ambitions stratégiques Instaurer une dynamique collective fondée sur la collaboration, la responsabilisation et la confiance via notamment une communication ascendante et descendante adaptée 2/ Pilotage opérationnel de l'activité Assurer, avec l'équipe et en lien avec la cellulle groupe dédiée, la mise en œuvre et la réalisation des campagnes de recrutements (CDI, CDD, Campus,.) Accompagner le déploiement opérationnel des temps forts managériaux (campagnes d'entretien, revues des performances et des rémunérations,.) Superviser le conseil auprès des managers dans leurs enjeux RH et être en support afin de gérer lorsque nécessaire certaines situations individuelles ou collectives Faciliter les évolutions d'organisations à travers des actions d'accompagnement du changement et de ses impacts humains et organisationnels 3/ Suivi et amélioration continue Assurer le reporting (emploi, effectifs,.) et les prévisions de l'activité. Accompagner la digitalisation et la modernisation des outils RH (SIRH, plateformes d'intégration, power BI,.) Construire et améliorer les indicateurs de suivi liés aux activités Recrutement, Carrière et Emploi ( recrutement, mobilité, télétravail, performance, mixité,.) et produire des analyses pertinentes permettant d'orienter les décisions Garantir la cohérence et la qualité des processus et pratiques RH de l'équipe Fournir régulièrement de nouveaux KPI's sur le suivi de l'activité 4/ Projets transverses   Contribuer, en lien avec les chefs de projets Développement RH (Marque Employeur , Talent Management, ,.), aux projets impactant l'activité de l'équipe Recrutement, Carrière et Emploi Participer au projet structurant SWP en cours et favoriser son appropriation par les collaborateurs RH et les managers Piloter, coordonner des projets spécififiques à l'activité de l'équipe 5/ Coopération RH et transverse Participer activement au collectif Developpement RH en lien avec l'équipe Formation et Compétences et les chefs de projets RH Travailler étroitement avec les managers des autres entités de la Direction Ressources Humaines (Administration paie, pilotage SI, Juridique) Donner du feedback sur l'activité et être force de proposition Fonctionner en synergies et promouvoir la coopération avec les autres entités de l'entreprise Profil et compétences requisesDiplomé.e de niveau Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une solide expérience RH (minimum 10 ans) et en management, acquise au sein d'un Groupe, vous ayant permis d'occuper des rôles de RRH / HRBP ainsi que des fonctions de management d'équipe RH. Votre parcours vous a ainsi permis de développer des compétences liées aux thématiques Recrutement,  Gestion des talents / Performances et analyse de données. Vous avez de l'appétence pour les sujets opérationnels RH et êtes à l'aise dans un environnement en transformation. Les principales softskills qui vous permettront d'être en réussite sur ce poste sont : Leadership et communication, proactivité et autonomie, agilité et orientation résultats. Des déplaceme