Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it. *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Lyon composée d'une centaine de collaborateurs. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique , présent(e) en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges et compétitions internes (sportives ou e-sportives), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions Vous déployez et assurer la maintenance Vous êtes responsable du déploiement agile de l'infrastructure demandée par les équipes de développement Vous êtes en charge de la maintenance opérationnelle et sécuritaire, avec surveillance et optimisation des performances des infrastructures * Vous participez aux projets et au pilotage Vous participez activement aux phases d'analyse et de design des projets, incluant le PI planning et les Sprints Vous définissez des outils, des procédures et des règles permettant la réussite des déploiements d'infrastructure en production pour les nouvelles fonctionnalités applicatives Vous identifiez et évaluez de façon préventive des risques sur les infrastructures * Vous automatisez et gérez les incidents Vous accompagnez les équipes projets dans la conception et l'intégration des briques techniques d'infrastructures Vous êtes en charge du support et maintien des infrastructures et des briques techniques, gestion des incidents complexes et critiques Vous gérez des escalades vers les équipes de développement, vous êtes l'interface locale de l'équipe client Vous êtes force de propositions et mise en œuvre des axes d'automatisation et de CICD via des outils comme Terraform, Ansible et CloudFormation * Vous animez et accompagnez l'innovation Vous participez aux comités techniques et à la veille technologique en continu Vous accompagnez des équipes projets dans la conception et l'intégration des nouvelles solutions techniques d'infrastructures Vous avez un rôle de référent(e), vous êtes force de propositions et d'innovation au sein des équipes Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Votre environnement technique peut être c

Description du poste : Qista est un spécialiste français de la démoustication et de la lutte antivectorielle durables et préventives. Il est né d'un constat : l'impact catastrophique sur l'environnement des méthodes chimiques de lutte anti moustique à grande échelle. QISTA a développé une gamme de bornes anti-moustiques (BAM) connectées et produites en France, écologiques et respectueuses de la biodiversité car sans insecticide. Le procédé breveté a pour ambition d'agir de façon durable et préventive dans le but de limiter au maximum tout type de traitement chimique (insecticides, lotions répulsives etc.) La technologie Qista repose sur l'imitation du processus naturel d'attraction (émission de CO2 recyclé et leurres olfactifs simulant la présence humaine) couplée à une intelligence artificielle embarquée. Outre les collectivités, QISTA développe aussi des bornes pour les particuliers afin de les aider à réhabiliter leurs espaces extérieurs ! Qista est également présent à l'export dans plus d'une trentaine de territoires. Le siège social et l'unité de production sont situés à Sénas (13560). Qista conçoit et produit 100% de ses machines sur place (usinage des tôleries, montage, intégrations électroniques). Les services supports dont la logistique se situent également au siège. L'entreprise a aussi deux établissements secondaires à Izon (33) et Muret (31). Qista s'est aussi de la recherche et innovation avec une équipe de scientifiques. Le/la responsable de production applique la politique ainsi que les procédures établies au sein de l'entreprise. Il/elle pilote l'ensemble du processus de production en organisant et planifiant les activités et les moyens de production en allouant optimalement les moyens humains, techniques et financiers. Il/elle fixe les objectifs de production dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, délais, coûts. Il/elle veille à une démarche d'amélioration continue de la productivité en s'appuyant sur sa connaissance des procédés et des méthodes Lean, notamment les systèmes en flux tiré (KANBAN), la gestion des goulots (Théorie des Contraintes) et le pilotage visuel de la performance. Il/elle encadre, forme et anime des équipes et les accompagne dans le développement des compétences. Activités principales 1°- Plan de production Étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécifications techniques. - Élaborer les standards de fabrication et d'ordonnancement, en intégrant des logiques de flux tiré (KANBAN) et en tenant compte des capacités des postes critiques (goulots Définir le plan de production, les référentiels et les indicateurs SQCDP. - Établir les plans de charges, en alignant les cadences de production sur le goulot identifié afin d'optimiser le débit global. 2°- Gestion de la production Garantir la continuité du flux de production, en pilotant les flux via des systèmes KANBAN et des règles de limitation des encours (WIP Identifier, suivre et piloter les postes goulots, en garantissant leur disponibilité maximale (priorisation, maintenance, ressources adaptées Superviser la qualité de la fabrication des produits. - Veiller au respect des BPF, des normes et des principes SQCDP. - Piloter les niveaux de stocks et d'encours en lien avec les contraintes du goulot pour éviter surproduction et ruptures. - Suivre la réalisation des investissements. 3°- Optimisation de la production Rédiger et actualiser les modes opératoires. - Définir la criticité des installations, traiter les incidents. - Animer des chantiers Lean (5S, Kaizen Mettre en place et faire évoluer des systèmes KANBAN (physiques ou digitaux Mettre en œuvre une démarche de gestion des goulots: identification, exploitation, amélioration et rééquilibrage des flux. - Déployer le pilotage visuel en atelier : tableaux de bord terrain, indicateurs en temps réel, management visuel des flux, alertes immédiates en cas de dérive. - Analyser les flux (lead time, cycle time, WIP) et ajuster les paramètres de production. - Assurer les liaisons avec les services supports. 4°- Management d'équipe Animer, former et coordonner les équipes. - Former les équipes aux principes Lean : KANBAN, flux tiré, gestion des goulots, pilotage visuel. - Animer des rituels de management visuel (réunions quotidiennes, suivi des indicateurs, résolution de problèmes terrain Gérer les effectifs avec le service RH. - Assurer les relations sociales. 5°- Suivi économique de la production Définir et gérer les budgets. - Suivre les coûts et analyser les écarts. - Piloter les KPI (SQCDP Suivre les indicateurs Lean : débit du goulot, lead time, taux de service, rotation des stocks, niveau d'encours (WIP Ass

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Au sein du Pôle Relation Clients, vous intégrez une équipe de 140 collaborateurs appartenant au département d'information juridique de Covéa PJ réparti sur 2 sites (Le Mans et Noisy-le-Grand) et contribuez à démêler les tracas juridiques de nos clients. Nous recrutons 5 juristes en information juridique en CDI. Sous la responsabilité du manager de proximité, rejoignez une équipe de 15 juristes en information juridique à Le Mans pour apporter à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridique par téléphone dans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu'ils peuvent rencontrer, et contribuez ainsi à démêler les tracas juridiques de nos clients. Vos missions au quotidien : Dans le cadre d'un métier alliant relation clientèle et analyse du droit, votre rôle est essentiel Vous répondrez aux questions juridiques des clients par téléphone, soit dans le cadre de la prévention d'un litige, soit pour le régler Vous traduisez le droit et le rendez accessible en apportant une information et/ou une solution immédiate grâce à vos connaissances juridiques et les outils de recherche qui sont à votre disposition Vous orienterez les clients dans leurs démarches pratiques Vous les informerez et les assisterez dans la mise en œuvre de leur contrat de Protection Juridique, Grâce à votre expertise et à votre écoute, vous analysez les problématiques et proposez des solutions concrètes pour vos clients. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers de juristes en gestion des litiges ou autres. Les avantages qui font la différence Salaire fixe de 37 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective en fonction des résultats de l'équipe + primes d'Intéressement et de participation liées au Groupe Covéa 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles Horaires variables au planning, du L au V de 8h à 18h30 - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Restaurant d'entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Formation initiale de 15 jours à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu'à l'autonomie sur le poste Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Parking, accessible en transport en commun Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour Vous bénéficiez d'une première expérience en relation client Vos qualités d'écoute du client sont reconnues Vous êtes à l'aise dans la communication par téléphone Vous disposez d'une capacité d'analyse juridique Vous avez le sens de la négociation amiable et de l'argumentation Vous avez une bonne capacité de synthèse Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'entraide. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, Elodie vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez Céline la responsable recrutement et les managers

Description du poste : Rejoignez les équipes commerciales de la marque MAAF spécialisées en gestion de patrimoine avec, en perspective du rythme, des challenges, la possibilité d'évoluer dans des fonctions variées au sein du groupe Covéa ! Nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine F/H en CDI sur le secteur de MAYENNE pour le 4 mai 2026. -Agence de rattachement : MAYENNE ou LAVAL -Secteur géographique : agences de LAVAL, MAYENNE, FLERS, L' AIGLE, SABLE SUR SARTHE, CHATEAU GONTIER, ARGENTAN, ALENCON Votre mission ? -En rattachement au Manager régional, vous gérez et développez un portefeuille clients, en lien étroit avec les conseillers des agences commerciales MAAF de votre secteur et des centres de relations clients à distance -Expert reconnu et acteur central dans le développement de l'activité épargne sur votre secteur, vous impulsez une dynamique de travail avec vos collègues des agences pour développer avec eux l'identification des besoins clients, la prescription et conclure des souscriptions de contrats.(prévoyance, retraite Le poste implique des déplacements sur le secteur. Votre quotidien ? Animer, analyser, conseiller, fidéliser, convaincre, vendre ! Nos enjeux partagés ? Le développement du portefeuille client et de l'entreprise, la satisfaction de nos clients, votre réussite et celle de votre équipe ! Afin de vous accompagner dans votre intégration, vous bénéficierez d'une formation de 8 semaines à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils métiers. La formation est dispensée à Niort et en région parisienne. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Vous commercialiserez des produits et services dont la qualité a été saluée et récompensée par la presse financière (Trophées d'Or, label d'excellence Au bout de 2 ans l'entreprise prend également en charge (déplacement compris) une formation pour devenir Conseiller Financier certifié ( équivalent à un master 1 ) pris sur son temps de travail puis l'entreprise offre au conseiller financier la possibilité de passer la certification en gestion de patrimoine ( équivalent Master 2 ) sur son temps de travail Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre Un salaire fixe de 28 214 euros annuel brut + variable non plafonné , récompensant votre travail et vos réussites (Pendant la période de formation, vous bénéficiez de la garantie de salaire d'un montant de 34 500 euros annuel brut) * Prime d'intéressement et de participation du groupe Covéa * Statut cadre, forfait jours, sur une base de 200 jours travaillés par an * Titres restaurant de 9 euros par jour travaillé * Mutuelle santé avec une prise en charge de 60 % de la part de l'entreprise * Nombreux avantages grâce au CSEE (chèques vacances, chèques cultures Une formation solide et concrète pour faciliter votre intégration dans votre métier et au sein des équipes * Travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe * Spécificité du poste : Véhicule de fonction Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si le talent que nous attendons, c'était vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion de patrimoine ou d'une formation commerciale , et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous justifiez d'une expérience terrain réussie , où vous avez su développer et fidéliser un portefeuille clients animer des réseaux et accompagner vos interlocuteurs dans leurs projets. Vous maîtrisez les fondamentaux financiers : épargne, placements, prévoyance. et vous aimez transmettre cette expertise avec pédagogie et impact. Vos super-pouvoirs comportementaux Une orientation client irréprochable * Un vrai talent pour la négociation et la conviction * L'envie de collaborer , de créer du lien et de travailler en réseau * Un bon sens de l' analyse et de la prise de recul * Un esprit tourné vers la performance et les résultats * Une forte maîtrise de soi , même dans les situations complexes * De l' autonomie , de l'initiative. et l'envie de faire bouger les lignes

Description du poste : Au quotidien, ça donne quoi ? Vous rejoignez les équipes Corporate & Institutional Banking - IT et Operations (CIB ITO) et plus précisément l'équipe Chief Conduct and Control Office IT (CCCO IT) une équipe transversale au sein de CIB qui est chargée de superviser les principaux risques IT et d'en assurer la maitrise notamment grâce aux contrôles opérationnels. L'équipe dispose d'un mandat global couvrant toutes les business lines IT et les plates-formes. Elle est localisée en EMEA et s'appuie sur un réseau de correspondants dans les régions. Vous apporterez votre expertise sur une Business Line IT métier et aurez également en charge le registre des risques de CIB. Vous travaillerez avec l'équipe opérationnelle basée au Portugal et vous assurerez que les risques identifiés par nos équipes et nos correspondants soient évalués avec les bon experts, * les risques soient enregistrés en conformité avec les exigences Groupe * le processus de traitement et/ou de mitigation soit accompagné jusqu'à la validation finale du risque. * de la revue régulière de ces risques et leurs reporting au management. * Du déploiement des bonnes pratiques en termes de gestion des risques IT En parallèle de cette mission, vous aurez un rôle de gouvernance globale du processus afin de donner de la cohérence au registre des risques, notamment en pilotant l'alignement entre les régions, l'enrichissement et le partage de cas d'usage et en assurant un monitoring du registre des risques. Vous intégrerez une équipe basée sur Montreuil Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail. Et après ? BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde. En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous notre prochain IT Risk Officer H/F ? Vous avez 10 ans d'expérience minimum sur des activités IT risques. Vous avez une expérience en gouvernance et pilotage des activités de gestion des risques. Vous avez une expérience solide du reporting des risques IT Une maitrise des outils : Power Point et GRC IT Votre proactivité, adaptabilité et capacité à animer une réunion seront autant d'atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Votre niveau d'anglais et de français est opérationnel. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste : Au quotidien, ça donne quoi ? Vous rejoindrez les équipes ITG Production et plus précisément le domaine Technology Office & Expertise de l'APS BCEF. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de systèmes et de services d'automatisation pour gérer un parc de serveurs dans un environnement bancaire exigeant. Votre mission sera la suivante Conception et mise en œuvre de systèmes et de services d'automatisation pour gérer un parc de serveurs dans un environnement bancaire exigeant * Développement de scripts et de playbooks Ansible pour automatiser les tâches d'administration et de maintenance des serveurs * Gestion et maintenance des environnements Linux RedHat et Windows * Conception et mise en œuvre d'architectures techniques IaaS et PaaS dans la Cloud * Collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les besoins et les exigences en matière d'automatisation et d'infrastructure * Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'automatisation et d'infrastructure de l'APS BCEF * Suivi et analyse des performances et de la sécurité des systèmes et des services d'automatisation * Contribution à la réalisation des revues d'architecture pour les applications et les infrastructures de l'APS BCEF Vous travaillerez sur des projets multi technologiques dans un environnement international. Vous serez immergé au sein d'une équipe d'experts Cloud, Monitoring et Automation. Vous intégrez une équipe installée dans nos locaux situés à Montreuil Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail. Et après ? BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde. En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous le profil recherché ? Vous avez une solide expérience en architecture technique dans un environnement Cloud. Vous avez une bonne maitrise en Infrastructure dans le domaine bancaire. Vous avez une excellente maîtrise de l'automatisation, notamment avec Ansible, ainsi que des connaissances approfondies des environnements Linux RedHat et des environnements Windows. Vos compétences d'analyse, de collaboration, créativité ainsi que votre adaptabilité et influence seront autant d'atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Votre niveau d'anglais et de français est opérationnel. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Banking Software recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Description du poste Votre futur environnement de travail : Filiale de Sopra Steria, Sopra Financing Software est éditeur de solutions de financement spécialisé (Crédit bail immobilier, Equipment finance, Consumer finance Cette entité gère des grands comptes bancaires et des établissements financiers au niveau international. Au sein de Sopra Financing Software, vous intégrez l'agence du Support qui a pour rôle de supporter nos clients en production et de les accompagner dans leur développement (mis en place de nouveaux produits, de nouvelles fonctionnalités, création de valeur pour notre client autour de notre progiciel). Votre rôle et vos missions : Rattaché(e) à l'équipe des Business Analystes Support, vos principales missions seront les suivantes Vous gérez et analysez les demandes complexes des clients : incidents, demandes d'évolution, assistances, depuis leur qualification jusqu'à leur résolution Vous contribuez à la traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques, en collaboration étroite avec les clients et les équipes internes Vous définissez la stratégie de tests dans le cadre des livraisons (évolutions, projets, correctifs), participez et coordonnez l'ensemble des phases de tests et de recette · Vous accompagnez les Business Analysts juniors dans leur montée en compétence sur le progiciel et les métiers du financement spécialisé Vous rédigez et maintenez la documentation fonctionnelle, incluant spécifications, notes de cadrage et modes opératoires Vous collaborez étroitement avec les équipes internes (Responsables Support, Business Analysts, Service Managers, R&D) afin d'assurer une qualité de service optimale Vous devenez référent(e) métier sur un périmètre défini auprès de nos clients. Qualifications Formation & expérience: Profil recherché Diplômé(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieurs, école de commerce ou parcours universitaire équivalent Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement acquise chez un éditeur de progiciels ou dans une entreprise utilisatrice Vous maîtrisez les métiers du financement spécialisé et en connaissez les enjeux, au minimum sur un domaine spécifique Vous possédez une expertise avérée sur au moins un progiciel de financement spécialisé (une expérience sur notre progiciel SFS - ex Cassiopae - serait un atout majeur Vous avez une bonne maîtrise technique du langage PL / SQL Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe Proactif(ve), vous savez prendre des initiatives et êtes prêt(e) à relever des défis stimulants Curieux(se) et capable d'évoluer dans un environnement collaboratif, vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Informations supplémentaires * ·Si vous souhaitez contribuer au développement d'un éditeur dans ce secteur dynamique et accompagner nos clients dans leur croissance, ce poste est fait pour vous, en plus d'un environnement stimulant, collaboratif et formateur.***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore N'hésitez plus et rejoignez-nous Employe

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Technicien méthodes industrialisation F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel, mécanique et électrique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. Contexte Nous recherchons plusieurs techniciens méthodes et industrialisation H/F pour intégrer le site de notre client Airbus à Colomiers. Les défis que nous allons relever ensemble Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé en assurant la liaison entre le bureau d'études et l'atelier. Votre mission : optimiser la production en respectant les normes réglementaires, les coûts, la qualité et les délais.***Élaborer les dossiers de préparation (gammes, temps, nomenclatures, SOI, relevés, analyse des écarts Étudier la faisabilité industrielle des demandes et leur impact***Évaluer les coûts de production et les temps d'exécution***Optimiser les délais et l'utilisation des moyens de production en minimisant les coûts***Garantir l'adéquation entre capacités de production et charges de travail***Participer au choix des méthodes de fabrication et à l'amélioration des outils***Signaler toute anomalie constatée et vérifier la conformité via les référentiels***Assurer un reporting régulier de votre activité (Liste non exhaustive) Postes ouverts en horaires de journée. Parlons de vous***Issue (e) d'une formation technique, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine des méthodes***Aisance informatique : maîtrise souhaitée des outils CATIA V5, SolidWorks ou autre logiciel de CAO, ainsi que SAP ou un ERP équivalent***Connaissances dans un ou plusieurs domaines : électricité, mécanique, assemblage, outillage Qualités attendues : rigueur, autonomie, aisance relationnelle, esprit d'analyse, et réactivité face aux imprévus. Avantages proposés 13ème mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticket restaurant***Indemnité de petit déplacement ou prime de transport***Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition***Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec un recruteur et un opérationnel 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Support Technique HF Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel, mécanique et électrique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. Les défis que nous allons relever ensemble Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à apporter un support technique quotidien aux équipes de production garantissant la bonne exécution des tâches conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus.***Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences en matière de sécurité, qualité, coût et délai et conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus***Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes Créer les ordres de fabrications pour les non-conformités***Traiter les non-conformité, répondre aux demandes de la production et mettre en place des actions correctives***Assurer le suivi de la documentation technique (plans, gammes, fiches d'instruction)***Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste***Vérifier la conformité de votre travail Cette liste n'est pas exhaustive. Postes basés à Colomiers et ouverts en journée et 2*8. Parlons de vous***Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire***Vous connaissez l'environnement ligne d'assemblage aéronautique, idéalement chez Airbus***La connaissance des procédures FAL Airbus et des outils de suivi de production est fortement appréciée***Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP***Bon niveau de communication, sens de l'analyse***Aisance relationnelle, savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités Avantages proposés 13ème mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticket restaurant***Indemnité de petit déplacement ou prime de transport***Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition***Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec un recruteur et un opérationnel 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it   Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Strasbourg composée de 40 collaborateurs. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel , présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo.) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques.. Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : banque, automobile, sécurité nationale, services publics nationaux. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Administrateur(trice) Systèmes Linux ! Votre rôle et vos missions : Vous identifiez, diagnostiquez la nature et l'origine des incidents de deuxième niveau et mettez en œuvre les mesures correctives (gestion des incidents au sens ITIL Vous réalisez l'administration des composants de l'infrastructure, suivant ses domaines de compétences, * Vous proposez des améliorations et automatisations de tâches d'administration récurrentes, et adaptez les procédures existantes, * Vous produisez et maintenez à jour les documentations ou procédures techniques, * Vous gérez la surveillance et la supervision des infrastructures * Vous veillez à la qualité de fonctionnement des outils et des systèmes, et résolvez les incidents * Vous suivez et analysez les performances pour optimiser la qualité des ressources * Vous veillez à la sécurité du système, en assurant la maintenance des matériels et des logiciels Votre environnement technique peut être composé de Système d'exploitation : Unix/Linux * Virtualisation : VMware ESX, RHEV, KVM * Scripting : Python, Perl, Shell Open Source et technologies Cloud : OpenShift, AWS, GCP, Azure Vous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) Qua