Notre entité Eiffage Energie Systèmes - Process Industriel & Ingénierie, pour l'agence de Le Mans (72), accompagne ses clients dans la réalisation de projets complexes, de l'audit à la livraison, dans des secteurs variés : industries (agroalimentaire, automobile, pharmaceutique.) les énergies (gaz, traitement d'eau, chaufferies), le transport (Grand Paris) et les Data Centers. Nous renforçons notre équipe dans le cadre du développement de notre direction « proximité » et recrutons un(e) Responsable d'Affaires F/H Sous la responsabilité du responsable d'activité/service, responsable/directeur d'agence, responsable/directeur d'exploitation : Dimension clients : * Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires. * Développer son portefeuille clients. * Proposer et négocier des variantes techniques et économiques. * Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir. * Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales (pour les petites affaires de proximité). Dimension management contractuel : * Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation. * Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des événements. Dimension management des affaires et des équipes : * Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir. * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. * Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations réglementaires et des procédures internes. * Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. * Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc. * Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier. * Organiser et planifier les moyens techniques et humains. * Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier. * Assurer le management des équipes. Dimension gestion / trésorerie : * Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis. * Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires. * Émettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d'optimiser la trésorerie. * Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre. Votre Profil : * Vous êtes diplômé d'une formation en Génie Électrique et maintenance Industrielle. * Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion d'affaires/projets et/ou en gestion de contrats de maintenance industrielle, idéalement dans le secteur électrique. * Aptitude avérée en gestion de projets, suivi d'indicateurs de performance et maîtrise des spécificités techniques liées au génie électrique. Savoir-être : * Excellent sens relationnel et de la communication. * Sens du service client et capacité à anticiper et gérer les priorités. * Capacité à prendre des décisions et à faire des propositions constructives. * Rigueur, méthode et organisation. Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Description : 1. DENOMINATION DU POSTE FONCTION : Assistante de la Direction la Direction des relations humaines PM/PNM GRADE : Adjoint des cadres / Assistant(e) médico-administratif AFFECTATION : Direction des Ressources Humaines et Affaires Médicales (100%) 2. DEFINITION DU POSTE L’assistant(e) de direction accompagne la Directrice des Ressources Humaines et Affaires Médicales afin de faciliter et optimiser la gestion administrative de ses activités respectives. En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités visant à les seconder : gestion des emplois du temps, organisation des déplacements, préparation de dossiers… Il/elle assure également le fonctionnement courant de la direction à travers le traitement et la circulation de l’information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou au suivi des dossiers gérés par la Direction des Ressources Humaines et Affaires Médicales. Il/elle contribue à la qualité du dialogue social, dans le respect des règles statutaires, du secret professionnel et des obligations propres à la fonction publique hospitalière. 3. DESCRIPTION DU POSTE Ø SECRÉTARIAT DE DIRECTION DE LA DRH/DAM - Assurer l’accueil physique et téléphonique du secrétariat central de la DRH/DAM - Gérer l’agenda de la Directrice des ressources humaines et affaires médicales (rendez-vous, réunions, déplacements) - Organiser les réunions internes et externes : convocations, réservation de salles, préparation logistique - Préparer les dossiers, supports et documents nécessaires aux réunions - Prendre des notes et rédiger les documents administratifs : courriers, notes, comptes rendus, rapports, procès-verbaux - Mettre en forme, diffuser et assurer le suivi des documents - Gérer le courrier entrant et sortant (réception, tri, enregistrement, diffusion, archivage) - Assurer le classement et l’archivage des dossiers et documents RH - Contribuer à la communication transversale au sein de la DRH et avec les autres directions de l’établissement - Gestion des conventions Ø GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES MÉDICALES - Assurer la gestion administrative de l’intérim - Gérer les ordres de mission du personnel non médical et médical - Planifier les entretiens individuels des psychologues - Garantir la fiabilité, la confidentialité et la traçabilité des informations RH - Participer au suivi administratif de dossiers transversaux portés par la DRH/DAM Ø SECRÉTARIAT DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL CSE – F3SCT - Établir les ordres du jour en lien avec les responsables concernés - Préparer et diffuser les convocations et documents réglementaires - Constituer les dossiers des séances - Assurer la logistique des réunions (salles, matériel, supports, signalétique) - Participer aux séances et veiller à leur bon déroulement - Assurer la prise de notes - Rédiger, mettre en forme et diffuser les procès-verbaux Ø SECRÉTARIAT DE LA COMMISSION MÉDICALE D’ETABLISSEMENT (CME) - Organiser, en lien avec l’Assistante du Président de la CME, les CME - Préparer les dossiers, assurer la logistique des réunions - Participer aux séances - Rédiger et diffuser les procès-verbaux Ø DIALOGUE SOCIAL - Assurer le secrétariat de certaines réunions de dialogue social - Participer à l’organisation des élections professionnelles - Mettre à jour l’agenda social (échéances, instances, réunions) - Assurer le suivi des correspondances avec les organisations syndicales - Tenir à jour les tableaux de suivi et de pilotage Ø VIE DU SERVICE ET ENGAGEMENT INSTITUTIONNEL - Assurer la continuité du secrétariat de la DRH/DAM (organisation des suppléances) - Gérer les commandes de fournitures, demandes de travaux et réparations - Vérifier l’installation et le bon fonctionnement du matériel avant chaque réunion (vidéoprojecteur, informatique, dossiers) - Appliquer les procédures internes et la réglementation en vigueur - Contribuer à la qualité de service, à la fiabilité administrative et à l’image de l’institution 4. LIEN HIERARCHIQUE Ø Directrice des Relations humaines Ø Responsable des ressources humaines personnel non médical Ø Responsable des ressources humaines personnel médical 5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES Ø Directrice des Relations humaines Ø Responsable des ressources humaines personnel non médical Ø Responsable des ressources humaines personnel médical Ø Directeurs adjoints et leurs collaborateurs des directions fonctionnelles Ø P...

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QUI SOMMES-NOUS ? MATHIEU GUERIN IMMOBILIER est une agence à taille humaine composée de 4 personnes qui interviennent en immobilier traditionnel, neuf et en conseil en gestion de patrimoine. La partie conseil en gestion de patrimoine est gérée par Patrice Guerin depuis plus de 15 ans Morgane forte de ses 5 années en promotion immobilière s’occupe de la partie immobilier neuf Mathieu Guerin gère la partie immobilier traditionnel depuis plus de 7 ans, accompagné de Christopher suite à l’obtention de sa licence en alternance. Nous travaillons dans une agence chaleureuse, entièrement rénovée au 49 rue Pierre Corneille . La satisfaction client est notre priorité. Nous souhaitons désormais agrandir notre équipe tout en restant une agence à taille humaine. Nous proposons également des perspectives d’évolution afin de développer notre structure ( développement de son équipe commerciale par exemple) VOTRE MISSION Intégrer l’équipe transaction en suivant les projets des propriétaires et futurs propriétaires : Vous devrez assurer le suivi d’un stock de biens à vendre, l’objectif étant d’être le référent en immobilier auprès de vos proches, habitants et apporteurs d’affaires. Vous réalisez les estimations, vous évaluez la capacité financière de vos acquéreurs, la négociation, le suivi administratif et juridique jusqu’à la vente définitive du bien immobilier. Pour cela vous êtes déterminé, empathique et avez le sens de la relation client. Nous assurons une formation continue qui contribuera à votre réussite SPECIFICITES DE NOTRE AGENCE Vous n’avez pas un secteur défini : nous souhaitons laisser la liberté à nos négociateurs de travailler des biens dans le secteur qu’ils souhaitent sans restriction. Vous avez la possibilité d’augmenter votre chiffre d’affaires, nous disposons actuellement de 30 500 biens neufs à proposer à nos clients, au même prix que le promoteur. Vous augmenterez également votre chiffre d’affaires en proposant nos services en gestion de patrimoine. Pour les agents commerciaux il existe deux forfaits de rémunération: Un négociateur immobilier autonome est payé en moyenne 80% de la commission. Un négociateur immobilier encadré et formé est payé en moyenne 65% de la commission. Reférence:

Au sein d'une société spécialisée dans le droit des affaires, en pleine croissance, accompagnant ses clients dans le développement de leurs activités en France et à l'international. Dans le cadre du renforcement de leur service juridique, nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique en droit des affaires pour accompagner les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers de droit des sociétés et de droit commercial. Vos missions - Assurer le suivi administratif et juridique des sociétés du groupe ; - Préparer les formalités liées à la vie des sociétés : - constitution de sociétés ; - modifications statutaires ; - approbation des comptes ; - transferts de siège ; - changements de dirigeants ; - opérations sur le capital ; - dissolution et liquidation ; - Rédiger les actes simples en droit des sociétés (procès-verbaux, rapports, convocations, pouvoirs, etc.) ; - Assurer les formalités auprès des organismes compétents (guichet unique, greffes, administrations) ; - Participer à la rédaction et au suivi de contrats commerciaux ; - Effectuer une veille juridique et réglementaire ; - Gérer l'archivage et la tenue des dossiers juridiques ; - Assurer l'interface avec les dirigeants, les partenaires externes et les administrations. Profil recherché: - Bac +2 à Bac +5 en droit, carrières juridiques, droit des affaires ou équivalent. - Une spécialisation en droit des sociétés serait appréciée. - Première expérience réussie de 3 ans en cabinet d'avocats, étude notariale, cabinet d'expertise comptable ou service juridique d'entreprise. Compétences - Bonne maîtrise du droit des sociétés et des formalités juridiques ; - Excellentes capacités rédactionnelles ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; - Connaissance des plateformes de formalités juridiques ; - Sens de l'organisation et rigueur administrative. Qualités personnelles - Discrétion et confidentialité ; - Autonomie ; - Esprit d'équipe ; - Sens des priorités ; - Excellent relationnel. Conditions - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein - Localisation : Lyon 6 - Rémunération : entre 36 000 et 40 000 € brut annuel selon expérience - Avantages : - télétravail partiel possible ; - mutuelle ; - titres-restaurant ; - participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.

Notre agence Aquila RH Rennes Est vous accompagne depuis 2021 dans vos recherches d'emplois, INTERIM ou CDI, sur le bassin de Cesson Sévigné. Que vous soyez en recherche active, en veille ou reconversion, Justine, Nicolas et Mathieu vous accueilleront avec plaisir pour échanger sur votre projet ! Aujourd'hui, nous recherchons un technicien d'affaires CVC H/F. Pour notre client partenaire, implanté à le Rheu. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous participez au suivi et à la gestion des affaires. À ce titre, vos principales missions seront : - Assurer la gestion et le suivi des affaires en lien avec les équipes techniques, les fournisseurs et les clients. - Établir les devis et chiffrages de petites opérations ou travaux complémentaires. - Réaliser les consultations fournisseurs et assurer la passation des commandes de matériel. - Veiller au respect des délais d'approvisionnement et au suivi des livraisons. - Participer au suivi budgétaire des affaires et au contrôle des coûts engagés. - Assurer le suivi administratif et technique des dossiers tout au long de leur réalisation. - Être l'interface entre les différents intervenants du projet (clients, fournisseurs, équipes opérationnelles). - Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord de l'activité. - Contribuer à la bonne réalisation des opérations dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais. Vos avantages chez Aquila RH Rennes Est : - Bon achat EPI/outillage toutes les 600h cumulées => 80EUR - Prime parrainage => 100EUR net par parrainage validé - Programme MYBONUS => Compte Epargne Temps rémunéré à 5% + prime fidélité 200EUR/an sous condition - Paiement des Indemnités Congés Payés chaque mois - Acomptes possibles chaque semaine - Dématérialisation des contrats et bulletins de salaire via l'app Mistertemp Votre profil: Formation de niveau BTS, idéalement dans le domaine du froid, du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ou équivalent. Très bonne maîtrise des outils informatiques. Rigueur, organisation et sens du service. Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant à une équipe. Disponibilité immédiate et impérative sur l'ensemble de la période estivale jusqu'au 31 août.

Rattaché au Guichet Clientèle et Programmes - Groupe Pilotage et Suivi Production de l'Etablissement Territorial des Services Telecom et Informatique Atlantique, le Responsable d'Affaires assure la prise en charge Clients sur les aspects Commerciaux, Techniques et Financiers des Projets confiés à l'ESTI (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Satisfaction Clients). Le Responsable d'Affaires est en remplacement mutuel avec ses pairs. Activités principales et missions par domaine d'activité : - Proposer aux Clients des services - Etablir des fiches d'interventions et Assembler les éléments de ses Affaires - Participer à la rédaction des Contrats - Demander les éléments de chiffrage aux différentes entités de l'ESTI - Rédiger et Transmettre aux Clients des devis de prestations « simples » (Catalogue) - Participer aux Comités de suivi des Affaires avec les différents Clients - Participer aux revues d'Affaires animées par le responsable du Guichet Clientèle - Participer à la mesure de la satisfaction Clients et à la mise en oeuvre des actions d'améliorations continues - Réaliser un reporting des activités, analyser les Résultats et proposer des pistes d'optimisation au Resp. Guichet Assembler les éléments nécessaires à la réception des Affaires et Transmettre au Pôle Patrimoine Sécurité pour les inclure au contrat de Maintenance Profil recherché : Aptitudes et compétences : * Expérience en relation Clientèle * Expérience dans les Processus Budgétaires (marchés) * Analyse des dysfonctionnements * Expérience en management de la Production opérationnelle * Connaissances du Système Ferroviaire, du fonctionnement et de l'architecture des systèmes Télécoms et Informatiques Qualités recherchées : * Autonomie dans son domaine de prérogative * Capacité d'animation, d'analyse et sens de l'organisation * Rigueur et maitrise dans l'application des procédures. * Esprit d'initiative, force de proposition * Bon relationnel Zone d'action du poste : Poste soumis à déplacement hebdomadaire (un ou deux déplacements à prévoir en moyenne) sur la zone atlantique Télétravail possible Peut travailler les nuits, les weekends et les jours fériés Forfait en jours Frais réels

Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une PME industrielle française basée en région lyonnaise, un chargé d'affaires F/H. Il s'agit d'une entreprise reconnue depuis plusieurs décennies pour son expertise dans la conception et la réalisation de solutions HVAC industrielles sur mesure . Cette entreprise à taille humaine s'appuie sur un savoir-faire technique solide, une culture du résultat et un dirigeant exigeant, opérationnel et très présent sur le terrain aux côtés de ses équipes. Détails du poste : En tant que Chargé d'Affaires HVAC Industriel , vous prenez en charge le pilotage global de projets HVAC pour des clients implantés partout en France , depuis la phase de lancement jusqu'à la livraison finale. Vous êtes directement rattaché au dirigeant de l'entreprise , avec un rôle central dans la réussite technique, organisationnelle et financière des affaires. Vos missions principales Piloter des projets HVAC industriels de A à Z * Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets * Coordonner les équipes internes (bureau d'études, automaticiens, metteurs au point) et les intervenants externes * Planifier les différentes phases projets et organiser les interventions sur site * Assurer le suivi technique, contractuel et financier des affaires * Anticiper les risques, arbitrer les priorités et proposer des solutions pragmatiques * Garantir le respect des délais, budgets et engagements contractuels * Effectuer des déplacements sur sites clients , partout en France Profil recherché : PROFIL RECHERCHE***Formation technique en génie climatique, HVAC ou génie énergétique * Expérience impérative de 5 à 10 ans en HVAC industriel * Expérience confirmée en gestion de projets / affaires en environnement industriel * Bonne compréhension des enjeux techniques, économiques et opérationnels * Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle * Leadership naturel, sens des responsabilités et orientation résultats * Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, partenaires) Informations complémentaires : REMUNERATION ET INFORMATIONS PRATIQUES***Salaire fixe 48 à 56k€ brut annuel selon profil * Variable possible jusqu'à 20k€ selon le niveau de marge dégagés sur les projets * Statut cadre forfait jour * Véhicule de fonction

Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une PME industrielle française basée en région lyonnaise, un chargé d'affaires F/H. Il s'agit d'une entreprise reconnue depuis plusieurs décennies pour son expertise dans la conception et la réalisation de solutions HVAC industrielles sur mesure . Cette entreprise à taille humaine s'appuie sur un savoir-faire technique solide, une culture du résultat et un dirigeant exigeant, opérationnel et très présent sur le terrain aux côtés de ses équipes. Détails du poste : En tant que Chargé d'Affaires HVAC Industriel , vous prenez en charge le pilotage global de projets HVAC pour des clients implantés partout en France , depuis la phase de lancement jusqu'à la livraison finale. Vous êtes directement rattaché au dirigeant de l'entreprise , avec un rôle central dans la réussite technique, organisationnelle et financière des affaires. Vos missions principales Piloter des projets HVAC industriels de A à Z * Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets * Coordonner les équipes internes (bureau d'études, automaticiens, metteurs au point) et les intervenants externes * Planifier les différentes phases projets et organiser les interventions sur site * Assurer le suivi technique, contractuel et financier des affaires * Anticiper les risques, arbitrer les priorités et proposer des solutions pragmatiques * Garantir le respect des délais, budgets et engagements contractuels * Effectuer des déplacements sur sites clients , partout en France Profil recherché : PROFIL RECHERCHE***Formation technique en génie climatique, HVAC ou génie énergétique * Expérience impérative de 5 à 10 ans en HVAC industriel * Expérience confirmée en gestion de projets / affaires en environnement industriel * Bonne compréhension des enjeux techniques, économiques et opérationnels * Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle * Leadership naturel, sens des responsabilités et orientation résultats * Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, partenaires) Informations complémentaires : REMUNERATION ET INFORMATIONS PRATIQUES***Salaire fixe 48 à 56k€ brut annuel selon profil * Variable possible jusqu'à 20k€ selon le niveau de marge dégagés sur les projets * Statut cadre forfait jour * Véhicule de fonction

Description du poste : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Vous aimez la relation client, la technique, et conclure vos propres affaires de A à Z ? Voici un poste où vous pilotez vos projets du premier rendez-vous chez le particulier jusqu'à la signature. Notre client, une PME de proximité spécialisée dans l'énergie (pompes à chaleur et chaudières gaz), recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour accompagner le développement de son activité auprès d'une clientèle de particuliers (rénovation), sur le secteur du Haut-Rhin. Rattaché(e) au gérant, vous assurez les missions suivantes Animer les rendez-vous physiques chez les particuliers (clients et prospects) * Comprendre le besoin et proposer la solution technique adaptée, avec l'appui de nos experts * Réaliser le chiffrage des projets et établir les propositions commerciales * Relancer par téléphone autant que nécessaire jusqu'à la signature du devis * Négocier vos affaires et les finaliser * Suivre vos affaires en cours et gérer la relation client (téléphone et mail) * Assurer le reporting de votre activité (CRM) Ce que notre client propose Un CDI * Une rémunération annuelle brute de 40 à 50 K€ + véhicule de service * Une entreprise à taille humaine, avec une forte notoriété qui facilite le développement commercial, et des outils adaptés Le process de recrutement : un premier échange avec Complément RH, puis un entretien avec le Directeur d'agence. Ce poste vous correspond ? Postulez en vérifiant d'abord les critères du profil recherché. Description du profil : Vous disposez de compétences techniques dans le domaine de l'énergie, et plus précisément sur les pompes à chaleur et les chaudières gaz. Vous savez convaincre et conclure une vente. Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en technico-commercial dans le domaine de l'énergie (pompes à chaleur et chaudières gaz Possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.