A propose de nous Dans le cadre d’une transmission structurante, la cave coopérative la Cadiérenne recherche son futur Directeur afin d’accompagner le développement de l’un des acteurs majeurs de l’Appellation d’Origine Protégée BANDOL La cave coopérative La Cadiérenne (fondée en 1929) située dans le Var entre Toulon et Marseille dans un environnement particulièrement protégé regroupe 226 vignerons adhérents et valorise un vignoble de 628 hectares pour une production moyenne de 27 000 hl. Engagées dans une démarche de qualité (HVE), elle produit des vins reconnus sous les appellations AOP BANDOL (plus gros producteur avec une production 2025 de 12 693 hl)/AOP Côtes de Provence/ IGP Mont Caume/ IGP Var/ IGP Méditerranée dans le respect des traditions et de l’environnement. Nous recherchons notre futur Directeur qui succèdera à une lignée de trois générations de Directeur (de la création à aujourd’hui ce sont le grand père et le père du directeur actuel qui se sont succédé) Vos missions Rattaché(e) au Conseil d’Administration, vous assurez la direction globale de la cave et pilotez sa stratégie de développement. Vous serez force de propositions. Un effort particulier sera fait afin que le « couple » Président/Directeur(trice) fonctionne de façon fluide, claire et honnête. Ce point est essentiel au bon fonctionnement de toute entrprise coopérative. Vos interlocuteurs privilégiés seront les Administrateurs (14 membres actifs et impliqués + une stagiaire) Gestion stratégique et administrative : -Fédérer les équipes et les adhérents autour d’un projet collectif ambitieux clair (projet partagé avec le CA) -Assurerez le développement de la cave et la gestion des comptes -Piloter l’ensemble des activités de la cave avec une vision stratégique et opérationnelle -Préparer et animer les conseils d’administration et les assemblées générales -Poursuivre l’accompagnement des adhérents. La cave a déjà un technicien viticole qui suit les exploitations « sur le terrain » et organise le suivi de l’engagement HVE des exploitants (procédure collective) ainsi qu’un secrétaire de cave qui gère tout le volet administratif, les DR et les règlements Gestion technique et production : -Superviser les vinifications, l’élevage et la mise en bouteille. Ce travail se fera en totale coopération avec le Directeur de production (œnologue) qui organise déjà les vinifications et la planification du travail de cave -Garantir la qualité des vins et le respect des cahiers des charges -Poursuivre le travail de montée en gamme afin de mieux valoriser nos appellations -Piloter les investissements techniques et la modernisation de la coopérative Management : -Encadrer et animer les équipes (production, administratif, commercial). Actuellement 18 salariés dont 4 cadres, 1 TAM, 4 OEHQ et 9 OEQ. -Développer les compétences et assurer un climat social positif -Vous aurez la pleine gestion du personnel par délégation de pouvoir du Conseil d’Administration. C’est vous qui procédez aux embauches et aux licenciements Développement commercial : -Définir et déployer la stratégie commerciale France et Export. Notre cave occupe déjà une position de force sur le marché local avec deux magasins de ventes directes (1 à la Cadière d’Azur et 1 à Saint Cyr sur mer) qui représentent 1/3 du chiffre d’affaires, un deuxième tiers se fait avec la grande distribution (accords nationaux majoritaires) et enfin des ventes au négoce grâce à des partenariats de longue date. L’export et le CHR sont encore très peu développés et méritent plus d’attention -Entretenir et développer la notoriété de la cave et de ses produits -Développer et piloter la communication de la cave via les réseaux sociaux par exemple -Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires, clients, institutions et fournisseurs -Formation supérieure en viticulture-œnologie, agronomie, école de commerce ou école de gestion -Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans un poste similaire ou de direction dans le secteur vitivinicole -Solides compétences en management et gestion d’entreprise -Bonne connaissance du monde coopératif (fortement appréciée) -Sens du relationnel, leadership et capacité à fédérer -Maîtrise du français et de l’anglais Conditions proposées -Rémunération selon profil et expérience -Avantages liés au poste (mutuelle, téléphone, prime) -Accompagnement/passation avec le Directeur actuel (départ à la retraite) -Salarié au forfait jour Pourquoi rejoindre la Cadiérenne : -Une cave historique et reconnue au cœur de l’AOP BANDOL -Un projet de transmission structurant -Autonomie dans les fonctions -Statut de Cadre dirigeant -Evoluer dans un secteur géographique privilégié ou la viticulture occupe une place prépondérante -Un projet ou l’humain occupe une place centrale ______________________...

Description : UN POSTE DE CADRE DE GESTION, À TEMPS COMPLET 100% , EST À POURVOIR AU CHUGA GRENOBLE SITE DE VOIRON, DÈS QUE POSSIBLE. ce poste est réparti de la manière suivante : - Pole Médico-chirurgical de Voiron 50% - Pôle Imagerie 50% RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE - Directeur délégué de pôle RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES - Coordonnateur médical de pôle, - Cadre supérieur de santé de pôle - Chefs de service - Cadres des différents services - Direction des finances et du contrôle de gestion - Autres directions fonctionnelles RELATION HIÉRARCHIQUE - Est le n+1 de la gestionnaire RH et de la secrétaire référente du pôle. MISSIONS ET ACTIVITÉS MISSIONS GÉNÉRALES Le cadre de gestion de pôle fait partie de l’équipe de direction de pôle, avec le coordonnateur de pole, le cadre supérieur de pôle et le directeur délégué. Sous l’autorité de ce dernier, il a pour principaux objectifs d’assister la direction de pôle dans la gestion du pôle en particulier dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets du pôle. A ce titre, le cadre de gestion de pôle : - Participe au suivi stratégique et opérationnel de la situation du pôle et des projets du pôle, et propose des actions en lien avec les évolutions constatées - Assure, en lien avec le contrôle de gestion et la direction déléguée, le suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle (activité, dépenses, consommations des ressources, recettes du pôle) et propose des actions correctives - Fait le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux sur la mise en œuvre d’actions correctives au regard du suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle - Répond aux sollicitations techniques du pôle sur les sujets relevant du champ des directions fonctionnelles (ressources humaines et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, logistique, travaux, facturation, etc.) MISSIONS SPÉCIFIQUES : * _APPUI AU PÔLE DANS LA GESTION DE PROJET ET LA GESTION COURANTE :_ - Assiste le directeur délégué dans le suivi de missions spécifiques au pôle - Participe à la préparation des bureaux de pôle (bureaux de pôle restreints, bureaux de pôle élargis) et des réunions avec la gouvernance - Assure en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur délégué la gestion et le suivi des enveloppes déléguées (mensualités partie administrative, autres dépenses d’exploitation et investissements, budget de pôle, budget QVT, etc.…) - Formalise et recense les demandes du pôle en matière d’achat et d’équipement mobilier, en lien avec le cadre supérieur de santé, le coordonnateur de pôle et le directeur délégué, dans le respect du plan d’équipement - Travaille avec le trio de pôle à l’optimisation des organisations du pôle pour renforcer l’attractivité des services du pôle, l’efficacité et la qualité des prestations réalisées - Coordonne la gestion des commandes, le suivi opérationnel des travaux en relation avec le budget de pôle, la coordination entre services du pôle lors d’opération spécifiques comme des dérangements, des réorganisations, etc... * _ANALYSE, SUIVI ET REPORTING DES TDB :_ - Contribue au pilotage médico-économique du pôle - Suivre les tableaux non médicaux par pôle et par unité de gestion en lien avec la DRH. Fiabiliser à chaque campagne de mise à jour les tableaux des emplois. - Participer à la définition, la mise en place et au suivi des mesures de transformation dans le pôle - Réaliser en lien avec le contrôle de gestion le remplissage de diverses enquêtes concernant le pôle - Participer à l’organisation et l’animation des bureaux de pôle et des réunions au sein du pôle - Gère la création et le suivi des différentes conventions du pôle - Aide au pilotage des processus du Pôle : mise en place et suivi des indicateurs de qualité, suivi stratégique, rapport d’activité. * _SUIVI DES PROJETS STRUCTURELS DU POLE_ Le cadre de gestion accompagne les projets structurants du pole notamment : - Préparation des documents pour les instances - Suivi de l’avancée des projets du pôle - Accompagnement des concertations avec les acteurs EXIGENCES DU POSTE CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES À MAITRISER EN MATIÈRE D’AFFAIRES FINANCIÈRES : - Savoir piloter une démarche projet - Connaître les mécanismes de la gestion hospitalière - Maîtriser les ressources du système d’information - Connaître les fondamentaux des règles de facturation et les règles relatives aux recettes hospitalières EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES : - Connaître les procédures de recrutements des personnels médicaux et non-médicaux et ...

Description : UN POSTE DE CADRE DE GESTION, À TEMPS COMPLET 100% , EST À POURVOIR AU CHUGA GRENOBLE SITE DE VOIRON, DÈS QUE POSSIBLE. ce poste est réparti de la manière suivante : - Pole Médico-chirurgical de Voiron 50% - Pôle Imagerie 50% RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE - Directeur délégué de pôle RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES - Coordonnateur médical de pôle, - Cadre supérieur de santé de pôle - Chefs de service - Cadres des différents services - Direction des finances et du contrôle de gestion - Autres directions fonctionnelles RELATION HIÉRARCHIQUE - Est le n+1 de la gestionnaire RH et de la secrétaire référente du pôle. MISSIONS ET ACTIVITÉS MISSIONS GÉNÉRALES Le cadre de gestion de pôle fait partie de l’équipe de direction de pôle, avec le coordonnateur de pole, le cadre supérieur de pôle et le directeur délégué. Sous l’autorité de ce dernier, il a pour principaux objectifs d’assister la direction de pôle dans la gestion du pôle en particulier dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets du pôle. A ce titre, le cadre de gestion de pôle : - Participe au suivi stratégique et opérationnel de la situation du pôle et des projets du pôle, et propose des actions en lien avec les évolutions constatées - Assure, en lien avec le contrôle de gestion et la direction déléguée, le suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle (activité, dépenses, consommations des ressources, recettes du pôle) et propose des actions correctives - Fait le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux sur la mise en œuvre d’actions correctives au regard du suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle - Répond aux sollicitations techniques du pôle sur les sujets relevant du champ des directions fonctionnelles (ressources humaines et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, logistique, travaux, facturation, etc.) MISSIONS SPÉCIFIQUES : * _APPUI AU PÔLE DANS LA GESTION DE PROJET ET LA GESTION COURANTE :_ - Assiste le directeur délégué dans le suivi de missions spécifiques au pôle - Participe à la préparation des bureaux de pôle (bureaux de pôle restreints, bureaux de pôle élargis) et des réunions avec la gouvernance - Assure en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur délégué la gestion et le suivi des enveloppes déléguées (mensualités partie administrative, autres dépenses d’exploitation et investissements, budget de pôle, budget QVT, etc.…) - Formalise et recense les demandes du pôle en matière d’achat et d’équipement mobilier, en lien avec le cadre supérieur de santé, le coordonnateur de pôle et le directeur délégué, dans le respect du plan d’équipement - Travaille avec le trio de pôle à l’optimisation des organisations du pôle pour renforcer l’attractivité des services du pôle, l’efficacité et la qualité des prestations réalisées - Coordonne la gestion des commandes, le suivi opérationnel des travaux en relation avec le budget de pôle, la coordination entre services du pôle lors d’opération spécifiques comme des dérangements, des réorganisations, etc... * _ANALYSE, SUIVI ET REPORTING DES TDB :_ - Contribue au pilotage médico-économique du pôle - Suivre les tableaux non médicaux par pôle et par unité de gestion en lien avec la DRH. Fiabiliser à chaque campagne de mise à jour les tableaux des emplois. - Participer à la définition, la mise en place et au suivi des mesures de transformation dans le pôle - Réaliser en lien avec le contrôle de gestion le remplissage de diverses enquêtes concernant le pôle - Participer à l’organisation et l’animation des bureaux de pôle et des réunions au sein du pôle - Gère la création et le suivi des différentes conventions du pôle - Aide au pilotage des processus du Pôle : mise en place et suivi des indicateurs de qualité, suivi stratégique, rapport d’activité. * _SUIVI DES PROJETS STRUCTURELS DU POLE_ Le cadre de gestion accompagne les projets structurants du pole notamment : - Préparation des documents pour les instances - Suivi de l’avancée des projets du pôle - Accompagnement des concertations avec les acteurs EXIGENCES DU POSTE CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES À MAITRISER EN MATIÈRE D’AFFAIRES FINANCIÈRES : - Savoir piloter une démarche projet - Connaître les mécanismes de la gestion hospitalière - Maîtriser les ressources du système d’information - Connaître les fondamentaux des règles de facturation et les règles relatives aux recettes hospitalières EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES : - Connaître les procédures de recrutements des personnels médicaux et non-médicaux et ...

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte (80) recherche son futur “Responsable de Programme A330 & A400M” (All Gender). Vous serez le représentant des programme sur le site, et le représentant du site au niveau du programme. Votre mission Vos principales missions consisteront à : Performance opérationnelle A330 : Cascader sur le site les objectifs opérationnels définis entre Airbus Commercial et Airbus Atlantic, Supporter/challenger les équipes opérationnelles et les fonctions pour garantir la performance du flux, Gérer les crises opérationnelles, Utiliser le réseau d’Airbus Atlantic et Airbus Opérations pour agir au bon niveau de l’organisation. Performance économique A330 : Cascader et expliquer les objectifs financiers associés, Synchroniser les fonctions sur un plan de convergence le cas échéant, Soutenir les initiatives de productivité et les plans de compétitivité, Garantir la prise en compte des impacts financiers dûs aux fournisseurs. Stratégie planning, schéma industriel A330 : Garantir la protection industrielle du site, Garantir l’adhérence au planning industriel intégré, Consolider les études de faisabilité de la montée en cadence (Interne & externe), Supporter l’analyse d’impacts d’un nouveau programme Airbus, Cadrer la stratégie industrielle de cycle, de buffer, et de structure de chaîne, Assurer la cohérence du schéma directeur du site avec la stratégie du Programme, Défendre les intérêts du site en termes d’investissement industriel. Configuration Management et Nouveaux Développements : Assurer une interface étroite avec le représentant chargé de la configuration et des nouveaux développements pour le site de Méaulte, Avoir et donner une visibilité sur les nouvelles modifications à venir impactant le site, Maîtriser les impacts potentiels sur le flux dans le cas de modifications, de nouvelles industrialisations / de têtes de version, Sécuriser l’existence d’un plan de rattrapage le cas échéant. Parlons de vous ! Vous êtes reconnu(e) pour votre solide esprit de synthèse , vous permettant d'analyser rapidement les enjeux pour en tirer des conclusions claires. Vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel , ce qui vous confère une compréhension aiguisée de nos réalités opérationnelles. Vous maîtrisez les bases du management de projet et de la gestion financière , compétences que vous mettez au service de l'efficacité et du pilotage des initiatives. Votre capacité à prendre du recul et à arbitrer avec discernement fait de vous un décideur fiable. Enfin, vous appréciez et excellez dans le travail en Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) , contribuant activement au succès collaboratif. Parlons de nous ! L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). S

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable de projet robotique R&D assemblage (All Gender) ? Votre mission Vous intégrerez une équipe de 8 personnes dédiée au développement des technologies d'assemblage, au sein d'un service R&D multisite. Vous serez rattaché(e) à la direction R&D industrielle. Vous aurez de nombreux échanges avec les autres services et sites d'Airbus Atlantic, ainsi qu'avec les partenaires, intégrateurs. Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs techniques, Qualité, Coût et Délai sur des projets d'innovation majeurs, avec un axe fort sur le pilotage de projet et la validation de solutions industrielles robotisées. Vos missions principales consisteront à : Assurer le pilotage de projet R&D de la phase d'étude jusqu'à la validation de solutions industrielles robotisées en environnement de production, Concevoir et piloter le développement de nouveaux effecteurs adaptés aux processus complexes d'assemblage aéronautique, Explorer et préparer les solutions cobotiques, humanoïdes de demain pour notre outil industriel, Assurer une veille technologique active sur la robotique, la cobotique et l'automatisation, Ce poste s'inscrivant dans un service multisite, il nécessite des déplacements réguliers en France (sur nos autres sites de production) et potentiellement à l’étranger. De ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous disposez d'une expérience significative dans l'industrie en tant que chef ou responsable de projet, idéalement dans des environnements d’industrialisation, développement de moyens automatisés. Vous avez des connaissances solides en robotique industrielle, en conception mécanique (outils de CAO type Catia V5) et en automatisation. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences transverses en : Pilotage de projet technique complexe, Robotique industrielle et cobotique, Ingénierie des procédés d'assemblage, Vous possédez une bonne communication et vous savez travailler en équipe au sein d'un environnement multisite. Vous êtes curieux(se), enthousiaste, rigoureux(se), créatif(ve). Vous savez communiquer avec un niveau d'anglais intermédiaire avancé (minimum B1/B2) et de français courant. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site deMéaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineer

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable Manufacturing Engineering programmes F10X et H175 (All Gender) ? Au sein de notre site de Méaulte (80), vous rejoindrez le service Manufacturing Engineering et serez rattaché directement à son responsable. Ce service a en charge la définition du process industriel d’un point de vue techniques (moyens industriels, distribution de l’activité, gammes d’assemblages, ...). Le service Manufacturing Engineering F10X et H175 est chargé de l'industrialisation respectivement du réservoir F10X et de la cellule complète de l'hélicoptère H175 . Vous serez principalement en interaction avec les métiers du bureau d’études, des méthodes, de l’outillage et de la production en interne Airbus Atlantic et avec les clients Dassault et Airbus Helicopter en Externe. Vous serez responsable d’une équipe de 30 personnes regroupant principalement des préparateurs interne et externe. Votre mission : L’ensemble de ces activités s’appuieront sur le processus industrialiser d’Airbus Atlantic associé à la démarche projet LBIP. Vos principales activités consisteront à : Animer/Piloter/Manager/Fédérer votre équipe interne ainsi que des sous-traitant en tant que donneur d'ordre. Piloter l'industrialisation et la montée en cadence sur le périmètre des programmes F10X et H175. Rendre compte sur l’avancement des industrialisations aux programmes concernés, aux clients et au bureau d’études ainsi qu’a la direction du site de Méaulte et la production. Animer/proposer le portefeuille d’améliorations. Garantir le déploiement conformément aux objectifs Qualité, Coût et Délai. Intégrer l’ensemble des évolutions des exigences et/ou référentiels qualité dans les lancements. Former vos équipes aux référentiels d'industrialisation. Gérer les problèmes clés / aléas remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier pendant la phase de montée en cadence. Optimiser les processus de production S'assurer du suivi des compétences de l'équipe Coacher l'équipe afin qu'elle s'améliore en continue Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous êtes titulaire d’une formation Conception Mécanique ou équivalent, avec minimum 5 à 10 ans d’expériences dans l’industrie. Vous êtes autonome et avez plusieurs expériences réussies dans le domaine du management d'équipe. Savoir être : Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et d’un équipe pluridisciplinaire. Le travail d’équipe fait partie de votre ADN. Compétences : Management d’équipe Pilotage de projet Démarche Kaizen et amélioration continue Maitrise des outils CATIA et SAP Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes v

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Rattaché au Business Domain Manager, vous rejoignez une équipe passionnée et pilotez des projets IT stratégiques à fort impact pour le développement commercial du Groupe Manutan. Votre mission : construire, piloter et livrer des solutions IT innovantes, en garantissant leur cohérence, leur performance et leur valeur pour l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale du Groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT, Business et les partenaires externes, tout en assurant une coordination globale entre les différents streams projets. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : 1. Piloter la stratégie et la cohérence des projets IT Cadrer les projets IT pour garantir leur alignement avec la stratégie Business et IT du Groupe. Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, spécifications, développement, tests, déploiement, transfert au support. Assurer la cohérence entre les différents streams, les équipes métiers et IT, ainsi que les partenaires externes. Piloter les projets liés aux outils d’architecture d’entreprise, de leur conception à leur déploiement à l’échelle du Groupe. 2. Cadrer, planifier et sécuriser la réussite des projets Définir les objectifs, le périmètre et les livrables en lien avec le sponsor et les parties prenantes. Réaliser les études de faisabilité : technique, économique et réglementaire. Identifier les risques, évaluer le ROI et proposer des plans d’action adaptés. Élaborer le budget et le planning projet en planifiant les ressources et compétences nécessaires. Préparer les comités d’investissement et assurer la présentation du cadrage. 3. Garantir une gestion de projet exemplaire Piloter toutes les phases projet : conception, développement, tests, déploiement, transfert et support. Garantir la qualité des livrables, le respect des délais, des coûts et la fiabilité de la donnée. Mettre en place une gouvernance projet claire et assurer un reporting régulier (Comité de pilotage, Kick-off, Go/No-Go, REX…). Anticiper les risques et suivre les plans d’actions associés. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (IT, Business, prestataires externes) 4. Accompagner la transformation & la conduite du changement Être l’interlocuteur privilégié des métiers. Faciliter l’adoption des nouvelles solutions et bonnes pratiques. Animer les communautés d’utilisateurs et promouvoir la transformation digitale. Assurer une communication claire et un reporting régulier auprès de la direction et des sponsors. De formation supérieure en Informatique, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans la gestion de projets IT, avec un fort intérêt pour les nouvelles technologies et un solide bagage sur les systèmes d’information complexes. Vous maîtrisez les principales méthodes de gestion de projet, cycle en V, Agile Scrum ou Kanban ainsi que les outils de pilotage et de contrôle des coûts. Vous disposez également d’une bonne compréhension des architectures applicatives, des composants fonctionnels d’un SI moderne. Votre expérience vous permet d’aborder avec aisance l’analyse fonctionnelle, l’étude d’impacts, la rédaction de spécifications et la coordination de streams multiples. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à structurer, planifier et sécuriser des projets complexes. Doté d’un excellent sens de la communication, votre leadership naturel, votre force de persuasion et votre sens de l’anticipation font de vous un pilier dans la réussite des projets. Autonome, dynamique et orienté résultats, vous savez mobiliser les équipes, instaurer un climat de confiance et porter les enjeux de transformation avec énergie et conviction. Langue :- Anglais courant indispensable po...

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d’une entreprise qui place la performance, l’amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ? Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l’alliance du digital et de l’humain ! Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilité: Au sein de l’équipe Business Controlling, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance. Vous êtes le Finance Business Partner de la Direction Supply Chain dont vous êtes en charge et vous leur apportez un suivi clair des coûts ainsi qu’une analyse approfondie des résultats des actions entreprises. Construction et suivi budgétaire : vous prenez en charge la construction du prévisionnel en lien étroit avec les responsables budgétaires. Vous avez une vision sur l’ensemble des dépenses de la direction (centrales ou locales). Vous anticipez et alertez sur les risques de déviation et vous vous assurez que les mesures correctives sont mises en place. Reporting mensuel des coûts : vous assurez la fiabilité et la bonne communication du reporting mensuel (masse salariale, coûts de fonctionnement…). Vous prenez également en charge les évolutions du reporting lorsque cela est nécessaire. Suivi des leviers de performance : vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la définition des objectifs et le suivi de la performance. Pour cela, vous développez des analyses permettant de comprendre en profondeur les mécanismes de la performance. Vous êtes également attentif à la cohérence entre les différents suivis et le P&L. Accompagnement des opérationnels : en tant que Business Partner, vous aidez les équipes à comprendre les impacts des initiatives qu’elles entreprennent. Pour cela, vous êtes en mesure de comprendre le besoin métier et de proposer une démarche simple, structurée et rigoureuse afin de mesurer et suivre les impacts attendus. Liste non limitative et susceptible d'évoluer en fonction des priorités du moment. Profil : De formation bac +5 en finance spécialisation Finance d’entreprise / contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative acquise en entreprise (5 ans minimum) dans des fonctions en lien avec le pilotage de la performance avec une forte proximité avec les équipes métiers. Compétences Techniques : Connaissance des mécanismes comptables et des techniques financières Aisance avec les outils informatiques (Excel, Power Query, solutions BI du marché, ERP, …) Compréhension et manipulation des données transactionnelles Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ce qui vous permet de produire des analyses fiables tout en respectant les délais. Votre curiosité et votre proactivité vous permettent d’appréhender l’activité de vos interlocuteurs et de développer vos connaissances au quotidien. Votre aisance relationnelle ainsi que votre orientation résultat vous permettent d’être proche des équipes métiers et rapidement reconnu comme un acteur clef. Pédagogue, vous savez rendre simples et compréhensibles les éléments chiffrés Langue: Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découv...

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités : Intégré au sein de la Direction Commerciale et directement rattaché au Responsable des ventes clients grands comptes, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter en transverse le développement et le déploiement des clients grands comptes sur le territoire national, en coordination étroite avec le commercial sédentaire et les responsables commerciaux régionaux et consultants achat. Être l’interlocuteur direct des acheteurs nationaux (lead buyers) pour la gestion et la négociation des accords cadres, et assurer une présence terrain régulière sur les principaux sites stratégiques. Définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance du chiffre d'affaires en collaboration avec les équipes internes (Service grands comptes, cellule appels d’offres, marketing clients, commercial sédentaire, consultant achat…) Garantir la rentabilité des comptes confiés en assurant le suivi de la marge et du compte de résultat (P&L) de chaque client. Animer et coordonner l’équipe projet pour assurer un suivi opérationnel de qualité et répondre efficacement aux besoins clients. Assurer une couverture nationale optimale grâce à l’appui des équipes internes et au pilotage d’actions locales ciblées. Développer et suivre les comptes internationaux en lien avec les filiales européennes, en assurant un partage régulier des informations et opportunités transverses. Identifier et répondre aux appels d’offres stratégiques, suivre les KPI et piloter les plans d’actions associés. Conduire des revues de comptes régulières pour analyser la performance, détecter les opportunités de développement ou les risques potentiels, et recommander les actions correctives. Piloter les indicateurs clés de performance : CA, marge, résultat opérationnel, taux de déploiement, prévisions, projets détectés, taux de conversion Accompagner les clients dans l’optimisation de leurs achats et la digitalisation de leurs processus, en leur proposant des solutions sur mesure alliant performance économique, simplicité et innovation. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire. Vos capacités à construire des stratégies, votre solide organisation et votre sens de l’anticipation constituent vos atouts pour piloter avec maîtrise des missions essentielles au sein de la direction commerciale. Rigoureux et dynamique, on vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre leadership naturel. Dans un marché concurrentiel, la capacité à gérer des appels d’offre est déterminante pour la réussite du poste. Aguerri en négociation, votre tempérament de challenger et de coordinateur vous permettra d'installer durablement une dynamique de succès. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir M...

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un/une Ingénieur sûreté Nucléaire confirmé pour rejoindre notre Business Unit Industrie au sein de l’agence Simulation Numérique spécialisée dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes..Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la sûreté des réacteurs nucléaires en cours de rénovation ou en construction, cette tâche est pour vous.Les tâches du poste d’ingénieur(e) en sûreté nucléaire consistent à définir et à maîtriser les évolutions des référentiels d’exigences de sûreté pour les installations nucléaires pour les nouveaux réacteurs du futur.Vous réalisez les analyses de sûreté (études de risque nucléaire et des analyses de risque d’origine interne et externe, etc.) œuvrant à démontrer la sûreté de l’installation.Vous définissez les exigences de sûreté qui découlent des analyses et accompagnez les disciplines techniques dans leur prise en compte.Vous accompagnez les dossiers de conception ou de rénovation dans la prise en compte des principes de sûreté (barrières de confinement, concept de défense en profondeur, critère de défaillance unique, …).Vous participez à la formalisation des documents de méthode pour la réalisation des études de sûreté.Vous contribuez à la rédaction des documents de sûreté (RDS…).QualificationsDe formation Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine du génie nucléaire ou formation universitaire équivalente avec une expérience similaire de 5 ans minimum.Vous avez connaissance dans la construction et la constitution de rapport de sûreté de centrale nucléaire de type REPVous avez des connaissances dans la règlementation nucléaire française en vigueur notamment le référentiel normatif et méthodologique de sûreté.Une expérience en Conduite Incidentelle Accidentelle et/ou dans la réalisation des Etudes Probabilistes de Sûreté serait un plus.Excellente capacité rédactionnelle attendue.Votre champ de compétences :Motivé(e) par les problématiques de calculs scientifiquesDoté(e) de réelles capacités d'analyse et de synthèse Animé(e) par le souhait de travailler en équipe, d’élaborer les référentiels permettant de démontrer la sûreté des installations, d’être en appui conseil avec les ingénieurs déclinant ces référentiels, et de vérifier la bonne application de ces référentiels.Vous intervenez sur les thèmes de la sûreté des réacteurs cibles Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et