Vill du vara med och bygga upp vårt affärskritiska IAM-område i en verksamhet som får samhället att fungera - varje dag? Hos Tekniska verken kliver du in i ett tidigt skede där du får vara med och forma struktur, riktning och hållbara lösningar inom identitet och åtkomst. Vi söker en erfaren IAM-specialist som vill kombinera strategiskt perspektiv med operativt arbete och utveckla vår identitetsplattform och våra arbetssätt framåt! <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/97c4cdd3-dd05-4e6f-8105-7e0684b88951.png"> Hos oss blir du en del av något större Vi på Division Digitalisering befinner oss i en intensiv och spännande förändringsresa. Vi bygger upp nya förmågor, utvecklar moderna arbetssätt och formar en digital organisation som möter framtidens krav på säkerhet, skalbarhet och innovation. En central del i denna resa är att ta hem och vidareutveckla stora delar av vår IT. Det här är en resa i rörelse! Här får du vara med och sätta strukturer, påverka teknikval och bygga långsiktigt hållbara lösningar i en miljö där tempot är högt, ambitionerna stora och lagkänslan stark. För dig innebär det en unik möjlighet att komma in i ett tidigt skede och låta dina idéer bli en kraft som driver hela verksamheten framåt. Rollbeskrivning Som IAM-specialist hos oss blir du en nyckelperson i uppbyggnaden av vår identitetsplattform. Du kommer in i ett läge där grunden finns, men där struktur, processtöd och en sammanhållen identitetsdomän nu ska formas och utvecklas vidare. Rollen är bred och kombinerar operativt arbete med strategisk höjd. Du arbetar hands-on i vår miljö och är samtidigt med och sätter riktning för hur identitets- och behörighetsområdet ska utvecklas till en mer sammanhängande och automatiserad helhet. I rollen kommer du att: Ta ett aktivt ansvar i att bygga upp och strukturera AD, PKI och identitetsplattformen, samt designa och standardisera identitets- och behörighetsmodeller Utveckla och implementera IGA-relaterade lösningar och processer för att automatisera och kvalitetssäkra identitets- och behörighetshanteringen Bidra vid tekniska vägval inom identitets- och åtkomstområdet och säkerhetsarkitektur Arbeta i en komplex hybrid-miljö, där on-prem och molnbaserade lösningar samspelar Rollen innebär nära samarbete med andra tekniska specialister inom Division Digitalisering samt dialog med verksamheten, där du är med och säkerställer att rätt access ges till rätt person på ett säkert och effektivt sätt. Din profil och bakgrund Vi söker dig som har gedigen och bred erfarenhet inom IAM, vilket gör att du snabbt kan sätta dig in i vår miljö och bidra till att utveckla och strukturera området framåt. Du motiveras av att arbeta i en kontext där du får vara med och forma lösningar, arbetssätt och struktur framåt. Som person är du driven och tar ägarskap för dina ansvarsområden. Du trivs i en roll där du får kombinera analys, design och implementation, och har lätt för att samarbeta med olika funktioner i organisationen. Erfarenhetsmässigt ser vi att du har: Gedigen erfarenhet inom IAM-området Goda kunskaper i Active Directory (strukturering och vidareutveckling av behörighetsmodeller i större miljöer) God kunskap inom script och automation, ex PowerShell Förståelse för hur identiteter och behörigheter hanteras i en komplex IT-miljö Det är meriterande om du även har erfarenhet av: Identity Governance & Administration (IGA) och automatiserad provisionering/deprovisionering PKI och certifikathantering Relevanta regelverk och ramverk så som NIS2 och Zero Trust-principer Vidare är flytande svenska och engelska i tal och skrift ett krav. Då vi är en säkerhetsklassad verksamhet kommer bakgrundskontroll och säkerhetsprövning att genomföras. Vårt Erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag, där teknikens utveckling har en direkt och märkbar påverkan på människors vardag. Tillsammans bygger vi en digital miljö där stabilitet möter innovation, där struktur möter mod och där teknik blir en verklig kraft i verksamheten. Vi söker dig som motiveras av att ta initiativ, driva frågor framåt och vara med och forma helheten. Hos oss får du: Vara med i en strategisk förändringsresa där du kliver in i ett tidigt skede och bidrar till att forma vår nya IT- och digitaliseringsförmåga Ett tydligt mandat att påverka teknikval, arbetssätt och strukturer i en organisation där beslut fattas nära verksamheten Arbeta i en miljö där stabilitet möter innovation, i ett viktigt och hållbart samhällsuppdrag Låter det här intressant? I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Vid frågor är du välkommen att ta kontakt med vår rekryteringskonsult Jenny Lilja på jenny.lilja@se.experis.com eller 0725387137. Vi har semester v.28-32 men uppmuntrar dig att visa ditt intresse redan nu och lägga in din ansökan under tiden. Du kan förvänta dig återkoppling från v.33. Vi ser fram emot din ansökan! <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/a2efe4f5-db81-476a-ab50-e989b465a701.png"> Tekniska verken Tekniska verken är en samhällsbärande aktör som varje dag möjliggör ett fungerande och hållbart liv för invånarna i regionen. Genom att säkra allt från energi och vatten till återvinning och digital infrastruktur skapar vi trygghet, livskvalitet och samhällsviktiga tjänster till hundratusentals invånare och företag i regionen - varje dag. Vår verksamhet märks kanske mest när den inte fungerar, men vårt värde finns i varje hem, varje arbetsplats och varje del av samhället.

Vill du vara med och bygga upp vårt affärskritiska IAM-område i en verksamhet som får samhället att fungera - varje dag? Hos Tekniska verken kliver du in i ett tidigt skede där du får vara med och forma struktur, riktning och hållbara lösningar inom identitet och åtkomst. Vi söker en erfaren IAM-specialist som vill kombinera strategiskt perspektiv med operativt arbete och utveckla vår identitetsplattform och våra arbetssätt framåt! <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/97c4cdd3-dd05-4e6f-8105-7e0684b88951.png"> Hos oss blir du en del av något större Vi på Division Digitalisering befinner oss i en intensiv och spännande förändringsresa. Vi bygger upp nya förmågor, utvecklar moderna arbetssätt och formar en digital organisation som möter framtidens krav på säkerhet, skalbarhet och innovation. En central del i denna resa är att ta hem och vidareutveckla stora delar av vår IT. Det här är en resa i rörelse! Här får du vara med och sätta strukturer, påverka teknikval och bygga långsiktigt hållbara lösningar i en miljö där tempot är högt, ambitionerna stora och lagkänslan stark. För dig innebär det en unik möjlighet att komma in i ett tidigt skede och låta dina idéer bli en kraft som driver hela verksamheten framåt. Rollbeskrivning Som IAM-specialist hos oss blir du en nyckelperson i uppbyggnaden av vår identitetsplattform. Du kommer in i ett läge där grunden finns, men där struktur, processtöd och en sammanhållen identitetsdomän nu ska formas och utvecklas vidare. Rollen är bred och kombinerar operativt arbete med strategisk höjd. Du arbetar hands-on i vår miljö och är samtidigt med och sätter riktning för hur identitets- och behörighetsområdet ska utvecklas till en mer sammanhängande och automatiserad helhet. I rollen kommer du att: Ta ett aktivt ansvar i att bygga upp och strukturera AD, PKI och identitetsplattformen, samt designa och standardisera identitets- och behörighetsmodeller Utveckla och implementera IGA-relaterade lösningar och processer för att automatisera och kvalitetssäkra identitets- och behörighetshanteringen Bidra vid tekniska vägval inom identitets- och åtkomstområdet och säkerhetsarkitektur Arbeta i en komplex hybrid-miljö, där on-prem och molnbaserade lösningar samspelar Rollen innebär nära samarbete med andra tekniska specialister inom Division Digitalisering samt dialog med verksamheten, där du är med och säkerställer att rätt access ges till rätt person på ett säkert och effektivt sätt. Din profil och bakgrund Vi söker dig som har gedigen och bred erfarenhet inom IAM, vilket gör att du snabbt kan sätta dig in i vår miljö och bidra till att utveckla och strukturera området framåt. Du motiveras av att arbeta i en kontext där du får vara med och forma lösningar, arbetssätt och struktur framåt. Som person är du driven och tar ägarskap för dina ansvarsområden. Du trivs i en roll där du får kombinera analys, design och implementation, och har lätt för att samarbeta med olika funktioner i organisationen. Erfarenhetsmässigt ser vi att du har: Gedigen erfarenhet inom IAM-området Goda kunskaper i Active Directory (strukturering och vidareutveckling av behörighetsmodeller i större miljöer) God kunskap inom script och automation, ex PowerShell Förståelse för hur identiteter och behörigheter hanteras i en komplex IT-miljö Det är meriterande om du även har erfarenhet av: Identity Governance & Administration (IGA) och automatiserad provisionering/deprovisionering PKI och certifikathantering Relevanta regelverk och ramverk så som NIS2 och Zero Trust-principer Vidare är flytande svenska och engelska i tal och skrift ett krav. Då vi är en säkerhetsklassad verksamhet kommer bakgrundskontroll och säkerhetsprövning att genomföras. Vårt Erbjudande till dig Hos oss blir du en del av en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag, där teknikens utveckling har en direkt och märkbar påverkan på människors vardag. Tillsammans bygger vi en digital miljö där stabilitet möter innovation, där struktur möter mod och där teknik blir en verklig kraft i verksamheten. Vi söker dig som motiveras av att ta initiativ, driva frågor framåt och vara med och forma helheten. Hos oss får du: Vara med i en strategisk förändringsresa där du kliver in i ett tidigt skede och bidrar till att forma vår nya IT- och digitaliseringsförmåga Ett tydligt mandat att påverka teknikval, arbetssätt och strukturer i en organisation där beslut fattas nära verksamheten Arbeta i en miljö där stabilitet möter innovation, i ett viktigt och hållbart samhällsuppdrag Låter det här intressant? I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Vid frågor är du välkommen att ta kontakt med vår rekryteringskonsult Jenny Lilja på jenny.lilja@se.experis.com eller 0725387137. Vi har semester v.28-32 men uppmuntrar dig att visa ditt intresse redan nu och lägga in din ansökan under tiden. Du kan förvänta dig återkoppling från v.33. Vi ser fram emot din ansökan! Tekniska verken Tekniska verken är en samhällsbärande aktör som varje dag möjliggör ett fungerande och hållbart liv för invånarna i regionen. Genom att säkra allt från energi och vatten till återvinning och digital infrastruktur skapar vi trygghet, livskvalitet och samhällsviktiga tjänster till hundratusentals invånare och företag i regionen - varje dag. Vår verksamhet märks kanske mest när den inte fungerar, men vårt värde finns i varje hem, varje arbetsplats och varje del av samhället. Läs mer om oss här: https://www.tekniskaverken.se/om-oss/

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Om rollen Vill du vara med och bidra till Sveriges elförsörjning? Nu söker Forsmarks Kraftgrupp en processingenjör mot något av områdena elkraft, säkerhetsanalyser eller härd och bränsle inom reaktorsäkerhet. Avdelning Säkerhet och Kvalitet arbetar med att vara granskande, stödjande och kravtolkande kopplat till strålsäkerhet. Avdelningen är stöd till bolagets VD avseende strålsäkerhetsfrågor. Målsättningen är att bidra till att Forsmark med marginal efterlever krav kopplat till säkerheten samt att vi är drivande i att utveckla säkerheten på företaget både kopplat till teknik, verksamhet och kultur. Du kommer att arbeta inom enhet Strålsäkerhet, vårt uppdrag är att, tillsammans med övriga enheter på säkerhetsavdelningen, vara pådrivande för utveckling och upprätthållande av reaktorsäkerhet, strålskydd och fysiskt skydd på Forsmark. Främst genomförs detta i form av fristående strålsäkerhetsgranskning samt säkerhetsvärderingar av operativa ställningstaganden. Du kommer löpande att ha kontakt med myndigheter och bygga ett brett nätverk, både inom Vattenfallkoncernen och externt. Arbetet ger dig god helhetssyn över verksamheten och anläggningarnas säkerhetsuppbyggnad. Kravspecifikation Vi söker dig som är högskoleingenjör, civilingenjör eller har motsvarande kompetens, antingen genom annan utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet. Du har gedigen kunskap om kärnkraftverkens konstruktion, drift och underhåll. Erfarenhet av att arbetat med kärnkraftsrelaterade frågor är en stor fördel. I arbetet ställs krav på samverkan, kvalitet och följsamhet mot rutiner. Vi värdesätter egenskaper som ansvarstagande, tydlighet och flexibilitet. Du trivs när du får jobba tillsammans med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper och bidrar på så vis till teamets utveckling. För att lyckas i rollen behöver du ha god kommunikativ förmåga samt behärska både svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Forsmark För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Rikard Svensson, 076-788 11 93 eller Inta Mårtensson, 072-7445436. Fackliga representanter inom Forsmark är Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Helena Arneberth, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173-81 00 Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Om rollen Vill du vara med och bidra till Sveriges elförsörjning? Nu söker Forsmarks Kraftgrupp en processingenjör mot något av områdena elkraft, säkerhetsanalyser eller härd och bränsle inom reaktorsäkerhet. Avdelning Säkerhet och Kvalitet arbetar med att vara granskande, stödjande och kravtolkande kopplat till strålsäkerhet. Avdelningen är stöd till bolagets VD avseende strålsäkerhetsfrågor. Målsättningen är att bidra till att Forsmark med marginal efterlever krav kopplat till säkerheten samt att vi är drivande i att utveckla säkerheten på företaget både kopplat till teknik, verksamhet och kultur. Du kommer att arbeta inom enhet Strålsäkerhet, vårt uppdrag är att, tillsammans med övriga enheter på säkerhetsavdelningen, vara pådrivande för utveckling och upprätthållande av reaktorsäkerhet, strålskydd och fysiskt skydd på Forsmark. Främst genomförs detta i form av fristående strålsäkerhetsgranskning samt säkerhetsvärderingar av operativa ställningstaganden. Du kommer löpande att ha kontakt med myndigheter och bygga ett brett nätverk, både inom Vattenfallkoncernen och externt. Arbetet ger dig god helhetssyn över verksamheten och anläggningarnas säkerhetsuppbyggnad. Kravspecifikation Vi söker dig som är högskoleingenjör, civilingenjör eller har motsvarande kompetens, antingen genom annan utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet. Du har gedigen kunskap om kärnkraftverkens konstruktion, drift och underhåll. Erfarenhet av att arbetat med kärnkraftsrelaterade frågor är en stor fördel. I arbetet ställs krav på samverkan, kvalitet och följsamhet mot rutiner. Vi värdesätter egenskaper som ansvarstagande, tydlighet och flexibilitet. Du trivs när du får jobba tillsammans med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper och bidrar på så vis till teamets utveckling. För att lyckas i rollen behöver du ha god kommunikativ förmåga samt behärska både svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Forsmark För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Rikard Svensson, 076-788 11 93 eller Inta Mårtensson, 072-7445436. Fackliga representanter inom Forsmark är Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Helena Arneberth, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173-81 00 Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

"Det finns inte många platser där du får kombinera avancerad kamerateknik med teknik i absolut framkant. Det gör den här rollen ganska unik." Bofors Test Center fortsätter att växa och nu söker vi fler tekniska fotografer som vill vara med och dokumentera några av världens mest avancerade provningar. Här handlar jobbet om betydligt mer än att fånga en bra bild. Med hjälp av, avancerad kamerateknik och specialanpassad utrustning dokumenterar du händelseförlopp och sekvenser som inte går att uppfatta med blotta ögat. Materialet blir en viktig del av analysen och bidrar till utvecklingen av framtidens försvarsteknik. – Många tänker kanske traditionell fotografering när de hör titeln, men det här är en väldigt teknisk roll. Vi arbetar med avancerade film och kamerasystem i miljöer där precision, kvalitet och teknik är helt avgörande. Samtidigt är vi ett team som hjälps åt och utvecklas tillsammans, säger Niklas Nord, Bofors Test Center. En roll där ingen dag är den andra lik Arbetet växlar mellan provfält och kontor. Ena dagen riggar du kamerasystem inför en provning, nästa analyserar och redigerar du material eller arbetar med att utveckla utrustning och arbetssätt inför kommande uppdrag. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas i takt med verksamheten. Bofors Test Center investerar kontinuerligt i ny teknik och söker personer som är nyfikna, lösningsorienterade och tycker om att lära sig nya arbetssätt. Rollen passar dig som har erfarenhet av avancerad kamerateknik, men vägen hit behöver inte vara traditionell. Du kan exempelvis ha arbetat med teknisk fotografering, höghastighetskameror eller videoproduktion inom industri. Du kan också komma från en miljö där avancerad kamerateknik används i högt tempo, exempelvis vid större TV-produktioner eller livesänd sport. – Det viktigaste är egentligen inte exakt var du kommer ifrån. Det viktiga är att du är tekniskt nyfiken, gillar att lösa problem och vill utvecklas tillsammans med oss, fortsätter Niklas. En arbetsplats i utveckling Bofors Test Center har sedan länge en stark position inom provning av vapensystem, ammunition och annan avancerad försvarsteknik. I takt med att verksamheten fortsätter att växa utvecklas även teamet av tekniska fotografer. Här väntar en arbetsplats med hög teknisk kompetens, stark sammanhållning och en vardag där du får arbeta med teknik och uppdrag som få andra arbetsplatser kan erbjuda. Känner du igen dig i beskrivningen? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan. Exempel på arbetsuppgifter: Planera, rigga och genomföra tekniska film- och fotouppdrag vid provningar. Hantera höghastighetskameror och annan avancerad kamerautrustning. Dokumentera provningar och säkerställa att materialet uppfyller kundernas krav och önskemål. Bearbeta, analysera och leverera film- och bildmaterial efter genomförda provningar. Felsöka, underhålla och utveckla kamerautrustning och tekniska system. Delta i planering och genomförande av provningar tillsammans med kollegor och kunder. Bidra till utvecklingen av nya arbetssätt och tekniska lösningar inom verksamheten. Medverka vid provningar och uppdrag både i Karlskoga och vid tjänsteresor inom och utanför Sverige. Är du den vi söker? Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av avancerad videoproduktion där kameran varit ditt främsta arbetsverktyg. Erfarenhet av teknisk fotografering eller liknande arbete där kvalitet, precision och leveranskrav varit centrala. Ingenjörsutbildning, annan relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Ett stort teknikintresse och erfarenhet av felsökning och arbete med teknisk utrustning. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av avancerad filmning med hjälp av drönare. Information och ansökan I denna rekrytering har Bofors Test Center valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Olle Öijen, olle.oijen@axoconsulting.se eller på 079-337 33 17. Försvarsindustrin ställer höga krav på säkerhet. Tjänsten kräver att du genomgår bakgrundskontroll och säkerhetsprövning. Detta kan också medföra vissa krav på medborgarskap. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Välkommen med din ansökan! Observera att annonsen är publicerad under sommar- och semestertider, vilket kommer innebära något längre svarstider än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod. Förmåner Som anställd hos oss får du tillgång till ett brett utbud av förmåner som gör både arbetsdag och fritid mer värdefull. Friskvård – Som anställd får du 4 000 kr per år att använda till friskvårdsaktiviteter som främjar hälsa och välmående. Benify – Via Benify får du tillgång till exklusiva rabatter. Träning på arbetstid – Möjlighet att träna upp till två timmar i veckan under arbetstid när arbetet tillåter, för att främja både energi och hälsa. Gym – Nyttja vårt gym på BTC:s område, tillgänglig för alla medarbetare. Tillgång till skjutfältet – Som anställd har du tillgång till skjutfältets natursköna omgivningar med möjligheter till fiske, småviltsjakt, bär- och svampplockning samt andra friluftsaktiviteter. Aktiesparprogram – Alla tillsvidareanställda har möjlighet att delta i SAABs förmånliga aktiesparprogram. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Institutionen för Molekylära Vetenskaper Forskarutbildningsämne: Biologi Beskrivning av doktorandprojekten: Vi söker två doktorander inom området biogasproduktion, men fokus på process. Biogasprocessen representerar idag ett värdefullt verktyg för att nå flera olika samhällsnyttor och miljömål. Genom en biogasprocess är det möjligt att behandla olika avfall, sluta näringskretslopp och producera förnybar energi och ett näringsrikt gödningsmedel. Biogasprocessen representerar också ett viktigt verktyg för beredskap och självförsörjning. Processen drivs av en komplex mikrobiologisk process som behöver vara i balans för en effektiv och stabil biogasproduktion. På institutionen för molekylära vetenskaper pågår forskning både avseende drift och optimering av processen och inom processmikrobiologi, ofta sammanlänkade. Inriktning på doktorandprojekten är enligt nedan, med viss möjlighet till egen styrning. Biogasproduktion från lantbrukets substrat med fokus på driftoptimering. Det sker just nu en snabb utveckling av biogas inom lantbruket och det finns behov av kunskapsuppbyggnad. Som doktorand i detta projekt kommer du driva olika biogasprocesser i laboratoriet med målet att optimera processerna, både avseende gasproduktion och biogödselkvalitet. Processerna kommer analyseras med kemiska och mikrobiologiska analyser, med möjlighet för modellering. Processmikrobiologi. I detta projekt ligger fokus på mikrobiologin i olika typer av biogasprocesser och hur mikroorganismernas aktivitet påverkas av olika driftförhållanden samt kopplas till processens funktion och stabilitet. Arbetet omfattar molekylärbiologiska metoder och bioinformatik för att analysera mikrobiella samhällen i både laboratorie- och fullskaliga biogasprocesser. Målet är att identifiera mikroorganismer och mikrobiella markörer som kan kopplas till specifika driftförhållanden och användas för att förutsäga processstörningar. Behörighet: Mastersutbildning med inriktning inom biologi/mikrobiologi/bioteknologi/molekylär bioteknik/bioinformatik eller likande. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift (motsvarar godkänt betyg i Engelska B/6 från svenskt gymnasium). Din bakgrund: Vi söker dig med en tydlig motivation och drivkraft för att bidra till utvecklingen av förnybara energisystem, och som är intresserad av bioteknik och industriell mikrobiologi. Du ska ha goda kunskaper i att läsa vetenskaplig engelska samt i att uttrycka dig på engelska i både tal och skrift, ha lätt för att kommunicera med andra och ha en god samarbetsförmåga. Meriterande: Kunskaper i biogasprocessen, modellering/programmering, statistik och svenska Om oss: Anställningarna är placerade vid Institutionen för molekylära vetenskaper vid Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) i Uppsala. Besök gärna vår webbplats https://www.slu.se/en/departments/molecular-sciences/ för mer information. Anställningarna är knutna till det nationella transdisciplinära excellenscentrumet Biogas Solutions Research Center (BSRC) samt för doktorandprojekt 1 till Interreg-projektet BEAR, som genomförs i samarbete med Luleå tekniska universitet och Uleåborgs universitet. BSRC samlar forskare från Linköpings universitet och SLU tillsammans med cirka 50 privata och offentliga organisationer som representerar hela biogasvärdekedjan. Doktorandanställningarna inom BSRC syftar till att främja samproduktion av kunskap mellan akademi, industri och offentlig sektor för att säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom både forskning och näringsliv. Båda projekten kommer att bedrivas inom forskargruppen Mikrobiell bioteknik, och huvudhandledare för båda projekten är professor Anna Schnürer. Doktoranderna kommer även att handledas av ytterligare forskare inom forskargruppen, vilket säkerställer tillgång till den kompetens som krävs för att framgångsrikt genomföra projekten. Eftersom projekten genomförs i nära samverkan med industri och andra samhällsaktörer kan handledargrupperna även komma att inkludera externa handledare från näringslivet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Läs mer om SLU:s forskarutbildning på http://www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/. Försörjningsform och lön: Anställning som doktorand (4 års utbildning) Lönen för doktorandanställningen följer lokalt kollektivavtal med fasta lönesteg. Omfattning: 100 % av heltid Placering: Uppsala Tillträde: Enligt överenskommelse, men senast december 2026 Ansökan och urval: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-31. Det är möjligt att söka en eller båda doktorandtjänsterna. I ansökan ska det tydligt anges vilket eller vilka projekt som ansökan avser, vilket projekt som prioriteras i första hand samt motiveringen till denna prioritering. Läs mer om de bilagor som din ansökan ska innehålla på https://www.slu.se/utbildning/studera/forskarutbildning/hur-kan-jag-bli-doktorand/ansokan-och-bilagor/ Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som bifogas i ansökan, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. Fackliga kontaktpersoner https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Är du en erfaren projektledare och vill bidra till samhällsutveckling i ett av norra Europas största infrastrukturprojekt och samtidigt ta ett nytt steg i din personliga utveckling? Arbetsuppgifter Nu drar vi igång Norrbotniabanans stora entreprenader i Skellefteå. Vi förstärker därför med erfarna projektledare som tillsammans med övriga kompetenta medarbetare ska driva byggandet av Norrbotniabanan och entreprenaderna genom Centrala Skellefteå. Rollen som projektledare är en nyckelroll där du ansvarar för planering och genomförande av våra entreprenader. Du leder och fördelar arbetet inom projektet samt ansvarar för delprojektets framdrift mot uppsatta mål. Till din hjälp har du projektingenjör, byggledare och controller samt tekniska specialister. En viktig del i arbetet är att bevaka tids-, kostnads- innehålls- och kvalitetsaspekter, en annan del är att skapa en bra och produktiv arbetsmiljö inom ditt projekt. Tjänsten är dynamisk och innebär även mycket samarbete med externa aktörer, till exempel kommuner, entreprenörer och Länsstyrelsen. Här får du en möjlighet att, tillsammans med en sammansvetsad kollegiegrupp, under flera år följa ett stort projekt och ställas inför spännande komplexa frågeställningar. För dig som projektledare i Trafikverket är utvecklingsmöjligheterna stora. Vi vill att du ska nå din fulla potential, oavsett om du vill bredda dina kunskaper, utvecklas och kliva in i en chefsroll eller specialisera dig. Du kommer att tillhöra en av Sveriges största beställarorganisationer, och den samlade projektledarkompetensen hos våra cirka 1 000 projektledare är unik. Som projektledare har du tillgång till olika forum för erfarenhetsutbyten, nätverk, utbildningar samt talang- och utvecklingsprogram. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som gillar att ta dig an komplexa utmaningar och snabbt hittar smarta och hållbara lösningar. Du inspirerar andra genom ditt engagemang och din förmåga att uttrycka idéer på ett sätt som skapar energi och riktning. Du behåller lugnet när tempot ökar och hanterar motgångar utan att tappa fokus. Du har en förmåga att driva projekt framåt med ett tydligt och engagerande ledarskap. Samarbete faller sig naturligt för dig, du delar information, tar tillvara på andras kompetens och bygger vidare på det som fungerar. Samtidigt är du flexibel och lösningsorienterad, anpassar dig när förutsättningarna förändras och ser möjligheter där andra ser hinder. Vi söker dig som har universitets-/högskoleutbildning om minst 180hp (120p) med inriktning Väg- och vattenbyggnad/samhällsbyggnad alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig har flera års aktuell och relevant erfarenhet av en ledande roll, såsom projektledare, uppdragsledare, platschef, projekteringsledare eller motsvarande i bygg- och anläggningsprojekt där du haft ansvar för planering och uppföljning avseende tid, kostnad och innehåll har erfarenhet av att arbeta i projekt i produktionsskede har aktuell kunskap och/eller erfarenhet inom entreprenadjuridik i ett eller flera av områdena AB/ABT/ABK och AMA har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift har körkort för personbil Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledande roll i större komplexa anläggningsprojekt har erfarenhet från att arbeta i en beställarroll i offentlig verksamhet kopplat till bygg-, och anläggningsentreprenader där har du haft roll som projektledare alternativt projekteringsledare har erfarenhet av att arbeta med miljöfrågor i projekt har erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor i projekt har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Övrig information Placeringsort är Skellefteå Vänligen bifoga ditt CV till ansökan. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. Första intervjuer sker digitalt via Skype, preliminärt under vecka 37-38. Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Kenneth Lindén, se kontaktuppgifter nedan. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Vill du arbeta med människor, utveckling och tillväxt i en verksamhet som står inför en av Sveriges mest spännande industrisatsningar? Nu söker Viscaria dig som vill vara med och bygga upp HR-arbetet i takt med att organisationen växer. Det här är en roll för dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller närliggande områden och som vill ta nästa steg i en utvecklande miljö där du får stor möjlighet att påverka. Information om Viscaria Viscaria är ett svenskt börsnoterat gruvbolag med fokus på att återstarta Viscariagruvan i Kiruna – en kopparfyndighet med mycket goda geologiska förutsättningar. Bolaget arbetar för att utveckla en modern och ansvarsfull gruvdrift där ny teknik, effektiva processer och höga miljökrav är en självklar del av verksamheten. Koppar är en av världens mest efterfrågade metaller och spelar en central roll i elektrifiering, förnybar energi och den gröna omställningen. Ambitionen är att Viscariagruvan ska bli en viktig leverantör av ansvarsfullt producerad koppar till Europa. Efter att nödvändiga tillstånd erhållits befinner sig bolaget nu i en fas där organisationen växer och förbereds för kommande produktion. Projektet omfattar bland annat utveckling av nya anläggningar samt uppbyggnaden av en organisation som ska driva verksamheten långsiktigt. Som HR Business Partner blir du en del av denna resa och får möjlighet att bidra till att forma arbetssätt, kultur och HR-struktur i ett växande bolag. Rollen erbjuder möjlighet att utgå från Luleå med hybrid-/distansupplägg, kombinerat med regelbunden närvaro i Kiruna. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du nära chefer och verksamhet och har en central roll i det dagliga HR-arbetet. Rollen är bred och varierad och innehållet kan delvis anpassas utifrån din erfarenhet och styrkor. Du kan exempelvis komma från en bred HR-roll, ha arbetat mer specialiserat med rekrytering eller ha erfarenhet av personalnära arbete i annan funktion. Du stöttar chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, medarbetarfrågor, struktur och utveckling. Arbetet omfattar både operativt stöd i vardagen och möjlighet att bidra till utveckling av processer och arbetssätt. I takt med att nya roller och funktioner etableras blir rekrytering och kompetensförsörjning en viktig del av uppdraget. Här bidrar du med struktur, samordning och stöd i nära samarbete med ansvariga chefer. Arbetsuppgifter Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter är bland annat: Rekrytering och kompetensförsörjning Stöd till chefer i medarbetar- och organisationsfrågor Introduktion och onboarding av nya medarbetare Arbetsrätt och kollektivavtalsrelaterade frågor Löneprocesser och HR-relaterad administration HR-system och digitala verktyg Utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Arbetsmiljö samt frågor kopplade till kultur och arbetsgivarvarumärke Vi söker dig Vi söker dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller annat arbete där du stöttat chefer, medarbetare eller organisationer i personalrelaterade frågor. Du kan ha akademisk utbildning inom HR/personalområdet, beteendevetenskap eller liknande – men det kan också vara erfarenhet som gett dig motsvarande kunskap. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av HR-arbete, rekrytering eller liknande roll Intresse för arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarstöd Vana av administrativa arbetsuppgifter och digitala system God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Det är meriterande om du tidigare arbetat i en verksamhet i tillväxt och/eller industrimiljö – men det är inget krav för tjänsten. Som person är du Strukturerad och ansvarstagande Kommunikativ och trygg i dialog med chefer och medarbetare Samarbetsvillig och lösningsorienterad Prestigelös och flexibel Nyfiken och utvecklingsinriktad Du arbetar självständigt inom dina ansvarsområden och trivs i nära samarbete med chefer och andra funktioner. Med gott omdöme skapar du struktur och tydlighet i arbetet. Du trivs i en organisation i utveckling där HR behöver vara både ett stabilt stöd i vardagen och en drivkraft i förbättringsarbete. Det här erbjuder vi Du får en roll med bredd och ansvar i en organisation där beslut fattas nära verksamheten. Du blir en del av en långsiktig industriell satsning där HR är en naturlig del av verksamhetens utveckling. Tjänsten erbjuder flexibilitet med möjlighet att utgå från Luleå och arbeta delvis på distans. Rollen innebär samtidigt ett nära samarbete med verksamheten och närvaro på huvudkontoret i Kiruna på veckobasis som en naturlig del av arbetet. För rätt person finns goda möjligheter att skapa en hållbar och flexibel arbetsvardag med kombination av distansarbete och regelbundna resor till Kiruna. Avdelning: HR Placering: Flexibel placering med möjlighet att utgå från Luleå/remote samt veckovis närvaro på huvudkontoret i Kiruna Anställning: Heltid, tillsvidare Startdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 7 juni Urval sker löpande. Kontakt: Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Professionals Nord. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Hanna Degerhäll via telefon 073-800 47 08 eller e-post hanna.degerhall@pn.se . Vi ser fram emot din ansökan. Om Viscaria Gruvaktiebolaget Viscaria är ett svenskt börsnoterat bolag med inriktning på att återöppna Viscariagruvan i Kiruna och etablera modern, ansvarsfull kopparproduktion. Fyndighetens höga halter och geografiska placering ger goda förutsättningar för långsiktig verksamhet. Bolaget har även bearbetningskoncessioner och undersökningstillstånd i Arvidsjaur och Tvistbo.

Till Swedish Match söker vi nu en driven och innovativ produktutvecklare som ska tillföra kompetens och kreativitet för att hitta nya framgångsrika flavorkombinationer/ smakkoncept. Du kommer också fungera som expert och rådgivare inom flavor- och tillsatsområdet och samarbeta nära med dina kollegor inomSwedish Match produktutvecklingsteam. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och kan tillträdas omgående med placering i Göteborg. OM SWEDISH MATCH: Swedish Match är en internationell börsnoterad koncern som utvecklar, tillverkar och säljer marknadsledande produkter inom snus, cigarrer, tuggtobak samt tändprodukter som säljs över hela världen. Tillverkningen sker i sju länder och med världskända varumärken, hundraårig kunskap, innovation och råvaror av högsta kvalitetföljer man rådande samhälls- och konsumenttrender noga. Europe Divisions verksamhet inom Supply Chain och Research&Development är certifierade enligt ISO 9001:2015 och 14001:2015 Mer information om företaget och dess varumärken finns på www.swedishmatch.se Se gärna filmen om hur snustillverkning går till från frö till dosa på Swedish Match i Kungälv: https://www.swedishmatch.se/snusakademin/tillverkning/ MÅL OCH SYFTE MED PRODUKTUTVECKLINGSARBETET: AvdelningenProduktutveckling arbetar med attutveckla nya produkter och förbättra innehåll i befintliga produkter för att möta konsumenters och övriga intressenters nuvarande och framtida behov. Detta sker genom affärsmässigt arbete och följer de lagar samt interna policies och processer som finns. Som Produktutvecklare kommer du att bidra i det gemensamma arbetet att: - generera idéer för att möta nuvarande och framtida konsumentbehov och varumärkesstrategier. - Söka upp och hålla sig uppdaterad gällande relevant lagstiftningsamt identifiera och genomföra aktiviteter som säkerställer att interna och externa krav efterlevsoch att vi kontinuerligt förbättrar befintliga produkter. - följa utvecklingen på marknaden (ex konkurrenter, trender, kategoriutveckling) och hålla sig uppdaterad på utvecklingen inom det egna expertisområdet. - förstå hur råvaror, tillsatser och processparametrar påverkar produktegenskaperna för att ta fram de bästa erbjudandena. - upprätta och kvalitetssäkra nya tobaks-, produkt- och produktionsrecept. ARBETSUPPGIFTER SOM PRODUKTUTVECKLARE MED INRIKTNING SMAKSÄTTNING: - Leda och delta i det proaktiva smakutvecklingsarbetet i syfte att hitta nya flavorkombinationer / smakkoncept samt verka som delprojektledare i Feature- och NPD projekt. - Identifiera aktiviteter som säkerställer att interna och externa krav efterlevs genom att ta del av information avseende lagstiftning och utvecklingen på marknaden (ex konkurrenter, trender, kategoriutveckling). - Verka som handledare/mentor och hålla interna utbildningar inom sitt expertisområde. - Delta i sensoriska bedömningar inom vår panelverksamhet i syfte att utvärdera produkter och produktegenskaper. DINA EGENSKAPER: Som Produktutvecklare är du genuint nyfiken och har en övergripande förståelse för vad som krävs för att lyckas. Du är givetvis inlyssnande och kommunikativ vilket underlättar samarbeten och relationer med intressenter på olika kompetens/erfarenhetsnivåer och ansvarsområden, både internt och externt. Du är initiativrik och tar ditt ansvar för att komma i mål i alla projekt. Ditt engagemang sprider positiv energi i teamet även om du har stor vana att arbeta självständigt. Du förstår att arbetet sker under kommersiella villkor vilket har utvecklat ditt ordningssinne och förmåga att organisera och utföra projektaktiviteter. Vidare är du analytisk, kreativ samt mål- och resultatinriktad. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och Swedish Match ser fram emot ditt stora engagemang och din vilja att utvecklas. DINA KVALIFIKATIONER: Vi söker dig som har akademisk examen på kandidat (fil kand) – eller masternivå inom Kemiteknik, bioteknik, livsmedelsteknik eller liknande, alternativt motsvarande förvärvad kompetens. Du är bra på att formulera och presentera budskap/idéer och du behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift. Du har minst några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och kunskaper om industriell livsmedelsproduktion, gärna med smaksättning, med förståelse för hur råvaror, tillsatser och processparametrar påverkar produktegenskaperna och konsumentacceptans. God datorvana och erfarenhet av Officepaketet samt gärna erfarenhet av Lab- och projektledningssystem är bra förutsättningar. Likaså ett fullgott lukt-, smak- och färgsinne och att du brinner försmakutveckling! Körkort klass B är ett krav. Meriterande är om du har: - kännedom om regler och förordningar rörande livsmedel och tobak. - förståelse och erfarenhet om att dra slutsatser av sensoriska undersökningar (både analytiska och konsumentorienterade). - kompetens att leda större tvärfunktionella aktiviteter - mycket hög flavorkunskap. - brinnande intresse för våra produkter! VAD KAN SWEDISH MATCH ERBJUDA DIG? När du som medarbetare kommer till Swedish Match upptäcker du snart att företaget verkligen menar allvar med deras vision, värderingar, passion, ägarskap, innovation och kvalitet. Ett exempel på detta är att du mäts på värderingarna vid din årliga prestationsutvärdering. Som en del av Swedish Match vinnande lag förväntas du vara en engagerad, motiverad och högpresterande medspelare. Därför erbjuder man riktigt bra förmåner och rättvisa, marknadsmässiga löner. På Swedish Match jobbar oerhört stolta och professionella medarbetare som tillsammans arbetar mot samma mål – en värld utan cigaretter. Varmt välkommen till ett vinnande lag! Som en del i rekryteringsarbetet genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om sina framtida medarbetare. SNABBFAKTA: Företag: Swedish Match Tjänst: Produktutvecklare med inriktning smaksättning Tillträde: Omgående Placeringsort: Göteborg Publiceringsdatum: 2019-02-20 Sista ansökningsdag: 2019-03-10 ANSÖKAN: Skicka din ansökan endast genom www.vegahr.se. Bekräftelse om att vi har mottagit din ansökan får du direkt i webbläsaren (ej via mail). Önskas ytterligare information om tjänsten är du välkommen att ta kontakt med rekryteringskonsult Anette Norling på Vega HR AB, telefon 031-701 77 10 eller mobil 0706-28 66 60. Det går också bra att maila till anette.norling@vegahr.se Vi arbetar med löpande urval så ansök så snart du kan.Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt och i enlighet med GDPR.

Om arbetsgivaren Med ca 8 000 anställda, 1 000 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. På Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så, svart på vitt - vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster vi erbjuder kräver mycket men vi som arbetar här vet att jobbet ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt. Vill du bli utmanad – av utveckling, en stor och komplex organisation och ledarskap? Vill du bli belönad – av att medverka till den högkvalitativa vården, av en verksamhet full av kompetenta, engagerade medarbetare? Vi söker en HR-chef till Akademiska sjukhusets verksamhetsnära stöd. Inom Verksamhetsnära stöd arbetar ett 20-tal kompetenta HR-partners och HR-konsulter med coacha och stödja sjukhusets chefer inom hela HR-området. Inom HR-organisationen finns även enheten Arbetsrätt och arbetsvillkor samt ett antal HR-utvecklare som planerar, utvecklar och följer upp nya arbetssätt inom samtliga HR-processer och strategiska HR-frågor. Till avdelningen hör också Friskhuset där sjukhusets personal har tillgång till olika former av friskvård och rehabilitering. Totalt arbetar 44 medarbetare inom HR-avdelningen. Som HR-chef rapporterar du direkt till HR-direktören och är del av HR-avdelningens ledningsgrupp samt ingår i den Region Uppsala-övergripande HR-ledningsgruppen. Du har personalansvar för ett 20-tal HR-partners och -konsulter. Ditt uppdrag som HR-chef för Verksamhetsnära stöd är: Att stödja sjukhusets verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god arbetsgivarpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla organisationens medarbetare Att leda HR-arbetet inom enheten genom att styra, prioritera, resurssätta och följa upp Att ingå i sjukhusets och Region Uppsalas HR-ledningsgrupper och delta i sjukhus- och regionövergripande arbeten inom HR-området Att aktivt driva och bidra till en enhetlig HR-tillämpning och verksamhetens utveckling. Din bakgrund Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området. Du har flerårig erfarenhet som HR-chef i stora, komplexa organisationer. Ditt ledarskap är prestigelöst, coachande och tydligt. Din svenska är god i tal såväl som skrift och du behärskar engelska. Du är en person som har förmågan att överblicka komplexa helheter. Någon som har god förmåga att planera, organisera och prioritera. Du stöttar dina medarbetare och verksamhetens chefer genom att förmedla mål och riktning. Din egen roll är strategisk men dina medarbetare har en högst operativ och snabbt föränderlig vardag. Du har förmågan att vara deras stöd i prioriteringar och resursfördelning som är hållbara både i nuet och på sikt. Du trivs i en roll med stor självständighet och eget beslutsfattande, samtidigt är du van att också vara en del av ett sammanhang - du har förmågan att se ditt eget ansvarsområde som en integrerad del av HR-avdelningens helhet. Du bemöter din omgivning på ett moget och lyhört sätt, du förmedlar väl underbyggda argument och slutsatser. Annat viktigt att veta Din arbetsplatas finns på Akademiska sjukhusets område, ing 61 Tjänsten är heltid med tillsvidareanställning. Din ansökan vill vi ha senast den 17 feb 2019. HR är etablerat på Akademiska sjukhuset och en naturlig del av alla verksamheter och processer. Sofia Everhall arbetar som HR-partner för Akademiska laboratoriet och Annica Lundin som HR-chef för Arbetsrätt & arbetsvillkor. Sofia berättar: –”Som HR-partner har jag en väldigt bred roll med mycket ansvar och arbetar med alla delar inom HR-området. Det är ett självständigt arbete men man får alltid stöd och bollplank av sina kollegor och chefer”. Annica nickar och berättar att hon som HR-chef för en specialistgrupp ofta är ett stöd till just HR-partners i bland annat komplexa arbetsrättsliga frågor eller fackliga förhandlingar. –”Som chef ansvarar jag även för utvecklings- och förbättringsarbete, till exempel är det stort fokus på att utveckla våra arbetstidsmodeller just nu”, förklarar Annica. Sofia och Annica är helt överens om hur givande det är att arbeta i en så komplex organisation som ett sjukhus är. Tempot är högt och man lär sig nya saker hela tiden. –”Det finns så mycket kompetens i varje rum”, säger Sofia och Annica instämmer, -”När man är omgiven av så mycket kompetens skapar det också en ständigt pågående kompetensutveckling för mig själv. Akutverksamhet ställer höga krav på medarbetare och chefer, det ställer i sin tur höga krav på HR. Jag skulle kunna jobba här hela mitt liv och aldrig sluta lära mig”, säger Annica. Nya kunskaper är något som motiverar dem båda och Sofia tar upp en annan viktig motivationsfaktor, -”Att se hela vårdkedjan, att som HR-partner kunna bidra till att laga den kuggen som krånglar, kanske samarbetet i en grupp och i och med det faktiskt påverka vårdflödet är en av anledningarna till att det här jobbet är så tillfredsställande. När man tänker på det så handlar det om så mycket mer. Det kanske låter klyschigt men i slutänden bidrar alla som jobbar här till att rädda liv”. Sofia och Annica vill inte påstå något annat än att arbetet ibland kan vara pressat med hög arbetsbelastning men både är helt eniga –”När man kommer in på HR-avdelningen så möts man alltid av energi – här finns det alltid vilja och engagemang!”.