Hemfrid söker städare i Linköping Vill du ha ett jobb där du gör skillnad varje dag? Tycker du om ordning och reda och att hjälpa människor? Har du en bra servicekänsla och tycker om att möta kunder på ett trevligt sätt? Då kan jobbet som städare hos Hemfrid i Linköping vara perfekt för dig! Alla är välkomna att söka – även du utan tidigare erfarenhet. Det viktigaste för oss är att du är serviceinriktad och vill göra ett bra jobb. Vi lär dig allt annat. Om jobbet Som städare hos Hemfrid i Linköping hjälper du våra kunder att få ett rent och trivsamt hem. Du möter kunder i deras hem och är Hemfrids ansikte utåt. Därför är ett vänligt bemötande och god service mycket viktigt. Du arbetar självständigt och ansvarar för att kunden är nöjd. Arbetsuppgifter: Dammsuga och torka damm Moppa golv och rengöra ytor Tvätta, vika och stryka kläder Byta lakan och bädda sängar Göra det lilla extra som gör kunden glad och hemmet fint Arbetstid: måndag–fredag kl. 8–17. Vem kan söka? Du kan söka jobbet om du: Har en positiv inställning och bra servicekänsla Tycker om att hjälpa människor och arbeta noggrant Är pålitlig och kommer i tid Förstår och talar enkel svenska eller engelska Har B-körkort och egen bil Du behöver ingen tidigare erfarenhet av städning. Erfarenhet från serviceyrken är meriterande men inget krav. Vi erbjuder dig Fast lön varje månad Tillsvidareanställning (50–85 %) Kollektivavtal och trygga villkor Försäkringar och pension Friskvårdsbidrag Utbildning inom hemstädning och service Möjlighet att utvecklas inom företaget Gratis mobilabonnemang Trevliga kollegor från många olika länder Om Hemfrid Hemfrid är ett av Sveriges största företag inom tjänster i hemmet. Vi hjälper människor med städning och andra vardagstjänster – alltid med fokus på kvalitet, trygghet och bra service. Bra att veta Vi gör bakgrundskontroll. Du behöver ha svenskt personnummer eller samordningsnummer. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Hemfrid is looking for Home cleaner at Hemfrid in Linköping Do you want a job where you make a difference every day? Do you like order and cleanliness and enjoy helping people? Do you have a good sense of service and like meeting customers in a friendly way? Then a job as a home cleaner at Hemfrid in Linköping could be perfect for you! Everyone is welcome to apply – even if you have no previous experience. What matters most to us is that you are service-minded and want to do a good job. We will teach you everything else. About the job As a home cleaner at Hemfrid, you help our customers keep their homes clean and comfortable. You meet customers in their homes and represent Hemfrid in Linköping, so a friendly attitude and good service are very important. You work independently and are responsible for making sure the customer is satisfied. Your tasks include: Vacuuming and dusting Mopping floors and cleaning surfaces Washing, folding and ironing clothes Changing bed sheets and making beds Doing the little extra that makes the customer happy and the home feel nice Working hours: Monday–Friday, 8:00 AM–5:00 PM. Who can apply? You can apply if you: Have a positive attitude and a good sense of service Like helping people and working carefully Are reliable and punctual Understand and speak basic Swedish or English Have a valid B driving license and access to your own car You do not need previous experience in home cleaning. Experience from service jobs is a plus, but not required. What we offer you Fixed monthly salary Permanent employment (50–85%) Collective agreement and secure working conditions Insurance and pension Wellness allowance Training in home cleaning and service Opportunities to grow and develop within the company Free mobile phone subscription Friendly colleagues from many different countries About Hemfrid Hemfrid is one of Sweden’s largest companies providing home services. We help people with cleaning and other everyday services – always focusing on quality, safety and great service. Good to know We carry out background checks. You need to have a Swedish personal identity number or a coordination number. Welcome to apply – we look forward to hearing from you !

Hemfrid söker städare i Trosa! Vill du ha ett jobb där du gör skillnad varje dag? Tycker du om ordning och reda och att hjälpa människor? Har du en bra servicekänsla och tycker om att möta kunder på ett trevligt sätt? Då kan jobbet som städare hos Hemfrid i Trosa vara perfekt för dig! Alla är välkomna att söka – även du utan tidigare erfarenhet. Det viktigaste för oss är att du är serviceinriktad och vill göra ett bra jobb. Vi lär dig allt annat. Om jobbet Som städare hos Hemfrid i Trosa hjälper du våra kunder att få ett rent och trivsamt hem. Du möter kunder i deras hem och är Hemfrids ansikte utåt. Därför är ett vänligt bemötande och god service mycket viktigt. Du arbetar självständigt och ansvarar för att kunden är nöjd. Arbetsuppgifter: Dammsuga och torka damm Moppa golv och rengöra ytor Tvätta, vika och stryka kläder Byta lakan och bädda sängar Göra det lilla extra som gör kunden glad och hemmet fint Arbetstid: måndag–fredag kl. 8–17. Vem kan söka? Du kan söka jobbet om du: Har en positiv inställning och bra servicekänsla Tycker om att hjälpa människor och arbeta noggrant Är pålitlig och kommer i tid Förstår och talar enkel svenska eller engelska Har B-körkort och egen bil Du behöver ingen tidigare erfarenhet av städning. Erfarenhet från serviceyrken är meriterande men inget krav. Vi erbjuder dig Fast lön varje månad Tillsvidareanställning (50–85 %) Kollektivavtal och trygga villkor Försäkringar och pension Friskvårdsbidrag Utbildning inom hemstädning och service Möjlighet att utvecklas inom företaget Gratis mobilabonnemang Trevliga kollegor från många olika länder Om Hemfrid Hemfrid är ett av Sveriges största företag inom tjänster i hemmet. Vi hjälper människor med städning och andra vardagstjänster – alltid med fokus på kvalitet, trygghet och bra service. Bra att veta Vi gör bakgrundskontroll. Du behöver ha svenskt personnummer eller samordningsnummer. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Hemfrid is looking for Home Cleaners in Trosa Do you want a job where you make a difference every day? Do you like order and cleanliness and enjoy helping people? Do you have a good sense of service and like meeting customers in a friendly way? Then a job as a home cleaner at Hemfrid in Trosa could be perfect for you! Everyone is welcome to apply – even if you have no previous experience. What matters most to us is that you are service-minded and want to do a good job. We will teach you everything else. About the job As a home cleaner at Hemfrid, you help our customers keep their homes clean and comfortable. You meet customers in their homes and represent Hemfrid in Trosa, so a friendly attitude and good service are very important. You work independently and are responsible for making sure the customer is satisfied. Your tasks include: Vacuuming and dusting Mopping floors and cleaning surfaces Washing, folding and ironing clothes Changing bed sheets and making beds Doing the little extra that makes the customer happy and the home feel nice Working hours: Monday–Friday, 8:00 AM–5:00 PM. Who can apply? You can apply if you: Have a positive attitude and a good sense of service Like helping people and working carefully Are reliable and punctual Understand and speak basic Swedish or English Have a valid B driving license and access to your own car You do not need previous experience in home cleaning. Experience from service jobs is a plus, but not required. What we offer you Fixed monthly salary Permanent employment (50–85%) Collective agreement and secure working conditions Insurance and pension Wellness allowance Training in home cleaning and service Opportunities to grow and develop within the company Free mobile phone subscription Friendly colleagues from many different countries About Hemfrid Hemfrid is one of Sweden’s largest companies providing home services. We help people with cleaning and other everyday services – always focusing on quality, safety and great service. Good to know We carry out background checks. You need to have a Swedish personal identity number or a coordination number. Welcome to apply – we look forward to hearing from you !

Hemfrid söker städare i Motala/Mjölby Vill du ha ett jobb där du gör skillnad varje dag? Tycker du om ordning och reda och att hjälpa människor? Har du en bra servicekänsla och tycker om att möta kunder på ett trevligt sätt? Då kan jobbet som städare hos Hemfrid i Motala/Mjölby vara perfekt för dig! Alla är välkomna att söka – även du utan tidigare erfarenhet. Det viktigaste för oss är att du är serviceinriktad och vill göra ett bra jobb. Vi lär dig allt annat. Om jobbet Som städare hos Hemfrid i Motala/Mjölby hjälper du våra kunder att få ett rent och trivsamt hem. Du möter kunder i deras hem och är Hemfrids ansikte utåt. Därför är ett vänligt bemötande och god service mycket viktigt. Du arbetar självständigt och ansvarar för att kunden är nöjd. Arbetsuppgifter: Dammsuga och torka damm Moppa golv och rengöra ytor Tvätta, vika och stryka kläder Byta lakan och bädda sängar Göra det lilla extra som gör kunden glad och hemmet fint Arbetstid: måndag–fredag kl. 8–17. Vem kan söka? Du kan söka jobbet om du: Har en positiv inställning och bra servicekänsla Tycker om att hjälpa människor och arbeta noggrant Är pålitlig och kommer i tid Förstår och talar enkel svenska eller engelska Har B-körkort och egen bil Du behöver ingen tidigare erfarenhet av städning. Erfarenhet från serviceyrken är meriterande men inget krav. Vi erbjuder dig Fast lön varje månad Tillsvidareanställning (50–85 %) Kollektivavtal och trygga villkor Försäkringar och pension Friskvårdsbidrag Utbildning inom hemstädning och service Möjlighet att utvecklas inom företaget Gratis mobilabonnemang Trevliga kollegor från många olika länder Om Hemfrid Hemfrid är ett av Sveriges största företag inom tjänster i hemmet. Vi hjälper människor med städning och andra vardagstjänster – alltid med fokus på kvalitet, trygghet och bra service. Bra att veta Vi gör bakgrundskontroll. Du behöver ha svenskt personnummer eller samordningsnummer. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Hemfrid is looking for Home cleaner at Hemfrid in Motala/Mjölby Do you want a job where you make a difference every day? Do you like order and cleanliness and enjoy helping people? Do you have a good sense of service and like meeting customers in a friendly way? Then a job as a home cleaner at Hemfrid in Motala/Mjölby could be perfect for you! Everyone is welcome to apply – even if you have no previous experience. What matters most to us is that you are service-minded and want to do a good job. We will teach you everything else. About the job As a home cleaner at Hemfrid, you help our customers keep their homes clean and comfortable. You meet customers in their homes and represent Hemfrid in Motala/Mjölby , so a friendly attitude and good service are very important. You work independently and are responsible for making sure the customer is satisfied. Your tasks include: Vacuuming and dusting Mopping floors and cleaning surfaces Washing, folding and ironing clothes Changing bed sheets and making beds Doing the little extra that makes the customer happy and the home feel nice Working hours: Monday–Friday, 8:00 AM–5:00 PM. Who can apply? You can apply if you: Have a positive attitude and a good sense of service Like helping people and working carefully Are reliable and punctual Understand and speak basic Swedish or English Have a valid B driving license and access to your own car You do not need previous experience in home cleaning. Experience from service jobs is a plus, but not required. What we offer you Fixed monthly salary Permanent employment (50–85%) Collective agreement and secure working conditions Insurance and pension Wellness allowance Training in home cleaning and service Opportunities to grow and develop within the company Free mobile phone subscription Friendly colleagues from many different countries About Hemfrid Hemfrid is one of Sweden’s largest companies providing home services. We help people with cleaning and other everyday services – always focusing on quality, safety and great service. Good to know We carry out background checks. You need to have a Swedish personal identity number or a coordination number. Welcome to apply – we look forward to hearing from you !

Die Ritter Technologie GmbH beschäftigt sich mit dem professionellen Management von IT-Systemen. Vom Standort Oberhausen aus betreuen wir unser eigenes Rechenzentrum und die externen Server unserer Kunden.  Das bieten wir - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzliche Benefits wie beispielweise Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Beteiligung an der givve-Card etc. - Eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität und Teamgeist - Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Langfristige persönliche Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Sehr gute Verkehrsanbindung (PKW und ÖNPV) sowie ausreichend Parkmöglichkeiten Die Verantwortlichkeiten umfassen - Fachgerechte Montage und Installation von Systemen, Anlagen oder Komponenten im Bereich Elektrik, Gebäudeautomation oder Sicherheitstechnik - Unterstützung bei der Inbetriebnahme sowie Funktionsprüfung der installierten Systeme - Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten sowie Behebung kleinerer Störungen vor Ort - Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Montage- und Prüfarbeiten Das wünschen wir uns - Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Gebäudesystemintegration, Informationselektroniker, IT-Systemelektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Quereinsteiger mit fundierter Praxiserfahrung in diesen Bereichen sind ebenfalls willkommen - Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick - Selbstständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise - Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten - Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Einsätzen bei unseren Kunden vor Ort Gestalte mit uns die IT-Infrastrukturen von morgen. Du möchtest Deine technischen Fähigkeiten in abwechslungsreichen Projekten einbringen und gemeinsam mit einem starken Team innovative Lösungen realisieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Die KTF-Berlin GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer 49-jährigen Firmengeschichte und etwa 100 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Berlin Lichtenberg. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über die Bereiche IT-Technik, Datennetze, TK-Anlagen, Schwachstrom, Sicherheitstechnik (Video-, Zutritt-, Brand- und Einbruchsmeldeanlagen), Elektro-Mobilität sowie Starkstromtechnik. Für die Montage und Inbetriebsetzung im Bereich der Sicherheits-/Alarmanlage, Fernmelde- und Netzwerktechnik suchen wir zur Erweiterung unserer Teams ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Elektroniker/in - Informations- u. Telekommunikationstechnik ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Ihre Aufgaben: ***************** Planung, Koordination und Steuerung der Durchführung folgender Tätigkeiten für die Montage und Inbetriebsetzung von: - TK-Anlagen, Einbruchmelde- (EMZ), Brandmelde- (BMZ), Zutrittskontroll- (ZKS), Videosystemen und Gebäudetechnik (z.B. Sprechanlagen), - Entstörung und Instandsetzung - Prüf- und Schalttechnik im Bereich der Elektrotechnik Ihr Profil: *********** Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls können Sie bereits auf Berufserfahrung in diesem Bereich zurückblicken und haben die Bereitschaft zum Eigenstudium der Technik und zur Weiterbildung in Form von Schulungen in den unterschiedlichsten Bereichen. Ein Pkw-Führerschein ist zwingend erforderlich. Bevorzugt werden Mitarbeiter/innen, die bereits eine Ü2 Überprüfung durch das Bundeswirtschaftsministerium haben bzw. Bereitschaft dazu zeigen. Ihre Werte für unser Unternehmen sind: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Ihr persönlicher Anspruch ist Qualität. Wir bieten Ihnen in unseren Unternehmen: ************************************************* • einen unbefristeten Arbeitsvertrag • eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden • flexible Arbeitszeitmodelle • eine kompetente Einarbeitung und die Chance zur Weiterentwicklung in unserem Unternehmen • einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich • ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team • eine überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung • vermögenswirksame Leistungen • 13 Lohn- bzw. Gehaltszahlung p.a. • eine betriebliche Altersvorsorge • verschiedene Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung • Unfallversicherung über das Unternehmen • Urlaubsanspruch von 30 Tage • 2 Tage Bonus-Urlaub bei gesunder Lebensführung • Dienstwagen zur privaten Nutzung ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail oder postalisch bei: KTF-Berlin GmbH Herr Lubojanski Josef-Orlopp-Str. 101 10365 Berlin E-Mail: info@ktf-berlin.de Mehr zum Unternehmen erfahren Sie auf unserer Homepage: http://www.ktf-berlin.de. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Green-IT-Maßnahmen, Informationstechnik, Computertechnik, Mobilfunkgeräte, -technik, Elektrotechnik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Elektroindustrie, Digitalfunk BOS, Arbeitsvorbereitung, Rechenzentrum, Leitstand, Werkstatt Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Außendienst, Arbeit in Höhen (Sicherung gegen Absturz), Kundendienst, Alleinkraft, Baustellen

Als jahrelanger Spezialist im Bereich Breitbandausbau und Infrastruktur sucht die Elektro Wend GmbH für den Bereich Glasfaser-Montage, in Süd -Baden Württemberg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. Glasfasermonteur (m/w/d) ++ GERNE AUCH QUEREINSTEIGER ++ gesucht wird im Umkreis von Horb , FDS , Calw , Böblingen , Sindelfingen ,Balingen und Oberndorf a.N. Ihre Aufgaben - Montage und Installation von Kommunikationsnetzen - Verarbeiten von Glasfaserkabeln - Einbringen der Glasfaserleitung - Spleißen, prüfen und messen von LWL-Kabeln - Installation von Glasfaserkabeln an Verteilerpunkten und Hausanschlüssen Ihr Profil -techn. Ausbildung Kommunikations-Elektrotechnik , Fernmeldehandwerk oder artverwandte Berufe - auch Quereinsteiger mit handwerklichen Geschick - Deutsch in Wort und Schrift - Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten - Verbindliches Auftreten und Kommunikationsgeschick gegenüber Kunden und Kollegen - Führerschein der Klasse B erforderlich - zeitweise Montagebereitschaft wünschenswert Wir bieten Ihnen - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Spitzen-Team - leistungsbezogene und faire Bezahlung -flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - umfangreiche Einarbeitung - vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben - individuelle Fortbildungen sowie Karrieremöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Montage (Elektrotechnik), Elektroinstallation, Kabel- und Leitungstechnik

TEHNIK ZA STROJNIŠKO TEHNOLOGIJO, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO V PROIZVODNJI - SESTAVA KRMILNIKOV ZA ELEKTROMOTORJE. , OSNOVNO RAZUMEVANJE SESTAVLJANJA IZDELKOV PO NAVODILIH, ROČNE SPRETNOSTI IN NATANČNOST, OSNOVNA ODGOVORNOST ZA KAKOVOST, SPOSOBNOST BRANJA DELOVNIH NAVODIL, PRIPRAVLJENOST ZA DELO V PROIZVODNEM OKOLJU. Druge zaželjene sposobnosti: komunikativnost, natančnost in zanesljivost, organiziranost pri delu, osnovno poznavanje elektronskih komponent, Izkušnje s testiranjem (EOL, funkcijski testi). ,

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Funktionsbereich Pflegemanagement Standort: Neuss Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.11.2026 Bewerbungsfrist: 26.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Funktionsbereich Pflegemanagement beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden im Rahmen der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, modernen und kundenorientierten Pflege. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd. Das sind Ihre Aufgaben: - Pflegefachliche Beratung und Unterstützung von Teams und Führungskräften sowie Begleitung von Kundengesprächen und Angehörigenkontakten - Förderung und Weiterentwicklung der Pflegefachkompetenz durch Anleitung, Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Prozess- und Dokumentationsqualität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Expertenstandards (DNQP) - Planung, Koordination und Durchführung von Pflegevisiten, internen Audits sowie Maßnahmen des Qualitätsmanagements - Fachliche Begleitung des Überleitungsmanagements und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Kooperationspartnern - Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Pflegebereichs sowie Umsetzung und Begleitung von Projekten und Qualitätszielen Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Das bieten wir Ihnen Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Erforderlich: - Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Pflegeberatung oder Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Pflegemanagement. - Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe nachweisen. - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen (ICF, BEI_NRW und BTHG). - Sie haben einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Expertenstandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen (nach DNQP). - Der sichere Umgang mit digitalen Dokumentations- und Qualitätssicherungssystemen ist für Sie selbstverständlich. - Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Schulungen / Fortbildung und die Fähigkeit, theoretische Inhalte praxisnah aufzubereiten und zu vermitteln. - Sie haben die Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu den Standorten des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben im Rahmen von Beratungen und internen Audits. Wünschenswert - Freude an einer eigenständigen, verantwortungsvollen Tätigkeit - Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Freude an der Arbeit in einer verantwortlichen Schnittstellenposition - Eine lösungsorientierte Haltung und Kommunikation - Gute Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word) sowie Vivendi - Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und eine beratende und wertschätzende Arbeitsweise Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer oder Abhängigkeitserkrankung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Thorsten Tüllmann 0152 51975511 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder Psychologin / Psychologe (m/w/d) in fortgeschrittener Ausbildung (m/w/d) Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder Psychologin / Psychologe (m/w/d) in fortgeschrittener Ausbildung (m/w/d) Standort: Eschweiler Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E13 / E14 TVöD Arbeitszeit: Teizeit mit 16 Stunden / Woche unbefristet für Psychologische Psychotherapeutinnen mit Approbation und Fachpsychotherapeutinnen; befristet für die Dauer der Ausbildung Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Psychologisch-psychotherapeutische Versorgung von psychiatrischen Patient*innen in der Institutsambulanz Eschweiler, der Tagesklinik Eschweiler, sowie im stationären Setting am Standort Düren - Multidisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Koordinationspartnern - Eigenständige Durchführung inklusive Verhaltensbeobachtung und aussagekräftige Dokumentation von Diagnostik und Therapie gemäß dem konzeptionellen und versorgungspolitischen Auftrag - Mitwirkung an der Fort- und Weiterbildung - Beteiligung an der Qualitätssicherung Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Approbation zur/m psychologischer Psychotherapeut*in oder - Abgeschlossene Weiterbildung zur/m Fachpsychotherapeut*in oder - Fortgeschrittene Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeut*in (nach Zwischenprüfung) Vergütung: EG 13 TVöD-K bis EG 14 TVöD-K je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Worauf es uns noch ankommt Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Momeni Chefarzt AP II 02421 40-2666 Frau Zantis Recruiting 02421 40-2410 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Ärztin /Arzt in Weiterbildung Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (m/w/d) Ärztin /Arzt in Weiterbildung Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (m/w/d) Standort: Essen Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen Vergütung: EG I TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit im Rahmen der Weiterbildung Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten, teilstationären und vollstationären Setting - Eng vernetzte Mitarbeit im multiprofessionellen Team (Psychologinnen/Psychotherapeutinnen, pflegerisch-erzieherischer Dienst, Fachtherapien, Sozialarbeit, Klinikschule) - Einbeziehung und Beratung relevanter Bezugspersonen (eigenständige Eltern-/Familiengespräche, Teilnahme an Gesprächen bei der Familientherapeut*in) - Austausch mit relevanten Hilfesystemen (Jugendamt, Schule, Vor- und Weiterbehandler,…) - Mitarbeit in klinisch-wissenschaftlichen Projekten (z.B. Evaluation von therapeutischen Interventionen, Versorgungsforschung,…) - Teilnahme an klinikinternen Fortbildungen/Intervisionen, externer Supervision und fallbezogenem Coaching durch Oberärztinnen/leitende Psychologinnen im Rahmen der Facharzt-Weiterbildung - Erstellung psychiatrischer Gerichtsgutachten unter Anleitung - Beteiligung und Mitgestaltung des Studentenunterrichts (z.B. Bedside-Teaching) Wir bieten Ihnen: - Möglichkeit zur Promotion und Habilitation - Einarbeitung in innovative psychotherapeutische Verfahren, z.B. auf unseren für Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT-A) und Schematherapie zertifizierten Stationen - Einarbeitung in die Behandlung der überregional bekannten störungsspezifischen Schwerpunkte unserer Klinik (Essstörungen, emotional instabile Jugendliche, Schulvermeidung) - Möglichkeit zur eigenen Spezialisierung, z.B. im Rahmen der bestehenden ambulanten Spezialsprechstunden oder durch Gestaltung neuer Behandlungsangebote - Intensive fallbezogene Anleitung, Ausbildung und Betreuung durch Fachärztinnen, approbierte Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen Oberärztinnen, leitende Psychologinnen und Supervisor*innen Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar. Onboarding Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Approbation als Ärztin/Arzt Wünschenswert sind: - Interesse an der therapeutischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wer wir sind Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie. Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patientinnen und Netzwerkpartnerinnen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können. Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um: Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen (https://universitaetsklinik-essen.lvr.de/media/klinikum_essen/ueber_uns_1/Diversity-Konzept_Essen.pdf) Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de (http://www.klinikum-essen.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Prof. Dr. med. Jochen Seitz Herr Benedikt Godo Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Iden(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. 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