Klantenadvisseur | binnendienst | bouw- en meubelbeslag

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij gepassioneerd door klantcontact en krijg jij energie van het helpen van anderen? Ben je iemand die sociaal is, commercieel denkt en graag samenwerkt in een dynamisch team? Dan ben jij de klantadviseur die we zoeken!

Als klantadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze professionele klanten. Je combineert je commerciële talenten met een klantgerichte benadering en zorgt ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. Of het nu gaat om product advies, het plaatsen van bestellingen of administratieve ondersteuning, jij zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. Bovendien lever je jouw bijdrage aan de presentatie van producten en werk je nauw samen met je collega’s om de klanttevredenheid te verhogen.

Wat ga je doen?

• Klanten adviseren: Je staat klanten enthousiast te woord, beantwoordt hun vragen en helpt hen met het maken van de juiste keuzes op basis van hun behoeften.
• Verkoop en administratie: Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van bestellingen en zorgt ervoor dat alles correct wordt verwerkt.
• Teamwork: Je werkt nauw samen met je collega’s om de verkoopdoelen te behalen en een sterke teamspirit te behouden.
• Product presentatie: Je zorgt ervoor dat onze producten op de juiste manier gepresenteerd worden, zodat ze altijd aantrekkelijk overkomen bij de klant.
• Commerciële doelen: Je stelt je in de dagelijkse werkzaamheden altijd commercieel op en bent gericht op het behalen van resultaten.

Aan de winkel is ook aan magazijn gevestigd. Je kan de producten dus ook voor jezelf en de klant waarnemen. 

De winkel is open van maandag-vrijdag, deze toonzaalmedewerker/verkoopsadvisseur werkt dus niet in het weeken!

De winkel is uitsluitend voor professionelen en dus B2B.

PROFIEL

• Interesse en/of ervaring in de verkoop en je vindt het leuk om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden
• Je bent communicatief vlot, maar administratief ook sterk onderlegd. Jij maakt zelf je offertes op, bestelbonnen, volgt facturatie op, etc.
• Je kunt goed luisteren en je hebt het vermogen om klanten verder te helpen op een manier die hen tevreden stelt.
• Je werkt graag samen met anderen en weet hoe je zowel in teamverband als individueel moet presteren.
• Je bent enthousiast om nieuwe dingen te leren en neemt snel informatie op, zeker als het gaat om ons vakgebied en nieuwe softwareprogramma’s.
• Heb je ervaring in een vergelijkbare functie? Dan is dat een pluspunt, maar met de juiste motivatie ben je ook van harte welkom om ons team te versterken!
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• Je ben een klantadviseur met parate technische kennis op vlak van hand- en elektrische gereedschappen, PBM’s, kast- en deurbeslag,  bevestigingsmaterialen. 
• Je bent proactief en houdt van een gevarieerde én actieve job.

AANBOD

• Uitdagende job in een dynamisch en stabiel bedrijf.
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden: We bieden talrijke kansen om jezelf verder te ontwikkelen en je carrière uit te bouwen.
• Aantrekkelijk salaris met extra voordelen.
• Deel uitmaken van een gemotiveerd team dat samenwerkt aan succes.
• Goede werk-privébalans in een positieve werkomgeving.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Ben jij gepassioneerd door verlichting, technisch sterk en haal je energie uit klanten adviseren? Werk je graag projectmatig en wil je meewerken aan innovatieve verlichtingsoplossingen? Dan is deze functie als Lighting Specialist iets voor jou!

Voor een internationale marktleider binnen de distributie van elektrotechnische oplossingen zoeken wij een tweetalige specialist die professionele klanten begeleidt bij hun verlichtingsprojecten in de regio Brussel.

Jouw uitdaging als verlichtingsexpert:

Als verlichtingsexpert ben jij hét technische aanspreekpunt voor alles wat met verlichting te maken heeft. Je begeleidt klanten van de eerste vraag tot de oplevering van hun project en werkt hiervoor nauw samen met collega's, leveranciers en commerciële teams.

Jouw taken als verlichtingsexpert:

• Je adviseert professionele klanten over de meest geschikte verlichtingsoplossingen.
• Je werkt lichtstudies uit met behulp van Dialux.
• Je begeleidt projecten van A tot Z: van behoefteanalyse en studie tot offerte, bestelling en opvolging.
• Je stelt technische en commerciële offertes op en denkt mee over alternatieve oplossingen.
• Je volgt offertes en bestellingen nauwgezet op.
• Je vult lastenboeken in en bewaakt de technische kwaliteit van de dossiers.
• Je ondersteunt klanten tijdens hun bezoek aan het Lightlab.
• Je volgt leveringen, voorraad en logistieke planning op.
• Je detecteert opportuniteiten voor cross-selling en upselling.
• Je werkt intensief samen met de commerciële binnendienst, accountmanagers, logistiek en partnerleveranciers.
• Je blijft je technische kennis voortdurend uitbreiden via opleidingen en producttrainingen.

Je combineert technische expertise met een klantgerichte en commerciële aanpak.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring binnen de verlichtingssector of een sterke affiniteit met verlichtingstechnieken.
• Kennis van Dialux of de motivatie om dit snel onder de knie te krijgen.
• Een sterk technisch inzicht.
• Een commerciële ingesteldheid zonder het technische aspect uit het oog te verliezen.
• Een analytische en oplossingsgerichte manier van werken.
• Goede organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een uitstekende kennis van zowel het Nederlands als het Frans.
• Een leergierige ingesteldheid en interesse in innovatieve verlichtingsoplossingen.

Onze klant verzorgt technische installaties, onderhoud, monitoring en optimalisatie voor grote gebouwen en instellingen. Het bedrijf ondersteunt zijn eigen klanten met oplossingen in elektriciteit, HVAC, waterbeheer en groene stroom, van gerichte ingrepen tot een geïntegreerde aanpak die ontwerp, renovatie, onderhoud en opvolging combineert. De organisatie bouwt voort op de expertise van drie samengebrachte technische bedrijven en maakt deel uit van een groep van vijf bouwgerelateerde bedrijven. Die combinatie van disciplines maakt het mogelijk om technieken op elkaar af te stemmen, energieprestaties te verbeteren en gebouwen duurzamer te maken. Daarin ligt ook de trots van het bedrijf: technische kennis bundelen tot concrete oplossingen die betrouwbaarheid, comfort en energie-efficiëntie versterken. Binnen deze aannemer staan klantwaarde, integriteit en sterk familiewerk centraal. De cultuur is multidisciplinair en collegiaal, met nauwe samenwerking tussen experts uit verschillende vakgebieden en met aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Die aanpak kreeg ook externe erkenning: onze klant werd meermaals gecertificeerd als Great Place to Work. Momenteel hebben ze een openstaande vacature als onderhoudstechnieker regio Hasselt.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Bedrijfswagen met privégebruik en tankkaart
• Opleidingen via intern opleidingscentrum
• Afwisselend werk op diverse klantlocaties

Zo ziet je job er uit

Als onderhoudstechnieker regio Hasselt voer je onderhouds- en herstellingswerken uit aan gebouwen, met een sterke focus op elektriciteit en HVAC.

• Je doet preventief onderhoud en herstellingen aan gebouwen en zorgt ervoor dat installaties en infrastructuur correct blijven werken.
• Je voert elektriciteitswerken uit, waaronder de installatie, het onderhoud en de herstelling van domoticasystemen (zoals KNX en Niko Home Control).
• Je spoort sturings- en elektrische storingen op en werkt een passende technische oplossing uit.
• Je onderhoudt en herstelt HVAC-installaties, zoals luchtgroepen, ventilatie- en verwarmingssystemen, en neemt ook sanitaire werken op.
• Je voert bouwkundige herstellingen uit (zoals tegel-, pleister- en gyprocwerken, schrijnwerk aan deuren en plinten, schilderwerken en algemeen onderhoud).
• Na elke interventie maak je een servicerapport op dat door de klant zal ondertekend worden.
• Je werkt zowel zelfstandig als in een team met andere collega's.
• Je neemt deel aan een beurtrol voor de wachtdienst (om de 8 à 10 weken).

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van onderhoudstechnieker regio Hasselt breng je het volgende mee.

• Je hebt concrete en relevante professionele ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je beschikt over een goede algemene kennis van bouwkunde.
• Daarbovenop kan je werken uitvoeren op vlak van HVAC en sanitair (denk hierbij ook aan kennis van bijvoorbeeld luchtgroepen en ventilatie).
• Je hebt ook kennis van elektriciteitswerken.
• Je bent bereid om deel te nemen aan een beurtrol voor de wachtdienst.
• Je werkt graag zelfstandig maar functioneert tegelijk wanneer nodig ook in teamverband.
• Je bent iemand die steeds weer op zoek gaat naar de beste technische oplossing.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je communiceert vlot met verschillende aanspreekpunten bij de professionele klanten.

De ideale collega is...

• Iemand die graag zelfstandig werkt en ook vlot samenwerkt met collega’s wanneer dat nodig is.
• Iemand die oplossingsgericht denkt en blijft zoeken naar de beste technische oplossing.
• Iemand die klantgericht is en helder communiceert met klanten en collega’s.
• Iemand die leergierig is en openstaat om nieuwe kennis op te bouwen.
• Iemand die zich professioneel opstelt en de klant correct vertegenwoordigt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Je spreekt zeer goed Frans OF Arabisch kan je goed uitdrukken in het Nederlands
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Je spreekt goed Nederlands, Engels en een mondje Frans
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Dit bedrijf is een allround aannemer die uitgebreide service verleent. Ze nemen graag alle complexe zaken rondom uw bouwplannen uit handen.

Een team van ervaren professionals staat klaar om industriële, semi-industriële en commerciële panden volledig te begeleiden, van begin tot eind. Ook particuliere klanten kunnen rekenen op hun diensten, of het nu gaat om nieuwbouwprojecten of renovaties.

 

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Jobomschrijving

Momenteel zijn we voor onze klant op zoek naar een ervaren projectleider.

zie hieronder wat je kan verwachten!!

Ben je gepassioneerd door bouwtechniek?

Staat service en kwaliteit voor jou centraal in alles wat je doet?

Ben je gedreven om je grenzen te verleggen?

Neem je graag de leiding met jouw organisatorisch talent en oog voor detail?

Herken je mogelijke problemen

nog voor ze zich voordoen?

Werk je het liefst doelgericht en ben je flexibel en anticiperend? Drijft de naderende deadline jou net vooruit?

Kun je communiceren op een manier die duidelijkheid schept en actie stimuleert?

Haal je energie uit de samenwerking met je team, waarbij je elkaar naar een hoger niveau tilt?

 

• Je voornaamste doel is het realiseren van hoogwaardige woon- of werkprojecten binnen het gestelde budget en volgens een haalbare planning.
• Je bent de operationele spil van het project tijdens de uitvoering, in nauw overleg met de interne projectleider en alle bouwpartners, waarbij je de onderaannemers aanstuurt. Jouw focus ligt voornamelijk op het uitvoeringstechnische aspect op de bouwplaats.
• De interne projectleider ondersteunt jou bij het behouden van de voortgang op de bouwplaats door het versturen en opvolgen van prijsvragen, plaatsen van bestellingen, en integreren van meerwerken en aanpassingen in het budget.
• Je bent verantwoordelijk voor de juiste en tijdige werfvoorbereiding.
• Je weet te allen tijde het overzicht te bewaren over jouw projecten, waarbij planning, coördinatie en communicatie essentieel zijn.
• Je maakt gebruik van onze digitale tools en richtlijnen ter ondersteuning van de interne en externe communicatie met het volledige bouwteam.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en administratieve workflow van jouw projecten door het organiseren van werfbezoeken, werfvergaderingen en het opstellen van verslagen, en coördineert gestructureerd met alle belanghebbenden.
• Je bent ongeveer 50% van je tijd op de bouwplaats aanwezig. Onze werven bevinden zich voornamelijk in West- en Oost-Vlaanderen, Henegouwen en Vlaams- en Waals-Brabant.

• Je hebt een professionele bachelor of master in een bouwkundige richting of hebt gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (N/F/E).
• Je bent vaardig met Microsoft Office en bouw gerelateerde software (kennis van MS Projects, LB Aproplan en Autocad is een groot pluspunt).
• Je pakt complexe problemen met volle inzet aan om tot concrete voorstellen of oplossingen te komen.
• Met jouw open persoonlijkheid weet je mensen te overtuigen en duurzame relaties op te bouwen.
• Je komt proactief met nieuwe ideeën en ondersteunt zo het DC_Team.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: commitment, samenwerking en innovatief ondernemerschap.

Talen:

• Nederlands
• Frans

Word leerling Monteur en ontdek het installatie vak in de praktijk! Stel je voor: het is net na de zomervakantie. Je vrienden gaan terug naar school: hele dagen in de klas, boeken vol theorie, toetsen en stilzitten. Maar jij niet. Elke ochtend trek jij je werkkleding aan en ga je samen met een collega op pad naar een project in de woningbouw. Je werkt aan het aanleggen van installaties in zowel nieuwbouwwoningen als renovatieprojecten. Denk aan het aanleggen van leidingen voor sanitair en/of elektra, het installeren van verwarmings- en ventilatiesystemen en niet te vergeten van duurzame energie-oplossingen zoals zonnepanelen en warmtepompen. Als leerling-monteur leer je van ervaren vakmensen en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt praktische ervaring, waarbij je stapsgewijs leert hoe je installaties monteert, leidingen legt en systemen operationeel maakt. Welkom bij Otte Installaties. Een technisch installatiebedrijf en erkend leerbedrijf dat jou de kans geeft om te groeien. Niet door iedere dag in de schoolbanken te zitten, maar door te doen. Door met je handen te werken. Hoe werkt het? Via onze partner Firda volg je een BBL-opleiding werktuigkundige installaties: Je werkt 4 dagen per week in de praktijk, op mooie projecten. Je gaat 1 dag per week naar school, zodat je ook je diploma haalt. En ja: je wordt voor al die dagen betaald. Je leert van collega’s die ooit precies stonden waar jij nu staat. Die weten hoe spannend het kan zijn om iets nieuws te leren – maar die jou er doorheen helpen. Je maakt fouten en leert daarvan, je stelt vragen, en elke week kun je meer dan de week ervoor. Wat biedt Pranger-Rosier jou? Salaris passend bij jouw opleiding en ervaring, aanvullende voorwaarden via cao Metaal & Techniek. 25 vakantiedagen en 13-adv-dagen op jaarbasis van een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Studica – een online leeromgeving met een online bibliotheek waarin trainingen, video’s en artikelen te vinden zijn. Met belastingvoordeel voordelig fitnessen, een fiets/tablet/computer aanschaffen of het verrekenen van de vakbondscontributie. Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij De Friesland, Zilveren Kruis of CZ. Met korting producten aanschaffen bij de Technische Unie voor privégebruik. Een informele werkomgeving waar je en jij wordt gezegd, er een actieve personeelsvereniging voor de nodige uitjes zorgt en waar je van harte welkom bent! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Een gemotiveerd persoon voor techniek Je hebt minimaal je VMBO afgerond Zin om jou vaardigheden en kennis bij ons te ontwikkelen Jouw team Vanuit Sneek bedient Otte de woningbouw/-renovatie en particuliere markt evenals de retailmarkt. Otte is een middelgroot totaal-installatiebedrijf met opdrachtgevers als woningbouwverenigingen, particulieren, adviesbureaus, aannemingsbedrijven, architecten en supermarkten. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de procesbewaking en begeleiding m.b.t. re-integratie en preventie van verzuimende medewerkers in de driehoeksrelatie (Driessen als werkgever, de opdrachtgever en de flexibele medewerker). Jouw doelstelling is het op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de verzuimende medewerker terug te begeleiden naar het arbeidsproces! Wat ga je doen? Jouw taken en verantwoordelijkheden: Beoordelen en begeleiden van langdurige en/of complexe verzuimcasussen. Analyseert verzuimdata en adviseert de klant aan de hand van jouw bevindingen. Ervoor zorgdragen dat de volledige keten en de daarbij betrokken partijen samenwerken om tot snelle en duurzame re-integratie van de verzuimende medewerker te komen. Voeren van gesprekken met arbeidsongeschikte (frequent) verzuimende medewerkers. Adviseren van opdrachtgevers en bieden van maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie, (preventieve) aanpak en wet- en regelgeving inzake verzuim. Bijdragen aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening van Driessen op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding. Initiëren en regisseren van begeleiding naar werk (spoor 1 en spoor 2) indien dit noodzakelijk is. Uitvoering en bewaking van opgestelde richtlijnen en geldende wet- en regelgeving m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter en het Eigenrisicodragerschap. Mede verantwoording dragen voor reductie van het verzuim en de WIA-instroom. Onderhouden van interne contacten met de business units voor afstemming van verzuimcijfers als adviseur op het gebied van preventie en verzuim. Wie ben jij? Je bent klantgericht en hebt een sterk inlevingsvermogen. Met jouw commerciële instelling zie je kansen en benut je ze optimaal. Onderhandelen schrikt je niet af, je gaat doortastend te werk en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je staat stevig in je schoenen en spreekt anderen aan op gedrag, prestaties en verantwoordelijkheden. Ook ben je van nature nieuwsgierig en weet je door de juiste vragen te stellen tot een goed gesprek te komen. Daarbij combineer je overtuigingskracht met een oplossingsgerichte aanpak, waardoor je effectief resultaten behaalt. Verder: Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond. Relevante werkervaring als casemanager verzuim is een pre. Heb je CROV succesvol afgerond (of ben je bereid deze te behalen). Heb je kennis van en ervaring met de domeinen verzuim, WvP, arbo, re-integratie en Eigenrisicodragerschap Ziektewet. Ben je in het bezit van een rijbewijs, dit is belangrijk omdat je wel eens op bezoek gaat bij klanten in het westen en noorden van het land. Wat bieden we jou? Bovenal een uitdagende en afwisselende baan waar jij energie van krijgt! Je werkt met een enthousiaste club collega’s die graag voor elkaar inspringen en waar we bouwen aan een team waarbij we met én van elkaar leren. Daarnaast bieden wij: Een salaris tussen € 3.100,- en € 3.750,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (32 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met

“Ben jij op je best wanneer jij rust en structuur brengt in een dynamische omgeving? Wil jij werken met cliënten die jouw duidelijkheid, geduld en betrokkenheid écht nodig hebben? Dan is Klaverkamp 19 in Ermelo dé plek waar jij het verschil kunt maken.” Waar ga je werken? Welkom op Klaverkamp 19 in Ermelo: een gespecialiseerde woonlocatie waar zes _ongvolwassen cliënten tussen de 25 en 40 jaar wonen met een licht tot matig verstandelijke beperking. Het is een longstay IC-locatie waar cliënten langdurig verblijven en werken aan rust, ontwikkeling en vertrouwen. De cliënten hebben weinig ondersteuning nodig bij ADL, maar wel veel behoefte aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en begeleiding van iemand die stevig staat. Soms is er sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, zoals verbale of fysieke agressie of automutilatie. Dit komt niet dagelijks voor, maar vraagt wel om begeleiders die rustig blijven en professioneel handelen. Bij Klaverkamp 19 kijken we verder dan gedrag. We zoeken samen naar wat iemand nodig heeft om zich veilig te voelen en verder te groeien. Hoe ga je helpen? Als Persoonlijk Begeleider of Begeleider ben jij een belangrijke stabiele factor in het dagelijks leven van de cliënten. Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en nabijheid, zodat cliënten zich veilig voelen en stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling. Je houdt je onder andere bezig met: Het bieden van duidelijke en voorspelbare begeleiding Het begeleiden van cliënten in de dagelijkse structuur Het signaleren en begrijpen van gedrag en de achterliggende hulpvraag Het uitvoeren en – als persoonlijk begeleider – coördineren van ondersteuningsplannen Het behouden van rust en overzicht in spannende situaties Het samenwerken met collega’s, behandelaren en verwanten Het stimuleren van zelfstandigheid en persoonlijke groei Jij ziet niet alleen het gedrag, maar vooral de mens erachter. Wie ben jij? Jij bent een gediplomeerde begeleider die stevig in de schoenen staat en rust uitstraalt. Je blijft ka wanneer situaties oplopen en weet duidelijk en respectvol te communiceren. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Je hebt een relevant zorgdiploma op mbo- of hbo-niveau Je hebt ervaring in de gehandicaptenzorg of wilt je hierin verder ontwikkelen Je kunt structuur bieden en duidelijk zijn Je blijft rustig in uitdagende situaties Je bent betrokken, geduldig en betrouwbaar Je denkt in kansen en mogelijkheden Je kunt goed samenwerken én zelfstandig handelen Waarom jij hier wilt werken Omdat jij het verschil wilt maken voor cliënten die niet altijd makkelijk kunnen zeggen wat ze nodig hebben. Omdat jij gelooft dat rust, duidelijkheid en vertrouwen de basis vormen voor groei. En omdat jij energie krijgt van betekenisvol werk waarin geen dag hetzelfde is. Ben jij die gediplomeerde begeleider die rust en structuur brengt op Klaverkamp 19 in Ermelo? Solliciteer dan nu. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteun